DAFTAR PUSTAKA

Arinkunto S. (2004). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta, Jakarta

As’ad M. (2002). Psikolgi Industri, Cetakan ke delapan, Liberti, Yogyakarta

Atmooeprapto, K, (2001). Produktivitas Aktualisasi Perusahaan. Gramedia, Jakarta

David, F.R. (1985). Manajemen Strategis, Konsep, (9th ed). Klaten: Pearson Education Asia.

Davis, K. (1995). Perilaku dalam organisasi. (7 th ed). Jakarta : Penerbil Erlangga.

Depkes RI, (2004). Rancangan pedoman pengembangan sistem jenjang karir Profesional

perawat. Jakarta: Direktorat Keperawatan dan Keteknisan Medis.

_________. (2005) Kerangka kerja dan kuisioner penelitian kondisi kerja perawat. Jakarta :

The Author.

Deninson (2000). Organizational Culture Introduction. Philadelpia. Mosby Company

Farhan, (2001). Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Proses Pelaksanaan SOP Pelayanan

Rawat Inap oleh Perawat dalam Meningkatkan Mutu Pelayanan di RSUD Lubuk

Sikaping Kabupaten Pasaman, Tesis Mahasiswa IKM PascaSarjana Universitas

Indonesia, Jakarta

Fathoni, A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Asdi Masatya.

Gibson, D. (1997). Organisai, Perilaku, Struktur Dan Proses. Jakarta: PT Binarupa Aksara.

Universitas Sumatera Utara

Gifford B.D. (2002). The relationship between hospital unit culture and nurse’ quality off

work life. Journal of Healthcare Manajemen. 47(1): 13-26.

Gillies, D.A.(1996). Nursing manajemen, a system approach, 2th, W B.Philadelphia

:Sounders Company.

Good, Chen, and Huddleston. (1999). An empirical test of job satisfaction: antecedents and

satisfaction type. www. reuw.washington.edu. diperoleh tanggal 16 Juli 2009.

Graham, P.B. (2000). The effect of organizational climate on job satisfaction of new nursing

graduat, diperoleh dari http://search.epnet .com/login.aspx diperoleh tanggal tgl 23

februari 2009.

Hamdie,T (2007) Hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja bagi karyawan

RSUD.H. Boejasin Kab Tanah Laut Kalimantan Selatan, Tesis: Manajemen RS

Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat Program Pasca Sarjana Universitas

Gajah Mada Yogyakarta, tidak dipublikasikan.

Handoko, T.H. (2001). Manajemen dan Sumber Daya Manusia, (2nd ed.). Yogyakarta: BPEF

UGM.

Harianja, M.T.E. (2002) Manajemen sumber daya manusia; pengadaan,

pengembangan,pegawai dan kompenisasi dan peningkatan produktifitas pegawai,

Jakarta: PT Gramedia Widia Sarana Indonesia.

Hasibuan, H.N. (2003). Organisasi dan Motivasi, Bumi Aksara, Jakarta.

Universitas Sumatera Utara

_________,. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, (edisi revisi), Jakarta : Bumi

Aksara.

Hasniaty, A.G. (2002) Hubungan Kompetensi Supervisi Kepala Ruangan Dengan Kepuasan

Kerja Perawat Pelaksana di RS Omni Medical Center Jakarta. Tesis Program Pasca

Sarjana FIK UI. Tidak dipublikasikan.

Ilyas, Yaslis, (1999). Kinerja: Teori, Penilaian dan Penelitian. FKM UI, Jakarta

_________, (2001). Kinerja: Teori, Penilaian dan Penelitian. FKM UI, Jakarta

Justin.T.Sirait, (2006). Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam

Organisasi. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta

Konzier, dkk, (1995), Fundamental of Nursing Concepts, Process and Practice. California,

Wesley Publishing Company

Kotler, J.P (2000), Corporate Culture and Performance, New York, The Press. A Division of

Macmillan Inc.

Kreitner, R.&Kinicki, A. (2005). Perilaku organisasi. Jakarta : Salemba Empat.

Mathis dan Jackson, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.

Mangkunegara, P.A.A. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung :

PT Remaja Rosdakarya.

Marriner, A. (2001) The Nursing Process, A Scientific Approach to Nursing Care. The Cv

Mosby conmpany

Universitas Sumatera Utara

Muchlas, (2005). Perilaku organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Munandar, A.S. (2006). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta : Penerbit Universitas

Indonesia.

Ndraha, T. (2003). Budaya organisasa, Jakarta: PT Asdi Masatya.

Persatuan Perawat Nasional Indonesia. (2004). Kode etik keperawatan, Jakarta: The Author

Potter, P.A dan Perry.A.G (1997). Fundamental of Nursing Concepts, Process and Practice.

Edisi 4, St. Louis, Mosby Year Book.

Prawirosentono S., 1999, Kebijakan Kinerja Karyawan , BPFE, Yogyakarta.

Robbins, S.P. (2003). Perilaku Manusia: konsep kontroversi dan aplikasi, Jakarta : P.T

Prenhallindo.

__________. (2006). Organizational Behavior, Tenth edition, Pearson education,inc Upper

saddle, New Jersey

Ridwan, 2004. Manajemen Kinerja. Rineka Cipta, Jakarta

Rivai, Veithzal, (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori dan

Praktek, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Ruky, Achmad, 2001. Manajemen Penggajian dan Pengupahan Untuk Karyawan Perusahaan,

Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Universitas Sumatera Utara

Sari, M. Triana, (2009). Hubungan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Kepala

Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSD Raden

Matteaher Jambi. Tesis Mahasiswa Magister Ilmu Keperawatan Kekhususan

Pascasarjana Fakultas Ilmu Keperawatan, Universitas Indonesia, Jakartac

Schein, Edgar, H. (1985) Organizational culture and leadership. San Fransisco, Calif: Jossey-

Bass Publisher.

Siagian, S. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakara: PT Bumi Aksara.

Simanjuntak, (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbi SE, UI, Jakarta

Supranto, J. (2006). Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan untuk Menaikan Pangsa Pasar.

Jakarta : PT Rineka Cipta.

Stoner, J.F, Freeman R.E. Gilbert D.R (1996). Manajemen. Prehalindo, Jakarta

Tika, P. M. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT

Bumi Aksara.

Wirawan (2007). Budaya dan Iklim Organisasi, Teori, Aplikasi dan Penelitian. Salemba,

Jakarta

Universitas Sumatera Utara