PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
Jalan Pemuda 134 Semarang Kode Pos 50132Telepon 024-3515301
Faksimile 024-320071 Laman http : // www.jatengprov.go.id
Surat Elektronik disdikbud@jatengprov.go.id
Kepada Yth
Dari
Tanggal
Nomor
Perinal
NOTA DINAS
: 1, Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah;
2. Kepala Bidang dilingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi Jawa Tengah;
3. Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah I-XIII;
4. Kepala UPT / Balai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi
Jawa Tengah;
epala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah
7 Januari 2023
)0273/Kadin/1/2023
etunjuk Pelaksanaan Cuti bagi ASN dilingkungan Pemerintah Provinsi
Jawa Tengah
Perihal tersebut pada pokok surat, dengan hormat bersama ini
kamu sampaikan foto copy Surat Edaran Gubernur Jawa Tengah
Tanggal 26 Januari 2023, Nomor 800.0/89 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Cuti bagi ASN dilingkungan Pemerintah Provinsi
Jawa Tengah sebagaimana terlampir.
Demikian untuk dapat dijadikan pedoman, dan atas perhatiannya
kami sampaikan terima kasih.
KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN PROVINS] JAWA TENGAH
Pembina Utama Muda
NIP. 19760730 200112 2 003PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH.
SEKRETARIAT DAERAH
alan Pahawan No. 9 Semarang Kodo Pos 50243 Tolpon 024 8311173 (20 salran)
Fase 24-831 1266 Laman ipsa jalengprov god
‘Surat Eleronk sotda@jatangprovgoie
‘Semarang, 26 Januari 2023
Kepada
Vth. Tertampir
di-
Tempat
‘SURAT EDARAN
NOMOR 800.0789
TENTANG.
PETUNJUK PELAKSANAAN CUTI BAG! ASN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINS! JAWA TENGAH
Dasar
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparaiur Sip Negara (Lembaran Negara Republic
Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494):
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipi
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 6037), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020
'Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6877);
Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan
Perjaniian Kerja Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 224, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6264);
Peraturan Kepala Badan Kepogawaian Negara Nomor 24 Tahun 2017 tentang Tata Cara
Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil (Berita Nogara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor
1861), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
7 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 24
Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 842);
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2022 tentang Tata Cara
Pemberian Cuti Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2022 Nomor 406);
Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 27 Tahun 2016 tentang Pendelegasian Wewenang
Menetapkan dan Pemberian Kuasa Menandatangani Surat Keputusan Serta Surat-Surat Lainnya
Bidang Kepegawaian Di Lingkungan Pemeriniah Provinsi Jawa Tengah (Berita Daerah Provinsi
Jawa Tengah Tahun 2016 Nomor 27),
Maksud dan Tujuan
Maksud
Untuk melakukan penyesuaian dan keseragaman dalam pelaksanaan cuti bagi ASN di lingkungan
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.
Tujuan
‘Sebagai pedoman pelaksanaan cuti bagi ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah,
Ruang Lingkup
‘Surat ini mengatur pelaksanaan cuti bagi
a
Pegawai Neger Sipil dan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja di lingkungan Pemerintah
Provinsi Jawa Tengah;
Pegawai Negeri Sipil dari instansi di luar Pemerintah Provinsi Jawa Tengah yang mendapat
penugasan di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah,IV. Jenis Cuti Bagi Pegawai Negeri Sipil
A. Cut Tahunan
1. Setiap CPNS dan PNS telah bekerja paling kurang 1 (salu) tahun secara terus menerus
berhak atas cuti tahunan selama 12 (dua belas) hari kerja;
2. Hak atas cuti tahunan yang tidek digunakan dalam tahun yang bersangkutan, dapat