DAFTAR PUSTAKA

Daft, L Ricard, 2010, Era Baru Manajemen, Edisi Sembilan, jilid 2,

Salemba Empat, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta

: PT bumi aksara

Heidjrachman, R. dan Husnan, S. 2012. Manajemen Personalia. Edisi

Kelima. Yogyakarta: BPFE.

Hendyat Soetopo, Perilaku Organisasi Teori dan Praktik di Bidang

Pendidikan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2010, cet. ke-10, h. 122.

Kadarisman, M. (2012). Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajawali Press

Kreitner, Robert; dan Kinicki, Angelo, 2010,”Perilaku Organisasi”, Buku 1,

Edisi Kelima, Salemba Empat, Jakarta.
Luthans, Fred, 2011, “Perilaku Organisasi”, Edisi Sepuluh, Penerbit Andi,
Yogyakarta

Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia

Stratejik. Jakarta: Ghalia Indonesia.

______________________. 2012. Manajemen Mutu Sumber Daya

Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya

Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Refika Aditama.

Mathis, R.L dan Jackson, J.H. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Terjemahan. Edisi Pertama. Jakarta: PT. Salemba Emban Patria.

Ruky, A. 2011. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi

Realitas. Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama

Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.

Bandung: Mandar Maju.

Sinambela, 2017. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Sulistiyani, A.T. dan Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia

(Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks organisasi Publik).
Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Tika, H. Moh.P. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja

Perusahaan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Tohardi, Ahmad. 2012. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Thoha, Miftah. 2011. Kepemimpinan dalam Manajemen: Suatu

Pendekatan Perilaku, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

T. Hani Handoko, Manajemen, Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta, cet. ke-20,

2009, h. 175.

Robbins, Stephen. P. 2009. Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia.

PT Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.

Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk

Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta

Ruky, A. 2011. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi

Realitas. Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama

Siagian, Sondong. P. 2012. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT

Rineka Cipta. Jakarta

Tika, P. 2010. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.

PT Bumi Aksara. Jakarta.

Veithzal Rivai, 2014, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua

PT Raja grafindo Persada, Jakarta.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. PT. Raja Grafindo

Persada. Jakarta

Jurnal

Yesi Mutia. 2010. “Pengaruh Pemahaman Prinsip-prinsip Good

Governance terhadap Kinerja Pemerintah Daerah : Komitmen Organisasi
Sebagai Mediasi.” Jurnal Akuntabilitas, Universitas Riau

Yuwalliatin, Sitty. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan

Komitmen Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan
Kompetitif Dosen UNISULA Semarang. EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal: 241-
256.

Suranta, Sri. 2012. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara

Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis.
Empirika.Vol 15. No 2. Hal: 116-138.
Tampubolon, Biatna. D. 2017. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan
Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah
Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9. Hal: 106-115.

Suharto dan Cahyo. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan

Dan Motivasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat
DPRD Propinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 13-30.

Setiyawan, Budi dan Waridin. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan

Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP
Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.

Masrukhin dan Waridin. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,

Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.
EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal: 197-209.

Siti Aisyah, Karmizi, Enni Savitri, 2014. Pengaruh Good Governance,

Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Daerah
Kabupaten Kampar) Faculty of Economic Riau University, Pekanbaru,
Indonesia

Yuwalliatin, Sitty. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan

Komitmen Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan
Kompetitif Dosen UNISULA Semarang. EKOBIS. Vol 7. No 2.

Sahat Sihombing, 2016. The effect of servant leadership to rewards,

organizational culture, and its implication to employee’s performance.
International Journal of Law and Management
Siti Aisyah, Karmizi, Enni Savitri, 2014. Pengaruh Good Governance,
Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Daerah
Kabupaten Kampar) Faculty of Economic Riau University, Pekanbaru,
Indonesia

Vincent Chong, Simon Tak-wing Leung, (2018), The effect of feedback,

assigned goal levels and compensation schemes on task performance.
Asian Review of Accounting

Tampubolon, Biatna. D. 2017. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan

Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah
Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9.
Jose Carlos Pinho, 2014. The role of corporate culture, market orientation
and organisational commitment in organisational performance. Journal of
Management Development