DAFAR PUSTAKA

Akbar. 2018. Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan.

JIAGANIS. 3(1)
Angel Kralita Poluakan Roy F. Runtuwene Sofia A.P. Sambul. 2019. Pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado.
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 9. No. 2, 2019 (p-ISSN 2338-9605;
e-2655-206X)
Arikunto 2017 Metode Pengambilan Sampel. Bab III Metodologi Penelitian.
Perpustakaan Pancabudi
Dessler, G. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Barat: PT Indeks.
Dinus Kenelak, Riane Johnly Pio, Dan Sonny Gerson Kaparang. 2016. Pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Serba Usaha
Baliem Arabica Di Kabupaten Jayawijaya. Jurnal Administrasi Bisnis 2016
Firmandari N. 2014. pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan
motivasi kerja sebagai variabel moderasi (studi pada bank syariah mandiri
kantor cabang yogyakarta). Ekbisi.9(1)
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.
Yogyakarta: Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
25. Badan Penerbit. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
CAPS.
Hani Handoko. 2010. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. BPFE.
Yogyakarta
Hasibuan Melayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara
Mangkunegara. 2016. manajemen sumber daya manusia. Cetakan pertama.
Bandung: Rosda.
Mulyadi. 2016. Sistem Akuntasi Edisi Keempat. Jakarta : Penerbit Salemba
Empa
Mundakir dan Zainuri. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening. Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol. 1 No. 1
Nurfadilah. 2017. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah.
E-Journal Administrasi Bisnis, 2017, 5 (1) : 79 – 92
O.Panambunan., B.Tewal. I.Trang. 2017. Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja,
Iklim Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN

60
 61

(persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal.
2183 – 2192)
Riani, A. L. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. Yogyakarta:
Graha Ilmu,
Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta :
Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2012. Prilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Rue W dan Lloyd (2016) human resource management. 8th edition. New york:
McGraw-Hill
Septawan. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2.
Yogyakarta: STIE YKPN.

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun

Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar, syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar
Interpratama Mandiri
Siswanto, H.B. 2017. Pengantar Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sugiyono. 2018. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: PT
Alfabet
Sutrisno. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Ke
Dua. Jakarta: Kencana Predana Grup
Sutrisno. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Ke
Dua. Jakarta: Kencana Predana Grup.
Perwira, I. 2020. meningkatkan kinerja melalui motivasi pada pegawai pada
rumah sakit umu daerah (RSUD) andi makkasau dikota parepare. 20,
122–131.
Usman Fauzi. 2014. Pengaruh Pengaruh Pengaruh Pengaruh Kompensasi
Terhadap Karyawan Pada Pt. Trakindo Utama Samarinda. E-Journal Ilmu
Administrasi Bisnis, 2014, 2 (3) : 172 - 185
Wijaya T. 2015. Pengaruh Motifasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Agora. 3(2)
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Alfabeta.