DAFTAR PUSTAKA

Angela Adiratna (2013), 10 Langkah Manajerial Outside The Box. Penerbit

Charissa Publisher, Yogyakarta.

Asri Laksmi (2011). Perspektif Kompensasi (Perusahaan, CEO, dan Karyawan)

Cetakan ke 2, Penerbit Yuma Pustaka, Surakarta.

Basuki, Johanes, (1997), Budaya Organisasi (Konsep danTerapan), Jakarta:

Yayasan Pembina Manajemen.

Dharmawan, I.M.Y.(2011).“Pengaruh Kompensasi Dan LingkunganKerja Non

Fisik Terhadap Disiplin Dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar”
(tesis). Denpasar: Universitas Udayana.

Erni R Ernawan (2011), “Organizational Culture”, Alfabeta Bandung.

Fuad Mas`ud, (2004), Survai Diagnosis Organisasional, Universitas Diponegoro,

Semarang.

Gary Dessler (2010).”MSDM.ed 10.jilid 1, alih bahasa; Paramitha Rahayu.

Penerbit Permata Puri Media.Jakarta.

Gibson (1997), James L; Ivancevich, John M Donelly; and james, H. Jr.,

“Organization: Behaviour, Structure, Process”, IRWIN, USA.

Gordon (1991), Judith R, “Organization behavior: A Diagnostic Approach, 3rd

Edition” USA: Allyn and Bacon

Harbani Pasolong (2008). Kepemimpinan Birokrasi, Penerbit CV. Alfabeta.

Bandung.

Handoko, T. Hani. (2009). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,

BPFE. Yogyakarta.

Husein Umar,(2008). Metode Riset Perilaku organisasi, Gramedia Pustaka

Utama, Jakarta,.

Kuncoro M (2005) Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi Bagaimana Meneliti
dan Menulis Tesis?,Erlangga. Jakarta

Kartono, Kartini. (2006). Pemimpin dan Kepemimpinan, PT. Raja Grafindo

cetakan kedelapan Persada, Jakarta.
Kreitner, Robert & Kinichi Angelo, (2003).Organization Theory and The New
Public Administration, Boston. Allyn and Bacon Inc.

Murty, W.A. dan Hudiwinarsih, G. (2012).Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan

Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian.
Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). STIE
Perbanas Surabaya.The Indonesian Accounting Review. Vol.2, No. 2

Miftah Thoha, (2010) Kepemimpinan dalam Manajemen, Perilaku Organisasi,

Rajawali Press, Jakarta.

Mondy W Roney (2008). MSDM. Ed 10 Jilid 1. Alih Bahasa: Bayu Airlangga

MM. Penerbit Erlangga. Jakarta.

Mathis (2012).“Human Resources Management”. Ed 10. Diterjemahkan oleh

Diana Angelica, SalembaEmpat. Jakarta.

Martoyo dalam Chaisunnah (2011). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan

Kerjaterhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Program Pascasarjana.
Universitas Ahmad Dahlan.

Mariam, Rani, (2009). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi

Terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai variable
Intervening Kantor Pusat PT Asuransi Jiwa Indonesia (Persero),
Semarang: Universitas Diponegoro.

Mangkunegara, Anwar Prabu, (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Malayu Hasibuan (2008). MSDM. Edisis Revisi. Penerbit, Bumi Aksara Jakarta.

N.A. Ametembun, (2000). Supervisi Pendidikan Penuntun Para Penilik

Pengawas dan Guru – guru. Bandung :Suri.

Nikhat J Ghouse (2012). Menthored into Management, Penerbit Associate

Librarian for Antropology and Virtual, Kansas University,US.

Riduan. (2005). Metode dan teknik Menyusun Tesis. Bandung :alfabeta .

Riduandan Kuncoro Engkos Achmad. (2011). Cara menggunakan dan memaknai

Path Analysis (JalurAnalisis) . Bandung : Alfabeta.

Rivai, veithzal.(2004). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, edisi kedua : PT.

Raja grafindo Persada, Jakarta.
Rivai V, D. Mulyadi (2013). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Ed. 2
Grasindo Jakarta

Stephen P.Robbin (2011). Organization Theory, structure, Design and

Application, seventh Edition, Preventive Hall International. Inc. United of
America.

Stephen P. Robbins, Mary Coulter (2010). Manajemen, Jilid 2, Perilaku

Organisasi (alih bahasa: Bob Sabran, MM dan Devri Barnadi Putera, SE),
Edisis Sepuluh. Penerbit Erlangga.Bandung.

Suryantari,E.P.(2012).“Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi

pada Kinerja Pengelolaan Anggaran Belanja Universitas Udayana (tesis).
Denpasar: Universitas Udayana

Suharsimi, Arikunto, (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.

Jakarta: Rineka Cipta

Siagian, Sondang P, (2006). Kiat meningkatkan Produktivitas Kerja, PT. Rineka

Cipta Jakarta.

Sutrisno, Edy (2011).MSDM. Prenada Media Group, Jakarta

Sitepu, Nirwana (1994). Analisis Jalur. Unit Pelayanan Statistik. Universitas

Padjadjaran Bandung

Sedarmayanti (2013).Manajemen Sumber Daya Manusia. (Reformasi Birokrasi

dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Cetakan Pertama. Refika Aditama.
Bandung.

Soedjono.(2005).“Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan

Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum”, Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan.

Suprihanto, John. (1997). Manajemen personalia, Penerbit BPFE,Yogyakarta.

Suwatno, Doni Juni Priansa (2013). MSDM (Organisasi Publik dan Bisnis).
Penerbit CV. Alfabeta. Bandung.

Sugiyono (2013). Metode Penelitian Kombinasi.Alfabeta, Bandung

Wilson Bangun (2012), MSDM. Penerbit Erlangga Jakarta

Yukl, Gary, (2005). “Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Kelima”, PT

Indeks, Jakarta.
TESIS-TESIS (S2)

Andi Supriyadi (2013) Analisis Pengaruh Kompensasi Pemberdayaan dan

Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Bina Guna Kimia
di Semarang. S2 Tesis, Universitas Diponegoro. Semarang.

Tommy Pratama (2013). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi

Terhadap Komitmen dan Kinerja Karyawan di Divisi PT. Air Mancur
Solo.Tesis S2 Ilmu Farmasi UGM.Yogyakarta.

Yugo Utama (2013) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Terhadap Kinerja

Karyawan PT Expan Nusantara Kalimantan. Tesis S2, Magister
Management. UGM.Yogyakarta.

Meigitania Ayu (2013). Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi terhadap

Kinerja Karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Yogyakarta. Tesis (S2),
Magister Manajemen. UGM.Yogyakarta.

Elifadah, Fakhriyyah (2013) Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi dan

Implikasinya Terhadap Kinerja Pada Bagian Produksi PT PRIMARINDO
ASIA INFRASTRUCTURE, Tbk BANDUNG. S2 thesis, Universitas
Pendidikan Indonesia.

JURNAL-JURNAL

Analisis Pengaruh Kompensasi dan Perilaku Pemimpin Terhadap

Kinerja Karyawan PT. Superbtex Rancaekek Tahun (2014)
Master Theses from JBPTUNIKOMPP / 2014-11-13 14:46:17
By :Arionita Chasty G NIM.6110111014, Perpustakaan UNIKOM

Shahzad dkk. (2012). Impact of Organizational Culture on Organization

Performance : An Overview. Vol. 66, No.9, Januari : 975:983.
Awadh Alharbi Mohammad dan Alyahya Mohammad Saad.(2013). Impact of
Organizational Culture on Employee Performance. International Review
of Management and Business Research. Vol.2, No.1, Maret : 163–175

Clarence C Rodrigues, Rodney Simmons (2014). Quantifying HSE Culture – A

Leading Indicator of HSE Performance: An Energy Industry Case Study at
Petroleum Abu Dhabi UEA.The Petroleum Institute.

Stillo, S.(2011). The Role of Salary as a Motivating Strategy for Increasing the
Quality and the Stability of the Public Administration in Albania.
Management Department, University “Fan S. Noli” of Korca, Albania.
International Journal of Economic Perspectives,Volume 5.