DAFTAR PUSTAKA

Andini, Shelvia Putri. 2017. Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada AJB Bumiputera 1912 KPR Pekanbaru.
Universitas Riau, Pekanbaru.

Anoraga, Panji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.

As’ad, Moh. 2012. Psikologi Industri. Edisi Keempat. Yogyakarta : Liberty.

Badeni. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung : Alfabeta.

Cantika, Yuli. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Malang :
UMM Press.

Dharma, Agus. 2004. Manajemen Supervisi. Jakarta : Rajawali Pers.

Gunawan, Fandy. 2017. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan dengan

Keadilan Sebagai Variabel Moderasi pada PT. Lautan Teduh Interniaga.
Universitas Lampung, Bandar Lampung.

Hani, M. 2015. Remunerasi dan Jasa Pelayanan RS Pemerintah Di Era Jkn,

https://www.facebook.com/notes/tri-muhammad-hani/remunerasi-dan-jasa-
pelayanan-rs-pemerintah-di-era-jkn/10153328762053818/. Diakses tanggal
3 September 2018.

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.

Hidayat, A. Aziz Alimul. 2014. Metode Penelitian Keperawatan Dan Teknik

Analisa Data. Jakarta: Salemba Medika.

Kaswan. 2015. Sikap Kerja. Bandung : Alfabeta.

Kinanti, Anisa. 2012. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja pada
Divisi SDM PT Surveyor Indonesia. Universitas Indonesia, Depok.

Kuswadi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Kerja Karyawan. Jakarta : PT.

ElexMedia Komputindo.
Maharani, Aisyah Tyas. 2016. Sikap Kerja dan Kepuasan Kerja.
https://aisyahtyasmaharani.wordpress.com/2016/01/19/sikap-kerja-dan-
kepuasan-kerja/. Diakses tanggal 2 Oktober 2018.

Mangkunegara, AA. Anwar, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Maziah. 2016. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada

PT. BNI Syariah Makasar. UIN Alauddin, Makasar.

Mettatya. 2013. Nilai, Sikap, Kepuasan Kerja, Persepsi dan Pengambilan

Keputusan Individu. https://mettatya.wordpress.com/2013/05/11/nilai-sikap-
kepuasan-kerja-persepsi-dan-pengambilan-keputusan-individu/. Diakses
tanggal 2 Oktober 2018.

Noermijati. 2013. Kajian Tentang Aktualisasi Teori Herzberg, Kepuasan Kerja

dan Kinerja Spiritual Manajer Operasional. Malang : Universitas Brawijaya
Press.

Noor, Juliansyah. 2013. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta : Kencana.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka

Cipta.

Nugraheny, Penny. 2009. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan

Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja dalam
Meningkatkan Kinerja Karyawan. Universitas Diponegoro, Semarang.

Nurbahar, Ristyahana. 2015. Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Pos Indonesia

(Persero) Cabang Kebumen. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.

Nursalam. 2017. Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pendekatan Praktik

Edisi 4. Jakarta: Salemba Medika.

Panggabean, S. Mutiara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :

Ghalia Indonesia.

Pratiwi, Linda. 2017. Hubungan Antara Lingkungan Kerja Non Fisik Dengan
Kepuasan Kerja Karyawan. Universitas Muhammadiyah Surakarta,
Surakarta.

Profil RSUD dr. Doris Sylvanus. 2017. Laporan Survey Kepuasan Karyawan
RSUD Doris Sylvanus Tahun 2017. RSUD dr. Doris Sylvanus Kalimantan
 Tengah.

Riadi, Edi. 2016. Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS).
Yogyakarta : Penerbit Andi.

Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.

Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, 2008. Perilaku Organisasi ed 12. Jakarta : Salemba Empat.

Rozikin, M. Zainur. 2010. Kepuasan Kerja. Malang : Averroes Press.

RSUD Lahat. 2014. http://rsdlahat.blogspot.com/2014/12/pedoman-remunerasi-

jasa-pelayanan-di.html. Diakses tanggal 30 Agustus 2018.

Siagian, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Singarimbun, 2011. Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Berdasarkan Perbedaan

Karakteristik Jenis Kelamin. Politeknik Bisnis Indonesia, Jakarta.

Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha

Ilmu.

Sopiah, 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Penerbit Andi.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung:

Alfabeta.

Suharto, 2013. https://suhartoumm.wordpress.com/2013/01/02/korelasi-spearman

-rank/. Diakses tanggal 3 Oktober 2018.

Sulistyarini, Nanik. 2013. Penelitian terkait Faktor–Faktor Yang Berhubungan

Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun
2013. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta.

Sutrisno, Edi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana

Pernada Media Group.

Tobing, Robintang Tua. 2017. Perbedaan Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Jenis
Kelamin Dan Masa Kerja Pada Pegawai Universitas Medan Area.
Universitas Medan Area, Medan.
Urbanus, Willyams. 2010. Pengaruh Kondisi Kerja, Hubungan Kerja dan
Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Sanata
Dharma, Yogyakarta.

Waluyo, Minto. 2015. Manajemen Psikologi Industri. Jakarta : Index.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta :
Prenada Media Group.

Yuwono, Ino, dkk. 2010. Psikologi Industri & Organisasi.Surabaya : Fakultas

Psikologi Universitas Airlangga.

Zariyah, Ainun. 2013. https://ainunzariyah712.wordpress.com/2013/01/02/mate-

ri-ilmu-pengetahuan-sosial-tentang-jenis-jenis-pekerjaan/. Diakses tanggal
16 Oktober 2018.