DAFTAR PUSTAKA

Akdon, dan Ridwan. 2006. Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian. Untuk
Administrasi dan Manajemen. Bandung: Dewa Ruci.

Arif Triyanto Sudarwati, 2014, Pengaruh Kompetensi dan Penghargaan Terhadap

Motivasi Kerja Karyawan PT KAI di Stasiun Sragen, Jurnal Paradigma, Vol
12, No 1

Arikunto, S. 2011. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka

Cipta.

Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para.

Supervisor. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Dharma, Surya. 2009. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan. Penerapannya.

Yogyakarta:Pustaka Pelajar.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit

Andi,

Handoko, T. Hani, 2008. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi.

Kedua,Yogyakarta, Penerbit : BPFE

Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

John A. dan Robinson . 2008. Manajemen StrategisFormulasi, Implementasi, dan

Pengendalian, Jakarta: Salemba empat.

Kunandar, 2009, Guru Profesional Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan

Pendidikan (KTSP) dan Sukses dalam Sertifikasi Guru, Jakarta: Rajawali
Pers

Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,. Cetakan Ke Tujuh PT.

Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mathis, R.L, Jackson, J.H, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Salemba Empat.

Mondy R Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga

Narimawati. 2007. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung
Media

Nawawi, Hadari. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif. Yogyakarta : Gadjah Mada Univesity Press.

Notoatmodjo. 2005. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta

Ngatemin, Wanti Arumwanti. 2012. Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi
Terhadap Motivasi Kerja Karywan Hotel di Kabupaten Karo. Jurnal Riset
Akuntansi dan Bisnis. Volume 13, Nomor 2

Palan, R. 2007. Competency Management: Teknis Mengimplementasikan.

Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing.
Organisasi. PPM. Jakarta

Permatasari, Ita, Rifiani., 2006, Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja

Karyawan (Studi Kasus di PT. Telkom Malang), Jurnal Modernisasi, Vol. 2,
No. 3, Oktober: 177-191.

Priyatno, 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data. Penelitian
dengan SPSS dan Tanya Jawab Ujian Pendadaran. Gaya. Media,
Yogyakarta

Qamariah dan Fadli, 2011, Pengaruh Perencanaan dan Kompetensi Karyawan

terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium Kuala
Tanjung, Jurnal Ekonom, Vol 14, No. 2 April 2011.

Retno, Rahayu. 2015. pengaruh pengembangan karir, motivasi, dan kepuasan

kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Bukit semarang jaya
metro. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Rinawati, Sari Ika dan Ingsih Kusni. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja dan
Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai
Variabel Intervening Pada Satuan Kerja Non Vertikal Tertentu (SNVT)
Kementrian Pekerjaan Umum di Semarang. Unpublished Manuscript,
Universitas Dian Nuswantoro, Semarang

Rivai, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan .PT.Raja

Grafindo Persada: Jakarta

Robbins, S dan Coulter, M. 2007. Manajemen, Edisi Kedelapan, Penerbit PT.

Indeks: Jakarta.

Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta
Sakti, Rifky Rifanda. 2013. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Motivasi
Kerja Karyawan(Studi Pada Toko Buku Gramedia Basuki Rachmat
Malang). Skripsi. Jurusan Manajemen Sumberdaya Manusia Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Malang.

Sari, Rinawati Ika dan Kusni Ingsih.2014 Pengaruh lingkungan kerja dan
kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel
intervening pada satuan kerja non vertikal tertentu (snvt) kementrian
pekerjaan umun di semarang Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol 5. 2014
Sarwono. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta. :Graha
Ilmu.

Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung,

Penerbit Mandar Maju.

Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. STIE YKPN.
Yogyakarta

Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: FE

UI. 3

Siagian, Sondang,2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Bumi.

Aksara.
Siswanto, 2008. Manajemen Personalia, Jilid I. Jakarta : PT Erlangga

Sjafri Mangkuprawira. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Cetakan

pertama, Bogor : Ghalia Indonesia.

Sriwidodo dan Haryanto, 2010, Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi dan

Kesejahteraan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan, Jurnal
Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 4 No. 1 Juni.

Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT

Rineka Cipta.

Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung.

Alfabeta.

Suprapto, 2009. Komunikasi Organisasi, Jakarta :Edisi V. Cetakan ketujuh

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta:
Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana.

Thoha, Miftah. 2008. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya.
Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, Edisi Kedua, PT. Raja Grafindo Persada,.
Jakarta Wahyudi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Sulita

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.

Yunus. 2009. Guru dan Pembelajaran Bermutu. Bandung: Rizki Press