DAFTAR PUSTAKA

Al-Amin Mufham, 2006, MANAJEMEN PENGAWASAN, Ciputat: Kalam

Indonesia.

Ardansyah dan Wasilawati, “ PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA

PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN LAMPUNG
TENGAH”, (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 16 No. 2, 2014).

Arep Ishak dan Tanjung Hendri, 2004.Manajajemen Motivasi. Jakarta: PT

Gramedia.
Arikunto Suharsimi,2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek,
Jakarta: Rineka Cipta.
Arip Suherman, Pengaruh Program Pelatihan, Pengawasan, Dan

Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN X PG.

Ngadirejo, (Skripsi: Universitas Nusantara PGRI Kediri, 2015)

Barthos Basir. 2012, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Suatu

Pendekatan Makro. Jakarta: Bumi Aksara.
Bungin Burhan,2007,Metodologi Penelitian Sosial Format-Format
Kuantitatif dan Kualitatif, Surabaya: AirlanggaUniversityPress.
Dimas Rizky Akbar, Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kecamatan

Tambaksari Surabaya, (Surabaya: Jurnal Kebijakan dan Manajemen

Publik, Vol. 02 No. 01)

Eriyanto, 2007. Teknik Sampling Analisis Publik. ,Yogyakarta: Lukis Pelangi

aksara Yogyakarta.
Erlis Milta Rin Sondole, Olivia Syanne Nelwan dan Indrie Debbie Palandeng,

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja

Karyawan Pada PT. Pertamina (PERSERO) Unit Pemasaran VII,

Terminal BBM Bitung, (Manado: Jurnal EMBA, Vol. 3 No. 3)

Erma Safitri,” Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan”, (Jurnal ilmiahManajemen, Vol No. 4, 2013)
Faustino Cardoso Gomes. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta: Andi.

Firdaus Muhammad NH, 2005, Konsep & Implementasi Bank Syariah,

Jakarta: Renaisan.
Ghozali, Imam, 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM

SPSS 21, Ed. 7,Semarang: Universitas Diponegoro.

Hamalik Umar, 2005, Pengembangan Sumber Daya Manusia MANAJEMEN

PELATIHAN KETENAGAKERJAAN. Jakarta: PR Bumi Akasara,

Hasibuan.M,.2007. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan

Produktivitas, Jakarta: PT BumiAksara.
Herujito Yayat M.. 2006. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT Grasindo.
Hj. Norbaiti, “Pengaruh Pengawasan, Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap

Kinerja dan kepuasan kerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan

Provinsi Kalimantan Selatan”, (Banjarmasin: Jurnal SPREAD, Vol. 03 No.

02)

Husain,Usman & Setyadi, Purnomo,2008. Metodologi Penelitian Sosial,

Jakarta:Bumi Aksara.
I Nyoman Jaka Alit Wiratama, dan Desak Ketut Sintaasih, “Pengaruh

Kepemimpinan, Diklat, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung”,(Bali: Jurnal

Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol. 07 No. 02)

Joko Setiawan, “Analisa Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan

Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT.GICI Group
Batam”, (Batam: Jurnal AKMENBIS, Vol 03, No. 01, 2014).
Kanto Muklis, Rappana Patta. 2017. Filsafat MANAJEMEN. Jakarta: Celebes
Media Perkasa.

M. Herujito, Yayat, Dasar-Dasar Manajemen. (Jakarta: PT Grasindo, 2006),

hal. 248

Machfuds, Masyuri, 2014. Metodologi Penelitian Ekonomi, Malang: Genius

Media.
Malayu Hasibuan, 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakata:
PT. Bumi Aksara.
Mamik Eko, SupatmiUmar, Nimran Hamidah,NayatiUtami,”Pengaruh
Pelatihan, Kompenasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan
Kinerja Karyawan”,(Jurnal Profit, Vol. 7 No. 1, 2013)

Marihot Tua Efendi Hariandja, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia

(Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Pengingkatan
Produktivitas Pegawai), Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana.

Mathis Robert L., Jackson John H., 2009. Human Resource Management:
Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat.

Mauludi, Ali, 2016. Teknik Belajar Statistik 2, Jakarta: Alim’s Publishing.

Moleong LexyJ., 2002.Metode Penelitian Kualitatif, Bandung: Remaja
 Rosdakarya.
Muhammad Alfahmi, “Pengaruh Pengawasan dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Satuan Kerja Pengawasan Sumber Daya
Kelautan Dan Perikanan Tanjung Balai Asahan”, (Medan: Jurnal
Ilmiah “DUNIA ILMU”Vol.2 No.2, 2016).

Muhammad Alfahmi, “Pengaruh Pengawasan dan Pelatihan Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Satuan Kerja Pengawasan Sumber Daya

Kelautan Dan Perikanan Tanjung Balai Asahan”, (Medan: Jurnal

Ilmiah “DUNIA ILMU”Vol.2 No.2, 2016). hal. 5

Muhammad, 2002, Manajemen Bank Syariah edisi revisi.Yogyakarta: UPP

AMPYKPN.

Muhammad, 2005.Metode Penelitian Ekonomi Islam: Pendekatan Kuantitatif,

Yogyakarta: UPFE-UMY.
Mulyadi, 2007.Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta:
Salemba Empat.
Regina Aditya Reza, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sentosa Perkasa
Banjarnegara”, (Semarang: Skripsi Tidak Diterbitkan, 2010).

Rifai Veithsal, 2003. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja

Grafindo Perkasa.
Ruky Achmad S, 2006. Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Gamedia
Pustaka Utama,

Siagian P Sondang. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT

Bumi Aksara.
Sirait Justine T., 2011, Memahami Aspek Pengelolaan SDM Dalam
Organisasi, Jakarta: Grasinso.
Sugiono,2006.Statistik Untuk Penelitian,Bandung:Alfabeta.
Sugiyono, 2006.Metode Penelitian Administrasi,Bandung:Alfabeta.
Sugiyono, 2007, Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta, CV.

Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods), Bandung:

ALFABETA.

Sujianto Agus Eko, 2009. Aplikasi Statistik dengan SPSS 16.0, Jakarta:
Prestasi Pustaka Publisher.
Suwanto, Priansa Donni Juni, 2013. Manajemen SDM dalam Organisasi
Publik dan Bisnis.Bandung: Alfabeta.

Tanzeh Ahmad, 2009. PengantarMetodePeneliatian,Yogyakarta:Teras.

Tika Moh. Pabundu, 2006.Metodologi Riset Bisnis, Jakarta: Bumi Aksara.

Tim Pengembang Ilmu Pendidikan, 2007. Ilmu dan Aplikasi Pendidikan,
Jakarta: PT IMPERAL BHAKTI UTAMA.
Umar, Husein, 2014. Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Thesis Bisnis,

Jakarta: Rajawali Pers.

Winda Jennifer Rori, Peggy A. Mekel, dan Imelda Ogi, “Pendidikan,

Pelatihan Dan Penempatan kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja

Pegawai di Kantor Inspektorat Kota Manado”, (Manado: Jurnal

EMBA, Vol. 2 No. 02)

Wirawan, 2015.Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia: Teori,

Psikologi, Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi dan Penelitian: Aplikasi
dalam Organisasi Bisnis, Pemerintaham dan Pendidikan, Jakarta:
Rajawali.