Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

    Diunggah oleh

    Komang Tegar
    4 tayangan2 halaman
    Dokumen tersebut membahas pengaruh etos kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berdasarkan berbagai referensi yang membahas manajemen sumber daya manusia.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    daftar pustaka

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas pengaruh etos kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berdasarkan berbagai referensi yang membahas manajemen sumber daya manusia.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    4 tayangan2 halaman

    Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

    Diunggah oleh

    Komang Tegar
    Dokumen tersebut membahas pengaruh etos kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berdasarkan berbagai referensi yang membahas manajemen sumber daya manusia.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    Andri Hadiansyah, Rini Purnamasari Yanwar.

    2015 Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja

    Karyawan PT. AE. Fakultas Psikologi dan Pendidikan, Universitas Al Azhar Indonesia.

    Arischa Octarina. Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada

    Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Sarolangun.

    Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. (edisi kesepuluh). Jakarta Barat: PT

    Indeks.

    Eigis Yani Pramularso. 2017 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cipta Hotel

    Pancoran Jakarta Selatan. Akademi Manajemen Keuangan BSI Jakarta.

    Hasibunan, Malayu S.P 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta PT. Bumi Aksara.

    Mangkunegara. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kelima, Penerbit PT. Remaja

    Rosdakarya. Bandung. Handoko, T. Hani.

    Mangkunegara, Anwar Prabub A.A, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung PT Remaja

    Rosdakarya.

    Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan .

    Bandung PT. Remaja Rosdakarya.

    Marihot Tua Efendi Hariandja. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Grasindo.

    Jakarta.

    Mathis, R.L.&J.H. Jackson 2006. Human Reseource Management: Manajemen Sumber Daya

    Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta : Salemba Empat


    Nel Arianty. 2014 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Universitas

    Muhammadiyah Sumatera Utara.

    Nurlaila , 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Ternate : Penerbit LepKhair.

    Prastika Meilany, Marianty Ibrahim. 2015 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

    pada PT. Indah Logistik Cargo Cabang Pekanbaru. Universitas Riau Kampus Bina Widya

    KM 12,5 Simpang Baru Panam Pekanbaru.

    Rodiatul Kusuma Wardani, M. Djudi Mukzam, Yuniadi Mayowan. 2016 Pengaruh Budaya

    Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Karya Indah Buana Surabaya. Fakultas

    ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.

    Soejono, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung :2000

    Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Bisnis. Cv. Alfaveta:Bandung.

    Sutrisno , Edy . 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media

    Group

    Wilson, Bangun. 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Erlangga Bandung.

    Anda mungkin juga menyukai