DAFTAR PUSTAKA

Agus Sujanto, 2007. Psikologi Perkembangan, Jakarta : Rineka Cipta..

Akdon, dan Ridwan. 2006. Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian. Untuk
Administrasi dan Manajemen. Bandung: Dewa Ruci.

Arikunto, S. 2002. Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta:

PT. Rineka Cipta.

Ariyati, Yannik dan Randy Sahputra. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin

Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sds
AnNahdhah Kota Batam. Jurnal Bening Vol. 7 No. 1
Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The moderator–mediator variable distinction
in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical

Cooper, Donald R. and Pemela S. Schindler. (2003). Business Research

Methods,. International Edition, McGraw-Hill Companies, Inc. New York.

Dahlan, D. and Rauf, R., 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika Wilayah
IV Makassar. Jurnal Mirai Management, 7(1), pp.437-444.

Darmawati, Tri. 2015. Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja KaryawanPada

CV. Havraco Jaya Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 12,
No.3

Dessler, Gary, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 14, Salemba
Empat,. Jakarta.

Elisa, E. and Gurusinga, L.B., 2022. Pengaruh Pengawasan, Keselamatan dan

Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian produksi PT.
Tjokie Permata Lestari. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 12(2),
pp.191-198.
Fadillah, Rozi. (2017). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel Cabang
Pembantu di Banjarmasin. Jurnal Bisnis dan Pembangunan Vol. 6
No. 1.
Ferdinandus, S., 2020. Effect of discipline on employee performance through
total quality management as mediation variables. Management
Science Letters, 10(12), pp.2905-2912.
Flippo, Edwin B. 2002. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hanif Nurcholis. 2007. Teori Dan Praktik Pemerintahan Dan Otonomi Daerah,.
Cetakan Pertama, grasindo, Jakarta

Hartatik, Puji Indah. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogjakarta:

Suka Buku.

Haryanto, Budhi dan Cahyono, Edi. 2019. Relationship Between Abusive

Supervision and Performance: The Role of Gender. European Research
Studies Journal. Volume XXII, Issue 3

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit.

Bumi Aksara.

Herawati, dkk. 2016. Pengaruh Pengawasan Pimpinan, Disiplin dan Kompetensi

Pegawai Pada Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Tabanan. E-Jurnal
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Ivancevich, John M., et al., 2014. Organizational Behavior and Management.

Kariyanto, dkk. 2022. Pengaruh Pembinaan Pegawai dan Pengawasan Melekat

oleh Pimpinan (Lurah) terhadap Disiplin Kerja Bawahan di Kantor
Kelurahan Karangrejo Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember. Jurnal
Cermin: Jurnal Penelitian. Vol. 6 No. 1

L. Mathis, Robert & H. Jackson, John. 2011. Human Resource Management

(edisi. 10). Jakarta : Salemba Empat.

Larasati, A.D., Wiyono, B.B. and Supriyanto, A., 2020. Pengaruh Pelaksanaan
Supervisi Pengawas Sekolah Terhadap Disiplin Kerja Guru Dalam
Pembelajaran Di Paud. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan,
3(3), pp.239-248.

Lee, Cheng-Wen dan Kusumah, Alum. 2020. Influence of Supervision on

Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable.
Review of Integrative Business and Economics Research, Vol. 9

Malhotra, N. K. 1996, Marketing Research An Applied. Oriented Second Edition,

Prentice Hall

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2015). Perencanaan dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Marlina, Desi. 2021. Pengaruh Pola Pembinaan dan Pengawasan Kepala

Sekolah terhadap Disiplin dan Kinerja Guru. Edukatif: Jurnal Ilmu
Pendidikan. Vol. 3 No. 4

Muhadjir, 1996, Metodologi Penelitian. Kualitatif Penerbit Rake Sarasisn,

Yogyakarta.
Oktaliani, Metha. 2016. Pelatihan Dan Supervisi Terhadap Kedisiplinan Kerja
Dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal
Edukatif.

Prijodarminto, Soegeng. 1993. Disiplin Kiat Menuju Sukses. Jakarta:PT Pradnya.

Pramita cetakan kedua.

Peraturan Kepala Kepolisian RI Nomor 2 Tahun 2022

Peraturan Kepolisian Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2018

Pranoto, Hadi. 2013. Pembinaan Berkelanjutan, Supervisi Pengawas dan

Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di UPT Disdikpora Kecamatan
Mayong Kabupaten Jepara. JMP, Volume 2 Nomor 1

Putraaji, L.F., 2021. Analisis Pembinaan dan Pengawasan Terhadap Kinerja

Proyek Konstruksi (Studi Kasus Pembangunan Spillway Bendungan Tugu
Di Kabupaten Trenggalek). Otonomi, 21(1), pp.106-110.

Ramdani, D., Razak, D.A. and Prahara, S., 2022. Pengaruh Pengawasan
Terhadap Kinerja Pegawai Aviation Security Di Bandar Udara Djalaluddin
Gorontalo. Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Ilmu Komunikasi, 1(1),
pp.63-76.

Rizal, S.M. and Radiman, R., 2019. Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan
Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah
Magister Manajemen, 2(1), pp.117-128.

Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.

Sari, Frisusmita. 2016. Pengaruh Pembinaan dan Pengawasan terhadap Kinerja

Aparatur Inspektorat Kota Palu. Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 3

Sarwono, Wirawan Sarlito. 1991. Teori-Teori Psikologi Sosial. Jakarta: Rajawali.

Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi

Dan. Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Siagian, Sondang P. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi.

Aksara

Situmorang, Asido. http://vibizmanagement.com/vibiznews – Human

Resources //(diakses pada 26 September 2007 10.00 WIB).

Soetopo. 2010. Perilaku Organisasi, Bandung: Penerbit PT. Raja Rosdakarya,

Sudjana, Nana. 2010. Cara Belajar Siswa Aktif dalam Proses Belajar Mengajar.
Bandung. Sinar Baru Algensindo.
Sugiono, 2002. Metode Penelitian Administrasi RdD, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung :

ALFABETA.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif,

dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Supranto M. A. (2000). Statistik Teori dan Aplikasi Jilid 1, Edisi Keenem.

Erlangga, Jakarta.

Suhartono, Djoko & Silfiyah, Ilfi. 2015. Pengaruh Pembinaan Pegawai dan
Pengawasan Melekat Oleh Pimpinan Terhadap Disiplin Kerja Bawahan Di
Kantor Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Situbondo. Jurnal
Action. Vol. 10. No, 1

Suryabrata, Sumadi. 1987. Psikologi Pendidikan. Jakarta:Rajawali.

Tannady, H., Renwarin, J.M., Nuryana, A., Mudasetia, M., Nawiyah, N., Mustafa,
F., Ilham, I. and Palilingan, R.A., 2022. Peran Disiplin dan Stress Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa
Nasional. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), pp.4320-4335.

Terry, George dan Leslie W.Rue. 2007. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta:

Penerbit Bumi.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Zainal, Veithzal Rivai. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Instansi
pemerintah. Edisi Ketujuh. Jakarta: Raja Grafindo Persada.