PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG esanuane JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) uk TenauaN PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800 / 331 /DPUPR/2020 Pada hari ini Senin Tanggal Dua Bulan Maret Tahun Dua Ribu Dua Puluh ( 02 ~ 03 ~ 2020 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: 1. NAMA. : Hj. RUSMIATY HARAHAP,ST NIP + 19620124 198603 2 003 PANGKAT/GOI. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA (IVic) JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA atau nama lain sebagai pemberi kerja. 2. NAMA : HABIB AL FAHMI TEMPAT/TANGGAL LAHIR : PAYA LOMBANG / 14 MEI 2001 PENDIDIKAN TERAKHIR =; SMK ( TEKNIK KOMPUTER DAN JARINGAN ) ALAMAT : DUSUN XI PAYA LOMBANG DESA/KELURAHAN PAYA LOMBANG KECAMATAN TEBING TINGGI KABUPATEN SERDANG BEDAGAL Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama. lain sebagai pekerja PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pagal 1 JENIS PEKERJAAN (1). PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut : a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1). Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama I (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan, (2), Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpaniang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah, Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM. ‘Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2020.Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA | (1) PIHAK KEDUA berhak a. menerima honorarium sebesar Rp. 65.000,-- perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan ©. mendapat cuti (2). Kewajiban PIHAK KEDUA a, mentaati ketentuan jam Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; ‘mentaati ketentuan tata tertib kantor; mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. pees Pasal 5 SANKSI (1). PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila : a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b, melanggar tata tertib kantor, c. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. (2). PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN (1). PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila a. permintaan sendiri; meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; ‘mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h. melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang: i. terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; j. _ melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; k. tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif, 1. _hasil penilaian kinerja tidak baik; (2). Dengan berakhirnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya. b. ©, d. rc em Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA (1), Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus ‘mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. (2). Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan sclambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; b. hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik; c. _kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4), Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN. Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIMAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b. Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ¢. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; 4. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian Kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan I (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, 4 HABIB AL FAHMI NIP. 19620124 198603 2 003 ‘Tembusan : Yth. Walikota Tebing Tinggi.PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG oe JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800 / 06.35 /DPUPR/2021 Pada hari ini Senin Tanggal Empat Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Satu ( 04 — 01 — 2021), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini 1. NAMA : Hj. RUSMIATY HARAHAP,ST NIP + 19620124 198603 2 003, PANGKAT/GOI. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NOI KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA ‘atau nama lain sebagai pemberi kerja. 2. NAMA. : HABIB AL FAHMI TEMPAT/TANGGAL LAHIR ; PAYA LOMBANG / 14 MET 2001 PENDIDIKAN TERAKHIR =: SMK ( TEKNIK KOMPUTER DAN JARINGAN ) ALAMAT : DUSUN XI PAYA LOMBANG DESA/KELURAHAN PAYA LOMBANG KECAMATAN TEBING TINGGL KABUPATEN SERDANG BEDAGAI. Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama tain sebagai pekerja. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1). PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1), Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. 2), Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah, Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2021.Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA (1). PIHAK KEDUA berhak a. menerima honorarium sebesar Rp. 80.000,-- pethari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan ¢.mendapat cuti (2). Kewajiban PIHAK KEDUA a. mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; mentaati ketentuan tata tertib kantor; mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. ope Pasal 5 SANKSL (1), PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak ppuas secara tertulis apabila a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b, melanggar tata tertib kantor; c. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi (2), PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN (1), PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila : permintaan sendi meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; ‘mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; g. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hhukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h. melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang; i, terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; j, _ melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; k. tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif, 1. hasil penilaian kineria tidak baik: (2). Dengan berakhirnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya epeoe Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA (1). Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. (2). Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; b. hasil penilaian Kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik; ©. kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4), Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhirya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b. Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ¢. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; 4. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan { (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi. PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, KEPALA DIN, jRURAAN UMUM DAN ERRERS PENATAAN OFANEBING TINGGI HABIB AL FAHMI ‘Tembusan : Yth. Walikota Tebing Tinggi.PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG ESAHLANG JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) DUATEREILANG PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800 / 06.35 / DPUPR / 2022 Pada hari ini Senin Tanggal Tiga Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua ( 03 - 01-2022), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: 1. NAMA : REZA AGHISTA, ST, M.Si NIP + 19780813 200312 1 005, PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA (IV/a ) JABATAN : Plt, KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NO. KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA atau nama lain sebagai pemberi kerja. 2. NAMA. : HABIB AL FAHMI TEMPAT/TANGGAL LAHIR : PAYA LOMBANG / 14 MEI 2001 PENDIDIKAN TERAKHIR =: SMK ALAMAT : DUSUN XI DESA PAYA LOMBANG KEC.TEBING TINGGI KAB.SERDANG BEDAGAL. Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1), PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai ‘Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut, a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1), Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. (2). Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah, Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK. KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2022.@. (2). @. (2). (. 2). @. Q). Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA. PIHAK KEDUA bethak : a. menerima honorarium sebesar Rp. 80.000,-- perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan ¢. mendapat cuti Kewajiban PIHAK KEDUA : a, mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; ‘mentaati ketentuan tata tertib kantor; mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; ‘melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan ‘melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. paps Pasal § SANKSI PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b. melanggar tata tertib kantor, ¢.melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila permintaan sendiri; meninggal dunia, tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; f mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; g. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hhukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h, melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang: i. terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; j. _ melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; k. tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung. secara komulatif, L.__ hasil penilaian kinerja tidak baik; Dengan berakhimnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya. paeop Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus ‘mengajukan permohonan sccara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan : a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; b. hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik; c. _kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4). Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KKETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; , Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu Karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ©. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; 4. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan 1 (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi. PIHAK KEDUA, HABIB AL FAHMI NIP. 19780813 200312 1 00S ‘Tembusan : Yth. Walikota Tebing TinggiWO. we aw OY IS ews ROI SN Ie aan Dd edly ee a Lee Se KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA IJAZAH SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN PROGRAM 3 TAHUN TAHUN PELAJARAN 2018/2019. Program Studi Keahlian : TRISNK Kom KompetensiKeahlian _: THEN Yang bertanda tangan di bawah ini, Kepala Sekolah Menengah Kejuruan oo MLK. SWASTA,. DIPANEGARA TERI Nomor Pokok Sekolah Nasional :.. 0.420186... Kabupaten/Kota Provinsi nama tempat dan tanggal lahir nama orang tuaiwali Nomor Induk Siswa ieee Nomor induk Siswa Nasional : OQS9B17EAS. . 4-19-OT-04-O106-0009-8 nomor peserta Ujian Nasional: Sekeian mame YIM SM SWASTA DIPANBGARA TeING kolah Tt yj sekolan penyetenasara Ulan Camye SwASTA DIpANGEAl LULUS dari sekolah menengah kejuruan setelah memenuhi seluruh kriteria sesuai dengan Peraturan perundang-undangan.@26¢ - 4 DAFTAR NILAI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN TAHUN PELAJARAN 2018/2019 Nama WABIB. AL FAHMI ‘Tempat dan Tanggal Lahir PAYA. LOMBANG, 4 MEL 2001 Nomor Induk AI72 NG Nomor Induk Siswa Nasional 0019317643 Kompetensi Keahlian ‘Teknik Komputer dan Jaringan No. Mata Pelajaran eee | ee Normatif 4._ | Pendidikan Agama 50 8s | 2. | Pendidikan Kewarganegaraan 89 8e | 3._ | Bahasa Indonesia 8g 90 | 4. | Pendidikan Jasmani, Olahraga & Kesehatan 89 8s | 5. | Seni Budaya 99 85 | Adaptif [1 [ Matematica 68 84 [2 [Bahasa inggris 89 85 3._| Keterampilan Komputer dan Pengelolaan Informasi 90 a9 4_ | Kewrausahaan 3) 85 8._| limu Pengetahuan Alam eg 90 6.__| imu Pengetahuan Sosial 90 as 7 ([Fiska 87 ae 8. |Kimia 87 86 9. | Muatan Lokal | a. SEAN-GRAFIKA 88 as | b. | fe Produkt 4. Dasar Kompetensi Kejuruan Le 2,_ | Kompetensi Kejuruan Rata-rataN88 "(SiS8) uo sexITH0S rere YoIO UENHGIOND SueX yUaAyeI@ }EYUNNeS UeyEUNBOUEW yuorye exEDeS yueBUE}EPUEYP Yeya UH UOlUN}OQ NIGOTTWY omen rials Wwivivonea Wa tl whan aces Sen ve vouwmn vv ee | svat ee a ee : ; = mane 4 = = j a an : | a an : fae ran 3 7 ae ; ae oe ; | a ae ee Ta eae 4 a — meee Taave San : Tif eames are oe [eR oar aT z ca 2 ee Besa lonmerel se peeearecr te BRL BUBIO PWN TSeBauy USL Oq, Ree ueBungny snes | jebbuey smeqs o = oe et aa a ee ees aes eae ae =o sans ee oe + Se ee ee S45 : ves wor nae! ew waviness aang ae LORIE. | ewes . ae Sou ona “ean onvanotyiva oennsra a aro enue GGMMURY | eienj sed eu TOOOLO2ZO90E TP Tet" ON VOYVNTAY NLYV