PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

KOMITMEN BERSAMA PENANGGUNG JAWAB UKM DAN

PELAKSANA UKM UNTUK MENINGKATKAN KINERJA

NO TANGGAL ISI KOMITMENT KET

1. Melaksanakan Kegiatan Sesuai dengan
1. .........
2018
jadwal Kegiatan dan Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK )
2. Melaksanakan Pertemuan Bulanan Untuk
Monitoring Dan Mengevaluasi Pencapaian
Kinerja tiap Bulan serta Permasalahannya
3. Menyusun rencana Tindak Lanjut Di Akhir
Pertemuan
4. Hasil Pertemuan Bulanan Di Laporkan
Kepada Kepala Puskesmas dan Wakil
Manajemen Mutu (Penanggung Jawab
Mutu)
5. Permasalahan yang Berhubungan dengan
Lintas program akan di lanjutkan di
lokakarya Mini Bulanan dan terkait dengan
Lintas sektor akan dilanjutkan di lokakarya
Mini Lintas Sektor atau melalui Advokasi
dan koordinasi oleh Kepala Puskesmas

Dana,........ 2018
Mengetahui
Kepala Puskesmas Dana Penanggung Jawab UKM

FATMAWATI,S.Tr.Keb SRY ELFYAN,SKM

NIP. 19720409 199202 2 001 Nip. 19740302 199603 1 002
 PEMERINTAH KABUPATEN MUNA
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

DAFTAR HADIR PELAKSANAAN PENGGALANGAN KOMITMEN

NO NAMA JABATAN ALAMAT TANDA-TANGAN

1 La Ode Rimbasua,SKM.,M.Si Kepala Dinkes Raha
2 Ali Fakara Hara, SP.,MP Camat Watopute
3 Hamasuddin,SKM Pendamping UKM
4 dr. Van Deicen Pendamping UKP
5 Wa Ode Haryati,SKM Pendamping Admin
6 Hilda Nur.W Kapolsek Watopute
7 La ode Rusuli BABINSA
8 Swandra Samudu,SH Kepala KUA
9 La Haliba.S.E Kepala Sekolah
10 La Ode Mola,S.Pd Kepala Sekolah
11 La Toone,S.Pd Kepala Sekolah
12 La Ode Ndahe Lurah Dana
13 La Safiru Kepala Desa
14 La Ode Alindona Kepala Desa
15 La Hanadia Sekretaris Desa
16 Wa Ilu Kader Posyandu
17 Nursarifa Kader Posyandu
18 Wa Suria Kader Posyandu
19 Rosdawati Kader Posyandu
20 Wa Kaima Kader Posyandu
21 Wa Ode Rodana Kader Posyandu
22 La Lite,SPd Kepala Sekolah
23 La Ode Bandaribu,S.Ag.M.Pd Kepala Sekolah
24 Fatmawati,S.Tr.Keb Kepala Puskesmas
25 Wa Ode Nurusia,AM.Keb Bikor
26 Hasim TPG
27 Wa Ode Muliati,SKM Surveilans
28 Sry Elfian,SKM PKM
29 Wa Ode Analia,AMK Jurim
30 Wiwin Malwia,SKM Pengelola BOK
31 Nurmin,S.Kep Staf
32 Nurwaida,S.Kep Staf
33 Chaeran Risa,AMG Staf
34 Endang Jumiati,SKM Staf
35 Ariati,S.Kep.,Ns Staf
36 Umar,S.Kep Staf
37 Indri Mayer Lestari,S.Kep Staf
38 Drg.Laode Akhmad Tahrir Staf
39 Amansyah Kaeri,A.Md.Kep Staf
40 Hidayanti,S.Kep Staf
41 Wa Ode Sunarwin,AMK Staf
42 Sukarno, AMKL Staf
43 La Ode Darfin Staf
44 Nurlinawati Nurman Staf
45 Isra Hamdu,AM.Keb Staf
46 Dr.Angry Krisna Feyzati,K Staf
47 Hasmila,S.Kep Staf
48 Muskarim,S,Farm,Apt Staf
49 Aswandi Staf
50 Lisna,SKM.,M.Kes Staf
51 Wa Ode Nining Staf
52 Nurjana Said,AMK Staf
53 Diana Staf
54 Nurjan,AMK Staf
55 Sarma,A.M.Keb Staf
56 Sarianti,A.Md.Keb Staf
57 Suarni,A.Md.Kep Staf
58 Fitriyanti,A.Md.Keb Staf
59 Wa Ani,Amd.Keb Staf
60 Dedi,S.Kep Staf
61 La Ode Ali.S,AMK Staf
62 Suharni,AMK Staf
63 Hamlan,AM.AK Staf
64 Intan Shahifa,A,Md.Kep Staf
65 Wa Ode Musriah,S.Kep Staf
66 Hapsa Putriyanti,A.Md.Kep Staf
67 Wa Ode Herlin,A.Md.Keb Staf
68 Sumiarni,A.Md.Kep Staf
69 Rohayanti,Amd.Keb Staf
70 Kasmila,A.Md.Kep Staf

Mengetahui : Dana, Januari 2018

Kepala Puskesmas Dana
Penanggung Jawab UKM

FATMAWATI,S.Tr.Keb SRY ELFYAN,SKM

NIP. 19720409 199202 2 001 Nip. 1974030 199603 1 002

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
 Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

Dana, .... 2018

Nomor : /2018 Kepada

Lampiran : - Yth : 1. Kordinator UKM Esensial
Perihal : Penggalangan Komitmen 2. Kordinator UKM Pengembangan
3. Pelaksana UKM

di-
Tempat

Dalam rangka Penggalangan komitmen untuk peningkatam kinerja Penanggung Jawab

UKM dan Pelaksana dalam ruang lingkup Puskesmas Dana, maka diundang kepada
Saudara untuk mengikuti kegiatan dimaksud yang Insya Allah akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : ....... 2018
Waktu : Pukul .... WITA sampai selesai
Tempat : Puskesmas Dana

Demikian ini kami sampaikan, atas perhatiannya kami diucapkan terima kasih.

Dana, 2018
Kepala Puskesmas Dana

FATMAWATI,S.Tr.Keb
NIP. 19720409 199202 2

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
 Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

Dana, ........ 2018

Nomor : /2018 Kepada,

Lampiran : - Yth : 1. Kordinator UKM Esensial
Perihal : Penggalangan Komitmen 2. Kordinator UKM Pengembangan
3. Pelaksana UKM
4. Seluruh Staf Puskesmas
di-
Tempat

Dalam rangka Penggalangan komitmen untuk peningkatam mutu dan kinerja seluruh
staf dalam ruang lingkup Puskesmas Dana, maka diundang kepada Saudara untuk
mengikuti kegiatan dimaksud yang Insya Allah akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : .................. 2018
Waktu : Pukul ... WITA sampai selesai
Tempat : Puskemas Dana

Demikian ini kami sampaikan, atas perhatiannya kami diucapkan terima kasih.

Dana, ....... 2018

Kepala Puskesmas Dana

FATMAWATI,S.Tr.Keb
NIP. 19720409 199202 2 001

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
 Email : puskesmasdana@gmail.com

PENGGALANGAN KOMITMEN SOSIS ( SEKOLAH SEHAT SISWA BERPRESTASI )

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
 Email : puskesmasdana@gmail.com

PENGGALANGAN KOMITMEN PENINGKATAN KINERJA UKM

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
 Email : puskesmasdana@gmail.com

HASIL KESEPAKATAN KOMITMEN BERSAMA UKM

Berdasarkan Hasil Pertemuan Penggalangan Komitmen untuk Meningkatkan

Kinerja,pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan UKM Puskesmas Dana Secara
Berkesinambungan yang di laksanakan pada hari ..... Tanggal ...... 2018 di sepakati
bersama antara Kepala Puskesmas,Penanggung Jawab UKM dan Pelaksana UKM,Sebagai
Berikut :
1. Melaksanakan Kegiatan Sesuai dengan jadwal Kegiatan dan Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK )
2. Melaksanakan Pertemuan Bulanan Untuk Monitoring Dan Mengevaluasi
Pencapaian Kinerja tiap Bulan serta Permasalahannya
3. Menyusun rencana Tindak Lanjut di akhir Pertemuan

4. Hasil Pertemuan Bulanan di laporkan kepada Kepala Puskesmas dan Wakil

Manajemen Mutu (Penanggung Jawab Mutu)
5. Permasalahan yang Berhubungan dengan Lintas program akan di lanjutkan di
lokakarya Mini Bulanan dan terkait dengan Lintas sektor akan dilanjutkan di
lokakarya Mini Lintas Sektor atau melalui Advokasi dan koordinasi oleh
Kepala Puskesmas

Yang BerKomitmen :

NO NAMA JABATAN TANDA KET

TANGAN
1 FATMAWATI,S.Tr.Keb Kepala Puskesmas Dana
 2 Sry Elfian,SKM Penanggung Jawab UKM Ensesial
3 Lisna,SKM.,M.Kes Penanggung Jawab UKM Pengembangan
4 Wa Ode Uswatun KTU
Hasanah,SKM
5 Wa Ode Nurusia,Am,Keb Pelayanan KIA-KB yang bersifat UKM
6 Drg. Ld Akhmad Tahrir Pelaksanaan UKGS dan kesehatan gigi
masyarakat
7 Hasim Gizi Bersifat UKM
8 Nurwaida,S.Kep Pelaksana P2 Diare
10 Indri Mayer Lestari,S.Kep Pelaksanaan P2 ISPA
11 Sry Elfian Pelaksana Promkes dan UKS
12 Wa Ode Sunarwin,AMK Pelaksana Kesehatan Lansia
13 Wa Ode Muliati,SKM Pelaksana Survailens dan P2
Frambusia,PTM
14 Sukarno,AMKL Pelaksana Kesling
15 Indri Mayer Lestari,S.Kep Pelaksana Kesehatan Jiwa
18 Hamlan,AM.AK Pelaksana P2P TB Paru & P2 Kusta
19 Wa Ode Analia,A.MK Pelaksana P2P Imunisasi
20 Wiwin Malwia,SKM Pelaksanaan P2 Malaria
21 Hidayanti,S.Kep Pelaksana P2 Filariasis
22 Sry Elfian Pelaksanaan kesehatan kerja

Mengetahui : Dana, ....... 2018

Kepala Puskesmas Dana Penanggung Jawab UKM

FATMAWATI,S.Tr.Keb SRY ELFYAN,SKM

NIP. 19720409 199202 2 001 Nip. 1974030 199603 1 002

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

KERANGKA ACUAN
PENGGALANGAN KOMITMEN PENINGKATAN MUTU DAN KINERJA

A.Pendahuluan
 Dalam era globalisasi tantangan terbesar bagi suatu lembaga baik pemerintah
maupun swasta adalah kemampuan untuk menjamin kepuasan pelanggan atau mitra kerja.
Tantangan global yang dihadapi dunia tidak dapat dihindari baik sektor pemerintah maupun
sektor swasta. Mau tidak mau pihak dituntut untuk mempersipakan diri untuk mampu
bertahan (surveive) dalam menghadapi kondisi tersebut seiring dengan globalisasi,
standarisasi manejemen telah manjadi isu utama, lebih khusus lagi standarisasi tentang
sistem manejemn mutu.
Untuk mencegah timbulnya, hambatan internal perlu diselesaikan dengan pendekatan
yang lebih interpersonal.Selain digunakan pendekatan teori pengalaman bisa menjadi
panutan yang baik. Keterbatasan human relation personal kesehatan dilapangan dapat
dikurangi dengan jalan melakukan penggalangan komitmen bersama baik dalam rangka
sebagai individu maupun organisasi.Upaya ini memerlukan peningkatan kemampuan dari
dua kutub yaitu dari pemimpin dan staf.
Untuk penggalangan komitmen bersama dalam rangka menyamakan persepsi
terhadap suatu sistem yang diterapkan sangat penting. Ada banyak hal yang diterapkan
dalam menggalang komitmen bersama.

B. Latar Belakang.
Tanggung jawab Puskesmas sebagai unit pelaksana tekhnis adalah
menyelenggarakan sebagian tugas pembangunan kesehatan yang dibebankan oleh dinas
kesehatan kabupaten . Untuk hasil yang oftimal. Berdasarkan hasil evaluasi penilaian kinerja
sebagian besar puskesamas belum memenuhi pencapain kinerja.
Sedangkan kepatuhan terhadap standar prosedur operasional yang diukur melalui
compiliace rate unit menunjukan hasil dibawah 80 % sedangkan indeks kepuasan
masyarakat untuk mengukur kepuasan pelanggan yang diperoleh masih belum memuaskan
masih ada dengan nilai 59,5 sehingga masih ada beberapa pengunjung yang
mengungkapkan rendahnya kualitas pelayanan di Puskesmas.

C. Tujuan umum dan tujuan khusus.

1. Tujuan umum
Setelah dilakukan penggalangan komitmen diharapkan terjadi persamaan persepsi
dan terwujudnya peningkatan pengelolaan mutu di Puskesmas secara
berkesinambungan yang akan menjamin pelaksanaan kegiatan mutu dan kinerja secara
konsisten dan sistematis.

2. Tujuan Khusus.
Setelah dilaksanakan penggalangan kimitmen di Puskesmas maka diharapakan :
a. Terinformasinya semua pengukuran mutu kinerja secara berkesinambungan
 b. Terlaksananya audit internal mutu dan kinerja secara konsisten dan sistematis.
c. Terwujudnya peningkatan kemampuan pegawai dalam mutu pelayanan.

D. Kegiatan Pokok dan rincian Kegiatan.

No KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN

A Peningkatan pengukuran kinerja Menetapkan indikator mutu pelayanan
Menetapkan sasaran
Mencatat data
Melaksanakan pengukuran
Melakukan analisis
Melakukan tindak lanjut
B Peningkatan Pelaksanaan Audit Menetapkan tim audit
internal

Penetapan Rencana Kerja audit internal

Pelaksanaan audit internal
C Peningkatan pengelolaan kontrak Identifikasi masalah yang memerlukan dukungan pihak
Lintas Sektor ketiga
Pelaksanaan Kegiatan
Evaluasi Kegiatan
Rencana Tindak lanjut
Identifikasi kapasitas masing masing staf
Penetapan standar kompetensi
Penyusunan rencana kerja staf

E. Cara Melaksanakan Kegiatan

a. Tujuan
1.Pengukuran kinerja melalui PKP
2.Pelaksanaan audit internal
3. Peningkatan kemampuan kinerja mutu pelayanan oleh SDM
b. Sasaran
1.Terwujudnya status penilaian kinerja pelayanan di Puskesmas yang kategori baik
2.Terlaksanaanya audit mutu internal secara periodik
F. Sumber Pembiayaan
- Menggunakan Dana BOK
G. Evaluasi Pelaksanaan kegiatan dan pelaporan
 evaluasi dlaksanakan sesuai jadwal yang telah ditetapkan , dan disusun pelaporan tentang hasil
hasil yang dicapai pada bulan tersebut

H .P e n c a t a t a n , Pe l a p o ra n d a n e va l u si k e g i a ta n
catatan harian pelaksanaan indikator mutu pengukuran kinerja dilakukan sesuai jadwal
catatan audit internal di lakukan setiap saat
catatan peningkatan kemampuan staf dalam mutu pelayanan dilakukan pada awal tahun dan
akhir tahun kegiatan
Dilakukan pencatatatan dan pelaporan indikator pelayanan dari tiap unit kerja
Dilakukan pelaporan hasil pengukuran kinerja tiap unit setiap bulan oleh koordinator unit dan
dilaporkan kepada wakil manajemen mutu dan diketahui oleh kepala puskesmas
pelaporan tahunan hasil analisis penilaian kinerja oleh wakil manajemen mutu.

Dana, Januari 2017

Mengetahui :
Kepala Puskesmas Dana Penanggung Jawab UKM

FATMAWATI,S.Tr.Keb SRY ELFYAN,SKM

NIP. 19720409 199202 2 001 Nip. 1974030 199603 1 002

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS DANA

Nomor :
TENTANG
KOMITMEN BERSAMA STAF PUSKESMAS DANA UNTUK
MENINGKATKAN KINERJA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA PUSKESMAS DANA,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja pelayanan kesehatan dan
ketertiban administrasi di Puskesmas Dana
b. bahwa untuk melaksanakan maksud pada butir a maka perlu di
tetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Dana

Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;

2. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor
144,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesian Nomor 5063 )
3. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
63/KEP/M/PAN/7/2003 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan
Pelayanan publik;
4. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 741/Menkes/PER/VII/SK/2008
tentang Pedoman Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas
5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
06/KEP/M-PAN/4/2009 tentang Pedoman Umum Penanganan
Pengaduan Masyarakat Bagi Instansi Pemerintah;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Puskesmas;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 Tentang
Akreditasi Puskesmas,Klinik Pratama,Tempat Praktek Mandiri Dokter
dan Tempat Praktek Mandiri Dokter Gigi;

MEMUTUSKAN
Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS DANA TENTANG
KOMITMEN BERSAMA STAF PUSKESMAS DANA UNTUK
MENINGKATKAN KINERJA
KESATU : Menetapkan Peningkatan Mutu dan kinerja puskesmas Dana
dalam pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan secara
berkesinambungan,
KEDUA : Peningkatan kinerja Pelayanan Kesehatan dilakukan berdasarkan
indikator-indikator kinerja upaya yang ditetapkan mengacu kepada
kebijakan Dinas Kabupaten /Kota
KETIGA : Seluruh staf puskesmas Dana melaksanakan komitmen untuk
peningkatan mutu dan kinerja puskesmas Dana,sebagaimana
 tercamtum dalam Lampiran
KEEMPAT : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal di tetapkannya dan bila terdapat
kekeliruan di dalamnya akan di adakan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di : Dana
PadaTanggal :

Kepala Puskesmas Dana

FATMAWATI,S.Tr.Keb
NIP. 19720409 199202 2 001

LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS DANA

NOMOR :
TENTANG KOMITMEN BERSAMA STAF PUSKESMAS DANA UNTUK
MENINGKATKAN KINERJA

KOMITMEN BERSAMA STAF PUSKESMAS DANA UNTUK

MENINGKATKAN KINERJA

Seluruh Staf Puskesmas Dana Bertekad untuk menjalankan sistem manajaemen mutu
secara konsisten dan konsekuen untuk mendukung pencapaian sasaran yang di
harapkan baik program maupun pelayanan puskesmas

1. Bekerja secara professional sesuai standar mutu yang telah di tetapkan dengan
kualitas prima menuju masyarakatnyang sehat, mandiri dan produktif
2. Menjalankan kegiatan tugas pokok dan fungsi masing – masing sesuai pedoman
 Kepala Puskesmas Dana

FATMAWATI,S.Tr.Keb
NIP. 19720409 199202 2 001

PENGGALANGAN KOMITMEN
PENINGKATAN KINERJA

No.Dokumen : /SOP/A/2018
SOP No.Revisi :
Tanggal Terbit : Januari 2018
Halaman :

PUSKESMAS FATMAWATI,S.Tr.Keb
DANA NIP.19720409 199202 2 001
1. Pengertian - Kinerja merupakan catatan keluaran hasil pada suatu fungsi jabatan
atau seluruh aktifitas kerja dalam periode tertentu
- - Kinerja juga merupakan kombinasi antara kemampuan dan usaha
untuk menghasilkan apa yang dikerjakan. Seseorang memiliki
kemampuan,kemauan,usaha serta dukungan dari lingkunagan
sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik
- Kinerja adalah kelakuan atau kegiatan yang berhubungan dengan
tujuan organisasi,dimana organisasi tersebut merupakan keputusan
dari pimpinan
- Peningkatan kinerja pelayanan kesehatan merupakan pendekatan
group learning by doing (belajar sambil melakukan kegiatan secara
berkelompok) yang telah terbukti mampu meningkatkan kinerja
pelayanan kesehatan dalam hal jangkauan dan kualitas.
2. Tujuan Sebagai pedoman/acuan pelaksanaan penggalangan komitmen
peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksana program

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Dana Nomor : /2017 tentang

Motto,komitmen dan budaya kerja puskesmas Dana

4. Refrensi 1. Manajemen Puskesmas, Depkes RI

2. Pedoman perencanaan tingkat puskesmas
3. Karyawan Puskesmas Dana
5. Prosedur 1. Panitia peningkatan kinerja melaksanakan konsultasi dan kordinasi
dengan kepala Puskesmas Dana
2. Ketua panitia peningkatan kinerja mencatat hasil konsultasi dan
kordinasi dengan kepala Puskesmas Dana
3. Ketua panitia peningkatan kinerja menunjuk nara
sumber,moderator,sekretaris,tim dokumentasi,pembuat undangan
dalam penggalangan komitmen peningkatan kinerja dalam
pengelolaan dan pelaksanaan program
4. Ketua panitia peningkatan kinerja menentukan waktu pelaksanaan
penggalangan komitmen peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan
pelaksanaan program.
6. Bagan Alir
Ketua panitia Ketua panitia
Panitia
peningkatan peningkatan kinerja peningkatan kinerja
kinerja mencatat hasil menunjuk nara
melaksanakan
konsultasi dan konsultasi dan sumber,moderator,sekr
kordinasi dengan kordinasi dengan etaris,tim
kepala
kepala Puskesmas dokumentasi,pembuat
undangan dalam
penggalangan
komitmen peningkatan
kinerja dalam

Ketua panitia
peningkatan kinerja
menentukan waktu
pelaksanaan
penggalangan
komitmen
peningkatan kinerja
dalam pengelolaan

7. Unit Terkait Seluruh Staf PKM Dana

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
 PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

BERITA ACARA PENGGALANGAN KOMITMEN BERSAMA PENANGUNG JAWAB UKM

DAN PELAKSANA UKM

Bahwa pada hari ini .................... dua ribu delapan belas, dilakukan penandatanganan
komitmen Bersama penangung Jawab UKM dan Pelaksana UKM puskesmas Dana,untuk
bersama sama meningkatkan mutu dan kinerja dalam pelayanan terhadap masyarakat
khususnya di kecamatan Dana Kab.MUNA.

KOMITMEN BERSAMA PENANGUNG JAWAB UKM DAN PELAKSANA UKM

Seluruh Staf puskesmas Dana bertekad untuk menjalankan sistem manajemen mutu
secara konsisten dan konsekuen untuk mendukung pencapaian sasaran yang di harapkan
baik program maupun pelayanan puskesmas

Maka kami berkomitmen untuk

1. Melaksanakan Kegiatan Sesuai dengan jadwal Kegiatan dan Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK )
2. Melaksanakan Pertemuan Bulanan Untuk Monitoring Dan Mengevaluasi
Pencapaian Kinerja tiap Bulan serta Permasalahannya
3. Menyusun rencana Tindak Lanjut di akhir Pertemuan
4. Hasil Pertemuan Bulanan di laporkan kepada Kepala Puskesmas dan Wakil
Manajemen Mutu (Penanggung Jawab Mutu)
5. Permasalahan yang Berhubungan dengan Lintas program akan di lanjutkan di
lokakarya Mini Bulanan dan terkait dengan Lintas sektor akan dilanjutkan di
lokakarya Mini Lintas Sektor atau melalui Advokasi dan koordinasi oleh
Kepala Puskesmas

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
 PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

BERITA ACARA PENGGALANGAN KOMITMEN PENINGKATAN MUTU DAN KINERJA

PUSKESMAS DANA

Bahwa pada hari ini Rabu tiga belas januari dua ribu tujuh belas, dilakukan
penandatanganan komitmen mutu oleh seluruh karyawan puskesmas Dana,untuk bersama
sama meningkatkan mutu dan kinerja dalam pelayanan terhadap masyarakat khususnya di
kecamatan Dana Kab.MUNA.

KOMITMEN PENINGKATAN MUTU DAN KINERJA

Seluruh Staf puskesmas Dana bertekad untuk menjalankan sistem manajemen mutu
secarakonsisten dan konsekuen untuk mendukung pencapaian sasaran yang di harapkan
baik program maupun pelayanan puskesmas

Maka kami berkomitmen untuk

1. Bekerja secara frofesional sesuai standar mutu yang telah di tetapkan dengan kualitas
prima menuju masyarakat yang sehat,mandiri,dan produktif
2. Menjalankan tugas pokok dan fungsi masing masing sesuai dengan pedoman
manajemen mutu dan SOP yang sudah di sahkan
3. Selalu meningkatkan kompetensi sumber daya manusia secara berkesinambungan
untuk menghadapi tuntutan profesi dan mengikuti perkembangan ilmu dan teknologi
4. Melakukan monitoring,evaluasi, dan perbaikan kinerja secara berkesinambungan
terhadap seluruh aspek kegiatan baik program,maupun pelayanan
5. Menyediakan pelayanan kesehatan yang bermutu,merata,terjangkau,rasional dan
berkesinambungan
6. Memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat dengan setulus hati.

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
 PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

DAFTAR HADIR PELAKSANAAN MMD (MUSYAWARAH MASYARAKAT DESA)

NO NAMA JABATAN TANDA-TANGAN

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

DAFTAR HADIR PENYULUHAN KAWASAN TANPA ROKOK

Tanggal :
Tempat :
 NO NAMA JABATAN TANDA-TANGAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DANA
Jalan Poros Raha – Matarawa Km. 11 Kel Dana Kec. Watopute
Email : puskesmasdana@gmail.com

DAFTAR HADIR PEMBINAAN SEKOLAH SEHAT SISWA BERPRESTASI (SOSIS)

Tanggal :
Tempat :

NO NAMA JABATAN TANDA-TANGAN

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33