DAFTAR PUSTAKA

Abadi, S., & Latifah, F. (2016). Decision Support System Penilaian Kinerja Karyawan Pada
Perusahaan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting . Jurnal TAM
(Technology Acceptance Model) , 38.

Abdullah, M. M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Aswaja

Pressindo.

Adiwibowo, A. S. (2012). Kepemimpinan dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan RSJ

Menur Surabaya. Jurnal Manajemen Bisnis , 43.

Agusta, L., & Sutanto, E. M. (2013). Pengaruh pelatihan dan Motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan CV Haragon Surabaya. Agora , 2.

Anggereni, N. W. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PAda Lembaga

Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
, 613.

Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metode Penelitian Kualitatif. Sukabumi: CV Jejak.

Anshori, M., & Iswati, S. (2009). Buku Ajar Metodologi Penelitian Kuantitatif. Surabaya:
Airlangga University Press.

Arifin, N. (2012). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja, dan Kepuasan Kerja Pada CV.
Duta Senenan Jepara. Jurnal Economia , 14.

Arisom, G. J., & Sumbogo, I. A. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Guru SD, SMP, SMA Saint John Harapan Indah Di Kota Bekasi. NCBM Kalbis
Institute , 24.

Aruan, D. A. (2013). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Sucofindo (persero) Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen , 566.

Atikawati, E., & Udjang, R. (2016). Strategi Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja
Karyawan. JPSB , 21.

94
Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017 ). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi
Terhadap Kinerja. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen , 250.

Bawamenewi, K. A., Zalukhu, N. H., & Nababan, R. A. (2019). Pengaruh Seleksi KAryawan
dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Boga Indo Sejatera Abadi
(Pepper Lunch) Medan . Ilmiah Socio Sectrum , 129.

Budi Nugroho, Y. A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola SDM secara
Profesional. Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.

Devita, M. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Restaurant

Alpha Hotel Pekanbaru. JOM FISIP , 2.

Dewi, T. A. (2018). Analisis Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan PT. Pancaran Belantara
Indah. Integra , 057-058.

Estiana, R., Nugroho, E., & Himawan. (2019). Analisis Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
(Studi kasus pada PT. Mitrametal Perkasa). Jurnal Administrasi Bisnis , 31.

Gunawan, C. (2020). Mahir Menguasai SPSS Panduan Praktis Mengolah Data Penelitian
New Edition Buku Untuk Orang Yang (Merasa) Tidak Bisa dan Tidak suka
Statistika. Sleman: CV BUdi Utama.

Handayani, P., & Br. Sinulingga, N. A. (2018). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
terhadap kinerja Karyawan pada CV. LPK Gintar Course. Journal of Management
Science (JMAS) , 24.

Hariwijaya, H. (2017). Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Sukses menembus

metode terbaru dalam seleksi pegawai dan karyawan. Diandra Kreatif.

Kartodikromo, E. A., Tewal, B., & Trang, I. (2017). Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan
Kerja dan Pengaruhnya pada Kinerja KAryawan CV. Celebes Indoensia Sakti MER
99 Mega Mas Manado. Jurnal EMBA , 371.

Kayanti, R. (2015). Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Riau
Kepri Cabang Teluk Kuantan. Administrasi Bisnis Jurusan Ilmu Administrasi
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau , 04.

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia . Sleman: CV. Budi Utama.

95
Maharani, Z. B., Widarko, A., & Rizal, M. (2020). Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi,
Dan Training Terhadap Kinerja Karyawan. e-Jurnal Riset Manajemen Prodi
Manajemen , 191.

Ningsi, C. A., Alhabsji, T., & Utami, H. N. (2015). Pengaruh Pelatihan dan Promosi
Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (studi pada karyawan PT. PLN (persero)
area kendari). Jurnal Administrasi Publik , 141.

Nisfiannoor, M. (2009). Pendekatan Statistika Modern untuk Ilmu Sosial. Jakarta:

Salemba Humanika.

Nugroho, Y. A. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi. Jakarta:
Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.

Nurmianto, E., & Siswanto, N. (2006). Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan

Berdasarkan kompetensi spencer dengan metode analytical hierarchy process
(studi kasus di sub Dinas Pengairan, Dinas Pekerjaan Umum, Kota Probolinggo).
Kurnal Teknik Industri , 42.

Pambagio, N. S., Utami, H. N., & Eko N, G. (2015). Pengaruh Proses Rekrutmen, Proses
Seleksi, dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada
karyawan bagian tata usaha dan keuangan pg kebon Agung Malang). Fakultas
Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang , 5.

Patimah, S. (2015). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Kepala Madrasah
Ibtidaiyah Negeri (MIN) Sekota Bandar Lampung. Jurnal Ilmiah PEURADEUN Media
Kajian Ilmiah Sosial, Politik, Hukum, Agama, dan Budaya , 184.

Potale, B. R., Lengkong, V., & Moniharapon, S. (2016). Pengaruh Proses Rekrutmen dan
Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sulutgo . Jurnal Berkala Ilmiah
Efisiensi , 454.

Raco, J. Metode Penelitian Kualitatif jenis, karakteristik, dan keunggulannya. Grasindo.

Rahayu, T., Syafril, S., Wekke, I. S., & Erlinda, R. (2019, September 15). Teknik Menulis
Review Literature Dalam Sebuah Artikel Ilmiah. hal. 2.

96
Ratnasari, S. L. (2019). Human Capital Manajemen SUmber Daya Manusia. Surabaya: CV
Penerbit Qiara Media.

Riniawati, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Aktivitas Utama dan

Pengembangan SDM. Malang: UB Media.

Safitri, E. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Ilmiah Manajemen , 1046.

Santoso, S. (2010). Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Siregar, R. T., Sahir, S. H., & Candra, S. V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia
dalam organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Siswanto, A., Farid, F., Misno, A., Arijulmanan, S. K., & Fahmi, A. (2020). HRD Syariah
Teori dan Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berasis Syariah.
Jakarta: Gramedia Pustaka Umum.

Siswanto, A., Farid, M. F., Misno BP, A., Arijulmanan, Syarif K, A., & Fahmi, A. (2020).
HRD Syariah Teori dan Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis
Syariah. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Soetjipto, B. W. (2008). Kisah Sukses Para Kampium SDM. Jakarta: Salemba Empat.

Sofiani, T. (2014). Kontruksi Norma Koperasi Syariah Dalam Kerangka SIstem Hukum
Koperasi Nasional. Jurnal Hukum Islam (JHI) , 139.

Sumbogo, I. A., & Dipusumarto, N. S. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan

Terhadap Kinerja Reporter dengan Motivasi sebagai variabel mediasi di PT SWC.
Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) , 333.

Thamrin. (2019). Perencanaan Manajemen SUmber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi

Utama.

Trang, D. S. (2013 ). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap

Kinerja Karyawan (Studi pada Perwakilan BPKP Provinsi Sulawesi Utara) . Jurnal
EMBA , 210.

97
Triasmoko, D., Mukzam, M. D., & Nurtjahjono, G. E. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (penelitian pada karyawan PT POS Indonesia (Persero)
Cabang Kota Kediri). Administrasi Bisnis (JAB) , 3-4.

Turere, V. N. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja

Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey. Jurnal Riset Ekonomi,
Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi , 14.

Umar, H. (2003). Metode Riset Bisnis Panduan Mahasiswa untuk melaksanakan riset
dilengkapi contoh proposal dan hasil riset bidang manajemen dan akuntasi.
Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

W. Griffin, R., & J. Ebert, R. (2007). Bisnis. Erlangga.

West, R., & H. Turner, L. (2008). Pengantar Teori Komunikasi Analisis dan Komunikasi.
Jakarta: Salemba Humanika.

Wibisono, D. (2008). Riset Bisnis Panduan bagi Praktisi dan Akademisi. Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.

Wijaya, M. (2017). Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pengembangan Karir Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Kimia Farma Plant Medan. Konsep Bisnis dan
Manajemen , 2-3.

Yanto, R. B., & Sitio, V. S. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Kingfood Bekasi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Manajemen UNSURYA , 12.

Yuliani, W. (t.thn.). Pengaruh Kualitas Kerja, Pengawasan Kerja, dan Kedisiplinan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja KAryawan pada PT Pasar Raya Sri Ratu Semarang.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis , 3.

Yulianti, E. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel Di
Tenggarong Kutai Kartanegara. Administrasi Bisnis , 903.

Yulianto, B. (2020). Perilaku pengguna APD sebagai alternatif meningkatkan kinerja

karyawan yang terpapar bising intensitas tinggi. Surabaya: Scopindo Media
Pustaka.

98