DAFTAR PUSTAKA

Agustianto, A. A. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Partisipasi Perencanaan

Strategi dan Komitmen Organisasi Terhadap Budgetray Slack. Jurnal Riset
Akuntansi Tirtayasa 4(2):180–195.

Anggraeni, N., dan Ikhsan, B. R. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran,

Akuntabilitas, Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial:
Komitmen sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi
9(1):1-25.

Aprilawati, E., dan Yuliyanto, W. (2020). Analisis Penyusunan Anggaran Dan

Realisasinya Sebagai Alat Penilaian Kinerja Perusahaan Pada PT . Len
Railway Systems ( LRS ) Kantor Cabang Kebumen. Jurnal Ekonomi-Bisnis
4(2), 226–233.

Aprilianti, Dewi, Mulyaning Wulan, dan Herwin Kurniawan. (2020). Pengaruh

Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Internal, Dan Sistem Pelaporan
Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Kecamatan Wilayah
Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan 9(2):150–59.

Arthana, I. Made, Ni Putu Sri Harta Mimba, dan Wirakusuma Made Gede. (2016).
Kejelasan Sasaran Anggaran dan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi
Pengaruh Kompetensi Pegawai pada Kinerja Penyerapan Anggaran (Studi
Pada Satuan Kerja Di Lingkup Pembayaran KPPN Denpasar). E-Jurnal
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 5(5):1143–70.

Astariyani, Ni ketut Ayu, dan I. Putu Deddy Samtika Putra. (2020). Pengaruh
Partisipasi Anggaran, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan
Ketidakpastian Lingkungan terhadap Senjangan Anggaran pada Badan
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Tabanan. Jurnal Hita Akuntansi
Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia 1(1):555–85.

Astuti, R. P., dan Mulya, H. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan

Sasaran Anggaran, Dan Kecukupan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial
(Study Pada Smks Di Kabupaten Tangerang). Jurnal Profita 12(2):226–
241.

Audia, Mellyanda Febrina, dan Bambang Jatmiko. (2017). Pengaruh Partisipasi

Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Reputasi dan
Etika Terhadap Senjangan Anggaran (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten

89
 90

Bantul). Jurnal Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia 1(2):144–51.

Badu, I., Awaluddin, I., dan Mas’ud, A. (2019). Pengaruh Partisipasi Penyusunan
Anggaran, Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan
dan Struktur Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. JPEP (Jurnal Progres
Ekonomi Pembangunan) 4(1):1–15.

Cahyani, K. N., dan Damayanthi, I. G. A. E. (2019). Pengaruh Penerapan Akuntansi

Pertanggungjawaban, Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap
Kinerja Manajerial. E-Jurnal Akuntansi 28(1):270-295.

Chaerunnisak, U. H., dan Adji, A. W. (2020). Pengukuran Kinerja Komitmen

Organisasi Pada Kinerja Manajerial Dengan Financial Distress Sebagai
Pemoderasi. BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting
Journal, 17(1), 42. doi:10.30651/blc.v17i1.4182.

Cooper, Donald R., dan Pamela S. Schindler. (2017). Metode Penelitian Bisnis
Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.

Detik Finance. (2018). Biaya 4 Kali Lebih Mahal dari Jawa, Ini Kendala PLN
Listriki Papua di https://finance.detik.com/energi/d-4139339/biaya-4-kali-
lebih-mahal-dari-jawa-ini-kendala-pln-listriki-papua. Diakses pada 26
Desember 2020 pukul 20:15 WIB.

Dwitayanti, Y. (2018). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Kinerja

Manajerial Organisasi Perangkat Daerah Kota Palembang. Jurnal ACSY
Politeknik Sekayu 7(2):33-42.

Efrizar, R., H. Hardi, dan M. Wiguna. (2016). Pengaruh Kejelasan Sasaran

Anggara, Akuntabilitas Publik, dan Sistem Pelaporan terhadap Kinerja
Manajerial (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Rokan Hulu). Jurnal
Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau 4(1):1726–1740.

Ermawati, Nanik, dan Nurul Rizka Arumsari. (2020). Determinan Kinerja

Manajerial Pada Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Kabupaten Kudus.
Nominal: Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen 9(1):63–84.

Fitrah, I. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran dan

Komitmen Organisasi terhadap Budgetary Slack (Studi Empiris Pada SKPD
Kota Payakumbuh). Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Padang 5(2):1-
19.
 91

Gani, A. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran Terhadap Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (Lakip) Daerah Kabupaten Oganisasi. Jurnal
Ekonomika Universitas Baturaja 13(2):104–16.

Ghozali, I. dan Latan, H. (2015). Partial Least Squares: Konsep, teknik dan aplikasi
menggunakan program SmartPLS 3.0 untuk penelitian empiris. 2nd edn.
Semarang: Universitas Diponegoro.

Giusti, G., Kustono, A. S., Effendi, R., dan Kalimantan, J. (2018). Pengaruh
Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen
Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Effect of
Participation Budget on The Performance of Managerial Commitment with
Organizations and as an Intervening Variable). e-Journal Ekonomi Bisnis
dan Akuntansi 5(2):121–128.

Hafiz, A.Z. (2017). Relationship Between Organizational Commitment and

Employee’s Performance Evidence from Banking Sector of Lahore.
Arabian Journal of Business and Management 2(7):2-7.

Handayati, P., dan Prastiti, B., Safitri, A.(2020). Pengaruh partisipasi anggaran dan
kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen
organisasional sebagai variabel moderating pada pemerintah kota batu.
Journal of Public and Business Accounting 1(1):1–19.

Hartini, E. F. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Sistem

dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris
Pada PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Kantor Pusat Jakarta.
Prosiding Manajerial & Kewirausahaan 3(2):12–26.

Husein, A. (2015). Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partial Least

Squares (PLS) dengan smartPLS 3.0, (Modul Ajar). Malang:Universitas
Brawijaya.

Huseno, T. (2017). Organization Commitment and Environmental Uncertainty

Moderating Budget Participation on Budgetary Slack. Jurnal Aplikasi
Manajemen 15(1):106–115.

Ibrahim, I. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Komitmen

Organisasi terhadap Senjangan Anggaran. AkMen Jurnal Ilmiah 17(2):333-
347.
 92

IDX channel.com. (2020). Ini Alokasi Rp5 Triliun yang Didapat PLN dari PMN di
2021 di https://www.idxchannel.com/market-news/ini-alokasi-rp5-triliun-
yang-didapat-pln-dari-pmn-di-2021. Diakses pada 27 Desember 2020 pukul
19:20 WIB.

Indrawati Sri. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja

Manajerial pada BPR di Wilayah Otoritas Jasa Keuangan. Jurnal Ekonomi,
Bisnis dan Akuntansi Program Pascasarjana Magister Manajemen,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Soedirman 22(3):285-
298.

Irawati, A dan Mutiara, A. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Senjangan

Anggaran. Jurnal Ilmiah ESAI 12(2):62-70.

Irfan, M., Santoso, B., dan Effendi, L. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran
terhadap Senjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi, Penekanan
Anggaran dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Pemoderasi.
Jurnal Akuntansi Dan Investasi 17(2):158–175.

Kartasari, S. F., Tjahjadi, B., dan Narsa, I. M. (2019). Keselarasan anggaran dan
kinerja manajerial: Peran mediasi keadilan anggaran. Jurnal Ekonomi Dan
Bisnis 22(2):205–230.

Kepramareni, P., Yuliastuti, I. A. N., dan Dewi, G. A. A. (2020). Environmental

Uncertainty in Moderating Budgetary Participation and Organizational
Commitment To Budgetary Slack. Mix Jurnal Ilmiah Manajemen,
10(3):400-414.

Khasanah, S. N., & Kristanti, I. N. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran,

Kapasitas Individu, Self Esteem dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap
Senjangan Anggaran Desa di Kecamatan Petanahan. Jurnal Ilmiah
Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 2(3):411–425.

Kompas.com. (2019). Warga wilayah Papua Keluhkan Seringnya Listrik Padam,

Ini Penjelasan PLN di
https://denpasar.kompas.com/read/2019/07/02/18545231/warga-jayapura-
keluhkan-seringnya-listrik-padam-ini-penjelasan-pln. Diakses pada 16
Desember 2020 pukul 18:54 WIB.

Koswara, M. R. S., dan L. N. Pratiwi. (2020). Perancangan Sistem Rencana

Anggaran Biaya (Studi Kasus Pada Merapi Jaya Sablon Bandung). Jurnal
Accounting Information System 3(1):62–71.
 93

Madjodjo, F. (2017). Pengaruh Partispasi Anggaran, Komitmen Organisasi

Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel
Moderasi. Jurnal Equilibrium 3(4):1–17.

Mamuaya, N. C. H., dan Kewo, C. L. (2019). Pengaruh Penganggaran Partisipatif,

Komitmen Organisasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja
Manajerial Aparatur Pemerintah Kabupaten Minahasa. Jurnal Riset
Akuntansi dan Keuangan 7(1):29–42.

Mekta, H. Q. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap

Kinerja Karyawan PT. Indra Kelana Yogyakarta. Jurnal Profita Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta 2(1):1-8.

Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in The Workplace: Theory

Research and Application. United States of America: Sage Publications,
Inc.

Musawir, U., dan Muttiarni, M. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap

Budgetary Slack dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi.
Atma Jaya Accounting Reasearch (AJAR) 2(01), 70-86.

Muttaqin, G. F. (2016). Senjangan Anggaran : Studi Atas Pengendalian Anggaran,

Iklim Kerja Etis Dan Persepsi Keadilan Prosedural. Jurnal Riset Akuntansi
Terpadu 9(1):1–13.

Muzahid, M. (2017). Pengaruh Penganggaran Partisipastif, Kejelasan Sasaran

Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Kabupaten Aceh Utara.
Jurnal Jurusan Tata Niaga Polikteknik Negeri Lhokseumawe 5(2):110-124.

Naraswari Regita, Putu Ayu, dan I. Made Sukartha. (2019). Pengaruh Asimetri
Informasi, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian
Lingkungan Pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi 26(2):1660-
1688.

Natalia, P. L., Kalangi. L., Jessy D.L. Warongan, J. D. L. (2019). Pengaruh

Kejelasan Sasaran Anggaran, Transparansi dan Pengendalian Akuntansi
Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara.
Jurnal Riset Akuntansi Going Concern 14(1):115-121.

Noviyanti, Raden Vivi. (2019). Pengaruh Asimetri Informasi Dan Ketidakpastian

Lingkungan Terhadap Senjangan Anggaran Asymmetry Information and
Environmental Uncertainty to Budgetary Slack Berkaitan Dengan Keadaan
 94

Dimana Tidak Dapat Di Prediksi. Jurnal Akuntansi Universitas Islam

Bandung 5(1):138–44.

Pertiwi, D., dan Mahardhika, A. S. (2019). Anteseden Senjangan Anggaran Desa

Di Kabupaten Kebumen. Muhammadiyah Riau Accounting and Business
Journal, 1(1), 39-45. doi:10.37859/mrabj.v1i1.1614.

Prakasa Richard, A. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap

Kesenjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi sebagai Variabel
Pemoderasi (Studi Empiris di SKPD Kabupaten Pesisir Selatan). Jurnal
Eksplorasi Akuntansi Alumni Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Padang 2(1):2590-2602.

Precilia Evitania, Ni Putu, and Mimba Ni Putu Sri Harta. (2020). Pengaruh
Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Kohesivitas
Kelompok Terhadap Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi 30(9):2381-
2391.

Priyetno, Alfi. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Budgetary Slack

Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Pertimbangan Etika Sebagai Variabel
Moderasi (Studi Empiris SKPD Kota Pariaman). JurnalAkuntansi 6(1):137.

Pundarika, I. G. P., dan Dwirandra, A. A. N. (2018). The effect of budget

participation on budgetary slack with organizational commitments and love
of money as moderation. International Journal of Science and Research
28(2):491–496.

Puspitha, Desak Made Ayu Pradnya; Suardana, Ketut Alit. (2017). Faktor – Faktor
yang Mempengaruhi Senjangan Anggaran di SKPD Kabupaten
Karangasem Bali. E-Jurnal Akuntansi 2(1): 800-829.

Putra Deki. (2013). Pengaruh Akuntabilitas Publik dan Kejelasan Sasaran

Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang). Jurnal
Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang 1(1):1-23.

Putra, I. Gede Eka Dharma, and Danang Mintoyuwono. (2019). Pengaruh

Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, dan Komitmen Organisasi
Terhadap Senjangan Anggaran Pada Suku Dinas Pemerintahan Di DKI
Jakarta. Equity Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta
20(2):59.
 95

Putra, Yudi Pratama. (2020). Pengaruh Asimetri Informasi terhadap Budgetary

Slack dengan Kejujuran sebagai Variabel Pemoderasi: Penganggaran
Partisipatif (Studi Eksperimen Pada Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas
Muhammadiyah Bengkulu). Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan
Bisnis 8(1):9–18.

Putri Annie Mustika dan Sari Dian Puji Puspita (2020). Pengaruh Partisipasi
Penyusunan Anggaran, Task Complexity dan Budget Emphasis terhadap
Budgetary Slack (Studi Empiris pada OPD di Kota Pekanbaru). Accountia
Journal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau
4(2):154-168.

Putri Wibawa, Ni Putu Achintya, dan Putri I. G. A. M. Asri Dwija. (2019). Pengaruh
Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Budget Emphasis Terhadap Senjangan
Anggaran Pada OPD Kabupaten Badung. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Udayana 8(6):651-677.

Qotrunnada, S. S., Wiratno, A., dan Supeno, S. (2018). Pengaruh Partisipasi

Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada PD BPR BKK
Purwokerto). Jurnal Soedirman Accounting Review 3(1):73–85.

Rinaldi, Agustin Henri Agustin, Sari Vita Fitria (2020). Pengaruh Partisipasi
Anggaran terhadap Kesenjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi
sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada OPD Kota Padang).
Jurnal Eksplorasi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
2(1): 2299-2313.

Robbin & Judge. (2015). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.

Rudianto. (2009). Penganggaran: Konsep dan Teknik Penyusunan Anggaran.

Jakarta : Erlangga.

Salain, Luh Putu Pradevi Octaviani, Made Aristia Prayudi, and Putu Sukma
Kurniawan. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen
Organisasi Dan Modal Psikologis Terhadap Kinerja Manajerial Dimoderasi
Oleh Budaya Paternalistik (Studi Empiris: Pada Desa Se-Kabupaten
Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas
Pendidikan Ganesha 9(1):2614 –1930.

Saputra, H. Y., dan Ghofar, A. (2017). Pengaruh Anggaran Partisipatif dan

Kapasitas Individu Terhadap Senjangan Anggaran dan Kinerja Aparatur
 96

Pemerintah (Studi Empiris pada Pemerintah Propinsi Jawa Timur). Jurnal

Akuntansi Aktual 4(1):46–57.

Sari Anggita Lupita, Diana Nur dan Mawardi M. Cholid. (2019). Pengaruh
Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Budget Emphasis dan Komitmen
Organisasi terhadap Budgetary Slack. E-JRA Universitas Islam Malang
8(3):21-32.

Sari, Maria M. Ratna. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Pada Kinerja

Manajerial Dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal
Akuntansi 19(1):311–36.

Sariningtyas, Eka Rosita Widya, dan Sulistiyani. (2016). Analisis Karakteristik

Individu dan Motivasi Intrinsik terhadap Komitmen Organisasi dengan
Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PDAM Tirta
Mulia Kabupaten Pemalang). Jurnal Ilmiah Untag Semarang 5(1):55-72.

Seber, I. S., Rustam, F., Husain, S. P. (2019). Pengaruh Akuntabilitas Publik,

Kejelasan Sasaran Anggran, Desentralisasi dan Partisipasi Penyusunan
Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Wawasan dan Riset
Akuntansi 7(1):1-6.

Sherlywati, S. (2015). Komitmen Organisasional Dan Authentic Happiness: Studi

Kasus Karyawan Pada Sebuah Organisasi Bisnis Retail Di Kota Bandung.
Jurnal Administrasi Bisnis Unpar 11(1):37–64.

Sholohah, Silvia Almar’atus, dan Ardiani Ika Sulistyawati. (2018). Kualitas

Laporan Keuangan dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya (Sudi Kasus
Pada DPKAD Kota Semarang). Jurnal Fokus Ekonomi Universitas
Semarang 13(2):280–300.

Sugianto,Azmi, Zul, Wira Ramashar (2020). Determinants Of Budgetary Slack.

Jurnal Ilmiah Akuntansi Universitas Muhammadiyah Riau 4(3):262–70.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke-27. Bandung: CV Alfabeta.

Suhartini, Dwi, Rida Perwita Sari, dan Eko Riadi. (2019). Konsekuensi Budgetary
Slack : Perspektif Gender. Journal of Accounting Science 3(1):37.

Supriyono, R.A. (2018). Akuntansi Keperilakuan. Yogyakarta: UGM Press.

 97

Tumangken Tirza G. ,William A. Areros, Wehelmina Rumawas (2020).

Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasional
terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Terang Mandiri. Jurnal Administrasi
Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado
10(2):93-99.

Uppa, Nawanti. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Sasaran

Anggaran terhadap Kinerja Laporan KeuanganDaerah: Studi Kasus pada
Kantor BPKAD Kota Palopo. Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah
Palopo 5(2):65–76.

Wibawa Putri, Ni Putu Achintya, dan I. G. A. M. Asri Dwija Putri. (2019). Pengaruh
Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Budget Emphasis Terhadap Senjangan
Anggaran Pada OPD Kabupaten Badung. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Udayana 8(6):651-677.

Widaryanti dan Pancawardani, N. L. (2020). Analisis Pengaruh Pengendalian

Akuntansi, Sistem Pelaporan dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Jurnal Ilmiah Ekonomi
15(2):477–492.

Widodo, H. Y. S. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Senjangan

Anggaran Dengan Ideologi Etis Sebagai Variabel Pemoderasi. Journal of
Business and Economics 19(1):160-171.

Widyawati, Ida Ayu; Sari, Maria M. Ratna. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi
pada Kinerja Manajerial dengan Locus of Control sebagai Variabel
Moderasi. E-Jurnal Akuntansi 19(1): 311-336.

Wimba Wardhana, A., dan Gayatri, G. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran,

Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan, Budaya Organisasi, dan
Komitmen Organisasi pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi
25(3):2098-2128.

Yulianto, A. R., dan Muthaher, O. (2019). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran,

Pengendalian Kinerja Pemerintah Kabupaten Pati. Tirtayasa Ekonomika
14(2):204–219.