PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG oesamuan, JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800 / 1.555.1 / DPUPR / 2021 Pada hari ini Senin Tanggal Dua Bulan Agustus Tahun Dua Ribu Dua Puluh Satu ( 02 — 08 - 2021 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini 1. NAMA. : REZA AGHISTA,ST,M.Si NIP + 19780813 200312 1 005 PANGKAT/GOI. RUANG : PEMBINA (IV/a) JABATAN : Pit. KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA, atau nama lain sebagai pemberi kerja, 2. NAMA. : PRIA GUNA ‘TEMPAT/TANGGAL LAHIR : PAYA LOMBANG /01 JUNI 2001 PENDIDIKAN TERAKHIR =: SMA ALAMAT : DUSUN XI PAYA LOMBANG KEL/DESA PAYA LOMBANG KEC.TEBING TINGGI KAB.SERDANG BEDAGAI. Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut : Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1), PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai ‘Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air, (2), Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b, melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1). Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama I (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. (2). Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah, Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM, Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK. KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2021Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA. (1), PIHAK KEDUA berhak a. menerima honorarium sebesar Rp. 80,000,-- perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan c. mendapat cuti, (2). Kewajiban PIHAK KEDUA : a. mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; mentaati ketentuan tata tertib kantor; mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. pees Pasal 5 SANKSI (1). PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b, melanggar tata tertib kantor, ¢. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi (2). PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN (1), PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila : permintaan sendiri, meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai ‘Aparatur Sipil Negara; ‘mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; g. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h. melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang: i. terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; j._ melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; . tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif, 1. _hasil penilaian kinerja tidak baik; (2). Dengan berakhimnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya peegp Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA (1), Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. (2). Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir,(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi;, b. _hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik; ¢. kondisi keuangan dacrah masih memungkinkan; (4), Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIMAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b. Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ¢. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; d. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian Kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan 1 (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi _PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, ZA DANISREKERJAAN UMUM DAN am rors ‘TEBING TINGGI 0 PRIA GUNA 7780813 200312 1 005 Tembusan : Yih, Walikota Tebing Tinggi.PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG ESAHILANG JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) DUATERBLANG PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800 / 06.31 / DPUPR / 2022 Pada hari ini Senin Tanggal Tiga Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua ( 03 01 — 2022 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: 1 NAMA : REZA AGHISTA, ST, M.Si NIP + 19780813 200312 1 005 PANGKAT/GOI. RUANG : PEMBINA (IV/a) JABATAN : Plt. KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT. 1 JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA atau nama lain sebagai pemberi kerja. 2. NAMA : PRIA GUNA TEMPAT/TANGGAL LAHIR : PAYA LOMBANG /01 JUNI 2001 PENDIDIKAN TERAKHIR =: SMA ALAMAT : DUSUN XI DESA PAYA LOMBANG KEC.TEBING TINGGI KAB.SERDANG BEDAGAL. Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1). PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai ‘Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut : a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1), Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama I (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. (2), Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM, Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2022.Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA, (1). PIHAK KEDUA berhak a. menerima honorarium sebesar Rp. 80.000,-- pethari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan ©. mendapat cuti (2). Kewajiban PIHAK KEDUA : a, mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; b.mentaati ketentuan tata tertib kantor; c. mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; 4. melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan ¢. melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 5 SANKSI (1), PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b. melanggar tata tertib kantor, c.melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing, Tinggi (2), PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN (1). PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila permintaan sendiri; meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; ‘mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h. melakukan penyelewengan tethadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang; i. terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif, I. hasil penilaian kinerja tidak baik, (2). Dengan berakhirnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya, papge wm a Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA (1). Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. (2). Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; b. _hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bemnilai baik; ¢. _kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4). Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhirnya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan : a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, b. Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ¢. Tidak menuntut wang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; 4. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian Kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan 1 (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, Pit. KEPALA DI PER PRIA GUNA ‘NIP. 19780813 200312 1.005 Tembusan : Yth, Walikota Tebing Tinggi.KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA IJAZAH SEKOLAH MENENGAH ATAS: PROGRAM ILMU PENGETAHUAN SOSIAL TAHUN PELAJARAN 2018/2019 Yang bertanda tangan di bawah ini, Kepala Sekolah Menengah Atas Nomor Pokok Sekolah Nasional: Kabupatenikota .. S¢nclang,.. Bedas Provinsi ... Sumatera, Utara nama tempat dan tanggal lahir nama orang tuahwali Nomor Induk Nomor Induk Siswa Nasional nomor peserta ujian nasional sefcleh penyetenggara Ujan 1 Tebing Tinggi. sekolah penyelenggara Ujian Nasional ' dari sekolah menengah atas setelah _memenuhi seluruh kriteria sesuai dengan peraturan perundang-undanganDAFTAR NILAI SEKOLAH MENENGAH ATAS PROGRAM ILMU PENGETAHUAN SOSIAL TAHUN PELAJARAN 2018/2019 Nama ‘Tempat dan Tanggal Lahir Nomor Induk Siswa Nomor Induk Siswa Nasional oo, Mata Pelajaran Nilai Rata-rata | Nilai Ujian (Kurikulum 2006) Rapor Sekolah 1. | Pendidikan Agama _ - Bz 82 2. | Pendidikan Kewarganegaraan BX ae 7e| 3. | Bahasa Indonesia _ Bt 33 4, | Bahasa inggris __78 os 5. | Matematika | 99 cn 6._| Sejarah e a 8% | 7. | Geograti _ 78 L Ekonomi | 79 72 Sosiologi 80 a5 Seni Budaya ae a | Pendidikan Jasmani, Olahraga, dan Kesehatan | 97 we Teknologi fnformasi dan Komunikasi & 3 13, | Keterampilan/Bahasa Asing: 7 78 14. | Muatan Lokal a. Pertanian 7 az 5 b. : Rata-rata - a Bee0gHe0z66L8L01Z/6) “aIN ISW"SOS'S TOWELS “idl NVLVLVONAd NYO NsSe (GSq) tuomMyaIS seIUOS YeIeg Yo! LENEUOUP BueA >yUo.nYoI0 JeAYNES UeyEUNBBUOW yUOMYe EAeDOS jueGUEIEPLE}IP Ye odwer degjuebue epuey NVSIOg Se) tu vawnyoa, TOOOTT2TATETPT2T* ON VOUVNTIAY NLYVy NwiNGNONaEs S¥NIG Wives VOUVNIBY VIVE (eeTST] = eB Buey uewenjoxig cog TS ar = aT i au 7 va ma a cm Tani | 7 st rao Tar Tai nae an] eR TOUS a oH ape wy i ca 7 ay weRy SVIDTON | HEE ON TN ceretountienoy| SONI weed | uEUNEHEG UEUIMEHed fl BA] BuEIG ewEN {Sesby UBUTIOG uebungny smeg | e66ue smeIS TRE Fae Raa Pan Sarena] oT TraavoRA| o Tan] nabs NT eyvanor vival pao WAS Ws =| soars enn aa aaa anor vv rama | OODLCOCRTOTT TF 3 i: Taare ono pra EODEITORETOTT TWwaIO ae 77 os eee wr aC Og ieeO,|— weetexea sur wexppug eueBy ve eduey ues ex BueN oy vavin vuaLwns o0ace wowaad oNvaNSS + TOONLLONIEL NENT WAV DX NNSNG onvanion vAva NvIOg