DAFTAR PUSTAKA

Ambarwati, Wiwid. 2013.Analisis Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good

Corporate Governance dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja
Aparatur Pemerintahan (Studi Empiris Pada Instansi – Instansi Dalam
Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Banyumas).Simposium
Nasional Akuntansi XVI. Manado.

Amertadewi, dan Dwirandra. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap

Kinerja Manajerial dengan Gaya Locus Of Control sebagai variable
moderasi. E-Jurnal Akuntansi.Universitas Udayana.

Amri, Dkk, 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Gaya Komunikasi

Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Pada Kinerja Sekretariat
Daerah Kabupaten Pidie Jaya.

Anwar, Sanusi. 2011. Metode Penelitian Bisnis, Salemba Empat, Jakarta.

Arifin. 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja

Aparat Pemerintahan Daerah: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi
dan Gaya Kepemimpinan sebagai variable Moderasi. Jurnal Akuntansi.
Vol. 1.No. 2.

Ashari, Benni. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap

Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Dan Struktur Organisasi
Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada SKPD di Kabupaten
Agam).

Chairil, Akhyar. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan,

dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Universitas
Sumatera Utara.

Darmawan. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Endang, Wijayanti Lilis dan Titin Solichatun. 2005. Pengaruh Motivasi Terhadap
Hubungan Antara Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Dengan
Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada PT Persero Angkasa Pura I),
Telaah Bisnis ,vol 6,No. 2,Des.

Fibrianti, Diana. 2013. Pengaruh partisipasi anggaran, desentralisasi, Komitmen

organisasi, dan ketidakpastian lingkungan Terhadap kinerja manajerial
pada pemerintahan Kota Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi. Vol
1, No 1. STIESIA: Surabaya.

Garrison, Ray H., Norren, Eric W, 2007, Managerial Accounting, Terjemahan

Budi Santoso, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

98
 99

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19.
Edisi Kelima. Universitas Diponegoro: Semarang.

Hansen, Don R.dan Marryane M. Mowen. 2009. Akuntansi Manajerial.

Terjemahan Deny Arnos. Salemba Empat. Jakarta.

Heidrajrachman, dan Husnan Suad. 2002. Manajemen Personalia. BPFE:

Yogyakarta.

Herry, Djon, 2009.Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kepuasaan Kerja Dan Gaya

Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial PT. Angkasa Pura I Di
Bandar Udara NgurahRai Bali.

Husnawati, Ari. 2006. Analisis pengaruh kualitas kehidpan kerja terhadap kineja
karyawan dengan komitmen dan kepuasan kerja sebagi intervening variabel
(Studi Pada PERUM Pegadaian Kanwil VI Semarang). Program Magister
Manajemen Universitas Diponego.

Ika, A.s., Triyani, D., dan Lestari, A.P., 2011. Pengaruh Partisipasi Penyusunan
Anggaran terhadap Komitmen Organisasi dan Pelimpahan Wewenang
sebagai Variabel Moderating. Jurnal Seminar Nasional Ilmu Ekonomi
Terapan Fakultas Ekonomi.

Indriantoro, Nur., Bambang Supomo, 2009. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk

Akuntansi Dan Manajemen. Edisi Pertama. Yogyakarta : BPFE
Yogyakarta.

Jogiyanto, H.M. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis. Edisi Pertama. Yogyakarta:

PBUGM.

Lesmana, Desy. 2011. Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Sistem Pengukuran

Kinerja dan Kompensasi Insentif terhadap Kinerja Manajerial Perguruan
Tinggi Swasta di Palembang. Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntansi Vo.
1, No.3 September 2011.

Julia, Ratna. 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap

Kinerja Aparat Pemerintah Kota Langsa, Budaya Organisasi Dan
Komitmen Organisasi Sebagai Variable Moderasi. Jurnal. Vol 1, No 2.
USU: Medan.

Melia, Chaterina Taurisa.2012. Analisis pengaruh budaya organisasi dan

kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja
karyawan. Jurnal bisnis dan ekonomi vol 19 no 2 ISSN 1412.

Miftah Thoha. (2007). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Edisi 12, Jakarta : PT.
Raja Grafindo Persada.
 100

Mongeri, Messa. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran

TerhadapKinerja Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi
Sebagai Variabel. JurnalAkuntansi. UNP: Padang.

Mulyadi. 2005. Akuntansi Manajemen Konsep Manfaat dan Rekayasa. Edisi 2.

Yogyakarta: Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Murti, W.A. dan Hudiwinarsih, G. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan

Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi
(Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). Indonesian
Accounting Review [Online], Vol 2 (2), 13 halaman.

Nafarin, M. 2009. Penganggaran Perusahaan . SalembaEmpat: Jakarta.

Nordiawan, Deddi. 2009. Akuntansi Sektor Publik. SalembaEmpat: Jakarta.

Nursidin, M. 2008. Pengaruh Anggaran Parsitipatif terhadap Kinerja Manajerial

melalui Kesenjangan Anggaran dan Motivasi Kerja pada PT. Pelni-I
Medan. Tesis Pascasarjana Program Ilmu Akuntansi Universitas Sumatera
Utara.

Porwani, Sri. 2011. Hubungan Pendidikandan Pelatihan Terhadap Kinerja

Karyawan . Politeknik Darussalam: Palembang.

Rahman, Firdaus. 2009. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap

Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi.
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. Vol. 15 No. 1 Juni 2009.

Rastodio. 2009. Budaya Organisasi. EGC: Jakarta.

Sardjito, Bambang. 2007. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap

Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organanisasi Dan Komitmen
Organisasi Sebagai Variable Moderating. Simposium Nasional Akuntansi
X Unhas Makassar 26-28 Juli 2007.

Sari, Dian. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi

Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial PT. Pos Indonesia. e-
Jurnal BINAR AKUNTANSI. Vol 2, No 1. UNJA: Jambi.

Savitri, EnnidanSawitri, Erianti. 2014. Pengaruh Partisipasi Anggaran,

Penekanan Anggaran dan Informasi Asimetri Terhadap Timbulnya
Kesenjangan Anggaran. JurnalAkuntansi, Vol. 2, No.2, April 2014.

Setyorini, T.C dkk. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi,

dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Baitul Maal Wat
Tamwil (BMT). Jurnal Metode Riset Akuntansi ISSN 2088-2106, Vol.2, No.
1 Februari 2012.
 101

Siti Irene Astuti D. 2009. Desentralisasi dan Partisipasi Dalam

Pendidikan.Yogyakarta : UNY.

Slamet Riyadi. 2013. Pengaruh Desentralisasi, Motivasi dan Partisipasi

Anggaran terhadap Kinerja Manajerial pada Perusahaan Manufaktur yang
terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Riset Ekonomi No. 2, Agustus.

Soekidjan. 2009. Manjaemen Sumber Daya Manusia. BumiAksara: Jakarta.

Soetrisno, 2012. Pengaruh Partisipasi, Motivasi Dan Pelimpahan Wewenang

Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial(Studi Kasus
Pada Dinas Daerah Dan Lembaga Tekhnis Daerah Di Kabupaten
Rembang). Tesis Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, 2012.

Sugiyono. 2009. Statistik Untuk Penelitian. Alfabeta: Bandung.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan RD. Alfabeta:

Bandung.

Sumarno, J. (2005). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan

terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial (
Studi Empiris pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia di Jakarta). SNA
VIII Solo, 15 – 16 September 2005.

Sunarcaya, Putu. 2008. Analisis Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Kinerja

Pegawai di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Alor Nusa Tenggara
Timur. Tugas Akhir Program Magister (TAPM) Manajemen. Jakarta :
Program Pasca Sarjana Universitas Terbuka. Tidak Diterbitkan.

Sutapa dan Soni. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan
terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal
Dinamika Akuntansi ISSN 2085-4277 Vol. 2, No. 2 September 2010 Hal
103-109.

Tjiptono, FandydanGregorius Chandra. 2012. Service Management Meningkatkan

Layanan Prima. Andi: Jakarta.

Tunti, Maria ElerinaDouk. 2013. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen

Organisasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah
Daerah.SimposiumNasionalAkuntansi XVI. Manado.

Wati, Eniza. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi

Terhadap Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran dengan Kinerja
Pemerintah Daerah ( Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah
di Kab. Tanah Datar). Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.

Wibowo. 2010. BudayaOrganisasi. Raja GrafindoPersada, Jakarta.

 102

Yusfaningrum dan Ghozali. 2005. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran

terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen Tujuan Anggaran dan Job
Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Intervening. SNA VIII Solo,
15-16 September 2005.

Sumber Internet :

http://tempo.co.id/2013

http://aim-services.co.id/2014

http://kompasiana.com/2015

http://indonesiaport.co.id/