DAFTAR PUSTAKA

Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:

Aswaja Pressindo.

Ackah, David. (2014). The Impact of Motivation on Employee Performance in the

Manufacturing Industry in Ghana. Academic Journals. Global Journal of
Management Studies and Researches. ISSN 2345-6086. Department of
Business & Economics. Atlantic International University. Hawaii, Honolulu,
U.S.A.

Alimuddin, Ibriati Kartika. (2012). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan. Skripsi. Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Universitas Hasanuddin. Makassar.

Amalia, Syarah. (2017). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Gramedia Asri Media Cabang Emerald Bintaro. Universitas Telkom
Bandung.

Arikunto, S. (2010). Prosedur penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi).

Jakarta : Rineka Cipta.

Asim, M. (2013). Impact of Motivation on Employee Performance with Effect of

Training: Specific to Education Sector of Pakistan. International Journal of
Scientific and Research Publications. Volume 3, Issue 9, 1ISSN 2250-3153.

Bandur, Agustinus. (2013). Penelitian Kuantitatif Desain dan Analisis Data dengan
SPSS (Cetakan kesatu). Yogyakarta : Penerbit CV Budi Utama.

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Churchill, G, Jr and Iacobucci, D. (2010). Marketing Research Methodological

Foundation. South Western, A Division of Thomson Learning, Natrop
Boulevard, Mason, Ohio.

Darmawan, Deni. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif (Cetakan kesatu).

Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Fahmi, Irham . (2016) . Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta :

Mitra Wacana Media.

Farizki, Muchammad Ressa. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen
Volume 6, Nomor 5, Mei 2017.

107
Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusa
(cetakan kesatu). Yogyakarta : penerbit CAPS (Center of Academic
Publishing Service).

Harshanty, Andina Widya. (2011). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.

Skrispi. Fakultas Ekonomi. Universitas Sebelas Maret. Surakarta.

Hartatik, Indah Puji. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta :

Laksana.

Ibrahim, Masud dan Brobbey, Adu Veronica. (2015). Impact of Motivation on

Employee Performance the case of some Selected Micro Finance Companies
in Ghana. International Journal of Economics, Commarce and Management.
Vol. III, November 2015: 1218-1236.

Indrawan, Rully, Poppy Yaniawati. (2014). Metodologi Penelitian (Cetakan kesatu).

Bandung : PT refika Aditama.

Indrawati. (2015). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bandung : Refika

Aditama.

Jabeen, Maimona. (2012). Impact Performance Appraisal on Employees Motivation.

Pakistan: The Islamia University of Bahawalpur.

Kasmadi, dan Nia Siti Sunariah. (2013). Panduan Modern Penelitian Kuantitatif,.
Bandung: Alfabeta.

Kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet. ke-2). Jakarta : PT. Raja
Grafindo.

Kaswan.(2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing

Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Kurniawan, Albert. (2014). Metode Riset Untuk Ekonomi&Bisnis. Bandung :

Alfabeta.

Larasari, S. & Gilang, A. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi). Jurnal
Manajemen dan Organisasi 5(3), 200-213. Universitas Telkom.

Lathofa, Alis. (2012). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

pada PT. Telkom Indonesia, Tbk. Cabang Makassar. Universitas Telkom
Bandung.

Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Remaja

Rosda Karya.
108
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja
Grafindo Persada.

Muogbo, Uju S. The Influence of Motivation on Employees’ Performance: A Study of

Some Selected Firms in Anambra State. AFRREV IJAH. An International
Journal of Arts and Humanities. Vol. 2 (3), S/No 7, July, (2013): 134-151.
ISSN: 2225-8590 (Print). ISSN 2227-5452 (Online). Department of Business
Administration. Anambra State University Igbariam Campus. Bahir Dar.
Ethiopia.

Nadeem, Muhammad; N. Ahmad; M. Abdullah dan N. Hamad. (2014). Impact of

Employee Motivation on Employee Performance (A Case Study of Private
firms: Multan District, Pakistan). International Letters of Social and
Humanistic Sciences. Vol. 36, 2014: 51-58.

Nadhira, Rahma Siti & Anthon Rustono. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan
Motivasi Terhadap Kinerja karyawan. Universitas Telkom Bandung.

Nasuka, et all. (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT. BPR Bkk Semarang. Mahasiswa Manajemen
Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Pandanaran Semarang. Vol 3,
No.3.

Neolaka, Amos. (2014). Metode Penelitian dan Statistik. Bandung: PT. Remaja.

Noor, Zulki Zulkifli . 2012 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CV

Budi Utama

Pasolong, Harbani. (2014). Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung :

Alfabeta.

Priansa, Donni Juni . (2014) . Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia. Bandung : Alfabeta.

Putra, RA. (2014). Diduga Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja

Karyawan Adalah Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja. Jurnal
Manajemen UIN. Universitas Islam Indonesia.

Rachman, Taufiq. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung

: Ghalia Indonesia.

Ratnaningsih, Nining. (2018). Pengaruh Promosi Dan Motivasi Terhadap

Kepuasan Kerja Pada Bank BJB Se-Priangan Timur. Vol 1, No.3.

109
Refani, Dini.(2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada
Kantor Perwakilan Bank Indonesia Tasikmalaya.e-Proceeding of
Management Vol.3, No.2 Agustus 2016. Universitas Telkom.

Reniyati, reniyati, et all. (2017). Analisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Mahasiswa Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi, Universitas Pandanaran. Vol 3, No. 3.

Robbins, S.P dan Mary Coulter. (2010). Manajemen, diterjemahkan oleh Bob Sabran,
Wibi Hardani. Erlangga: Jakarta.

Robbins, S.P dan Judge, T.A (2015). Perilaku Organisasi: Organizational Behavior.
Jakarta: Salemba Empat.

Sarwono, Jonathan. (2012). Metode Riset Skripsi Pendekatan Kuantitatif

Menggunakan Prosedur SPSS (Cetakan Kesatu). Jakarta: PT Elex Media
Komputindo.

Satriya, Edward.(2016). Pengaruh Motivasu Terhadap Kinerja Karyawan pada

Perusahaan No Limit ID. Jurnal Komunikasi dan Bisnis. Universitas Telkom.

Sekaran, Uma. (2014). Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Setiawan, Kiki Cahaya. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Jurnal
Psikologi Islami Vol. 1 No. 2 (2015) 43-5.

Sinambela Poltak, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara :

Jakarta.

Siregar, Andriyani Fitri.(2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

PDAM Bandung. e-Proceeding of Management Vol.4, No.2 Agustus
2017.Universitas Telkom.

Siregar, Syofian. (2013). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta:

PT Bumi Aksara.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatis dan Kombinasi (Mixed

Maethod) (Cetakan ke-2). Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis (Cetakan ke-18). Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Statistika untuk Penelitian (Cetakan ke-26). Bandung : Alfabeta.

110
Suhardaputra, Uhar. (2012). Metode Pnelitian Kuantitatif,Kualitatif dan Tindakan
(Cetakan kesatu). Bandung : PT Refika Aditama.

Sumanto. (2014). Teori dan Aplikasi Metode Penelitian. Yogyakarta : CAPS

(Center Of Academic Publishing Service).

Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS

(Center of Academic Publishing Service).

Theodora, Olivia. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

pada PT. Sejahtera Motor Gemilang. Agora. Vol. 3, No. 2, 2015: 187-195.

Wardhana, Aditya. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT.

Karyamanunggal Lithomas.

Wiryawan, Faisal.(2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi

Kerja Karyawan di PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung.
Fakultas ekonomi dan Bisnis. Universitas Pasundan.

Zameer, Hashim; S. Ali; W. Nisar dan M. Amir. (2014). The Impact of the Motivation
on the Employee’s Performance in Beverage Industry of Pakistan.
International Journal of Academic Reaserch in Accounting, Finance and
Management Science. Vol. 4, No. 1, January 2014: 293-298

Zunaidah, Novarandi, A., & Budiman, A. (2014). Analisis Pengaruh Motivasi dan
Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Manajemen dan
Bisnis Sriwijaya. Vol 12. No.1.

111