150

DAFTAR PUSTAKA

Ampauleng, Z.S. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan

Pemberdayaan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.
Bank BCA Tbk. Manado. Jurnal EMBA. vol. 5, no. 1. pp. 29-37,

Azahari. Azril. 2012. Tinjauan Tentang Kualitas Manusia Indonesia. Jurnal

Pendidikan dan Kebudayaan. No. 021 Th ke-5, Januari.

Bernardin, H. John And Russell, Joyce E. A, 2013, Human Resource

Management, Ney York : Mc Graw-Hill Inc.

Choo, Stephen dan Christian Bowley, 2011. Using Training and Development To
Affect Job Satisfaction Within Franchishing, Journal of Small Business
and Enterprise Development, Vol. 11, No. 4 pp. 495-503, Emerald
Group Publishing Limited

Cherrington, David J, 2013, Organizational Behavior : The Management Of

Individual And Organization Performance, USA :Allyn And Bacon,
Needham Heights.

Davis, Keith & Newstrom W John. 2013. Human Behavior at Work :

Organization Behavior (Perilaku Dalam Organisasi) Jakarta : Erlangga,
Alih bahasa : Agus Dharma.

Dessler, Garry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Bahasa

Indonesia). Jakarta.

Flippo., 2013, Manajemen Personalia, Edisi. 6, oleh Moh. Masud, SH, MA,
Erlangga, Jakarta.

Gibson, James, L; John. M. Ivancevich dan J.H. Donelly, 2013. Organisasi dan
Manajemen, Perilaku, Struktur, Proses. Terj. Djoerban Wahid. Jakarta :
Erlangga.

George, J. M dan Jones, G. R. 2012. Understanding and Managing

Organizational Behavior Sixth Edition. New Jersey: Prentice Hall.

Hariandja, M.T.E 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT

Gramedia Widiasarana.

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi
Aksara.

150
 151

Ivancevich, Jhon M. 2010. Human Resource. 8th Edition. The McGraw-Hill

Companies, Inc.

Jucius, Michael. 2011. Personnel Management. Prentice Hall, NewYork

Kaswan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing

Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.

Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo 2012. Perilaku Organisasi, Terjemahan: Erly
Suandy, Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Kussriyanto. Bambang, 2012, Meningkatkan Produktivitas Karyawan, Jakarta :

PT. Pustaka Binaman Pressindo.

Lodjo, Fernando Stefanus. 2013. ”Pengaruh Pelatihan, Pemberdayaan Dan Efikasi

Diri Terhadap Kepuasan Kerja”. Skripsi.Universitas Sam Ratulangi

Luthans, Fred, 2012. Perilaku Organisasi (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi
Sepuluh, Penerbit ANDI, Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2011. Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Keempat,

Penerbit Refika Aditama, Jakarta.

Mathis, Robert L. & John H. Jackson, 2011. Human Resource Management 10th
Edition, Penterjemah Dian Angelica, Salemba Empat, Jakarta.

Marwansyah dan Mukaram, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :

Bumi Aksara.

Mulyadi. 2012. Sistem Perencanaan Dan Pengendalian Manajemen. Salemba.

Empat. Jakarta.

Novliadi, Ferry. 2011, “Intensi Karyawan Ditinjau Dari Budaya Perusahaan dan
Kepuasan Kerja.” Tesis. Yogyakarta. MM UGM.

Ridolof W. Batilmurik, 2010. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap

Kepuaan Kerja Karyawan (Studi Pada Hotel Bintang IIIDi Kota
Kupang), Tesis, Program StudiMM, Universitas Brawijaya, Malang.

Rivai, Veithzal, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, PT.
Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins dan Coulter. 2016. Manajemen. Edisi ketujuh. Jakarta : PT Indeks

Kelompok Gramedia.
 152

Robbins, Stephen P., 2012. Organizational Behaviour, Edisi Kesepuluh,

Penterjemah Drs. Benyamin Molan dan Hadiana, PT. Indeks Kelompok
Gramedia.

Ruky. Achmad S. 2013. SDM Berkualitas Mengubah Visi menjadi Realitas,

Pendekatan Mikro Praktis Untuk Memperoleh dan Mengembangkan
Sumber Daya Manusia Berkualitas dalam Organisasi, Jakarta : PT.
Gramedia Pustaka Utama.

Sedarmayanti, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil Edisi Pertama, Penerbit Refika
Aditama, Bandung.

Singh, Rohan., & Madhumita Mohanty. 2012. “Impact of Training Practices on

Employee Productivity: A Comparative Study.” Interscience
Management Review (IMR) ISSN: 2231-1513 Volume-2, Issue-2, 2012.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV. Alfabeta.

Suharsimi Arikunto, 2010, Prosedur Penelitian, Edisi Revisi, Jakarta: Rineka

Cipta.

Supatmi, Mamik Eko,Umar Nimran ,Hamidah Nayati Utami, 2016. Pengaruh

Pelatihan, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan
Kinerja Karyawan. Jurnal Profit Volume 7.

Styawahyuni, Ari Danyuniari, Made. 2014. Pengaruh Pemberdayaan Karyawan

Dan Stres kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi
Dan Bisnis

Setiawan, I Putu Indra, Piartrini Putu Saroyini, 2018. Pengaruh Pemberdayaan

Karyawan Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional
Karyawan Departemen Housekeeping Pada Villa Ocean Blue. E-Jurnal
Manajemen Unud, Vol. 7, No. 1, 2018: 164-191.

Syptak, M.J., Marsland, David W, Ulmer, Deborah. 2010. Job Satisfaction:

Putting Theory Into Practice. Family Practice Management.

Terry, George R., Rue, Leslie W., 2014. Dasar – Dasar Manajemen, Alih Bahasa :
J. Smith D.F.M, Bumi Aksara, Jakarta

Umar, Husein, 2013. Riset Sumber Daya Manusia Organisasi, Jakarta : PT

Gramedia Pustaka Utama.
 153

Widayanti S N., Mappiratu, M. Danhardi, J., 2016, Optimalisasi Penerapan

Bioetaknologi Dalam Produksi Bioetanol Dari Sagu (Metroxylon Sp.),
Natural Sciences: Journal Of Science And Technology, 5(1): 41-48.

Wellins, et. al. 2010. Nine Best Practices For Effective Talent Management.
Development Dimensions International.