94

DAFTAR PUSTAKA

Aktar, Serena. et al. 2012. The Impact of Rewards on Employee Performance

in Commercial Banks of Bangladesh: An Empirical Study. Journal of
Business and Management No. 2278-487X. Volume 6, Issue 2 (Nov. -
Dec. 2012). Available online at www.iosrjournals.org

Anoraga, Panji. 1992. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta

Ardra. 2008. Model Pertumbuhan Ekonomi Harrod-Domar. Available online

at http://ardra.biz/ekonomi/ekonomi-makro/model-pertumbuhan-ekonomi-
suatu-negara/model-pertumbuhan-ekonomi-harrod-domar/

Aribowo, Risky Novianto. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan

Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi.
Semarang: UNDIP

Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta: PT Rineka Cipta.

Bacal & Associates. 2013. Performance Management. Available online at

http://performance-appraisals.org/faq/meritwhat.html

Baiqdian. 2011. Ekonomi Kelembagaan. Available online at http://baiqdian.

wordpress.com/

Baker, George P. et al. 2008. Compensation and Incentives: Practice vs.

Theory. The Journal Of Finance Vol. XLIII, No. 3 .July 1988. Available
online at http://www.jstor.org

Deny, Felix. 2012. Definisi Kepemimpinan dan Gaya Kepemimpinan.

Available online at http: //felixdeny.wordpress.com /2012/01/07/definisi-
kepemimpinan-dan-macam-macam-gaya-kepemimpinan/

Demokrat, Satria Negara. 2011. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja

Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating di KPPN se Jateng dan
DIY. Skripsi. Surakarta: UNS

Dinahaji, Haminati Sharikha. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja

Pustakawan di Perpustakaan Daerah Jateng. Skripsi. Semarang: UNDIP

Dessler, Garry. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, buku 1 & 2, Jakarta :
Penerbit Indeks.

94
 95

Ertanto, Yayan Dwi. 2011. Pengaruh Gaji Terhadap Kinerja Karyawan

Dengan Self Esteem Sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Semarang:
UNDIP

Fadli, Uus et al. 2012. Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Komitmen

Kerja Pada PT PLN. Jurnal Manajemen Vol. 09 No. 2 Januari 2012.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.

Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, Imam. 2009. Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS
17. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Gohari, Payam. 2013. The Relationship Between Rewards and Employee

Performance. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research In
Business July 2013 Vol 5, No 3. Available online at http://ijcrb.webs.com

Ilmiha, Jalilah (2013). Faktor yang Mempengaruhi Kinerja SKPD dengan

Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating Di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Asahan. Tesis. Medan: PPs USU

Ismawanti, Eryanafita. 2008. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi

Kinerja Pemasaran Dengan Faktor Lingkungan Sebagai Variabel
Moderat. Tesis. Semarang: UNDIP

Juanda, Bambang. 2009. Ekonometrika: Pemodelan dan Pendugaan. Bogor:

IPB Press.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara. 2013. Pokok-Pokok Kebijakan

Reformasi Birokrasi. Available online at http:// menpan.go.id/faq/555-faq-
pokok-pokok-kebijakan-reformasi-birokrasi

Kristianti, Dwi (2013). Implementasi Program Remunerasi Berbasis Kinerja

(Studi Implementasi Program Pemberian Honorarium Kinerja
Pegawai di Unit Instansi ‘X’). Tesis. Yogyakarta: Universitas Terbuka

Malayu, SP Hasibuan. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.

Jakarta: Penerbit Bumi Aksara

Mangkuprawira, Sjafri. 2009. Kompetensi Karyawan Dalam Organisasi

Pembelajaran. Available online at http://ronawajah.wordpress.
com/2009/06/07/kompetensi-karyawan-dalam-organisasi-pembelajaran/

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya

Manusia. Bandung: Refika Aditama.
 96

Mathis, Robert L dan John H Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya

Manusia, Buku I. Jakarta: Salemba Empat.

Masruroh, Siti (2012). Pengaruh Tunjangan Sertifikasi Terhadap Kinerja

Guru Di Wilayah UPTD Pendidikan TK dan SD Kec. Kandat Kediri.
Jurnal Fokari Vol. 1 No. 1 juli 2012-07. Kediri: UNISKA

Mayangsari, Lia. 2013. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja

Karyawan di Departemen Penjualan PT. PUSRI. Skripsi. Palembang:
Universitas Sriwijya

Melati, Irma Ika. 2011. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai.

Skripsi. Semarang: UNDIP

Misransyah. 2012. Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan.

Jurnal Socioscientia Vol. 4, No. 2. Banjarmasin

Mulyadi. 2010. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja

Karyawan Pada PT. Balai Pustaka. Jurnal Economicus Vol. 5 No. 1
Maret 2012. Yogyakarta: BPFE UGM

Nazir, Mohamad. 1985. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

North, Douglas C. 1990. Institutions, Institutional Change and Economic

Performance. Cambridge: Cambridge University Press.

Riggs, Fred W. 1986. Administrasi Pembangunan. Jakarta: CV Rajawali.

Nur Alim, Muhammad. 2013. Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial, Tenaga
Kerja & Transmigrasi Kabupaten Polewali Mandar. Skripsi. Makasar:
Universitas Hasanuddin

Nursasongko, Ginanjar Sigit. 2012. Analisis Pengaruh Kepemimpinan,

Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai.
Skripsi. Semarang: Universitas Diponegoro

Pahlevi, Ricky Reza. 2013. Gaya Kepemimpinan Yang Ideal. Jakarta:

Gunadarma University.
Posuma, Christilia O. 2013. Kompetensi, Kompensasi, dan Kepemimpinan
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit
Ratumbuysang Manado. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013.
Manado: Universitas Samratulangi

Republik Indonesia. 1999. Undang-Undang No. 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas dari Korupsi Kolusi
Nepotisme. Jakarta: DPR RI.
 97

Republik Indonesia. 2000. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000.

Tentang Diklat Jabatan PNS. Jakarta: Sekretariat Negara.

Republik Indonesia. 2005. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005. Tentang

Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum. Jakarta: Sekretariat Negara.

Republik Indonesia. 2011. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011. Tentang

Penilaian Pertasi Kerja PNS. Jakarta: Sekretariat Negara.

Republik Indonesia. 2013. Peraturan Presiden Nomor 88 tahun 2013. Tentang

Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkunga Kementrian Pendidikan dan
Kebudayaan. Jakarta: Sekretariat Negara.

Republik Indonesia. 2013. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor

107 Tahun 2013. Tentang Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Di Lingkungan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Jakarta: Kemendikbud.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan:

Dari Teori ke Praktek. Jakarta: Rajawali Pers.

Santosa, Purbayu Budi (2008). Relevansi Dan Aplikasi Aliran Ekonomi

Kelembagaan. Jurnal Ekonomi Pembangunan. Semarang: UNDIP

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.

Jakarta: Mandar Maju.

Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba

Empat.

Sigler, KJ. 2011. CEO Compensation and Company Performance. Business

and Economics Journal, Volume 2011: BEJ-31. Available online at
http://astonjournals.com/bej

Sistem Pemerintahan Indonesia. 2014. Reformasi Birokrasi Indonesia.

Available online at http://sistempemerintahan-indonesia.blogspot.com/
2013/05/birokrasi.html

Sofyan, Diana Khairani. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Kerja Pegawai BAPPEDA. Jurnal MIEJ Vol.2 No.1 (2013). Aceh:
Universitas Malikusaleh

Suacana, I Wayan Gede. 2013. Reformasi Birokrasi Dalam Pencegahan

Korupsi. Kemendgri. Available online at http://www.kemendagri.go.id/
article/2013/04/12/reformasi-birokrasi-dalam-pencegahan-korupsi
 98

Subramaniam, S. 2011. Managing & Rewarding Employee’s Performance.

Zenith International Journal of Multidisciplinary Research Vol.1 Issue
7, November 2011. Available online at http://zenithresearch.org.in

Subekti, Nanang. 2007. Pertumbuhan Ekonomi Regional. Available online at

http://nanangsubekti.blogspot.com/2007/12/perkembangan-teori-ekonomi-
pertumbuhan_1170.html

Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & RD. Jakarta:

Alfabeta.

Sukirno, Sadono. 2006. Makro Ekonomi Teori Pengantar. Edisi Ketiga.

Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sultan, Sudirman. 2013. Remunerasi : Akankah Meningkatkan Kinerja PNS?

Artikel Rimbawan. Available online at http://polhuthutwidyaiswara.
blogspot.com/2013/07/remunerasi-akankah-meningkatkan-kinerja.html

Sumarno, Alim. 2012. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja. Available

online at http://blog.elearning.unesa.ac.id/alim-sumarno/faktor-faktor-yang-
mempengaruhi-kinerja

Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara

Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis.
Jurnal Empirika. Surakarta: BPPE UMS

Sydney. 2010. Pertumbuhan Ekonomi. Available online at http://

sydney.blogdetik.com/

Tarmudji, Tarsis. 1988. Statistik Dunia Usaha. Yogyakarta: Liberty.

Tua, Sahat Maruli. 2011. Pengaruh Tunjangan Penghasilan Terhadap Kinerja

Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten
Labuhanbatu Rantauprapat. Skripsi. Medan: USU.
Werther, William B. & Keith Davis. 1996. Human Resources And Personal
Management. International Edition. McGraw-Hiil, Inc., USA.

Witania, Lanovia. 2009. Membangun Kepercayaan Rakyat Melalui Reformasi

Birokrasi Depkeu. Kementrian Keuangan. Available online at
http://www.reform.kemenkeu.go.id/mainmenu.php?module=news&id=70