Abdullah, M. M. (2014). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja Karyawan.

Yogyakarta: Aswaja
Pressindo.
Agustin, R. P. (2014). Hubungan Antara Produktivitas Kerja Terhadap Pengembangan Karir
Pada Karyawan Pt Bank Mandiri Tarakan. Ejournal Psikologi.
Arikunto, S. (2009). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Semarang: Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan, & Waluyo. (2015). Risk Based Behavioral Safety Membangun. Kebersamaan
Untuk Mewujudkan Keunggulan Operasi. Jakarta: Gramedia.
Hafid, A. P., & Aris, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada Pt.Rakyat Sul-Sel Intermedia Kota Makassar.
Hagayaningrat. (2010). Pengantar Studi Ilmu Administrasi Dan Manajemen. Jakarta: Gunung
Agung.
Handoko, H. (2014). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bpfe.
Harahap, S. (2004). Sistem Pengawasan Manajemen. Jakarta: Pustaka.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: Pt Bumi
Aksara.
International Labor Organization. (2014). Safety And Health At Work: A Vision For.
Germany: Ilo.
Jimoh, R., Luqman, O., Suleiman, & Isa, R. (2017). Pengaruh Pengawasan Terhadap
Produktivitas Tenaga Kerja Pada. Journal Of Industry.
Jumanto, & Nasution. (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3),
Kedisiplinan Dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Seksi
Cutting Crimping Di Pt. Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia . Bening.
Katsuro, Gatzirayi, Taruwona, & Mupaparona. (2010). Impact Of Occupational Health And
Safety On Worker Productivity: A Case Of Zimbabwe Food Industry. African
Journal Of Business Management .
Katsuro, P., Gadzirayi, Taruwona, M., & Mupararao, S. (2010). Dampak Kesehatan Dan
Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja: Kasus Industri Makanan
Zimbabwe. Journal Of Food.
Kusuma, A. N. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Sistem Distribusi Pdam Surya Sembada
Surabaya. Jurnal Manajemen.
Mankunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. . Bandung: Pt.
Remaja Rosda Karya.
Manuaba, & Bagus, I. (2004). Kepaniteraan Klinik Obstetri Dan Ginekologi. Jakarta: Egc.
Martono, S., & Aspiyah, M. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan
Pelatihan. Management Analysis Journal, 340.
Maurtis, S. K. (2010). Faktor Dan Penjadwalan Shift Kerja.
Moekijat. (2004). Manajemen Tenaga Kerja Dan Hubungan Kerja. Bandung: Pioner Jaya.
Moekijat. (2004). Manajemen Tenaga Kerja Dan Hubungan Kerja. . Bandung: Cv. Pioner.
Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan Dan Pengendalian Manajemen: Sistem Pelipatganda
Kinerja Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.
Narimawati, U. (2010). Metodologi Penelitian : Dasar Penyusun Penelitian. Ekonomi.
Jakarta: Genesis.
Nazir. (2014). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Nijihia, Nzulwa, & Kwena. (2017). Influence Of Occupational Safety And Health On
Employee Productivity In The Manufacturing Sector In Kenya. Bussiness And
Change Management.
Nitayani, Tripalupi, & Haris. (2017). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Kesehatan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Semen Tonasa Gerokgak Jalan
Pelabuhan Celukan Bawang, Bali. . Jurnal Pendidikan Ekonomi .
Panggabean, M. S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Putri, Darianti, & Siwi. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Pengawasan Pimpinan
Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Divisi Peralatan Pt. Statika Mitrasarana
Padang. Jurusan Pendidikan Ekonomi.
Rivai, & Sagala, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan. Jakarta:
Rajawali Pers.
Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Kedisiplinan
Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada Pt. Pln (Persero) Up3
Manado. Jurnal Manajemen.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja. . Bandung: Cv. Mandar.
Selviana. (2017). Pentingnya K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Dalam Meningkatkan
Produktivitas Kerja Vol. 3 No. 10. Buletin Kpin, 1.
Siagian, S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Silalahi, S. (2013). Asas-Asas Manajemen, Cetakan Kedua. Bandung: Refika Aditama.
Simamora, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Stiey.
Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran Dan Implementasi. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suma'mur. (2009). Hiegiene Perusahaan Dan Keselamatan Kerja. . Jakarta: Cv. Sagung
Seto.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Tisnawati , E., Sule, & Saefulloh, K. (2008). Pengantar Manajemen. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group. .
Usman, I. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt.Allo
Jaya Di Bontang. Administrasi Bisnis, 912.
Veithzal, R., & Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wantika, D. M. (2015). Pengaruh Pengawasan Kerjaterhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada Cv. Putra Kaltim Di Samarinda. Jurnal Teknik Industri.
Widodo, E., & Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wufron. (2019). Keselamatan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Dalam Mempengaruhi
Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Tri Keeson Utama Garut. Jurnal Manajemen
Bisnis.
Yusuf, Y., Sutadji, H., & Burhanuddin. (2014). Pengaruh Sistem Pengawasan Terhadap
Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kutai
Timur. Administrative Reform, 899.
Zufrie. (2019). Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas
Kerja Pada Kantor Desa Tanjung Harapan. Ejournal.