DAFTAR PUSTAKA

Alfred R Lateiner. (2002). Teknik Memimpin Pegawai Dan Pekerja.Terjemahan

Iman Soedjono, Jakarta : Aksara Baru.
Bachri Alim Ahmad dan Handayani. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Agama Martapura.
Jurnal Wawasan Manajemen Vol. 2 No. 3
Bangun, Wilson. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Jakarta,
Erlangga
Buchari, Zainun. (2002). Manajemen dan Motivasi. Jakarta : Balai Aksara.
Darmastuti Ismi dan Annisa Pratiwi. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PT Telkom Pekalongan).
Diponegoro journal of management
Ferdiansyah, Cecep Hidayat. (2011). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja
Trehadap Kinerja Karyawan. Jurnal Binus Business Review Vol. 2 No.1
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisi Multivariate dengan Program SPSS 19. Badan
Penerbit : Undip Semarang.
Gouzali Saydam. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources
Management). Jilid I dan Jilid II. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.
Hakim, Abdul. (2006). Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan
Iklim Organisasi Terhadap KinerjaPegawai Pada Dinas Perhubungan
dan Telekomunikasi
Handoko, T.H. (2001). Manajemen Peronalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : Liberty.
Hasibuan, Malayu S. P. (2004). Manajemen : Dasar, Pengertian Dan Masalah.
Perpustakaan Nasional : Katalog Dalam Terbitan.
Ibrahim Marianty dan Prastika Mellany. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Kayawan (Kasus Bagian Operasional PT. Indah
Logistik Cargo Cabang Pekanbaru). Jom Fisip Vol. 2 No. 2
Ika Ruhana, Hamida Nayati Utami dan Nur Avni Rozalia. (2015). Pengaruh
Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Kasus Pada Karyawan Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis
Vol. 26 No. 2
Iqbal Muhammad, Hamid Djamhur dan Iga Mawarni Marpaung. (2014). Pengaruh
Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada
 Karyawan Rumah Sakit Reksa Waluya Mojokerto. Jurnal
Administrasi Bisnis Vol. 15 No. 2
Mathis, L. R. dan J. H. Jackson. (2010). Human Resource Management.13th
Edition. South-Western: Joseph Sabatino.
Nina Marliana dan Hari Mulyadi. (2010). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Weaving PT.ADETEX
Cabang Banjaran Kab.Bandung. Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis
Vol. 9 No. 17
R. Hamdani Harahap, Darmanto. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Balai Besar Konservasi
Sumber Daya Alam Sumatera Utara. Jurnal Administrasi Publik Vol. 3
No. 1.
Robbins, Stephen P. (2002). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Erlangga:
Jakarta
Sanusi, Anwar. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Setiawan Agung. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang.
Jurnal Ilmu Manajemen Vol.1 No.4
Setiawan Cahaya Kiki. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT.PUSRI Palembang.
Jurnal Psikologi Islami Vol. 1 No.2
Sugiyono. (2008). Metode Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Statistika Untuk Penelitian. Penerbit Alfabeta Bandung.
Suprihati. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan
Perusahaan Sari Jati Di Sragen. Jurnal Paradigma Vol. 12 No. 1
Wiyono, Gendro. (2011). Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat SPSS
17.0 dan SmartPLS 2.0. Yogyakarta: UPP STIM YKPN Yogyakarta.
Veitzhal, Rivai. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta, PT Raja Grafindo Persada
Yolanda P.I.Rori, Lyndon R.J.Pangemanan dan Johanes Elizer Ayer. (2016).
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Dinas Pertanian Kabupaten Supiori. Jurnal Agri-Sosio Ekonomi Unsrat
Vol. 12 No. 3A.