3.

3 Hasil Kajian Situational di Ruang Rawat Inap B RSUD Cililin

3.3.1 Man
1. Sruktur Organisasi Ruang Rawat Inap B Tahun 2023

KEPALA INSTANSI

dr. Deden Panji Wiguna

KEPALA RUANGAN

Dede Ahmad Solihin, S.Kep., Ners.

PIC PMKP IPCLN PJ BARANG

Ucu Fardilah, A.Md. Kep. Heri Somantri, A.Md. Kep. Novia Rahayu, A.Md. Kep.

KETUA TIM 1 KETUA TIM 2 KETUA TIM 3 KETUA TIM 4 KETUA TIM 5
Heri Somantri, A.Md. Kep. Devi Muhamad F, A.Md. Rudiana Yogaswara, S.Kep.,
Jatnika Aulia R, A.Md. Kep. Al Ghifary, S.Kep., Ners.
Kep. Ners.

Dinar Silviani, A.Md. Kep.

Zafar Mutaqin, S.Kep., Ners. Muhamad Ali S, A.Md. Kep. Panji Purnama R, A.Md. Kep. Novia Rahayu, A.Md. Kep.
Rahmat Firmansayah, A.Md.
Eggi Jamaludin F, A.Md. Kep. Ucu Fardilah, A.Md. Kep. Lukisa Wijayanti, A.Md. Kep. Ai Juariyah A.Md. Kep.
Kep.
Rita Anggraini, A.Md. Keb. Felita Puji, A.Md. Keb. Mutiara Ulfa, A.Md. Keb. Ira Irmawati, A.Md. Keb.
Ai Ambar, A.Md. Keb.

ADMINISTRASI

Agisna Anugrah Pratama

2. SDM Perawat Diruang Rawat Inap B Tahun 2023
Tabel 3.1
Jumlah Ketenagaan Perawat Ruang Rawat Inap B
No Nama Pendidikan Masa Jabatan Pelatihan
Kerja
1 Dede Ahmad S1, Ners KARU/ PPGD, Preceptorship
Solihin, CI CI, MPP (Manajer
S.Kep, Ners. Pelayanan Pasien)
2 Jatnika Aulia D3 3,5 PP BTCLS, PPGD, BLS
Rahman, tahun
A.Md. Kep.
3 Zafar S1, Ners 2,5 PA PPGD
Mutaqin, tahun
S.Kep., Ners.
4 Eggi D3 2 tahun PA PPGD
Jamaludin
Faruq, A.Md.
Kep.
5 Heri D3 3 tahun PP PPGD
Somantri,
A.Md. Kep.
6 Dinar D3 3 tahun PA PPGD
Silviani,
A.Md. Kep.
7 Rahmat D3 10 PA BTCLS, PPGD,
Firmansyah, tahun Inhouse Training
A.Md. Kep.
8 Devi D3 2,5 PP PPGD
Muhamad tahun
Firdaus,
A.Md. Kep.
9 Muhamad Ali D3 2,5 PA PPGD
Sobri, A.Md. tahun
Kep.
10 Ucu Fardila, D3 10 PA PPGD, BTCLS
A.Md.Kep. bulan
11 Rudiana S1, Ners 2 tahun PP PPGD, Sirkumsisi
Yogaswara, Cauter Elektrik,
S.Kep, Ners. ENIC
 12 Panji D3 2 tahun PA PPGD
Purnama
Ramadhan,
A.Md. Kep.
13 Lukisa D3 4 tahun PA PPGD, Inhouse
Wijayanti, Training
A.Md. Kep.
14 Al Ghifari S1, Ners 3,5 PP PPGD, BLS,
Abi Aufa, tahun Perawatan Luka,
S.Kep., Ners. Manajemen Stroke
15 Novia D3 3 tahun PA PPGD, BHD,
Rahayu, Inhouse Training
A.Md. Kep.
16 Ai Juariah, D3 4 tahun PA PPGD, BHD,
A.Md. Kep. Inhouse Training

Tabel 3.2
Jumlah Perawat Menurut Status Pegawai
No Status Pegawai Januari 2023 %
1 PNS 1 6,25
2 PPPK 1 6,25
3 TKK 14 87,5
Jumlah 16 100

Berdasarkan tabel 3.2 diatas terdapat 1 orang (6,25%) pegawai ASN PNS, 1
orang (6,25%) ASN PPPK dan 14 orang (87,5%) TKK.

Tabel 3.3
Jumlah Perawat Rawat Inap B Menurut Jenjang Pendidikan
No Jenis Pendidikan Januari 2023 %
1 S1 Keperawatan, Ners 4 25
2 DIII Keperawatan 12 75
Jumlah 16 100
 Berdasarkan tabel 3.3 diatas menunjukan 4 orang (25%) berpendidikan
Ners dan 12 orang (75%) berpendidikan DIII Keperawatan.

Tabel 3.4
Jumlah Perawat Rawat Inap B Berdasarkan Jabatan
No Jabatan Januari 2023 %
1 Kepala Ruangan/CI 1 6,25
2 Perawat Primer 5 31,25
3 Perawat Asosiasi 10 62,5
Jumlah 16 100

Berdasarkan tabel 3.4 menunjukan bahwa di ruang rawat inap B terdapat 5

orang (31,25%) perawat primer dan 10 orang (62,5%) perawat asosiasi.

3. Perhitungan Tenaga Keperawatan

Dik :
- Rata – rata jumlah pasien yang dirawat/ hari bulan desember = 18 pasien
- Jam perawatan yang dibutuhkan pasien/hari
Perawatan langsung = 18 x 3
= 54 jam
Perawatan tidak langsung = 18 x 1
= 18
Total = 72 jam/hari

- Jumlah jam yang dibutuhkan perklien/hari (rata-rata jam perawatan/hari)

72 : 18 = 4 jam
- Jumlah hitung perawat yang dibutuhkan + 20%

a. Berdasarkan Formula Gillies

Perhitungan jumlah perawatan yang dibutuhkan formula Gillies (1989)
menggunakan rumus sebagai berikut:
 ⅀ Perawat =
rata−rata jam perawatan per hari x ( BOR x jmlTT ) x 365hari
(365 hari− jml harilibur ) x jam kerja efektif per hari
Dimana Bed Occupancy Rate (BOR) berdasarkan data jumlah
pasien periode Bulan Oktober-Desember 2022 adalah 70,35%.
menurut Gillies (1989), rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk
keperawatan langsung pada pasien yang didasarkan tingkat
ketergantungan pasien adalah 4, jadi:
⅀ Perawat =
rata−rata jam perawatan per hari x ( BOR x jmlTT ) x 365hari
(365 hari− jml harilibur ) x jam kerja efektif per hari
4 x ( 0,70 x 26 ) x 365
⅀ Perawat =
( 365−84 ) x 6
4 x 18,2 x 365
⅀ Perawat =
281 x 6
4 x 18,2 x 365
⅀ Perawat =
1686
⅀ Perawat = 15,76 (16)
⅀ Perawat = 16+ 20%
⅀ Perawat = 19 perawat

Jadi, jumlah perawat yang dibutuhkan di Ruang Rawat Inap B menurut

Formula Gillies (1989) adalah sejumlah 19 perawat.

b. Berdasarkan PPNI
A X 52 ( mg ) x 7 hari(TTXBOR )
TP =
41 ( mg ) x 40 jam/mg
4 x 52 x 7 x (26 x 0,70)
=
1640
26.4994 x 52 x 7 x 18,2
= 1640
 26.499,2
= 1640

= 16,1 + 25%
= 20 perawat
Jadi, jumlah perawat yang dibutuhkan di Ruang Rawat Inap B menurut
PPNI adalah sejumlah 20 perawat.

Tabel 3.5 Hasil Perhitungan Jumlah Tenaga Keperawatan

No Hasil Perhitungan Jumlah tenaga yang Analisa
ada
1 Berdasarkan Formula 15 19
Gillies
2 Berdasarkan PPNI 15 20

4. Alur Pasien Masuk

5. IGD

RUJUK Rawat Inap POLIKLINIK

EKSTERNAL
B

RUJUK
INTERNAL

Gambaran Kasus
Tabel 3.6 Gambaran Kasus 3 Besar Penyakit Bulan Desember 2022 di
Ruang Rawat Inap B

No 3 Besar Penyakit Bulan Desember 2022 di Ruang Rawat Inap B

1 CAD
2 GEA
3 Thypoid