DAFTAR PUSTAKA

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Allen, 2014, Commitment in The Workplace Theory. Research and

Application, Sage Publications, California.

Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno, 2008. Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi
kasus pada PT. Pei Hei International Wiratama Indonesia). Jurna
Manajemen dan Kewirausahaan.Vol.10, September: 124-135

B. Siswanto Sastrohadiwirio, 2012, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi.

2, Jakarta, Bumi Aksara.

Davis, Keith dan Newstrom, 2014, Perilaku Dalam Organisasi, Edisi ketujuh,
Penerbit. Erlangga, Jakarta.

Deal, T. and Kennedy, 2012, Corporate Culture, Massachusetts, Andison

Wesley Publishing, So.

Denison, 2010, Corporate Culture and Organizational Effectiveness. United

State of America.

Dessler, 2007, Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Erlangga, Jakarta.

Dessler, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia., Indeks Jakarta.

Evi Wahyuni, 2015, Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan

terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Organisasi Sektor Publik
dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada
Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya), Jurnal Nominal, Volume IV
Nomor 1, Tahun 2015.

Edy Sutrisno, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Pernada

Media Group

Erward S. Maabuat, Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja, Dan Budaya

Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dispenda
Sulawesi Utara UPTD Tondano),Volume 16 Nomor 1, Tahun 2016

117
Ferdinand, 2012, Metode Penelitian Manajemen, Badan Penerbit Universitas
Diponegoro, Semarang.

Gomez-Mejia, Balkin, dan Cardy, 2011, Managing Human Resources,

International Edition. Prentice Hall International, Inc.

Hamalik, 2010, Proses Belajar Mengajar, Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko, 2010, Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi kedua,

BPFE UGM Yogyakarta

Handoko, 2013, Manajemen; Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas, BPFE

Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi

Aksara, Jakarta

Hutasuhut, 2008, Manajemen Koperasi Menuju Kewirausahaan Koperasi,

Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, Vol.01, 01, Oktober

Imeldi Maria Taroreh, 2015, Analisa Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan,

Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja
pada ST Yoseph di Indonesia, Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen
Vol 2, No. 4

Ismedia Boe, 2014, Pengaruh Program Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kepresidenan Republik Timor
Leste, E Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana,
ISSN:2337-3067.

Kritner and Kinicki, 2005, Organizational Behavior, Fifth Edition, Irwin McGraw-
Hill.

Malayu, Hasibuan, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengertian

Dasar, Pengertian dan Masalah, Gunung Agung, Jakarta.

Mangkunegara AP, 2015, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia, Rfika Aditama, Bandung.

Mangkunegara, 2005, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Refika

Aditama. Jakarta.

Mangkuprawira, Sjafri, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia. Strategik,

Ghalia Indonesia, Jakarta.

Marcoulides and Heck:1993, Making The Right Decision Organiztional

Culture, Vision and Planning, United States of America : Prentice-Hall
Inc.

118
Marudut Marpaung, 2014, Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work terhadap
Kinerja Pegawai di Koperasi Sekjen KemdikBud Senayan Jakarta,
Jurnal Ilmiah Widya, Vol 2, Nomor 1.

Nawawi, 2005, Metode Penelitian Bidang Sosial, Gadjah Mada. University

Press. Kaelany, Yogyakarta.

Rangga Puger Raharjo, Djamhur Hamid, Arik Prasetya, 2014, Pengaruh

Pelatihan terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi pada
Pegawai Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Ketindan Lawang),
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol1, No2 Oktober.

Robbins, 2012, Perilaku Organisasi ed 12,: Salemba Empat, Jakarta.

Schein dan Rosseau, 2010, Psychological Contract Inventory Technical

Report, USA:Cahnegie Mellon University.

Schein, Edgar H, 2012, Organizational Culture and Leadership”, Jossey Bass,

San Francisco.

Siagian, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Sikula, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Bandung.

Simamora, 2014, Membuat Karyawan Lebih Produktif Dalam Jangka

Panjang(Manajemen SDM). STIE YKPN, Yogakarta.

Sopiah, 2008, Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.

Sri Kurniawati Padma Dewi, Titi Laras, 2014, Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja
dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Koperasi Mahasiswa
(Kopma) di Kabupaten Sleman, Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 5
No1, Hal 48-72.

Stephen P.Robbins, 2010, Perilaku Organisasi Buku 2, Salemba, Empat

Jakarta.

Stolovitch and Keeps, 2012, Handbook of Human Performance TechnologyA

Comprehensive Guide for Analysis and Solving Performance
Problem in Org anizations. San Francisco: Jersey.

Suprihanto, 2006, Perilaku Organisasional, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi,

YKPN. Yogyakarta.

Tika, 2006, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja. Perusahaan,

Cetakan Pertama, Jakarta.

Uzma Hafeez, 2015, Impact of Training on Employess Performance (Evidence

from Phayrmaceutical Companies in Karachi, Pakistan), Business
Management and Strategy, ISSN 2157-6068, Vol 6 No.1

119
Werther, William B and Keith Davis. 2006. Human Resources And
Personnel
Management. Fifth Edition. McGraw Hill. Inc. New York.

William B. & Keith Davis, 2006. Human Resources And Personal

Management. International Edition. McGraw-Hiil, Inc., USA.

Yuliati, Sri.2009.”Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja

Karyawan Politeknik Pratama Mulia Surakarta”.Politeknosains VIII
(2):20-31

Yurasti, 2014, Pengaruh Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja
Pegawai pada Dinas Koperasi Perindustrian dan UKM (Koperindag & UKM)
Kabupaten Pasaman Barat, Jurnal Apresiasi Ekonomi Volume 3, Nomor1 Hal
19-24.

120