65

DAFTAR PUSTAKA

Agung Dwi Setiawan. 2016. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan

Pada PT. Karya Subur Tekhnik Utama di Kota Makassar
Algifari. 1997. Analisis Statistik Untuk Bisnis; Dengan Regresi, Korelasi, dan
Nonparametrik. Yogyakarta: BPFE
Ambar, Teguh, Sulistyani, Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Graha Ilmu
Andarini, Sekar Ratri. 2013. Hubungin Antara Distress dan Dukungan Sosial
Dengan Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa Dalam Menyusun
Skripsi. Jurnal Talenta Psikologi. Vol. 2.No 2
Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja. Rosdakarya: Bandung
Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung
: PT. Remaja Rosda Karya.
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Ed Revisi IV.
Penerbit PT Rineka Cipta, Jakarta
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan.
Penerbit Universitas Diponegoro.
Basri, Rivai. 2005. Performance Appraisal. Cetakan Pertama, Jakarta: Raja
Grafindo
Bogdan, Robert, dan Steven Taylor. 1992. Pengantar Metode Kualitatif. Surabaya
: Usaha Nasional
D, Riant, Nugroho. 2004. Kebijakan Publik: Formulasi, Implementasi, dan
Evaluasi. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo
Davis, Ivor K. 1991. Pengelolaan Belajar. CV.Rajawali Press, Jakarta
De Vito, Joseph H. 2002. The Interpersonal Communication Book. Person
Education.Inc
De Vito, Joseph H. 2005. The Interpersonal Communication Book. Person
Education.Inc
Effendy, Onong Uhcjana. 2002. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung:
PT. Remaja Rosdakarya
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang:
Badan Penerbit UNDIP
Gibson et al. 1995. Organisasi dan Manajemen, Edisi ke empat, Jakarta: Erlangga
Guritno, Waridin. 2005. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap
Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Hakim. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmn Organisasi, dan Iklim
Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan dan
Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI 2: 165-180
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi.
Revisi, Bumi Aksara: Jakarta
Hersey, Blanchard. 2004. Management of Organizational Behavior: Utilizing
Human Resources, Prentice Hall. New Jersey
Istijanto. 2006. Riset Sumber Daya Manusia PT. Gramedia Pustaka Utama,
Jakarta

“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PADA HOTEL PURNAMA BATU”
Author: Miftachul Choir NPK: K.2014.1.32668
 66

J, Supranto. 2001. Statistika, Salemba Empat. Jakarta

Kartono, Kartini. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo
Persada
Miftha, Thoha. 2010. Kepemimpinan dan Manajemen, Devisi Buku. Perguruan
Tinggi, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja
Grafindo Persada
Panuju, Redi. 2001. Komunikasi Organisasi. Yogyakarta: Media Pressindo
Pawito, C. Sardjono.Teori-Teori Komunikasi. Buku Pegangan Kuliah Fisipol
Komunikasi Massa S1 Semester IV. Surakarta: Universitas Sebelas Maret,
1994
Prakoso, Bagas. 2005. Pengaruh Orientasi Pasar, Inovasi, dan Organisasi
Pembelajaran Mempengaruhi Kinerja Untuk Mencapai Keunggulan
Bersaing. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi. Vol.2. No.1.
Regina Aditya Reza. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Santosa
Perkasa Banjarnegara
Rivai,V. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Raja
Grafindo Persada. Jakarta
Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta
Schramm, Wilbur.1995. The Proccess Effect Of Mass Communication.University
Of Illinois Press Urbana
Sekaran, U. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4 Buku 2. Salemba
Empat. Jakarta
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE
YKPN
Siti Muawanah. 2016. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jadi Abadi Corak Biscuit Surabaya
Suharto dan B. Cahyono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan,
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumberdaya Manusia di Sekretariat
DPRD Propinsi Jawa Tengah. JRBI 1. Universitas Sumatera Utara.
Suprapto. 2009. Komunikasi Organisasi, Jakarta: EdisiV. Cetakan Ketujuh
Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya
Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika.
Vol 15. No 2. Hal: 116-138
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Tampubolon, Biatna. D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan dan Faktor
Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah
Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standarisasi. No 9. Hal: 106-115
Taufik Rachim. 2014. Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT.Bober
Winastyo Febrianto Hartono, Jopie Jorie Rotinsulu 2015, Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Komunikasi, dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Prima Inti Citra Rasa Manado
www.eprints.undip.ac.id/15063 diakses pada tanggal 14 Februari 2018 pukul
15.32 WIB

“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PADA HOTEL PURNAMA BATU”
Author: Miftachul Choir NPK: K.2014.1.32668
 67

Yuwalliatin, Sitty. 2006. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen

Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif
Dosen UNISULA Semarang. EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal:241-256

“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PADA HOTEL PURNAMA BATU”
Author: Miftachul Choir NPK: K.2014.1.32668