DAFTAR PUSTAKA

Alia & Suryalena, Pengaruh Prestasii kerja dan Loyalitas terhadap Promosi
jabatan (Studi Pada Karyawan Bagian Sales Executive and Counter Pada
PT. Agung Automall Cabang Pekanbaru). JOM FISIP Vol. 4 No. 2
Antoncic, J.A., and Antoncic, B. 2012. Employee loyalty and its impact on
firmgrowth. International Journal of Management and Information
Systems, 15(1): h: 81-87
Armstrong, M. (2003). A Handbook of Human Resource Management Practice
(9th ed.). London: Kogan Page.
Asim, Ali Ijaz, Muhammad Waqas, dan Luqman Jamil Cheema. 2012. Mediating
Character of Readiness to Change Between Training & Development And
Employees Performance. Arabian Journal of Business and Management
Riview, 2(1)
Edi Supriyadi, 2014.SPSS+AMOS Statistical data analysis.Medan:Penerbit in
Media
Eliana Febisica Mandiangan, dan Agoes Ganesha Rahyuda. 2015. “Pengaruh
prestasi kerja, Senioritas, dan Loyalitas terhadap Promosi jabatan pada
Discovery Kartika Plaza Hotel Bali”.
Fauzia Agustini, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia lanjutan. Medan:
Penerbit Madenatera.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi
kc-2. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko,T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Edisi ke 2. Yogyakarta: FEB UGM.
Hasibuan Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia,. Jakarta:
PT.Bumi Aksara
Hendra Wijayanto, Suhendar. 2016. “Pengaruh kemampuan dan loyalitas kerja
terhadap prestasi kerja pegawai di kantor kelurahan kebon bawang di
Jakarta Utara “
Husniyah, Siti Wahidatul. 2011. Pengaruh Pelaksanaan Promosi Jabatan
Terhadap Prestasi Kerja karyawan bagian penjualan dan mekanik pada
PT Astra International Tbk. Auto 2000 cabang Hajimena Lampung
Selatan.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya dan Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Sjafri. 2004. Manajemen Sumber Daya Stratejik. Penerbit Ghalia
Indonesia:Jakarta Selatan.
Manulang. 2009. Dasar-dasar manajemen. Yogyakarta : Gadjah Mada university
pers
Nitisemito, Alex. S. 2010. Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Yogyakarta:
Penerbit Ghalia Indonesia.
Okpara, John O. 2006. Gender and the relationship between perceived fairness in
pay, promotion, and job satisfaction in a sub-Saharan African economy.
Journal of Women in Management Review. pp: 224-240
Poerwadarminta, W.J.S. 2002. Kamus besar bahasa Indonesia. Edisi III, Cetakan
kedua. Jakarta: Balai pustaka.
Priyono dan Marnis, 2014. Manajemen sumber daya manusia, Surabaya: penerbit
Zifatama Publisher
Ross, Peter dan Yunus Ali, 2011. Antecedents of Employee Loyalty in an
Emerging Economy: The Malaysian Multimedia Super Corridor. Labor
and Industry, Vol.22 (1/2) August/December: 25-55
Runtu, Julius. (2014). Loyalitas Karyawan (Bahan Diskusi V MSDM II). Diakses
dari http://juliusruntu.blogspot.com/2014/loyalitas-karyawan-bahan.html
pada tanggal 30 oktober 2017
Sandra Wijayanti Sungkono, dan Iga Manuati Dewi. 2017. “Pengaruh prestasi
kerja, loyalitas kerja terhadap promosi jabatan di PT. Bali Pawihan Coco
Group”
Sarboini. 2015. “ Performance of employees and impact on promotion of
position”
Samsudin, Sadili. 2010, Manajemen sumber daya manusia, Bandung: CV.
Pustaka setia.
Soegandhi,Sutanto,Setiawan. 2013. Pengaruh Kepuasan kerja dan Loyalitas
kerja Terhadap Oganizational Citizenship Behavior pada karyawan PT.
Surya Timur Sakti Jatim, AGORA Vol. 1, No. 1
Sondang P. Siagian. 2009. Kiat Meningkatkan Produktifitas Kerja. Jakarta. PT
Rineka Cipta
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta
Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Sutarjo, Anggit. 2008. Pengaruh budaya organisasi, system kompensasi, promosi
jabatan, dan profesionalisme terhadap kepuasan kerja karyawan PT.
BANK BRI Cabang Klaten. Jurnal Excellent.1(2): h: 1-18.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu
Veithzal Rivai, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori ke Praktik, Kencana, Jakarta