kepemimpinan abad 21 Balai Pustaka, Indonesia Fathoni.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta. Gibson, J. L. Dkk. (1997). Organisasi dan Manajemen. Jakarta; Penerbit Erlangga Gitosudarmo, Indriyo dan Mulyono, Agus.(2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Prenada Media Group. Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksa Hasibuan, S.P. Malayu, 2004. Manajemen Dasar,Pengertian, dan Masalah,. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta. Herdiansyah, Haris. 2010. Metode Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-ilmu Sosial. Jakarta: Salemba Humanika Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan.(1990). Manajemen Personalia. Bumi AksaraYogyakarta: Handoko, 2010, Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi kedua, BPFE UGM Yogyakarta. Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Davis, Keith dan John W. Newstrom.1985. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta : Erlangga. Lexy J. Moleong.2005. metodologi penelitian kualitatif, Bandung: Remaja. Rosdakarya. Lexi J, Moleong, Metodelogi Penelitian Kualitatif, (Bandung: PT. Remaja Rosda Karya, Moekijat.2002. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pionir Jaya. Miftah Thoha (1990). Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Rajawali Press, Jakarta Miles, B. Mathew dan Michael Huberman, 1992. Metode Penelitian Kualitatif, Jakarta UI Press. Nana Syaodih Sukmadinata, Metode Penelitian Pendidikan, (Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, Panggabean, Mutiara. S, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia.Indonesia ... Robbins, P. Stephen. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta. Robert G. Owens1995 Organizational behavior in education Terbitan: Allyn & Bacon, Rivai, V, dan Mulyadi, D. (2009). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada Ruyatnasih, dkk.2013. Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada. Bagian Operator SPBU PT. Mitra Jayalestari Karawang. Jurnal Manajemen. Veithzal Rivai, 2004, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan,Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja GrafindoPersada. Septiawati, Nona. 2014. “Hubungan Disi-plin Kerja dengan Produk- tivi-tas Kerja pegawai pada kantor Pelayanan Perbenda- haraan Negara Kota Sama- rinda”. eJour-nal Administrasi Negara, Volume 2, Nomor 4, http://ejournal.an.fisip-unmul. Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. ManajemenTenagaKerja Indonesia. Jakarta :BumiAksara. Siagian, Sondang P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara. Silvana, Wulandari. 2017, “Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Baruga Kota Kendari”.Jurusan Ilmu Administrasi Negara Universitas Halo Oleo Kendari. Simamora, Henry, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia , Yogyakarta; STIE. YKPN. Sondang P.Siagian.1994. Teori dan Praktek Kepemimpinan .Jakarta:Penerbit Rhineka Sondang P. Siagian. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara Stephen P.Robbin 1991 Perilaku Organisasi, Konsep, Kontrapersi, aplikasi, Alih bahasa, Hadyana Pujaatmaka. oleh Robbins , ... Terbitan: Prentice- Hall, Inc Soejono, 2000. Sistim dan Prosedur Kerja, Yogyakarta: BPFE UGM Siswanto Sastrohadiwiryo. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia,.Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara. Sutarto, 1998, Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi, Yogyakarta: Gajah. Mada University Press. Sukmadinata, Nana Syaodih. 2007. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. (Bandung: ALFABETA) Sugiono 1998. Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabeta.