46

DAFTAR PUSTAKA

Arianto, 2013. Pengaruh Kedisiplinan Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja

terhadap Kinerja Tenaga Pengajar

Asmiarsih, Tety, 2006. Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin kerja pegawai

Badan Kepegawaian Daerah kabupaten Brebes,Skpegawai Badan
Kepegawaian Daerah kabupaten Brebes, Skripsi,fakultas Ilmu
Sosial,Universitas negeri Semarang,Semarang

Ghozali, Imam, 2011. Acuan Normatif Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan
Disertasi

Hasibuan, Malayu S.P., 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi
Aksara.

Handoko, T.H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: BPFE Press.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2010. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia,

Cetakan Ketiga, Penerbit PT RefikaAditama, Bandung

Marwansyah,2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua: Alfabeta,cv

Mathis, Robert L. dan Jackson. John H. 2006. Human Resource Management

(Manajemen Sumber Daya Manusia). Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.

Nawawi, 1996.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadja Mada

University Press

Nitisemito, Alex S. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nitisemito, Alex. 2000, 1996. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia

Profil Kota Tarakan. Diakses melalui website http://diskominfo.tarakankota.go.id

pada tahun 2014. Diakses tanggal 3 Januari 2015.

Profil Singkat Pertamina EP. Diakses melalui website http://www.pertamina-ep.com

pada tahun 2014. Diakses tanggal 10 Februari 2015.
 47

Pujiastuti, 2013. Pengaruh Penghargaan, Stres Kerja dan Jenis Jam Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan

Putra, 2013. Pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan (studi

Karyawan PT. Naraya Telematika Malang). Malang

Radar Tarakan, 2014. Diakses melalui http://www.radartarakan.com pada tanggal 24

Desember 2014

Rahmat Abriansyah,2014. Pengaruh Lingungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Negeri Sipil Golongan III (Studi Pada Dinas-dinas Kabupaten Tana
Tidung)

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen,2003. Prinsip-prinsip perilaku organisasi. Jakarta : Erlangga

Sedarmayanti, 2001. Manajemen Perkantoran Modern. Bandung: Mandar Maju

Sedarmayanti. 2009. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga,

CetakanPertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta
Soeprihantono, J., 1988, Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dan Pengembangan
Karyawan. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta

Sudarmanto. 2009. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM. Cetakan Pertama.

Pustaka Pelajar. Yogyakarta

Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta Bandung.
Sunyoto,Danang 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT.Buku
Seru

Susilaningsih, Nur, 2008. Pengaruh Kepemimpinan, Displin, Motivasi, Pengawasan,

dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi. Vol. 1
No. 2 September 2008
Widodo Tri, 2010. Pengaruh Lingkungan kerja, budaya, organisasi, kepemimpinan
terhadap Kinerja studi pada Pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga
 48

Yuda, Astri,2011. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Lingkungan Kerja

Karyawan bagian Pertemuan pada Perusahaan PT. Tex Surakarta. Sekripsi.
Universitas Borneo Tarakan.