DAFTAR PUSTAKA

Yani, A. N. R., Susilo, H., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Penempatan Karyawan
Terhadap Motivasi dan Kinerja (Studi pada karyawan PT Perkebunan
Nusantara X (PG Watoetoelis) Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis, 30(1),
178-185.

http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/downloa
d/1202/1384

Yunita, K. E., Yulianthini, N. N., Bagia, I. W., & Si, M. (2016). Pengaruh
Pengalaman Kerja dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Jurusan Manajemen, 4(1).

https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJM/article/viewFile/6714/4575

Puspitasari, R. A. (2014). Analisis Metode dan Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen

dan Seleksi Untuk Mendapatkan Karyawan Yang Bermutu (Studi Kasus pada
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang). Jurnal Administrasi
Bisnis, 9(2).

http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/downloa
d/430/628

Zulianti, L. B. (2015). Pengaruh Strategi Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan

Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota
Semarang (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang). Journal
of Management, 1(1).

http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/MS/article/viewFile/178/174

Nurhuda, E. (2014). Analisis Pelaksanaan Program Rekrutmen, Seleksi, Penempatan

Kerja, Dan Pelatihan Karyawan (Studi pada Karyawan Biro Perjalanan
Umum Rosalia Indah). Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1).
61
 http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/downloa
d/404/600

Kartodikromo, E. A., Tewal, B., & Trang, I. (2017). Proses Rekrutmen, Seleksi,
Pelatihan Kerja dan Pengaruhnya Pada Kinejra Karyawan CV. Celebes
Indonesia Sakti Mer 99 Mega Mas Manado. Jurnal Riset Ekonomi,
Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).

https://media.neliti.com/media/publications/127939-ID-proses-rekrutmen-
seleksi-pelatihan-kerja.pdf

Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: Zifatama Publisher,

Surabaya.

Sinambela, Prof. Dr. Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia
Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Penerbit:
Bumi Aksara, Jakarta.

Suwanto, Dr. H, M.Si. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan
Bisnis, Penerbit: Alfabeta, Surabaya.

Widodo, Prof. Dr. S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia,

Penerbit: PUSTAKA PELAJAR, Yogyakarta.

Adhani, Dr. Drg. Rosihan, S.Sos, M.S. (2016). Mengelola Rumah Sakit. Penerbit:
Lambung Mangkurat University Press, Banjarmasin.

Sujarweni, V. Wiratna. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi, Penerbit:

PUSTAKA BARU PRESS, Yogyakarta.

Sugiyono, Prof. Dr. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D,
Penerbit: Alfabeta, Bandung.

Bahrian. (2014). Studi Tentang Prinsip-Prinsip Penempatan Pegawai Pada Kantor

Kelurahan Air Putih Samarinda Ulu. Ejournal Administrasi Negara, 5(3).

http://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/wp-
content/uploads/2014/11/ejournal%20(11-04-14-04-56-49).pdf
62
Maercella Yovita T dan Roy Setiawan. (2016). Studi Deskriptif Rekrutmen dan
Seleksi Karyawan Pada PT. Darma Mindra Prasetyo Surabaya. AGORA
Vol. 4 No 2.

https://media.neliti.com/media/publications/56090-ID-studi-deskriptif-
rekrutmen-dan-seleksi-k.pdf

Novita. A. (2010). Nasib Karyawan Kontrak di Indonesia. Artikel Mahasiswa

Teknik Industri 15 Mercubuana.

https://www.kompasiana.com/ayunovita/nasib-karyawan-kontrak-di-
indonesia-5500528da333115d6f5108a9

63