DAFTAR PUSTAKA

Onsardi; Asmawi, Moch.; Abdullah, Thamrin. (2017). The Effect of Compensation,

Empowerment, And Job Satisfaction On Employee Loyalty. International Journal of Scientific

Research and Management (IJSRM), Vol. 05.

Ardana, Komang, Mudiarta Utama, I Wayan, Ni Wayan Mujiati,. 2012. Manajemen Sumber

Daya Manusia . Yogyakarta; Graha Ilmu.

Suhendi, Hendi dan Anggara. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia

Wisesa, Ritfan. 2008. Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Loyalitas Karyawan kepada

Atasan. Bogor: Institut Pertanian Bogor

Emery, C. R., & Barker, K. J. (2007).The Effects of Transactional and Transformational

Leadership Styles on the Organizational Commitment and Job Satisfaction of Customer Contact

Personnel. Journal of Organizational Culture, Communication and Conflict, 11(1), 77-90.

Noch, M. Y. 2007. Pengaruh Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Pengkajian Teknologi Pertanian/BPTP Papua.

Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 6, No 3. Hal 62-75.

Murty, Hudiwinarsih. 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasional

Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Di

Surabaya). Jurnal The Indonesian Accounting Review Vol. 2. STIE Perbanas. Surabaya.

Anoraga, Pandji. (2006). Pengantar Pasar Modal. Jakarta: Rineka Cipta.

Kartini Kartono. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Rajawaligrafindo Persada.
Robbins, Stephen, P.1996. Organizations Behaviour: Concept, Controversies, Applications.

Alihbahasa oleh Pujaatmaka, Hadyana. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi.

Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Prehallindo,

--------. 2007. Perilaku Organisasi, Edisi Ke-10, Cet 11. PT Indek.

Maslichah, Nur Intan dan Kadarisman Hidayat. (2017). Pengaruh Work-life Balance dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis. 49(1), 60-

68.

Nitisemito, A.S. (2000). Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Rahmawanti, N.P. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada

Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 1-

9.

Fendy. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jadin Pratama. Jurnal Esa Unggul. 1-8.

Hasibuan, Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Simbolon, H.B. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Bagian

Marketing Pada PT. Agung Automall Cabang Pekanbaru. JOM FISIP, 2(1), 1-10.

Rahmawati, A. (2016). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) dan

Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Guru SMK Swasta di Kecamatan Cakung Jakarta Timur.

JOM FISIP, 1215-1224.

Wan, H.L. (2014). Employee Loyalty at the Workplace. The Impact of Japanese Style of Human

Resource Management. Internasional Journal of Applied HRM, 3(1), 1-17.

Valentino, Michael dan Bambang Haryadi. 2016). Loyalitas Karyawan pada CV. Trijaya

Manunggal. AGORA, 4(2), 328-337.

Robbins, S. 2008. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaja. Jakarta:

Prenhallindo.

Alan, Titah Mustika, Taher Alsabji, Kusdi Raharjo. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi pada

Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya). Jurnal Administrasi

Bisnis, 2(2), hal: 1-6.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan

R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

I Wayan Sentana Putra, dan Anak Agung Ayu Sriathi. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres

Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud. 8(2): 7746-

7774

Laelatul Amanah, Azis Fathoni, Maria M. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan

Perilaku Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Yayasan Samudera Ilmu Semarang.

Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Pandanaran Semarang, Vol. 1, No. 1, 2015.

Berto Kristanto Purba, dan Seno Andri. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja

Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus PT. Capella Dinamik Nusantara Cab. Kandis). JOM

FISIP Vol. 4 No.1 Februari

Lea Ayu Stephani, dan I Made Artha Wibawa. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan

Kerja Pada Loyalitas Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin. E-Jurnal Manajemen Unud, 3(10):

3078-3095

Putu Ivan Ady Paratama, dan I Wayan Mudiartha Utama. 2013. Pengaruh Penempatan dan

Pengalaman Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen

Unud, Vol. 2, No. 4, 2013: 398-409

Ni Putu Eka Fajariani, dan I.B.Ketut Surya. 2015. Pengaruh Pengalaman Kerja dan

Kepemimpinan Transformasional Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud,

Vol. 4, No. 4, 2015: 930-942

Chasyanah Lukianingtyas, Budi Nurhardjo, dan Susanti Prasetyaningtyas. 2015. Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Loyalitas Karyawan Administrasi

di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang. Artikel Ilmiah Mahasiswa 2015.

Eduwin Kurniawan Siagian, dan Okta Karneli. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada

Rumah Sakit Syafira Pekanbaru). JOM FISIP Vol. 3 No.2 Oktober

Rianopita, dan Kasmiruddin. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap

Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja Cabang Pekanbaru. JOM FISIP Vol. 3 No.1

Februari

Andromike Maineldi, Susi Hendriani, dan Iwan Nauli Daulay. 2014. Pengaruh Kompensasi dan

Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Jatim Jaya Perkasa Kebun Banjar

Balam Indragiri Hulu. JOM FEKON Vol 1 No. 2 Oktober.

Hotma BR Simbolon, dan Kasmiruddin. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Loyalitas Kerja

Karyawan Bagian Marketing Pada PT. Agung Automall Cabang Pekanbaru. JOM FISIP No.2.

Vol.1 Februari

Siti Aesah. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan

PT. National Nobu Bank Cabang Kemang Village. Jurnal Disrupsi Bisnis: Vol. 1, No. 3,

November

Agam Sinaga. 2018. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada

PT. Barokah Utama Karya. Jurnal Ilmiah Simantek. ISSN: 2550-0414, Vol. 2, No.1, Januari

Muhammad Anasrulloh, dan Maria Agatha W.H. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan

Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Pondok Usaha Aba Tulungagung).

Seminar Nasional Manajemen Ekonomi Akuntansi (SEN MEA) – UNPGRI KEDIRI