DAFTAR PUSTAKA

Asidiqy, zeny Raoul, 2011 pengaruh pengalaman kerja, pelatihan dan motivasi
berprestasi terhadap kompetensi manajeria kepala puskesmas di Kab,
sukabumi. Tesis pasca serjana . Bandung; UNPAD.

Ardana, K., Mujiati NW., Ayu Sriathi, AA. 2008. Perilaku Keorganisasian. Edisi
Kedua, Graha Ilmu Yogyakarta2).

Amelia, N. 2013. Prinsip Etika Keperawatan. D- Medika Yogyakarta

Ayuningtyas D., Junaidi P. 2011. Kepemimpinan Strategis dan Berpikir Sistem;

Rancangan Buku Pengajaran Kurikulum Berbasis Kompetensi. The
Blankon Indonesia. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia
Jakarta.

Adisasmito,W. 2010. Sistim Kesehatan. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.

Bangun,Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusi. Cetakan Kedua.

Airlangga. Jakarta.

Cherie, A., Gebrekidan A. Berhane. 2013. Kepemimpinan dan Manajemen

Keperawatan. Penerbit Imperium. Yogyakarta.

Dale Timpe, A. 2004. Kepemimpinan. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia.

PT Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia. Jakarta.

Danim, Sudarwan. 2012. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok.

Edisi Kedua. PT Rineka Cipta. Jakarta

Depkes RI. 2009. Undang-Undang Kesehatan N0 36 Tahun 2009 Tentang

Kesehatan Depkes RI, 2004. Keputusan mentri kesehatan RI Tentang
kebijakan dasat pusat kesehatan masyarakat . jakarta.

Depkes RI, 2007. Pedoman dasar puskesmas jakarta.

Depkes RI, 2010, Kebijakan nasional promosi kesehatan. Jakarta ; pusat promosi
kesehatan.

Depkes RI, 2012. Badan penelitian dan pengembangan departemen kesehatan ,

hasil riset kesehatan dasar. Jakarta.

Depkes , 2004, Keputusanmentri Kesehatan RI Tentang Kebijakan Dasar Pusat

Kesehatan Masyarakat. Jakarta.
Depkes RI. 2010. Peraturan Menteri Kesaehatan Nomor 340 Tahun 2010 Tentang
Klaasifikasi Rumah Sakit.

Depkes RI. 2005. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 836 Tahun 2005 Tentang
Manajemen Kinerja Perawat dan Bidan

Darmawan, Didit. 2013. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Pena Semesta.

Surabaya.

Finzel, Hans. 2012. The TopTen Mistakes Leaders Makes, Edisi Pertama Bahasa
Indonesia. Penerjemah Kondrad Kebung. Penerbit Buku Pembuka
Cakrawala. Jakarta

Ghozali, I. 2008. Structural Equation Modeling. Metode Alternatif dengan Partial

Least Square. Universitas Diponegoro. Semarang.

Gaspersz, Vincent. 2002. Total Quality Manajement. Edisi II. PT Gramedia

Pustaka Utama. Jakarta.

Hafizurrachman, HM, 2009. Manajemen Pendidikan dan Kesehatan , Penerapan

Konsep Dan Variabel Kinerja Gaya Kepemimpinan , Lingkungan dan
Motivasi Kerja. Jakarta; CV Sagung Seto.

Hanggraeni, Dewi. 2011. Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Lembaga Penerbit

Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.

Ivancevich, Jhon M., Konopaske Robert., Matteson M.T. 2012. Perilaku dan
Manajemen Organisasi. Edisi Ketujuh. Airlangga. Jakarta.

Jackson., Schuler., Werner. 2011. Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Edisi

Sepuluh. Salemba Empat. Jakarta.

Juliani. 2008. Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di

Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pirngadi Medan. Tesis. Program
Pascasarjana Universitas Sumatera Utara

Keputusan Mentri Kesehatan RI Nomor 128 Thn 2004 Tentang Kebijakan Dasar
Puskesmas.

Kurniati, Anna., Efendi, Ferry. 2012. Kajian Sumber Daya Manusia Kesehatan
Indonesia. Salemba Medika. Jakarta Malayu SP Hasibuan , Manajemen
Sumber Daya Manusia ( Edisi Revisi) Jakarta ; Penerbit Bumi Aksara,
2010.
Mangku Negara Anwar Prabu, 2009. Perilaku Konsumen Bandung ; Penerbit
Refika Aditana.

Mangkuprawira, TB Sjafri dan Aida Vitayala Hubeis, 2007. Manajemen Mutu

Sumber Daya Manusia . Jakarta ; PT Ghalia Indonesia.

Mathias, Robert.L dan John Jackson , 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia ,
Edisi 10. Jakarta ; Penerbit Salemba Empat.

Muninjaya, Gde AA, 2011. Manajemen mutu pelayanan . jakarta; penerbit egc.

Morissan. 2009. Teori Komunikasi Organisasi. Ghalia Indonesia. Bogor.

Maxwell, Jhon C. 2012. The Five Levels of Leadership. PT Menuju Insan

Cemerlang. Surabaya.

Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.

Edisi Kedua. Ghalia Indonesia. Bogor.

Siregar, M. 2008. Pengaruh Motvasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di

Ruang Rawat Inap RSUD Swadana Tarutung Tapanuli Utara. Tesis.
Program Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.

Muchlisin. 2008. Hubungan antara Imbalan Jasa terhadap Kinerja Perawat / Bidan
Pelaksana di RSUD Sunan Kalijaga Demak. Tesis. Unimus.

Mustafa, Z., Wijaya, Tony. 2012. Panduan Teknik Statistik SEM dan PLS dengan
SPSS AMOS. Cahaya Atma Pustaka. Yogyakarta.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Rineka

Cipta. Jakarta.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2012. Metodologi Penelitian. PT Rineka Cipta. Jakarta.

NANDA, Internasional. 2009-2011. Diagnosis Keperawatan / Kebidanan, Definisi

dan Klasifikasi. Penerbit Buku Kedokteran. Jakarta.

Nasir, Abd., Muhith, A., Ideputri, ME. 2011. Metodologi Penelitian Kesehatan.
Nuha Medika. Yogyakarta.

Nursalam. 2007. Manajemen Keperawatan. Penerbit Salemba Medika. Jakarta.

Nursalam. 2011. Manajemen Keperawatan; Aplikasi dalam Praktik Keperawatan

Profesional. Edisi 3. Penerbit Salemba Medika. Jakarta.
Pierce, Jhon L., Newstrom ,Jhon W. 2008. Leaders and the Leadership Process.
Fifth Edition. McGrow-Hill/Irwin. New York.

Sheldon, Lisa K. 2012. Komunikasi Untuk Keperawatan. Edisi Kedua. Penerbit

Erlangga. Jakarta

Siregar, M. 2008. Pengaruh Motvasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di

Ruang Rawat Inap RSUD Swadana Tarutung Tapanuli Utara. Tesis.
Program Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.

Sumijatun. 2011. Membudayakan Etika Dalam Praktik Keperawatan. Penerbit

Salemba Medika. Jakarta.

Suwarto, FX. 2010. Perilaku Keorganisasian. Buku Panduan Mahasiswa.

Universitas Atma Jaya. Yogyakarta.

Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Dilengkapi Budaya

Organisasi, Pengembangan Organisasi, Outsourcing. Edisi Pertama.
CAPS. Yogyakarta.

Sugiharto, A. S., Keliat, B.A., Sri, Tutik H. 2012. Manajemen Keperawatan.

Aplikasi MPKP di Rumah Sakit. Penerbit Buku Kedokteran EGC. Jakarta.

Sunyoto, D., Burhanudin. 2011. Perilaku Organisasional. Edisi I. CAPS.

Yogyakarta.

Supranto, J. 2006. Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan untuk Menaikan

Pangsa Pasar.Edisi III. PT Rineka Cipta. Jakarta.

Suharsono. 2012. Pengetahuan Dasar Organisasi (Konsep-konsep Dasar, Teori,

Struktur dan Perilaku). Edisi I. Universitas Atmajaya. Jakarta.

Sarwono, J., Budiono, H. 2012. Statistik Terapan Menggunakan SPSS AMOS

dan Exel. PT ELEX Media Komputindo. Kelompok Kompas Gramedia.
Jakarta.

Schemerhorn, Jhon R., Osborn, Richard N. 2012. Organizational Behavior.

Internasional Student Version. 12th Edition. Jhon Wiley & Sons. Inc.
Printed in Asia.

Tambubolon P. Manahan. 2012. Perilaku Keorganisasian. Perspektif Organisasi

Bisnis. Edisi Ketiga. Ghalia Indonesia. Bogor.

Wibowo. 2013. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi I. PT RajaGrafindo. Jakarta.

Wibowo. 2011. Budaya Organisasi. Sebuah Kebutuhan untuk meningkatkan
Kinerja Jangka Panjang. PT RajaGrafindo Persada. Jalarta.

Wijono, Djoko. H. 2000. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan Vol I. Edisi II.
Airlangga University Press. Surabaya.

Abbasi, Aamna S., Aqiel, Ali M., Awan, Ali N. 2012. The Effectiveness of
Leadership, Performance and Employee Involvement for Producing
Competitive Advantage with a TQM Orientation: a Conceptual
Framework. Mediterranean Journal of Social Sciences 3.4 (Jan 2012): 83-
90, didapat dari http://search.proquest.com/docview.

Almansour., Yaser, Mansour. 2012. The Relationships between Leadership Styles

and Motivation of Managers Conceptual Framework. Researchers World
3.1 (Jan2012): 161-166, http://search.proquest.com/docview. 11 Juli 2013

Braithwaite, J., Goulston, K. 2004. Turning the health system 90 down under.
The Lancet 364.9432: 397-9 .http://search.proquest.com/docview. 11 Juli
2013 (00.28)

Curtis, E., OConnel, R. 2011. Essential Leadership Skills for Motivating and
Developing Staff. Nursing Management. Vol 18. Number 5. September
2011

Carmen, et al. 2009. The Role of Task Orientented versus Relationaship- Oriented
Leadership on Normative Contrac and Group Performance.Social
Behavior of Personality. 37.10: 1391-1404.
http://search.proquest.com/docview .11 Juli 2013 (23.59).

Conyers, Randy L. 2012. Leadership Theories and Change 2

http://www.Merriam-webster.com/dictionary/autocrat, University of
Central Florida. 13 Juni 2013.

Farida. 2011. Kepemimpinan Efektif dan Motvasi Kerja Dalam Penerapan

Komunikasi Terapeutik Perawat. Vol 6. Jurnal Ners p.31-41.

Goel., Sweta. 2012. A Review Performans Indicators Of Mutual Funds,

Researchers World 3.4 100-107, http://search.proquest.com/docview. 11
Juli 2013 (02.06)

Gunarni, Pratiksha. 2012. Leadership-Structure-Culture and Proposed Change in

Internal Medicine Department of MGMC (Mahatma Gandhi Medical
Center). International Journal of Arts & Sciences 5.7: 423-447
http://search.proquest.com/docview diunduh 11 Juli 2013 (00.21)
Ham, Chris. 2003. Improving the Performance of Health services: the role of
Clinical Leadership. www.thelancet.com. The Lancet. Vol. 361 Jun 2003;
361,9373; Proquest Biology Journals.
http://search.proquest.com/docview. 10 Juli 2013 (23.05).

Idhammar, Ch. 2002. Front Line Leadership and Performance Indicators. Pulp and
Paper 76.9: 29. http://search.proquest.com/docview. 11 Juli 2013 (02.12)

Jack, Helen., Canavan. 2013. Recruitment and Retention of Mental Health

Workers in Ghana, PloS One 8.2. http://search.proquest.com/docview. 11
Juli 2013 (01.40).

Li-Ren, Yang., Kun, Shan Wu., Fang, Kuo Wang. 2010. Relationships among
Project managers leadership style, team intreaction and project
performance in the Taiwanese server industry. Research Paper Qual Quant
(2012) 46: 207-219. Published on line.19 June 2010
http://search.proquest.com/docview. Juli 2013 (00.27)

Limaye, Amruddha., Sharma, Ralsi. 2012. Reward and Recognition; Make a

difference to the talent in your organization. Great Place workR Institute.

Rowe, Alexander K., Savigny, Don., Lanata, C. 2005. How can we Achieve and
maintain High Quality performance of Health workers in low- resource
settings. The Lancet, 366 (9490) 1026-35.
http://search.proquest.com/docview. 11 Juli 2013 (00.46)

Stephen, D. 2003. Measuring Quality Of Care and Performance from a

population Health Care Perspective. Annual Review of Public Health.
2003;24. Proquest Biology Journals pg 363.
http://search.proquest.com/docview. 9 Juli 2013.

Shahhosseini, M., Silong, A.D. 2013. Relationship Between Transactional,

Tranformational Leadership Styles, Emotional Inteligence and Job
Performance. Researchers World 4.1: 15-22.
http://search.proquest.com/docview. 10 Juli 2013 (23.12)

Sosik, J. Jhon., Potosky, D., Jung, Dong. 2002. Adaptive self regulation: Meeting
others expectations of leadership and performance. The Journal of Social
Psycology: 211-32. http://search.proquest.com/docview. 11 Juli 2013
(00.52)

Tziner, Aharon., Kaufmann, Rudi., Cristinel, V., Tordera, N. 2011. Organisational

Perceptions, Leadership and Performance in Work Settings: Do They
 Intrrelate? Colegio Oficial de Psicologos de Madrid.
http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n3a4.

World Health Organisation. 2003. Indikator Kinerja, Materi Pelatihan. Pelatihan

Keterampilan Manajerial SPMK SEA-NURS - IN O OSD 001/1.2.