. PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG puAteRaLaNg JALAN GUNUNG AGUNG NO. TELP. 0621 - 325100 TEBING TINGGI (20614 ) SURAT PERJANJIAN KERJA, Nomor : 800/ 95.9 /DPUPR/2018 Pada hari Senin Tanggal Satu Bulan Januari Tahun Dua Ribu Delapan Belas ( 01 — 01 - 2018 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: NAMA : Ir, AHMAD BAKRI SIREGAR NIP + 19600910 198103 1 003 PANGKAT/GOI RUANG :PEMBINA TK.1.1V/b JABATAN : Pit. KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA, NAMA : BAMBANG NANDA SUMANTRI TEMPAT/TANGGAL LAHIR —: TEBING TINGGI /04 APRIL 1987 PENDIDIKAN TERAKHIR. : SMK (TEKNIK MESIN ) Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. Bahwa untuk kepentingan Dinas dan kelancaran pelaksanaan tugas pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama sepakat dan menyetujui isi perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut: Pasal 1 1. PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai Tenaga Kerja Kontrak pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi. 2. PIHAK KEDUA bersedia dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA sebagai Tenaga Kerja Kontrak sebagaimana dimaksud dalam ayat (1). 3. PIHAK KEDUA dapat diberhentikan sebagai Tenaga Kerja Kontrak sewaktu-waktu tanpa ada ganti rugi dan tuntutan berupa apapun apabila tenaganya tidak diperlukan lagi Pasal 2 1. PIHAK KEDUA berkewajiban: a, Melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kerja Kontrak pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sesuai dengan ketentuan yang berlaku. b. Bersedia bekerja sesuai dengan ketentuan jam kerja yang berlaku di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. c. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku ditempat tugas. d. Ruang lingkup pekerjaan meliputi sebagaimana operasional sanitasi sebagai pembersih saluran drainase dan sungai dengan rincian tugas sebagaimana tercantum dalam surat perjanjian ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan. Memberikan laporan pelaksanaan tugas kepada Atasan, Menandatangani kembali Surat Perjanjian Kerja ini apabila tenaganya masih diperlukan pada setiap tahunnya. 2. PIHAK KEDUA berhak atas: a. Diberikan honorarium sebesar Rp. 52.500,- perhari sesuai dengan hari kerja yang ditampung dalam Belanja Jasa Pelayanan Kantor APBD TA. 2018 dengan Nomor DPA - OPD : 1.03.01.01.08.5.2 pada Pos Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi. b. Tenaga Kontrak mendapat Jaminan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. ¢. Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan yang berlaku.Pasal 3 a. PIHAK KEDUA melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kerja Kontrak pada Dinas Pekerjaan ‘Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi terhitung mulai tanggal 01 Januari 2018 sampai dengan tanggal 31 Desember 2018 sesuai dengan ketentuan yang berlaku. b. ‘TMT mulai berkerja sebagai tenaga kerja kontrak tanggal 07 FEBRUARI 2015 Pasal 4 PIHAK KEDUA yang tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud Pasal 2 ayat 1 akan dikenakan sanksi: ‘Teguran lisan atau peringatan. Teguran tertulis. Pemberhentian sebagai Tenaga Kerja Kontrak . Pemotongan gaji sebesar jumlah ketidak hadiran, apabila tidak ada alasan yang dapat dipertanggung jawabkan, pegs Pasal 5 Perjanjian kerja yang ditanda tangani PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA ini bukan merupakan jaminan atau bukti untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 1, Apabila dikemudian hari terdapat hal ~ hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka PIHAK PERTAMA memiliki kewenangan untuk membuat ketentuan sesuai dengan peraturan yang mengatumya, 2. Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditanda tangani pada hari, tanggal, bulan dan tahun sebagaimana disebut diawal perjanjian, ditempeli Materai 6000 dan Pasphoto PIHAK KEDUA dan ditanda tangani kedua belah pihak, satu rangkap untuk PIHAK PERTAMA dan satu rangkap untuk PIHAK KEDUA. Ditetapkan di : Tebing Tinggi Pada Tanggal 02 Januari 2018 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA BAMBANG NANDA SUMANTRI NIP. 19600910 198103 1.003 Tembusan : ~ Yth, Walikota Tebing Tinggi (sebagai laporan)._ — . BKD Kota Tebing Tinggi. . Inspektorat Kota Tebing Tinggi, . Kasubbag Keuangan PUPR. |. ArsipPEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG aia, JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800 / 12.18 /DPUPR/2019 Pada hari ini Rabu Tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua Ribu Sembilan Belas ( 02 — 01 — 2019 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: 1. NAMA : Hj. RUSMIATY HARAHAP,ST NIP + 19620124 198603 2 003 PANGKAT/GOI. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT + JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA atau nama lain sebagai pemberi kerja, 2, NAMA : BAMBANG NANDA SUMANTRI TEMPAT/TANGGAL LAHIR : TEBING TINGGI/04 APRIL 1987 PENDIDIKAN TERAKHIR =: STM ALAMAT : JL. NENAS LK.VII KEL.RAMBUNG KEC.TEBING TINGGI KOTA KOTA TEBING TINGGL. Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama Jain sebagai pekerja. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1), PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b.melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1). Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama | (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan, (2). Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah. Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2019. “tePasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA (1). PIHAK KEDUA berhak a, menerima honorarium sebesar Rp. 57.500,-- perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan c. mendapat cuti. (2). Kewajiban PIHAK KEDUA a, mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; ‘mentaati ketentuan tata tertib kantor, ‘mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi epee Pasal 5 SANKSI (1), PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b, melanggar tata tertib kantor, ©. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. (2), PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi Pasal 6 PEMBERHENTIAN (1), PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila a intaan sendiri; fee tidak di Perjanjian Kerja; b. c. 4 usia 58 (lima puluh delapan) tahun; e alsa erampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai ur Sipil Négara; f mencemarkan nana bak pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; . dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hhukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; hh, melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang: i, terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; j. melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif, 1. hasil penilaian kinerja tidak baik; (2). Dengan berakhimya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya, Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA. (1). Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. (2). Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir. fhe(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; . hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik; c. kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4). Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan : a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b. Bersedia dibethentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ¢. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; 4. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang ‘masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan 1 (satu) untuk Badan Kepegawaian Dacrah Kota Tebing Tinggi. K PERTAMA, PIHAK KEDUA, RJAAN UMUM DAN TEBING TINGGI HAP,ST BAMBANG NANDA SUMANTRI ‘Tembusan : Yih, Walikota Tebing Tinggi.PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG ESAHIANG, JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) UATEROLANG. PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800/ 06.18 /DPUPR/2020 Pada hari ini Kamis Tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh ( 02 ~ 01 - 2020 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: 1. NAMA : Hj, RUSMIATY HARAHAP,ST NIP : 19620124 198603 2 003 PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA (IVic ) JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGI Bertindak intuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA atau nama lain sebagai pemberi kerja. 2. NAMA : BAMBANG NANDA SUMANTRI TEMPAT/TANGGAL LAHIR : TEBING TINGGI/ 04 APRIL 1987 PENDIDIKAN TERAKHIR =: SMK ALAMAT : JL.NENAS LK.VIL KEL.RAMBUNG KEC.TEBING TINGGI KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1). PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan . melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (J), Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama 1 (satu) tahun tethitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. (2), Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah. Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan ‘Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2020.QO). @. @). Q). (. Q). (D. Q). Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA PIHAK KEDUA berhak a. menerima honorarium sebesar Rp. 65,000, perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan c. mendapat cuti. Kewajiban PIHAK KEDUA a. mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; ‘mentaati ketentuan tata tertib kantor, mentaati kefentuan dalam Perjanjian Kerja, melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. sao Pasal 5 SANKSI PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila : a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b. melanggar tata tertib kantor, ¢. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi Pasal 6 PEMBERHENTIAN PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila : permintaan sendiri, meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; mencemarkan nama baik pemerintah dacrah dan/atau perangkat daerah; g. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hhukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h, melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang; i. terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; j. melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; k. tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif, 1. hasil penilaian kinerja tidak baik; Dengan berakhimya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya. paege Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA. Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus ‘mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan : a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; . _hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik; c. _kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4). Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Sclama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b. Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ©. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; d. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian Kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan 1 (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi PIHAK KEDUA, BAMBANG NANDA SUMANTRI PEMBINAIUTAMA MUDA NIP. 19620124 198603 2 003 Tembusan : Yth. Walikota Tebing Tinggi. wwPEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG oats JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) NOMOR : 800 / 06.16 /DPUPR/2021 Pada hari ini Senin ‘Tanggal Empat Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Satu ( 04 ~ 01 ~ 2021 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini; 1. NAMA Hj. RUSMIATY HARAHAP,ST NIP 19620124 198603 2 003 PANGKAT/GOL RUANG PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) JABATAN KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGL ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TIN' Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. atau nama lain sebagai pemberi kerja 2, NAMA BAMBANG NANDA SUMANTRI TEMPAT/TANGGAL LAHIR : TEBING TINGGI/ 04 APRIL 1987 PENDIDIKAN TERAKHIR SMK ALAMAT JL.NENAS LK.VII KEL.RAMBUNG KEC.TEBING TINGGI KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1), PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai ‘Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1), Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama I (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. (2). Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM. Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2021.Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA. (1). PIHAK KEDUA berhak : a, menerima honorarium sebesar Rp. 80.000,-- perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan ©. mendapat cuti. (2). Kewajiban PIHAK KEDUA a. mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; ‘mentaati ketentuan tata tertib kantor; ‘mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. eae Pasal 5 SANKSI (1), PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pemyataan tidak puas secara tertulis apabila a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b, melanggar tata tertib kantor, ¢. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi (2). PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN (1). PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila permintaan sendiri; meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; f mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; g. diukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h, melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang, i, terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; J. melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; k. tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif; 1. hasil penilaian kinerja tidak baik (2). Dengan berakhimnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya. eaoce Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA. (J), Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus ‘mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. (2). Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi;, b. _hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik; c. kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4), Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b. Bersedia dibethentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan c. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; d. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang ‘masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan 1 (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, BAMBANG NANDA SUMANTRI ‘Tembusan : Yth. Walikota Tebing Tinggi.PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG pzAttAng JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) NOMOR : 800 / 06.16 / DPUPR / 2022 Pada hari ini Senin Tanggal Tiga Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua ( 03 — 01-2022 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: 1. NAMA : REZA AGHISTA, ST, M.Si NIP : 19780813 200312 1 005 PANGKAT/GOI. RUANG : PEMBINA (IV/a) JABATAN : Plt, KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT. : JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA atau nama lain sebagai pemberi kerja. 2. NAMA. : BAMBANG NANDA SUMANTRI TEMPAT/TANGGAL LAHIR : TEBING TINGGI/ 04 APRIL 1987 PENDIDIKAN TERAKHIR =: SMK ALAMAT. : JL.NENAS LK.VII KEL.RAMBUNG KEC.TEBIN TINGGI KOTA TEBING TINGGL. Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1), PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai ‘Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut ‘a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b.melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1). Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama 1 (satu) tahun. terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. (2). Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah. Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM. ‘Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2022.Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA. (1), PIHAK KEDUA berhak a. menerima honorarium sebesar Rp. 80.000,~ perhari sesuai dengan hari kerja; b, mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan ¢. mendapat cuti (2). Kewajiban PIHAK KEDUA : a. mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; mentaati ketentuan tata tertib kantor, mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. pees Pasal 5 SANKSI (1). PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila : a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b. melanggar tata tertib kantor, ¢. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. (2). PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi, Pasal 6 PEMBERHENTIAN (1). PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila permintaan sendiri; meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; ‘mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; g dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h. melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang: i. terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; j. _ melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif; 1. hasil penilaian kinerja tidak baik; (2). Dengan berakhirnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya, ppoge Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA (1). Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. (2). Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan : a. tenaga darvatau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; b. hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bemilai baik; ¢. _kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4). Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a, Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, b. Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ¢. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; 4. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat, Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, I (satu) untuk PIHAK KEDUA dan 1 (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi. PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, Pit. KEPALA DINA [AAN UMUM DAN PENATAANREENG KOPATEBING TINGGI H i i REZA SS, M.Si BAMBANG NANDA SUMANTRI PEMBI NIP. 19780813 200312 1 005 ‘Tembusan : Yih. Walikota Tebing Tinggi.DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA IJAZAH SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN 3 TAHUN Bidang Keahlian enh Program Keahlian S8nig Mecanié Ofooosip TAHUN PELAJARAN 2005/2006 bertanda tangan di bawah ini, Kepala Sekolah Menengah Kejuruan bes ast. DAyaloalesi Tomy 0943 menerangkan bahwa: nama BAMBANG NANDA SUMANR tempat dan tanggal lahir nama orang tua nomor induk sekolah asal LULUS dari satuan pendidikan berdasarkan hasil Ujian Sekolah dan Ujian Nasional serta telah memenuhi seluruh kriteria sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Xe Da de tran ear“iels NVAVAVONaE are NvANGNONSCEY SYNIO VIVE boon 966121219261 “IN, NSSe ‘(aiS@) auoRe(S IseUILES lelea Yolo UeyGIENP ues >UONYo}® yexYTHeS UeyeUNBGUOW yUOITEIe e18D98 JUeBUEFEPUENP Ye}e NU ewINOG (se Jom] Teoezroe reOBue) ueyien=xi0 a redwor deoyuebuey epue, ISINVAIS VONWN SNVEPIVE a VOUVTay Viva aR THvOeaL Na THAPaRSL Hr ar a wr oT ‘ai ma eA HUD | PHET ON | co pountronon| SEENON were [uewMeNeG] — UEUMEeI oy BA] BueIO eUIEN TsesbRy UOUITIOG uefunqny sme | fe66ue, smers mae aaa raven] TAIT VIA ron ee vines WaNTATES| € nar mae Tener] Z| a ro] wf er8 TEINWAS RN SnveRTE| wr w w Sr w So ueefiayad SIU 7 ewet bal aye7 yedwe, jey6iux op leoaies bared Sw9r uenpipued ov |readeey| er ede deyue7 ewen nN yavin vesuvans ‘Sunoie oq apo VANS TENE IOONLL ONITAL VLOW ‘eyoyjuatedngey 200/200 MILE Me \YLOM ONL ONIBSL eyeUNe2994 won syNaN Tr rue 6 SONNE | ueyeinfyesed RUNWHINS VONYN ONVENVE © eSienjoy eedey owen, EQOOSTOTATSOIeT “ON vouvniay nluvy