0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
6 tayangan2 halaman
Daftar pustaka tersebut berisi referensi dari berbagai sumber yang membahas tentang manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, perilaku organisasi, dan motivasi karyawan yang digunakan sebagai bahan rujukan penelitian. Terdapat lebih dari 30 referensi yang berasal dari buku, jurnal, skripsi, dan sumber lainnya.
Daftar pustaka tersebut berisi referensi dari berbagai sumber yang membahas tentang manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, perilaku organisasi, dan motivasi karyawan yang digunakan sebagai bahan rujukan penelitian. Terdapat lebih dari 30 referensi yang berasal dari buku, jurnal, skripsi, dan sumber lainnya.
Daftar pustaka tersebut berisi referensi dari berbagai sumber yang membahas tentang manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, perilaku organisasi, dan motivasi karyawan yang digunakan sebagai bahan rujukan penelitian. Terdapat lebih dari 30 referensi yang berasal dari buku, jurnal, skripsi, dan sumber lainnya.
Abi Sujak. 1990. Kepemimpinan Manager (Eksistensi dalam perilaku Organisasi).
Jakarta: PT Gramedia. Agustina, Hariani. 2002. Analisis hubungan antara komitmen-karyawan dengan iklan organisasi. Anoraga, Pandji. 2003. Psikologi kepemimpinan. Jakarta: Rineka Apta Anwar Prabu Mangkunegara. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Remaja Rosdakarya. Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta. Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja. Daft, Richard L. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga. Dubrin, Andrew J. 2005. Leadership. Edisi Kedua. Jakarta: Prenada Media. Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP UNDIP. Greenberg, Jeral dan Baron, Robert A. 2003. Perilaku Organisasi, edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Salemba Empat. Handoko T. Hani. 2003. Manajemen. Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta. Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Kewirausahaan. Lewa,k. Idham Eka dan Subowo. 2005. Pengaruh Kepemimpinan,Llingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, Sinegar, Hal 129-140. Mangkunegara, Anwar P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Mathis, Robert L dan Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Munandar, Utami. 2004. Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat, Jakarta: Ngalim Purwanto. 2006. Psikologi Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Pangabean, Mutiara s. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksar Press. PT. Pei Hei International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Rineka Cipta Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Robbins, Stephen, P. 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Robbins, Stephen dan Coulter, Mary. 2008. Manajemen. Jakarta: Gramedia. Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Slamet, Achmad. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Unnes. Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi. Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sugiyono. 2007. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta. Sulistyani, Ambar T. dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu. Sutiadi. 2003. Motivasi Karyawan dan Aktifitas Manajerial–Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Pasca Sarjana Universitas Brawijaya Malang. Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Sutrisno, Edy.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Wursanto, IG. 2003. Manajemen Kepegwaian 2. Yogyakarta: Kanisius.