75

DAFTAR PUSTAKA

Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus “Pengaruh Motivasi Kerja,

Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada
PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia” Hal 125-135
Farida, Umi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Unmuh Ponorogo
Press
Farida, Umi., & Hartono, Sri. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia II.
Unmuh Ponorogo Press.
Hasbi, “Pengaruh Penempatan Karyawan dan Motivasi Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Divre Riau”. Jurnal Manajemen
Bisnis Vol 1 no. 5.
Herizal, Muhammad Nur, 2019 “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan
Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pidie”
Hidayat, Rachmad, 2012 “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Kepuasan
Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Industri Perbankan” Teknik
Industri Universitas Trunojoyo Bangkalan Madura.
Https://www.spssindonesia.com/2014/02/analisis-korelasi-dengan-spss.html?m=1.
Irhamni, Fahmi (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Alfabeta Bandung .
Kartika, Endo Wijaya dan Kaihatu, Thomas “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di
Pakuwon Food Festival Surabaya)”. Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan (No. 1 Tahun 2010). Hal 100-112
Kristiyana, Naning, & Widyaningrum, Wahna. (2018) Manajerial Skill. Calina
Media.
Kurniawati, Dewi “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Pada KPRI Universitas Brawijaya Malang” Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Negeri Malang.
Mangkunegara (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Remaja Rosdakarya Bandung.
Maulana, Ferry., Sunuharyo, Bambang Swasto dan Utami, Hamidah Nahayati
“Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui
Variabel Mediator Motivasi”
Nuryasin, Ilham., Al Musadieq, Mochammad dan Ruhana, Ika 2016 “Pengaruh
Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi
pada karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang).
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Pamesti, Rahemas, Handoyo Djoko, Sari Listyorini, 2014. Pengaruh Motivasi,
Disiplin, Lingkungan dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan.
Diponegoro Journal of Social. Pp.1-10
Prabu A, “Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan
Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kab. Muara Enim. Jurnal
Manajemendan Bisnis Sriwijaya Vol.3 no. 6, hal 1-25
Sekaran, Uma. (2006) Metodologi Penelitian untuk Bisnis I. Salemba Empat.
Sekaran, Uma. (2006) Metodologi Penelitian untuk Bisnis II. Salemba Empat.
Sujarweni, Wiratama. (2015) Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi,
Yogyakarta: PT Pustaka Baru
Wibowo, Mukti 2014 “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
 76

Karyawan (Studi pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk.

Kendatel Malang) Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
Malang.
Wulandari, Andhita Dessy. Aplikasi Statistika Parametrik dalam Penelitian,
Yogyakarta: Pustaka Felicha,2017.
Yasa, I Putu Sedhana dan Utama, I Wayan Mudiartha. “Pengaruh Kompensasi
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja
Karyawan pada Karma Jimbaran” Hal 609-623