DAFTAR PUSTAKA

Arie Fajriani, Dovi Septiari. 2015. “Pengaruh Beban Pekerjaan terhadap Kinerja
Karyawan: Efek Mediasi Burnout, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan”
Vol 7. No. 9 dalam
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/issue/view/2784, diakses 28
Februari 2019 pada pukul 10.15 WIB.

Dahlan, Ahmad. “Pengertian dan Jenis – Jenis Variabel dalam Penelitian dan
Evaluasi” dalam https://www.eurekapendidikan.com/2015/09/pengertian-
dan-jenis-jenis-variabel-penelitian-evaluasi.html?m=1, diakses pada
tanggal 26 Februari 2019 pada pukul 14.00 WIB.

DeWalt, Kathleen M. dan Billie R. DeWalt. 2001. Participant Observation : A

Guide for Fieldworkers G-Reference, Information and Interdisciplinary
Subjects Series. (USA: Rowman Altamira).

Djaali dan Pudji Muljono. 2007. Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan.

(Jakarta: Grasindo).

Eko Sujianto, Agus. 2009. Aplikasi Statistika dengan SPSS 16.0. (Jakarta: Prestasi
Pustaka).

Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. cet.
Ke 1. (Bandung: ALFABETA).

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
19. (Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro)

Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Edisi

II, cet. ke. 14. (Yogyakarta: BPFE).

Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumberdaya Manusia. (Jakarta: Bumi

Aksara).

Hasibuan, Melayu. 1991. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci

Keberhasilan (Jakarta: CV Haji Masagung).

Hartono. 2014. SPSS 16,0 (Analisis Data Statistika dan Penelitian). (Yogyakarta:
Pustaka Baru Press).
Himawati, Nining Ratna. 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja,
Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja
Karyawan Pada Universitas Jember”. Jurnal Ekonomi, Vol. 12, No. 1.

https://kbbi.web.id/pengaruh, diakses pada 26 Februari 2019 pada pukul 13.05

WIB.

Ilahi, Dede Kurnia. 2017. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja
Dan Komitmen Organisasional”. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.44 No.1.

Indrawati, Ayu Desi. 2013. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Dan Kepuasan Pelanggan Pada Rumah Sakit Swasta di Kota
Denpasar”. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 7,
No. 2.

Iskandar, Sentot. 2012. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Padalarang. Jurnal
Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 6 No.1.

IAIN Tulungagung. 2017. Pedoman Penyusunan Skripsi. (Tulungagung).

Jariyati, Irhamtaul. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar
Kabupaten Sumenep, (Malang: Skripsi Tidak Diterbitkan).

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan praktek). (Jakarta:
Raja Grafindo Persada).

Kementerian Agama R.I. 2010. Al-Qur’an dan Tafsirnya. Jil. IV. (Jakarta: Lentera
Abadi).

Lituhayu, Rizaini. 2008. Analisis Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan PT

Lerindo Internasional Jakarta, (Studi Kasus Pada Head Office), (Bogor:
Skripsi Tidak Diterbitkan).

Mangkunegara, AA. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan.

Cetakan Keempat. (Bandung: PT Remaja Rosdakarya).
Mangkuprawira dan Vitaliya. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia.
(Jakarta: Ghalia Indonesia).

Martono, Nanang. 2004. Metode Penelitian Kuantitatif: Analisis isi dan analisis
data sekunder. (Jakarta: Rajawali Press).

Mauludi, Ali. 2016. Teknik Belajar Statistik 2. (Jakarta: Alim’s Publishing).

Mustika Febriyanti, Bahirah. 2013. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan

Kinerja Pada Karyawan Balai Permasyarakatan Kelas I Jakarta Selatan
(BAPAS) Di Jakarta Selatan. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Vol. 1
No. 2.

Muhammad. 2005 Metode Penelitian Ekonomi Islam. cet. Ke 1. (Yogyakarta:

UPFE-UMY,2005).

Munandar, A.S. 2001. Stress dan Keselamatan Kerja, Psikologi Industri dan
Organisasi. (Jakarta: Universitas Indonesia).

Mathis, Robert L dan Jhon H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya

Manusia.(Jakarta: Salemba Empat).

Narbuko, Cholid dan Abu Achmadi. 2010. Metodologi Penelitian. (Jakarta : Bumi
Aksara).

Nisfiannoor, Muhammad. 2009. Pendekatan Statistika Modern untuk Ilmu Sosial.

(Jakarta: Salemba Humatika).

Praditya Setiawan, Dani. 2016. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten,
(Yogyakarta: Skripsi Tidak Diterbitkan).

Poltak, Lijan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. cet. Ke 1. (Jakarta:

PT.Bumi Aksara).

Prabu Mangkunegara, Anwar. 2000. Manajemen Sumberdaya Manusia

Perusahaan. (Bandung: PT Remaja Rosdakarya).

Prasetyo, Bambang dan Lina Miftahul Jannah. 2008. Metode Penelitian

Kuantitatif. (Jakarta : Rajagrafindo Persada).
Purwoto, Agus. 2007. Panduan Laboratorium Statistik Inferensial. (Jakarta:
Grasindo).

Putra, Bonaventura Ridya. 2012 “Pengaruh Job Stressor terhadap Turnover

Intention dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemediasi”. Jurnal
Studi Manajemen Indonesia.

Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi (Jakarta: Salemba Empat).

Rivai, Veithzal. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
(Jakarta: PT Raja Grafindo).

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Yogyakarta: STIE

YKPN).

Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan

Mudah Dipahami. (Yogyakarta : Pustaka Baru).

Subagiyo, Rokhmat. 2017. Metode Penelitian Ekonomi Islam: Konsep dan

Penerapan. (Jakarta : Alim’s Publishing).

Sugiarto, Dergibson Sugian. 2006. Metode Statistika Untuk Bisnis Dan Ekonomi.
(Jakarta: PT. Gramedia).

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, (Bandung :

cv ALFABETA).

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed

Methods). (Bandung: Alfabeta).

Suwarno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi
Publik dan Bisnis. (Bandung: Alfabeta).

Sunyonto, Danang. 2013. Perilaku Organisasional, cetakan pertama,

(Yogyakarta: penerbit CAPS).

Tarwaka. 2011. Ergonomi Industri, Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan

Aplikasi Di Tempat Kerja. (Surakarta: Harapan Press).

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Cetakan Keempat. (Jakarta: PT Raja

Grafindo).