DAFTAR PUSTAKA

Apriliantin, P., Nurtjahjanti, H., & Mahjub, A. (2010). Jurnal. Hubungan antara
Persepsi terhadap Kompensasi dengan Disiplin Kerja Awak KA PT Kereta
Api Indonesia (PERSERO) Daerah Operasi Vdi Lingkungan Stasiun Besar
Purwokerto. Fakultas Psikologis Universitas Diponegoro.

Alimul, A. (2007). Metode Penelitian Keperawatan dan Teknik Analisa Data.

Jakarta: Salemba Medika.

Andriyani, T., & Noor, H. (2014). Jurnal. Hubungan antara Motivasi Kerja
dengan Disiplin Kerja pada Karyawan Bagian Iklan PT. X, Bandung.
Fakultas Psikologi Universitas Islam Bandung. Prosiding Psikologi. ISSN:
2460-6448.

Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT.

Asdi Mahasatya.
Ayu, M. (2012). Hubungan Kompensasi dengan Disiplin Kerja Karyawan Pada
PT Rizka Tama Line Di Bandar Lampung. Jurnal Organisasi dan
Manajemen, Vol. 2, No: 2, Hal: 111-119.

Bahri, A.M., Bethan, A.B., & Haskas,Y. (2013). Jurnal. Faktor-Faktor yang
Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Puskesmas Cempa Kabupaten
Pinrang. STIKES Nani Hasanuddin Makassar RSU & Islam Faisal
Makassar. Volume 2 Nomor 4 Tahun 2013. ISSN : 2302-172.

Budiman., Juhaeriah, J., & Eryana, D.E. (2009). Jurnal. Analisis Faktor
Dominan Motivasi Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSU Bayu Asih
Purwakarta. Stikes A. Yani Cimahi.
Bejo, S. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif
dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara.

Bown. (2009). Jurnal Kedisiplinan Kerja 2015.

Cahayani. (2010). Jurnal. Manajemen Sumber Daya Manusia 2015.

Davis., Keith., & Newstrom., J.W. (2008). Perilaku dalam Organisasi. Jilid 1-2.
Jakarta: PT. Erlangga.
Didimus, S., Indar., & Hamzah, A. (2013). Jurnal. Hubungan Pemberian
Reward dengan Kedisiplinan Perawat di Ruang Inap RS IBNU SINA
YBW- UMI MAKASSAR.

Fakhrurrazi. (2012). Skripsi. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Disiplin

Kerja Tenaga Kesehatan Puskesmas Mesjid Raya Kecamatan Mesjid Raya
Kabupaten Aceh Besar. Program Studi Diploma IVKeperawatan Medikal
Bedah Jurusan Keperawatan Poltekes Kemenkes Aceh.

Fitriani, M. (2009). Skripsi. Hubungan Motivasi, Komunikasi dan Pelimpahan

Wewanang dengan Disiplin Kerja di Puskesmas Seluruh Aceh Besar.
FKM Unmuha, Aceh.

Ghaffar. (2006). Pengukuran Jenis Kelamin Terhadap Ketenagaan Perawat.

Yogyakarta: Nuha Medika.

Hamzal, K. (2011). Hubungan Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Tenaga

Perawat di Puskesmas di Kota Bau Bau. Skripsi. Sitkes-MW.

Hamzah. (2013). Hubungan Pemebrian Rewad dengan Kedisiplinan Perawat di

Ruang Rawat Inap Rumah Sakit IBNU SINA YBW-UMI Makssar.

Hariandja., & Marihot, T.E. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia:

Penggadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan
Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Revisi Kelima. PT Bumi Aksara.

Haji S (2005). Manjemen Sumber Daya Manusia Dasar dan Kunci Keberhasilan.
Jakarta: Haji Masagung.

Tia F (2007). Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas.

Jakarta: PT Bumi Aksara.

(2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Bumi Aksara.

Hidayat (2011). Menyusun Skripsi dan Thesis. Edisi Revisi. Bandung:

Informatika.

Istikomah, A.N., Hidayat, W., & Widayanto. (2014). Jurnal. Pengaruh

Keterampilan Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Perawat (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang Bagian
Rawat Inap Unit Umum). Diponegoro Journal Of Social and Tahun
Politic 2014, Hal: 1-12.
Juliansyah, N. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen (Tinjauan Filosofis dan
Praktis). Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Pernada Media Group.

Kadarisman, M. (2012). Manajemen Kompensasi. Cetakan pertama. Jakarta:

Rajawali Pers.

Kirana, D.A. (2013). Jurnal. Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja
Pegawai RSJ Daerah Athma Husada Mahakam Samarinda. Vol. 1, No.1,
Hal: 166-176.
Kusnanto. (2004). Pengantar Profesi dan Praktik Keperawatan Profesional.
Jakarta: EGC.
Kusumawarni, D. (2007). Jurnal. Pengaruh Semangat dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum
(PDAM) Kabupaten Kudus. Skripsi. Semarang. Universitas Semarang.
Kreitner., Robert., & Kinicki. (2008). Organizational Behavior 8th ed. Boston:
McGraw-Hill.

Kristianto, D., & Santoso, A. (2013). Hubungan Pemberian Reward Ucapan

Terima Kasih dengan Kedisiplinan Waktu saat Mengikuti Timbang Terima
Perawat Ruang Bedah pada RS Negeri di Semarang. Program Studi
Keperawatan, Fakultas Kedokteran Universitas Dipenogoro. Jurnal
Manajemen Keperawatan. Vol., No.2, Hal: 95-99.
Mahendra, I.G.T.,& Brahmasari, I.A. (2014). Jurnal. Pengaruh Kepemimpinan
terhadap Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat Pelaksana
di Ruang Rawat Inap RSJ Menur Surabaya. Fakultas Ekonomi Untag
Surabaya. JMJ 17 Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen. April 2014,
Vol.1, No.1, Hal: 22-42.
Mangkunegara, A.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Makta, L., Noor, N.H., Kapalawi, I. (2013). Jurnal. Pengaruh Motivasi Kerja
Perawat Pelaksana di Unit Rawat Inap RS Stella Maris Makassar. Bagian
Manajemen Rumah Sakit & FKM Universitas Hasanuddin Makassar.

Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Bandung

Alfabeta.

Mulayani, W., & Bachtiar, M. (2005). Jurnal. Hubungan antara Motivasi Kerja
dengan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil. Fakultas Psikologi.
Universitas Islam Indonesia. Dipublikasikan.
Mullins, L. (2005). Management and Organization Behaviour. Edisi Ketujuh.
Singapura: Prentice Hall International. Inc.
Nasir, A., Muhtih. A., & Ideputri, M.E. (2011). Metodologi Penelitian: Konsep
Pembuatan Karya Tulis dan Thesis untuk Mahasiswa Kesehatan. Edisi
Kesatu. Muha Medika.

Nawawi, H. (2008). Manajemen Manusia untuk Bisnis yang Komperatif.

Yogyakarta.

Nitisemito. (2001). Manajemen Keperawatan. Edisi 2. Philadelphia: W.B.

Saunders Company.

Nebiat, N. (2010). Jurnal. Hubungan antara Rewrds dengan Motivasi Kerja

Perawat Rumah Sakit Addis Ababa. Departemen Manajemen Universitas
Jimma Ethiop J Helath Sci, Vol. 22 No. 2. Diunduh Juli 2012.

Notoatmodjo, S. (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan. Edisi. Revisi- . Jakarta

Rineka cipta.

(2007). Ilmu Karakteristik Umur Manusia. Jakarta : Rineka Cipta

Nursalam. (2005). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu

Keperawatan Skripsi, Thesis, dan Instrument Penelitian. Jakarta: Salemba.

(2008). Manajemen Keperawatan. Edisi 3. Jakarta: Salemba.

Padli., & Saputra, F.S. (2013). Jurnal. Hubungan Supervisi Kepala Puskesmas
dan Motivasi Pegawai dengan Kedisiplinan Kerja Pegawwai di Puskesmas
Durian Depun Kabupaten Kepahiang Provinsi Bengkulu. Dinas Kesehatan
Provinsi Bengkulu & Stikes Dehasen Bengkulu.
Pangajow, L.A.C., Robot, F.J., & Hamel, R.S. (2015). Jurnal. Gambaran
Motivasi Kerja dan Pelayanan Prima Perawat di Rumah Sakit Umum
Bethesda Gmim Tomohon. ejournal Keperawatan (e-Kep) Vol.3,
No.3, Agustus 2015. Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas
Kedokteran. Universitas Sam Ratualngi.

Patintingan, Y.M., Pasinringi, S.A., & Anggraeni, A. (2013). Jurnal. Gambaran

Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Universitas
Hasanuddin Makassar. Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas
Hasanuddin Makassar.
Ridwan, L.F. (2013). Jurnal. Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap
Kinerja Perawat Suatu Kajian Literatur. Program Studi Kesehatan
Masyarakat Universitas Padjadjaran. Diperoleh Tanggal 5 Juli 2014
Rivai, V. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta:
Muri Kencana.

2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi Kedua.

Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka

Utama.

Jauvani, S.E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Edisi kedua. Jakarta: Rajawali Persada.

Riwidikdo, H. (2010). Statika untuk Penelitian Kesehatan dengan Aplikasi

Program R dan SPSS. Yogyakarta: Pustaka Rihama.

Robbins, S.P., & Sayuti. (2006). Organizational Behavior Concepts,

Contoversies, Application. New Jersey: Prentice Hall, Inc.
(2006). Perilaku Organisasi. Gramedia.

Judge, T.A. (2009). Organizational Behavior. (13th Edition). New Jersey :

Prentice-Hall International Inc.
Royani, T. (2010). Tesis. Hubungan Sistem Penghargaan dengan Kinerja
Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit
Umum Daerah Cilegon Banten. Universitas Indonesia Depok.

Sastrohardiwiryo, B.S. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan

Adminstratif dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Santosa, H. (2010). Imbalan dan Hukuman Diakses hari selasa, 21 Desember
2015.
Sarningsih, C. (2014). Skripsi. Hubungan Supervsi Kepala Ruang dan Reward
dengan Kedisiplinan Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan
Keperawatan Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Fakultas Ilmu
Keperawatan Universitas Islam Sultan Agung.

Sarra. (2011). Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Perawat
Rumah Swasta di Jakarta Pusat. Tesis. FKM-UI.

Saryono., & Anggraini, M.A. (2013). Metodologi Penelitian Kualitatif dan

Kuantitatif dalam Bidang Kesehatan. Edisi Pertama.Yogyakarta.
Sayuti. (2006). Motivasi dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Siagian, S. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Simamora. (2004). Panduan Manjemen Keperawatan. Jakarta: PT . Grarmedia

Pustaka Utama.

Sereger, E. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja Kinerja Individual dan Sistem

Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Pendidikan
Penabur 10, (16), 81-93.

Setiyadi, I. (2006). Memperkenalkan Manajemen Personalia dalam Praktek,

Rineka Cipta, Jakarta.
Suarli, M., & Bahtiar, Y. (2009). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan
Praktis. Penerbit Erlangga, Jakarta.

(2010). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktik.

Jakarta: Erlangga.

Sugiyono. (2009). Statika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Susilaningsih, N. (2008). Jurnal. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan

Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan
Perencanaan Pembangunan Kabupaten Daerah Wonogiri). Dalam Jurnal
Excellent, Vol. 3 No.1. Surakarta: STIE AUB Surakarta.

Sutrisno, E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Kencana Prenada

Media Group.

Suyanto. (2009). Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di

Rumah Sakit. Jogjakarta : Mitra Cendikia Press.

Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Sofiana., & Purbadi. (2006). Manajemen Keperawatan di Ruang Rawat. Jakarta:

Penerbit CV SAGUNG SETO.

Tampubolon, M. P. (2008). Perilaku Organisasi, Perspektif Organisasi Bisnis.

Bogor: Ghalia Indonesia.
Truman. (2008). “Austronesian in Sulawesi: its origin, diaspora, and living
tradition”. In Truman Simanjuntak (ed.), Austronesian in Sulawesi.

Wawan, A., & Dewi, M. (2010). Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap Dan
Perilaku Manusia. Yogyakarta: Medika.
Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali
Press.
(2011). Manajemen Perubahan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Yulianti, E. (2012). Hubungan Sistem Penghargaan dengan Tingkat

Kedisiplinan Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSUD
Kota Semarang. Fakultas Ilmu Keperawatan Dan Kesehatan.
Universitas Muhammadiyah Semarang. Jurnal Keperawatan
Indonesia. Vol.7, No.1.

Yoesana, U. (2013). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin

Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten
Kutai Kartanegara. eJournal Pemerintah Integratif. Vol.1, No.
1, Hal: 13-27. ISSN 0000-0000 eJournal. pin.or.id.