JABFUNG KEMENKES

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 73 TAHUN 2013
TENTANG
JABATAN FUNGSIONAL UMUM

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa untuk mendukung kelancaran pelaksanaan

tugas dan fungsi Kementerian Kesehatan, selain
jabatan struktural dan jabatan fungsional tertentu
diperlukan jabatan fungsional umum sebagai dasar
dalam perencanaan dan penempatan pegawai;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan
Peraturan Menteri Kesehatan tentang Jabatan
Fungsional Umum di Lingkungan Kementerian
Kesehatan;
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun

1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 3890);
2. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 24
Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas dan Fungsi
Kementerian Negara serta Susunan Organisasi,
Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor
1144/Menkes/Per/VIII/2010 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Kementerian Kesehatan (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 585)
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
Kesehatan Nomor 35 Tahun 2013 (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 741);
-2-
4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 2011
tentang Pedoman Analisis Jabatan;
5. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
12 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan
Analisis Jabatan;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN MENTERI KESEHATAN TENTANG

JABATAN FUNGSIONAL UMUM DI LINGKUNGAN
KEMENTERIAN KESEHATAN.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan :
1. Calon Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat CPNS adalah

Warga Negara Indonesia yang melamar dan dinyatakan lulus ujian
penyaringan serta telah diberikan nomor identitas Pegawai Negeri Sipil.
2. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah setiap
Warga Negara Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan,
diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu
jabatan negara atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Jabatan Fungsional Umum adalah kedudukan yang menunjukkan
tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang CPNS dan PNS
dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya
didasarkan pada keterampilan tertentu dan untuk kenaikan
pangkatnya tidak disyaratkan dengan angka kredit.
4. Jabatan Fungsional Tertentu adalah kedudukan yang menunjukkan
tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang PNS dalam
suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan
pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri
dan kenaikan pangkatnya disyaratkan dengan angka kredit.
5. Jabatan Struktural adalah suatu kedudukan yang menunjukkan
tugas tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang Pegawai Negeri
Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara.
6. Uraian tugas adalah suatu paparan tugas jabatan yang merupakan
upaya pokok pemangku jabatan dalam memproses bahan kerja
menggunakan perangkat kerja menjadi hasil kerja dalam kondisi
tertentu.
-3-
7. Nama-nama Jabatan Fungsional Umum adalah sebutan yang menjadi
identitas penamaan jabatan di bawah eselon IV atau Jabatan
Struktural terendah dalam suatu organisasi.
8. Peta jabatan adalah bentangan nama jabatan yang dibutuhkan oleh
suatu unit kerja dalam rangka melaksanakan tugas dan fungsinya.
BAB II
PENAMAAN JABATAN FUNGSIONAL UMUM
Pasal 2
(1) Penamaan Jabatan Fungsional Umum dan informasi jabatannya

dirumuskan berdasarkan hasil analisis jabatan.
(2) Nama - nama Jabatan Fungsional Umum di lingkungan Kementerian
Kesehatan sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dalam Peraturan Menteri ini.
(3) Informasi jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tercantum
dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dalam
Peraturan Menteri ini.
(4) Dalam hal terjadi perubahan terhadap nama-nama Jabatan
Fungsional Umum sebagaimana dimaksud pada ayat (2), ditetapkan
dengan Keputusan Menteri Kesehatan.
(5) Perubahan nama-nama Jabatan Fungsional Umum sebagaimana
dimaksud pada ayat (3) mengacu pada Peraturan kepala badan yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang kepegawaian
negara.
BAB III
FORMASI JABATAN
Pasal 3
(1) Nama-nama Jabatan Fungsional Umum sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 2 ayat (2) menjadi dasar formasi jabatan.
(2) Formasi jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) digunakan
sebagai dasar untuk penerimaan CPNS.
(3) Formasi jabatan dalam unit organisasi ditetapkan berdasarkan peta
kebutuhan jabatan berdasarkan analisis beban kerja.
BAB IV
PENGANGKATAN DAN PEMINDAHAN
Pasal 4
(1) Setiap PNS yang tidak menduduki Jabatan Struktural dan Jabatan
Fungsional Tertentu, diangkat dalam Jabatan Fungsional Umum.
(2) Pengangkatan ke dalam Jabatan Fungsional Umum
mempertimbangkan kesesuaian kualifikasi pendidikan dengan
persyaratan jabatan.
-4-
(3) Pegawai yang tidak memenuhi persyaratan pendidikan dapat diangkat
ke dalam jabatan dengan mekanisme inpassing dengan ketentuan:
a) telah melaksanakan tugas dalam jabatan tersebut paling sedikit 2
(dua) tahun yang dibuktikan dengan Surat Keputusan
Pengangkatan dan disertai surat pernyataan dari pejabat yang
berwenang;
b) kualifikasi pendidikan SD sampai SMP paling tinggi diangkat
dalam kelas 5;
c) kualifikasi pendidikan SMA sampai D-3 paling tinggi diangkat
dalam kelas 6.
(4) Contoh Surat Pernyataan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf
a tercantum dalam Format terlampir yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.
(5) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Umum
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (3) ditetapkan oleh
Menteri atau pejabat yang ditunjuk.
Pasal 5
(1) Setiap CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan diangkat dalam
Jabatan Fungsional Umum.
(2) Pengangkatan CPNS dalam Jabatan Fungsional Umum sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh Menteri atau pejabat yang
ditunjuk.
Pasal 6
Pengangkatan ke dalam Jabatan Fungsional Umum sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 4 dan Pasal 5 bertujuan untuk:
a. memberikan kejelasan tugas dalam membantu pelaksanaan tugas
suatu unit organisasi dan tugas eselon IV atau Jabatan Struktural
terendah dalam suatu organisasi;
b. memberikan kejelasan tugas sesuai dengan latar belakang
pendidikan; dan
c. menentukan besaran tunjangan kinerja yang diberikan.
Pasal 7
(1) CPNS yang sudah diangkat dalam Jabatan Fungsional Umum
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 tidak dapat dipindah sebelum
diangkat menjadi PNS.
(2) Pemindahan PNS dalam Jabatan Fungsional Umum dilakukan oleh
pejabat Eselon 1 sesuai dengan kualifikasi dan persyaratan
jabatannya.
(3) Pemindahan dalam Jabatan Fungsional Umum tidak boleh
menyebabkan penurunan kelas jabatan sebelumnya dan harus
memperhatikan kebutuhan dan formasi jabatan berdasarkan peta
jabatan.
(4) Penetapan pemindahan PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
ditetapkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk.
-5-
BAB V
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 8
(1) Jabatan fungsional selain yang diatur dalam peraturan ini tetap
diakui sepanjang diperlukan oleh organisasi.
(2) Penamaan jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
ditetapkan oleh pimpinan satuan kerja yang bersangkutan.
(3) Jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak
dijadikan dasar penerimaan Pegawai Negeri Sipil.
Pasal 9
(1) Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Umum melalui
mekanisme inpassing dilakukan paling lambat 1 (satu) tahun sejak
ditetapkannya Peraturan Menteri ini.
(2) Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Umum melalui
mekanisme inpassing tidak berlaku bagi PNS yang diterima mulai
tahun 2014.
BAB VI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 10
Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan

Peraturan Menteri ini dengan penempatannya dalam Berita Negara
Republik Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 19 November 2013
MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA,
ttd
NAFSIAH MBOI
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 31 Desember 2013
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA,
ttd
AMIR SYAMSUDIN
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2013 NOMOR 1653
-6-
FORMAT SURAT PERNYATAAN
SURAT PERNYATAAN
Nomor : PER- …..
Yang bertandatangan di bawah ini, kami:

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol. :
Jabatan :
Unit Organisasi :
Dengan ini menyatakan bahwa Pegawai:

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol. :
Jabatan :
Unit Organisasi :
Memenuhi kualifikasi untuk diangkat ke dalam jabatan fungsional umum

sebagai ........ karena pegawai yang bersangkutan telah:
a. mengikuti pendidikan dan pelatihan terkait …………….. dan/atau
b. telah melakukan pekerjaan/pernah terlibat dalam pekerjaan terkait
………….. selama … tahun.
……………, tgl / bulan/ tahun

Kepala (Unit kerja terkait
……..)
Nama…………………………..
NIP………
Tembusan:
1. Kepala Biro Kepegawaian
2. Pejabat Eselon II yang bersangkutan
3. Pejabat Terkait yang menangani Kepegawaian
MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA,
ttd
NAFSIAH MBOI
-7-
LAMPIRAN I
PERATURAN MENTERI KESEHATAN
NOMOR 73 TAHUN 2013
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL
UMUM DI LINGKUNGAN
KEMENTERIAN KESEHATAN
DAFTAR NAMA JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELAS
NO. NAMA JABATAN PENDIDIKAN
JABATAN
1 S-2 PPDS
Dokter Pendidik Klinis 9
Dokter/Dokter Gigi
2 Dokter 8 S-1 Dokter
3 Dokter Gigi 8 S-1 Dokter Gigi
4 Apoteker 7 S-1 Farmasi
5 Administrator Kesehatan 7 S-1 Kesehatan
6 Penyuluh Kesehatan Masyarakat 7 S-1 Kesehatan
7 Perawat 7 S-1 Keperawatan
8 Pranata Laboratorium Kesehatan 7 DIV Analis Kesehatan
9 S-1 Kesehatan
Sanitarian 7
Lingkungan
10 Sarjana (S1)/Diploma IV
jurusan biologi,
Entomolog Kesehatan 7
kedokteran hewan dan
kesehatan
11 Nutrisionis 7 S-1 Gizi
12 Bidan 7 S-1 Kebidanan
13 Epidemiolog 7 S-1 Kesehatan
14 Fisioterapis 7 DIV Fisioterapi
15 Fisikawan Medis 7 S-1 Fisika Medik
16 Psikologi Klinis 7 S-1 Psikologi
17 Panitera 7 S-1 Hukum
18 Bendahara 7 S-1 Akuntansi
19 Analis Jabatan 7 S-1 semua jurusan
20 Analis LHP 7 S-1 semua jurusan
21 Pengelola Pengadaan Barang S-1 semua jurusan
7
/Jasa
22 Analis Data 7 S-1 semua jurusan
23 Analis Organisasi 7 S-1 semua jurusan
24 Penyusun Bahan Pemeriksaan 7 S-1 semua jurusan
25 Analis Tata Laksana 7 S-1 semua jurusan
26 Penyusun Laporan 7 S-1 semua jurusan
27 Penata Laporan Keuangan 7 S-1 Keuangan
28 Penyusun Laporan Akuntabilitas 7 S-1 semua jurusan
29 Pengelola Anggaran 7 S-1 Keuangan
-8-
KELAS
JABATAN
30 Pembuat Daftar Gaji 7 S-1 Keuangan
31 Dosen 7 S-2 semua jurusan
32 Analis Kepegawaian 7 S-1 semua jurusan
33 Arsiparis 7 S-1 Kearsipan
34 Pranata Komputer 7 S-1 Komputer
35 Statistisi 7 S-1 Statistisi
36 Peneliti 7 S-1 semua jurusan
37 Widyaiswara 7 S-1 semua jurusan
38 Pustakawan 7 S-1 Kepustakaan
39 Perancang Peraturan Perundang- S-1 Hukum
7
undangan
40 Auditor 7 S-1 semua jurusan
41 Pranata Hubungan Masyarakat 7 S-1 Komunikasi
42 Perencana 7 S-1 semua jurusan
43 Pengevaluasi 7 S-1 semua jurusan
44 Instruktur 6 D-III semua jurusan
45 Pengolah Data 6 D-III semua jurusan
46 Pengelola BMN 6 D-III semua jurusan
47 Pengadministrasi Perjalanan D-III Administrasi
6
Dinas Negara
48 Verifikator Keuangan 6 D-III Akuntansi
49 D III
Sekretaris 6
Sekretaris/sederajat
50 Pengadministrasi Keuangan 6 D-III Akuntansi
51 Penyuluh Kesehatan Masyarakat D III Kesehatan
5
Pemula Masyarakat
52 Perawat Pemula 5 D-III Keperawatan
53 Pranata Laboratorium Kesehatan
5 D III Analis Kesehatan
Pemula
54 D III Kesehatan
Sanitarian Pemula 5
Masyarakat
55 Entomolog Kesehatan Pemula Diploma III Entomologi
Kesehatan, Kesehatan
5
Lingkungan dan
Sarjana Muda Biologi
56 Nutrisionis Pemula 5 DIII Gizi
57 Bidan Pemula 5 DIII Kebidanan
58 Asisten Apoteker Pemula 5 D3 Asisten Apoteker
59 Perawat Gigi Pemula 5 D III Keperawatan Gigi
60 Epidemiolog Pemula 5 D III Kesehatan
61 Radiografer Pemula 5 D III Radiologi
62 Okupasi Terapis Pemula 5 DIII Okupasi Terapi
63 D III Teknik
Teknisi Elektro Medis Pemula 5
Elektromedik
-9-
KELAS
JABATAN
64 Perekam Medis Pemula 5 D III Rekam Medik
65 Fisioterapis Pemula 5 D-III Fisioterapi
66 Diploma III terapi
Terapi Wicara Pemula 5
wicara
67 D III Teknisi Refraksi
Refraksionis Optisien Pemula 5
Optik
68 Teknisi Gigi Pemula 5 D III Teknisi Gigi
69 D I Teknik Transfusi
Teknisi Transfusi Darah Pemula 5
Darah
70 D III Teknik Ortotik
Ortotik Prostetis Pemula 5
Prostetik
71 Bendahara Pembantu/PUM D-III Akuntansi/ bidang
5
keuangan
72 Juru Bayar/Kasir 5 SMK/ Sederajat
73 Protokol D III Kehumasan /D III
5
Semua Jurusan
74 Petugas Pembinaan Jasmani dan
5 DIII semua jurusan
Mental Pegawai
75 Pengadministrasi Umum 5 DIII semua jurusan
76 Teknisi Jaringan (Air, Listrik,
5 SMK Teknik Jaringan
Telp)
77 Teknisi Mesin 5 SMK Teknik Mesin
78 Analis Kepegawaian Pemula 5 D-III semua Jurusan
79 Arsiparis Pemula DIII Arsiparis/ Semua
5
Jurusan
80 Pranata Komputer Pemula 5 D-III Komputer
81 Statistisi Pemula 5 D-III Statistik
82 Teknisi Litkayasa Pemula 5 SMA/sederajat, D-II
83 Pustakawan Pemula 5 D-III Perpustakaan
84 Auditor Pemula 5 D-III Akuntansi
85 Pranata Hubungan Masyarakat
5 D-III Komunikasi
Pemula
86 Pemulasara Jenazah 4 SMA/ Sederajat
87 Operator AC 4 SMK Kelistrikan
88 Operator Mesin (Lift, Genset, Air) 4 SMK Teknik Mesin
89 Pengemudi Ambulan 4 SMA/ sederajat
90 Pengemudi Menteri 4 SMA/ sederajat
91 Agendaris 3 SMP/ sederajat
92 Caraka 3 SMP/ sederajat
93 Pengemudi 3 SMP/ sederajat
94 Petugas Gudang 3 SMP/ sederajat
95 Petugas Keamanan 3 SMP/ sederajat
96 Petugas Kamar Gelap 3 SMP/ sederajat
97 Pembantu Orang Sakit 3 SMP/ sederajat
-10-
KELAS
JABATAN
98 Binatu 2 SD/ sederajat
99 Pramu 1 SD/ sederajat
MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA,
ttd
NAFSIAH MBOI
-11-
LAMPIRAN II
PERATURAN MENTERI KESEHATAN
NOMOR 73 TAHUN 2013
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL
UMUM DI LINGKUNGAN
KEMENTERIAN KESEHATAN
INFORMASI JABATAN
1. Dokter Pendidik Klinis
1. Nama Jabatan: Dokter Pendidik Klinis
2. Kode Jabatan : .................................................................................... -
3. Unit Organisasi .....................................................................................

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan spesialistik, melaksanakan tindakan medis
spesialistis sederhana dengan pembimbingan terhadap peserta
pendidikan dokter, melakukan pelayanan kedokteran forensik,
menyusun draft dokumentasi laporan otopsi/keterangan
pemeriksaan, melakukan tugas jaga dan kegiatan
bantuan/partisipasi kesehatan sesuai dengan pedoman kerja dan
arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan pendidikan dokter
dan dokter spesialis.
6. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan pelayanan spesialistik
2. Melaksanakan tindakan medis spesialistik sederhana dengan
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter
3. Melakukan pelayanan kedokteran forensik dengan melakukan
pemeriksaan luar tanpa pembimbingan terhadap peserta
pendidikan dokter
4. Menyusun draft laporan dokumentasi laporan otopsi/keterangan
pemeriksaan
5. Melakukan tugas jaga
6. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan
7. Menyusun Draft laporan kegiatan
8. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
9. Menyusun laporan lain-lain
-12-
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data pasien 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Catatan harian 3. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan 4. Menyusun laporan lain-lain
8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
2. SPO, Stetoskop, pen light, 2. Pelaksanaan tugas sehari-hari
tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot, apron,
disposable syringe, jarum, benang,
ET set, ventilator, examination set,
ER kit, SPO, literatur,
3. Silabus 3. Pelaksanaan tindakan medis
Pedoman kerja spesialistik sederhana dengan
pembimbingan terhadap peserta
program pendidikan dokter
9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Draft laporan pelaksanaan pelayanan spesialistik 1. Dokumen
2. Draft laporan pelaksanaan tindakan medis 2. Dokumen
spesialistik sederhana dengan pembimbingan
terhadap peserta pendidikan dokter
3. Draft laporan pemeriksaan luar tanpa pembimbingan 3. Dokumen
terhadap peserta pendidikan dokter
4. Draft laporan dokumentasi laporan otopsi/keterangan 4. Dokumen
pemeriksaan
5. Draft laporan pelaksanaan tugas jaga 5. Dokumen
6. Draft laporan pelaksanaan kegiatan bantuan/ 6. Dokumen
partisipasi kesehatan
7. Draft laporan 7. Dokumen
8. Laporan pelaksanaan tugas 8. Dokumen
9. Laporan tugas lain-lain 9. Dokumen
10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kerahasiaan hasil kerja
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan
-13-
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Menggunakan metode yang sesuai untuk melakukan
pembimbingan terhadap peserta pendidikan dokter
12. Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Eselon IV yang 1. Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai dengan pelaporan
peta jabatan
2. 2. Koordinasi pelaksanaan
Perawat, pranata labkes, tugas
PKM, nutrisionis,
fisioterapis,dll
3. Organisasi 3. Koordinasi dan Konsultasi
Pejabat struktural dan profesi,
fungsional lain
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan
2. Suhu 2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara 3. Sejuk
4. Keadaan Ruangan 4. Cukup
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Terang
7. Suara 7. Berisik
8. Keadaan tempat kerja 8. Bersih
9. Getaran 9. Tidak ada
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
Infeksi nosokomial
2. Paparan radiasi, kimia, kontaminasi
Efek teratogenik maupun
reagen
karsinogenik
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/III.b
b. Pendidikan : Program Pendidikan Dokter Spesialis I (PPDS I)
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, minor surgery,USG,
-14-
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, (sesuai dengan
spesialisasi)
f. Keterampilan kerja : (sesuai dengan spesialisasi), Menguasai
aplikasi Office dan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel)
h. Temperamen Kerja :
1) I (Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
3) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang
membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi, pekerjaan-
pekerjaan yang sifatnya akademis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif,
memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur
otonom.
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri,
menggunakan pelengkapan dan peralatan yang spesifik,
bekerja dengan obyek yang nyata
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
2) bekerja dengan jari
3) mendengar
4) meraba
-15-
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : -
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif
2) 02 (mengajar orang)
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda)
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil1 (Dalam 1
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
17. Butir Informasi Lain

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................
Lokasi satker, tanggal-bulan-

tahun
Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-16-
2. Dokter
1. Nama Jabatan: Dokter
2. Kode Jabatan : .................................................................................... -
3. Unit Organisasi .....................................................................................

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap,
kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun catatan medis
pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada
masyarakat.
6. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan
2. Melaksanakan pelayanan medis rawat inap
3. Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis
4. Melaksanakan pelayanan gizi dan KIA
5. Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien sesuai dengan
pedoman kerja untuk menyusun catatan medis pasien
6. Menyusun draft visum et repertum
7. Melaksanakan tugas jaga
8. Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
-17-
Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan 1. Pelaksanaan
internet tugas sehari-
2. SPO, Stetoskop, pen light, tensimeter, masker, hari
sarung tangan, google, sepatu boot, apron, 2. Pelaksanaan
disposable syringe, jarum, benang, ET set, tugas sehari-
ventilator, examination set, ER kit, SPO, literatur, hari
Pedoman kerja
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat jalan 1. Dokumen
2. Draft laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat inap 2. Dokumen
3. Draft laporan pelaksanaan pelayanan 3. Dokumen
kegawatdaruratan medis 4. Dokumen
4. Draft laporan pelayanan gizi dan KIA 5. Dokumen
5. Catatan medis pasien 6. Dokumen
6. Draft visum et repertum 7. Dokumen
10 Laporan tugas lain-lain
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO
11. Wewenang :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Eselon II/III/IV 1. Pelaksanaan tugas
yang dan pelaporan
membawahi
sesuai dengan
peta jabatan 2. Koordinasi
2. Perawat, pelaksanaan tugas
pranata labkes, Organisasi profesi
PKM,
nutrisionis, 3. Koordinasi dan
-18-
fisioterapis,dll Konsultasi
3. Pejabat
struktural dan
fungsional lain

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
14. Resiko Bahaya:

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan
tubuh pasien
2. Efek teratogenik Paparan radiasi, kimia,
maupun karsinogenik kontaminasi reagen
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),

PPDS
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, minor
surgery,……………………………….
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO,

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-19-
1) J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
otonom.
3) R (Realistik)
menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek
yang nyata
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
-20-
6) Penampilan : -
alternatif
2) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap
harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
3) B7 (memegang)
membawa benda) .....................................................................

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-21-
3. Dokter Gigi
1. Nama Jabatan: Dokter Gigi
2. Kode Jabatan : .................................................................................... -
3. Unit Organisasi .....................................................................................

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun
spesialistik di unit pelayanan rawat jalan, rawat inap, gawat darurat,
menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data, melakukan
pelayanan forensik, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan
kesehatan gigi dan mulut.
6. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat
jalan
2. Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik
rawat jalan
3. Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut rawat inap
4. Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi dan mulut
5. Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien sesuai dengan
pedoman kerja untuk menyusun catatan medis pasien
6. Mengumpulkan data dalam rangka penyelidikan epidemiologi
gigi dan mulut
7. Menyusun draft visum et repertum
8. Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium
7. Bahan Kerja :
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan
3. Catatan harian tugas
4. Disposisi pimpinan 3. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
-22-
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, 1. Pelaksanaan tugas sehari-
jaringan internet hari
2. SPO, masker, sarung tangan, google,
sepatu boot, apron, disposable syringe, 2. Pelaksanaan tugas sehari-
dental unit, dental extractor, radix hari
extractor, bahan tambalan gigi, literatur,
Pedoman kerja
9. Hasil Kerja :
1. Draft pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut umum 1. Dokumen
rawat jalan
2. Draft pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut 2. Dokumen
spesialistik rawat jalan
3. Draft pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut rawat 3. Dokumen
4. inap 4. Dokumen
5. Draft pelaksanaan tindakan gawat darurat gigi dan mulut 5. Dokumen
6. Catatan medis pasien 6. Dokumen
7. Kumpulan data 7. Dokumen
8. Draft visum et repertum 8. Dokumen
9. Draft laporan pelaksanaan dental forensik 9. Dokumen
Laporan tugas lain-lain

11. Wewenang :

-23-

1. Eselon IV yang membawahi 1. Pelaksanaan tugas
sesuai dengan peta jabatan dan pelaporan
2. Perawat gigi, dokter, 2. Koordinasi

perawat pranata labkes, pelaksanaan tugas
nutrisionis, dll
3. Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
Pejabat struktural dan dinas kesehatan konsultasi
fungsional lain propinsi/kabupaten/
kota

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
14. Resiko Bahaya:

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2. Efek teratogenik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi
karsinogenik reagen
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Kedokteran Gigi (Pendidikan profesi dokter gigi)
c. Kursus/Diklat
4) Teknis : ………………………

-24-
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
pertimbangan pribadi.
yang dapat diuji.
4) Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
otonom.
3) R (Realistik)
yang nyata
5) Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
-25-
6) Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
7) Fungsi Pekerjaan :
alternative
melaksanakannya
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
.........................................................................................................
.........................................................................................................
-26-
.........................................................................................................
.................................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-27-
4. Apoteker
1. Nama Jabatan: Apoteker
2. Kode Jabatan : .................................................................................... -
3. Unit Organisasi .....................................................................................

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data
maupun literatur kefarmasian, menyusun draft surat permintaan
obat, melaksanakan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft berita
acara pemusnahan resep, menyusun draft penggunaan sediaan
farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan
pelayanan kefarmasian
6. Uraian Tugas :
1. Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian
2. Menyusun draft surat permintaan obat
3. Menganalisis mutu bahan obat
4. Menguji mutu sediaan obat jadi
5. Menyusun draft rekomendasi pengujian mutu
6. Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat
kesehatan dan perbekalan rumah tangga
7. Melaksanakan sterilisasi bahan dan alat kesehatan
8. Memeriksa dan menilai resep
9. Meracik obat
10. Menyerahkan kepada pasien disertai dengan penjelasan
penggunaan obat
11. Menyusun draft berita acara pemusnahan resep
12. Menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan
pasien rawat inap
-28-
7. Bahan Kerja :
1. Data dan literatur 1. Pengumpulan data maupun literatur
2. kefarmasian kefarmasian
3. Usulan permintaan obat 2. Penyusunan draft surat permintaan
4. Bahan obat obat
Obat jadi 3. Penganalisisan mutu bahan obat
4. Pengujian mutu sediaan obat jadi,
Penyusunan draft rekomendasi
5. Usulan pemusnahan pengujian mutu
sediaan farmasi, alat 5. Penyusunan draft berita acara
kesehatan, dan perbekalan pemusnahan sediaan farmasi, alat
rumah tangga kesehatan dan perbekalan rumah
tangga
6. Bahan dan alat kesehatan 6. Pelaksanaan sterilisasi bahan dan alat
kesehatan
7. Resep 7. Pemeriksaan dan penilaian resep
8. Obat 8. Peracikan obat, Penyerahan kepada
pasien disertai dengan penjelasan
penggunaan obat
9. Usulan pemusnahan resep 9. Penyusunan draft berita acara
pemusnahan resep
10. Laporan penggunaan 10. Penyusunan draft penggunaan sediaan
sediaan farmasi dan alat farmasi dan alat kesehatan pasien
kesehatan pasien rawat rawat inap
inap
11. Penyusunan draft laporan kegiatan
11. Notulen kegiatan 12. Penyusunan laporan pelaksanaan
13. Disposisi pimpinan 13. Penyusunan laporan lain-lain
SPO, jas lab, acid chamber,

reagen, mortar, hanskoon,
masker, sepatu boot, farmakope,
dll
9. Hasil Kerja :
1. Kumpulan data maupun literatur kefarmasian 1. Dokumen
2. Draft surat permintaan obat 2. Dokumen
3. Draft laporan analisis mutu bahan obat 3. Dokumen
-29-
4. Draft laporan pengujian mutu sediaan obat jadi 4. Dokumen
5. Draft rekomendasi pengujian mutu 5. Dokumen
6. Draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat 6. Dokumen
kesehatan dan perbekalan rumah tangga
7. Draft laporan sterilisasi bahan dan alat kesehatan 7. Dokumen
8. Draft laporan penilaian resep 8. Dokumen
9. Draft laporan obat racikan 9. Dokumen
10. Draft laporan penyerahan obat kepada pasien disertai 10. Dokumen
dengan penjelasan penggunaan obat
11. Draft berita acara pemusnahan resep 11. Dokumen
12. Draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan 12. Dokumen
pasien rawat inap
13. Draft laporan kegiatan 13. Dokumen

pimpinan
11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
membawahi sesuai pelaporan
dengan peta jabatan
2. Dokter, Asisten 2. Koordinasi pelaksanaan
Apoteker, Perawat, dll tugas
3. Pejabat struktural dan Organisasi profesi 3. Koordinasi dan
fungsional lain Konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
-30-
No Aspek Faktor
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
14. Resiko Bahaya:

1. Efek teratogenik maupun Paparan kimia, kontaminasi reagen
karsinogenik
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang ....................................... : Penata Muda /III.a
b. Pendidikan : S1 Farmasi (Pendidikan profesi apoteker)
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : kefarmasian klinis,
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
bahan verbal atau dalam table
yang dapat diuji.
-31-
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
otonom.
3) R (Realistik)
yang nyata
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : -
alternatif
melaksanakannya
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-32-

Jumlah Hasil (Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Dokumen
17. Butir Kegiatan Lain

.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-33-
5. Administrator Kesehatan
1. Nama Jabatan: Administrator Kesehatan
2. Kode Jabatan : .................................................................................... -
3. Unit Organisasi .....................................................................................

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana,
menyusun draft analisis kebijakan, draft rancangan
pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan, menyusundraft
penilaian fasilitas kesehatan, menyusun draft penilaian pemberi
layanan kesehatan, menyusun draft penilaian produk kesehatan
sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan
analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan,
akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan program-program
pembangunan kesehatan
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana program
kesehatan
2. Melakukan analisis terhadap kebijakan program kesehatan
3. Menyusun draft rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan
program kesehatan
4. Menyusun draft tata hubungan kerja pelaksanaan program
kesehatan
5. Menyusun draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka
perijinan
6. Menyusun draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam
rangka sertifikasi
7. Menyusun draft penilaian produk kesehatan dalam rangka
sertifikasi
-34-
7. Bahan Kerja :
1. Usulan dari unit 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. terkait 2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3. Notulen kegiatan 3. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
4. Catatan harian 4. Menyusun laporan lain-lain
Disposisi pimpinan
1. Komputer, ATK, printer, alat 1. Pelaksanaan tugas sehari-
komunikasi, jaringan internet hari
Peraturan perundang-undangan bidang
kesehatan
Pedoman kerja
9. Hasil Kerja :
1. draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana program 1. Dokumen
kesehatan
2. draft analisis kebijakan program kesehatan 2. Dokumen
3. draft rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan 3. Dokumen
program kesehatan
4. draft tata hubungan kerja pelaksanaan program 4. Dokumen
kesehatan 5. Dokumen
5. draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan 6. Dokumen
6. draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka 7. Dokumen
sertifikasi 8. Dokumen
7. draft penilaian produk kesehatan dalam rangka 9. Dokumen
sertifikasi 10. Dokumen
8. Draft laporan kegiatan
9. Laporan pelaksanaan tugas
10. Laporan tugas lain-lain

d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan
11. Wewenang :
c. Memberikan informasi yang diperlukan
-35-

1. Eselon IV yang 1. Pelaksanaan tugas
membawahi sesuai dan pelaporan
dengan peta jabatan
2. Adminkes pertama, 2. Koordinasi
analis data, dll pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
dan fungsional lain dinas kesehatan Konsultasi
propinsi/
kabupaten/kota

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda /III.a
b. Pendidikan : S1 Kesehatan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : sertifikasi pemberi layanan kesehatan,
sertifikasi produk kesehatan, dll
e. Pengetahuan kerja : SOP ,dll

-36-
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
2) REPCON (Repetitive and Continous)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
otonom.
3) R (Realistik)
yang nyata
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-37-
alternatif
2) 08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
membawa benda.

No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
..........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-38-
6. Penyuluh Kesehatan Masyarakat
1. Nama Jabatan: Penyuluh Kesehatan Masyarakat
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Mengolah dan menganalisis data, menyusun draft laporan hasil
identifikasi wilayah, draft materi penyuluhan, draft konsep pedoman,
melaksanakan advokasi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang
mendukung kesehatan.
6. Uraian Tugas :
1. Menganalisis data sebagai bahan peyusunan rencana kegiatan
penyuluhan masyarakat
2. Menyusun draft laporan hasil identifikasi potensi wilayah
3. Menyusun draft materi penyuluhan kesehatan
4. Melakukan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi
kesehatan
5. Melakukan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
6. Menyusun draft konsep pedoman/panduan/juknis
pengembangan pedoman penyuluhan kesehatan masyarakat
untuk satu program
7. Mengolah bahan/data/informasi sebagai bahan pengembangan
pedoman
8. Melaksanakan advokasi
9. Menyusun draft laporan kegiatan
7. Bahan Kerja :
1. Data kesehatan, literatur 1. Pelaksanaan tugas sehai-hari
kesehatan 2. Penyusunan draft laporan kegiatan
2. Notulen kegiatan 3. Penyusunan Laporan pelaksanaan
-39-
komunikasi, jaringan internet,
pedoman kerja
2. Instrumen evaluasi 4. Pengolahan data hasil evaluasi media
3. Media advokasi 2. Pelaksanaan advokasi
9. Hasil Kerja :
1. Draft analisis data 1. Dokumen
2. Draft laporan hasil identifiksi potensi wilayah 2. Dokumen
3. Draft materi penyuluhan kesehatan 3. Dokumen
4. Draft laporan uji coba dan penyempurnaan atas media 4. Dokumen
promosi kesehatan
5. Draft laporan [engolahan data hasil evaluasi media 5. Dokumen
penyuluhan 6. Dokumen
6. Draft konsep pedoman / panduan / juknis
pengembangan pedoman penyuluhan kesehatan
masyarakat 7. Dokumen
7. Draft laporan pengolahan data/bahan/informasi 8. Dokumen
8. Draft laporan pelaksanaan advokasi 9. Dokumen

pimpinan
11. Wewenang :

1. Eselon IV yang Kemenkes 1. Pelaksanaan tugas
dengan peta jabatan
2. Sanitarian, Epidemiolog, Kemenkes 2. Koordinasi
Dokter, Perawat, dll pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural dan Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
fungsional lain Dinas Kesehatan Konsultasi
-40-
provinsi/
kabupaten/kota

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di luar ruangan
2. Suhu 2. Berubah-ubah
3. Udara 3. Panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
8. Keadaan tempat kerja 8. Kotor
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Kesehatan
c. Kursus/Diklat
4) Teknis :diklat penyuluh kesehatan masyarakat, diklat
advokasi
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, isu kesehatan

terkini, peraturan perundang-undangan
terkait kesehatan,
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,

advokasi,
-41-
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
yang dapat diuji.
3) VARCH (Variety, changing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri
i. Minat Kerja :
1. S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2. E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan, negosiasi
3. R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan
spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-42-
a. D2 (menganalisis data)
alternatif
b. 06 (berbicara-memberi tanda)
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk
meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
c. B7 (memegang)
membawa benda)
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
17. Butir kegiatan lain

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-43-
7. Perawat
1. Nama Jabatan : Perawat
2. Kode Jabatan : ......................................................................................
3. Struktur Organisasi :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan dalam Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan .................................................................................. :

Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan
kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya
peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.
6. Uraian Tugas:
a) Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada individu
b) Melaksanakan analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa
keperawatan pada individu
c) Menerima konsultasi pertolongan persalinan dan pelaksanaan
tugas
anestesi
d) Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada masyarakat
dan
keperawatan kompleks pada individu
e) Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada
kelompok
dan masyarakat
f) Melaksanakan pengelola pelayanan keperawatan sebagai Ketua tim
Perawatan di Rumah Sakit serta Penanggung Jawab dan
koordinator
Puskesmas/KIA/Ruang Rawat Inap Rumah Sakit
g) Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga, tugas khusus dan tugas
kunjungan
h) Menyusun Draft laporan kegiatan;
i) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
j) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
7. Bahan Kerja :
1. Data klien, instruksi perawatan Pelaksanaan pelayanan asuhan
klien keperawatan
3. Notulen kegiatan Penyusunan laporan tugas
-44-
4. Catatan harian Penyusunan laporan tugas lain-lain
Disposisi pimpinan
8. Perangkat/ Alat Kerja:

1. Peralatan dan bahan medis Pelaksanaan pelayanan
2. Peraturan perundang-undangan keperawatan
bidang keperawatan Pelaksanaan pelayanan
3. Komputer, printer, ATK, alat keperawatan
Filling cabinet Pelaksanaan tugas sehari-hari
9. Hasil Kerja:
Satuan Hasil
No Hasil Kerja 1)
2)
1. Draft kajian lanjutan keperawatan pada individu Dokumen

2. Draft analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa Dokumen
keperawatan pada individu
3. Draft konsultansi pertolongan persalinan dan Dokumen
pelaksanaan tugas anestesi
4. Draft laporan evaluasi keperawatan sederhana pada Dokumen
masyarakat dan keperawatan kompleks pada individu
5. Draft konsultansi evaluasi keperawatan sederhana pada Dokumen
kelompok dan masyarakat
6. Draft laporan pengelolaan pelayanan keperawatan Dokumen
sebagai Ketua tim Perawatan di Rumah Sakit serta
Penanggung Jawab dan koordinator Puskesmas/ KIA/
Ruang Rawat Inap Rumah Sakit
7. Draft laporan pelaksanaan tugas jaga, tugas siaga, Dokumen
tugas khusus dan tugas kunjungan
8. Draft laporan kegiatan Dokumen
9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
10. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain Dokumen
10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien
b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c. Kesehatan pasien dalam perawatan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
-45-
11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
12. Korelasi Jabatan:

1. Eselon IV yang Kemenkes Pelaksanaan tugas dan
peta jabatan
2. Dokter, Perawat Kemenkes Koordinasi pelaksanaan
Pemula tugas
3. Pejabat struktural Organisasi profesi, Koordinasi dan
dan fungsional lain dinkes setempat, konsultasi
institusi pendidikan
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:
1. Infeksi nosokomial Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat habis pakai
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, golongan ruang II/c
b. Pendidikan : D-III Keperawatan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat keperawatan, Diklat manajemen
pelayanan rumah sakit
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : manajemen pelayanan keperawatan/
rumah sakit, farmakologi paramedik ,
universal precaution, ilmu gizi dalam
lingkup keperawatan, penggolongan
obat, aspek anatomi fisiologi dan
biokimia, kontinum sehat sakit,
kebutuhan dasar manusia dan keluarga
-46-
menguasai peralatan dan perlengkapan
medis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum.
2) M (Manual Dexterity/Kecekatan tangan)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.
3) Q (Clerical perception/ Ketelitian)
bahan verbal atau dalam tabel.
1) P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan
i. Minat Kerja : .......................................................................
a. S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/orang
b. E (Kewirausahaan)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan
c. R (Realistik)
Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek
nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang
spesifik
j. Upaya Fisik : .......................................................................
2) berdiri
k. Kondisi Fisik : .......................................................................
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan :-
6) Penampilan : -
-47-
1) D6 (menyalin data)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil (Dalam 1
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
17. Butir Informasi Lain :

............................................................................................................
............................................................................................................
.........................................................................................................
....................
Lokasi Satker, Tanggal-bulan-tahun
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-48-
8. Pranata Laboratorium Kesehatan
1. Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan
2. Kode Jabatan : .................................................................................... -
3. Unit Organisasi .....................................................................................

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan pasien secara
khusus, mempersiapkan otopsi, memnetapkan sampel rujukan,
mempersiapkan adn melakukan pelayanan laboratorium kesehatan
canggih, menggambar draft rancangan alat pengolahan air dan
limbah, memelihara biakan jaringan sesuai dengan petunjuk kerja
dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan laboratorium
kesehatan.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium
kesehatan
2. Mempersiapkan pasien secara khusus
3. Mempersiapkan otopsi
4. Menetapkan sampel rujukan
5. Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
6. Melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi canggih
7. Melakukan pemeriksaan lapangan khusus
8. Menggambar draft rancangan alat pengolahan air dan limbah
9. Memelihara biakan jaringan
7. Bahan Kerja :
1. Data pasien dan usulan 1. Pelaksanaan kegiatan sehari-hari
3. Catatan harian 3. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
-49-
Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
internet, SPO tugas sehari-
2. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, hari
helm, mikroskop, object glass, pinset, deck glass,
reagensia, GC, AAS, GCMS (atau yang setara),
cawan petri, media biakan jaringan, dll
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium 1. Dokumen
kesehatan
2. Draft laporan persiapan pasien secara khusus 2. Dokumen
3. Draft laporan persiapan otopsi 3. Dokumen
4. Draft laporan penetapan sampel rujukan 4. Dokumen
5. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium 5. Dokumen
kesehatan khusus 6. Dokumen
6. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan
mikrobiologi canggih 7. Dokumen
7. Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus 8. Dokumen
8. Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah 9. Dokumen
9. Draft laporan pemeliharaan biakan jaringan 10. Dokumen

pimpinan
11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan 2. Koordinasi
2. Sanitarian, Epidemiolog, pelaksanaan tugas
Dokter, Perawat, dll Organisasi 3. Koordinasi dan
-50-
3. Pejabat struktural dan profesi,dinas Konsultasi
fungsional lain kesehatan
provinsi/kabupate
n/kota

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari spesimen /sampel
karsinogenik
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D IV/ S1 Analis Kesehatan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat pranata laboratorium kesehatan,
Diklat pengolahan air dan limbah, diklat
pembiakan jaringan
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, pemeriksaan
laboratorium kesehatan canggih, metode
transportasi spesimen rujukan
penggunaan alat laboratorium kesehatan canggih,
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-51-
yang dapat diuji.
3) REPCON (Repetitive and continuously)
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan
tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan
mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang
spesifik, bekerja dengan obyek nyata.
j. Upaya Fisik :
3) berbicara
5) mendengar
6) meraba
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
(1) D2 (menganalisis data)
alternative
-52-
(2) 08 (menerima instruksi)

(3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-53-
9. Sanitarian
1. Nama Jabatan : Sanitarian
2. Kode Jabatan : .................................................................................... -
3. Unit Organisasi .....................................................................................

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menganalisis data, menyusun draft pedoman, melakukan tindak
lanjut pengawasan lingkungan, menyusun draft identifikasi perilaku
untuk menentukan program sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan
lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan
cara-cara hidup bersih dan sehat.
6. Uraian Tugas :
1. Menganalisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
2. Menyusun draft pedoman/peraturan
3. Melaksanakan uji coba studi kelayakan
4. Menyusun draft instrumen pengumpulan data untuk
pengamatan lingkungan
5. Menyusun draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II
untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
6. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan
7. Menyusun draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
8. Menyusun draft identifikasi perilaku untuk menentukan program
7. Bahan Kerja :
1. Data kesehatan lingkungan 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
-54-
pedoman kerja, peraturan
perundang-undangan tentang
kesehatan lingkungan
2. Instrumen kerja 2. Pelaksanaan uji coba studi
kelayakan, Penyusunan draft
diagnosa dan treatment untuk
kelompok II, Penyusunan draft
penilaian tindak lanjut
pengawasan kesehatan
lingkungan, Penyusunan draft
identifikasi perilaku
9. Hasil Kerja :
1. Draft analisis data dalam rangka penyusunan rencana 1. Dokumen
kegiatan 2. Dokumen
2. Draft pedoman/peraturan 3. Dokumen
3. Draft laporan pelaksanaan uji coba studi kelayakan 4. Dokumen
4. Draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan
lingkungan
5. Draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk 5. Dokumen
tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
6. Draft laporan konsultasi kesehatan lingkungan untuk 6. Dokumen
tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
7. Draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan 7. Dokumen
lingkungan
8. Draft identifikasi perilaku 8. Dokumen
11. Laporan lain-lain 11. Dokumen

pimpinan
11. Wewenang :
-55-

dengan peta jabatan
2. Epidemiolog, Dokter, Kemenkes 2. Koordinasi
Perawat, dll pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural Organisasi profesi, dinas 3. Koordinasi dan
dan fungsional lain kesehatan provinsi/ Konsultasi
kabupaten/kota

No Aspek Faktor
2. Suhu 2. berubah-ubah
3. Udara 3. panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis :diklat sanitarian, diklat HACCP,
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, pengawasan

lingkungan, HACCP, program kesehatan lingkungan, isu
kesehatan lingkungan terkini

metode pelaksanaan HACCP,
-56-
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
tinggi,
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
7) berbicara
9) mendengar
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
-57-
6) Penampilan :-
(1) D2 (menganalisis data)
alternatif
(2) 08 (menerima instruksi)
(3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil1 Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-58-
10. Entomolog
1. Nama Jabatan: Entomolog
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menganalisis data, menyusun draft peraturan/pedoman, menyusun
draft studi kelayakan, menyusun draft instrumen pengumpulan data
primer, menyusun draft analisis vektor, menyusun draft hasil
pengamatan vektor, melakukan pengamatan entomologi, menyusun
draft proposal ujicoba dan pemberdayaan masyarakat dalam
kegiatan entomologi kesehatan/pemberantasan penyakit sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan
pengamatan, penyelidikan, pemberantasan dan pengendalian vektor
penyakit.
6. Uraian Tugas :
1. Menganalisis data sebagai bahan peyusunan TOR kegiatan
entomologi kesehatan
2. Menyusun draft peraturan/pedoman
3. Menyusun draft studi kelayakan
4. Menyusun draft instrumen pengumpulan data primer
5. Menyusun draft analisis data vektor
6. Menyusun draft hasil pengamatan vektor
7. Melakukan pengamatan entomologi pada “stage 5 trial”
8. Menyusun draft proposal ujicoba alat aplikasi insektisida
9. Menyusun draft proposal pemberdayaan masyarakat dalam
kegiatan entomologi kesehatan/pemberantasan vektor
-59-
7. Bahan Kerja :
1. Data dan literatur 1. Penganalisisan data, penyusunan draft
entomolog peraturan/pedoman, penyusunan draft
studi kelayakan, penyusunan draft
instrumen pengumpulan data primer,
penyusunan draft analisis data vektor
2. Vektor 2. Pengamatan entomologi,
3. Usulan/masukan 3. Penyusunan draft proposal ujicoba alat
aplikasi insektisida, penyusunan draft
proposal pemberdayaan masyarakat dalama
kegiatan entomologi kesehatan/
4. Notulen kegiatan pemberantasan vektor
5. Catatan harian 4. Penyusunan draft laporan kegiatan
6. Disposisi pimpinan 5. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
6. Penyusunan laporan lain-lain
2. SPO, jas lab, masker, sarung 2. Penyelidikan vektor, penyelidikan
tangan, helm, mikroskop, vektor pada KLB/wabah,
object glass, pinset, deck glass, Pemberantasan/pengendalain
reagensia, alat penyemprot, vektor, Pencarian dan penemuan
penderita akitf, pemberantasan/
pengendalian vektor
3. Pedoman kerja, SPO 3. Pengumpulan data, penyusunan
draft terkait pemberdayaan
masyarakat dalam kegiatan
entomologi kesehatan/
pemberantasan vektor,
Penyusunan Draft laporan
kegiatan, Penyusunan Laporan
pelaksanaan tugas, Penyusunan
laporan lain-lain
9. Hasil Kerja :
2. Draft rancangan peraturan/pedoman 2. Dokumen
3. Draft studi kelayakan 3. Dokumen
4. Draft instrumen pengumpulan data primer 4. Dokumen
5. Draft analisis data vektor 5. Dokumen
-60-

6. Draft hasil pengamatan vektor 6. Dokumen
Pengamatan entomologi ‘stage 5 trial’
7. Draft proposal ujicoba alat aplikasi insektisida 7. Dokumen
8. Draft proposal pemberdayaan masyarakat dalam 8. Dokumen
kegiatan entomologi kesehatan/pemberantasan
vektor

pimpinan
11. Wewenang :
Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Sanitarian, Epidemiolog, 2. Koordinasi

3. Pejabat struktural dan Organisasi 3. Koordinasi dan

fungsional lain profesi, dinas Konsultasi
kesehatan
provinsi/
kabupaten/kota
No Aspek Faktor
-61-
No Aspek Faktor
3. Udara 3. panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Penularan penyakit/wabah Transmisi penyakit dari vektor
karsinogenik
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
2) Teknis :penerapan teknologi tepat guna, pengamatan
entomologi
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, pengamatan

entomologi, pengendalian/pemberantasan
vektor,
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-62-
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
tinggi,
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
4) Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
4) meraba
5) Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-63-
alternatif
3) B7 (memegang)
membawa benda)
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3 Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
............................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-64-
11. Nutrisionis
1. Nama Jabatan : Nutrisionis
2. Kode Jabatan :
3. Struktur organisasi :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan dalam struktur organisasi :
Melaksanakan pemeriksaan status gizi, menyusun kebutuhan gizi,
makanan dan dietetik, melaksanakan rujukan, menyusun draft
standar dan pedoman, melaksanakan pemeriksaan, pengawasan
dan inventarisasi bahan makanan dan makanan sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melakukan pelayanan
gizi kepada klien
6. Uraian Tugas:
a) Melaksanakan pemeriksaan status gizi
b) Menyusun kebutuhan gizi, makanan, dan dietetik
c) Melaksanakan rujukan terhadap kasus gizi
d) Menyusun draft standar gizi
e) Menyusun draft pedoman gizi
f) Melaksanakan pemeriksaan dan pengawasan mutu makanan
g) Melaksanakan inventarisasi terhadap bahan makanan
7. Bahan Kerja :
1. Data klien Pelaksanaan pemeriksaan status gizi,
penyusunan kebutuhan gizi, makanan,
dan dietetik, pelaksanaan rujukan
terhadap kasus gizi
2. Usulan, data gizi Penyusunan draft standar gizi,
penyusunan draft pedoman gizi,
3. Makanan, minuman, bahan Pemeriksaan dan pengawasan mutu
makanan dan minuman makanan, pelaksanaan inventarisasi
terhadap bahan makanan
4. Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
5. Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
6. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
-65-

1. SPO, komputer, printer, ATK, Pelaksanaan tugas sehari-hari
alat komunikasi, jaringan
2. internet Pemeriksaan status gizi, pelaksanaan
timbangan, meteran, kurva rujukan kasus gizi
NCHS,pedoman pemeriksaan
3. status gizi dll Penyusunan kebutuhan gizi, makanan,
pedoman penyusunan dietetik
4. kebutuhan gizi, tabel konversi Penyusunan standar gizi, penyusunan
makanan, pedoman gizi, pemeriksaan dan
literatur, peraturan pengawasan mutu bahan makanan,
perundang-undangan, inventarisasi makanan
pedoman lainnya terkait gizi
9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
1. Draft laporan pemeriksaan status gizi Dokumen
2. Draft kebutuhan gizi, makanan, dan dietetik Dokumen
3. Draft laporan pelaksanaan rujukan terhadap kasus gizi Dokumen
4. Draft standar gizi Dokumen
5. Draft pedoman gizi Dokumen
6. Draft laporan pemeriksaan dan pengawasan mutu bahan Dokumen
7. makanan Dokumen
8. Inventarisasi makanan Dokumen
10 Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain
10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dan kerahasiaan data klien
c. Kualitas dan kuantitas hasil kerja
pimpinan
11. Wewenang:

-66-

membawahi pelaporan
2. Dokter, Perawat, Kemenkes Koordinasi pelaksanaan

Perawat Pemula, tugas
dll
3. Organisasi profesi, Koordinasi dan
Pejabat struktural dinkes setempat, konsultasi
dan fungsional institusi pendidikan
lain
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Keracunan, infeksi Paparan mikroorganisme dalam bahan makanan,
paparan bahan kimia lainnya yang terkandung
dalam makanan
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, golongan ruang III/a
b. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang gizi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat nutrisionis, Diklat manajemen
e. Pengetahuan kerja : manajemen pelayanan rumah sakit, ,
universal
-67-
precaution, ilmu gizi, kontinum sehat

sakit,
kebutuhan dasar manusia dan
keluarga
nutrisionis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) N (Numerical Aptitude/Numerik)
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara
tepat dan akurat.
3) Q (Clerical perception)
1) M (Measurable and Verifiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria
yang dapat diukur atau yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
keputusan
3) R (Realistik)
spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan
sendiri
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
-68-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
alternative.
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
.....................................................................................................
......................
Lokasi satker, tanggal-bulan-tahun
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-69-
12. Bidan
1. Nama Jabatan : Bidan
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan,
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
klien.
6. Uraian Tugas :
1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan
2. Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
kegawatdaruratan kepada klien
3. Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap
data pasien
4. Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
5. Mendokumentasikan asuhan kebidanan
7. Bahan Kerja :
-70-
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, 1. Pelaksanaan tugas sehari-
jaringan internet hari
2. SPO, Stetoskop, linec stetoskop, CTG, 2. Pelaksanaan tugas sehari-
meteran, timbangan bayi, timbangan hari
anak, timbangan dewasa, bidan kit,
partus set, termometer, dll
Pedoman kerja
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan 1. Dokumen
2. Draft laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pada 2. Dokumen
kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
3. Draft diagnosa kebidanan klien 3. Dokumen
4. Draft rencana operasional asuhan kebidanan pada 4. Dokumen
kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
5. Draft laporan pendokumentasian asuhan kebidanan 5. Dokumen
6. klien 6. Dokumen

11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat,
pranata labkes, 2. Koordinasi pelaksanaan tugas
PKM, nutrisionis,
-71-
fisioterapis,dll
3. Pejabat struktural Organisasi
dan fungsional lain profesi, 3. Koordinasi dan Konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
14. Resiko Bahaya:

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda/III a
b. Pendidikan : D IV/S1 Kebidanan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : PONED, PONEK, dll
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, APN

f. Keterampilan kerja : APN, Menguasai aplikasi Office dan
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-72-
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
otonom.
3) R (Realistik)
yang nyata
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-73-

alternatif
melaksanakannya
3) B7 (memegang)
membawa benda)

No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-74-
13. Epidemiolog
1. Nama Jabatan : Epidemiolog

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan epidemiologi, draft peraturan,
draft pedoman,draft instrumen penyelidikan epidemiologi,
menyebarluaskan data/infromasi, menganalisis data,
melaksanakan pembinaan/konsultasi imunisasi, pemeriksaan dan
konsultasi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan
dalam melaksanakan pekerjaan epidemiologi kesehatan.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan epidemiologi
2. Menyusun draft peraturan
3. Menyusun draft pedoman
4. Menyusun draft instrumen penyelidikan epidemiologi
5. Menyebarluaskan data/informasi hasil penyelidikan epidemiologi
6. Menganalisis data untuk meningkatkan kewaspadaan dini
7. Melaksanakan pembinaan/konsultasi imunisasi
8. Melaksanakan pemeriksaan dan konsultasi
7. Bahan Kerja :
1. Data dan literatur 1. Pelaksanaan kegiatan sehari-hari
epidemiologi
2. SPO, pedoman kerja, peraturan
perundang-undangan terkait KLB,
jas lab, masker, sarung tangan,
-75-
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan epidemiologi 1. Dokumen
2. Draft peraturan 2. Dokumen
3. Draft pedoman 3. Dokumen
4. Draft instrumen penyelidikan epidemiologi 4. Dokumen
5. Penyebarluasan data/informasi hasil penyelidikan 5. Dokumen
epidemiologi
7. Draft laporan pelaksanaan pembinaan/konsultasi 7. Dokumen
8. imunisasi 8. Dokumen
9. Draft laporan pelaksanaan pemeriksaan dan 9. Dokumen
10. konsultasi 10. Dokumen
Laporan pelaksanaan tugas

pimpinan
11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
2. Sanitarian, entomolog, 2. Koordinasi

3. Pejabat struktural dan Organisasi 3. Koordinasi dan

fungsional lain profesi, dinas Konsultasi
kesehatan
provinsi/
kabupaten/kota
-76-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Penularan penyakit/wabah Transmisi penyakit saat melakukan
pemeriksaan
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat epidemiolog, imunisasi,
penanggulangan KLB
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, pengamatan

epidemiologi,

melakukan pemeriksaan, imunisasi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-77-

yang dapat diuji.

i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
tinggi,
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
4) meraba
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-
-78-

alternatif
3) B7 (memegang)
membawa benda)
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
............................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-79-
14. Fisioterapis
1. Nama Jabatan : Fisioterapis
2. Kode Jabatan :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan fisioterapi,
memelihara gerak dan fungsi pada ibu hamil, masa pertumbuhan
dan perkembangan anak secara komprehensif, memberikan
asistensi untuk meningkatkan gerak dan fungsi dalam
keterampilan olahraga, memberikan terapi pada problem gerak
dan fungsi musculoskeletal sedang/kognitif intra-inter personal
kasus sedang, melatih mengembangkan potensi gerak dan fungsi
pada penggunaan ortose, melakukan pemeriksaan
elektrodiagnosis, melakukan asistensi kepada pasien
kardiopulmonal sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam melakukan pelayanan fisioterapi.
6. Uraian Tugas:
a) Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan fisioterapi
b) Memelihara gerak dan fungsi pada ibu hamil (pre-natal)/
masa pertumbuhan dan perkembangan anak secara
komprehensif;
c) Memelihara gerak dan fungsi pada masa pertumbuhan dan
perkembangan anak secara komprehensif;
d) Memberikan asistensi kepada klien untuk meningkatkan
gerak dan fungsi dalam keterampilan olah raga;
e) Memberikan tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi di
tingkat muskuloskelatal kasus sedang/ alat kognitif intra-
inter personal kasus sedang;
f) Memberikan tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi
pada usia lanjut kasus ringan;
g) Melatih mengembangkan potensi gerak dan fungsi untuk
penggunaan ortose;
h) Melakukan pemeriksaan elektro diagnosis selain SDC;
i) Asistensi kepada pasien dalam terapi kelompok kasus
kardiopulmonal;
-80-
j) Menyusun draft uji coba peralatan fisioterapi;

k) Menyusun Draft laporan kegiatan;
l) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
m) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
7. Bahan Kerja :
1. Data Pasien 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan
3. Catatan kegiatan kegiatan
4. Disposisi pimpinan 3. Penyusunan laporan tugas

1. Peralatan ortose, peralatan fisioterapi, Pelaksanaan tugas sehari-
peralatan elektro diagnosis, instrumen hari
uji coba,
SPO
Komputer, printer, ATK, jaringan
internet, sarana komunikasi
9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja
Hasil
1. Draft rencana kegiatan pelayanan fisioterapi Dokumen
2. Draft laporan pemeliharaan gerak dan fungsi pada ibu
hamil (pre-natal)/ masa pertumbuhan dan Dokumen
perkembangan anak secara komprehensif;
3. Draft laporan pemeliharaan gerak dan fungsi pada masa Dokumen
pertumbuhan dan perkembangan anak secara
komprehensif;
4. Draft laporan asistensi kepada klien untuk Dokumen
meningkatkan gerak dan fungsi dalam keterampilan
olah raga;
5. Draft laporan tindakan terapi pada problem gerak dan Dokumen
fungsi di tingkat muskuloskelatal kasus sedang/ alat
kognitif intra-inter personal kasus sedang;
6. Draft laporan tindakan terapi pada problem gerak dan Dokumen
fungsi pada usia lanjut kasus ringan;
7. Draft laporan pelatihan pengembangan potensi gerak Dokumen
dan fungsi untuk penggunaan ortose;
-81-
8. Draft laporan pemeriksaan elektro diagnosis selain Dokumen

SDC;
9. Draft laporan asistensi kepada pasien dalam terapi Dokumen
kelompok kasus kardiopulmonal;
10. Draft Uji coba peralatan fisioterapi; Dokumen
10. Tanggung Jawab:

c. Fungsi gerak pasien dalam perawatan
11. Wewenang:
1. Kepala Bidang UPT Kemenkes Pelaksanaan tugas dan

Pelayanan Medik pelaporan
2. Dokter, Perawat, Satker di unit utama/ Koordinasi
Perawat Pemula UPT Kemenkes
3. Pejabat struktural Kementerian atau Koordinasi dan
dan fungsional Instansi Pemerintah yang konsultasi
lain lain
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-82-
14. Resiko Bahaya:

1. Cedera otot Kesalahan dalam penggunaan alat fisioterapi
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D-IV / S1 Fisioterapi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Fisioterapis
e. Pengetahuan kerja : fungsi dan gerak tubuh, anatomi,
fisioterapi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) M (Manual dexterity/kecekatan tangan )
penuh keterampilan.
3) V (Verbal Aptitude/ Bakat verbal)
penggunaannya secara tepat dan efektif.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
2) T (Set of Limits)
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan,
menggunakan
peralatan atau peralatan yang spesifik, bekerja dengan
objek nyata
2) I (Investigatif)
tinggi
3) C (Konvensional)
-83-
Pekerjaan yang mengikuti kebijakan atau prosedur

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Menunduk
3) Memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternatif.
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
membawa benda

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
-84-
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-85-
15. Fisikawan Medis
1. Nama Jabatan : Fisikawan Medis

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyiapkan peralatan pelayanan fisika medis, menyiapkan pasien,
melaksanakan pemeliharaan peralatan pelayanan fisika medis,
perhitungan dosis, tindakan medis, konsultasi dengan tenaga
kesehatan lainnya, menyusun draft desain ruangan/fasilitas
pelayanan fisika medis, sosialisasi keselamatan radiasi sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melakukan
pelayanan fisika medis.
6. Uraian Tugas :
1. Menyiapkan peralatan pelayanan fisika medis
2. Menyiapkan pasien
3. Melaksanakan pemeliharaan peralatan pelayanan fisika medis
4. Melakukan perhitungan dosis radiasi terhadap pasien
5. Menyusun draft desain ruangan/fasilitas pelayanan fisika medis
sederhana
6. Melakukan pelayanan keselamatan radiasi
7. Melakukan konsultasi dengan tenaga kesehatan lainnya
8. Menyusun draft sosialisasi keselamatan radiasi
7. Bahan Kerja :
1. Peralatan pelayanan 1. Penyiapan peralatan pelayanan fisika medis,
fisika medis pemeliharaan peralatan pelayanan fisika
medis
2. Data pasien dan 2. Penyiapan pasien, perhitungan dosis radasi,
literatur fisika medis penyusunan draft desain ruangan/ fasilitas
pelayanan fisika medis sederhana,
pelayanan keselamatan radiasi,
3. Notulen kegiatan penyusunan draft sosialiasi keselamatan
4. Catatan harian radiasi
5. Disposisi pimpinan 3. Penyusunan draft laporan kegiatan
4. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
-86-
Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, 1. Pelaksanaan
jaringan internet tugas sehari-
2. SPO, pedoman kerja, peraturan perundang- hari
undangan terkait nuklir, instrumen QA/QC,
pedoman dosimetri, literatur, jas lab, masker,
sarung tangan, badge timbal, GMD, detektor
radiasi,dll
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan penyiapan peralatan pelayanan fisika 1. Dokumen
medis 2. Dokumen
2. Draft laporan penyiapan pasien 3. Dokumen
3. Draft laporan pemeliharaan peralatan pelayanan
fisika medis 4. Dokumen
4. Draft dosis radiasi pasien 5. Dokumen
5. Draft desain ruangan/fasilitas pelayanan fisika
medis sederhana 6. Dokumen
6. Draft laporan pelayanan keselamatan radiasi 7. Dokumen
7. Draft konsultasi dengan tenaga kesehatan lainnya 8. Dokumen
8. Draft sosialisasi keselamatan radiasi 9. Dokumen

c. Keamanan bahan dan perangkat kerja yang digunakan
d. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
pimpinan
11. Wewenang :
c. Menggunakan metode penanganan keselamatan radiasi saat
terjadi kegawatdaruratan radiasi
-87-

1. Eselon IV yang Kemenkes 1. Pelaksanaan
membawahi sesuai tugas dan
dengan peta jabatan pelaporan
2. Kemenkes 2. Koordinasi
Dokter, radiografer, pelaksanaan
teknisi elektromedis, tugas
3. PKM,dll Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
dinas kesehatan Konsultasi
Pejabat struktural dan provinsi/ kabupaten/
fungsional lain kota, institusi
pendidikan

No Aspek Faktor
2. Suhu 2. dingin tanpa perubahan
3. Udara 3. dingin
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
8. Keadaan tempat kerja 8. bersih
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Impoten, resiko keganasan, kerusakan Paparan radiasi
jaringan/organ tubuh, mutasi genetik
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda /III.a
b. Pendidikan : S1 Fisika Medis/Fisika Nuklir
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat fisika medis, diklat kegawatdaruratan
nuklir, diklat dosimetri, diklat QA/QC
peralatan fisika medis
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, dosimetri,
penanganan kegawatdaruratan nuklir.
-88-

menangani peralatan fisika medis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
tinggi,
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
-89-
6) Penampilan :-
alternatif
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
............................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-90-
16. Psikolog Klinis
1. Nama Jabatan : Psikolog Klinis
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan, melakukan pelayanan psikologi
klinis sederhana, menyusun draft hasil evaluasi klien sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk memberikan pelayanan
psikologi klinis.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan psikologi klinis
2. Melakukan persiapan assesmen sederhana
3. Melakukan asssesmen sederhana
4. Melakukan interpretasi hasil assesmen sederhana
5. Melakukan intervensi psikologi sederhana
6. Melakukan visite terhadap klien
7. Menyusun draft hasil evaluasi klien
8. Melaksanakan penyuluhan psikologis terhadap masyarakat
7. Bahan Kerja :
-91-
komunikasi, jaringan internet, pedoman hari
kerja
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan pelayanan psikologi klinis 1. Dokumen
2. Persiapan assesmen sederhana 2. Dokumen
3. Asssesmen sederhana 3. Dokumen
4. Interpretasi hasil assesmen sederhana 4. Dokumen
5. Intervensi psikologi sederhana 5. Dokumen
6. Visite terhadap klien 6. Dokumen
7. Draft hasil evaluasi klien 7. Dokumen
8. Penyuluhan psikologis terhadap masyarakat 8. Dokumen
9. Draft laporan pelaksanaan tugas 9. Dokumen

11. Wewenang :

dengan peta jabatan
2. Dokter,perawat, Kemenkes 2. Koordinasi
penyuluh kesehatan pelaksanaan tugas
masyarakat, dll
3. Pejabat struktural dan Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
fungsional lain dinkes setempat, Konsultasi
institusi pendidikan,
dll
-92-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/ III.b
b. Pendidikan : S1 Psikologi (Pendidikan profesi

psikolog),
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat assessment, diklat intervensi
psikologi
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, metode

assessment, metode intervensi
aplikasi Office dan internet,
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-93-
2) I (Influencing)
pertimbangan mengenai gagasan
3) P (Dealing with people)
instruksi
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
otonom.
3) R (Realistik)
yang nyata
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternatif.
-94-
melaksanakannya
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-95-
17. Panitera
1. Nama Jabatan : Panitera
2. Kode Jabatan : 320010003
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan pelayanan pengaduan dan melaksanakan penyiapan
bahan fasilitasi persidangan di bidang kehormatan dan disiplin
kedokteran Indonesia serta kehormatan disiplin kedokteran
perorangan sebagai bahan pelaksanaan fasilitasi persidangan.
6. Uraian Tugas:
1. Melaksanakan pelayanan pengaduan;
2. Melaksanakan verifikasi dan investigasi pengaduan;
3. Menyusun draft risalah siding;
4. Menyusun draft salinan keputusan;
5. Mencatat dalam buku register sidang
6. Menyusun draft laporan kegiatan di Subbagian Persidangan;
7. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai
pertanggungjawaban kepada pimpinan;
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Laporan pengaduan 1. Pelaksanaan pelayanan pengaduan,
verifikasi dan investigasi
2. Rekaman dan notulensi 2. Penyusun Draft Risalah sidang, Draft
persidangan Salinan keputusan
-96-
3. Salinan Keputusan 3. Mencatat dalam Buku register sidang

5. Catatan harian 5. Penyusunan laporan pertanggungjawaban
6. Disposisi pimpinan 6. Penyusunan laporan tugas lain-lain

Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
1. Komputer, ATK dan Printer jaringan internet dan Pelaksanaan
alat komunikasi, recorder, kamera tugas sehari-hari
UUPK No 29 Tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran, Perkonsil No. 2, 3, 4 Tahun 2011 ,SOP
Persidangan
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
1. Draft laporan pelayanan pengaduan Dokumen

2. Draft laporan pelaksanaan verifikasi dan investigasi Dokumen
3. Draft Risalah sidang Dokumen
4. Draft Salinan keputusan Dokumen
5. Buku register sidang Dokumen
6. Draft laporan kegiatan Subbagian Persidangan Dokumen
8. Laporan tugas lain-lain Dokumen
10. Tanggung Jawab:

a. Kerahasiaan data laporan pengaduan
b. Kelengkapan bahan kerja
c. Kelengkapan peralatan kerja
11. Wewenang:
c. Meminta data dan dokumen pengaduan sebagai bahan kerja
kepada pihak yang terkait berdasarkan surat tugas
d. Mengklarifikasi hasil kerja kepada pihak yang terkait

Unit Kerja/
Instansi
membawahi sesuai peta pelaporan
2. jabatan Kemenkes Koordinasi
3. Adminkes Instansi lain pelaksanaan tugas
Pejabat struktural dan Koordinasi dan
-97-
fungsional terkait konsultasi

pelaksanaan tugas

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda/III.a
b. Pendidikan : S1 Hukum/ Bidang Kesehatan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Pelatihan Kepaniteran, Pelatihan Asuhan
Medis
e. Pengetahuan kerja : Peraturan terkait praktik kedokteran
f. Keterampilan kerja : Menggunakan aplikasi Office dan internet,
Bahasa Inggris dan Berkomunikasi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
1) M/ MVC (Measurable and Verifiable Criteria)
-98-

yang dapat diuji
2) R/ REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan
yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) K (Konvensional)
Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur
dan menjalankan sistem atau rutinitas
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan
yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-99-

Jumlah Hasil (Dalam 1
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
..........................................................................................................
.....................
(lokasi unit kerja/ UPT,

(tanggal/bulan/tahun)
Nama) (Nama)
NIP NIP
-100-
18. Bendahara
1. Nama Jabatan : Bendahara
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Eselon IV Eselon IV Eselon IV
Bendahara
JFU
JFU
Melaksanakan pengelolaan data dan informasi transaksi keuangan di
lingkungan Unit Kerja/ Unit Pelaksana Teknis (UPT) berdasarkan
ketentuan dan arahan pimpinan sebagai bahan pelaksanaan urusan
eselon IV terkait di unit kerja/ UPT.
6. Uraian Tugas :
1) Menyiapkan dokumen permintaan Uang Persediaan (UP),
Tambahan Uang Persediaan (TUP) dan Langsung (LS) yang
ditujukan kepada KPPN (Kantor Pelayanan Perbendaharaan
Negara) atau Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan dalam
rangka penerbitan SP2D (Surat Perintah Pencairan Dana);
2) Memeriksa ketersediaan uang, mengambil uang dan mencatat
pergeseran uang dari bank berdasarkan SP2D yang dikeluarkan
oleh KPPN dalam rangka penyiapan dana untuk pembayaran;
-101-
3) Melakukan pembayaran atas tagihan/ kuitansi dan

permintaan uang muka untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan di unit kerja/ UPT;
4) Membukukan, memverifikasi kelengkapan berkas dan
mendokumentasikan bukti penerimaan dan pengeluaran uang
atas pelaksanaan kegiatan agar memudahkan administrasi
pertanggungjawaban
5) Memotong, menyetorkan, membukukan dan melaporkan
pajak belanja jasa dan barang yang ditujukan ke Kantor Pajak
melalui Bank referensi yang ditunjuk oleh KPPN dalam rangka
tertatanya dan terkelolanya urusan penatausahaan
perpajakan di unit kerja/ UPT dengan baik;
6) Menutup buku pencatatan bulanan (kas harian, kas umum,
buku pajak, buku bank, buku persekot) setiap akhir bulan
agar tertatanya dan terkelolanya urusan penatausahaan
dengan baik dan memudahkan pertanggung jawabannya;
7) Menyusun laporan bulanan pelaksanaan urusan
perbendaharaan dan melaporkan ke KPA (Kuasa Pengguna
Anggaran), Biro Keuangan dan KPPN dalam rangka
pertanggung jawaban;
8) Melakukan rekonsiliasi data keuangan dan BMN (Barang Milik
Negara) ke KPPN agar tertatanya dan terkelolanya urusan
penatausahaan keuangan dan BMN yang dapat mendukung
kelancaran pekerjaan di unit kerja/ UPT dengan baik;
9) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV terkait;
10) Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai
pertangungjawaban kepada pimpinan.
11) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Formulir SPTJB (Surat 1. Penyiapan dokumen permintaan
Pertanggungjawaban pembayaran yang ditujukan kepada
Belanja) KPPN.
Surat SPTJM (Surat
2. Pertanggungjawaban 2. Pemeriksaan ketersediaan uang,
Mutlak) pengambilan dan pencatatan uang
Surat Perintah dari Bank dan pembayaran atas
Pencairan Dana (SP2D) tagihan/ kuitansi dan permintaan
/ Kuitansi pembayaran uang muka di lingkungan unit
/ Bukti pembayaran kerja/ UPT serta pembukuan dan
kegiatan pendokumentasian bukti
penerimaan dan pengeluaran uang.
3. Formulir SSP 3. Pemotongan, penyetoran,
pembukuan dan pelaporan pajak
belanja jasa dan barang
4. Data transaksi bulanan 4. Penutupan buku catatan bulanan
-102-

dan menyusun laporan bulanan
5. Dokumen rekonsiliasi 5. Pelaksanaan rekonsiliasi data
keuangan keuangan dan BMN
di subbagian terkait.
7. Catatan harian 7. Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
8. Disposisi pimpinan 8. Pelaksanaan tugas kedinasan lain

1. Komputer, Printer, USB, ATK, 1. Pelaksanaan tugas
Jaringan internet dan alat sehari-hari.
2. komunikasi 2. Pengelolaan data dan
UU No. 17/2003 tentang informasi transaksi
Keuangan Negara ; keuangan di lingkungan
UU No. 1/2004 tentang unit kerja/ UPT.
Perbendaharaan Negara;
PP No. 24/2005 tentang Standar
Akuntansi Pemerintah ;
PP No. 8/2006 tentang Pelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi
Pemerintah;
Permenkeu No. 40/2009 tentang
Sistim Akuntansi Hibah.
DIPA, RKAKL, POK
Aplikasi SAI, SPM, SAKPA, SIMAK
BMN
Buku Cek
9. Hasil Kerja :
1. Dokumen keuangan untuk diserahkan KPPN 1. Kegiatan
2. Persediaan uang di Bank 2. Kegiatan
3. Pembayaran seluruh tagihan dan kuitansi 3. Kegiatan
4. Pengelolaan bukti penerimaan dan 4. Kegiatan
pengeluaran uang
5. Bukti Setor Pajak dan BP (Buku Pajak) 5. Dokumen
6. BKU (Buku Kas Umum, BKH (Buku Kas 6. Dokumen
Harian), dan BB (Buku Bank)
7. Draft Laporan bulanan pelaksanaan urusan 7. Dokumen
perbendaharaan di unit kerja/ UPT
8. Draft Laporan Rekonsiliasi Data Keuangan 8. Dokumen
dan BMN
-103-


a. Kebenaran data yang diterima
c. Ketersediaan uang untuk pembayaran kegiatan dan transaksi
keuangan di lingkungan unit kerja/ UPT.
11. Wewenang :
a. Menilai kebenaran bahan kerja
c. Menolak/menunda pembayaran apabila tidak tersedian anggaran
dan tidak didukung bukti yang sah.

1. Eselon IV Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
terkait pelaporan
2. Penata Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi pelaksanaan
Laporan tugas
3. Keuangan KPPN regional
Kepala terkait 3. Koordinasi pelaksanaan
Seksi Kanwil tugas dan konsultasi
Perbendaharaan
Kementerian
Keuangan

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
-104-
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada -
15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a
b. Pendidikan : S1 Akuntansi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Aplikasi SIMKEU dan Bendaharawan
e. Pengetahuan kerja : Peraturan dan pedoman terkait keuangan
Negara
f. Keterampilan kerja : Menguasai Ms Office dan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
2) N (Numerical Aptitude)
Kemampuan melakukan operasi arithmatik secara tepat dan
akurat
3) Q (Clerical Perception)
Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan
dengan bahan verbal atau dalam table.
1) M/ MPC (Measurable and Verifiable criteria)
yang dapat diuji.
2) R/ REPCON (Repetitive and Continuously)
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) Kewirausahaan (I)
Berorientasi finansial
2) Konvensional (K)
Administrative, menjalankan sistem/rutinitas, berkaitan
dengan angka
3) Sosial (S)
Menjalin hubungan dengan orang lain
-105-
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-
1) D4 (menghitung)
Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi).
3) B7 (memegang)
membawa benda

Jumlah
Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
-106-
Jumlah
Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun)
10. Dokumen
11. Dokumen
(Lokasi unit kerja/ UPT,

(tanggal/ bulan/ tahun)
Nama Nama
NIP NIP
-107-
19. Analis Jabatan
1. Nama Jabatan : Analis Jabatan
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Analis
Jabatan
Melaksanakan analisis dan menyusun draft informasi jabatan dan
peta jabatan, hasil analisis beban kerja, dan informasi faktor jabatan
serta pedoman terkait berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan
untuk bahan penyusunan analisis jabatan, evaluasi jabatan dan
beban kerja, dan susunan serta uraian jabatan
6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan analisis jabatan, analisis beban kerja dan
evaluasi jabatan di lingkungan Kementerian Kesehatan/ unit
kerja/ UPT (Unit Pelaksana Teknis) berdasarkan disposisi
pimpinan;
2) Menyusun draft informasi jabatan berdasarkan data dari
responden dan hasil analisis jabatan;
3) Menyusun draft peta jabatan berdasarkan hasil analisis
jabatan;
4) Menyusun draft hasil analisis beban kerja (ABK) berdasarkan
data dari responden dan hasil observasi lapangan;
-108-
5) Menyusun draft informasi faktor jabatan berdasarkan hasil

evaluasi jabatan;
6) Menyusun draft pedoman terkait analisis jabatan, analisis
beban kerja, dan evaluasi jabatan berdasarkan arahan
pimpinan;
7) Menyusun draft telaahan berdasarkan disposisi pimpinan;
8) Menyusun draft laporan kegiatan di Subbagian Analisis
Jabatan/ Subbagian Organisasi/ Subbagian Tata Usaha/
Subbagian Hukum dan Organisasi/ Subbagian Keuangan,
Kepegawaian dan Umum/ Subbagian Kepegawaian dan Umum;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Formulir informasi 1. Pelaksanaan analisis jabatan dan
jabatan penyusunan draft informasi jabatan
dan peta jabatan
2. Formulir beban kerja 2. Pelaksanaan analisis beban kerja dan
penyusunan draft hasil analisa beban
3. Formulir informasi kerja
faktor jabatan 3. Pelaksanaan evaluasi jabatan dan
4. Surat usulan dan penyusunan draft informasi faktor
Masukan jabatan
5. Notulen kegiatan 4. Penyusunan draft pedoman dan draft
telaahan
5. Penyusunan draft laporan kegiatan di
Subbagian Analisis Jabatan/
Subbagian Organisasi/ Subbagian
Tata Usaha/ Subbagian Hukum dan
Organisasi/ Subbagian Keuangan,
Kepegawaian dan Umum/ Subbagian
Ke- pegawaian dan Umum
6. Catatan harian 6. Penyusunan laporan
7. Disposisi pimpinan pertanggungjawaban
7. Penyusunan laporan tugas lain-lain
-109-
1. Komputer, printer, dan ATK, 1. Pelaksanaan tugas sehari-

jaringan internet, alat hari
komunikasi, alat perekam dan
alat penghitung waktu
(stopwatch)
2. PerKa. BKN No. 12/2011 2. Pelaksanaan analisis jabatan
tentang Pedoman Pelaksanaan dan penyusunan draft
Analisis Jabatan dan informasi jabatan dan peta
Permenpan 33/2010 tentang jabatan.
Pedoman Analisis Jabatan.
3. Kepmenpan 75/2004 tentang 3. Pelaksanaan analisis beban
Perhitungan Kebutuhan PNS kerja dan penyusunan draft
dan PerKa BKN No. 19/2011 hasil analisa beban kerja
tentang Penyusunan
Kebutuhan PNS; 4. Pelaksanaan evaluasi
4. Permenpan 34/2010 ttg jabatan dan penyusunan
Evaluasi Jabatan dan draft informasi faktor
PerKa.BKN No. 20/2011 jabatan.
tentang Pedoman
Penghitungan Tunjangan
Kinerja PNS
9. Hasil Kerja :
1. Analisis jabatan, analisis beban kerja dan 1. Kegiatan
evaluasi jabatan
2. Draft informasi jabatan 2. Dokumen
3. Draft peta jabatan 3. Dokumen
4. Draft hasil ABK 4. Dokumen
5. Draft Informasi faktor jabatan 5. Dokumen
6. Draft pedoman terkait 6. Dokumen
7. Draft telaahan 7. Dokumen

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan analisis jabatan
-110-


1. Kasubbag Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas
Analisis dan pelaporan
Jabatan/
Kasubbag
Organisasi/
Kasubbag Tata
Usaha/
Kasubbag
Hukum dan
Organisasi/
Kasubbag
Keuangan,
Kepegawaian
dan Umum/
Kasubbag
Kepegawaian
dan Umum
2. Analis
Organisasi Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Analis Jabatan pelaksanaan tugas
3.
Pejabat Kementerian PAN dan 3. Konsultasi
struktural dan RB, BKN
fungsional lain

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

-111-
Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda/ III.a
b. Pendidikan : S1 Manajemen SDM/ S1 Semua Jurusan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat analisis jabatan, analisis beban
kerja, dan evaluasi jabatan
e. Pengetahuan kerja : Peristilahan Bahasa Indonesia, ilmu

psikologi organisasi serta kebijakan bidang kesehatan.
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.

kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
-112-
2) C (Konvensional)
dan menjalankan sistem atau rutinitas.
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternatif
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

-113-
(lokasi unit kerja/ UPT),

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-114-
20. Analis LHP
1. Nama Jabatan : Analis LHP
2. KodeJabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :
Eselon III
Analis LHP
Melaksanakan analisis laporan hasil pemeriksaan sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdaya guna dan berhasil guna
6. Uraian Tugas:
1) Mengumpulkan laporan hasil pemeriksaaan sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
2) Menganalisis laporan hasil pemeriksaan yang masuk agar
memperlancar pelaksanaan tugas;
3) Melakukan klarifikasi hasil analisis dengan berkoordinasi dengan
unit kerja terkait untuk memastikan kebenaran data
4) Memberikan saran/ rekomendasi berdasarkan hasil analisis
untuk disampaikan kepada pimpinan unit;
5) Membuat laporan hasil analisis laporan pemeriksaan untuk
disampaikan kepada pimpinan unit;
6) Menyusun draft laporan kegiatan di Eselon IV terkait;
-115-

pimpinan.
7. Bahan Kerja:
1. Laporan Hasil 1. Pelaksanaan tugas Analis LHP
Pemeriksaan Auditor
Catatan Hasil
Pemeriksaan
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan kegiatan di

Eselon IV terkait
8. Perangkat/Alat Kerja:
jaringan hari
internet,alatkomunikasi.
2. Peraturan perundang- 2. Pelaksanaan tugas analisis
undangan dan pedoman kerja LHP.
terkait
9. Hasil Kerja:
1. Kompilasi laporan hasil pemeriksaan (LHP) 1. Dokumen
2. Hasil Analisis LHP 2. Dokumen
3. Pengklarifikasian Hasil Analisis 3. Dokumen
4. Saran/ rekomendasi 4. Dokumen
5. Laporan LHP 5. Dokumen
10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dokumen LHP yang diterima
11. Wewenang:
a. Menilai kebenaran LHP
-116-


1. Eselon IV Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas
dan pelaporan
2. Auditor Itjen 2. Koordinasi

pelaksanaan tugas

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalamruangan
2. Suhu 2.Dingin tanpa perubahan
3. Udara 3.Sejuk
4. Keadaan Ruangan 4.Cukup
5. Letak 5.Datar
6. Penerangan 6.Terang
7. Suara 7.Tenang
8. Keadaan tempat kerja 8.Bersih
9. Getaran 9.Tidak ada
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : PenataMuda/III.a
b. Pendidikan :S1
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat PraJabatan
2) Teknis :Diklat Analis LHP
d. Pengalamankerja :-
e. Pengetahuankerja :
f. Keterampilankerja : Menguasai aplikasi Office dan internet
g. Bakat Kerja:
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-117-
h. Temperamen Kerja:
peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
2) R/ REPCON (Repetitive, Continously)
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja:
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
Melakukan pemikiran kreatif
3) R (Realistik)
Dapat dilakukan seorang diri
j. Upaya Fisik:
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
l. Fungsi Pekerjaan:
alternative.
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-118-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
(lokasi unit kerja/ UPT), (tanggal/bulan/tahun)
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-119-
21. Pengelola Pengadaan Barang Jasa
1. Nama Jabatan : Pengelola Pengadaan Barang Jasa
0010012
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan administrasi pengadaan barang atau jasa sesuai
dengan peraturan yang berlaku, yang meliputi perencanaan
kebutuhan barang dan jasa hingga kegiatan untuk memperoleh
barang dan jasa.
6. Uraian Tugas:
1. Menyusun draft rencana pemilihan Penyedia Barang/ Jasa;
2. Menyusun draft dokumen Pengadaan;
3. Menetapkan besaran nominal jaminan penawaran;
4. Mengumumkan pelaksanaan Pengadaan di website Kementerian
dan papan pengumuman resmi untuk masyarakat, serta
menyampaikan ke Layanan Pengadaan Barang/ Jasa Secara
Elektronik (LPSE) untuk diumumkan dalam Portal Pengadaan
Nasional;
5. Menilai kualifikasi Penyedia Barang/ Jasa melalui prakualifikasi
atau pascakualifikasi;
6. Melakukan evaluasi administrasi, teknis, dan harga terhadap
penawaran yang masuk;
7. Menyusun draft laporan mengenai proses dan hasil Pengadaan
kepada Pimpinan Institusi;
8. Menyusun draft laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan
kegiatan Pengadaan kepada Pengguna Anggaran/ Kuasa
Pengguna Anggaran (PA/KPA);
-120-
9. Menyusun draft laporan kegiatan di subbagian Tata Usaha unit

kerja atau Subbagian Pengadaan Biro Keuangan dan Barang
Milik Negara;
10. Menyusun laporan pelaksanaan tugas;
7. Bahan Kerja :
1. Spesifikasi Teknis dan 1. Penyusunan rencana pemilihan
Gambar/ Kerangka Acuan Penyedia Barang/ Jasa, Penyusunan
Kerja (KAK) Jasa dokumen Pengadaan dan besaran
Konsultasi nominal jaminan penawaran
2. Pengumuman pelaksanaan Pengadaan
2. Situs LPSE Nasional di website Kementerian dan papan
pengumuman resmi untuk masyarakat,
serta me nyampaikan ke Layanan
Pengadaan Secara Elektronik (LPSE)
untuk diumumkan dalam Portal
Pengadaan Nasional.
3. Penilaian kualifikasi Penyedia Barang/
3. Dokumen kualifikasi Jasa melalui pra kualifikasi atau pasca
Calon Penyedia kualifikasi
Barang/Jasa 4. Pembuatan laporan mengenai proses
dan hasil Pengadaan kepada Pimpinan
4. Dokumen Standar Institusi
Pengadaan 5. Evaluasi administrasi, teknis, dan harga
5. Dokumen Penunjang terhadap penawaran yang masuk,
Pengadaan (Akta penyusunan draft laporan
Pendirian Perusahaan, pertanggungjawaban atas pelaksanaan
NPWP, Surat Izin Usaha kegiatan Pengadaan kepada PA/ KPA
6. Notulen kegiatan 6. Penyusunan draft laporan kegiatan.

7. Catatan harian 7. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

1. Komputer, Printer, USB, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari.
ATK, Jaringan internet dan
alat komunikasi.
2. Peraturan di bidang 2. Penyusunan rencana pemilihan
pengadaan barang atau Penyedia Barang/ Jasa, Penyusunan
jasa (Perpres No. 54 Tahun dokumen Pe- ngadaan dan besaran
2010 tentang Pengadaan nominal jaminan penawaran, Penilaian
Barang/ Jasa beserta kualifikasi Penyedia Barang/ Jasa
peraturan perubahannya) melalui prakualifikasi atau pasca
Standar Dokumen kualifikasi, Pembuatan laporan
Pengadaan Barang atau mengenai proses dan hasil Pengadaan
-121-
Jasa Pemerintah (Standar kepada Pimpinan Institusi, Evaluasi

Bidding Document) administrasi, teknis, dan harga
terhadap penawaran yang masuk,
pertanggungjawaban atas pelaksanaan
kegiatan Pe- ngadaan kepada PA/ KP
3. Lemari penyimpanan 3. Pelaksanaan pendokumentasian
dokumen pengadaan
9. Hasil Kerja:
Satuan Hasil
No Hasil Kerja 1)
2)
1. Draft Rencana pemilihan Penyedia Barang/ Jasa 1. Dokumen

2. Draft Dokumen Pengadaan. 2. Dokumen
3. Draft laporan penetapan besaran nominal jaminan 3. Dokumen
penawaran. 4. Dokumen
4. Draft laporan pengumuman pelaksanaan Pengadaan di
website 5. Dokumen
5. Draft laporan penilaian kualifikasi Penyedia Barang/
Jasa melalui prakualifikasi atau pascakualifikasi 6. Dokumen
6. Draft laporan evaluasi administrasi, teknis, dan harga
terhadap penawaran yang masuk 7. Dokumen
7. Draft Laporan mengenai proses dan hasil Pengadaan
kepada Pimpinan Institusi 8. Dokumen
8. Draft Laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan
kegiatan Pengadaan kepada PA/ KPA 9. Dokumen
10. Tanggung Jawab:

c. Ketepatan waktu pelaksanaan proses pengadaan
11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan dokumen klasifikasi calon penyedia barang/
jasa
b. Menggugurkan (eliminasi) calon penyedia barang/ jasa yang tidak
sesuai dengan persyaratan
c. Menggunakan aplikasi pengadaan LPSE
-122-

Unit kerja/
No Jabatan UPT/ Dalam Hal
Instansi
1. Eselon IV yang Unit kerja 1. Pelaksanaan tugas dan
jabatan
2. Penata Laporan Keuangan, Unit kerja 2. Koordinasi pelaksanaan
Pengelola BMN, tugas
Pejabat struktural dan
fungsional lain.
3. Masyarakat umum Instansi lain 3. Koordinasi pelaksanaan
tugas dan konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S-1 semua jurusan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan, Diklat Pengadaan
Barang/Jasa
2) Teknis : Penyusunan kontrak barang/ jasa,
negosiasi harga
Pengetahuan kerja : Peraturan dan pedoman terkait
pengadaan barang/ jasa
f. Keterampilan kerja : Menguasai Office dan internet serta
aplikasi pengadaan barang/ jasa (LPSE)
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
-123-
2) V (Bakat Verbal)
1) M (MVC / Measurable and Veri Fiable Criteria)
yang dapat diuji
2) R (REPCON / Repettive, Continously)
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan yang dapat dilakukan seorang diri
2) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1) D5 (Membandingkan/ Mencocokkan data)
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat
data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung,
serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya
mental
-124-
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-125-
22. Analis Data
1. Nama Jabatan : Analis Data
2. Kode Jabatan:
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Analis Data
Melaksanakan analisis mengklarifikasi sumber data atau bahan
perumusan kebijakan dan membuat laporan hasil analisa di bidang
terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku
guna menghasilkan rekomendasi/ saran/ masukan sesuai
kebutuhan serta dapat dipertanggungjawabkan kepada pimpinan
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan mengumpulkan data/ bahan dari pihak terkait
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;
2) Mengelompokkan data/ bahan yang diterima sesuai dengan
jenisnya untuk memperlancar pelaksanaan tugas;
3) Menganalisis data/ bahan sesuai dengan metode tertentu serta
arahan pimpinan guna penyelesaian lebih lanjut;
4) Melakukan pengamatan terhadap data/ bahan tertentu dan
klarifikasi hasil analisis untuk memastikan kebenaran data;
5) Menyajikan hasil analisis berupa saran/ masukan/ rekomendasi
untuk disampaikan kepada pimpinan;
-126-

pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Data/ bahan 1. Penerimaan dan pengumpulan sumber
data/ bahan dari pihak terkait,
Pengelompokkan data/ bahan yang
diterima, Pengamatan terhadap data/
bahan
2. Hasil Analisis 2. Analisis data/ bahan, Penyajian hasil
analisis
Eselon IV terkait
2. komunikasi.
Peraturan perundang- 2. Pelaksanaan tugas analisis
undangan dan pedoman kerja data.
terkait
9. Hasil Kerja :
1. Penerimaan dan pengumpulan data/ bahan 1. Kegiatan
2. Pengelompokan data/ bahan sesuai dengan 2. Kegiatan
jenisnya
3. Draft Telaahan data/ bahan 3. Dokumen
4. Pengamatan terhadap data/ bahan tertentu 4. Kegiatan
dan hasil klarifikasi
5. Saran/ masukan/ rekomendasi 5. Dokumen

-127-

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/ bahan

dan pelaporan
2. Pengolah Data Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi

Arsiparis pelaksanaan tugas
Agendaris

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 sesuai dengan bidang terkait
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Analis Data
e. Pengetahuan kerja : sesuai dengan bidang terkait
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan
internet
-128-
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternatif.
-129-
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-130-
23. Analis Organisasi
1. Nama Jabatan : Analis Organisasi
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Analis
Organisasi
Menginventaris, menganalisis, dan menyusun draft organisasi dan
tata kerja serta draft keputusan penetapan Rumah Sakit Kelas A dan
Penanaman Modal Asing berdasarkan ketentuan dan arahan
pimpinan untuk melakukan penyiapan bahan penataan
kelembagaan.
6. Uraian Tugas :
1) Menginventarisasi data/bahan/informasi berdasarkan jenis
tugas dan fungsi yang diperlukan dalam organisasi
2) Menganalisis bahan penataan organisasi sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar dapat ditindaklanjuti sebagai bahan
penataan organisasi.
3) Menyusun draft naskah akademik penataan organisasi dan tata
kerja (OTK) unit kerja di lingkungan Kementerian Kesehatan
4) Menyusun draft organisasi dan tata kerja unit kerja di
lingkungan Kementerian Kesehatan
5) Menyusun draft pedoman terkait penataan organisasi
berdasarkan arahan pimpinan.
6) Melakukan penyiapan evaluasi organisasi menggunakan metode
tertentu dalam rangka penataan organisasi
-131-
7) Menyusun draft hasil evaluasi tugas dan fungsi unit kerja di

lingkungan Kemenkes
8) Menyusun draft rekomendasi hasil analisis evaluasi tugas dan
fungsi unit kerja di lingkungan Kementerian Kesehatan.
9) Menyusun draft telaahan organisasi berdasarkan disposisi
pimpinan
10) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV yang membawahi.
pertanggungjawaban kepada pimpinan
pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Surat usulan/masukan 1. Penginventarisan data/bahan/
penataan organisasi informasi, Penyusunan Draft naskah
akademik, draft Organisasi dan Tata
2. Dokumen Kerja, analisis bahan penataan OTK
perencanaan/kebijakan 2. Penyusunan draft Pedoman penataan
pimpinan organisasi
3. Instrumen pengumpulan data 3. Penyiapan evaluasi organisasi,
kajian Penataan Organisasi penyusunan draft rekomendasi
Unit Organik dan Unit
Pelaksana Teknis (UPT)
Kementerian Kesehatan 4. Penyusunan draft laporan di eselon
(Kuisioner) IV yang membawahi,
4. Notulen Kegiatan 5. Penyusunan laporan pelaksanan
tugas
5. Catatan Harian 6. Penyusunan draft telaahan dan
6. Disposisi Pimpinan pelaksanaan tugas lainnya

1. Komputer, printer, dan ATK, 1. Mendukung proses
Jaringan internet dan alat pelaksanaan tugas sehari-hari
2. komunikasi 2. Penyusunan Organisasi dan
PermenPAN No 18/2008 tentang Tata Kerja Kementerian/ UPT
Pedoman Organisasi UPT di Kementerian Kesehatan
Kementerian dan Lembaga
3. Pemerintahan Non kementerian; 3. Penyusunan Pedoman terkait
Permenkes Nomor 1144 /2010 penataan kelembagaan
tentang OTK Kementerian Kesehatan
dan peraturan yang terkait lainnya
Peraturan terkait substansi
pedoman yang akan disusun;
-132-
9. Hasil Kerja :
1. Draft hasil inventarisasi data/bahan/ informasi 1. Dokumen
penataan organisasi 2. Dokumen
2. Draft analisis bahan penataan organisasi 3. Dokumen
3. Draft Naskah Akademis Penataan OTK unit kerja di
lingkungan Kemenkes 4. Dokumen
4. Draft organisasi dan tata kerja unit kerja di 5. Dokumen
5. Draft Pedoman di bidang penataan organisasi 7. Dokumen
6. Draft laporan evaluasi organisasi
7. Draft hasil evaluasi tugas dan fungsi unit kerja di 8. Dokumen
8. Draft rekomendasi hasil analisis organisasi 10. Dokumen
9. Draft telaahan organisasi 11. Dokumen

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan penataan organisasi

Unit Kerja/
Instansi
membawahi sesuai peta dan pelaporan
jabatan Kantor Pusat dan 2. Koordinasi
2. Analis Jabatan UPT Kemenkes pelaksanaan tugas
Analis Tata Laksana Kementerian PAN 3. Konsultasi
3. Pejabat struktural dan dan RB
fungsional lain Lembaga
Administrasi
Negara
-133-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Ilmu Pemerintahan/S1 Semua
Jurusan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra jabatan
2) Teknis : Pengembangan Organisasi
e. Pengetahuan kerja : Peraturan dan pedoman terkait
organisasi
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Ms Office dan
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
bahan verbal atau dalam tabel
Kemampuam menyesuaikan diri dalam pengambilan
yang dapat diuji.
-134-
2) REPCON (Repetitive and Continues)

kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
3) B7 (memegang)
membawa benda
-135-

Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
(Lokasi satker),(tanggal-bulan-
tahun)
Mengetahui Atasan Langsung, Pemangku Jabatan,
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-136-
24, Penyusun Bahan Pemeriksaan
1. Nama Jabatan : Penyusun Bahan Pemeriksaan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Penyusun Bahan
Pemeriksaan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan
pemeriksaan serta mengkaji dan menyusun bahan pemeriksaan
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
sasaran sesuai yang diharapkan.
6. Uraian Tugas :
1) Menganalisis dan menyimpulkan pelaksanaan audit regular;
2) Menganalisis dan menyimpulkan pelaksanaan audit tertentu;
3) Memberikan keterangan ahli dalam penyidikan dan atau
peradilan kasus hasil pengawasan;
4) Menganalisis dan menyusun audit kinerja;
5) Menganalisis dan menyusun simpulan dalam kegiatan

evaluasi/penilaian di bidang pengawasan yang bertujuan
-137-
untuk peningkatan efektifitas proses tata kelola (governance

process), pengendalian (control), dan manajemen risiko (risk
management) antara lain evaluasi kebijakan (policy evaluation),
penilaian risiko (risk assessment), penilaian pengendalian
intern (internal control assessment);
sosialisasi pedoman/ juklak/ juknis terkait dengan
pengawasan yang bertujuan untuk peningkatan efektifitas
proses tata kelola (governance process), pengendalian (control),
dan manajemen risiko (risk management) antara lain dalam
bidang LAKIP, Good Governance, DIPA, Dana Alokasi Umum;
pemaparan hasil audit yang merupakan kegiatan tersendiri
bukan bagian dari penugasan audit;
pemantauan tindak lanjut hasil audit;
9) Menganalisis dan menyusun simpulan dalam kegiatan peer
review;
meringkas hasil pengawasan untuk pihak yang berkompeten;
kompilasi laporan hasil pengawasan;
12) Menganalisis dan menyusun simpulan kegiatan telaahan
terhadap suatu kasus;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Bahan pemeriksaan 1. Pelaksanaan tugas penyusunan bahan
Data pemeriksaan pemeriksaan
Informasi
Eselon IV terkait
pertanggungjawaban
-138-
komunikasi.
2.
Peraturan perundang- 2. Pelaksanaan tugas
undangan, standar, pedoman penyusunan bahan
dan prosedur kerja yang pemeriksaan.
berkaitan dengan kegiatan
penyusunan bahan
pemeriksaan serta kebijakan
lain yang terkait.
9. Hasil Kerja :
1. Kesimpulan pelaksanaan audit regular 1. Dokumen
2. Kesimpulan pelaksanaan audit tertentu 2. Dokumen
3. Laporan pemberian keterangan ahli dalam 3. Dokumen
penyidikan dan atau peradilan kasus hasil
pengawasan
4. Audit kinerja 4. Dokumen
5. Kesimpulan dalam kegiatan 5. Dokumen
evaluasi/penilaian di bidang pengawasan
6. Kesimpulan dalam kegiatan sosialisasi 6. Dokumen
pedoman/ juklak/ juknis terkait dengan
pengawasan 7. Dokumen
7. Kesimpulan dalam kegiatan pemaparan hasil
audit
8. Kesimpulan dalam kegiatan pemantauan 8. Dokumen
tindak lanjut hasil audit
9. Kesimpulan dalam kegiatan peer review 9. Dokumen
10. Kesimpulan dalam kegiatan meringkas hasil 10. Dokumen
pengawasan untuk pihak yang berkompeten
11. Kesimpulan dalam kegiatan kompilasi 11. Dokumen
laporan hasil pengawasan
12. Kesimpulan kegiatan telaahan terhadap 12. Dokumen
suatu kasus

a. Kelengkapan bahan dan data pemeriksaan yang diterima
-139-

c. Keakuratan hasil pemeriksaan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan bahan dan data pemeriksaan

1. Pejabat Eselon Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas
IV terkait dan pelaporan
2. Penyusun Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi

Laporan dan pelaksanaan tugas
Pejabat
fungsional
lainnya yang
terkait

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Penyusun Bahan Pemeriksaan
-140-
e. Pengetahuan kerja : teknik mengaudit serta kebijakan

bidang kesehatan.
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
Berada dalam struktur kerja otonom.
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-141-
alternative
3) B7 (memegang)
membawa benda.

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Dokumen
-142-

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-143-
25. Analis Tata Laksana
1. Nama Jabatan : Analis Tata Laksana
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menganalisis dan menyusun bahan ketatalaksanaan dan penataan
jabatan fungsional, draft laporan akuntabilitas kinerja dan penilaian
unit pelayanan publik berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan
sebagai penyiapan bahan Ketatalaksanaan dan penataan jabatan
fungsional.
6. Uraian Tugas:
1. Menganalisis bahan ketatalaksanaan dan penataan jabatan
fungsional, bahan penyusunan draft laporan akuntabilitas
kinerja dan pelayanan publik;
2. Menyusun draft penataan jabatan fungsional tertentu
berdasarkan arahan pimpinan untuk penyempurnaan/revisi
atau pembentukan jabatan fungsional tertentu bidang
kesehatan yang baru;
3. Menyusun draft tata hubungan kerja untuk memperjelas peran
dari masing-masing jabatan dalam suatu proses kerja;
-144-
4. Menyusun draft proses bisnis berdasarkan alur kerja sesuai

ketentuan tentang tugas pokok dan fungsi;
5. Menyusun draft standar operasional prosedur berdasarkan
hasil analisis proses bisnis;
6. Menyusun draft akronim berdasarkan nomenklatur jabatan
yang ada di peraturan menteri tentang organisasi dan tata
kerja Kementerian Kesehatan;
7. Menyusun draft pedoman terkait ketatalaksanaan di
lingkungan unit kerja/ UPT;
8. Menyusun draft laporan akuntabilitas kinerja;
9. Menyusun draft penetapan kinerja;
10. Menyiapkan pelaksanaan penilaian/pembinaan Unit Pelayanan
Publik (UPP) secara periodik berdasarkan ketentuan yang
berlaku;
11. Menyusun draft laporan penilaian/pembinaan UPP
berdasarkan hasil kunjungan lapangan dan pengisian
instrumen penilaian;
12. Menyusun draft pedoman terkait akuntabilitas kinerja dan
pelayanan publik;
13. Menyusun draft telaahan berdasarkan disposisi pimpinan;
14. Menyusun draft laporan kegiatan di subbagian terkait;
pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Surat Usulan Penataan Jabatan 1. Penyusunan draft penataan
Fungsional jabatan fungsional
2. Surat Usulan Tata Hubungan 2. Penyusunan draft tata
Kerja hubungan kerja
3. Alur proses kerja 3. Penyusunan proses bisnis
4. Alur proses bisnis 4. Penyusunan draft SOP
5. Nomenklatur jabatan 5. Penyusunan draft akronim
6. Laporan kegiatan tahunan 6. Pelaksanaan analisis dan
penyusunan draft laporan
akuntabilitas kinerja dan
draft penetapan kinerja
7. Instrument UPP 7. Penyiapan dan penyusunan
draft penilaian/pembinaan
8. Usulan UPP
9. Notulen Kegiatan 8. Penyusunan draft pedoman
9. Penyusunan draft laporan
di Subbagian Tata
Laksana/ Subbagian
Akuntabilitas
Kinerja/Subbagian
-145-
Organisasi/ Subbagian Tata

Usaha/ Subbagian Hukum
dan Organisasi/ Subbagian
Keuangan, Kepegawaian
10 Catatan Harian dan Umum/ Subbagian Ke-
. pegawaian dan Umum
10. Penyusunan laporan
11 Disposisi Pimpinan pelaksanan tugas
. 11. Penyusunan draft
telaahan dan pelaksanaan
tugas lainnya

Jaringan internet dan alat hari
komunikasi
2. PermenPAN terkait Jabatan
Fungsional Kesehatan, SKB 2. Penataan Jabatan
Menteri Kesehatan dan Kepala Fungsional
BKN tentang Juklak Jabatan
Fungsional Kesehatan,
Permenkes tentang Juknis
Jabatan Fungsional
Kesehatan
3. Permenkes 1144/2010,
PermenPAN tentang Tahubja, 3. Penyusunan Tata Hubungan
KepmenPAN No.25 Tahun Kerja dan akronim
1990, Tentang Pedoman
Organisasi dan Tata Laksana
4. PermenPAN 21 tahun 2008,
Kepmenkes 1626 Tentang 4. Penyusunan Bisnis Proses
Juklak Penyusunan SOP-AP dan SOP-AP
di lingkungan Kementerian
Kesehatan 5. Pelaksanaan analisis dan
5. PermenPAN No. 29/2010 penyusunan draft laporan
tentang Penyusunan dan akuntabilitas kinerja dan
Pelaporan Kinerja dan draft penetapan kinerja
Permenkes 1144/2010.
6. Penyiapan dan penyusunan
6. Surat usulan draft penilaian UPP
-146-
9. Hasil Kerja:
1. Analisis bahan Ketatalaksanaan dan 1. Kegiatan

penataan jabatan fungsional
2. Draft penataan jabatan fungsional 2. Kegiatan
3. Draft tata hubungan kerja/ korelasi Jabatan 3. Dokumen
4. Draft proses bisnis
5. Draft standar operasional prosedur 4. Dokumen
6. Draft akronim 5. Dokumen
7. Draft pedoman terkait 6. Dokumen
8. Analisis bahan penyusunan laporan 7. Kegiatan
akuntabilitas kinerja dan pelayanan publik 8. Dokumen
9. Draft laporan akuntabilitas kinerja 9. Dokumen

10. Draft penetapan kinerja organisasi 10. Dokumen
11. Penyiapan pelaksanaan penilaian UPP 11. Kegiatan
12. Draft laporan penilaian/pembinaan UPP 12. Dokumen
13. Draft telaahan ketatalaksanaan dan 13. Dokumen
akuntabilitas kinerja dan pelayanan public
14. Draft laporan kegiatan di Subbag Penataan 14. Dokumen

Kelembagaan/ Subbagian Organisasi/
Subbagian Tata Usaha/ Subbagian Hukum
dan Organisasi/ Subbagian Keuangan,
Kepegawaian dan Umum/ Subbagian
Kepegawaian dan Umum
15. Dokumen
16. Dokumen
10. Tanggung Jawab:
11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan bahan kerja
-147-

Unit kerja/ UPT/
Instansi
1. Kasubbag Tata Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
Laksana/ pelaporan
Kasubbag
Akuntabilitas
Kinerja/
Kasubbag
Organisasi/
Kasubbag Tata
Usaha/ Kasubbag
Hukum dan
Organisasi/
Kasubbag
Keuangan,
Kepegawaian dan
Umum/ Kasubbag
Kepegawaian dan
Umum
2. Koordinasi
2. Analis Organisasi Kementerian PAN pelaksanaan tugas
Analis Tata dan RB
Laksana
3. Pejabat struktural Badan

dan fungsional Kepegawaian 3. Konsultasi
lain Negara (BKN)
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-148-
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Ilmu Pemerintahan / S1 Semua
Jurusan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Penyusunan SOP-AP, Diklat
Penyusunan
Bisnis Proses, dan Diklat Jabatan Fungsional, Diklat
penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) dan diklat
penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja
e. Pengetahuan kerja : Bahasa Indonesia, Peraturan dan
pedoman terkait Jabatan Fungsional, tata hubungan kerja,
proses bisnis, akronim dan SOP-AP, Peraturan dan pedoman
terkait penyusunan LAK dan penilaian unit pelayanan publik
f. Keterampilan kerja : Menguasai Office dan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
1) M (MVC / Measurable and Verifiable Criteria)
yang dapat diuji

kecepatan tertentu.
-149-
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
-150-
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Dokumen
16. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-151-
26. Penyusun Laporan
1. Nama Jabatan : Penyusun Laporan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Penyusun
Laporan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan laporan serta
mengkaji dan menyusun laporan sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan memeriksa bahan dan data laporan sesuai
prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan
laporan;
2) Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data
laporan sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan
apabila diperlukan;
3) Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal
yang terkait dengan laporan sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan laporan;
4) Menyusun draft penyusunan laporan sesuai dengan hasil kajian
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
5) Mendiskusikan konsep penyusunan laporan dengan pejabat
yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan laporan;
6) Menyusun kembali laporan berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan
laporan;
-152-
7) Mengevaluasi proses penyusunan laporan sesuai prosedur

sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran;
pimpinan.
7. Bahan Kerja
1. Bahan laporan 1. Pelaksanaan tugas penyusunan laporan
Data laporan
Informasi
jaringan internet, alat komunikasi. hari
2. Peraturan Perundang-undangan
serta Pedoman tenang Pelaksanaan 2. Pelaksanaan tugas
Penyusunan Laporan. penyusunan laporan.
9. Hasil Kerja :
1. Kompilasi bahan dan data laporan 1. Dokumen
2. Klasifikasi bahan dan data laporan 2. Dokumen
3. Hasil kajian bahan dan data laporan 3. Dokumen
4. Draft penyusunan laporan 4. Dokumen
5. Hasil diskusi draft penyusunan laporan 5. Dokumen
6. Laporan yang telah disusun kembali 6. Dokumen
7. Hasil evaluasi proses penyusunan laporan 7. Dokumen

a. Kelengkapan bahan dan data laporan yang diterima
c. Keakuratan laporan
-153-
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan bahan dan data laporan

Unit Kerja/
Instansi
1. Pejabat Eselon IV yang Unit 1. Pelaksanaan tugas
membawahi sesuai peta Kerja/UPT dan pelaporan
jabatan
2. 2. Koordinasi
Pejabat fungsional terkait Unit Kerja/ pelaksanaan tugas
UPT

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Semua Jurusan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Penyusun Laporan
e. Pengetahuan kerja : Peristilahan Bahasa Indonesia, teknik
menyusun laporan, serta kebijakan bidang kesehatan.
internet
-154-
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang merubah dan mengembangkan sesuatu (yang
bersifat abstrak).
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternatif
-155-
3) B7 (memegang)
membawa benda.

Waktu
No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)
Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
.........................................................................................................
...................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-156-
27. Penata Laporan Keuangan
1. Nama Jabatan : Penata Laporan Keuangan
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
JFU
JFU
Penata Laporan
Keuangan
Melaksanakan pengelolaan data dan informasi transaksi keuangan di
lingkungan unit kerja/ UPT berdasarkan ketentuan dan arahan
pimpinan sebagai bahan pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah
tangga unit kerja/ UPT.
6. Uraian Tugas :
1) Mengolah dokumen pendukung transaksi keuangan dalam
rangka penerbitan SPM.
2) Menelaah/ menguji dokumen pengajuan transaksi keuangan
dalam rangka memastikan kesesuaian dan ketepatan isi
dokumen pengajuan transaksi.
3) Menyusun draft laporan realisasi anggaran berdasarkan
dokumen pertanggungjawaban dalam rangka penyiapan bahan
pertanggungjawaban periodik satuan kerja terkait.
-157-
4) Menyusun draft laporan rekonsiliasi internal SAI, SAKPA dan

SIMAK BMN berdasarkan data keuangan dan data pengelolaan
BMN dalam rangka penyusunan laporan.
5) Menyusun draft laporan rekonsiliasi lintas sektor dalam rangka
penyiapan bahan pertanggungjawaban keuangan.
6) Menyusun draft Catatan Atas Laporan Keuangan (CALK)
berdasarkan hasil verifikasi laporan keuangan dan dokumen
keuangan sebagai pertanggungjawaban laporan keuangan
periodik semesteran.
7) Menyusun draft laporan keuangan dalam rangka menyiapkan
bahan pertanggungjawaban unit kerja/ UPT.
8) Menyusun draft laporan kegiatan di subbagian Tata Usaha unit
kerja/ UPT.
9) Menyusun laporan pelaksanaan tugas
pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Data transaksi 1. Pengolahan dokumen pendukung
keuangan transaksi keuangan dan pengujian
dokumen pengajuan transaksi
keuangan, serta penyusunan draft
laporan rekonsiliasi internal SAI,
SAKPA dan SIMAK BMN dan draft
2. Dokumen pengajuan laporan rekonsiliasi lintas sektor.
transaksi keuangan 2. Penyusunan draft laporan realisasi
(Surat Perintah anggaran dan draft Catatan Atas
Pembayaran) seperti Laporan Keuangan (CALK) serta
SPP-UP/TUP, SPP-LS, draft laporan keuangan
SPP-GUP pertanggungjawaban Biro Hukum
SPTJB terkait UP/TUP, dan Organisasi.
GUP, dan LS
3. Notulen kegiatan

5. Disposisi pimpinan di subbagian Tata Usaha Biro.
4. Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
5. Pelaksanaan tugas kedinasan lain
yang diperintahkan pimpinan
8. Perangkat/ Alat Kerja :

2. komunikasi 2. Pengelolaan data dan
-158-

UU No. 17/2003 tentang Keuangan informasi transaksi
Negara ; keuangan di
UU No. 1/2004 tentang lingkungan Biro
Perbendaharaan Negara; Hukum dan Organisasi.
PP No. 8/2006 tentang Pelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi
Pemerintah;
Sistim Akuntansi Hibah
Perdirjen Perbendaharaan No.
65/2010 tentang Pedoman
Penyusunan Laporan Keuangan K/L
DIPA, RKAKL, POK
Aplikasi SAI, SPM, SAKPA, SIMAK
BMN
9. Hasil Kerja :
1. Pengolahan dokumen transaksi 1. Kegiatan

keuangan
2. Penyesuaian dokumen keuangan 2. Kegiatan
3. Draft laporan realisasi anggaran 3. Dokumen
4. Draft laporan rekonsiliasi internal 4. Dokumen
5. Draft laporan rekonsiliasi lintas 5. Dokumen
sektor 6. Dokumen
6. Draft CALK 7. Dokumen
7. Draft laporan keuangan 8. Dokumen

a. Kebenaran data yang diterima
b. kelengkapan peralatan kerja
c. Keakuratan pengelolaan data dan informasi keuangan unit kerja/
UPT
11. Wewenang :
c. Memberikan informasi hasil kerja kepada pihak-pihak terkait di
lingkungan unit kerja/ UPT
-159-

1. Kasubbag unit kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
Tata Usaha pelaporan
2. Perencana unit kerja/ UPT 2. Koordinasi pelaksanaan
dan tugas
3. Bendahara KPPN di wilayah 3. Koordinasi pelaksanaan
Kepala Seksi terkait tugas dan konsultasi
Kanwil
Perbendaharaan
Kementerian
Keuangan

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
8. Keadaan tempat 8. Bersih
kerja
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Aplikasi SAI, SPM, SAKPA, SIMAK BMN
Negara
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Keuangan, Office dan
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
-160-
akurat
dengan bahan verbal atau dalam tabel.
1) M/ MPC (Measurable and Verifiable criteria)
Kemampuam menyesuaikan diri dalam pengambilan
yang dapat diuji.
2) R/ REPCON (Repetitive and Continuesly)
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) Konvensional (K)
Administratif, menjalankan sistem/ rutinitas, berkaitan
dengan angka
Berorientasi financial
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
1) D4 (menghitung data)
3) B7 (memegang)
membawa benda
-161-

Jumlah
Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Penyelesaian 2)
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP NIP
-162-
28. Penyusun Laporan Akuntabilitas
1. Nama Jabatan : Penyusun Laporan Akuntabilitas
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Penyusun
Laporan
Akuntabilitas
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan obyek kerja serta
mengkaji dan menyusun laporan akuntabilitas sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang
diharapkan.
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan memeriksa laporan akuntabilitas sesuai prosedur
sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan obyek kerja;
2) Mengumpulkan dan mengklasifikasikan laporan akuntabilitas
sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila
diperlukan;
3) Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal
yang terkait dengan laporan akuntabilitas sesuai prosedur
dalam rangka penyusunan obyek kerja;
-163-
4) Membuat konsep penyusunan laporan akuntabilitas sesuai

dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran
yang diharapkan;
5) Mendiskusikan konsep penyusunan laporan akuntabilitas
dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur
untuk kesempurnaan penyusunan obyek kerja;
6) Menyusun kembali laporan akuntabilitas berdasarkan hasil
diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
penyusunan obyek kerja;
7) Mengevaluasi proses penyusunan laporan akuntabilitas sesuai
prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Laporan 1. Pelaksanaan tugas penyusunan
akuntabilitas laporan
Informasi

Eselon IV terkait
komunikasi.
2.
Peraturan Perundang- 2. Pelaksanaan tugas
undangan serta Pedoman penyusunan laporan
tenang Pelaksanaan akuntabilitas.
Penyusunan Laporan
Akuntabilitas.
9. Hasil Kerja :
1. Kompilasi laporan akuntabilitas 1. Dokumen
-164-

2. Klasifikasi laporan akuntabilitas 2. Dokumen
3. Hasil kajian laporan akuntabilitas 3. Dokumen
4. Draft penyusunan laporan akuntabilitas 4. Dokumen
5. Hasil diskusi draft penyusunan laporan 5. Dokumen
akuntabilitas
6. Laporan akuntabilitas yang telah disusun 6. Dokumen
kembali 7. Dokumen
7. Hasil evaluasi proses penyusunan laporan
akuntabilitas 8. Dokumen

a. Kelengkapan bahan dan data laporan yang diterima
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpina
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan laporan akuntabilitas

1. Pejabat Eselon Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas
2. Pejabat Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi

fungsional pelaksanaan tugas
terkait

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-165-
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Penyusun Laporan akuntabilitas
e. Pengetahuan kerja : Peristilahan Bahasa Indonesia, teknik
menyusun laporan akuntabilitas, serta
kebijakan bidang kesehatan.
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
-166-
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang merubah dan mengembangkan sesuatu (yang
bersifat abstrak).
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternatif
3) B7 (memegang)
membawa benda.

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
-167-

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-168-
29. Pengelola Anggaran
1. Nama Jabatan : Pengelola Anggaran
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pengelola
Anggaran
Melaksanakan pengelolaan anggaran meliputi penyiapan dokumen
estimasi pendapatan yang dialokasikan, penerimaan anggaran,
pelaksanaan anggaran hingga pengeluaran anggaran menurut
peraturan yang berlaku untuk kelancaran tugas.
6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan penyiapan Dokumen Estimasi Pendapatan yang
Dialokasikan (Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA), DIPA
Luncuran, serta Lampiran RKAKL formulir 4.2 (uraian anggaran
pendapatan per akun pendapatan);
2) Melaksanakan penyiapan Dokumen penerimaan anggaran (Bukti
Penerimaan Negara) yang disertai dengan (SSP)/ dokumen
sejenis, atau (SSBC)/dokumen sejenis, atau (SSBP), atau (SSPB),
atau (STS), atau dokumen penerimaan lainnya yang
dipersamakan;
-169-
3) Melaksanakan penyiapan Dokumen pelaksanaan anggaran

(DIPA), Revisi DIPA, DIPA Luncuran, (POK) atau RKAKL Formulir
1.5, Revisi POK atau RKAKL Formulir 1.5, Surat Kuasa Pengguna
Anggaran (SKPA), Dokumen pelaksanaan anggaran lainnya yang
dipersamakan;
4) Melaksanakan penyiapan Dokumen pengeluaran anggaran (Surat
Perintah Membayar (SPM) dan Surat Perintah Pencairan Dana
(SP2D), Surat Perintah Pengesahan dan Pembukuan (SP3),
Dokumen pengeluaran anggaran lainnya yang dipersamakan;
5) Menganalisis laporan keuangan meliputi laporan realisasi
anggaran pendapatan, belanja rutin, dan belanja pembangunan;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Daftar Isian 1. Pelaksanaan tugas pengelola anggaran
Pelaksanaan
Anggaran (DIPA)
DIPA Luncuran
Surat Kuasa
Pengguna Anggaran
(SKPA)
Lampiran RKAKL
formulir 4.2 (uraian
anggaran
pendapatan per
akun pendapatan)
Bukti Penerimaan
Negara
2. Dokumen 2. Penyusunan draft laporan kegiatan di

pengeluaran eselon IV
anggaran (Surat
Perintah Membayar
(SPM) dan Surat
Perintah Pencairan
Dana (SP2D), Surat
Perintah Pengesahan
dan Pembukuan
(SP3)
3. Notulen kegiatan 3. Penyusunan laporan
pertanggungjawaban
4. Notulen Kegiatan 4. Penyusunan laporan tugas lain-lain
-170-
Catatan harian
Disposisi pimpinan
komunikasi
2. Peraturan Perundang- 2. Pelaksanaan tugas

undangan di bidang keuangan pengelolaan anggaran
dan anggaran negara
Pedoman Pengelolaan
Anggaran
9. Hasil Kerja :
1. Laporan Realisasi Anggaran Belanja 1. Dokumen
2. Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan 2. Dokumen
Negara dan Hibah
3. Neraca 3. Dokumen
4. Laporan Realisasi Anggaran Pengembalian 4. Dokumen
Belanja
5. Laporan Realisasi Anggaran Pengembalian 5. Dokumen
Pendapatan

a. Kelengkapan dokumen keuangan yang diterima
c. Keakuratan laporan keuangan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan dokumen keuangan ;
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia ;
c. Menolak memberikan informasi;
-171-

1. Pejabat eselon Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas
2. Perencana Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi

Bendahara pelaksanaan tugas
Bendahara-
Pembantu/PUM

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pengelola Anggaran
e. Pengetahuan kerja : Pengelolaan Anggaran.
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-172-

yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
2) A (Artistik)
Berada dalam struktur kerja otonom
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
alternatif
3) B7 (memegang)
-173-

membawa benda

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Diokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-174-
30. Pembuat Daftar Gaji
1. Nama Jabatan : Pembuat Daftar Gaji
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan administrasi keuangan terutama di bidang gaji sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
6. Uraian Tugas:
1. Memeriksa persyaratan dokumen gaji.
2. Menyiapkan dokumen gaji sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku.
3. Mengumpulkan data dan informasi pegawai untuk kelengkapan
administrasi gaji.
4. Memasukkan data dan informasi ke dalam sistem penggajian.
5. Memeriksa ulang kelengkapan dokumen gaji pegawai.
6. Menyusun draft gaji lalu menyerahkannya beserta dokumen gaji
yang telah lengkap kepada bendahara.
7. Menyusun draft laporan kegiatan di Subbagian Gaji/ Tata
Usaha/ Perbendaharaan unit kerja.
8. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
-175-

pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Data dan informasi pegawai 1. Pelaksanaan administrasi
Dokumen gaji keuangan di bidang gaji.
kegiatan di Subbagian
Gaji/ Tata Usaha/
Perbendaharaan unit kerja.
pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan 4. Pelaksanaan tugas
kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan

1. Komputer, Printer, USB, ATK, 1. Pelaksanaan tugas sehari-
Jaringan internet dan alat hari.
komunikasi
2. UU No. 17/2003 tentang
Keuangan Negara ; 2. Pelaksanaan administrasi
UU No. 1/2004 tentang keuangan di bidang gaji di
Perbendaharaan Negara; lingkungan unit kerja.
PP No. 24/2005 tentang
Standar Akuntansi
Pemerintah ;
Perdirjen Perbendaharaan No.
65/2010 tentang Pedoman
Penyusunan Laporan
Keuangan K/L
DIPA, RKAKL, POK
Aplikasi SAI, SPM, SAKPA
9. Hasil Kerja:
1. Pemeriksaan persyaratan dokumen gaji 1. Kegiatan

2. Penyiapan dokumen gaji 2. Kegiatan
3. Pengumpulan data dan informasi 3. Kegiatan
pegawai
-176-
4. Pemeriksaan ulang kelengkapan 4. Kegiatan

dokumen gaji pegawai
5. Draft gaji pegawai 5. Dokumen
10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dan kerahasiaan bahan kerja yang diterima
c. Keakuratan pengelolaan data dan informasi gaji unit kerja
11. Wewenang:
lingkungan unit kerja

Unit kerja/ UPT/
Instansi
1. Kasubbag Gaji/ unit kerja 1. Pelaksanaan tugas dan
Tata Usaha/ pelaporan
Kasubbag
2. Perbendaharaan unit kerja 2. Koordinasi
KPPN V Jakarta 3. Koordinasi
3. Kepala Seksi Kanwil pelaksanaan tugas dan
Perbendaharaan konsultasi
Kementerian
Keuangan
-177-
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Keuangan
Negara, Administrasi Gaji (Payroll)
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) N (Numerik)
akurat
yang dapat diuji.
-178-

kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) K (Konvensional)
2) E (Kewirausahaan)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki orientasi financial
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi)
3) B7 (memegang)
membawa benda.
-179-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-180-
31. Dosen
1. Nama Jabatan : Dosen
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Dosen
JFU
Melaksanakan pendidikan dan pengajaran pada perguruan tinggi,
penelitian serta pengabdian kepada masayarakat.
6. Uraian Tugas:
1) Melaksanakan perkuliahan/ tutorial dan menguji serta
menyelenggarakan kegiatan pendidikan di laboratorium, praktik
keguruan, praktik bengkel/ studio/ kebun percobaan/
teknologi pengajaran;
2) Membimbing seminar mahasiswa, kuliah kerja nyata (KKN),
praktik kerja nyata (PKN), praktik kerja lapangan (PKL) dan
tugas akhir penelitian mahasiswa termasuk membimbing
pembuatan laporan hasil penelitian tugas akhir;
3) Melaksanakan pengujian pada ujian akhir;
4) Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan;
5) Mengembangkan program perkuliahan dan bahan pengajaran;
6) Menyampaikan orasi ilmiah;
7) Melaksanakan penelitian dan pengembangan serta
menghasilkan karya ilmiah, karya teknologi, karya seni
monumental/ seni pertunjukan dan karya sastra.
-181-
8) Menyusun draft laporan kegiatan di Eselon IV terkait.

pertanggungjawaban kepada pimpinan.
10) Melaksanakan tugas lain sesuai perintah pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Daftar nama peserta 1. Pelaksanaan tugas dosen.
didik, Bahan ajar dan
kurikulum
skripsi/Tesis/ Disertasi
Program perkuliahan;
2. Bahan pengajaran 2. Penyusunan draft laporan
3. Notulen kegiatan kegiatan
Catatan harian 3. Penyusunan laporan
pertanggung jawaban
4. Disposisi pimpinan 4. Pelaksanaan tugas kedinasan
lain
1. Komputer/ laptop, printer, Pelaksanaan tugas sehari-hari
dan ATK, jaringan internet,
dan alat komunikasi
2. Peralatan mengajar dan Pendidikan dan pengajaran pada
presentasi (projector) perguruan tinggi, penelitian
Pedoman mengajar serta pengabdian kepada
Modul mengajar masayarakat.
9. Hasil Kerja :
1. Pelaksanaan perkuliahan/ tutorial dan 1. Kegiatan
pengujian serta penyelenggaraan kegiatan
pendidikan
2. Pembimbingan seminar mahasiswa, kuliah 2. Dokumen
kerja nyata (KKN), praktik kerja nyata (PKN),
praktik kerja lapangan (PKL) dan tugas akhir
penelitian mahasiswa termasuk pembimbingan
pembuatan laporan hasil penelitian tugas akhir
Pelaksanaan pengujian pada ujian akhir
3. Pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang 3. Kegiatan
4. akademik dan kemahasiswaan 4. Kegiatan
Pengembangan program perkuliahan dan
5. bahan pengajaran 5. Kegiatan
Penyampaian orasi ilmiah
6. Karya ilmiah, karya teknologi, karya seni 6. Kegiatan
-182-
7. monumental/ seni pertunjukan dan karya 7. Dokumen

sastra
10. Dokumen

a. Kerapian dan kelengkapan bahan ajar
b. Kelancaran proses belajar mengajar
c. ketepatan waktu perkuliahan/bimbingan/pengujian
11. Wewenang :
a. Menentukan metode pengajaran di dalam dan di luar kelas
b. Memberikan penilaian atas tugas kuliah dan tugas akhir
mahasiswa
c. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
d. Memberikan informasi yang diperlukan

Unit
Kerja/Instansi
1. Eselon IV Unit Kerja/ UPT Pelaksanaan tugas dan
terkait pelaporan
2. Unit Kerja/ UPT Koordinasi pelaksanaan
Pustakawan tugas
Pemula
Pustakawan
Perencana
Pengevaluasi
Pengolah Data

No Aspek Faktor
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya :

-183-
Tidak ada

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III.a
b. Pendidikan : S-1/ DIV sesuai spesialisasinya
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : Diklat Dosen
.
e. Pengetahuan kerja : Teknik penyajian bahan ajar/ modul,
Keterampilan Bahasa Inggris, Penggunaan
Bahasa Indonesia yang baik dan benar,
Keterampilan menjawab pertanyaan,
Ketepatan waktu dalam penyajian, Daya
simpatik, gaya dan sikap dalam penyajian,
Penggunaan metode dan alat bantu
f. Keterampilan kerja : Minimal menguasai aplikasi Word, Excel,
dan dapat menggunakan akses internet
g. Bakat Kerja :
1. G (Inteligensi)
2. V (Verbal Aptitude)
3. Q (Clerical Perception)
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
2) P/ DEPLl (Dealing With People)
instruksi.
3) T/ STS (Set 0f Limits)
i. Minat Kerja :
1. S (Sosial)
-184-
Mengajar / Berkomunikasi secara intens

2. E (Kewirausahaan/Entrepreneurial)
Aktifitas Entrepreneurial
3. A (Artistik)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1) D2 (Menganalisis data)
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.
2) O2 (Mengajar)
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar
disiplin yang bersifat teknis.
3) B7 (memegang)
membawa benda.

-185-
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP
-186-
32. Analis Kepegawaian
1. Nama Jabatan : Analis Kepegawaian
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan pengurusan proses kepegawaian baik melalui aplikasi
maupun manual di lingkungan unit kerja/ UPT berdasarkan
ketentuan dan kebutuhan pegawai sebagai bahan pelaksanaan
urusan tata usaha dan rumah tangga unit kerja/ UPT.
6. Uraian Tugas:
1. Menyusun draft formasi kebutuhan pegawai unit kerja/ UPT
setiap tahun anggaran
2. Melaksanakan proses kepegawaian sesuai ketentuan dan
kebutuhan pegawai baik melalui aplikasi kepegawaian maupun
secara manual.
-187-
3. Menyusun draft surat pengantar dan menyiapkan dokumen

pendukung dalam rangka pengurusan dokumen kepegawaian
baik secara berkala maupun insidentil.
4. Melaksanakan pendokumentasian produk kepegawaian di
lingkungan unit kerja/ UPT.
5. Menyusun dokumen informasi pegawai unit kerja/ UPT.
6. Melaksanakan updating (pembaruan) data kepegawaian unit
kerja/ UPT melalui aplikasi kepegawaian.
7. Menyusun dokumen kehadiran dan ketidakhadiran pegawai.
8. Menyusun draft laporan kegiatan di subbagian Tata Usaha unit
kerja/ UPT.
9. Menyusun laporan pelaksanaan tugas.
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Analisis beban kerja 1. Penyusunan draft formasi
kebutuhan pegawai unit
2. Usulan pegawai dan disposisi kerja/ UPT setiap tahun
pimpinan anggaran
2. Pelaksanaan proses ke
pegawaian, updating (pem
baruan) data ke pegawaian
dan penyusunan draft
surat pengantar dan
menyiapkan dokumen pen
dukung.
3. Biodata pegawai 3. Penyusunan dokumen
informasi pegawai unit
kerja/ UPT
4. Produk kepegawaian 4. Pelaksanaan pen
dokumentasian produk ke
pegawaian di lingkungan
unit kerja/ UPT
kegiatan di Subbagian Tata
Usaha unit kerja/ UPT.
6. Catatan harian 6. Penyusunan laporan pe
laksanaan tugas
7. Disposisi pimpinan 7. Pelaksanaan tugas
kedinasan lain
-188-

komunikasi.
2. Aplikasi SIMKA, SILK, 2. Penyusunan draft formasi

SIMPEG kebutuhan pegawai, pelak
UU Nomor 43 Tahun 1999 jo sanaan proses kepegawaian
UU No. 8 Tahun 1974 tentang baik secara elektronik
Pokok-Pokok Kepegawaian maupun manual, updating
PP No. 53 Tahun 2010 (pembaruan) data
tentang Disiplin Pegawai kepegawaian
Negeri Sipil
3. Permenkes No. 1144 Tahun 3. Pelaksanaan

2010 tentang Organisasi dan pendokumentasian produk
Tata Kerja Kementerian kepegawaian
Kesehatan
Lemari penyimpanan
9. Hasil Kerja:
1. Draft formasi kebutuhan 1. Dokumen

pegawai/Bezetting
2. Proses kepegawaian baik melalui 2. Kegiatan
aplikasi maupun manual terkait
pengangkatan pegawai, kenaikan
pangkat/jabatan, Kenaikan Gaji Berkala
(KGB), Pendidikan dan Pelatihan, ujian
dinas (regular dan penyesuaian ijazah),
tugas belajar, mutasi (pemindahan,
pemberhentian, dan pensiun),
administrasi disiplin pegawai,
pemeriksaan kesehatan, kesejahteraan
pegawai, penghargaan, cuti, dan cerai.
3. Draft surat pengantar/usulan dokumen 3. Dokumen

kepegawaian sebagai berikut :
- SK: CPNS/PNS, pengangkatan
jabatan struktural/ fungsional,
kenaikan pangkat/jabatan,
pendidikan dan pelatihan, ujian
dinas (regular dan penyesuaian
-189-
ijazah), tugas belajar, mutasi

(pemindahan, pemberhentian, dan
pensiun), dan pembebasan
sementara.
- Karis/Karsu, Kartu Pegawai,
Asuransi Kesehatan, Surat Izin Cuti,
tanda/piagam kehormatan,
administrasi disiplin pegawai, dan
pemeriksaan kesehatan.
4. Pendokumentasianproduk kepegawaian 4. Kegiatan

5. Dokumen informasi kepegawaian di 5. Dokumen
lingkungan unit kerja/ UPT
(Biodata lengkap pegawai)
6. Pemutakhiran (updating) data 6. Kegiatan
kepegawaian Biro Hukum dan
Organisasi
7. Dokumen kehadiran dan ketidakhadiran 7. Dokumen
pegawai
10. Tanggung Jawab:

c. Ketepatan waktu pelaksanaan proses kepegawaian
11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan data kepegawaian
b. Menggunakan aplikasi kepegawaian
c. Mengubah data kepegawaian dalam aplikasi kepegawaian

Unit kerja/ UPT/
Instansi
1. Kasubbag Tata Unit kerja/ 1. Pelaksanaan tugas dan
Usaha UPT/UPT pelaporan
2. Analis Jabatan Unit kerja/ 2. Koordinasi

UPT/UPT pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural 3. Koordinasi
dan fungsional Biro Kepegawaian pelaksanaan tugas dan
konsultasi
-190-
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S-1 Administrasi Negara/ S-1 semua jurusan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Manajemen kepegawaian, diklat analis
kepegawaian, tata naskah dinas, kearsipan,
Aplikasi Kepegawaian (SIMKA, SILK, dan
Bezetting)
kepegawaian
f. Keterampilan kerja : Menguasai Ms Office dan internet serta
aplikasi kepegawaian
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-191-
yang dapat diuji

kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan yang dapat dilakukan seorang diri
2) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
alternative
-192-
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah
Hasil Waktu
No Satuan Hasil
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
-193-

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-194-
33. Arsiparis
1. Nama Jabatan : Arsiparis
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :
Eselon III
JFU
JFU
Arsiparis
Melaksanakan pengelolaan arsip termasuk membuat petunjuk
kearsipan, abstraksi, menilai arsip serta melakukan pengembangan
sistem kearsipan.
6. Uraian Tugas :
1) Menyusun draft petunjuk pelaksanaan (juklak) kearsipan;
2) Menyusun draft laporan bimtek kearsipan;
3) Melaksanakan pemindahan arsip inaktif;
4) Melaksanakan penyerahan arsip statis;
5) Melaksanakan pemusnahan arsip;
6) Menyusun draft bahan publikasi kearsipan;
7) Menyusun draft akuisisi arsip;
8) Mengelola arsip vital;
9) Mengubah arsip ke dalam bentuk softcopy/ file digital dengan
menggunakan alat pemindai data (scanner);
11) Menyusun laporan sesuai dengan pelaksanaan kegiatan
sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan;
-195-
12) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan

oleh pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Surat/dokumen/arsip 1. Pemindahan, penyerahan,
pemusnahan, dan pengelolaan
arsip.
2. Catatan harian 2. Penyusunan laporan kegiatan
3. Disposisi pimpinan 3. Pelaksanaan tugas lain-lain
1. Komputer/Laptop, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
Printer, Flash disk, Alat
komunikasi, Jaringan
internet, Telepon dan
Mesin Fax, Mesin
Fotokopi, dan Alat Tulis
Kantor.
2. Pedoman Tata Naskah 2. Pencatatan surat/dokumen serta

Dinas pemberian lembar disposisi
3. Pelaksanaan e-filing/e-archive
3. Aplikasi e-filing/ e-archive 4. Pemusnahan
4. Alat penghancur kertas surat/dokumen/arsip
9. Hasil Kerja :
1. Draft juklak kearsipan 1. Dokumen
2. Draft laporan bimtek kearsipan 2. Dokumen
3. Draft berita acara pemindahan arsip inaktif 3. Dokumen/
Kegiatan
4. Draft berita acara penyerahan arsip statis 4. Dokumen/
Kegiatan
5. Draft berita acara pemusnahan arsip 5. Dokumen/
Kegiatan
6. Draft bahan publikasi kearsipan 6. Dokumen
7. Draft akuisisi arsip 7. Dokumen
8. Pengelolaan arsip vital 8. Kegiatan
9. Pengubahan arsip ke dalam bentuk 9. Kegiatan
softcopy/ file digital dengan menggunakan
alat pemindai data (scanner)
10. Draft laporan kegiatan di eselon IV terkait 10. Dokumen
-196-

a. Kelengkapan surat/dokumen/arsip
c. Kerapihan kearsipan
d. Kelancaran proses pelaksanaan tugas pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan surat atau dokumen masuk untuk pimpinan
b. Menggunakan peralatan kerja yang tersedia

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV Unit kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
terkait pelaporan
Unit kerja/ UPT 2. Koordinasi Pelaksanaan
2. Arsiparis tugas
Pemula
Caraka
Sekretaris
No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada -
15. SyaratJabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda/III a
b. Pendidikan : S1 Arsiparis/ Sederajat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Kearsipan, Tata persuratan
-197-
e. Pengetahuan kerja : Pengelolaan arsip, tata usaha,

administrasi

internet
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
2) Q (ketelitian)
REPCON (Repetitive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) C (Convensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang mengelola arsip dan menjalankan
sistem atau rutinitas
2) R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang bekerja dengan obyek nyata
3) E (Kewirausahaan/Entrepreneurial)
Memiliki potensi untuk berkembang
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Memegang
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : -
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-198-
1) D6 (Menyalin)
2) 08 (Menerima instruksi)
3) B7 (Memegang)

Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil1 (Dalam
Penyelesaian
1Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-199-
34. Pranata Komputer
1. Nama Jabatan : Pranata Komputer
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pranata
Komputer
JFU
Mengimplementasikan teknologi informasi berbasis komputer
melakukan verifikasi data, ujicoba sistem komputer dan membuat
program lanjutan sesuai dengan data dan petunjuk berdasarkan
ketentuan dan arahan pimpinan untuk dapat ditindaklanjuti.
6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan pengembangan program komputer berdasarkan
kebutuhan unit kerja/ UPT;
2) Meremajakan program komputer;
3) Membuat database untuk program komputer;
4) Melaksanakan ujicoba program komputer;
5) Menyusun dokumentasi program komputer;
6) Membuat sistem prosedur komputer;
7) Melakukan perbaikan terhadap gangguan sistem operasi
komputer;
-200-
9) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh

pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Peralatan Komputer (hardware) 1. Pelaksanaan pengembangan
Sistem komputer program berdasarkan kebutuhan
Perangkat lunak (software) unit kerja/ UPT; Peremajaan
Data/ program program; Pembuatan database
program dan pelaksanaan uji
coba program; Penyusunan
dokumentasi program;
Pembuatan sistem prosedur
komputer; Perbaikan terhadap
gangguan sistem operasi
computer
pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan 4. Melaksanakan tugas kedinasan
lainnya yang diperintahkan
pimpinan
1. Perkakas (obeng, test pen, dll) 1) Perbaikan dan pemeliharaan
peralatan computer
2. Komputer, printer, dan ATK, 2) Pelaksanaan tugas sehari-hari
jaringan internet, dan alat
komunikasi 3) Penggandaan dan perekaman
3. CD, Flashdisk, Hardisk eksternal, data
scanner, mesin foto kopi
9. Hasil Kerja :
1. Draft program komputer 1) Dokumen
2. Draft laporan peremajaan program komputer 2) Dokumen
3. Draft database untuk program komputer 3) Dokumen
4. Draft laporan uji coba program komputer 4) Dokumen
5. Draft laporan dokumentasi program komputer 5) Dokumen
6. Draft laporan sistem prosedur komputer 6) Dokumen
7. Draft laporan perbaikan terhadap gangguan sistem 7) Dokumen
operasi komputer
8. Draft laporan kegiatan 8) Dokumen
9. 9) Dokumen
10. Laporan pelaksanaan tugas 10) Dokumen
-201-

a. Kelengkapan data dalam database
b. Kemudahan dalam mengakses data
c. Pemeliharaan komputer dan peralatannya
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap rencana kerja
11. Wewenang :
a. Menilai kelaikan program komputer
b. Memproteksi database dari pihak yang tidak bertanggung jawab

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/ 1) Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai peta UPT pelaporan
jabatan
2. Pranata Komputer Unit Kerja/ 2) Koordinasi pelaksanaan
Pemula UPT tugas
Pusat Data 3) Koordinasi pelaksanaan
3. Pranata Komputer dan tugas
Informasi
Kemenkes

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada

-202-

b. Pendidikan : S-1 Ilmu Komputer
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pengembangan Aplikasi, sertifikasi
Microsoft, sertifikasi Oracle, sertifikasi CISCO
e. Pengetahuan kerja : Bahasa Pemograman, Database,
Internet, Teknik pemeliharaan komputer dan sistem komputer.
f. Keterampilan kerja : Pengoperasian komputer,
pemrograman perekaman data, pemasangan dan pemeliharaan
sistem computer
g. Bakat Kerja :
1) G (Inteligensi)
2) N (Numerik)
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara
tepat dan akurat
3) Q (Ketelitian)
REPCON (Repettive, Continously)
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
2) I (Investigatif)
3) C (Konvensional)
Menjalankan sistem atau rutinitas,
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
-203-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
2) O8 (Menerima instruksi)
3) B0 (Merakit/ melakukan instalasi mesin)
Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan
tertentu dengan memasang, mengubah komponen-
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
.........................................................................................................
...................


-204-
(nama) (nama)
NIP NIP
-204-
35. Statistisi
1. Nama Jabatan : Statistisi
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Statistisi
Melaksanakan pengumpulan, pengolahan, analisis data dengan
teknik statistik dan menyajikan dalam berbagai bentuk tampilan
agar mudah dimengerti serta menyebarluaskan untuk dapat
dipergunakan berbagai keperluan.
6. Uraian Tugas :
1) Menyusun draft daftar isian/ kuesioner/ instrumen sensus atau
survei.
2) Menyusun draft rencana tabulasi sensus atau survei sederhana.
3) Menyusun draft pedoman pengisian dan pemeriksaan daftar
atau isian kuesioner atau instrumen sensus atau survey.
4) Menyusun draft dan menentukan sample wilayah kerja survey di
bidang penyusunan kerangka sample.
5) Melakukan pengumpulan data primer sensus atau survey
dengan objek rumah tangga dan lembaga usaha.
-205-
6) Menyusun draft peta indeks dan peta tematik digital kegiatan

sensus atau survei
7) Menyusun draft program tabulasi kegiatan sensus atau survei.
8) Melakukan penandaan (marking), penyuntingan (editing), dan
penyandian (coding) kuesioner/daftar isi kegiatan sensus atau
survei.
9) Menyusun draft publikasi statistika hasil sensus atau survei.
10) Menyusun draft pedoman pengolahan data sekunder untuk
tabulasi dan program tabulasi pengolahan data sekunder.
11) Menyusun draft publikasi statistik hasil pengumpulan data
sekunder.
12) Menyusun draft pedoman observasi dan kerangka penarikan
sampel wilayah kerja observai serta penarikan sampel wilayah
kerja observasi.
13) Menyusun draft pengklarifikasi, dan pedoman pengolahan data,
konsep dan definisi kegiatan observasi.
14) Melakukan analis statistik sederhana analitik lintas sektor;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Materi terkait perancangan daftar 1. Pelaksanaan tugas statistisi
isian/ kuesioner
Literatur terkait pembuatan
pedoman, pelaksanaan analisis
data
kegiatan di eselon IV terkait
3. Catatan harian 3. Penyusunan laporan pertanggung
jawaban
4. Disposisi pimpinan 4. Penyusunan laporan tugas lain-
lain
1. Komputer, printer, dan ATK, jaringan 1. Pelaksanaan tugas sehari-
internet, alat komunikasi. hari
2. Peraturan dan pedoman tentang

kestatistikan 2. Pelaksanaan tugas statistisi.
-206-
9. Hasil Kerja :
1. Draft daftar isian/ kuesioner/ instrumen sensus atau 1. Dokumen
survei
2. Draft rencana tabulasi sensus atau survei sederhana 2. Dokumen
3. Draft pedoman pengisian dan pemeriksaan daftar atau 3. Dokumen
isian kuesioner atau instrumen sensus atau survey
4. Draft kerangka sample wilayah kerja survey 4. Dokumen
5. Draft laporan pengumpulan data primer sensus atau 5. Dokumen
survey
6. Draft peta indeks dan peta tematik digital kegiatan sensus 6. Dokumen
atau survey
7. Draft program tabulasi kegiatan sensus atau survei 7. Dokumen
8. Draft laporan penandaan (marking), penyuntingan 8. Dokumen
(editing), dan penyandian (coding) kuesioner/daftar isi
kegiatan sensus atau survey
9. Draft publikasi statistika hasil sensus atau survei 9. Dokumen
10. Draft pedoman pengolahan data sekunder untuk tabulasi 10. Dokumen
dan program tabulasi pengolahan data sekunder
11. Draft publikasi statistik hasil pengumpulan data sekunder 11. Dokumen
12. Draft pedoman observasi dan kerangka penarikan sampel 12. Dokumen
wilayah kerja observai serta penarikan sampel wilayah
kerja observasi
13. Draft pengklarifikasi, dan pedoman pengolahan data, 13. Dokumen
konsep dan definisi kegiatan observasi
14. Analis statistik sederhana analitik lintas sektor 14. Kegiatan

a. Keakuratan daftar isian
c. Keakuratan dan kebenaran data primer
11. Wewenang :
a. Menolak memberikan data primer
-207-

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
jabatan
2. Statistisi Pemula Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi pelaksanaan
tugas
3. Pejabat struktural dan Instansi
fungsional lain pemerintah 3. Konsultasi
Instansi swasta

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam dan luar ruangan
2. Suhu 2. Dingin dengan perubahan
3. Udara 3. Sejuk dengan perubahan
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Statistik
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Statistisi
e. Pengetahuan kerja : menguasai berbagai metode
statistic.
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) N (Numerik)
tepat dan akurat
-208-
kesimpulan, perbuatan pertimbangan atau pembuatan
peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternative.
2) 06 (Berbicara – memberi tanda)
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
-209-
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Dokumen
16. Dokumen
17. Dokumen
18. Dokumen
.....................
.........................................................................................................
....................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-210-
-210-
36. Peneliti
1. Nama Jabatan : Peneliti
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Peneliti
Melakukan penelitan dan pengembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi, deseminasi pemanfaatan ilmu pengetahuan dan teknologi
berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan.
6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan penelitian dan membuat laporan penelitian dan

pengembangan iptek sesuai dengan bidang penelitian dan atau
kepakarannya di bawah bimbingan dan pembinaan pimpinan;
2) Membuat karya tulis ilmiah hasil penelitian yang terbit dalam
bentuk buku penerbit, jurnal ilmiah, proceeding pertemuan ilmiah
majalah skala nasional/ internasional;
3) Membuat makalah atau komunikasi pendek hasil penelitian atau
hasil pemikiran ilmiah atau terbitan dalam majalah ilmiah;
4) Menciptakan prototype, desain konsep sosial ekonomi produk
baru, pilot project yang sudah dimanfaatkan secara nyata oleh
masyarakat dan memperoleh pengakuan dari LIPI (Lembaga Ilmu
Pengetahuan Indonesia);
5) Mendapatkan Hak Paten yang sudah termasuk dalam daftar paten
yang disetujui;
-211-
6) Menyusun draft bahan penyuluhan atau tulisan populer yang

diterbitkan dan dimanfaatkan;
7) Menulis makalah ilmu pengetahuan dan teknologi (iptek) dalam
rangka pemasyarakatan hasil penelitian dalam buku atau majalah
ilmiah yang tidak terakreditasi atau majalah semi popular;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Data primer 1. Pelaksanaan tugas peneliti
Data sekunder
Hasil penelitian

Eselon IV terkait
komunikasi.
2. Peraturan perundang- 2. Pelaksanaan tugas peneliti.

undangan serta pedoman kerja
terkait bidang penelitian
Pedoman penulisan proposal,
protokol, dan laporan akhir
penelitian
9. Hasil Kerja :
1. Penelitian/ laporan penelitian 1. Kegiatan/
dokumen
2. Karya tulis ilmiah 2. Dokumen
3. Makalah/ komunikasi pendek hasil 3. Dokumen/
-212-

penelitian/ hasil pemikiran ilmiah/ terbitan disain/
dalam majalah ilmiah produk/
project
4. Prototype/ desain konsep sosial ekonomi/ 4. Dokumen
produk baru/ pilot project
5. Hak Paten 5. Dokumen
6. Draft bahan penyuluhan/ tulisan populer 6. Dokumen
7. Makalah ilmu pengetahuan dan teknologi 7. Dokumen
(iptek)

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/ informasi/ bahan kerja

dan pelaporan
2. Teknisi Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Litkayasa pelaksanaan tugas
Pemula

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam/ luar ruangan
2. Suhu 2. Dingin tanpa/ dengan
perubahan
3. Udara 3. Sejuk/ kurang sejuk
5. Letak 5. Datar/ tidak datar
6. Penerangan 6. Terang/ kurang terang
7. Suara 7. Tenang/ kurang tenang
8. Keadaan tempat kerja 8. Bersih/ kurang bersih
-213-
No Aspek Faktor
9. Getaran 9. Tidak ada/ ada
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1/ D-IV sesuai dengan bidang
penelitian
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Peneliti
e. Pengetahuan kerja : Teknik penelitian ilmiah , jenis dan
spesifikasi tulisan ilmiah, Manajemen Penelitian.
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
1) F/ FIF (Feeling, Idea, Fact)
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi.
2) S/ PUS (Performing Under Stress)
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
-214-

i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
Membuat suatu karya tulis kreatif
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) berjalan
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternatif
3) B4 (Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus)
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas
tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
menggerakkan, menga-rahkan atau menempatkan benda/
pekerjaan.
-215-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-216-
37. Widyaiswara
1. Nama Jabatan : Widyaiswara
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Widyaiswara
JFU
Mendidik, mengajar, dan atau melatih pegawai negeri sipil (PNS)
pada lembaga Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) pemerintah.
6. Uraian Tugas:
1) Menyusun draft kurikulum Diklat;
2) Menyusun bahan ajar sesuai spesialisasinya;
3) Menyusun draft Garis-garis Besar Program Pembelajaran
(GBPP)/ Rancang Bangun Pembelajaran Mata Diklat (RBPMD)
dan Satuan Acara Pembelajaran (SAP)/ Rencana Pembelajaran
(RP) sesuai spesialisasinya;
4) Menyusun bahan tayang sesuai spesialisasinya;
5) Menyusun modul Diklat sesuai spesialisasinya;
6) Menyusun soal ujian Diklat sesuai spesialisasinya;
7) Melaksanakan tatap muka di depan kelas Diklat sesuai
spesialisasinya;
8) Memeriksa jawaban ujian Diklat sesuai spesialisasinya;
9) Mengelola program Diklat di instansinya;
-217-
10) Melaksanakan evaluasi program Diklat;

7. Bahan Kerja :
1. Rencana Diklat 1. Pelaksanaan tugas kewidyaiswaraan.
Rencana Kerja
Mengajar Individu
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan laporan kegiatan
3. Catatan harian 3. Penyusunan laporan pertanggung jawaban
4. Disposisi pimpinan 4. Pelaksanaan tugas lain
1. Komputer, printer, dan ATK, Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi
2. Peralatan mengajar dan Mendidik, mengajar, dan atau melatih
presentasi (projector) pegawai negeri sipil (PNS) pada
Pedoman mengajar lembaga Pendidikan dan Pelatihan
Modul diklat (Diklat) pemerintah
9. Hasil Kerja :
1. Draft kurikulum Diklat; Dokumen
2. Draft bahan ajar sesuai spesialisasinya; Dokumen
3. Draft Garis-garis Besar Program Pembelajaran (GBPP)/ Dokumen
Rancang Bangun Pembelajaran Mata Diklat (RBPMD)
dan Satuan Acara Pembelajaran (SAP)/ rencana
Pembelajaran (RP) sesuai spesialisasinya;
4. Draft bahan tayang sesuai spesialisasinya; Dokumen
5. Draft modul Diklat sesuai spesialisasinya; Dokumen
6. Draft soal ujian Diklat sesuai spesialisasinya; Dokumen
7. Draft laporan tatap muka di depan kelas Diklat sesuai Dokumen
spesialisasinya;
8. Draft laporan pemeriksaan jawaban ujian Diklat sesuai Dokumen
spesialisasinya;
9. Draft laporan pengelolaan program Diklat di instansinya; Dokumen
10. Draft laporan evaluasi program Diklat Dokumen
-218-

a. Kerapian dan kelengkapan modul diklat
b. Kelancaran proses belajar mengajar
c. ketepatan waktu mengajar
11. Wewenang :
a. Menentukan metode diklat
b. Memberikan penilaian atas jawaban ujian diklat

Unit
Kerja/Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/ Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai UPT pelaporan
peta jabatan Koordinasi pelaksanaan
2. Jfu lainnya Unit Kerja/ tugas
3. Pejabat struktural UPT
dan fungsional
lainnya

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada
-219-

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Widyaiswara
e. Pengetahuan kerja : Teknik penyajian bahan ajar/ modul,
Keterampilan Bahasa Inggris, Penggunaan
Bahasa Indonesia yang baik dan benar,
Keterampilan menjawab pertanyaan,
Ketepatan waktu dalam penyajian, Daya
simpatik, gaya dan sikap dalam penyajian,
Penggunaan metode dan alat bantu
f. Keterampilan kerja : Minimal menguasai aplikasi Word,

Excel, dan dapat menggunakan akses internet
g. Bakat Kerja :
1. G (Inteligensi)
2. V ( Verbal Aptitude )
instruksi.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
-220-
3) A (Artistik)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
2) O2 (Mengajar)
3) B7 (memegang)
membawa benda

No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
-221-
.........................................................................................................
...................
(lokasi unit kerja), (tanggal/bulan/tahun)
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-222-
38. Pustakawan
1. Nama Jabatan : Pustakawan
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pustakawan
JFU
Melakukan pengorganisasian dan pendayagunaan koleksi bahan
pustaka atau sumber informasi, pemasyarakatan perustakaan,
dokumentasi dan informasi serta pengkajian pengembangan
perpustakaan, dokumentasi dan informasi.
6. Uraian Tugas:
1) Mengumpul data dalam rangka survei minat pemakai.
2) Mengidentifikasi bahan-bahan pustaka dalam rangka evaluasi dan
penyiapan koleksi.
3) Melakukan klasifikasi yang bersifat sederhana dan menentukan kata
kunci.
4) Membuat sari karangan indikatif.
5) Menyusun bibliografi, indeks dan sejenisnya.
6) Melakukan layanan rujukan cepat.
7) Melakukan penelusuran literatur untuk bahan bacaan.
8) Melakukan bimbingan membaca dan pemakai perpustakaan.
9) Menyebarkan informasi terbaru/ kilat dan informasi terseleksi
berbentuk lembar lepas.
10) Mengumpulkan dan mengolah data statistik kepustakaan.
-223-
11) Menyusun draft materi penyuluhan tentang kegunaan dan

pemanfaatan perpustakaan, dokumentasi
12) Menyusun draft materi publisitas berbentuk cerpen, skenario, artikel,
berbentuk berita, sinopsis, brosur, leaflet.
13) Menjadi pemandu dalam penyelenggaraan pameran.
15) Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban
kepada pimpinan.
16) Melaksanakan tugas lain sesuai perintah pimpinan
7. Bahan Kerja :
Penggunaan
No Bahan Kerja
Dalam Tugas
1. Buku/ koleksi perpustakaan Pelaksanaan
Data bahan penyusunan rencana pengelolaan per- tugas
pustakaan kepustakawana
Data bahan penyusunan rencana operasional layanan n.
informasi, penyuluhan, penyimpanan dan pelestarian
bahan pustaka, publisitas dan pameran
Media publikasi
2. Materi publikasi
3. Notulen kegiatan
4. Catatan harian
Disposisi pimpinan
komunikasi
2. Lemari arsip, mesin fotokopi, Pengubahan, penggandaan, perekaman,
aplikasi terkait pengelolaan dan penyimpanan bahan pustaka atau
perpustakaan sumber informasi
9. Hasil Kerja :
Satuan
No Hasil Kerja
Hasil
1. Draft laporan pengumpulan data dalam rangka survei minat Dokumen
pemakai
2. Draft laporan identifikasi bahan-bahan pustaka Dokumen
3. Draft laporan pengklasifikasian yang bersifat sederhana dan Dokumen
penentuan kata kunci
4. Draft sari karangan indikatif Dokumen
5. Draft bibliografi, indeks dan sejenisnya Dokumen
6. Draft laporan layanan rujukan cepat Dokumen
7. Draft laporan penelusuran literature Dokumen
-224-
8. Draft laporan layanan bimbingan membaca Dokumen

9. Draft laporan penyebaran informasi terbaru/ kilat dan informasi Dokumen
terseleksi Dokumen
10. Draft laporan pengumpulan dan pengolahan data statistik Dokumen
kepustakaan
11. Draft materi penyuluhan Dokumen
12. Draft materi publisitas Dokumen
13. Draft pemanduan penyelenggaraan pameran Dokumen

a. Kerapian dan kelengkapan koleksi perpustakaan
c. Kebenaran dan ketepatan bimbingan kepada pemakai
11. Wewenang :
a. Menyebarluaskan informasi bahan pustaka atau sumber informasi
kepada orang lain

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Eselon IV yang Unit Kerja/ UPT Pelaksanaan tugas dan
2. jabatan Unit Kerja/ UPT Koordinasi pelaksanaan
Pustakawan Pemula tugas

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada
-225-

b. Pendidikan : S-1/ DIV Perpustakaan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pustakawan,
Manajemen kepustakaan,
dan bimbingan teknis pengelola dokumentasi dan informasi.
e. Pengetahuan kerja : Sumber Informasi, Teknologi
Informasi
f. Keterampilan kerja : Tata cara katalogisasi, tata
cara abstraksi dan penggunaan Ms. Office, dan internet
g. Bakat Kerja :
1. G (Inteligensi)
kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1. C (Konvensional)
Administratif/ tugas dasar organisasi, mengelola arsip,
menjalankan sistem atau rutinitas
2. R (Realistik)
Bekerja dengan obyek nyata
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Membawa
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
-226-
6) Penampilan :-
2) O7 (melayani orang)
dilaksanakan menurut ketentuan
3) B7 (memegang)
membawa benda

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil1 (Dalam 1 Waktu Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Dokumen
16. Dokumen

(...............................................) (...................................)
-227-
NIP. NIP.
-227-
39. Perancang
1. Nama Jabatan : Perancang
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Perancang
Melaksanakan penyusunan draft rancangan peraturan perundang-
undangan dan dokumen hukum, analisis dan menyusun draft
telaahan dan draft laporan serta melakukan pendampingan/
advokasi hukum di persidangan, analisis perjanjian/kontrak/MoU
dan menyusun draft laporan pelaksanaan HKI (Hak Kekayaan
Intelektual), laporan pelaksanaan Rencana Aksi Nasional Hak Asasi
Manusia (RANHAM), dan pedoman terkait penyusunan perjanjian di
lingkungan unit kerja/ UPT, pemberian pertimbangan hukum dan
penyuluhan hukum berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan.
6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan penyusunan draft rancangan peraturan
perundang-undangan dan dokumen hukum bidang terkait
berdasarkan ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan agar
dapat ditindaklanjuti dalam melakukan penyiapan analisis dan
penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan.
Uraian:
a. Menyusun draft rekomendasi perubahan dan pencabutan
peraturan perundang-undangan atau penyusunan
rancangan peraturan perundang-undangan bidang
kesehatan yang baru;
-228-
b. Menyusun draft daftar peraturan perundang-undangan

sebagai bahan penyusunan rencana program legislasi
setiap tahun;
c. Menyusun draft naskah akademis sebagai bahan
penyusunan rancangan peraturan peraturan perundang-
undangan;
d. Melaksanakan kajian/ telaah/ analisis terhadap suatu
rancangan peraturan perundang-undangan dan dokumen
hukum lainnya untuk diserahkan kepada pimpinan;
e. Menyusun draft rancangan peraturan perundang-
undangan dan dokumen hukum bidang kesehatan terkait
sesuai ketentuan untuk ditindaklanjuti oleh pimpinan;
2) Melaksanakan analisis dan menyusun draft telaahan dan draft

laporan serta melakukan pendampingan/ advokasi hukum di
persidangan berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan untuk
menyiapkan bahan koordinasi dan pemberian bantuan hukum.
Tahapan:
a. Menyusun draft telaahan hukum berdasarkan berkas
gugatan sebagai tindaklanjut dari proses gugatan yang
masuk.
b. Menyusun draft proposal mediasi berdasarkan berkas
gugatan sebagai persyaratan sidang mediasi
c. Mengikuti proses persidangan berdasarkan perintah
pimpinan sebagai pendamping atau pemberi advokasi dan
bantuan hukum.
d. Menyusun draft jawaban berdasarkan hasil sidang mediasi
sebagai tanggapan atau bantahan atas gugatan penggugat.
e. Menyusun draft duplik/ replik berdasarkan jawaban
sebagai tanggapan atau bantahan dari tergugat atau
penggugat.
f. Mengumpulkan alat bukti, saksi-saksi, dan saksi ahli
sesuai materi persidangan sebagai bahan pembuktian di
persidangan
g. Menyusun draft kesimpulan perkara berdasarkan proses
persidangan sebagai laporan kepada pimpinan.
h. Menyusun draft memori banding/ kontra memori banding
berdasarkan putusan dari Pengadilan Negeri sebagai
tanggapan dari pihak yang mengajukan banding/ pihak
yang terkena banding.
i. Menyusun draft memori kasasi/ kontra memori kasasi
berdasarkan putusan dari Pengadilan Tinggi sebagai
tanggapan dari pihak yang mengajukan kasasi/ pihak yang
terkena kasasi.
j. Menyusun draft memori Peninjauan Kembali (PK)
berdasarkan putusan dari Mahkamah Agung sebagai upaya
hukum luar biasa.
-229-
k. Menyusun draft Opening Statement, Keterangan Pemerintah,

dan Kesimpulan Pemerintah berdasarkan gugatan yang
diajukan dan/ atau hasil sidang di Mahkamah Konstitusi
dan Mahkamah Agung.
3) Melaksanakan analisis dan menyusun draft telaahan dan draft

laporan pemberian pertimbangan hukum dan penyuluhan
hukum.
Uraian:
a. Menyusun draft laporan hasil pendampingan/ advokasi
pertimbangan hukum;
b. Menyusun draft laporan proses pemecahan/ penerbitan/
perubahan nama pada sertifikat;
c. Melaksanakan penyelesaian permasalahan aset
Kementerian Kesehatan (unit kerja/ UPT);
d. Menyusun draft laporan penyelesaian permasalahan aset
Kementerian Kesehatan (unit kerja/ UPT);
e. Mendokumentasikan bukti kepemilikan aset Kemenkes
(unit kerja/ UPT);
f. Menyiapkan materi penyuluhan hukum bidang kesehatan;
4) Melakukan analisis perjanjian/ kontrak/ MoU dan menyusun

draft laporan pelaksanaan HKI, laporan pelaksanaan RANHAM,
dan pedoman terkait penyusunan perjanjian di lingkungan unit
kerja/ UPT dalam rangka penyiapan bahan penyusunan dan
rumusan perjanjian.
Uraian:
a. Menyusun draft telaahan berdasarkan hasil analisis
terhadap draft perjanjian/ kontrak/ MoU sebagai bahan
masukan atas draft perjanjian yang telah dibuat;
b. Melakukan proses verbal terhadap draft perjanjian yang ada
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
menyempurnakan draft perjanjian;
c. Menyusun draft laporan hak kekayaan intelektual
berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi di lingkungan
unit kerja/ UPT;
d. Menyusun draft laporan advokasi HKI bidang kesehatan
sesuai arahan pimpinan untuk mempromosikan pentingnya
HKI;
e. Menyusun draft laporan RANHAM bidang kesehatan sesuai
pedoman yang berlaku dan arahan pimpinan;
f. Menyusun draft pedoman terkait penyusunan perjanjian di
lingkungan unit kerja/ UPT.
5) Menyusun draft laporan kegiatan pimpinan berdasarkan notulen

rapat pimpinan
6) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan sebagai
pertanggungjawaban kepada pimpinan
-230-

pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Surat usulan disertai materi 1. Penyusunan draft rancangan
substansi sesuai kebutuhan. peraturan perundang - undangan
Naskah akademis peraturan dan dokumen hukum.
perundang-undangan
2. Berkas gugatan dari penggugat 2. Analisis dan menyusun draft

Permohonan pendampingan dan telaahan dan draft laporan serta
advokasi hukum melakukan pendampingan/ advokasi
Hasil sidang mediasi hukum di persidangan.
Surat Jawaban
Berita acara persidangan
Putusan Pengadilan Negeri
Putusan Pengadilan Tinggi
Putusan Mahkamah Agung
Gugatan di Mahkamah
Konstitusi dan Mahkamah
Agung
3. Surat permohonan 3. Analisis dan menyusun draft

Copy bukti kepemilikan aset telaahan dan draft laporan
Kementerian Kesehatan, pemberian pertimbangan hukum
dokumen kepegawaian, dan dan penyuluhan hukum.
dokumen hukum lain terkait
substansi
4. Draft perjanjian 4. Analisis perjanjian/ kontrak/ MoU

Data pelaksanaan HKI dan menyusun draft laporan
Data RANHAM pelaksanaan HKI, laporan
Usulan pelaksanaan RANHAM, dan
pedoman terkait penyusunan
perjanjian.
5. Notulen Kegiatan 5. Penyusunan draft laporan kegiatan

pimpinan
6. Catatan harian 6. Penyusunan laporan pelaksanan
tugas
-231-
1. UU No 12 Tahun 2011 tentang 1. Penyusunan draft rancangan
Pembentukan Peraturan Perundang- peraturan perundang -
undangan. undangan dan dokumen
UU No. 36 Tahun 2009 Tentang hukum.
Kesehatan.
Peraturan perundang-undangan
terkait substansi/ materi yang
disusun
2. UU Hukum Pidana dan Hukum 2. Analisis dan menyusun draft

Acara Pidana, UU Hukum Perdata, telaahan dan draft laporan
UU Hukum Acara Perdata, UU Tata serta melakukan
Usaha Negara, Hukum Acara Tata pendampingan/ advokasi
Usaha Negara dan peraturan hukum di persidangan.
perundang-undangan lain terkait
substansi hukum.
3. UU tentang Kesehatan, UU Agraria,

UU Kepegawaian UU Praktik 3. Analisis dan menyusun draft
Kedokteran dan Peraturan telaahan dan draft laporan
Perundang-undangan lain terkait pemberian pertimbangan
substansi hukum hukum dan penyuluhan
hukum.
4. Kamus bahasa inggris dan 4. Analisis perjanjian/ kontrak/

peraturan perundang-undangan MoU dan menyusun draft
terkait substansi (RANHAM, HKI, laporan pelaksanaan HKI,
konvensi nasional dan internasional) laporan pelaksanaan RANHAM,
bidang kesehatan dan pedoman terkait
penyusunan perjanjian.
5. Komputer, Printer, USB, ATK 5. Mendukung proses

Jaringan internet dan alat pelaksanaan tugas sehari-hari.
komunikasi
-232-
9. Hasil Kerja :
1. Draft rancangan peraturan perundang-undangan dan
dokumen hukum:
1) Draft rekomendasi perubahan, pencabutan peraturan 1) Dokumen
perundang-undangan atau penyusunan rancangan
peraturan perundang-undangan bidang kesehatan
yang baru.
2) Draft daftar peraturan perundang-undangan. 2) Dokumen
3) Draft naskah akademis rancangan peraturan 3) Dokumen
peraturan perundang-undangan.
4) Draft hasil kajian/telaah/analisis rancangan 4) Dokumen
peraturan perundang-undangan dan dokumen
hukum lainnya.
5) Draft rancangan peraturan perundang-undangan dan 5) Dokumen
dokumen hukum bidang kesehatan lainnya
2. Analisis, draft telaahan dan draft laporan serta

pendampingan/ advokasi hukum di persidangan: 1) Dokumen
1) Analisis bahan kebutuhan koordinasi, pemberian
advokasi dan pendampingan hukum 2) Dokumen
2) Draft telaahan hukum 3) Dokumen
3) Draft proposal mediasi 4) Dokumen
4) Draft laporan pendampingan/ pemberian advokasi
bantuan hukum 5) Dokumen
5) Draft jawaban 6) Dokumen
6) Draft replik/ duplik 7) Dokumen
7) Daftar alat bukti, saksi, dan saksi ahli 8) Dokumen
8) Draft kesimpulan perkara 9) Dokumen
9) Draft memori banding/ kontra memori banding 10) Dokumen
10) Draft memori kasasi/ kontra memori kasasi 11) Dokumen
11) Draft memori PK 12) Dokumen
12) Draft Opening Statement, Keterangan Pemerintah,
dan Kesimpulan Pemerintah
3. Analisis dan menyusun draft telaahan dan draft laporan

pemberian pertimbangan hukum dan penyuluhan
hukum: 1) Dokumen
1) Draft telaahan pertimbangan hukum 2) Dokumen
2) Draft laporan pendampingan/ advokasi 3) Dokumen
3) Draft laporan hasil pendampingan/ advokasi 4) Dokumen
4) Draft laporan proses pengurusan sertifikat aset 5) Dokumen
5) Draft laporan penyelesaian permasalahan aset
Kementerian Kesehatan
-233-
6) Draft laporan penyelesaian permasalahan aset 6) Dokumen

7) Draft laporan pendokumentasian bukti kepemilikan 7) Dokumen
aset Kemenkes
8) Draft materi penyuluhan hukum 8) Dokumen
4. Analisis perjanjian/ kontrak/ MoU dan menyusun draft

laporan pelaksanaan HKI, laporan pelaksanaan
RANHAM, dan pedoman terkait penyusunan perjanjian
di lingkungan unit kerja/ UPT:
1) Draft telaahan dokumen perjanjian 1) Dokumen
2) Draft verbal dokumen perjanjian 2) Dokumen
3) Draft laporan HKI 3) Dokumen
4) Draft laporan advokasi HKI 4) Dokumen
5) Draft laporan pelaksanaan RANHAM bidang 5) Dokumen
kesehatan 6) Dokumen
6) Draft pedoman terkait perjanjian
5. Draft Laporan kegiatan di eselon IV terkait Dokumen


11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/ bahan kerja yang diterima
c. Mewakili pihak Kementerian Kesehatan (unit kerja/ UPT ) dalam
proses pembentukan peraturan perundang-undangan/ proses
persidangan/ proses sengketa aset.

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
jabatan
2. Koordinasi pelaksanaan
2. Perancang / pejabat yang Unit kerja/ UPT tugas
menangani hukum
Pustakawan
3. Konsultasi dan proses
3. Pejabat struktural dan Kementerian persidangan
pejabat fungsional Hukum dan
-234-
Unit Kerja/
Instansi
HAM RI
Sekretariat
Negara
Kemenkokesra
Kepolisian
Pengadilan
Kejaksaan
Mahkamah
Konstitusi
Mahkamah
Agung
Badan
Pertanahan
Nasional
Dinkes
propinsi/daerah
Pemerintah
daerah
Kementerian
Luar Negeri

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada

b. Pendidikan : S-1 Hukum
c. Kursus/Diklat
-235-
2) Teknis : Diklat Penyusunan dan Perancangan Peraturan

Perundang-undangan, Diklat Pendidikan
Khusus Profesi Advokat (PKPA), Diklat keahlian
pengadaan barang dan jasa pemerintah, Diklat
keahlian mediasi, Kursus Bahasa Inggris,
Pelatihan contract drafting
e. Pengetahuan kerja : Mengetahui dan memahami Hukum,

Kesehatan Masyarakat, Kebijakan
Kesehatan dan Kebijakan Publik Hukum
Acara TUN, Pidana, Perdata dan
Mediasi, Peraturan terkait penanganan
aset pemerintah dan kepegawaian,
Penyusunan Kontrak/ Perjanjian/ MoU
f. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Ms Office dan

internet, dapat memahami dan menulis
dalam bahasa Inggris serta Tata cara
persidangan
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
1) MVC (Measurable And Verifiable Criteria)
pengambilan kesimpulan, Penyusunan pertimbangan, atau
Penyusunan peraturan/ Keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
2) I (Influencing)
pertimbangan mengenai gagasan.
i. Minat Kerja :
Negosiasi perjanjian dan kontrak
-236-
2) C (Konvensional)
Mengikuti kebijakan atau prosedur
3) S (Sosial)
Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternative.
2) O6 (Berbicara-memberi tanda)
3) B7 (Memegang)
membawa benda
-237-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
.........................................................................................................
....................

(nama) (nama)
NIP NIP
-238-
40. Auditor
1. Nama Jabatan : Auditor
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Auditor
Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian,
pelaksanaan teknis, pengendalian, dan evaluasi pengawasan.
6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan tugas pengawasan dalam audit kinerja;
2) Melaksanakan tugas pengawasan dalam audit atas aspek
keuangan tertentu;
3) Melaksanakan tugas pengawasan dalam audit untuk tujuan
tertentu;
4) Melaksanakan tugas pengawasan dalam audit khusus/
investigasi/ berindikasi tindak pidana korupsi;
5) Mendampingi atau memberikan keterangan ahli dalam proses
penyidikan dan atau peradilan kasus hasil pengawasan;
6) Melaksanakan tugas pengawasan dalam kegiatan evaluasi;
7) Melaksanakan tugas pengawasan dalam kegiatan reviu;
8) Melaksanakan tugas pengawasan dalam kegiatan pemantauan;
9) Melaksanakan tugas pengawasan dalam kegiatan pengawasan
lain;
-239-

pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Dokumen keuangan 1. Pelaksanaan tugas audit
Dokumen
pendukung
keuangan
eselon IV
komunikasi
2. Peraturan Perundang- 2. Pelaksanaan tugas audit.

undangan di bidang keuangan
dan pengawasan
Pedoman auditing
9. Hasil Kerja :
1. Laporan hasil audit kinerja 1. Dokumen
2. Laporan hasil audit atas aspek keuangan 2. Dokumen
tertentu 3. Dokumen
3. Laporan hasil audit untuk tujuan tertentu 4. Dokumen
4. Laporan hasil audit khusus/ investigasi/
berindikasi tindak pidana korupsi
5. Laporan pendampingan atau pemberian 5. Kegiatan/
keterangan ahli dalam proses penyidikan dan Dokumen
atau peradilan kasus hasil pengawasan
6. Laporan hasil pengawasan dalam kegiatan 6. Dokumen
evaluasi
reviu
-240-

pemantauan
pengawasan lain
12 Laporan tugas lain-lain 12. Dokumen

c. Keakuratan hasil audit
11. Wewenang :
a. Menetapkan jenis dokumen, data, serta informasi yang diperlukan
dalam penugasan ;
b. Meminta keterangan dan atau dokumen keuangan yang wajib
diberikan oleh unit yang diawasi dan pihak yang terkait ;
c. Memeriksa secara fisik setiap aset yang berada dalam pengurusan
pejabat instansi yang diawasi ;

2. Auditor Pemula Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi

Analis LHP pelaksanaan tugas
Bendahara
Bendahara-
Pembantu/
PUM

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-241-
No Aspek Faktor
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Akuntansi/ S1 Hukum/ S1 Semua
Jurusan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Auditor
e. Pengetahuan kerja : Teknik Mengaudit.
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
-242-
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
alternatif
3) B7 (memegang)
membawa benda
Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil 1 (Dalam 1
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
-243-

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-244-
41. Pranata Hubungan Masyarakat
1. Nama Jabatan : Pranata Hubungan Masyarakat
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pranata
Hubungan
Masyarakat
Menyusun materi layanan informasi kehumasan, menganalisis
informasi, memberikan layanan informasi kehumasan dan
memantau pelaksanaan hubungan masyarakat baik melalui media
pertunjukan rakyat, pameran maupun penerbitan.
6. Uraian Tugas :
1) Menganalisis isu publik ekstemal;
2) Merancang penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya,
rapat kerja kehumasan;
3) Menyusun profil lembaga dan petunjuk pelayanan
informasi dan kehumasan;
4) Mengolah isu publik dan menyusun materi layanan informasi
tatap muka eksternal;
5) Menganalisis data dan informasi hubungan kelembagaan;
6) Mengikuti konferensi pers, seminar, lokakarya, dan pertemuan
sejenis sebagai Peserta atau Moderator;
7) Menulis latar fakta untuk konferensi pers atau siaran pers;
8) Menyusun draft bahan evaluasi penyelenggaraan konferensi pers,
seminar, lokakarya, dan pertemuan sejenis Lokal;
-245-
9) Melakukan pemanduan kegiatan pers tour;

10) Melaksanakan reportasi sebagai bahan penerbitan kehumasan
antar lembaga;
11) Menyusun draft bahan evaluasi pelaksanaan advokasi,
bimbingan teknis dan penyuluhan pembinaan hubungan
kelembagaan;
12) Menganalisis data, informasi, isu hubungan personil sebagai
bahan ceramah atau briefing kepada pegawai;
13) Membuat desain baliho untuk peningkatan hubungan personil;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Data dan informasi 1. Menganalisis isu publik ekstemal, Merancang
kehumasan penyelenggaraan konferensi, Menyusun
Media Cetak profil lembaga dan petunjuk pelayanan
Media Elektronik informasi dan kehumasan, Mengolah isu
publik dan menyusun materi layanan
informasi tatap muka eksternal,
Menganalisis data dan informasi hubungan
kelembagaan, Mengikuti konferensi pers,
seminar, lokakarya, dan pertemuan sejenis
sebagai Peserta atau Moderator, Menulis
latar fakta untuk konferensi pers atau siaran
pers, Menyusun draft bahan evaluasi
penyelenggaraan konferensi pers, seminar,
lokakarya, dan pertemuan sejenis Lokal,
Melakukan pemanduan kegiatan pers tour,
Menyelenggarakan penerbitan kehumasan
antar lembaga sebagai Reporter, Melakukan
draft bahan evaluasi pelaksanaan
advokasi, bimbingan teknis dan
penyuluhan pembinaan hubungan
kelembagaan, Menganalisis data, informasi,
isu hubungan personil sebagai bahan
ceramah atau briefing kepada pegawai,
Membuat desain baliho untuk peningkatan
hubungan personil.
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan kegiatan di eselon
IV terkait.
-246-
1. Komputer, printer, dan ATK, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
jaringan internet, alat komunikasi,
alat perekam
2. 2. Pelaksanaan tugas hubungan
Pedoman tentang kehumasan, masyarakat.
dokumentasi dan publikasi
Kamera dan alat media lainnya
9. Hasil Kerja :
1. Draft analisis isu publik ekstemal 1. Dokumen
2. Draft rancangan penyelenggaraan konferensi pers, 2. Dokumen
seminar, lokakarya, rapat kerja kehumasan
3. Draft profil lembaga dan petunjuk pelayanan 3. Dokumen
informasi dan kehumasan
4. Draft olahan isu publik dan materi layanan 4. Dokumen
informasi tatap muka eksternal
5. Draft analisis data dan informasi hubungan 5. Dokumen
kelembagaan 6. Dokumen
6. Draft laporan sebagai peserta atau moderator
konferensi pers, seminar, lokakarya, dan pertemuan 7. Dokumen
sejenis 8. Dokumen
7. Draft latar fakta untuk konferensi pers atau siaran
pers 9. Dokumen
8. Draft bahan evaluasi penyelenggaraan konferensi 10. Dokumen
pers, seminar, lokakarya, dan pertemuan sejenis 11. Dokumen
lokal
9. Draft laporan pemanduan kegiatan pers tour
10. Draft tulisan reportasi 12. Dokumen
11. Draft bahan evaluasi pelaksanaan advokasi, 13. Dokumen
bimbingan teknis dan penyuluhan pembinaan 14. Dokumen
hubungan kelembagaan 15. Dokumen
12 Analisis data, informasi, isu hubungan personil
13. Draft desain baliho
14. Draft laporan

-247-
11. Wewenang :
a. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
b. Memberikan informasi yang diperlukan

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit 1. Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai Kerja/UPT pelaporan
peta jabatan
2. Pranata Hubungan 2. Koordinasi pelaksanaan
Masyarakat Pemula Unit Kerja/ tugas
3. Pejabat struktural dan UPT
fungsional lain 3. Koordinasi pelaksanaan
Instansi tugas dan Konsultasi
pemerintah
Instansi
swasta

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S-1 Komunikasi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pranata Humas
-248-
e. Pengetahuan kerja : Bahasa Indonesia, Pelayanan

informasi kehumasan, Model layanan informasi dan
kehumasan.
internet corel draw dan dapat menggunakan akses internet serta
penggunaan kamera photo dan video
g.
h. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
3) C (Membedakan warna)
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna
yang asli, yang gemerlapan
i. Temperamen Kerja :
1) I (Influencing)
instruksi.
j. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
3) R (Realistik)
Bekerja dengan obyek nyata.
k. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
l. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
-249-
m. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 (menyusun data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang
data, orang atau benda.
2) O6 (Berbicara – memberi tanda)
3) B7 (memegang)
membawa benda.

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Dokumen
16. Dokumen
.........................................................................................................
...................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-250-
42. Perencana
1. Nama Jabatan : Perencana
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Perencana
Menyiapkan, melakukan dan menyelesaikan kegiatan perencanaan
yang berupa kebijakan, rencana program dan rencana proyek baik
makro, sektor maupun daerah berdasarkan ketentuan dan arahan
pimpinan untuk bahan pelaksanaan kegiatan unit kerja/ UPT.
6. Uraian Tugas :
1) Mengumpulkan data dan informasi melalui pengumpulan data
sekunder;
2) Melakukan inventarisasi sumber daya yang potensial dalam
rangka identifikasi permasalahan;
3) Melakukan kodifikasi data dalam rangka pengolahan data dan
informasi;
4) Memasukkan data dan informasi ke dalam database dalam
rangka pengolahan data dan informasi;
5) Melakukan tabulasi data dan informasi dalam rangka
pengolahan data dan informasi;
6) Mengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi;
7) Menyajikan latar belakang masalah dalam rangka penyajian
data dan informasi;
-251-
8) Menulis saran dalam rangka penentuan kriteria untuk menilai

alternatif;
9) Menyusun perencanaan kegiatan unit kerja/ UPT;
10) Menilai dampak kemasyarakatan atau lingkungan dengan
melakukan pengumpulan data dan informasi;
11) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Data dan informasi 1. Pelaksanaan tugas perencanaan
RPJP dan RPJMN
Renstra tahun sebelumnya
Laporan Hasil monitoring dan
evaluasi,Dokumen LHP itjen
Dokumen LAKIP, RKA-KL / DIPA
Satker
3. Catatan harian kegiatan
3. Penyusunan laporan
4. Penyusunan laporan tugas lain-
lain
jaringan internet, alat komunikasi.
Peraturan perundang-undangan
yang terkait
2. Pedoman dan petunjuk 2. Pelaksanaan tugas pe-
perencanaan dari Bappenas rencanaan.
9. Hasil Kerja :
1. Kumpulan data dan informasi 1. Dokumen
2. Draft laporan inventarisasi sumber daya yang 2. Dokumen
potensial 3. Dokumen
3. Draft laporan pengkodifikasian data 4. Dokumen
4. Draft laporan pemasukkan data dan informasi 5. Dokumen
5. Draft laporan tabulasi data dan informasi 6. Dokumen
6. Draft laporan pengolahan data dan informasi 7. Dokumen
7. Draft latar belakang masalah 8. Dokumen
-252-

8. Draft saran 9. Dokumen
9. Draft laporan perencanaan 10. Dokumen
10. Draft penilaian dampak kemasyarakatan atau
lingkungan

c. Keakuratan perencanaan kegiatan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan analisis jabatan

dan pelaporan
2. Analis Data Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Pengolah Data pelaksanaan tugas

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
-253-
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Perencana
e. Pengetahuan kerja : Peraturan Perundang-undangan
bidang kesehatan, Program pembangunan nasional.
internet, Teknik penyajian data dan informasi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
Pekerjaan yang memiliki orientasi finansial, memiliki potensi
untuk
berkembang.
2) C (Konvensional)
3) S (Sosial)
Pekerjaan yang memiliki tujuan yang sifatnya idealis.
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
-254-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
alternatif.
atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
3) B7 (memegang)
membawa benda.

Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-255-
43. Pengevaluasi
1. Nama Jabatan : Pengevaluasi
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pengevaluasi
Mengevaluasi hasil laporan kegiatan yang diberikan dari pejabat
yang berwenang dengan prosedur yang berlaku agar dapat
digunakan sebagai bahan pengambilan keputusan.
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan mencatat dokumen perencanaan dan laporan
pelaksanaan kegiatan yang diberikan dari pejabat yang berwenang
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk memudahkan
pengendalian.
2) Mengelompokan laporan kegiatan sesuai dengan
permasalahannya untuk memudahkan pemeriksaan.
3) Membandingkan dokumen perencanaan dengan laporan
pelaksanaan kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar ditemukan permasalahannya.
4) Melakukan analisis terhadap temuan atau hasil perbandingan
sebagai bahan pengambilan keputusan.
5) Menyajikan hasil evaluasi kepada pihak yang terkait untuk
dilakukan verifikasi kebenaran data.
-256-
6) Melaksanakan pendokumentasian hasil evaluasi sesuai dengan

prosedur yang berlaku agar mudah ditemukan kembali bila
diperlukan;
7) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Dokumen 1. Penerimaan, pencatatan,
perencanaan pengelompokan, pembandingan.
Laporan
pelaksanaan
kegiatan
2. Temuan 2. Analisis
3. Hasil perbandingan 3. Penyajian dan pendokumentasian
4. Hasil evaluasi 4. Penyusunan draft laporan kegiatan di
5. Notulen kegiatan Eselon IV
Disposisi pimpinan pertanggungjawaban
komunikasi.
2.
Peraturan perundang- 2. Pelaksanaan tugas evaluasi.
undangan dan pedoman
evaluasi
9. Hasil Kerja :
1. Catatan penerimaan dokumen perencanaan 1. Dokumen
dan laporan pelaksanaan kegiatan
2. Pengelompokan laporan kegiatan 2. Kegiatan
3. Daftar inventarisasi masalah 3. Dokumen
4. Analisis terhadap temuan atau hasil 4. Kegiatan
5. perbandingan 5. Kegiatan
6. Penyajian hasil evaluasi 6. Kegiatan
7. Pendokumentasian hasil evaluasi 7. Dokumen
-257-

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan dokumen perencanaan dan laporan
pelaksanaan kegiatan

dan pelaporan
2. Perencana Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Pengolah Data pelaksanaan tugas

No Aspek Faktor
2. Suhu 2. Dingin tanpa
3. Udara perubahan
4. Keadaan Ruangan 3. Sejuk
5. Letak 4. Cukup
6. Penerangan 5. Datar
7. Suara 6. Terang
8. Keadaan tempat kerja 7. Tenang
9. Getaran 8. Bersih
9. Tidak ada
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
-258-
2) Teknis : Diklat Pengevaluasi
e. Pengetahuan kerja : disesuaikan dengan bidang terkait
internet dan
disesuaikan bidang terkait
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat
abstrak)
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
-259-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
alternatif
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP
-260-
44. Instruktur
1. Nama Jabatan : Instruktur
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Instruktur
JFU
Melaksanakan bimbingan kepada peserta latih sesuai dengan
pedoman latihan agar tujuan pelatihan tercapai.
6. Uraian Tugas:
1) Menyusun rencana latihan sesuai dengan pedoman agar latihan
dapat berjalan dengan baik;
2) Menyiapkan bahan latihan sesuai dengan rencana latihan agar
peserta latih dapat mengerti tujuan dari latihan;
3) Menyiapkan peralatan pendukung sesuai dengan bidangnya
untuk mempermudah peserta latih;
4) Melatih peserta latih sesuai dengan rencana latihan dan
menggunakan bahan latihan serta peralatan pendukung agar
terjadi alih keterampilan;
5) Melaksanakan evaluasi program latihan;
-261-
7. Bahan Kerja :
1. Rencana Latihan 1. Pelaksanaan tugas instruktur.
Peserta Latih
Tempat latihan
jawaban
komunikasi
2. Peralatan melatih Pelaksanaan tugas instruktur
Pedoman melatih
9. Hasil Kerja :
1. Rencana latihan 1. Dokumen
2. Kesiapan bahan latihan 2. Kegiatan
3. Kesiapan peralatan pendukung 3. Kegiatan
4. Pelatihan peserta latih 4. Kegiatan
5. Evaluasi program latihan 5. Dokumen

a. Kerapian dan kelengkapan bahan latihan
b. Kelancaran proses latihan
c. ketepatan waktu melatih
11. Wewenang :
a. Menentukan metode latihan
b. Memberikan penilaian atas kemajuan peserta latih
c. Menggunakan perangkat latihan yang tersedia
-262-

Unit
Kerja/Instansi
pelaporan
2. Widyaiswara Unit Kerja/ UPT Koordinasi pelaksanaan
Perencana tugas
Pengevaluasi

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. Resiko Bahaya :

Cidera fisik Alat latihan

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Instruktur
e. Pengetahuan kerja : Teknik melatih, Penggunaan
Bahasa Indonesia yang baik dan
benar, Keterampilan menjawab
pertanyaan, Ketepatan waktu
dalam melatih, Daya simpatik,
gaya dan sikap dalam melatih,
Penggunaan metode dan alat
latihan
Excel, dan dapat menggunakan
akses internet
-263-
g. Bakat Kerja :
1. G (Inteligensi)
3. E (Koordinasi mata-tangan-kaki)
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
instruksi.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
3) A (Artistik)
j. Upaya Fisik :
1) Memegang
2) Berdiri
3) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-264-
2) O2 (Mengajar)
3) B7 (memegang)
membawa benda.

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-265-
45. Pengolah Data
1. Nama Jabatan : Pengolah Data
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pengolah
Data
Melaksanakan pengolahan data/ bahan yang diperoleh dari pihak
lain sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
disajikan kepada pihak terkait dan dapat dipertanggung jawabkan
kepada pimpinan.
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan mengumpulkan data/ bahan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan
pelaksanaan tugas.
2) Memeriksa data/ bahan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan
volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk.
3) Menyusun rekapitulasi kegiatan data/ bahan berdasarkan jenis
data yang masuk untuk mengetahui volume dan jenis data yang
akan diolah.
4) Mencatat perkembangan dan permasalahan data/ bahan secara
periodik untuk mengetahui langkah pemecahannya.
5) Mengolah dan menyajikan data/ bahan dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut;
-266-

pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Data/ bahan 1. Pengolahan data
Eselon IV terkait
komunikasi.
2. Peraturan perundang- 2. Pelaksanaan tugas analisis
undangan dan pedoman kerja data.
terkait
9. Hasil Kerja :
1. Penerimaan dan pengumpulan data/ bahan 1. Kegiatan
2. Pemeriksaan data/ bahan 2. Kegiatan
3. Rekapitulasi kegiatan data/ bahan 3. Dokumen
4. Pencatatan perkembangan dan permasalahan 4. Kegiatan
data/ bahan
5. Hasil olahan data/ bahan 5. Dokumen

-267-
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/ bahan

dan pelaporan
2. Analis Data Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi

Arsiparis pelaksanaan tugas
Agendaris

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/ II.c
b. Pendidikan : D-III sesuai dengan bidang terkait
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pengolah Data
e. Pengetahuan kerja : sesuai dengan bidang terkait
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
-268-
2) V (Bakat Verbal)
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1) D3 (Menyusun data)
data, orang atau benda
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-269-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-270-
46. Pengelola Barang Milik Negara
1. Nama Jabatan : Pengelola Barang Milik Negara
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan pengelolaan data Barang Milik Negara (BMN) di
lingkungan unit kerja/ UPT (Unit Pelaksana Teknis) terkait
berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan sebagai bahan
pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga unit kerja/ UPT.
6. Uraian Tugas:
1. Menginventarisasi BMN secara berkala agar tertatanya dan
terkelolanya urusan penatausahaan BMN dengan baik;
2. Memasukkan data BMN ke dalam SIMAK BMN secara berkala
agar dapat digunakan setiap waktu;
3. Memasukkan data Barang Habis Pakai ke Sistem Aplikasi
Persediaan secara berkala agar dapat digunakan setiap waktu;
4. Membuat kartu dan mengisi buku inventaris barang tiap
semester untuk tertib administrasi dan pelaporan;
-271-
5. Menyusun draft laporan Intrakomptabel, Ekstrakomptabel, dan

aset tak berwujud di lingkungan unit kerja/ UPT;
6. Menyusun neraca BMN unit kerja/ UPT;
7. Menyusun draft laporan kondisi barang yang ada di
8. Menghapus BMN di lingkungan unit kerja/ UPT untuk
efektivitas dan efisiensi penggunaan barang;
9. Merekonsiliasikan data BMN dengan data keuangan (SAKPA),
Biro Keuangan dan BMN, dan Kantor Pelayanan Kekayaan
Negara dan Lelang agar didapatkan kesesuaian data masing-
masing pihak;
10. Melakukan review data BMN unit kerja/ UPT dengan
Inspektorat Jenderal;
11. Menyusun draft laporan kegiatan di Subbagian terkait di unit
kerja/ UPT;
pimpinan
7. Bahan Kerja :
N
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
o
1. Data inventaris 1. Pelaksanaan memasukkan data BMN ke
BMN dalam aplikasi BMN, rekonsiliasikan data
BMN, Pembuatan kartu dan pengisian
buku inventaris barang, dan penyusunan
draft laporan Intrakomptabel, laporan
Ekstrakomptabel, aset tak berwujud,
neraca BMN, dan laporan BMN lainnya di
lingkungan unit kerja/ UPT,
2. Data persediaan 2. Pelaksanaan memasukkan data ke
barang habis aplikasi persediaan barang
pakai
3. Usulan 3. Menghapus BMN di lingkungan unit
penghapusan kerja/ UPT untuk efektivitas dan efisiensi
barang penggunaan barang.

subbagian Tata Usaha unit kerja/ UPT.
6. Disposisi 6. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang

pimpinan diperintahkan pimpinan
-272-

komunikasi
2. Aplikasi SIMAK BMN
UU No. 1/2004 tentang 2. Pengelolaan data BMN di
Perbendaharaan Negara; lingkungan Biro Hukum
PP No. 6/2006 tentang dan Organisasi.
Pengelolaan BMN/D;
Peraturan Presiden Nomor 54
Tahun 2010 tentang Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah;
Tatacara Pelaksanaan
Penggunaan, pemanfaatan,
Penghapusan, dan
Pemindahtanganan BMN ;
Penggolongan dan Kodifikasi
BMN ;
Penatausahaan BMN.
9. Hasil Kerja:
1. Data inventaris barang 1. Dokumen

2. Draf Penginputan data BMN ke dalam 2. Dokumen
aplikasi SIMAK BMN
3. Draf Penginputan data barang habis pakai 3. Dokumen
ke dalam aplikasi persediaan.
4. Kartu dan Buku Inventaris Barang 4. Dokumen
5. Draft Laporan Intrakomptabel, Laporan 5. Dokumen
Ekstrakomptabel dan Laporan Aset Tak
Berwujud
6. Neraca BMN 6. Dokumen
7. Draft laporan Kondisi Barang 7. Dokumen
8. Draft laporan penghapusan BMN 8. Dokumen
9. Draft Laporan Rekonsiliasi data BMN 9. Dokumen
10. Review data BMN 10. Dokumen
-273-
10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dan kebenaran data BMN
c. Keakuratan pengelolaan data BMN unit kerja/ UPT
11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan dan kebenaran bahan kerja
lingkungan

Unit kerja/ UPT/
Instansi
1. Kasubbag terkait Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
pelaporan
2. Penata laporan Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
keuangan pelaksanaan tugas
3. Kepala Seksi KPKNL terkait 3. Koordinasi

pelaksanaan tugas dan
konsultasi
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II c
b. Pendidikan : DIII Manajemen Keuangan/Akuntansi
c. Kursus/Diklat
-274-

2) Teknis : Aplikasi SAKPA, SIMAK BMN
e. Pengetahuan kerja : Peraturan dan pedoman terkait Barang
Milik Negara
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi BMN, Office dan
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
akurat
1) M (MVC / Measurable and Verifiable Criteria)
yang dapat diuji
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
Pekerjaan yang memiliki orientasi financial
2) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
-275-
6) Penampilan :-
mencacah tidak termasuk dalam
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9 Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen

[
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-276-
47. Pengadministrasi Perjalanan Dinas
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Perjalanan Dinas
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan administrasi dokumentasi perjalanan dinas meliputi
melengkapi dokumen perjalanan dinas, pengurusan perizinan
dokumen perjalanan dinas, serta penyimpanan dokumen perjalanan
dinas berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan.
6. Uraian Tugas:
1. Menyusun draft permohonan perjalanan dinas bagi pegawai di
lingkungan unit kerja yang akan melaksanakan perjalanan
dinas untuk kelancaran tugas.
2. Mengajukan draft permohonan perjalanan dinas kepada atasan
yang telah diisi oleh pegawai yang bersangkutan untuk
mendapatkan pengesahan.
3. Menyusun Dokumen Bukti perjalanan dinas sesuai ketentuan
yang berlaku sebagai syarat kelengkapan dokumen perjalanan
dinas.
4. Menyusun draft Rincian Biaya perjalanan dinas sesuai
kebutuhan sebagai syarat kelengkapan dokumen perjalanan
dinas.
5. Menyusun Kwitansi Perjalanan Dinas atas nama pegawai yang
bersangkutan untuk mendapatkan uang muka perjalanan
dinas dari Bendahara.
-277-
6. Menyerahkan dokumen perjalanan dinas kepada pegawai yang

bersangkutan.
7. Menerima dokumen perjalanan dinas yang sudah diberi cap,
tanda tangan dan nama pejabat penandatangan pada Instansi
tempat pegawai tersebut melaksanakan perjalanan dinas.
8. Menyusun draft laporan kegiatan Subbagian Tata Usaha/
Rumah Tangga dan Perlengkapan/ Keuangan/ Keuangan dan
Umum/ Kepegawaian/ Umum.
pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Data pegawai 1. Penyusunan dan pengajuan draft
permohonan perjalanan dinas,
penyusunan Dokumen Bukti perjalanan
dinas, penyusunan draft Rincian Biaya
perjalanan dinas, penyusunan Kwitansi
Perjalanan Dinas, penyerahan dokumen
perjalanan dinas .
2. Dokumen persyaratan 2. Penerimaan dokumen perjalanan dinas.

perjalanan dinas
3. Dokumen perjalanan
dinas yang sudah diberi 3. Penyusunan draft laporan kegiatan
cap, tanda tangan dan
nama pejabat
penandatangan pada
Instansi tempat pegawai
tersebut melaksanakan
perjalanan dinas
4. Notulen kegiatan 4. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

Catatan harian
5. Disposisi pimpinan 5. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang


1. Komputer, Printer, USB, ATK, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari.
Jaringan internet dan alat
2. komunikasi 2. Pelaksanaan tugas administrasi
-278-
Peraturan perundang-undangan perjalanan dinas.

yang berkaitan dengan perjalanan
dinas
9. Hasil Kerja:
Satuan Hasil
No Hasil Kerja 1)
2)
1. Draft permohonan perjalanan dinas 1. Dokumen

2. Bukti pengajuan draft permohonan perjalanan dinas 2. Dokumen
3. Dokumen Bukti perjalanan dinas 3. Dokumen
4. Draft Rincian Biaya perjalanan dinas Kwitansi Perjalanan 4. Dokumen
5. Dinas atas nama pegawai yang bersangkutan 5. Dokumen
6. Bukti penyerahan dokumen perjalanan dinas kepada 6. Dokumen
pegawai yang bersangkutan
7. Bukti penerimaan dokumen perjalanan dinas yang sudah 7. Dokumen
diberi cap, tanda tangan dan nama pejabat
penandatangan pada Instansi tempat pegawai tersebut
melaksanakan perjalanan dinas
10 Laporan tugas lain-lain 10. Dokumen
.
10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dokumen perjalanan dinas
c. Keakuratan data dokumen perjalanan dinas
11. Wewenang:
a. Meminta kelengkapan dokumen perjalanan dinas kepada pegawai/
instansi terkait

Unit kerja/
No Jabatan UPT/ Dalam Hal
Instansi
1. Eselon IV yang membawahi Unit kerja 1. Pelaksanaan tugas
2. Bendahara Unit kerja 2. Koordinasi
Bendahara Pembantu/ PUM pelaksanaan tugas
Penata Laporan Keuangan
-279-
3. Pejabat Struktural dan Pejabat Instansi 3. Koordinasi

Fungsional Lainnya lain pelaksanaan tugas
dan konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/II.c
b. Pendidikan : D-III Administrasi Negara
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Keadministrasian, Bahasa
Inggris
e. Pengetahuan kerja : Administrasi Perjalanan Dinas
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) N (Numerik)
akurat
-280-
yang dapat diuji
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) C (Convensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-281-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-282-
48. Verifikator Keuangan
1. Nama Jabatan : Verifikator Keuangan
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
JFU
JFU
Verifikator
Keuangan
Melakukan verifikasi dan pertiitungan yang meliputi kegiatan
pemeriksaan laporan surat perintah membayar, surat
pertanggungjawaban, daftar himpunan pengeluaran dan surat
perhitungan anggaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
6. Uraian Tugas : '

1) Mengumpulkan data laporan surat perintah membayar, surat
pertanggungjawaban, daftar himpunan penqeluaran dan surat
perhitungan anggaran.
2) Mengolah data yang akan di periksa sesuai dengan urutan-
urutan untuk memudahkan pelaksanaan pemeriksaan.
3) Memeriksa laporan surat perintah membayar untuk mengetahui
kebenaran laporan.
4) Memeriksa surat pertanggungjawaban untuk mengetahui
kebenaran besar kecilnya yang dipertanggungjawabkan.
-283-
5) Memeriksa daftar himpunan pengeluaran dan menghitung

rincian-rincian yang tercantum didalamnya untuk mengetahui
kebenaran.
6) Memeriksa surat perhitungan dan mencocokkan dengan hasil
perhitungannya.
7) Mencocokkan hasil pemeriksaan dan perhitungan laporan surat
perintah membayar, surat pertanggungjawaban, daftar himpunan
pengeluaran dan surat perhitungan anggaran untuk mengetahui
hasil yang sebenamya.
8) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV terkait.
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Data keuangan dan 1. Pengumpulan data laporan, pengolahan
anggaran data, pemeriksaan laporan surat perintah
Surat perintah membayar, pemeriksaan surat
membayar pertanggungjawaban, pemeriksaan daftar
Surat himpunan pengeluaran, pemeriksaan
pertanggungjawaban surat perhitungan dan pencocokan
Daftar himpunan dengan hasil perhitungannya, pencocokan
penqeluaran hasil pemeriksaan dan perhitungan.
Surat perhitungan
anggaran 2. Penyusunan draft laporan kegiatan di
2. Notulen kegiatan eselon IV terkait.
4. Disposisi pimpinan 4. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang


komunikasi
2. UU No. 17/2003 tentang Keuangan 2. Pelaksanaan verifikasi
Negara keuangan
Akuntansi Pemerintah
9. Hasil Kerja :
1. Kumpulan data laporan 1. Dokumen
-284-
2. Draft laporan pengolahan data 2. Dokumen

3. Draft laporan pemeriksaan laporan surat perintah 3. Dokumen
membayar
4. Draft laporan pemeriksaan surat 4. Dokumen
pertanggungjawaban 5. Dokumen
5. Draft laporan pemeriksaan daftar himpunan
pengeluaran 6. Dokumen
6. Draft laporan pemeriksaan surat perhitungan dan
pencocokan dengan hasil perhitungannya 7. Dokumen
7. Draft laporan pencocokan hasil pemeriksaan dan
perhitungan 8. Dokumen

a. Keakuratan laporan hasil verifikasi
b. Keakuratan temuan hasil verifikasi
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Meminta data dan informasi yang dapat dipakai dalam proses
verifikasi keuangan dan anggaran
b. Memberikan informasi mengenai hasil temuan kepada atasan
atau pihak terkait

1. Eselon IV yang unit kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas
peta jabatan unit kerja/ UPT
2. Bendahara 2. Koordinasi
Pembantu/ PUM
Penata Laporan
Keuangan
Pengadministrasi
Keuangan
JFU lainnya
3 Pejabat struktural Unit kerja diluar 3. Koordinasi
dan fungsional Kemenkes pelaksanaan tugas
lainnya dan konsultasi
-285-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
kerja
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/ II c
b. Pendidikan : D-III Akuntansi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Keuangan
negara
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi keuangan, Office dan
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
akurat
kecepatan tertentu
-286-
i. Minat Kerja :
1) C (Konvensional)
dengan angka
2) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : -
3) B7 (memegang)
membawa benda
-287-

Jumlah
Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
..................................................................................................................
........
(lokasi unit kerja),

(...............................................) (...................................)
NIP NIP
-288-
49. Sekretaris
1. Nama Jabatan : Sekretaris
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Sekretaris
JFU
Mencatat surat atau dokumen masuk, mengatur jadwal kegiatan,
menyediakan kebutuhan dinas pimpinan serta membuat laporan
berdasarkan pedoman dan arahan pimpinan guna menunjang
kelancaran pelaksanaan tugas pimpinan.
6. Uraian Tugas :
1. Mencatat surat masuk ke dalam buku agenda serta memberikan
lembar disposisi untuk diteruskan kepada pimpinan berdasarkan
pedoman yang berlaku untuk diteruskan kepada pimpinan.
2. Menyusun agenda kegiatan pimpinan sesuai dengan rencana
kegiatan dan petunjuk dalam buku agenda untuk memperlancar
proses pelaksanaan tugas pimpinan.
3. Mencatat kegiatan pimpinan pada papan tulis sebagai informasi
bagi pimpinan agar diketahui pimpinan.
4. Mendistribusikan surat-surat ke unit kerja dari pimpinan sesuai
dengan disposisi untuk penyelesaian lebih lanjut.
5. Mencatat nomor surat kedinasan ke dalam buku agenda surat
keluar berdasarkan tata nakah dinas yang berlaku sebagai
pengendalian surat.
6. Menyediakan kebutuhan dinas pimpinan dalam rangka
memperlancar proses pelaksanaan tugas pimpinan
-289-
7. Mengatur waktu bagi tamu yang akan menghadap pimpinan

berdasarkan agenda yang ditetapkan untuk efisiensi waktu.
8. Menerima dan menghubungi pihak-pihak tertentu menggunakan
alat komunikasi sesuai dengan perintah pimpinan.
9. Menyusun draft laporan kegiatan pimpinan berdasarkan notulen
rapat pimpinan
10. Menyusun laporan sesuai dengan pelaksanaan kegiatan sebagai
11. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Surat/dokumen masuk untuk 1. Pencatatan surat/dokumen serta
pimpinan, Lembar disposisi pemberian lembar disposisi
pimpinan
2. Undangan dan rencana kegiatan 2. Penyusunan agenda kegiatan
pimpinan pimpinan
3. Agenda kegiatan pimpinan
3. Pencatatan kegiatan pimpinan pada
4. Catatan disposisi pimpinan, papan tulis
Surat/dokumen dari pimpinan 4. Pendistribusian surat-surat dari
5. Surat/dokumen keluar pimpinan ke unit kerja
6. pimpinan 5. Pencatatan nomor surat kedinasan
Agenda kegiatan pimpinan 6. Pengaturan waktu penerimaan
tamu pimpinan
7. Notulen Kegiatan 7. Penyusunan draft laporan kegiatan
pimpinan
tugas
lainnya yang diperintahkan
pimpinan
1. Komputer/Laptop, Printer, Flash 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
disk, Alat komunikasi, Jaringan
internet, Mesin Fotokopi, Mesin fax,
Alat Tulis Kantor.
2. Pedoman Tata Naskah Dinas 2. Pencatatan surat/dokumen
Pedoman Kode Klasifikasi Tata serta pemberian lembar
Persuratan disposisi
3. Pencatatan nomor surat
kedinasan
-290-
9. Hasil Kerja:
1. Buku agenda surat masuk Dokumen

2. Draft agenda kegiatan pimpinan Dokumen
3. Draft kegiatan pimpinan di papan tulis Dokumen
4. Draft laporan pendistribusian surat pimpinan Dokumen
5. Buku agenda surat keluar Dokumen
6. Daftar kebutuhan dinas Pimpinan Dokumen
7. Daftar tamu Pimpinan Dokumen
8. Draft laporan penyampaian telepon masuk atau pesan Dokumen
pimpinan kepada pihak-pihak tertentu
9. Draft laporan kegiatan pimpinan Dokumen

c. Keakuratan agenda kegiatan pimpinan
11. Wewenang :
c. Mengklarifikasi jadwal kegiatan pimpinan pada pihak terkait
Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/ 1. Pelaksanaan tugas dan
jabatan 2. Koordinasi Pelaksanaan
2. Caraka Unit Kerja/ tugas
Arsiparis UPT

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-291-
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada -

b. Pendidikan : D III Sekretaris/Sederajat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Kesekretariatan
e. Pengetahuan kerja : Kesekretariatan, pengelolaan arsip,
pengelolaan Administrasi
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Ms Office dan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
3) Q (Bakat Ketelitian)
R/ REPCON (Repetitive, Continously)
i. Minat Kerja :
1) C (Convensional)
Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
2) R (Realistik)
Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,
teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Memiliki potensi untuk berkembang
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Bekerja dengan jari (mengetik)
-292-
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Diutamakan wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : Menarik
1) D6 (Menyalin)
2) 07 (Melayani)
3) B7 (Memegang)

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-293-
50. Pengadministrasi Keuangan
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
JFU
JFU
Pengadministrasi
Keuangan
Melaksanakan administrasi keuangan terutama di bidang gaji sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
6. Uraian Tugas :
1) Memeriksa persyaratan dokumen gaji.
2) Menyiapkan dokumen gaji sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku.
3) Mengumpulkan data dan informasi pegawai untuk kelengkapan
administrasi gaji.
4) Memasukkan data dan informasi ke dalam sistem penggajian.
5) Memeriksa ulang kelengkapan dokumen gaji pegawai.
6) Menyerahkan dokumen gaji yang telah lengkap kepada
Bendahara Pembantu/ PUM.
-294-
7) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV terkait.

pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Dokumen gaji 1. Pemeriksaan persyaratan dokumen gaji,
Data dan penyiapan dokumen gaji, pengumpulan
informasi data dan informasi pegawai, pemasukkan
kepegawaian data dan informasi ke dalam sistem
penggajian, pemeriksaan ulang
kelengkapan dokumen gaji, penyerahan
pegawai dokumen gaji yang telah lengkap.
eselon IV terkait.
4. Disposisi 4. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
pimpinan diperintahkan pimpinan

komunikasi
2. UU No. 17/2003 tentang Keuangan 2. Pelaksanaan
Negara administrasi keuangan
PP No. 24/2005 tentang Standar di bidang gaji
9. Hasil Kerja :
Satuan Hasil
No Hasil Kerja 1)
2)
1. Pemeriksaan persyaratan dokumen gaji. 1. Kegiatan

2. Penyiapan dokumen gaji sesuai dengan 2. Kegiatan
prosedur dan ketentuan yang berlaku.
3. Pengumpulan data dan informasi pegawai 3. Kegiatan
untuk kelengkapan administrasi gaji.
4. Pemasukkan data dan informasi ke dalam 4. Kegiatan
sistem penggajian.
5. Pemeriksaan ulang kelengkapan dokumen gaji 5. Kegiatan
pegawai.
6. Penyerahan dokumen gaji yang telah lengkap 6. Kegiatan
kepada Bendahara Pembantu/ PUM
-295-


a. Kelengkapan dokumen gaji
b. Keutuhan dokumen gaji
11. Wewenang :
a. Meminta data dan informasi kepada pegawai yang bersangkutan
untuk
kelancaran tugas
c. Menolak dokumen gaji yang tidak sesuai dengan ketentuan

1. Eselon IV unit kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
pelaporan
2. Bendahara unit kerja/ UPT 2. Koordinasi pelaksanaan
Pembantu/ tugas
PUM
JFU lainnya

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-296-
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/ II c
c. Kursus/Diklat
2) Teknis :-
e. Pengetahuan kerja : Peraturan dan pedoman terkait gaji
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi gaji, Office dan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
akurat
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) C (Konvensional)
dengan angka
2) R (Realistik)
-297-
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : -
3) B7 (memegang)
membawa benda

Jumlah
Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun)
1. Pemeriksaan persyaratan
dokumen gaji.
2. Penyiapan dokumen gaji sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku.
3. Pengumpulan data dan informasi
pegawai untuk kelengkapan
administrasi gaji.
4. Pemasukkan data dan informasi
ke dalam sistem penggajian.
5. Pemeriksaan ulang kelengkapan
dokumen gaji pegawai.
-298-
Jumlah
Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun)
6. Penyerahan dokumen gaji yang

telah lengkap kepada Bendahara
Pembantu/ PUM

(...............................................) (...................................)
NIP NIP
-299-
51. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pemula
1. Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pemula
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Mengumpulkan dan mengolah data, menyusun draft materi
penyuluhan maupun rancangan media penyuluhan, memberikan
penyuluhan langsung dan konseling kepada masyarakat sesuai
dengan pedoman dan arahan pimpinan dalam rangka
mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan.
6. Uraian Tugas :
1. Mengolah data sebagai bahan peyusunan rencana kegiatan
2. Mengumpulkan data dalam rangka mengidentifiksi potensi
wilayah
3. Menyusun draft materi penyuluhan untuk media luar ruangan
4. Menyusun draft rancangan media penyuluhan untuk media cetak
5. Melakukan pengolahan data evaluasi media penyuluhan
6. Melakukan penyuluhan langsung kepada masyarakat
7. Memberikan pelayanan konseling kepada masyarakat
7. Bahan Kerja :
1. Data kesehatan, literatur 1. Pelaksanaan kegiatan sehari-hari
1. Komputer, ATK, printer, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
alat komunikasi,
jaringan internet,
-300-
pedoman kerja
2. Instrumen pengolahan 2. Pengolahan data dalam rangka penyusunan
data rencana kegiatan, pengolahan data evaluasi
media penyuluhan
3. Instrumen pengumpulan 3. Pengumpulan data dalam rangka
data mengidentifikasi potensi wilayah
literatur
9. Hasil Kerja :
1. Pengolahan data 1. Dokumen
3. Draft materi penyuluhan untuk media luar ruangan 3. Dokumen
4. Draft rancangan media untuk media cetak 4. Dokumen
5. Pengolahan data evaluasi media penyuluhan 5. Dokumen
6. Penyuluhan langsung kepada masyarakat 6. Dokumen
7. Konseling kepada masyarakat 7. Dokumen

d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap pedoman kerja dan
penugasan pimpinan
11. Wewenang :

Dokter, Perawat, dll Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan dinas kesehatan Konsultasi
fungsional lain provinsi/
kabupaten/kota

No Aspek Faktor
-301-
No Aspek Faktor
3. Udara 3. panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D III Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat penyuluh kesehatan masyarakat,
diklat konseling,
e. Pengetahuan kerja : isu kesehatan terkini, program kesehatan,

advokasi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-302-

instruksi.
urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang memiliki potensi untuk berkembang
3) R (Realistik)
sendiri
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
4) meraba
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-303-

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-304-
52. Perawat Pemula
1. Nama Jabatan : Perawat Pemula
2. Kode Jabatan :
3. Struktur Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan
kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya
peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta
masyarakat dalam rangka kemandirian keperawatan.
6. Uraian Tugas:
a) Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga
b) Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan
diagnosa keperawatan pada individu
c) Melaksanakan penyuluhan kepada keluarga
d) Melaksanakan pertolongan persalinan normal dengan episiotomi
e) Melaksanakan tugas anestesi operasi kecil dan instrumentator/
asisteren pada operasi sedang
f) Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan di Rumah
Sakit dan di puskesmas pembantu
g) Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga dan tugas khusus
j) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain
7. Bahan Kerja :
1. Data klien, instruksi perawatan Pelaksanaan pelayanan
2. klien keperawatan
4. Catatan harian Penyusunan laporan tugas
Disposisi pimpinan Penyusunan laporan tugas lain-lain
-305-

1. Peralatan dan bahan medis Pelaksanaan pelayanan
keperawatan
2. Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan pelayanan
bidang keperawatan keperawatan
3. Komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari

Filling cabinet
9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
1. Draft kajian keperawatan pada keluarga Dokumen
2. Draft analisis data sederhana untuk merumuskan Dokumen
diagnosa keperawatan pada individu
3. Draft laporan penyuluhan kepada keluarga Dokumen
4. Draft laporan pertolongan persalinan normal dengan Dokumen
episiotomi Dokumen
5. Draft laporan pelaksanaan tugas anestesi operasi kecil
dan instrumentator/ asisten pada operasi sedang Dokumen
6. Draft laporan pengelolaan pelayanan keperawatan di
Rumah Sakit dan di puskesmas pembantu Dokumen
7. Draft laporan pelaksanaan tugas jaga, tugas siaga dan
tugas khusus Dokumen
10. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain
10. Tanggung Jawab:

c. Kesehatan pasien dalam perawatan
11. Wewenang:
-306-

membawahi pelaporan

Radiografer, Pranata tugas
Labkes, PKM, dll
Pejabat struktural Organisasi profesi, Koordinasi dan

3. dan fungsional lain dinkes setempat, dll konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
9. kerja 9. Tidak ada
Getaran
14. Resiko Bahaya:

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien/dari alat,
bahan habis pakai
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / IIc
b. Pendidikan : D-III Keperawatan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat keperawatan, Diklat
manajemen pelayanan rumah sakit
e. Pengetahuan kerja : manajemen pelayanan
keperawatan/ rumah sakit, farmakologi paramedik ,
universal precaution, ilmu gizi dalam lingkup keperawatan,
penggolongan obat, aspek anatomi fisiologi dan biokimia,
kontinum sehat sakit, kebutuhan dasar manusia dan keluarga
-307-

internet, menguasai peralatan dan perlengkapan medis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan.
3) Q (Clerical perception/ Ketelitian)
1) D (Dealing with People)
instruksi.
kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/orang
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan
obyek nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan
yang spesifik
j. Upaya Fisik :
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-308-
melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
membawa benda

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil (Dalam 1 Waktu Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
.........................................................................................................
....................
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-309-
53. Pranata Laboratorium Kesehatan Pemula
1. Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Pemula
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan pasien,
mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana,
mempersiapkan sampel/spesimen, melakukan pemeriksaan fisika,
kimia, dan mikrobiologi sederhana, menyusun draft pencatatan hasil
pemeriksaan umum, melakukan pemusnahan spesimen/reagen,
melakukan perbaikan peralatan dan menelihara organisme untuk
pengolahan air limbah sesuai dengan pedoman dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan tugas pelayanan laboratorium
kesehatan.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium
kesehatan
2. Mempersiapkan pasien
3. Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana
4. Mempersiapkan sampel/spesimen
5. Melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana
6. Menyusun draft pencatatan hasil pemeriksaan umum
7. Melakukan perbaikan peralatan laboratorium
8. Melakukan pemusnahan spesimen/reagen
9. Memelihara organisme untuk pengolahan air limbah
-310-
7. Bahan Kerja :
1. Data pasien, usulan 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
internet, pedoman kerja, jas lab, masker, google, tugas sehari-
hanskoon, sepatu boot, apron hari
SPO, deck glass, object glass, pipet, erlenmeyer
glass, mikroskop, spektrofotometri, inkubator,
cawan petri, acid chamber, becker glass, reagensia,
dll
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium 1. Dokumen
kesehatan
2. Draft laporan persiapan pasien 2. Dokumen
3. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium 3. Dokumen
kesehatan sederhana
4. Draft laporan persiapan spesimen/sampel 4. Dokumen
5. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan 5. Dokumen
mikrobiologi sederhana
6. Draft pencatatan hasil pemeriksaan umum 6. Dokumen
7. Draft laporan perbaikan peralatan laboratorium 7. Dokumen
8. Draft laporan pemusnahan spesimen/reagen 8. Dokumen
9. Draft laporan pemeliharaan organisme untuk 9. Dokumen
pengolahan air limbah

pimpinan
11. Wewenang :
c. Memberikan informasi yang dibutuhkan
-311-

membawahi dan pelaporan
sesuai dengan
peta jabatan
2. Dokter, Perawat, Kemenkes 2. Koordinasi
sanitarian dll Organisasi profesi, dinas pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural kesehatan provinsi/ 3. Koordinasi dan
dan fungsional kabupaten/ kota Konsultasi
lain

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Didalam ruangan
2. Suhu 2. dingin, tanpa perubahan
3. Udara 3. sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

2 Efek teratogenik maupun Paparan kimia, kontaminasi reagen
karsinogenik
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D III Analis Kesehatan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat pranata laboratorium kesehatan,
diklat pembiakan mikroorganisme, diklat perbaikan peralatan
-312-
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, tata cara

penanganan spesimen/sampel/reagen

pengecatan sederhana,
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan yang dilakukan diluar ruangan, menggunakan
pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan
obyek yang nyata
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan/prosedur,
pelaporan yang rinci.
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
4) meraba
5)
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
-313-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-
3) B7 (memegang)
membawa benda)
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
........................................................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-314-
54. Sanitarian Pemula
1. Nama Jabatan : Sanitarian Pemula
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Mengolah data, menyusun data, melakukan pengamatan sederhana,
menyusun draft instrumen, melakukan analisis, menyusun draft
materi pengembangan masyarakat sesuai dengan pedoman dan
arahan pimpinan dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan
lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan
cara-cara hidup bersih dan sehat.
6. Uraian Tugas :
1. Mengolah data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
2. Menyusun data dalam rangka penyusunan pedoman
3. Melakukan pengumpulan sampel dan spesimen dalam rangka
pengamatan lingkungan
4. Memeriksa sampel dan spesimen
5. Menyusun draft diagnosa dan intervensi awal untuk setiap
kelompok pengamatan
6. Menyusun draft instrument sederhana dalam rangka pengamatan
lingkungan
7. Melakukan analisis sederhana terhadap perilaku
8. Menyusun draft materi pemberdayaan masyarakat
7. Bahan Kerja :
1. Data dan literatur 1. Pengumpulan data, penyusunan data dan
entomolog literatur, pencarian dan penemuan penderita
aktif, draft terkait pemberdayaan masyarakat
dalam kegiatan entomologi
2. Vektor kesehatan/pemberantasan vektor
3. Usulan penyelidikan 2. Penyelidikan vektor,
-315-
vektor 3. Penyelidikan vektor pada KLB/wabah,

Pemberantasan/pengendalian vektor
4. Data penderita 4. Pengobatan penderita di unit pelayanan
5. Notulen kegiatan kesehatan
7. Disposisi pimpinan 6. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
komunikasi, jaringan
2. internet SPO, jas lab, 2. Penyelidikan vektor, penyelidikan vektor
masker, sarung tangan, pada KLB/ wabah, Pemberantasan/
helm, mikroskop, object pengendalian vektor, Pencarian dan
glass, pinset, deck glass, penemuan penderita akitf,
reagensia, alat penyemprot, pemberantasan/ pengendalian vektor
3. Pengumpulan data, penyusunan draft
3. Pedoman kerja, SPO terkait pemberdayaan masyarakat
dalam kegiatan entomologi kesehatan/
pemberantasan vektor, Penyusunan
Draft laporan kegiatan, Penyusunan
Laporan pelaksanaan tugas,
Penyusunan laporan lain-lain
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan pengolahan data dalam rangka 1. Dokumen
penyusunan rencana kegiatan
2. Draft laporan penyusunan data dalam rangka 2. Dokumen
penyusunan pedoman
3. Draft laporan pengumpulan sampel dan spesimen dalam 3. Dokumen
rangka pengamatan lingkungan
4. Draft laporan pemeriksaan sampel dan spesimen 4. Dokumen
5. Draft diagnosa dan intervensi awal untuk setiap 5. Dokumen
kelompok pengamatan
6. Draft instrument sederhana dalam rangka pengamatan 6. Dokumen
lingkungan 7. Dokumen
7. Draft analisis sederhana terhadap perilaku 8. Dokumen
8. Draft materi pemberdayaan masyarakat 9. Dokumen
11. Laporan lain-lain
-316-

pimpinan
11. Wewenang :

dengan peta jabatan
2. Epidemiolog, Dokter, 2. Koordinasi
Perawat, dll pelaksanaan tugas
provinsi/
kabupaten/kota

No Aspek Faktor
3. Udara 3. panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Penularan penyakit/wabah Kontaminasi dari spesimen /sampel
15. Syarat Jabatan:


-317-
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat sanitarian, diklat pengamatan
lingkungan, dll
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, data kesakitan,
metode pengamatan lingkungan, penyusunan instrumen,
pengolahan data
menguasai penggunaan instrumen pemeriksaan
spesimen/sampel,
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
obyek yang nyata
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
4) meraba
-318-
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

...........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-319-
55. Entomolog Pemula
1. Nama Jabatan : Entomolog Pemula
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Mengumpulkan data, menyusun data dan literatur, melakukan
pekerjaan entomologi kesehatan, menyusun draft terkait
pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor sesuai dengan pedoman dan
arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan entomologi
kesehatan.
6. Uraian Tugas :
1. Mengumpulkan data sebagai bahan peyusunan TOR kegiatan
entomologi kesehatan
2. Menyusun data dan literatur dalam rangka penyusunan
pedoman
3. Melakukan penyelidikan vektor
4. Melakukan penyelidikan vektor pada KLB/wabah
5. Melakukan pemberantasan/pengendalian vektor
6. Melakukan pencarian dan penemuan penderita secara aktif
7. Melakukan pengobatan penderita secara rutin di unit pelayanan
kesehatan
8. Menyusun draft terkait pemberdayaan masyarakat dalam
kegiatan entomologi kesehatan/pemberantasan vektor
7. Bahan Kerja :
1. Data dan literatur 1. Pengumpulan data, penyusunan data dan
entomolog literatur, pencarian dan penemuan
penderita aktif, draft terkait pemberdayaan
masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor
2. Vektor 2. Penyelidikan vektor,
-320-
3. Usulan penyelidikan 3. Penyelidikan vektor pada KLB/wabah,

vektor Pemberantasan/pengendalian vektor
4. Data penderita 4. Pengobatan penderita di unit pelayanan
kesehatan
2. SPO, jas lab, masker, sarung 2. Penyelidikan vektor, penyelidikan
tangan, helm, mikroskop, vektor pada KLB/wabah,
object glass, pinset, deck glass, Pemberantasan/pengendalain
reagensia, alat penyemprot, vektor, Pencarian dan penemuan
penderita akitf, pemberantasan/
pengendalian vektor
3. Pedoman kerja, SPO 3. Pengumpulan data, penyusunan
draft terkait pemberdayaan
masyarakat dalam kegiatan
entomologi kesehatan/
pemberantasan vektor,
Penyusunan Draft laporan
kegiatan, Penyusunan Laporan
pelaksanaan tugas, Penyusunan
laporan lain-lain
9. Hasil Kerja :
2. Drat laporan penyelidikan vektor 2. Dokumen
3. Draft laporan penyelidikan vektor dalam KLB/wabah 3. Dokumen
4. Draft laporan pemberantasan/pengendalian vektor 4. Dokumen
5. Draft laporan pencarian dan penemuan penderita 5. Dokumen
secara aktif 6. Dokumen
6. Draft laporan pengobatan penderita secara rutin di
unit pelayanan kesehatan 7. Dokumen
7. Draft terkait pemberdayaan masyarakat dalam
kegiatan entomologi kesehatan/pemberantasan vektor 8. Dokumen

-321-

pimpinan
11. Wewenang :
Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Sanitarian, 2. Koordinasi pelaksanaan

Epidemiolog, Dokter, tugas
Perawat, dll
3. Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
Pejabat struktural dinas kesehatan Konsultasi
dan fungsional lain provinsi/
kabupaten/kota

No Aspek Faktor
3. Udara 3. panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Penularan penyakit/wabah Transmisi penyakit dari vektor
karsinogenik
15. Syarat Jabatan:

-322-
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : active case finding, penanganan
KLB/wabah,
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, (sesuai dengan

spesialisasi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
obyek yang nyata
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
4) Upaya Fisik :
1) berbicara
-323-

3) mendengar
4) meraba
5) Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-
3) B7 (memegang)
membawa benda)
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

.........................................................................................................
............................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-324-
56. Nutrisionis Pemula
1. Nama Jabatan : Nutrisionis Pemula
2. Kode Jabatan :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Mengumpulkan data gizi, makanan, dietetik, literatur, melakukan
pemeriksaan status gizi, pencatatan dan pemantauan diet,
menyusun draft laporan penerimaan, distribusi dan laporan materi,
bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan,
menyediaka preparat gizi, menyusun draft penggunaan bahan
makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk
melakukan pelayanan gizi kepada klien.
6. Uraian Tugas:
a) Mengumpulkan data gizi, makanan, dan dietetik sebagai bahan
penyusunan rencana kegiatan
b) Mengumpulkan data dan literatur sebagai bahan penyusunan
pedoman gizi
c) Mengumpulkan data untuk pemantauan dan penyelesaian
masalah gizi
d) Melakukan pemeriksaan status gizi terhadap klien
e) Melakukan pencatatan dan pemantauan diet
f) Menyusun draft laporan penerimaan materi, bahan pangan,
peralatan dan sarana kegiatan pelayanan
g) Menyusun draft laporan distribusi materi, bahan pangan,
peralatan dan sarana
h) Menyediakan preparat gizi untuk klien
i) Menyusun draft laporan penggunaan bahan makanan
j) Menyusun Draft laporan kegiatan;
k) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
l) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
-325-
7. Bahan Kerja :
1. Data klien Pengumpulan data, penyedaan
preparat gizi, pencatatan dan
pemantauan diet, penyusunan draft
laporan penggunaan bahan
2. Usulan, data gizi makanan
Pengumpulan data, pengumpulan
3. Materi, bahan pangan, peralatan literatur, pemeriksaan status gizi,
dan sarana kegiatan pelayanan Penyusunan draft laproran
penerimaan, laporan distribusi dan
laporan materi, bahan pangan,
4. Notulen kegiatan peralatan dan sarana kegiatan
5. Catatan harian pelayanan
6. Disposisi pimpinan Penyusunan draft laporan kegiatan
Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
Penyusunan laporan lain-lain

Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
1. SPO, komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas
komunikasi, jaringan internet sehari-hari
timbangan, meteran, kurva NCHS,pedoman
pemeriksaan status gizi dll Pelaksanaan tugas
pedoman penyusunan kebutuhan gizi, tabel sehari-hari
konversi makanan,
literatur, peraturan perundang-undangan,
pedoman lainnya terkait gizi
9. Hasil Kerja:
1. Kumpulan data gizi, makanan, dan dietetik 1. Dokumen

sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan
2. Kumpulan data dan literatur sebagai bahan 2. Dokumen
penyusunan pedoman gizi
3. Kumpulan data untuk pemantauan dan 3. Dokumen
penyelesaian masalah gizi
4. Pemeriksaan status gizi terhadap klien 4. Dokumen
5. Pencatatan dan pemantauan diet 5. Dokumen
6. Draft laporan penerimaan materi, bahan 6. Dokumen
pangan, peralatan dan sarana kegiatan
pelayanan
-326-
7. Draft laporan distribusi materi, bahan pangan, 7. Dokumen

peralatan dan sarana
8. Penyediaan preparat gizi untuk klien 8. Dokumen
9. Draft laporan penggunaan bahan makanan 9. Dokumen
12. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain 12. Dokumen
10. Tanggung Jawab:

pimpinan
11. Wewenang:
1. Eselon II/III/IV Kemenkes Pelaksanaan tugas

yang membawahi dan pelaporan
2. Dokter, Perawat, Kemenkes Koordinasi

Perawat Pemula, pelaksanaan tugas
dll
Organisasi profesi, dinkes Koordinasi dan
3. Pejabat struktural setempat, institusi konsultasi
dan fungsional pendidikan
lain
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-327-
14. Resiko Bahaya:

1. Keracunan, infeksi Paparan mikroorganisme dalam bahan makanan,
paparan bahan kimia lainnya yang terkandung
dalam makanan
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/IIc
b. Pendidikan : DIII gizi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat nutrisionis, Diklat manajemen
e. Pengetahuan kerja : manajemen pelayanan rumah sakit, ,
universal precaution, ilmu gizi, kontinum sehat sakit,
kebutuhan dasar manusia dan keluarga
nutrisionis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) N (Numerical Aptitude/Numerik)
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat
dan akurat.
pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang
dapat diukur atau yang dapat diuji.
instruksi.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
keputusan
-328-
3) R (Realistik)
sendiri
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-329-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-330-
57. Bidan Pemula
1. Nama Jabatan : Bidan Pemula
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis, membuat diagnosa
kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan
fisiologis, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan
tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan
dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada klien.
6. Uraian Tugas :
1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan
2. Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis kepada klien
3. Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap
data pasien
4. Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan fisiologis
pada klien
5. Mendokumentasikan asuhan kebidanan
7. Bahan Kerja :
-331-

2. SPO, Stetoskop, linec 2. Pelaksanaan tugas sehari-hari
stetoskop, CTG, meteran,
timbangan bayi, timbangan
anak, timbangan dewasa,
bidan kit, partus set,
termometer, dll
Pedoman kerja
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan 1. Dokumen
2. Draft laporan pelaksanaan asuhan kebidanan fisiologis 2. Dokumen
pada klien
3. Draft diagnosa kebidanan klien 3. Dokumen
4. Draft rencana operasional asuhan kebidanan fisiologis 4. Dokumen
pada klien
5. Draft laporan pendokumentasian asuhan kebidanan klien 5. Dokumen

11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat, 2. Koordinasi pelaksanaan
pranata labkes, PKM, tugas
nutrisionis,
fisioterapis,dll
Pejabat struktural dan Organisasi 3. Koordinasi dan Konsultasi
3. fungsional lain profesi,
-332-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
14. Resiko Bahaya:

15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : DIII Kebidanan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : PONED, PONEK, dll
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, APN
f. Keterampilan kerja : APN, Menguasai aplikasi Office dan

internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-333-

yang dapat diuji.
4) Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
otonom.
3) R (Realistik)
yang nyata
5) Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
6) Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
alternative
-334-

melaksanakannya
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(.....................................) (.....................................)
NIP NIP
-335-
58. Asisten Apoteker
1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan
penyiapan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft laporan
penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan penghitungan harga
obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan penyiapan pelayanan kefarmasian
6. Uraian Tugas :
1. Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian
2. Menimbang dan atau mengukur bahan baku dalam rangka
Produksi Sediaan Farmasi Non Steril
3. Menyiapkan ruangan, perlatan dan bahan-bahan untuk
kegiatan produksi dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi
Steril
4. Mengemas alat-alat dalam rangka Sterilisasi Sentral
5. Menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi
6. Menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi
7. Penghitungan harga obat dalam rangka Dispensing Resep
Individual
7. Bahan Kerja :
1. Data dan literatur 1. Pengumpulan data maupun literatur
kefarmasian kefarmasian
2. Penimbangan dan atau pengukuran
2. Bahan baku obat bahan baku dalam rangka Produksi
Sediaan Farmasi Non Steril
3. Usulan kegiatan produksi 3. Penyiapan ruangan, perlatan dan bahan-

sediaan farmasi steril bahan untuk kegiatan produksi dalam
-336-
rangka Produksi Sediaan Farmasi Steril

4.
Pengemasan alat-alat dalam rangka
4. Usulan sterilisasi sentral Sterilisasi Sentral
5. Menyusun draft berita acara penerimaan
5. Data perbekalan farmasi perbekalan farmasi
masuk 6. Menyusun draft laporan penyimpanan
6. Data perbekalan farmasi perbekalan farmasi
7. Penghitungan harga obat dalam rangka
7. Resep obat Dispensing Resep Individual
8. Notulen kegiatan 9. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
9. Catatan harian 10. Penyusunan laporan lain-lain
10. Disposisi pimpinan
1. Komputer, ATK, kalkulator, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
printer, alat komunikasi, jaringan
internet
SPO, jas lab, hanskoon, masker,
sepatu boot, farmakope, dll
9. Hasil Kerja :
1. Kumpulan data maupun literatur kefarmasian 1. Dokumen
2. Draft laporan penimbangan dan atau pengkuran 2. Dokumen
bahan baku 3. Dokumen
3. Draft laporan penyiapan ruang, bahan dan alat 4. Dokumen
4. Draft laporan pengemasan alat-alat 5. Dokumen
5. Draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi 6. Dokumen
6. Draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi 7. Dokumen
7. Draft laporan penghitungan harga obat 8. Dokumen

pimpinan
11. Wewenang :
c. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait
-337-

Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Apoteker,
3. Pejabat struktural dan Organisasi 2. Koordinasi pelaksanaan tugas
fungsional lain profesi, 3. Koordinasi dan Konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
14. Resiko Bahaya:

1. Efek teratogenik maupun Paparan kimia, kontaminasi
karsinogenik reagen
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur /II.c
b. Pendidikan : D3 Asisten Apoteker

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : dispensing resep individual,
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
-338-
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
2) REPCON (Repetitive and Continously)
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
yang nyata
2) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketepatan dan ketelitian tinggi
3) C (Konvensional)
Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) membawa
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
2) O8 (menerima instruksi)
-339-

3) B7 (memegang)
membawa benda)

No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-340-
59. Perawat Gigi Pemula
1. Nama Jabatan : Perawat Gigi Pemula
2. Kode Jabatan :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Mengumpulkan data, melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan
gigi pada kelompok anak usia 6-14 tahun, menerima dan melakukan
konsultasi, melaksanakan tugas sebagai asisten pelayanan medik
dan melaksanakan tugas limpahan sesuai dengan petunjuk kerja
dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan asuhan
keperawatan gigi dan mulut.
6. Uraian Tugas:
1. Mengumpulkan data dan literatur sebagai bahan penyusunan
rencana asuhan keperawatan gigi
2. Menyusun draft materi penyuluhan pelayanan asuhan
keperawatan gigi pada anak usia 6-14 tahun
3. Melakukan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada anak usia
6-14 tahun
4. Melakukan pemeliharaan terhadap alat-alat gigi
5. Melakukan pemeriksaan community hygiene index symplified
6. Menerima konsultasi dari masyarakat
7. Mengadakan konsultasi dengan tenaga kesehatan lainnya
8. Melaksanakan tugas sebagai asisten pelayanan medik gigi dan
mulut dasar umum;
9. Melaksanakan tugas limpah berupa penambalan gigi dua
bidang baik dengan tambalan amalgam maupun saran gigi;
10. Melaksanakan tugas limpah berupa pencabutan gigi sulung
dengan infiltrasi anesthesia;
11. Melakukan rujukan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
12. Menyusun Draft laporan kegiatan;
13. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
14. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain
-341-
7. Bahan Kerja :
1. Data kesehatan gigi dan mulut, Pengumpulan data dan literatur,
literatur. penyusunan draft materi
penyuluhan
2. Data Pasien Pelaksanaan tugas pelayanan
asuhan keperawatan gigi dan
mulut
3. Peralatan kesehatan gigi Pemeliharaan alat-alat kesehatan
gigi dan mulut
5. Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
6. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas lain-lain
1. Alat Dental Unit, Dental Chair, Pelaksanaan pelayanan
Dental Cabinet, Mobile Cabinet, kesehatan gigi dan mulut
Dental Stool Pelaksanaan pelayanan
Pedoman bidang keperawatan gigi kesehatan gigi dan mulut
2. Komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
Filling cabinet
9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
1. Kumpulan data dan literatur sebagai bahan 1. Dokumen
penyusunan rencana asuhan keperawatan gigi
2. Draft materi penyuluhan pelayanan asuhan 2. Dokumen
keperawatan gigi pada anak usia 6-14 tahun
3. Draft laporan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada 3. Dokumen
anak usia 6-14 tahun
4. Draft laporan pemeliharaan terhadap alat-alat gigi 4. Dokumen
5. Draft laporan pemeriksaan community hygiene index 5. Dokumen
symplified
6. Draft laporan pelaksanaan konsultasi dari masyarakat 6. Dokumen
7. Draft laporan pelaksanaan konsultasi dengan tenaga 7. Dokumen
kesehatan lainnya
8. Draft laporan asistensi pelayanan medik gigi dan mulut 8. Dokumen
dasar umum;
9. Draft laporan pelaksanaan tugas limpah berupa 9. Dokumen
penambalan gigi dua bidang baik dengan tambalan
amalgam maupun saran gigi;
-342-
10. Draft laporan pelaksanaan tugas limpah berupa 10. Dokumen

pencabutan gigi sulung dengan infiltrasi anesthesia;
11. Draft laporan rujukan pelayanan kesehatan gigi dan 11. Dokumen
mulut
14. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain 14. Dokumen
10. Tanggung Jawab:

c. Kebersihan dan kesehatan mulut dan gigi pasien
11. Wewenang:
1. Eselon IV yang Kemenkes Pelaksanaan tugas

membawahi dan pelaporan
sesuai peta
jabatan
2. Dokter Gigi, Kemenkes Koordinasi
Perawat,dll pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural Organisasi profesi, Koordinasi dan
dan fungsional institusi pendidikan, konsultasi
lain dinkes setempat, dll
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairah tubuh (air liur, darah) dari
pasien
-343-
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / IIc
b. Pendidikan : D III Keperawatan Gigi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat keperawatan gigi dan mulut
Pengetahuan kerja : pemeriksaan, terapi, penyuluhan, konsep
Four Handed Dentistry
e. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,
menguasai dental unit
f. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) F (Finger Dexterity/Kecekatan jari)
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan.
g. Temperamen Kerja :
instruksi.
h. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/klien
keputusan,
3) R (Realistik)
menggunakan peralatan atau peralatan yang spesifik, bekerja
dengan objek nyata
i. Upaya Fisik :
2) berdiri
3) memegang
j. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
-344-
k. Fungsi Pekerjaan :
Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
membawa benda)
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-345-
60. Epidemiolog Pemula
1. Nama Jabatan : Epidemiolog Pemula
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Mengolah data, menyusun data/literatur, melaksanakan
penyelidikan epidemiologi, melakukan kegiatan penanggulangan dan
kewaspadaan dini sederhana, pencegahan dan pemberantasan
penyakit sederhana, menyusun draft rencana pemberdayaan
masyarakat sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk
melaksanakan pelayanan epidemiologi kesehatan.
6. Uraian Tugas :
1. Mengolah data sebagai bahan peyusunan TOR kegiatan
epidemiologi kesehatan
2. Menyusun data/literatur sebagai bahan penyusunan pedoman
3. Melaksanakan penyelidikan epidemiologi
4. Menyusun draft analisis kecenderungan
5. Menyusun draft laporan SKDI
6. Melakukan kegiatan penanggulangan dan kewaspadaan dini
sederhana
7. Melakukan kegiatan pencegahan dan pemberantasan penyakit
sederhana
8. Menganalisis data sederhana dalam rangka pemberdayaan
masyarakat
9. Menyusun draft rencana pemberdayaan masyarakat
7. Bahan Kerja :
1. Data dan literatur 1. Pengolahan data penyusunan
epidemiolog data/literatur
2. Usulan, data
3. Notulen kegiatan 2. Pelaksanaan pekerjaan epidemiologi
-346-

5. Disposisi pimpinan 4. Penyusunan Laporan pelaksanaan
tugas
2. SPO, pedoman kerja, jas lab, masker, 2. Pelaksanaan pekerjaan
sarung tangan, helm, alat pembasmi epidemiologi kesehatan
hama, peralatan imunisasi,
peralatan pengobatan
massal,kaporit, instrumen
pengumpulan data, instrumen
pengolahan data
9. Hasil Kerja :
2. Draft laporan penyusunan data 2. Dokumen
3. Draft laporan penyelidikan epidemiologi 3. Dokumen
4. Draft analisis kecenderungan 4. Dokumen
5. Draft Laporan SKDI 5. Dokumen
6. Draft laporan pelaksanaan penanggulangan dan 6. Dokumen
kewaspadaan dini sederhana
7. Draft laporan pelaksanaan pencegahan dan 7. Dokumen
pemberantasan penyakit sederhana
8. Draft analisis data dalam rangka pemberdayaan 8. Dokumen
9. masyarakat 9. Dokumen
10. Draft rencana pemberdayaan masyarakat 10. Dokumen

pimpinan
11. Wewenang :

-347-
Unit Kerja/
Instansi
2. Koordinasi
Dokter, Perawat, dll
3. Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan Organisasi Konsultasi
fungsional lain profesi, dinas
kesehatan
provinsi/
kabupaten/ kota
No Aspek Faktor
3. Udara 3. panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Penularan penyakit/wabah Transmisi penyakit dalam
penanganan KLB
karsinogenik
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat epidemiolog, diklat penanganan KLB,
-348-
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO,

penanggulangan KLB,
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
3) R (Realistik)
sendiri.
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-
-349-
3) B7 (memegang)
membawa benda)
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
............................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-350-
61. Radiografer Pemula
1. Nama Jabatan : Radiografer Pemula
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Mengolah data, melakukan penyiapan dan pelayanan radiologi,
melakukan pemeiharaan alat dan pengadministrasian foto-foto
roentgen, menyusun draft pemesanan/penerimaan/pemeriksaan
kiriman radiofarmaka sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan
untuk melaksanakan pelayanan radiologi.
6. Uraian Tugas :
1. Mengolah data untuk menyusun rencana kegiatan
2. Melakukan penyiapan pelayanan radiologi
3. Melakukan pelayanan radiologi sederhana
4. Melakukan prosesing film roentgen
5. Melakukan pemeliharaan dan perawatan alat-alat radiologi
6. Melakukan pengadministrasian foto-foto roentgen
7. Menyusun draft pemesanan/penerimaaan/pemeriksaan kiriman
radiofarmaka untuk pemeriksaan radiologi nuklir
8. Melakukan tugas jaga
7. Bahan Kerja :
1. Data pasien, film roentgen, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
radiofarmaka
3. Catatan harian 3. Penyusunan Laporan pelaksanaan
tugas
-351-
2. SPO, jas lab, masker, sarung
tangan, apron timbal, google
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan pengolahan data untuk menyusun 1. Dokumen
rencana kegiatan
2. Draft laporan penyiapan pelayanan radiologi 2. Dokumen
3. Draft laporan pelayanan radiologi sederhana 3. Dokumen
4. Draft laporan prosesing film roentgen 4. Dokumen
5. Draft laporan pemeliharaan dan perawatan alat-alat 5. Dokumen
radiologi
6. Draft laporan pengadministrasian foto-foto roentgen 6. Dokumen
7. Draft pemesanan/ penerimaaan/ pemeriksaan kiriman 7. Dokumen
radiofarmaka untuk pemeriksaan radiologi nuklir
8. Draft laporan tugas jaga 8. Dokumen

pimpinan
11. Wewenang :

2. Dokter, Perawat, dll pelaksanaan tugas
provinsi/
kabupaten/kota
-352-

No Aspek Faktor
2. Suhu 2. dingin tanpa perubahan
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Efek teratogenik maupun Paparan radiasi dari alat-alat
karsinogenik kedokteran nuklir
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D III Radiografer
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat pengolahan film roentgen, diklat
pengolahan bahan kontras, dll
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, metode

penyinaran,

menguasai pengoperasian alat-alat kedokteran nuklir
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-353-
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan yang dilakukan menggunakan pelengkapan dan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-354-
3) B7 (memegang)
membawa benda

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
............................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-355-
62. Okupasi Terapis Pemula
1. Nama Jabatan : Okupasi Terapis Pemula
2. Kode Jabatan :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan dan
melaksanakan kegiatan terapi okupasi pada kasus ringan sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melakukan
pelayanan okupasi terapi.
6. Uraian Tugas:
a) Menyusun draft rencana kegiatan terapi okupasi kasus ringan
b) Menyiapkan kegiatan terapi okupasi kasus ringan
c) Melakukan pemeriksaan okupasi terapi kasus ringan
d) Menganalisis hasil pemeriksaan okupasi terapi kasus ringan
e) Menganalisis aktivitas kasus ringan
f) Melakukan tindakan terapi pada problem kinerja okupasional
g) Melakukan tindakan stimulus kerja okupasional pada gangguan
motoric tumbuh kembang anak
h) Melakukan terapi pada kasus psikosis/neurosis ringan
i) Melakukan terapi pada problem keterampilan pra akademik
pada kasus gangguan perkembangan mental ringan
j) Menyusun Draft laporan kegiatan;
k) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
l) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
7. Bahan Kerja :
1. Data klien Pelaksanaan tugas sehari-hari
3. Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
-356-

1. SPO, komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas sehari-
komunikasi, jaringan internet, pedoman hari
kerja, literatur, peralatan diagnostik dan
terapi
9. Hasil Kerja:
1. Draft rencana kegiatan terapi okupasi kasus ringan Dokumen
2. Draft laporan penyiapan kegiatan terapi okupasi Dokumen
kasus ringan
3. Draft laporan pemeriksaan okupasi terapi kasus Dokumen
ringan
4. Draft analisis hasil pemeriksaan okupasi terapi Dokumen
kasus ringan
5. Draft analisis aktivitas kasus ringan Dokumen
6. Draft laporan tindakan terapi pada problem kinerja Dokumen
okupasional
7. Draft laporan tindakan stimulus kerja okupasional Dokumen
pada gangguan motorik tumbuh kembang anak
8. Draft laporan terapi pada kasus psikosis/neurosis Dokumen
ringan
9. Draft laporan terapi pada problem keterampilan pra Dokumen
akademik pada kasus gangguan perkembangan
mental ringan
10. Draft laporan kegiatan; Dokumen
10. Tanggung Jawab:

b. Kelengkapan peralatan dan perlengkapan kerja
pimpinan
11. Wewenang:
-357-

membawahi pelaporan
dll tugas
3. Organisasi profesi, Koordinasi dan
Pejabat struktural dinkes setempat, konsultasi
dan fungsional institusi pendidikan
lain
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Kecelakaan kerja Kesalahan penggunaan alat, serangan dari pasien
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : DIII Terapis Okupasi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat okupasi terapi, diklat terapi
kelompok,
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, metode diagnosis
dan terapi okupasi
terapis okupasi
g. Bakat Kerja :
-358-
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang
dapat diukur atau yang dapat diuji
instruksi.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
keputusan
3) R (Realistik)
sendiri
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
-359-
6) Penampilan :-
melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-360-
63. Teknisi Elektromedis Pemula
1. Nama Jabatan : Teknisi Elektromedis Pemula
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana operasional, menyiapkan dan melakukan
pelayanan teknik elektromedik sederhana dan menengah,
melakukan analisis kerusakan, menyusun draft laporan kondisi alat
kerja, menyusun draft pelaporan persediaan, menguji suku
cadang/material/bahan sesuai dengan pedoman dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan teknik elektromedik.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana operasional pelayanan teknik
elektromedik
2. Menyiapkan pelayanan teknik elektromedik
3. Melakukan pelayanan teknik elektromedik sederhana dan
menengah
4. Melakukan analisis kerusakan alat elektromedik sederhana
5. Menyusun draft laporan kondisi alat kerja
6. Menyusun draft pelaporan persediaan suku
cadang/bahan/material
7. Melakukan pemelharaan alat elektromedik
8. Menguji suku cadang/bahan/material
7. Bahan Kerja :
1. Data alat 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
elektromedis
-361-
komunikasi, jaringan internet, hari
pedoman kerja, jas lab, masker, google,
hanskoon, sepatu boot, apron, SPO
Perkakas kerja, alat kalibrasi,
peraturan perundang-undangan
mengenai teknik elektromedis
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana operasional pelayanan teknik 1. Dokumen
elektromedik 2. Dokumen
2. Draft laporan penyiapan pelayanan teknik 3. Dokumen
elektromedik
3. Draft laporan pelayanan teknik elektromedik 4. Dokumen
sederhana dan menengah 5. Dokumen
4. Draft analisis kerusakan alat elektromedik sederhana 6. Dokumen
5. Draft laporan kondisi alat kerja 7. Dokumen
6. Draft pelaporan persediaan suku cadang/ 8. Dokumen
bahan/material 9. Dokumen
7. Draft laporan pemeliharaan alat elektromedik 10. Dokumen
8. Draft laporan pengujian suku cadang/bahan/material 11. Dokumen
11. Laporan lain-lain

pimpinan
11. Wewenang :
-362-

Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat, dll 2. Koordinasi
3. Pejabat struktural dan Kemenkes pelaksanaan tugas
fungsional lain Organisasi profesi,
dinas kesehatan 3. Koordinasi dan
provinsi/ Konsultasi
kabupaten/kota

No Aspek Faktor
3. Udara 3. sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Kecelakaan kerja Kesalahan saat menggunakan perangkat
elektromedis
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D III Teknik Elektromedis
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat teknisi elektromedis, diklat
kalibrasi, diklat lainnya
-363-
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, metode

kalibrasi, penggunaan alat elektromedis, metode perbaikan alat
elektromedis
penggunaan alat kalibrasi, alat pemeliharaan dan perbaikan
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan pelengkapan dan peralatan
yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) memegang
4) meraba
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
-364-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
3) B7 (memegang)
membawa benda)
Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-365-
64. Perekam Medis Pemula
1. Nama Jabatan : Perekam Medis Pemula
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan, menyiapkan, melakukan dan
mengumpulkan data dan mendistribusikan rekam medis rawat jalan,
menyimpan, menyortir, dan menyusun draft daftar pertelaan rekam
medis yang akan disusutkan sesuai dengan pedoman dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan rekam medis.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis
2. Menyiapkan pelayanan rekam medis rawat jalan
3. Melakukan pelayanan rekam medis rawat jalan
4. Mengumpulkan data rekam medis rawat jalan
5. Menyimpan rekam medis rawat jalan
6. Menyortir rekam medis rawat jalan
7. Menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan
disusutkan
8. Mendistribusikan rekam medis
7. Bahan Kerja :
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, 1. Pelaksanaan tugas
jaringan internet, pedoman kerja, SPO, sehari-hari
filling cabinet,
-366-
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis 1. Dokumen
2. Draft laporan penyiapan pelayanan rekam medis rawat 2. Dokumen
jalan
3. Draft laporan pelayanan rekam medis rawat jalan 3. Dokumen
4. Kumpulan data rekam medis rawat jalan 4. Dokumen
5. Draft laporan penyimpanan rekam medis rawat jalan 5. Dokumen
6. Draft laporan penyortiran rekam medis rawat jalan 6. Dokumen
7. Draft daftar pertelaan rekam medis yang akan 7. Dokumen
disusutkan
8. Draft laporan pendistribusian rekam medis 8. Dokumen

c. Kuantitas, kualitas, dan kerahasiaan hasil kerja
pimpinan
11. Wewenang :

1. Eselon IV yang Kemenkes 1. Pelaksanaan tugas dan
membawahi pelaporan
sesuai dengan
peta jabatan Kemenkes 2. Koordinasi pelaksanaan
2. Dokter, Perawat, Organisasi profesi, dinas tugas
dll kesehatan provinsi/ 3. Koordinasi dan
3. Pejabat struktural kabupaten/kota Konsultasi
dan fungsional
lain

No Aspek Faktor
3. Udara 3. sejuk
-367-
No Aspek Faktor
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Kecelakaan kerja Kesalahan pemakaian alat ortotik prostetik
maupun alat reparasi
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D III Rekam Medis
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat rekam medis, diklat dokumentasi
rekam medis, dll

penyimpanan rekam medis

penggunaan metode penyimpanan rekam medis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-368-
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
4) Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
4) menulis
5) Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-369-
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-370-
65. Fisioterapis Pemula
1. Nama Jabatan : Fisioterapis Pemula
2. Kode Jabatan :
3. Susunan Organisasi:
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan dalam Organisasi:
Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan fisioterapi, memelihara
gerak dan fungsi ibu post natal, fungsi motorik anak, melakukan
tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi di tingkat sedang,
memulihkan gerak dan fungsi untuk aktivitas sehari-hari,
melakukan pemeriksaan elektrodiagnosis, melakukan terapi
kelompok dan asistensi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam melakukan pelayanan fisioterapi.
6. Uraian Tugas:
a) Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan fisioterapi
b) Memelihara gerak dan fungsi ibu setelah melahirkan (post natal)
/ masa pertumbuhan & perkembangan anak pada fungsi
motorik
c) Melakukan tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi di
tingkat sistem muskuloskeletal kasus sedang / sistem
kardiopulmonal kasus ringan / sistem reproduksi kasus sedang
d) Memulihkan / menyesuaikan gerak dan fungsi untuk aktifitas
sehari-hari meliputi kegiatan memelihara diri sendiri
e) Melakukan pemeriksaan elektrodiagnosis strength duration
curve / sikap tubuh (posture)
f) Melakukan terapi kelompok pada kasus neuromuskuler sebagai
instruktur
g) Melakukan asistensi kepada pasien dalam terapi kelompok
neuromuskuler
-371-
7. Bahan Kerja :
1. Data Pasien 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
3. Catatan kegiatan kegiatan
4. Disposisi pimpinan 3. Penyusunan laporan tugas

Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
1. Peralatan ortose, peralatan fisioterapi, Pelaksanaan tugas
peralatan elektro diagnosis, instrumen uji sehari-hari
coba,
SPO
Komputer, printer, ATK, jaringan internet,
sarana komunikasi
9. Hasil Kerja:
1. Draft rencana kegiatan pelayanan fisioterapi Dokumen

2. Draft laporan pemeliharaan gerak dan fungsi ibu Dokumen
setelah melahirkan (post natal) / masa
pertumbuhan & perkembangan anak pada fungsi
motorik
3. Draft laporan terapi pada problem gerak dan fungsi Dokumen
di tingkat sistem muskuloskeletal kasus sedang /
sistem kardiopulmonal kasus ringan / sistem
reproduksi kasus sedang
4. Draft laporan pemulihan / penyesuaian gerak dan Dokumen
fungsi untuk aktifitas sehari-hari meliputi kegiatan
memelihara diri sendiri
5. Draft laporan pemeriksaan elektrodiagnosis Dokumen
strength duration curve / sikap tubuh (posture)
6. Draft laporan pelaksanaan terapi kelompok pada Dokumen
kasus neuromuskuler sebagai instruktur
7. Draft laporan pelaksanaan asistensi kepada pasien Dokumen
dalam terapi kelompok neuromuskuler
-372-
10. Tanggung Jawab:

c. Kesehatan fungsi gerak pasien dalam perawatan
11. Wewenang:

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Kemenkes Pelaksanaan tugas
2. dengan peta jabatan Kemenkes Koordinasi
Dokter, Perawat, Perawat pelaksanaan tugas
3. Pemula Organisasi Koordinasi dan
Pejabat struktural dan profesi, dinas konsultasi
fungsional lain kesehatan
setempat, dll

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Cedera otot Kesalahan dalam penggunaan alat fisioterapi
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D-IV / S1 Fisioterapi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Fisioterapis,dll
e. Pengetahuan kerja : fungsi dan gerak tubuh, anatomi,
-373-

fisioterapi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) M (Manual dexterity/kecekatan tangan )
penuh keterampilan.
3) V (Verbal Aptitude/ Bakat verbal)
instruksi.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
menggunakan
peralatan atau peralatan yang spesifik, bekerja dengan objek
nyata
2) I (Investigatif)
3) C (Konvensional)
Pekerjaan yang mengikuti kebijakan atau prosedur
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Menunduk
3) Memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-374-
melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
membawa benda
16. Prestasi Kerja yang diharapkan :
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-375-
66. Terapi Wicara Pemula
1. Nama Jabatan : Terapi Wicara Pemula
2. Kode Jabatan :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan pelayanan terapi wicara demi tercapainya
kemampuan komunikasi yang optimal, baik dalam aspek bahasa,
wicara, suara, irama/ kelancaran hingga mampu berkomunikasi
secara wajar dan tidak mengalami gangguan psikososial dalam
menjalankan fungsinya sebagai individu maupun sebagai anggota
masyarakat.
6. Uraian Tugas:
a) Melaksanakan pencatatan dan melaporkan data pasien terapi
wicara;
b) Menyiapkan alat pelayanan terapi wicara kasus anak dan
dewasa;
c) Melaksanakan terapi wicara pada penderita gangguan bicara
kasus ringan;
d) Memberikan advis/ saran kepada keluarga/ orang tua untuk
kasus
ringan;
e) Melaksanakan tindakan pelayanan terapi wicara kelompok
menurut kasus, dengan mengarahkan sikap dan posisi pasien;
f) Menyusun Draft laporan kegiatan;
g) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
h) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain
7. Bahan Kerja :
1. Data pasien Pelaksanaan pelayanan terapi wicara
3. Catatan harian Penyusunan laporan kegiatan
-376-

1. SPO, pedoman kerja, Alat Pelaksanaan pelayanan terapi wicara
peraga terapi wicara
Komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. komunikasi, jaringan
internet, Filling cabinet
9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
1. Draft laporan data pasien terapi wicara; Dokumen
2. Draft laporan penyiapan alat pelayanan terapi wicara Dokumen
kasus anak dan dewasa;
3. Draft laporan pelaksanaan terapi wicara pada gangguan Dokumen
bicara kasus ringan;
4. Draft laporan advis/ saran kepada keluarga/ orang tua Dokumen
untuk kasus ringan;
5. Draft laporan tndakan pelayanan terapi wicara kelompok Dokumen
menurut kasus, dengan mengarahkan sikap dan posisi
6. pasien Dokumen
Laporan pelaksanaan tugas lain-lain
10. Tanggung Jawab:

c. Ketepatan pemberian metode terapi kepada pasien
11. Wewenang:

Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
Perawat Pemula tugas
3. Pejabat struktural dan Dinkes setempat, Koordinasi dan
fungsional lain organisasi profesi konsultasi
-377-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, golongan ruang II/c
b. Pendidikan : Diploma III terapi wicara
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat terapi wicara,
e. Pengetahuan kerja : metode terapi wicara pada kasus ringan
terapi
wicara
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Verbal Aptitude/Bakat Verbal)
penggunaannya secara tepat dan efektif..
instruksi.
2) REPCON (Repetitive, Continously)
yang berulang, atau secara terus-menerus melakukan
-378-

uraian atau kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang melibatkan pengambilan keputusan
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan atau perlengkapan
yang spesifik.
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
2) mendengar
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-379-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. dokumen
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-380-
67. Refraksionis Pemula
1. Nama Jabatan : Refraksionis Pemula
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan dan
melaksanakan pelayanan refraksi optik sederhana, melakukan
konsultasi dan rujukan, menyusun draft materi penyuluhan,
menyusun draft catatan pemeriksaan refraksi optik dan lensa kontak
sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan
pelayanan mata dasar dan teknik refraksi optik.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan refraksi optik
2. Mempersiapkan pelayanan refraksi optik
3. Melakukan pemeriksaan refraksi
4. Melakukan pelayanan refraksi optik sederhana
5. Melakukan konsultasi kelainan gangguan penglihatan
6. Melakukan rujukan pada kelainan organik
7. Menyusun draft materi penyuluhan pemeliharaan penglihatan
8. Menyusun draft catatan pemeriksaan refraksi optisi dan lensa
kontak
7. Bahan Kerja :
1. Data, literatur ophtalmologi, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
refraksi dan optik,
4. Disposisi pimpinan tugas
-381-
komunikasi, jaringan internet, hari
pedoman kerja
SPO, kartu snellen, kartu ishihara, slit
lamp, cermin, senter, dll
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan pelayanan refraksi optik 1. Dokumen
2. Draft laporan persiapan pelayanan refraksi optik 2. Dokumen
3. Draft laporan pemeriksaan refraksi 3. Dokumen
4. Draft laporan pelayanan refraksi optik sederhana 4. Dokumen
5. Draft laporan konsultasi kelainan gangguan penglihatan 5. Dokumen
6. Draft laporan rujukan pada kelainan organik 6. Dokumen
7. Draft materi penyuluhan pemeliharaan penglihatan 7. Dokumen
8. Draft catatan pemeriksaan refraksi optisi dan lensa 8. Dokumen
kontak
11. laporan lain-lain 11. Dokumen

pimpinan
11. Wewenang :

dengan peta jabatan
2. Dokter, perawat Kemenkes 2. Koordinasi
3. Pejabat struktural Organisasi profesi, dinas pelaksanaan tugas
dan fungsional lain kesehatan provinsi/ 3. Koordinasi dan
kabupaten/kota Konsultasi
-382-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

2. Kecelakaan kerja Kesalahan penggunaan alat pengolah lensa
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D III Teknisi Refraksi Optik
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat refraksionis optisi, diklat optisi,
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, pemeriksaan

mata dasar, kelainan penglihatan organik, membaca resep
kacamata/lensa kontak,

menggunakan peralatan pemeriksaan maupun pengolah lensa
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-383-
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
obyek yang nyata
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) melihat
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
-384-

3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-385-
68. Teknisi Gigi Pemula
1. Nama Jabatan : Teknisi Gigi Pemula

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan, menyiapkan dan melakukan
kegiatan teknik gigi sederhana sesuai dengan pedoman dan arahan
pimpinan untuk melaksanakan kegiatan teknik gigi.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan teknik gigi
2. Menyiapkan kegiatan teknik gigi sederhana
3. Membuat gigi tiruan/gigi tiruan horseshoe
4. Membuat dasar cetakan gigi tiruan
5. Mereparasi gigi tiruan akrilik
6. Melakukan re-basing
7. Mereparasi orthodonsi lepasan/cekat akrilik
7. Bahan Kerja :
1. Data dan bahan pembuatan 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
gigi tiruan, bahan
pembuatan dasar cetakan
gigi tiruan 2. Penyusunan draft laporan kegiatan
2. Notulen kegiatan 3. Penyusunan Laporan pelaksanaan
2. SPO, jas lab, masker, sarung
tangan, pelindung mata,
tumpatan akrilik, bahan
pembuatan cetak dasar, bahan
gigi tiruan, dll
-386-
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan teknik gigi 1. Dokumen
2. Draft laporan penyiapan kegiatan teknik gigi 2. Dokumen
sederhana
3. Draft laporan pembuatan gigi tiruan/gigi tiruan 3. Dokumen
horseshoe
4. Draft laporan pembuatan dasar cetakan gigi tiruan 4. Dokumen
5. Draft laporan reparasi gigi tiruan akrilik 5. Dokumen
6. Draft laporan re-basing 6. Dokumen
7. Draft laporan reparasi orthodonsi lepasan/cekat 7. Dokumen
akrilik
8. Menyusun draft laporan kegiatan 8. Dokumen
9. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas 9. Dokumen
10. Menyusun laporan lain-lain 10. Dokumen

pimpinan
11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang membawahi Kemenkes 1. Pelaksanaan
sesuai dengan peta jabatan tugas dan
2. Dokter gigi, perawat gigi,dll Kemenkes pelaporan
3. Pejabat struktural dan Organisasi 2. Koordinasi
fungsional lain profesi, dinas pelaksanaan
kesehatan tugas
provinsi/ 3. Koordinasi dan
kabupaten/ kota Konsultasi
-387-

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Ddalam ruangan
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Kecelakaan kerja Kesalahan dalam penggunaan alat
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D III Teknisi Gigi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat teknisi gigi, diklat teknis lainnya
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, pembuatan gigi
tiruan, pembuatan dasar cetak, re-basing, dll
menguasai penggunaan alat-alat teknisi gigi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
-388-
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
obyek yang nyata
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) meraba
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-389-

Waktu
No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)
Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-390-
69. Teknisi Transfusi Darah Pemula
1. Nama Jabatan : Teknisi Transfusi Darah Pemula
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan, mengkalibrasi peralatan,
mendokumentasikan data, melakukan seleksi dan uji saring pada
darah donor kasus ringan, membuat komponen darah, menyimpan,
mengontrol, dan mencatat suhu, memeriksa konfirmasi golongan
darah pada kasus ringan, melakukan tugas jaga sesuai dengan
pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan kegiatan
transfusi darah.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan transfusi darah
2. Mengkalibrasi peralatan transfusi darah
3. Mendokumentasikan data transfusi darah
4. Melakukan seleksi terhadap darah donor pada kasus ringan
5. Membuat komponen darah
6. Memeriksa konfirmasi golongan darah pada kasus ringan
7. Melakukan penyimpanan darah
8. Melakukan pengontrolan dan pencatatan suhu
7. Bahan Kerja :
1. Data transfusi 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
-391-
pedoman kerja, jas lab,
masker, google, hanskoon,
sepatu boot, apron,
SPOSentrifuge, pipet, tabung
reaksi, reagen, , dll
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan transfusi darah 1. Dokumen
2. Draft laporan kalibrasi peralatan transfusi darah 2. Dokumen
3. Draft laporan pendokumentasian data transfusi darah 3. Dokumen
4. Draft laporan seleksi terhadap darah donor pada kasus 4. Dokumen
ringan
5. Draft laporan pembuatan komponen darah 5. Dokumen
6. Draft konfirmasi golongan darah pada kasus ringan 6. Dokumen
7. Draft laporan penyimpanan darah 7. Dokumen
8. Draft laporan pengontrolan dan pencatatan suhu 8. Dokumen
12. laporan lain-lain 12. Dokumen

c. Kuantitas, kualitas, dan kerahasiaan hasil kerja
pimpinan
11. Wewenang :

dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat, dll Kemenkes 2. Koordinasi
3. Pejabat struktural Organisasi profesi, dinas pelaksanaan tugas
dan fungsional lain kesehatan provinsi/ 3. Koordinasi dan
kabupaten/ kota Konsultasi
-392-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

karsinogenik
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D I Teknik Transfusi Darah
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat teknisi transfusi darah, diklat
pembuatan komponen darah, dll
skrining darah, metode pembuatan komponen darah, metode
penyimpanan darah
penggunaan alat-alat skrining, pengolahan dan penyimpanan
darah
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-393-
yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
4) meraba
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-394-
3) B7 (memegang)
membawa benda)

No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-395-
70. Ortosis Prostesis Pemula
1. Nama Jabatan: Ortosis Prostesis Pemula
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan, melakukan penyiapan
pelayanan dan melakukan pelayanan ortotik prostetik pada kasus
ringan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk
melakukan pelayanan ortotik prostetik.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan ortotik prostetik
2. Melakukan penyiapan pelayanan ortotik prostetik pada kasus
ringan
3. Membuat draft desain dan ukuran peralatan ortotik prostetik pada
kasus ringan
4. Melakukan pengepasan peralatan ortotik prostetik pada kasus
ringan
5. Melakukan pemasangan peralatan ortotik prostetik pada kasus
ringan
6. Membimbing pasien menggunakan peralatan ortotik prostetik pada
kasus ringan
7. Melakukan reparasi peralatan ortotik prostetik pada kasus ringan
7. Bahan Kerja :
-396-
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, 1. Pelaksanaan tugas
jaringan internet, pedoman kerja, jas lab, sehari-hari
masker, google, hanskoon, sepatu boot,
apron, SPO
Meteran, peralatan reparasi, dll
9. Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan pelayanan ortotik prostetik 1. Dokumen
2. Draft laporan penyiapan pelayanan ortotik prostetik 2. Dokumen
pada kasus ringan
3. Draft desain dan ukuran peralatan ortotik prostetik 3. Dokumen
pada kasus ringan
4. Draft laporan pengepasan peralatan ortotik prostetik 4. Dokumen
pada kasus ringan
5. Draft laporan pemasangan peralatan ortotik prostetik 5. Dokumen
pada kasus ringan
6. Draft laporan pembimbingan pasien menggunakan 6. Dokumen
peralatan ortotik prostetik pada kasus ringan
7. Draft laporan reparasi peralatan ortotik prostetik pada 7. Dokumen
kasus ringan

pimpinan
11. Wewenang :

1. Eselon IV yang Kemenkes 1. Pelaksanaan tugas dan
dengan peta
2. jabatan Kemenkes 2. Koordinasi pelaksanaan
-397-
3. Dokter, Perawat, dll Organisasi profesi, tugas

Pejabat struktural dinas kesehatan 3. Koordinasi dan
dan fungsional lain provinsi/ Konsultasi
kabupaten/kota

No Aspek Faktor
3. Udara 3. sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Kecelakaan kerja Kesalahan pemakaian alat ortotik prostetik
maupun alat reparasi
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D III Teknik Ortotik Prostetik
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : diklat ortotik prostetik, diklat reparasi
peralatan ortotik prostetik, dll

pemeriksaan, metode reparasi peralatan,
mekanisme kerja peralatan ortotik prostetik

penggunaan alat-alat ortotik prostetik, penggunaan alat-alat
reparasi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-398-

yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
2) I (Investigatif)
tinggi,
3) K (Konvensional)
4) Upaya Fisik :
1) berbicara
3) mendengar
4) meraba
5) Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-399-
3) B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................

tahun
(Nama) (Nama)
NIP NIP
-400-
71. Bendahara Pembantu/PUM
1. Nama Jabatan : Bendahara Pembantu/PUM
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Melaksanakan penyusunan dokumen permohonan, pertanggung
jawaban, dan mengelola uang muka kerja sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan di lingkungan
Biro Hukum dan Organisasi dapat berjalan sesuai dengan
perencanaan.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun dokumen permohonan uang muka kerja melalui UP
(Uang Persediaan), TUP (Tambahan Uang Persediaan), dan LS
(Langsung) agar kegiatan di lingkungan Biro Hukum dan
Organisasi dapat terlaksana;
2. Menyusun dokumen pertanggungjawaban sesuai dengan
penggunaan uang muka kerja untuk kelengkapan laporan
pertanggungjawaban uang muka kerja;
3. Memberi penomoran pada dokumen pertanggungjawaban uang
muka kerja sesuai dengan output dan akun masing-masing
kegiatan untuk kerapihan administrasi
4. Mendistribusikan uang muka kerja kepada pihak penerima sesuai
dengan dokumen pertanggungjawaban
5. Menyusun laporan pertanggungjawaban uang muka kerja dan
melengkapi dengan dokumen pendukung dalam rangka
pelaksanaan tugas;
6. Menyerahkan laporan pertanggungjawaban uang muka kerja,
dokumen pendukung, dan sisa dana (apabila uang muka kerja
lebih besar dari biaya kegiatan) kepada Bendahara;
7. Melaksanakan penghitungan, pemotongan serta penyetoran uang
pajak dan SSP (Surat Setoran Pajak) melalui Bank untuk
kelengkapan Laporan Pertanggungjawaban Uang Muka kerja;
8. Melakukan pengarsipan atas bukti fisik pertanggungjawaban
untuk kerapihan dokumentasi;
9. Menyusun draft laporan kegiatan;
10. Menyusun laporan pelaksanaan tugas;
-401-

pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Data transaksi keuangan, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari.
Dokumen permohonan uang
muka, dan uang muka kerja
di Subbagian Tata Usaha.
4. Pelaksanaan tugas kedinasan lain
yang diperintahkan pimpinan

1. Komputer, Printer, USB, ATK, Jaringan 1. Pelaksanaan tugas
internet dan alat komunikasi sehari-hari.
2. UU No. 17/2003 tentang Keuangan Negara ; 2. Penyusunan
UU No. 1/2004 tentang Perbendaharaan permohonan uang
Negara; muka kerja dan
PP No. 24/2005 tentang Standar Akuntansi Laporan
Pemerintah ; Pertanggungjawaban
PP No. 8/2006 tentang Pelaporan Keuangan Uang muka kerja di
dan Kinerja Instansi Pemerintah; lingkungan Biro
Permenkeu No. 40/2009 tentang Sistim Hukum dan Organisasi.
Akuntansi Hibah
Perdirjen Perbendaharaan No. 65/2010
tentang Pedoman Penyusunan Laporan
Keuangan K/L
DIPA, RKAKL, POK, Standar Biaya Umum
(SBU)
9. Hasil Kerja :
Satuan Hasil
No Hasil Kerja 1)
2)
1. Draft dokumen Permohonan uang muka kerja : 1. Dokumen

UP (Uang Persediaan), TUP (Tambahan Uang
Persediaan), dan LS (Langsung)
2. Draft dokumen pertanggungjawaban 2. Dokumen
3. Draft agenda nomor surat dokumen 3. Dokumen
pertanggungjawaban uang muka kerja
4. Draft laporan pendistribusian uang muka kerja 4. Dokumen
5. Draft laporan pertanggungjawaban uang muka kerja 5. Dokumen
6. Draft laporan penyerahan laporan pertanggungjawaban 6. Dokumen
uang muka kerja, dokumen pendukung, dan sisa dana
-402-
(apabila uang muka kerja lebih besar dari biaya

kegiatan)
7. Draft laporan penghitungan, pemotongan serta 7. Dokumen
penyetoran uang pajak dan SSP (Surat Setoran Pajak)
8. Draft laporan pengarsipan atas bukti fisik 8. Dokumen
pertanggungjawaban
10. Tanggung Jawab:

a. Kesesuaian jumlah uang muka kerja yang diterima dari
Bendahara dengan dokumen permohonan uang muka
c. Keakuratan laporan pertanggungjawaban uang muka kerja
11. Wewenang:
a. Meminta uang muka kerja kepada Bendahara
lingkungan unit kerja

Unit kerja/ UPT/
Instansi
1. Eselon IV yang Biro Hukum dan 1. Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai peta Organisasi pelaporan
jabatan Biro Hukum dan 2. Koordinasi pelaksanaan
2. Bendahara Organisasi tugas
Penata Laporan
Keuangan

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

-403-

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D-III Akuntansi/ bidang keuangan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pelaporan Keuangan
Negara
Internet, serta dapat menghitung dengan
cepat.
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) N (Numerik)
akurat
yang dapat diuji
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Memegang
-404-
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
3) B7 (memegang)
membawa benda)

No Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
(Lokasi Satker), (Tanggal-Bulan-Tahun)
Nama Nama
NIP NIP
-405-
72. Juru Bayar/Kasir
1. Nama Jabatan : Juru Bayar/Kasir
3. Unit Organisasi :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi
Menerima, menghitung, menyerahkan, menyimpan dan mencetak
data transaksi dan merekapitulasi data transaksi dengan klien.
6. Uraian Tugas:
a) Menghitung biaya yang harus dibayarkan oleh klien
b) Menerima uang pembayaran yang disetorkan oleh klien
c) Menghitung uang pembayaran agar sesuai dengan jumlah
pembayaran yang telah ditentukan
d) Menyerahkan kelebihan pembayaran dan menyebutkan
kekurangan pembayaran jika ada
e) Menyimpan uang pembayaran ke dalam boks uang
f) Mencetak dan menyerahkan tanda terima pembayaran kepada
klien
g) Merekapitulasi transaksi yang telah dilakukan sepanjang jam
kerja
h) Menghitung ulang uang pembayaran yang telah diterima dalam
transaksi yang dilakukan sepanjang jam kerja
i) Melayani penukaran uang sepanjang memugkinkan
j) Menghitung ulang uang yang ditukarkan
k) Menghitung ulang jumlah uang yang diserahkan saat pergantian
jam kerja agar sesuai dengan catatan pembukuan;
l) Menyusun Draft laporan kegiatan;
m) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
n) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
7. Bahan Kerja :
1. Disposisi pimpinan Penyusunan Draft laporan
2. Uang Penghitungan, penerimaan, pem
bayaran, penyimpanan
-406-

1. Mesin kas uang, boks uang, Penghitungan, penerimaan, pem
kalkulator bayaran, penyimpanan
2. Petunjuk teknis dan petunjuk Penghitungan, penerimaan, pem

pelaksanaan bayaran, penyimpanan
9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja
Hasil
1. Draft laporan penghitungan biaya yang harus dibayarkan Dokumen
oleh klien
2. Draft laporan penerimaan uang pembayaran yang Dokumen
disetorkan oleh klien
3. Draft laporan penghitungan uang pembayaran agar sesuai Dokumen
dengan jumlah pembayaran yang telah ditentukan
4. Draft laporan penyerahan kelebihan pembayaran dan Dokumen
menyebutkan kekurangan pembayaran jika ada
5. Draft laporan penyimpanan uang pembayaran ke dalam Dokumen
boks uang
6. Draft tanda terima pembayaran kepada klien Dokumen
7. Draft rekapitulasi transaksi yang telah dilakukan Dokumen
sepanjang jam kerja
8. Draft laporan penghitungan ulang uang pembayaran yang Dokumen
telah diterima dalam transaksi yang dilakukan sepanjang
jam kerja
9. Draft laporan layanan penukaran uang sepanjang Dokumen
memugkinkan
10. Draft laporan penghitungan ulang uang yang ditukarkan Dokumen
11. Draft laporan penghitungan ulang jumlah uang yang Dokumen
diserahkan saat pergantian jam kerja agar sesuai dengan
catatan pembukuan
10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan dan kebenaran data transaksi
b. Keakuratan dan kebenaran jumlah uang
c. Kebenaran dan ketelitian rekapitulasi transaksi
-407-
11. Wewenang:
a. Menerima uang dan mengembalikan kelebihan dana
b. Memberikan data rekapitulasi transaksi yang berlangsung
sepanjang jam kerja

Unit Kerja/
Instansi
2. jabatan Kemenkes Koordinasi
Bendahara dan penata pelaksanaan tugas
3. laporan keuangan Kementerian Koordinasi dan
Pejabat struktural dan atau Instansi konsultasi
fungsional lain Pemerintah yang
lain

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. Tidak ada -
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda, golongan ruang II/a
b. Pendidikan : SMK/ Sederajat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Juru bayar
e. Pengetahuan kerja : Akuntansi dasar
f. Keterampilan kerja : Menguasai mesin hitung otomatis
maupun
manual
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
-408-

2) N (Numerical Aptitude/ Numerik)
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat
dan akurat.
3) Q (Clerical Perception/Ketelitian)
1) R (Repetitive, Continously)
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
menggunakan
nyata.
2) C (Konvensional)
Menjalankan sistem atau rutinitas.
j. Upaya Fisik :
1) duduk
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
Mengerjakan perhitungan aritmatik (tambah, kurang, bagi)
mencacah tidak termasuk dalam.
dilaksanakan menurut ketentuan.
3) B7 (memegang)
membawa benda.
-409-

No Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen

.........................................................................................................
.....................................................................................................
(Lokasi satker), (Tanggal-bulan-tahun)
(...............................................) (..............................................)
NIP. NIP.
-410-
73. Protokol
1. Nama Jabatan : Protokol
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

Eselon III
Protokol
JFU
JFU
Melaksanakan kegiatan keprotokolan pimpinan atau menteri dan
pejabat eselon I guna mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
6. Uraian Tugas :
1) Menyusun draft acara kegiatan pimpinan sesuai dengan
rencana kegiatan dan petunjuknya dalam buku agenda dan
papan kegiatan sebagai informasi dan jadwal kegiatan
2) Menghubungi dan mengonfirmasikan kepada unit dan instansi
terkait tentang acara dan kegiatan pimpinan melalui surat,
telepon, faksimili untuk bahan informasi kepada pimpinan atau
menteri.
3) Menata tempat acara berdasarkan ketentuan keprotokolan
untuk kelancaran pelaksanaan acara.
4) Membawakan acara pada kegiatan upacara dan pertemuan
resmi lain yang dihadiri oleh pimpinan Kementerian atau
Pejabat Eselon I berdasarkan susunan acara kegiatan
5) Menyusun draft konsep acara rencana perjalanan dan
penerimaan tamu pimpinan Kementerian atau pejabat Eselon I
dengan mengonfirmasikan jadwal kegiatan, waktu, tempat,
sarana dan kelengkapan lainnya
-411-
6) Memeriksa laporan jumlah tamu dari penerima tamu/ resep-

sionis sesuai ketentuan yang berlaku sebagai bahan laporan.
7) Mengatur penjemputan dan pengantaran tamu, serta acara
kegiatan tamu pimpinan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
dan jadwal acara yang telah disusun sebagai penyambutan dan
pelayanan tamu pimpinan.
8) Menyusun draft laporan kegiatan di subbagian terkait.
pimpinan
7. Bahan Kerja :
1. Rencana kegiatan dan 1. Penyusunan acara kegiatan
petunjuknya dalam buku agenda pimpinan
dan papan kegiatan
2. Daftar alamat dan telepon unit 2. Pengonfirmasian kepada unit

dan instansi terkait dan instansi terkait.
3. Ketentuan keprotokolan 3. Penataan tempat acara
4. Susunan acara kegiatan 4. Pembawaan acara pada

(rundown) kegiatan upacara dan
pertemuan resmi lain
5. Jadwal kegiatan, waktu, tempat, 5. Menyusun konsep acara
sarana dan kelengkapan lainnya rencana perjalanan dan
penerimaan tamu pimpinan
Ketentuan yang berlaku Kementerian atau pejabat
Eselon I, Pemeriksaan laporan
Jadwal acara jumlah tamu dari penerima
tamu/ resepsionis, Pengaturan
penjemputan dan pengantaran
tamu, serta acara kegiatan
tamu pimpinan
kegiatan di subbagian terkait.
pelaksanaan tugas
lain
-412-
Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
1. Komputer, Printer, USB, ATK, Jaringan 1. Pelaksanaan tugas
internet dan alat komunikasi. sehari-hari.
2. Direktori Pejabat Kemenkes edisi terbaru 2. Pelaksanaan tugas

UU NO. 8 TH 1987 Tentang Protokol keprotokoleran
PP NO. 62 TH 1990 Tentang Ketentuan
Keprotokolan Mengenai TataTempat, Tata
Upacara Dan Tata Penghormatan
Perpres NO. 11 Tahun 1959 Tentang Pelantikan

Jabatan Negeri
Keppres NO. 18 Tahun 1972 Tentang penggunaan
pakaian
Juklak upacara
Perlengkapan upacara
Lay out upacara
9. Hasil Kerja:
Satuan Hasil
No Hasil Kerja 1)
2)
1. Draft Acara kegiatan pimpinan 1. Dokumen

2. Draft laporan penghubungan dan pengonfirmasian 2. Dokumen
kepada unit dan instansi
3. Penataan tempat acara 3. Dokumen
4. Pembawaan acara pada kegiatan upacara dan 4. Dokumen
pertemuan resmi lain
5. Draft konsep acara rencana perjalanan dan 5. Dokumen
penerimaan 6. Dokumen
6. Pemeriksaan laporan jumlah tamu pimpinan 7. Dokumen
7. Pengaturan penjemputan dan pengantaran tamu
dan acara kegiatan tamu pimpinan 8. Dokumen

a. Kelengkapan bahan yang diterima
c. Ketepatan waktu pelaksanaan proses kepegawaian.
-413-
11. Wewenang :
a. Meminta jadwal pelaksanaan kegiatan kepada pihak terkait
b. Memberikan informasi kepada pihak terkait

Unit Kerja/
Instansi
1. Kasubbag Biro Umum 1. Pelaksanaan tugas dan
protokoler/TU pelaporan
2. Pengemudi Menteri Setjen/Unit 2. Koordinasi pelaksanaan
Petugas Keamanan Kerja tugas
3. Pejabat struktural
dan fungsional 3. Koordinasi pelaksanaan
lainnya tugas dan konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Cukup Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada -

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II c
b. Pendidikan : D III Kehumasan /D III Semua Jurusan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Keprotokolan
e. Pengetahuan kerja : pengetahuan, keterampilan, dan kode etik

keprotokoleran
-414-
f. Keterampilan kerja : Menguasai Office dan internet,

Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris dan Bahasa Asing lainnya,
kemampuan berdandan/ berhias, kemampuan berpakaian, kemampuan
estetika (menciptakan kerapian “tidiness” dan cemerlang
“cleanliness”), kemampuan berkomunikasi/ berbicara,
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
2) V (bakat verbal)
instruksi.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang meliputi kegiatan aktifitas yang
membutuhkan keterampilan bersosial
Pekerjaan-pekerjaan memiliki potensi untuk berkembang
3) A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan
pemikiran kreatif
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan Aktifitas yang
membutuhkan keterampilan bersosial
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan :-
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-
-415-
3) B7 (memegang)

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1 (Dalam 1 Penyelesaia
Tahun) n
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
..................................................................................................................
............................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-416-
74. Petugas Pembinaan Jasmani dan Mental Pegawai
1. Nama Jabatan : Petugas Pembinaan Jasmani dan Mental

Pegawai
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Petugas Pembinaan
Jasmani dan Mental
Pegawai
JFU
Melaksanakan pembinaan jasmani dan mental pegawai dengan cara
persuasif, stimulatif, sugestif, edukatif, instruktif, dan informatif
berdasarkan peraturan yang berlaku dan arahan pimpinan.
6. Uraian Tugas:
1) Menyusun rencana pelaksanaan pembinaan jasmani dan mental
pegawai sesuai dengan pedoman agar pembinaan berjalan
dengan baik;
2) Melaksanakan pengembangan metode pembinaan jasmani dan
mental pegawai;
3) Menyusun kurikulum pembinaan jasmani dan mental pegawai;
4) Melaksanakan pembinaan jasmani kepada pegawai;
5) Melaksanakan pembinaan mental kepada pegawai dengan cara
persuasif, stimulatif, sugestif, edukatif, instruktif, dan informatif.
6) Melaksanakan evaluasi program latihan;
-417-
7. Bahan Kerja :
1. Rencana Latihan 1. Pelaksanaan tugas instruktur.
Peserta Latih
Tempat latihan
jawaban
komunikasi
2. Peralatan melatih Pelaksanaan tugas instruktur
Pedoman melatih
9. Hasil Kerja :
1. Rencana latihan 1. Dokumen
2. Kesiapan bahan latihan 2. Kegiatan
3.4.5.6.7. Kesiapan peralatan pendukung 3. Kegiatan
8. Pelatihan peserta latih 4. Kegiatan
Evaluasi program latihan 5. Dokumen
Draft laporan kegiatan Laporan 6. Dokumen
pelaksanaan tugasLaporan tugas lain- 7. Dokumen
lain 8. Dokumen

a. Kerapian dan kelengkapan bahan latihan
b. Kelancaran proses latihan
c. ketepatan waktu melatih
11. Wewenang :
a. Menentukan metode latihan
b. Memberikan penilaian atas kemajuan peserta latih
c. Menggunakan perangkat latihan yang tersedia

-418-
Unit
Kerja/Instansi
pelaporan
2. Widyaiswara Unit Kerja/ UPT Koordinasi pelaksanaan
Perencana tugas
Pengevaluasi

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. Resiko Bahaya :

Cidera fisik Alat latihan

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Instruktur
e. Pengetahuan kerja : Teknik melatih, Penggunaan Bahasa
Indonesia yang baik dan benar, Keterampilan menjawab
pertanyaan, Ketepatan waktu dalam melatih, Daya simpatik,
gaya dan sikap dalam melatih, Penggunaan metode dan alat
latihan
Excel, dan dapat menggunakan akses internet
g. Bakat Kerja :
1. G (Inteligensi)
3. E (Koordinasi mata-tangan-kaki)
-419-

penglihatan.
instruksi.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
3) A (Artistik)
j. Upaya Fisik :
1) Memegang
2) Berdiri
3) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
2) O2 (Mengajar)
-420-

3) B7 (memegang)
membawa benda.
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Rencana latihan
2. Kesiapan bahan latihan
3. Kesiapan peralatan pendukung
4. Pelatihan peserta latih
5. Evaluasi program latihan

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-421-
75. Pengadministrasi Umum
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
JFU
JFU
Pengadministrasi
Umum
Melakukan pengetikan dengan komputer atau mesin tik, serta
melakukan kegiatan pengagendaan dan penggandaan guna
menunjang kelancaran tugas.
6. Uraian Tugas :
1. Mengetik dengan komputer ataupun mesin tik sesuai dengan
konsep yang diberikan.
2. Menerima, mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat,
baik surat masuk maupun surat keluar dengan menulis nomor
dan tanggal penerimaan, perihal isi surat serta permasalahannya
untuk memudahkan pengecekan.
3. Mendistribusikan surat masuk kepada unit yang dituju dan
membuat tanda terima untuk melacak keberadaan surat.
-422-
4. Menerima dan memeriksa buku ekspedisi yang telah

ditandatangani oleh penerima surat untuk mengetahui
kesesuaiannya.
5. Menerima dan mengecek kelengkapan dokumen, surat, naskah
banko dan bahan lainnya dari atasan langsung.
6. Melaksanakan penggandaan dengan cara fotocopy atau stensil
dan menghitung kembali jumlah yang digandakan agar sesuai
dnegan jumlah yang dibutuhkan.
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Surat masuk dan keluar 1. Pengetikan dengan komputer
Data inventaris dokumen ataupun mesin tik, penerimaan,
atau barang pencatatan dan pemberian
Kertas disposisi nomor, pendistribusian surat
Konsep surat masuk, penerimaan dan
pemeriksaan buku ekspedisi,
penerimaan dan pengecekan
kelengkapan dokumen,
penggandaan dengan cara
fotocopy atau stensil
3. Disposisi pimpinan 3. Pelaksanaan tugas lain-lain
Printer, Flash disk,
Alat komunikasi,
Jaringan internet,
Mesin Tik, Telepon dan
Mesin Fax, Mesin
2. Fotokopi, dan Alat 2. Pencatatan surat/dokumen serta
Tulis Kantor. pemberian lembar disposisi
3. Pedoman Tata Naskah 3. Pemusnahan
Dinas surat/dokumen/arsip
Alat penghancur kertas
9. Hasil Kerja :
1. Hasil Pengetikan 1. Dokumen

2. Draft laporan Penerimaan, pencatatan dan 2. Dokumen
pemberian nomor
-423-
3. Draft laporan pendistribusian surat masuk 3. Dokumen

4. Draft laporan penerimaan dan pemeriksaan 4. Dokumen
5. draft buku ekspedisi 5. Dokumen
6. Draft laporan penerimaan dan pengecekan 6. Dokumen
kelengkapan dokumen
7. Draft laporan penggandaan dengan cara 7. Dokumen
fotocopy atau stensil

a. Kerapihan buku agenda
b. Keakuratan isi buku agenda
c. Ketepatan pendistribusian surat masuk
11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
pelaporan
2. Caraka Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi Pelaksanaan
Sekretaris tugas
No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat Bersih
kerja
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada -
15. SyaratJabatan :
-424-
b. Pendidikan : DIII semua jurusan

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Tata persuratan
administrasi
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
2) Q (ketelitian)
i. Minat Kerja :
1) C (Konvensional)
Administratif / tugas dasar organisasi, mengelola arsip, dan
2) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :-
2) Umur : -
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
-425-
1) D6 (Menyalin)
yang tidak memerlukan tanggapan.
3) B7 (Memegang)
membawa benda.

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1 (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) 2)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. dokumen

.........................................................................................................
..................................................................................................................
...............................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-426-
76. Teknisi Jaringan (Air, Listrik, Telepon)
1. Nama Jabatan : Teknisi Jaringan (Air, Listrik, Telepon)
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Teknisi
Jaringan
JFU
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara
sistem jaringan (telp, listrik, dan air) dengan cara memperbaiki atau
mengganti suku cadang yang rusak agar sistem dapat berjalan
dengan lancar.
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan sistem
jaringan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan
pemeriksaan;
2) Memeriksa kerusakan sistem jaringan berdasarkan laporan
untuk perbaikan;
3) Memperbaiki sistem jaringan yang rusak atau usang berdasarkan
hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang
atau perbaikan;
4) Merawat secara khusus suatu sistem jaringan yang masa
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;
-427-

pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Laporan 1) Penerimaan dan inventarisasi laporan
Sistem jaringan kerusakan sistem jaringan; Pemeriksaan
(air,listrik,telepon) kerusakan sistem jaringan; Perbaikan
Suku cadang sistem jaringan yang rusak atau usang;
Perawatan secara khusus suatu sistem
jaringan yang masa penggunaannya telah
melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak
2. Notulen kegiatan 2) Penyusunan draft laporan kegiatan di eselon
IV terkait
3. Catatan harian 3) Penyusunan laporan pertanggungjawaban
4. Disposisi pimpinan 4) Penyusunan laporan tugas lain-lain
1. Pedoman pemeliharaan dan Pelaksanaan tugas sehari-hari
perbaikan jaringan
Pedoman kerja
Perkakas
9. Hasil Kerja :
1. Draft inventaris laporan kerusakan sistem jaringan 1. Dokumen
2. Draft laporan pemeriksaan kerusakan sistem jaringan 2. Dokumen
3. Draft laporan perbaikan sistem jaringan 3. Dokumen
4. Draft laporan perawatan secara khusus suatu sistem 4. Dokumen
jaringan 5. Dokumen

a. Kelengkapan laporan kerusakan yang diterima
c. Kelancaran operasional jaringan
-428-
11. Wewenang :
a. Menilai kelaikan sistem jaringan
b. Mengganti suku cadang sesuai kebutuhan

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
peta jabatan
2. Teknisi Mesin Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi pelaksanaan
Pengelola BMN tugas
Petugas Keamanan

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tersengat listrik Arus listrik
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda/ II.a
b. Pendidikan : SMK Teknik Jaringan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Teknisi Jaringan
e. Pengetahuan kerja : Tehnik Perbaikan Sistem Jaringan,
f. Keterampilan kerja : Menguasai perkakas perbaikan
sistem jaringan
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
-429-
2) M (Manual Dexterity/ kecekatan tangan)

Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah
dan penuh keterampilan
3) C (Color Discrimination/ membedakan warna)
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Tugas mekanikal atau teknikal, menggunakan peralatan atau
perlengkapan yang spesifik, memperbaiki mesin atau benda-
benda bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan seorang
diri.
2) I (Investigatif)
3) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
1) D6 (Menyalin data)
-430-
3) B0 (Merakit/Melakukan instalasi mesin)

komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen

.........................................................................................................
..................................................................................................................
.............................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-431-
77. Teknisi Mesin
1. Nama Jabatan : Teknisi Mesin
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Teknisi
Mesin
JFU
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara
mesin dengan cara memperbaiki atau mengganti suku cadang yang
rusak agar sistem dapat berjalan dengan lancar.
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan mesin
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan
pemeriksaan;
2) Memeriksa kerusakan mesin berdasarkan laporan untuk
perbaikan;
3) Memperbaiki mesin yang rusak atau usang berdasarkan hasil
pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau
perbaikan;
4) Merawat secara khusus suatu mesin yang masa penggunaannya
telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak cepat rusak;
-432-

pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Laporan 1) Penerimaan dan inventarisasi laporan kerusakan
Mesin mesin; Pemeriksaan kerusakan mesin; Perbaikan
Suku cadang mesin yang rusak atau usang; Perawatan secara
khusus suatu mesin yang masa penggunaannya
telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak
2. Notulen kegiatan 2) Penyusunan draft laporan kegiatan di eselon IV
terkait
1. Pedoman pemeliharaan dan Pelaksanaan tugas sehari-hari
perbaikan mesin
Pedoman kerja
Perkakas
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan inventaris laporan kerusakan mesin 1. Dokumen
2. Draft laporan Pemeriksaan kerusakan mesin 2. Dokumen
3. Draft laporan Perbaikan mesin 3. Dokumen
4. Draft laporan Perawatan secara khusus suatu 4. Dokumen
mesin

c. Kelancaran operasional mesin
-433-
11. Wewenang :
a. Menilai kelaikan mesin

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
peta jabatan 2. Koordinasi pelaksanaan
2. Teknisi Jaringan Unit Kerja/ UPT tugas
Pengelola BMN
Petugas Keamanan

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Kurang Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

Tersengat listrik Arus listrik dari mesin
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/ II.a
b. Pendidikan : SMK Teknik Mesin
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Teknisi Mesin
e. Pengetahuan kerja : Tehnik Perbaikan Mesin,
f. Keterampilan kerja : Menguasai perkakas perbaikan
mesin
-434-
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
diri.
2) I (Investigatif)
3) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
-435-
3) B0 (Merakit/Melakukan instalasi mesin)

komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.

Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
.........................................................................................................
..................................................................................................................
..........................................................................................................
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-436-
78. Analis Kepegawaian Pemula
1. Nama Jabatan : Analis Kepegawaian Pemula
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Analis
Kepegawaian
Pemula
Melaksanakan pengurusan proses kepegawaian baik melalui aplikasi
maupun manual di lingkungan unit kerja/ UPT berdasarkan
ketentuan dan kebutuhan pegawai sebagai bahan pelaksanaan
urusan tata usaha dan rumah tangga unit kerja/ UPT.
6. Uraian Tugas :
1) Membuat draft naskah pengumuman penerimaan pegawai,

memeriksa dan mengadministrasikan berkas lamaran, dan
memeriksa persyaratan berkas lamaran, menyiapkan surat
penolakan berkas lamaran dan membuat daftar berkas lamaran
yang memenuhi syarat.
2) Mengumpulkan kelengkapan berkas peserta yang lulus ujian
saringan.
-437-
3) Mengklasifikasikan berkas usul yang tidak memenuhi syarat.

4) Memeriksa dan merekapitulasi daftar hadir mingguan dan
bulanan.
5) Menyusun daftar pegawai untuk memperoleh tunjangan jabatan.
6) Mencatat dan memelihara data pensiun baru dan perubahan
data mutasi pensiun.
7) Membuat laporan prestasi penyelesaian pensiun.
8) Memeriksa dan meneliti keabsahan dokumen yang berkaitan
dengan mutasi keluarga.
9) Mencatat dokumen ke dalam buku pengendalian dan
mencocokkan daftar informasi kepegawaian secara periodik.
10) Mencocokkan daftar nominatif KPSL ke dalam tata naskah
(Takah) dan membuat daftar nominatif batas usia pensiun (BUP).
11) Menyusun, memelihara dan merasionalisasikan Takah.
12) Membuat bahan usul penetapan NIP/ Karpeg/ Karis/ Karsu;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Usulan pegawai dan 1. Pelaksanaan tugas analis kepegawaian
disposisi pimpinan, pemula
biodata pegawai
produk kepegawaian
eselon IV terkait
-438-
Jaringan internet dan alat hari
komunikasi.
2. Aplikasi SIMKA, SILK, SIMPEG 2. Pelaksanaan tugas analis
UU Nomor 43 Tahun 1999 jo kepegawaian pemula
UU No. 8 Tahun 1974 tentang
Pokok-Pokok Kepegawaian
PP No. 53 Tahun 2010 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil
Permenkes No. 1144 Tahun
2010 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Kementerian
Kesehatan
Lemari penyimpanan
9. Hasil Kerja :
1. Draft naskah pengumuman penerimaan 1. Dokumen
pegawai
2. Draft laporn Pengumpulan kelengkapan 2. Dokumen
berkas peserta yang lulus ujian saringan
3. Draft laporan pengklasifikasian berkas usul 3. Dokumen
yang tidak memenuhi syarat
4. Draft laporan rekapitulasi daftar hadir 4. Dokumen
mingguan dan bulanan
5. Draft daftar pegawai untuk memperoleh 5. Dokumen
tunjangan jabatan
6. Draft data pensiun baru dan data mutasi 6. Dokumen
pensiun
7. Draft laporan prestasi penyelesaian pensiun 7. Dokumen
8. Draft laporan pemeriksaan Keabsahan 8. Dokumen
dokumen
9. Draft laporan pencocokan daftar informasi 9. Dokumen
kepegawaian secara periodik
10. Draft laporan pencocokan daftar nominatif 10. Dokumen
KPSL ke dalam tata naskah (takah) dan daftar
nominatif batas usia pensiun (bup).
11. Draft laporan penyusunan, pemeliharaan dan 11. Dokumen
perasionalisasian Takah
12. Draft bahan usul penetapan NIP/ Karpeg/ 12. Dokumen
Karis/ Karsu
-439-


c. Ketepatan waktu pelaksanaan proses kepegawaian
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data kepegawaian
b. Menggunakan aplikasi kepegawaian
a. Mengubah data kepegawaian dalam aplikasi kepegawaian

terkait dan pelaporan
2. Analis Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi

kepegawaian pelaksanaan tugas
Analis
kepegawaian
Pemula

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-440-
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D-III Administrasi Negara/ D-III

Semua Jurusan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Manajemen kepegawaian, diklat
analis kepegawaian, tata naskah dinas, kearsipan, Aplikasi
Kepegawaian (SIMKA, SILK, dan Bezetting)

kepegawaian.

internet, aplikasi kepegawaian
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
yang dapat diuji.
-441-

kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) C (Konvensional)
2) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
3) B7 (memegang)
membawa benda)
-442-

Jumlah
Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Dokumen

...........................................................................................................
...........................................................................................................
.........................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP
-443-
79. Arsiparis Pemula
1. Nama Jabatan : Arsiparis Pemula
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
JFU
JFU
Arsiparis
Pemula
Mencatat, mendistribusikan, menggandakan dan menyimpan surat
atau dokumen atau arsip berdasarkan ketentuan dan arahan
pimpinan untuk kelancaran proses administrasi.
6. Uraian Tugas :
1. Mencatat surat/dokumen yang masuk dan mendistribusikannya
berdasarkan disposisi pimpinan kepada pejabat terkait.
2. Menggandakan surat/dokumen/arsip berdasarkan permintaan.
3. Menyusun indeks/daftar arsip sesuai abjad dan tanggal proses
surat masuk untuk kelancaran proses administrasi.
4. Melakukan retensi arsip di lingkungan unit kerja/ UPT untuk
mendukung kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
-444-
5. Melaksanakan pemusnahan surat/dokumen/arsip dengan

menggunakan alat penghancur kertas berdasarkan arahan
pimpinan.
6. Melaksanakan e-filing/e-archive melalui aplikasi untuk
kemudahan pencarian arsip surat/dokumen.
7. Menyusun laporan keluar masuk surat di lingkungan unit kerja/
UPT.
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Surat/dokumen/arsip 1. Pencatatan, pendistribusian
dan penggandaan
surat/dokumen, serta retensi
2. Catatan harian arsip.
3. Disposisi pimpinan 2. Penyusunan laporan kegiatan
3. Pelaksanaan tugas lain-lain
Alat komunikasi,
Jaringan internet,
Telepon dan Mesin
Fax, Mesin Fotokopi,
dan Alat Tulis Kantor.
2. Pedoman Tata Naskah 2. Pencatatan surat/dokumen serta
Dinas pemberian lembar disposisi
3. Aplikasi e-filing/ e- 3. Pelaksanaan e-filing/e-archive
archive
4. Alat penghancur kertas 4. Pemusnahan surat/dokumen/arsip
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan Distribusi surat/dokumen 1. Dokumen
2. Draft indeks Arsip/ Daftar Arsip 2. Dokumen
3. Draft laporan Retensi Arsip 3. Dokumen
4. Draft laporan hasil E-filing/E-archive 4. Dokumen
5. Draft laporan pemusnahan surat/ 5. Dokumen
dokumen/arsip
-445-

6. Draft laporan keluar-masuk Surat/ 6. Dokumen
dokumen/disposisi

a. Kelengkapan surat/dokumen/berkas
c. Kecepatan pendistribusian surat/dokumen/berkas
d. Kelancaran proses pelaksanaan tugas pimpinan.
11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Biro Hukum dan1. Pelaksanaan tugas dan
Subbagian Tata Organisasi pelaporan
2. Usaha 2. Koordinasi Pelaksanaan
Caraka tugas
Sekretaris
No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat Bersih
9. kerja Tidak ada
Getaran
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada -
15. SyaratJabatan :
b. Pendidikan : DIII Arsiparis/Sederajat
-446-
c. Kursus/Diklat

administrasi

internet
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
2) Q (ketelitian)
i. Minat Kerja :
Konvensional (K)
Administratif / tugas dasar organisasi, mengelola arsip, dan
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :-
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-447-
1) D6 (Menyalin)
3) B7 (Memegang)

Jumlah Hasil Waktu
Tahun) 2)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

.....................................................................................................
.........................................................................................................
.....................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-448-
80. Pranata Komputer Pemula
1. Nama Jabatan : Pranata Komputer Pemula
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon I V :
Eselon III
Pranata
Komputer
Pemula
JFU
Melaksanakan pengoperasian sistem informasi berbasis komputer
berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan untuk dapat
ditindaklanjuti.
6. Uraian Tugas :
1) Membuat database berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan kerja Unit Kerja/ UPT;
2) Melakukan penggandaan data dengan cara meng-upload data ke
server web atau database untuk memperoleh salinan cadangan
(back-up) dalam bentuk CD/DVD;
3) Menyusun dokumentasi file data yang tersimpan dalam media
komputer dengan cara memuat nama, tipe, lokasi, media,
besaran, tanggal pembuatan/modifikasi, dan kegunaan file serta
keterangan lain agar file peraturan perundang-undangan tersusun
dengan rapih dan mudah dicari;
-449-
4) Memperbarui data produk Unit Kerja/ UPT di dalam website Unit

Kerja/ UPT sesuai arahan pimpinan;
5) Membuat program aplikasi pengisian data dengan menggunakan
software pemrograman;
6) Melakukan instalasi serta meningkatkan (up-grade) sistem operasi
komputer atau perangkat lunak;
7) Melakukan pemeliharaan komputer dan peralatannya dengan
cara mendeteksi kerusakan atau penyebab tidak berfungsinya
komputer dan peralatannya agar bisa diambil tindakan
pencegahan atau perbaikan;
8) Menyusun draft laporan di eselon IV terkait ;
9) Menyusun laporan pelaksanaan tugas;
pimpinan;
7. Bahan Kerja :
1. Peralatan Komputer (hardware) 1) Pemasangan, pemeliharaan
peralatan komputer
2. Sistem komputer 2) Pemasangan dan perbaikan
sistem komputer
3. Perangkat lunak (software) 3) Instalasi/up-grade pembuatan
program aplikasi
Data/ program 4) Penggandaan, perekaman data,
4. pembuatan database
Notulen kegiatan 5) Penyusunan draft laporan
Catatan harian 6) Penyusunan laporan
5. pelaksanaan tugas
Disposisi pimpinan 7) Melaksanakan tugas kedinasan
6. lainnya yang diperintahkan
pimpinan
7.
1. Perkakas (obeng, test pen, dll) 1) Perbaikan dan pemeliharaan
peralatan computer
2. Komputer, printer, dan ATK, 2) Pelaksanaan tugas sehari-
jaringan internet, dan alat hari
komunikasi
3. CD, Flashdisk, Hardisk eksternal, 3) Penggandaan dan perekaman
scanner, mesin fotocopy, Aplikasi data
pendokumentasian arsip
-450-
9. Hasil Kerja :
Satuan Hasil
No Hasil Kerja 1)
2)
1. Draft database data 1) Dokumen

2. Draft laporan rekaman data 2) Dokumen
3. Draft laporan dokumentasi file 3) Dokumen
4. Draft laporan pembaruan data 4) Dokumen
5. Draft program aplikasi 5) Dokumen
6. Draft laporan instalasi/up-grade sistem operasi/ 6) Dokumen
perangkat lunak
7. Draft laporan pemeliharaan komputer 7) Dokumen
8. Draft laporan kegiatan 8) Dokumen
9. Laporan pelaksanaan tugas 9) Dokumen
10. Laporan tugas lain-lain 10) Dokumen

a. Kelengkapan data dalam database
b. Kemudahan dalam mengakses data
c. Pemeliharaan komputer dan peralatannya
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap rencana kerja
11. Wewenang :
a. Menilai kondisi kelaikan komputer dan peralatannya
b. Memproteksi database dari pihak yang tidak bertanggung jawab

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/ 1) Pelaksanaan tugas dan
jabatan
2. Pranata komputer Unit Kerja/ 2) Koordinasi pelaksanaan
UPT tugas
-451-

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada

b. Pendidikan : D-III Komputer
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pengembangan Aplikasi,
sertifikasi Microsoft, sertifikasi Oracle, sertifikasi CISCO
e. Pengetahuan kerja : Bahasa Pemograman, Database,
Internet, Teknik pemeliharaan komputer dan sistem computer.
f. Keterampilan kerja : Pengoperasian komputer,
pemrograman perekaman data, pemasangan dan pemeliharaan
sistem komputer
g. Bakat Kerja :
1) G (Inteligensi)
2) N (Numerik)
tepat dan akurat
3) Q (Ketelitian)
-452-
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
2) I (Investigatif)
3) C (Konvensional)
Menjalankan sistem atau rutinitas,
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
2) O8 (Menerima instruksi)
3) B0 (Merakit/ melakukan instalasi mesin)
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
-453-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

.........................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................

(nama) (nama)
NIP NIP
-454-
81. Statistisi Pemula
1. Nama Jabatan : Statistisi Pemula
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Statistisi
Pemula
Melaksanakan pengumpulan, pengolahan, analisis data dengan
teknik statistik dan menyajikan dalam berbagai bentuk tampilan
agar mudah dimengerti serta menyebarluaskan untuk dapat
dipergunakan berbagai keperluan.
6. Uraian Tugas :
1) Menyusun draft jadwal kegiatan sensus atau survei/ observasi;.
2) Mengatur alokasi dokumen sensus atau survey;
3) Melakukan pendaftaran (listing) objek statistisi sensus atau
survei berupa perusahaan/ usaha;
4) Menyusun draft sketsa peta wilayah objek statistik sensus atau
survei (peta dialog);
5) Mengumpulkan data primer sensus atau survei dengan objek
rumah tangga terstruktur sedang dan perusahaan/ lembaga/
usaha terstruktur sedang;
6) Menyusun draft peta tematik kegiatan sensus atau survey;
7) Memindahkan data sensus atau survei ke media komputer (data
entry) dengan atau tanpa validasi;
-455-
8) Memindahkan data sekunder ke media komputer (data entry)

dengan validasi;
9) Menyusun draft peta tematik manual kegiatan observasi;
10) Memindahkan data observasi ke media komputer (data entry)
dengan atau tanpa validasi;
11) Melakukan analisis statistika sederhana deskriptif satu sektor;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Materi terkait objek 1. Pelaksanaan tugas statistisi pemula
statistik
2. Data primer/ 2. Penyusunan draft laporan kegiatan di eselon IV
sekunder terkait
3. Notulen kegiatan 3. Penyusunan laporan pertanggungjawaban
Catatan harian
1. Komputer, printer, dan ATK, jaringan 1. Pelaksanaan tugas sehari-
internet, alat komunikasi. hari
2. Peraturan dan pedoman tentang 2. Pelaksanaan tugas statistisi.

kestatistikan
9. Hasil Kerja :
1. Draft jadwal kegiatan sensus atau survei/ observasi 1. Dokumen
2. Draft laporan pengaturan alokasi dokumen sensus atau 2. Dokumen
survey
3. Draft laporan pendaftaran (listing) objek statistisi sensus 3. Dokumen
atau survei berupa perusahaan/ usaha
4. Draft sketsa peta wilayah objek statistik sensus atau 4. Dokumen
survei (peta dialog)
5. Draft laporan pengumpulan data primer sensus atau 5. Dokumen
survey
-456-

6. Draft peta tematik kegiatan sensus atau survey 6. Dokumen
7. Draft laporan entri data sensus atau survei ke media 7. Dokumen
komputer
8. Draft laporan entri data sekunder ke media komputer 8. Dokumen
9. Draft peta tematik manual kegiatan observasi 9. Dokumen
10. Draft data observasi ke media komputer 10. Dokumen
11. Draft analisis statistika sederhana deskriptif satu sektor 11. Dokumen

a. Keakuratan listing objek
c. Keakuratan dan kebenaran data primer
11. Wewenang :
a. Menolak memberikan data primer

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang membawahi Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas
sesuai peta jabatan dan pelaporan
2. Statistisi Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Pejabat struktural dan pelaksanaan tugas
3. fungsional lain Instansi lain 3. Konsultasi
No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk dengan perubahan
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-457-
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D-III Statistik
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Statistisi
e. Pengetahuan kerja : menguasai berbagai metode
statistic.
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) N (Numerik)
tepat dan akurat
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
-458-
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin: Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
alternative.
2) 06 (Berbicara – memberi tanda)

3) B7 (memegang)
membawa benda)
-459-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Dokumen
.................................................................................................
.........................................................................................................
..................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-460-
82. Teknisi Litkayasa Pemula
1. Nama Jabatan : Teknisi Litkayasa Pemula
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Teknisi
Litkayasa
Pemula
Melakukan pelayanan kegiatan penelitian dan perekayasaan dengan
menyiapkan kebutuhan percobaan, pembuatan prototipe,
mengumpulkan data, mengolah dan mengambil sampel serta
memelihara alat dan fasilitas perekayasaan berdasarkan ketentuan
dan arahan pimpinan.
6. Uraian Tugas :
1) Menyiapkan kebutuhan percobaan penelitian atau
perekayasaan.
2) Mengumpulkan data untuk penelitian.
3) Menyiapkan kebutuhan pembuatan proses/ system/ model/
prototipe.
4) Mengambil dan memproses contoh untuk penelitian.
5) Memelihara alat dan fasilitas penelitian atau perekayasaan.
6) Menyiapkan bahan penyusunan brosur, leaflet, booklet.
7) Melakukan pelayanan pemrosesan hasil penelitian dan
perekayasaan;
pimpinan.
-461-
7. Bahan Kerja :
1. Pelayanan penelitian dan perekayasaan 1. Pelaksanaan tugas Teknisi
Kebutuhan percobaan Litkayasa Pemula
Contoh dan hasil penelitian dan
perekayasaan
Alat dan fasilitas penelitian
Kartu kendali peralatan dan bahan
laboratorium
kegiatan di Eselon IV terkait
pertanggung jawaban
4. Disposisi pimpinan 4. Penyusunan laporan tugas lain-
lain
jaringan internet, alat
komunikasi.
2. Peraturan perundang- 2. Pelaksanaan tugas Teknisi Litkayasa
undangan serta pedoman kerja Pemula.
terkait bidang keteknisian
litkayasa
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan penyiapan kebutuhan percobaan penelitian atau 1. Dokumen
perekayasaan.
2. Kumpulan data. 2. Dokumen
3. Draft laporan penyiapan kebutuhan pembuatan proses/ 3. Dokumen
system/ model/ prototipe.
4. Draft laporan pengambilan dan pemprosesan contoh untuk 4. Dokumen
penelitian.
5. Draft laporan pemeliharaan alat dan fasilitas penelitian atau 5. Dokumen
perekayasaan.
6. Draft laporan penyiapan bahan penyusunan brosur, leaflet,
booklet. 6. Dokumen
7. Draft laporan pelayanan pemrosesan hasil penelitian dan
perekayasaan 7. Dokumen
-462-

c. Kelayakan alat dan fasilitas laboratorium
11. Wewenang :
a. Meminta bahan dan data untuk proses penyelesaian tugas

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas dan pelaporan
membawahi sesuai peta
2. jabatan Unit Kerja/ 2. Koordinasi pelaksanaan tugas
3. Peneliti UPT
Pejabat struktural dan Instansi di luar
fungsional lainnya Kemenkes 3. Koordinasi pelaksanaan tugas
dan konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Kecelakaan kerja Kontaminasi bahan, kesalahan penggunaan alat
kerja
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda Tk. I/ II.b
b. Pendidikan : SMA/Sederajat, D-II
-463-
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Teknisi Litkayasa
e. Pengetahuan kerja : Teknik pengambilan contoh, Proses
pembuatan model dan prototype, prosedur tugas penelitian atau
perekayasaan
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
2) V/ VARCH (Variety, Changing)
efisiensi atau ketenangan diri
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
2) I (Investigatif)
3) C (Konvensional)
Menjalankan sistem atau rutinitas
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) memegang
-464-
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
3) B4 (Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus)
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas
tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
menggerakkan, menga-rahkan atau menempatkan benda/
pekerjaan.

Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen

...........................................................................................................
...........................................................................................................
..................................................................................................
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-465-
83. Pustakawan Pemula
1. Nama Jabatan : Pustakawan Pemula
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pustakawan
Pemula
JFU
Mengubah, memasukkan, dan mengkompilasi bahan pustaka atau
sumber informasi serta menyusun draft katalog dan abstraksi
berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan agar ditindaklanjuti
dalam penyiapan urusan dokumentasi, publikasi serta sosialisasi.
6. Uraian Tugas:
1. Mengubah bahan pustaka atau sumber informasi ke dalam bentuk
softcopy/ file digital dengan menggunakan alat pemindai data
(scanner) sebagai bahan pelaksanaan urusan dokumentasi,
publikasi serta sosialisasi.
2. Menyusun draft katalog dan abstraksi dari bahan pustaka atau
sumber informasi yang telah didokumentasi.
-466-
3. Mengkompilasi bahan pustaka atau sumber informasi berdasarkan

katalog sebagai bahan sosialisasi untuk pimpinan.
4. Menyimpan dan merawat berbagai koleksi bahan pustaka atau
sumber informasi.
5. Mengumpulkan bahan pustaka atau sumber informasi terkait
sebagai bahan sosialisasi untuk pimpinan
6. Menyusun draft laporan kegiatan di Eselon IV terkait.
8. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah pimpinan.
7. Bahan Kerja :

1. Bahan pustaka atau sumber 1. Pelaksanaan tugas
2. informasi kepustakawanan.
3. Notulen kegiatan
4. Catatan harian
Disposisi pimpinan
komunikasi
2. Lemari arsip, mesin fotokopi, Pengubahan, penggandaan,
aplikasi terkait pengelolaan perekaman, dan penyimpanan bahan
perpustakaan pustaka atau sumber informasi
9. Hasil Kerja :
Satuan
No Hasil Kerja
Hasil
1. Draft laporan pengubahan bahan pustaka atau sumber 1. Dokumen
informasi.
2. Draft katalog dan abstraksi. 2. Dokumen
3. Draft laporan kompilasi bahan pustaka atau sumber 3. Dokumen
informasi.
Draft laporan penyimpanan dan perawatan bahan 4. Dokumen
4. pustaka atau sumber informasi
Kompilasi bahan sosialisasi 5. Dokumen
Draft laporan kegiatan 6. Dokumen
5. 7. Dokumen
-467-
7.
a. Kelengkapan bahan pustaka atau sumber informasi
c. Ketepatan waktu penyelesaian tugas
11. Wewenang :
a. Menyebarluaskan informasi bahan pustaka atau sumber informasi
kepada orang lain

Unit
Kerja/Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/ UPT Pelaksanaan tugas dan
2. jabatan Koordinasi pelaksanaan
Pustakawan tugas

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada

b. Pendidikan : D-III Perpustakaan
c. Kursus/Diklat
-468-
2) Teknis : Diklat Pustakawan, Manajemen

kepustakaan, dan bimbingan teknis pengelola dokumentasi dan
informasi.
e. Pengetahuan kerja : Sumber Informasi, Teknologi
Informasi
f. Keterampilan kerja : Tata cara katalogisasi, tata cara
abstraksi dan penggunaan Ms. Office, dan internet
g. Bakat Kerja :
1. G (Inteligensi)
kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1. C (Konvensional)
Administratif/ tugas dasar organisasi, mengelola arsip,
2. R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Membawa
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-469-
2) O7 (melayani orang)
dilaksanakan menurut ketentuan
3) B7 (memegang)
membawa benda

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-470-
84. Auditor Pemula
1. Nama Jabatan : Auditor Pemula
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Auditor
Pemula
Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian,
pelaksanaan teknis, pengendalian, dan evaluasi pengawasan
sederhana.
6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan tugas pengawasan sederhana dalam audit
kinerja;
2) Melaksanakan tugas pengawasan sederhana dalam audit atas
aspek keuangan tertentu;
3) Melaksanakan tugas pengawasan sederhana dalam audit untuk
tujuan tertentu;
4) Melaksanakan tugas pengawasan sederhana dalam audit
khusus/ investigasi/ berindikasi tindak pidana korupsi;
5) Melaksanakan tugas pengawasan sederhana dalam kegiatan
evaluasi;
-471-

reviu;
pemantauan;
pengawasan lain;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Dokumen keuangan 1. Pelaksanaan tugas audit pemula
Dokumen
pendukung
keuangan
eselon IV
pertanggungjawaban
komunikasi
2.
Peraturan Perundang- 2. Pelaksanaan tugas audit
undangan di bidang keuangan pemula.
dan pengawasan
Pedoman auditing
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan hasil audit sederhana kinerja 1. Dokumen
2. Draft laporan hasil audit sederhana atas 2. Dokumen
aspek keuangan tertentu
3. Draft laporan hasil audit sederhana untuk 3. Dokumen
tujuan tertentu 4. Dokumen
4. Draft laporan hasil audit sederhana khusus/
-472-

investigasi/ berindikasi tindak pidana korupsi 5. Dokumen
5. Draft laporan hasil pengawasan sederhana
dalam kegiatan evaluasi
6. Draft laporan hasil pengawasan sederhana 6. Dokumen
dalam kegiatan reviu
dalam kegiatan pemantauan
dalam kegiatan pengawasan lain
9. Draft laporan pertanggungjawaban 9. Dokumen

c. Keakuratan hasil audit sederhana
11. Wewenang :
a. Menetapkan jenis dokumen, data, serta informasi yang diperlukan
dalam penugasan ;
b. Meminta keterangan dan atau dokumen keuangan yang wajib
diberikan oleh unit yang diawasi dan pihak yang terkait ;
c. Memeriksa secara fisik setiap aset yang berada dalam pengurusan
pejabat instansi yang diawasi ;

2. Auditor Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi

Analis LHP pelaksanaan tugas
Bendahara
Bendahara-
Pembantu/
PUM
-473-

No Aspek Faktor
2. Suhu 2. Dingin tanpa
3. Udara perubahan
4. Keadaan Ruangan 3. Sejuk
5. Letak 4. Cukup
6. Penerangan 5. Datar
7. Suara 6. Terang
8. Keadaan tempat kerja 7. Tenang
9. Getaran 8. Bersih
9. Tidak ada
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Auditor
e. Pengetahuan kerja : Teknik Mengaudit.
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
-474-
yang dapat diuji.
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
3) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
3) B7 (memegang)
membawa benda
-475-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

......................................................................................................
.........................................................................................................
................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-476-
85. Pranata Hubungan Masyarakat Pemula
1. Nama Jabatan : Pranata Hubungan Masyarakat Pemula
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pranata Hubungan
Masyarakat Pemula
Merancang lay out, melakukan survei lokasi penyelenggaraan, dan
menyajikan data dan informasi kehumasan, serta meliput kegiatan
layanan informasi dan kehumasan.
6. Uraian Tugas :
1) Mengolah data dan informasi untuk penyusunan rencana

pelayanan informasi dan kehumasan.
2) Menyusun draft rencana kerja pelayanan informasi kehumasan.
3) Menyusun draft rancang lay out ruang konferensi pers,
seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran dan kegiatan sejenis.
4) Melakukan survei lokasi atau tempat penyelenggaraan
konferensi pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pers tour dan
-477-
kegiatan sejenis.
5) Menyusun draft rencana kebutuhan sarana, prasarana dan
biaya penyelenggaraan pameran.
6) Menyusun database pelayanan informasi kehumasan.
7) Membuat statistik pelayanan informasi dan kehumasan.
8) Melaksanakan pemutakhiran data dan informasi publik.
9) Melaksanakan tugas sebagai master of ceremony (MC).
10) Meliput kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan.
11) Mengumpulkan data dan informasi untuk pelaksanaan
hubungan;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Data dan informasi 1. Pelaksanaan tugas kehumasan pemula.
kehumasan
Media Cetak
Media Elektronik
jaringan internet, alat komunikasi,
alat perekam.
2. Pedoman tentang kehumasan, 2. Pelaksanaan tugas hubungan
dokumentasi dan publikasi masyarakat pemula
Kamera dan alat media lainnya
9. Hasil Kerja :
2. Draft rencana kerja 2. Dokumen
3. Draft rancang lay out ruangan 3. Dokumen
4. Draft laporan survei lokasi 4. Dokumen
5. Draft rencana kebutuhan sarana, prasarana dan 5. Dokumen
-478-

6. biaya 6. Dokumen
7. Draft Database pelayanan informasi kehumasan 7. Dokumen
8. Draft laporan statistik pelayanan informasi dan 8. Dokumen
kehumasan
9. Draft laporan pemutakhiran data dan informasi 9. Dokumen
publik
10. Draft laporan pelaksanakan tugas sebagai master of 10. Dokumen
ceremony (MC)
11. Draft laporan peliputan kegiatan pelayanan informasi 11. Dokumen
dan kehumasan
12 Draft laporan pengumpulan data dan informasi 12. Dokumen
13. Draft laporan pelaksanaan tugas 13. Dokumen

11. Wewenang :
b. Memberikan informasi yang diperlukan

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV terkait yang Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas
membawahi sesuai peta dan pelaporan
jabatan
2. Pranata Hubungan Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Masyarakat pelaksanaan tugas
3. Instansi 3. Koordinasi
Pejabat struktural dan pemerintah pelaksanaan tugas
fungsional lain Instansi swasta dan Konsultasi
-479-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D-III Komunikasi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pranata Humas
e. Pengetahuan kerja : Bahasa Indonesia, Pelayanan
informasi kehumasan, Model layanan informasi dan
kehumasan.
internet corel draw dan dapat menggunakan akses internet serta
penggunaan kamera photo dan video
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
3) C (Membedakan warna)
-480-
1) I (Influencing)
instruksi.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
3) R (Realistik)
Bekerja dengan obyek nyata.
j. Upaya Fisik :
1) Melihat berbagai warna
2) berdiri
3) berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
2) O6 (Berbicara – memberi tanda)
3) B7 (memegang)
membawa benda
-481-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
.........................................................................................................
.........................................................................................................
........................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-482-
86. Pemulasara Jenazah.
1. Nama Jabatan : Pemulasara Jenazah
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menerima, mendata dan membersihkan jenazah sesuai prosedur
kerja yang berlaku serta melakukan sterilisasi sesuai prosedur yang
berlaku.
6. Uraian Tugas:
1) Menerima jenazah yang dibawa ke kamar jenazah;
2) Menyusun draft laporan data jenazah yang diterima Rumah
Sakit;
3) Melaksanakan pembersihkan dan pemandian jenazah sesuai
prosedur dan instruksi kerja yang berlaku;
4) Melaksanakan pembungkusan jenazah dengan kain kafan atau
lainnya sesuai prosedur yang berlaku;
-483-
5) Melaksanakan sterilisasi dan desinfeksi terhadap tempat,

peralatan, sisa bahan infeksius pada jenazah dengan penyakit
menular secara benar;
6) Menyusun Draft laporan kegiatan Subbagian Rumah Tangga/
Perlengkapan dan Rumah Tangga;
7) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
8) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
7. Bahan Kerja :
2. Jenazah, Buku pencatatan Pelaksanaan tugas sehari-

jenazah hari

1. Tempat pemandian jenazah Pelaksanaan tugas sehari-hari
Keranda
Kain Kafan
Peralatan mandi (Parfum/
Kapas/ Gayung/ Selang/
Ember/ dll)
2. Pedoman/ instruksi kerja
9. Hasil Kerja:
1. Draft laporan penerimaan jenazah; Dokumen

2. Draft laporan data jenazah yang diterima Dokumen
Rumah Sakit
3. Draft laporan pembersihan dan pemandian Dokumen
jenazah
4. Draft laporan pembungkusan jenazah Dokumen
5. Draft laporan sterilisasi dan desinfeksi Dokumen
terhadap tempat, peralatan, sisa bahan
infeksius pada jenazah
-484-
10. Tanggung Jawab:

a. Kerahasiaan kondisi fisik jenazah
b. Kebersihan tempat dan penggunaan alat kerja
11. Wewenang:
a. Menggunakan peralatan dan perlengkapan yang tersedia
b. Memeriksa identitas jenazah

Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Subbagian Satker di UPT Pelaksanaan tugas dan
Umum/Rumah Kemenkes pelaporan
Tangga/Perlengka
pan dan Rumah
Tangga
2. Pengemudi Satker di UPT Koordinasi dan konsul-

Ambulans, Kemenkes tasi
Perawat, Perawat
Pemula, Bidan,
Bidan Pemula
3. Pejabat struktural Kementerian atau Koordinasi dan konsul-

dan fungsional Instansi tasi
lain Pemerintah yang
lain
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
9. Getaran 9. Tidak Ada
-485-
14. Resiko Bahaya:

1. Infeksi silang Kuman, bakteri
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, golongan ruang II/a
b. Pendidikan : SMA/ Sederajat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pemulasaraan Jenazah
e. Pengetahuan kerja : Mengetahui tata cara memandikan
merapikan Jenazah
f. Keterampilan kerja : Menguasai perlengkapan dan peralatan
pemulasaraan jenazah
g. Bakat Kerja:
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
menggunakan peralatan atau peralatan yang spesifik, bekerja
dengan objek nyata.
2) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) membawa
2) memegang
-486-
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
3) B7 (memegang)
membawa benda.

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

.........................................................................................................
...................................................................................................
.................................................................................................
(Lokasi unit kerja/ UPT,

(tanggal/ bulan/ tahun)
NAMA NAMA
NIP .................................... NIP .................................
-487-
87. Operator AC
1. Nama Jabatan : Operator AC
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Operator AC
Mengendalikan, memantau, mengecek dan memperbaiki kerusakan
ringan pada AC, dan mengatur pemeliharaan AC sesuai prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.
6. Uraian Tugas :
1) Mengendalikan AC sesuai prosedur yang berlaku agar proses
dapat berlanjut;
2) Mengendalikan persiapan pengaktifan AC sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
3) Melakukan pemantauan terhadap AC di setiap ruangan sesuai
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal;
4) Melakukan pemeriksaan secara berkala terhadap AC di setiap
ruangan sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan dengan lancar;
-488-
5) Mengecek dan memperbaiki kerusakan ringan pada AC sesuai

prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar;
6) Mengatur pemeliharaan AC sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Perangkat AC 1. Pengendalian AC, Pengendalian
persiapan pengaktifan AC,
Pemantauan terhadap AC di setiap
ruangan, Pemeriksaan secara berkala
terhadap AC di setiap ruangan,
Pengecekan dan perbaikan kerusakan
ringan pada AC, Pengaturan
pemeliharaan AC
eselon IV terkait
pertanggungjawaban
1. Buku manual perangkat AC Pengendalian AC, Pengendalian
Pedoman kerja persiapan pengaktifan AC,
Perkakas Pemantauan terhadap AC di
setiap ruangan, Pemeriksaan
secara berkala terhadap AC di
setiap ruangan, Pengecekan dan
perbaikan kerusakan ringan
pada AC, Pengaturan
pemeliharaan AC.
-489-
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan pengendalian AC 1. Dokumen
2. Draft laporan pengendalian persiapan 2. Dokumen
engaktifan AC
3. Draft laporan pemantauan terhadap AC di 3. Dokumen
setiap ruangan
4. Draft laporan pemeriksaan secara berkala 4. Dokumen
terhadap AC di setiap ruangan
5. Draft laporan pengecekan dan perbaikan 5. Dokumen
kerusakan ringan pada AC
6. Draft laporan pengaturan pemeliharaan AC 6. Dokumen

11. Wewenang :
a. Menilai kelaikan perangkat AC

1. Eselon IV Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas
2. Pengelola BMN Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Petugas pelaksanaan tugas
Keamanan

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
-490-
No Aspek Faktor
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tersengat listrik Arus listrik dari alat
elektronik
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D-III Kelistrikan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Operator AC
e. Pengetahuan kerja : Kelistrikan, Tehnik Perbaikan
Perangkat AC,
f. Keterampilan kerja : Menguasai perkakas perbaikan AC
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
kecepatan tertentu.
-491-
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
diri.
2) I (Investigatif)
3) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
3) B5 (Melayani mesin)
Menghidupkan dan menghentikan mesin beserta
peralatannya
-492-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
.......................................................................................................
........................................................................................................
..................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-493-
88. Operator Mesin (Lift, Genset, Air)
1. Nama Jabatan : Operator Mesin (Lift, Genset, Air)
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Operator
Mesin
JFU
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan
mengatur pemeliharaan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.
6. Uraian Tugas :
1) Mengendalikan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar proses
dapat berlanjut;
2) Mengendalikan persiapan mesin sesuai prosedur yang berlaku
agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
3) Melakukan pemantauan mesin sesuai prosedur yang berlaku
agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal;
4) Melakukan inspeksi peralatan mesin sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
5) Melaksanakan pengecekan mesin yang rusak sesuai prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
-494-
6) Melaksanakan pemeliharaan mesin sesuai prosedur yang berlaku

agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Laporan 1) Pengendalian mesin, persiapan mesin,
Mesin (Lift, Genset, pemantauan mesin, inspeksi peralatan
Air) mesin, pengecekan mesin,
Suku cadang pemeliharaan mesin.
2. Notulen kegiatan
2) Penyusunan draft laporan kegiatan di
3. Catatan harian eselon IV terkait
4. Disposisi pimpinan 3) Penyusunan laporan
pertanggungjawaban
4) Penyusunan laporan tugas lain-lain
1. Pedoman pemeliharaan dan Pengendalian mesin, persiapan
perbaikan mesin (Lift, Genset, mesin, pemantauan mesin,
Air) inspeksi peralatan mesin,
Pedoman kerja pengecekan mesin,
Perkakas pemeliharaan mesin.
9. Hasil Kerja :
1. Pengendalian mesin 1. Kegiatan
2. Persiapan mesin 2. Kegiatan
3. Pemantauan mesin 3. Kegiatan
4. Inspeksi peralatan mesin 4. Kegiatan
5. Pengecekan mesin 5. Kegiatan
6. Pemeliharaan mesin 6. Kegiatan
-495-


c. Kelancaran operasional mesin (Lift, Genset, Air)
11. Wewenang :
a. Menilai kelaikan mesin (Lift, Genset, Air)

2. Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Teknisi pelaksanaan tugas
Jaringan
Teknisi Mesin
Pengelola BMN
Petugas
Keamanan

No Aspek Faktor
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
9. Getaran 9. Ada
-496-
14. Resiko Bahaya:

Tersengat listrik Arus listrik dari mesin
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : / II.b
b. Pendidikan : SMK Teknik Mesin
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Operator Mesin
e. Pengetahuan kerja : Tehnik Perbaikan Mesin,
f. Keterampilan kerja : Menguasai operasional mesin,
perkakas perbaikan
mesin
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
diri.
2) I (Investigatif)
3) C (Konvensional)
-497-

j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
3) B5 (Melayani mesin)
Menghidupkan dan menghentikan mesin beserta
peralatannya.
-498-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Inventaris laporan kerusakan
2. mesin
3. Pemeriksaan kerusakan mesin
4. Perbaikan mesin
Perawatan secara khusus suatu
5. mesin
6. Draft laporan

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-499-
89. Pengemudi Ambulan
1. Nama Jabatan : Pengemudi Ambulan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pengemudi
Ambulan
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan ambulans
berdasarkan petunjuk kerja serta mengemudikan, memperbaiki, dan
melaporkan segala kerusakan agar kondisi ambulans beserta
perlengkapannya selalu siap pakai.
6. Uraian Tugas :
1) Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem,
oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara
ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik.
2) Memeriksa kelengkapan dan kelaikan peralatan kesehatan di
dalam ambulan secara berkala sesuai standar.
3) Memanaskan mesin ambulans guna mengetahui kelainan mesin.
4) Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan
dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih.
-500-
5) Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan

lalu lintas yang berlaku untuk melayani kebutuhan rumah
sakit.
6) Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat
berfungsi kembali;
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Kendaraan Ambulan 1) Pelaksanaan tugas pengemudi
dan ambulan
perlengkapannya
Mesin Ambulan
Penumpang (pasien/
Jenasah)
2. Notulen kegiatan 2) Penyusunan draft laporan kegiatan di
eselon IV terkait
3. Catatan harian 3) Penyusunan laporan
pertanggungjawaban
1. Buku manual kendaraan Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Perangkat kebersihan
3. kendaraan
Perkakas mesin kendaraan
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan kesiapan kendaraan 1. Dokumen
2. Draft laporan kelengkapan dan kelaikan 2. Dokumen
peralatan kesehatan di dalam ambulan
3. Draft laporan kesiapan mesin ambulan 3. Dokumen
4. Draft laporan kebersihan ambulan 4. Dokumen
5. Draft laporan kesiapan layanan pengantaran 5. Dokumen
-501-

a. Kesiapan ambulan
b. Kelengkapan peralatan dan perlengkapan ambulan
c. Keselamatan dan keamanan penumpang
11. Wewenang :
a. Menggunakan kendaraan operasional sesuai prosedur
b. Menilai kelayakan kendaraan operasional
c. Meminta perbaikan lebih lanjut atas kerusakan pada kendaraan
operasional

2. Perawat Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Perawat Pemula pelaksanaan tugas
Bidan
Bidan Pemula
Pemulasara-
Jenazah
Petugas
Keamanan

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tidak Tenang
9. Getaran 9. Ada
-502-
14. Resiko Bahaya:

Ada Kecelakaan Lalu-lintas
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : SMA/ sederajat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pengemudi Ambulan
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja : Menguasai kendaraan ambulan
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
3) E (Eye – Hand – Foot Coordination/ Koordinasi mata, tangan,
dan kaki)
penglihatan
kecepatan tertentu.
-503-
i. Minat Kerja :
1) C (Konvensional)
2) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) Ketajaman jarak jauh
2) Duduk
3) Memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
3) B3 (Mengemudikan / menjalankan mesin)
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau
peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk
memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam
fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
-504-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

18.
........................................................................................................
........................................................................................................
........................................................................................................
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-505-
90. Pengemudi Menteri
1. Nama Jabatan : Pengemudi Menteri
2. Kode Jabatan :
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan
melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap
pakai.
4. Uraian Tugas:
a. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem,
ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik;
b. Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan
mesin;
c. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan
dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih;
d. Mengemudikan kendaraan berdasarkan arahan protokol yang
berlaku untuk melayani Menteri;
e. Melakukan koordinasi dengan polisi atau petugas keamanaan
setempat untuk prosedur keselamatan Menteri;
f. Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat
berfungsi kembali;
g. Membuat laporan pelaksanaan kerja sebagai
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan;
i. Menyusun laporan pelaksaan tugas sebagai
j. Melakukan tugas kedinasan lain berdasarkan perintah
pimpinan.
-506-
5. Bahan Kerja :
1. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas sehari-
2. Kendaraan operasional hari
3. Mesin kendaraan operasional
4. Penumpang kendaraan
operasional

2. Perangkat kebersihan
kendaraan
3. Perkakas mesin kendaraan
7. Hasil Kerja:
1. Draft laporan perawatan mesin kendaraan Dokumen

2. Draft laporan kebersihan kabin dan bodi Dokumen
kendaraan
3. Draft laporan pemenuhan tujuan Dokumen
perjalanan penumpang (Menteri) yang
dilayani
5. Laporan pertanggung jawaban Dokumen
6. Laporan lain-lain Dokumen
8. Tanggung Jawab:
a. Menjaga keselamatan penumpang
b. Menjaga keamanan penumpang
c. Kelaikan kendaraan operasional
9. Wewenang:
operasional
-507-

Unit Kerja/
Instansi
1. Kasubbag Urusan Biro Umum Pelaksanaan tugas dan
Dalam pelaporan
2. Protokol Biro Umum Koordinasi
3. Polisi atau Kepolisian, Koordinasi

petugas Kesatuan
keamanan Keamanan
setempat setempat
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam kendaraan

3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Kurang Terang
7. Suara 7. Kurang Tenang
9. kerja 9. Tidak ada
Getaran
12. Resiko Bahaya:

1. kecelakaan kerja Kecelakaan lalu lintas
13. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/ IIc
b. Pendidikan : SMA
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Kesehatan dan Keselamatan
Kerja, Diklat Keprotokoleran
e. Pengetahuan kerja : Peraturan perundang-undangan tentang
lalu-lintas dan marka jalan, kondisi jalan, tempat tujuan, GPS
(Global Positioning System)
-508-

menguasai sistem kemudi otomatis dan
manual
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) M (Manual Dexterity/ Kecekatan tangan)
penuh keterampilan
3) E (Eye-Hand-Foot/ Kondisi mata, tangan, kaki)
penglihatan.
1) REPCON (Repettive, Continously)
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan yang membutuhkan keterampilan tangan, aktifitas
fisik, bekerja dengan objek nyata, dapat dilakukan sendiri
2) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) memegang
3) ketajaman jarak jauh
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-509-
melaksanakannya.
3) B3 (mengemudikan/ menjalankan mesin)
fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
.........................................................................................................
.........................................................................................................
.......................................................................................................
(Lokasi satker), (tanggal-bulan-tahun)
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-510-
91. Agendaris
1. Nama Jabatan: Agendaris
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
JFU
JFU
Agendaris
Menerima, mencatat dan menyimpan surat/ dokumen/ barang
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
administrasi dan terkendali.
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan memeriksa surat, dokumen, dan barang atau
barang cetakan yang diterima dari Caraka/ pengirim surat
untuk mengetahui kelengkapannya.
2) Mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat masuk
dan surat keluar dengan menulis nomor dan tanggal
penerimaan/pengeluaran serta permasalahannya untuk
memudahkan pengendalian.
-511-
3) Mendistribusikan surat kepada pihak yang bersangkutan

sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan.
4) Membuat tanda terima surat/dokumen/barang yang akan
didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah
terima.
5) Menyimpan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah
pencarian kembali.
6) Membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan
laporan rutin.
7) Menyusun laporan sesuai dengan pelaksanaan kegiatan sebagai
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Surat/dokumen/arsip 1. Pencatatan, pendistribusian
dan penggandaan
surat/dokumen, serta retensi
2. arsip.
Disposisi pimpinan 3. Pelaksanaan tugas lain-lain
1. Komputer/Laptop, 1. Pelaksanaan tugas agendaris
Alat komunikasi,
Jaringan internet,
Telepon dan Mesin
Fax, Mesin Fotokopi,
dan Alat Tulis Kantor.
Pedoman Tata Naskah
Dinas
Alat penghancur kertas
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan kelengkapan surat, dokumen, 1. Dokumen
dan barang atau barang cetakan
2. Draft laporan pengendalian surat masuk- 2. Dokumen
keluar
3. Draft laporan pendistribusian surat 3. Dokumen
-512-

4. Draft laporan administrasi dan bukti serah 4. Dokumen
terima
5. Draft laporan penelurusan arsip 5. Dokumen
6. Draft rekapitulasi surat masuk dan keluar 6. Dokumen

a. Kelengkapan surat/dokumen/berkas
c. Kecepatan pendistribusian surat/dokumen/berkas
d. Kelancaran proses pelaksanaan tugas pimpinan.
11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
Subbagian Tata pelaporan
Usaha/ Pejabat
Eselon IV
2. terkait 2. Koordinasi Pelaksanaan
Caraka tugas
Sekretaris
Arsiparis
Pemula
Arsiparis

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
-513-
14. Resiko Bahaya :

Tidak ada -
15. SyaratJabatan :
b. Pendidikan : DIII semua jurusan
c. Kursus/Diklat
administrasi
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
2) Q (ketelitian)
i. Minat Kerja :
Konvensional (K)
Administratif/ tugas dasar organisasi, mengelola arsip, dan
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :-
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
-514-
1) D6 (Menyalin)
3) B7 (Memegang)
membawa benda

Jumlah Hasil Waktu
Tahun) 2)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

............................................................................................................
.........................................................................................................
................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-515-
92. Caraka
1. Nama Jabatan: Caraka
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menerima, menyortir, menghitung dan menyampaikan surat/
dokumen/ barang sesuai dengan prosedur serta menyerahkan
kembali tanda bukti penerimaan pada arsiparis sebagai bukti serah
terima dan laporan kepada pimpinan.
6. Uraian Tugas:
1) Menerima surat/ dokumen/ barang yang telah dibukukan
dalam buku ekspedisi untuk dikirim agar dapat diproses lebih
lanjut;
2) Menyortir surat/ dokumen/ barang sesuai jenis dan ketentuan
yang akan dikirim sesuai dengan wilayah tugasnya untuk
mempermudah pengiriman pada pihak terkait
3) Menghitung dan menyesuaikan alamat pengiriman yang
tercantum dalam buku ekspedisi untuk dikirim ke alamat yang
dituju;
4) Membuat rencana perjalanan pengiriman surat/ dokumen/
barang sesuai surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
-516-
5) Menyampaikan/ mengantar surat/ dokumen/ barang ke alamat

yang dituju sesuai prosedur dan meminta tanda bukti
penerimaan sebagai bahan laporan ke pimpinan;
6) Menyerahkan kembali buku ekspedisi dan tanda penerimaan
surat/ dokumen/ barang pada arsiparis sebagai bahan
pertanggung jawaban;
7) Menyusun Draft laporan kegiatan;
8) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
9) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
7. Bahan Kerja :
2. Surat/ dokumen/ barang Penerimaan, pengiriman dan
penyortiran

1. Kendaraan operasional Pelaksanaan pengiriman surat/
dokumen/ barang
2. Petunjuk teknis dan petunjuk Pelaksanaan pengiriman surat/
pelaksanaan pengiriman dokumen/ barang
surat/ dokumen/ barang
9. Hasil Kerja:
1. Draft laporan penerimaan surat/ dokumen/ Dokumen

barang yang telah dibukukan dalam buku
ekspedisi;
2. Draft laporan penyortiran surat/ dokumen/ Dokumen
barang sesuai jenis dan ketentuan
3. Draft laporan penghitungan dan penyesuaian Dokumen
alamat pengiriman yang tercantum dalam buku
ekspedisi;
4. Draft rencana perjalanan pengiriman surat/ Dokumen
dokumen/ barang;
5. Draft laproan penyampaian/ pengantaran Dokumen
surat/ dokumen/ barang ke alamat yang
dituju;
6. Tanda penerimaan surat/ dokumen/ barang Dokumen
-517-

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan peralatan dan perlengkapan kerja
b. Keamanan surat/ dokumen/ barang yang diantar
11. Wewenang:
a. Menggunakan kendaraan operasional yang tersedia
b. Meminta tanda bukti penerimaan surat/ dokumen/ barang yang
diantar

Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Subbagian Satker di unit Pelaksanaan tugas dan
Umum/Rumah utama/ UPT pelaporan
Tangga Kemenkes
2. Arsiparis Satker di unit Koordinasi

Pramu utama/ UPT
Kemenkes
3. Pejabat struktural Kementerian atau Koordinasi dan

dan fungsional Instansi konsultasi
lain Pemerintah yang
lain
No Aspek Faktor

3. Udara 3. Kurang sejuk
5. Letak 5. Tidak Datar
9. kerja 9. Ada
Getaran
-518-
14. Resiko Bahaya:

1. Kecelakaan kerja Kecelakaan lalu-lintas
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : SMA/ Sederajat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Pengantaran surat/ dokumen/
barang
e. Pengetahuan kerja : Alur pengiriman dan penerimaan surat/
dokumen/ barang, peraturan lalu-lintas
f. Keterampilan kerja : Menguasai kendaraan operasional
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) E (Eye-Hand-Foot/ Kondisi mata, tangan, kaki )
koordinatif satu sama lain sesuai dengan ransangan
penglihatan.
penuh keterampilan.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
menggunakan
nyata.
-519-
2) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) membawa
2) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
3) B7 (memegang)
membawa benda.
-520-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen

............................................................................................................
............................................................................................................
.........................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-521-
93. Pengemudi
1. Nama Jabatan: Pengemudi
2. Kode Jabatan :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan
melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap
pakai.
6. Uraian Tugas:
a. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem,
ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik ;
b. Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan
mesin;
c. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan
dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih;
d. Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat
berfungsi kembali;
e. Mengemudikan kendaraan berdasarkan arahan yang berlaku
untuk melayani penumpang;
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan.
g. Menyusun laporan pelaksaan tugas sebagai
-522-
h. Melakukan tugas kedinasan lain berdasarkan perintah

pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Disposisi pimpinan Pelaksanaan kegiatan sehari
2. Kendaraan operasional
3. Mesin kendaraan operasional
4. Penumpang kendaraan
operasional

2. Perangkat kebersihan kendaraan
3. Perkakas mesin kendaraan
9. Hasil Kerja:
1. Draft laporan perawatan mesin kendaraan Dokumen

2. Draft laporan kebersihan kabin dan bodi kendaraan Dokumen
3. Draft laporanp emenuhan tujuan penumpang yang Dokumen
dilayani
5. Laporan pertanggung jawaban Dokumen
6. Laporan lain-lain Dokumen
10. Tanggung Jawab:

a. Menjaga keselamatan penumpang
b. Menjaga keamanan penumpang
c. Kelaikan kendaraan operasional
11. Wewenang:
operasional
-523-

Unit Kerja/
Instansi
jabatan
2. Kemenkes Koordinasi pelaksanaan
Protokol tugas
3. Instansi lain Koordinasi pelaksanaan
Polisi atau petugas tugas dan konsultasi
keamanan setempat

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam kendaraan
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Kurang Terang
7. Suara 7. Kurang Tenang
14. Resiko Bahaya:

1. kecelakaan kerja -
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : SMA
c. Kursus/Diklat :
2) Teknis : Diklat Kesehatan dan Keselamatan Kerja
e. Pengetahuan kerja : Peraturan perundang-undangan tentang
lalu lintas dan marka jalan, kondisi jalan
kondisi jalan, tempat tujuan, GPS
menguasai sistem kemudi otomatis dan
manual
-524-
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan
penglihatan
1) REPCON (Repetitive, Continously)
kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan yang membutuhkan keterampilan tangan, aktifitas
fisik, bekerja dengan objek nyata, dapat dilakukan sendiri
2) K (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) memegang
3) ketajaman jarak jauh
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan :-
6) Penampilan : -
-525-

melaksanakannya
3) B3 (mengemudikan/menjalankan mesin)
fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan

Waktu
No Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)
Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen

............................................................................................................
............................................................................................................
.........................................................................................................
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-526-
94. Petugas Gudang
1. Nama Jabatan: Petugas Gudang
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Petugas
Gudang
Mencatat pembukuan penerimaan dan pengeluaran barang dalam
gudang serta menyusun dan menempatkan barang-barang sesuai
dengan datanya untuk tertib administrasi.
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan memeriksa barang yang akan dimasukkan ke
dalam gudang berdasarkan tanda terima untuk mengetahui
jenis, kualitas dan jumlah barang.
2) Membukukan penerimaan dan pengeluaran barang dalam buku
register sesuai dengan jenis, jumlah dan kualitasnya untuk
membuat daftar persediaan barang dalam gudang.
3) Membuat daftar persediaan barang sesuai dengan jumlah dan
jenis yang diterima untuk memudahkan dalam pemeriksaan.
4) Menyusun dan menempatkan barang yang disimpan dalam
gudang sesuai jenis, jumlah dan tempat serta mencatat jenis
dan jumlah barang dalam kartu barang sebagai bahan
pemeriksaan.
5) Mengeluarkan barang dari gudang berdasarkan daftar
permintaan yang telah disetujui;
-527-
6) Membuat laporan pelaksanaan kerja sebagai

pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Buku register 1) Pelaksanaan tugas petugas gudang
Stiker/label
Kartu barang
1. Petunjuk kerja Pelaksanaan tugas petugas gudang
2. ATK/Komputer/Printer
3. Alat komunikasi, Forklift
Sarung tangan, Masker
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan penerimaan dan pemeriksaan barang 1. Dokumen
2. Draft pembukuan penerimaan dan pengeluaran barang 2. Dokumen
dalam buku register
3. Draft daftar persediaan barang 3. Dokumen
4. Draft laporan penyusunan dan penempatan barang yang 4. Dokumen
disimpan dalam gudang
5. Draft laporan pengeluaran barang dari gudang 5. Dokumen

a. Kerapihan posisi barang
b. Ketepatan jumlah barang persediaan
11. Wewenang :
a. Menggunakan forklift untuk pelaksanaan tugas
b. Memberikan informasi persediaan barang
-528-

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang membawahi Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas
2. Petugas Keamanan Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Pengelola BMN pelaksanaan tugas

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tertimpa barang Barang gudang
15. Syarat Jabatan:

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Petugas Gudang
e. Pengetahuan kerja : Teknik Pergudangan
f. Keterampilan kerja : Menguasai kendaraan forklift
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan
-529-

penglihatan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
2) I (Investigatif)
3) C (Convensional)
Mengikuti kebijakan atau prosedur
j. Upaya Fisik :
1) Mengangkat
2) Memegang
3) Membawa
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
-530-
3) B7 (memegang)
membawa benda.

No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen

............................................................................................................
............................................................................................................
.........................................................................................................
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-531-
95. Petugas Keamanan
1. Nama Jabatan: Petugas Keamanan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Petugas
Keamanan
JFU
Melakukan penjagaan, pengawasan, tindakan, pengawalan
berdasarkan prosedur yang berlaku dalam rangka ketertiban dan
keamanan di lingkungan unit kerja/ UPT.
6. Uraian Tugas :
1) Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan
yang ada untuk memperlancar tugas pokok;
2) Melakukan penjagaan terhadap fasilitas kantor atau ruangan dan
mengindentifikasi terhadap pegawai atau tamu yang masuk dan
keluar, lalu lintas kendaraan dan barang dalam rangka
ketertiban dan keamanan;
3) Melakukan pengawasan barang, kendaraan dan pegawai di
lingkungan unit kerja/ UPT berdasarkan ketentuan yang berlaku
dalam upaya menjamin keamanan;
4) Melakukan tindakan segera apabila terjadi insiden atau musibah
berdasarkan prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari
hal-hal yang tidak diinginkan;
-532-
5) Melakukan pengawalan terhadap pengambilan uang dan material

berdasarkan prosedur yang berlaku agar terjamin keamanan di
6) Berkoordinasi dengan pihak berwajib jika diperlukan tindakan
lebih lanjut terhadap insiden yang terjadi di lingkungan kantor
pimpinan.
7. Bahan Kerja :
1. Laporan 1) Penjagaan terhadap fasilitas kantor atau
Fasilitas kantor atau ruangan, pengindentifikasian terhadap
ruangan pegawai atau tamu yang masuk dan keluar,
Pegawai atau tamu pengawasan barang, kendaraan dan pegawai,
Kendaraan dan tindakan segera apabila terjadi insiden atau
barang musibah, pengawalan terhadap pengambilan
Uang dan material uang dan material, koordinasi dengan pihak
berwajib.
2. Notulen kegiatan 2) Penyusunan draft laporan kegiatan
Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
1. Jadwal kerja Pelaksanaan tugas
Buku tamu dan aktivitas keluar masuk barang sehari-hari
Buku manual dan prosedur keamanan
Pedoman evakuasi darurat dan kebakaran
Alat komunikasi (HT), Alat Keamanan, Alat
Pemadam kebakaran
-533-
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan penjagaan 1. Dokumen
2. Draft laporan pengindentifikasian 2. Dokumen
3. Draft laporan pengawasan 3. Dokumen
4. Draft laporan tindakan segera 4. Dokumen
5. Draft laporan pengawalan 5. Dokumen
6. Draft laporan koordinasi 6. Dokumen

a. keamanan barang dan fasilitas kantor, penghuni gedung kantor
b. Kelengkapan peralatan kerja dan peralatan pemadam kebakaran
11. Wewenang :
b. Menegur tamu dan pegawai jika ada yang menyalahi prosedur
keamanan dan ketertiban kantor.
c. Mengunci dan membuka ruangan dan atau lemari

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV terkait Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas dan
pelaporan
2. Teknisi Jaringan Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi pelaksanaan
Teknisi Mesin tugas
Pengelola BMN
3. Pejabat fungsional Instansi lain
dan struktural 3. Koordinasi pelaksanaan
tugas dan konsultasi

No Aspek Faktor
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
-534-
No Aspek Faktor
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

Kehilangan nyawa dan
anggota badan
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda / II.a
b. Pendidikan : SMTA/ Sederajat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Petugas Keamanan
e. Pengetahuan kerja : Teknik Bela Diri, Teknik Penyelamatan
dalam Bencana dan Kegawatdaruratan,
Teknik Pemadaman Api,
f. Keterampilan kerja : Menguasai ilmu bela diri, peralatan

keamanan,peralatan pemadam kebakaran, komunikasi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
dan penuh keterampilan.
3) K (Motor Coordination)
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara
cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.
kecepatan tertentu.
-535-

3) V/ VARCH (Variety, Changing)
efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
perlengkapan yang spesifik, bekerja dengan obyek nyata,
dapat dilakukan seorang diri.
2) I (Investigatif)
3) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) berjalan
2) berdiri
3) Meliha
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
3) B7 (Memegang)
membawa benda.
-536-

No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen

............................................................................................................
............................................................................................................
....................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-537-
96. Petugas Kamar Gelap
1. Nama Jabatan: Petugas Kamar Gelap
2. KodeJabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam StrukturOrganisasi :
Eselon III
Petugas
Kamar Gelap
Melaksanakan penyiapan kaset dan film, pemrosesan film,
penggantian cairan processing serta pembersihan ruang kamar gelap
berdasarkan peraturan yang berlaku dan arahan pimpinan untuk
kelancaran proses pelayanan kesehatan.
6. Uraian Tugas:
1) Melaksanakan penyiapan kaset dan film;
2) Melakukan pemrosesan film;
3) Mengganti cairan processing (cairan developer dan fixer);
4) Melaksanakan penyimpanan film;
5) Melaksanakan pembersihan ruang kamar gelap;
pimpina
-538-
7. Bahan Kerja:
1. Kaset dan film 1) Pelaksanaan penyiapan kaset dan film
2. Film 2) Pemrosesan film
3. Cairan processing 3) Penggantian cairan processing
4. Film 4) Penyimpanan film
5. Ruang kamar gelap 5) Pembersihan ruang kamar gelap
6. Notulen kegiatan 6) Penyusunan draft laporan kegiatan di eselon
IV terkait
Digunakan
No Perangkat Kerja
Untuk Tugas
1. Meja kering (rak kaset, film hopper dan aksesoris Pelaksanaan
2. lainnya) tugas petugas
3. Meja basah (tangki processing) kamar gelap
4. Label printer (pencetak indentifikasi pasien)
5. Cassette Hatch (alat bantu transport kaset yang
dipasang pada pembatas kamar gelap dan kamar
pemeriksaan)
6. Film Hopper (tempat penyimpanan film yang
belum terkena exspose)
7. Cupboard (tempat penyimpanan film dalam
jumlah kecil untuk mengganti apabila persediaan
film pada hopper habis, letaknya di dalam
loading bench)
8. Hanger film
9. Tower dispenser untuk mengeringkan tangan
10. Manual processing dan Automatic processing
11. Timer
12. Alat pelindung diri (Sarung tangan karet, masker,
celemek plastik, head cap)
13. Perlengkapan kebersihan ruangan
9. Hasil Kerja:
1. Draft laporan kesiapan kaset dan film 1. Dokumen
2. Draft laporan processing film 2. Dokumen
3. Draft laporan penyiapan cairan processing 3. Dokumen
4. Draft laporan penyimpanan film 4. Dokumen
5. Draft laporan kebersihan ruang kamar gelap 5. Dokumen
-539-

10. Tanggung Jawab:

a. Kerahasiaan dan keamanan film pasien
11. Wewenang:

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang membawahi Unit 1. Pelaksanaan tugas
sesuai peta jabatan Kerja/UPT dan pelaporan
2. Radiografer Pemula 2. Koordinasi
Unit Kerja/ pelaksanaan tugas
UPT

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1.Di dalam ruangan
3. Udara 3.Sejuk
5. Letak 5.Datar
7. Suara 7.Tenang
9. Getaran 9.Tidak ada
14. Resiko Bahaya:

Kecelakaan kerja Terpapar cairan processing, terhirup hawa
yang berbahaya
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/II.a
-540-
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat PraJabatan
2) Teknis : Diklat Petugas Kamar Gelap
f. Keterampilan kerja : Menguasai mesin prosesing manual dan
proseding otomatis, peralatan pembersih
g. Bakat Kerja:
1) G (Intelegensi)
3) F (Finger Dexterity / Kecekatan jari)
perlu keterampilan.
h. TemperamenKerja:
kecepatan tertentu
i. MinatKerja:
1) C (Konvensional)
2) R (Realistik)
j. UpayaFisik:
1) Melihat
2) Membawa
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
-541-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
3) B7 (Memegang)
membawa benda.

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

............................................................................................................
............................................................................................................
....................................................................................................
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-542-
97. Pembantu Orang Sakit
1. Nama Jabatan: Pembantu Orang Sakit
2. KodeJabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :
Eselon III
Pembantu
Orang Sakit
Memindahkan dan membantu pasien, membersihkan alat, tempat
tidur dan pasien serta mengantar dan mengambil hasil pemeriksaan
pasien untuk kelancaran proses pelayanan kesehatan di rumahsakit.
6. Uraian Tugas:
1) Memindahkan pasien dengan menggunakan alat tertentu ke
unit pemeriksaan sesuai kebutuhan.
2) Membersihkan pasien sesuai penugasan pimpinan untuk
persiapan pemeriksaan;
3) Membersihkan alat dan tempat tidur pasien sesuai kebutuhan;
4) Mengantar dan mengambil hasil pemeriksaan kesehatan ke
laboratorium untuk tindak lanjut pemeriksaan.
5) Membantu pasien dalam melakukan pemeriksaan;
-543-

pimpinan.
7. Bahan Kerja:
1. Pasien 1) Pelaksanaan tugas pembantu orang
Data pasien sakit
Alat dan tempat
tidur pasien
2. Notulen kegiatan 2) Penyusunan draft laporan kegiatan di

eselon IV terkait
3. Catatan harian 3) Penyusunan laporan
1. Kursi dorong Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Brankar
3. Sabun
4. Alat pembersih (sapu, kainpel,
pengki, dll)
9. Hasil Kerja:
1. Draft laporan pemindahan pasien 1. Dokumen
2. Draft laporan kebersihan pasien 2. Dokumen
3. Draft laporan kebersihan alat dan tempat 3. Dokumen
tidur pasien
4. Draft laporan pengantaran dan pengambilan 4. Dokumen
hasil pemeriksaan
5. Draft laporan asistensi pasien dalam 5. Dokumen
melakukan pemeriksaan
10. Tanggung Jawab:

a. Kerahasiaan kondisi fisik pasien
-544-

11. Wewenang:

2.
Dokter Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi
Perawat pelaksanaan tugas
Perawat Pemula
Pengemudi-
Ambulans
Petugas
Keamanan

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1.Di dalam ruangan
3. Udara 3.Sejuk
5. Letak 5.Datar
7. Suara 7.Tenang
9. Getaran 9.Tidakada
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/II.a
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : DiklatPraJabatan
2) Teknis : -
-545-
e. Pengetahuan kerja : Tata cara membersihkan pasien, alat
dan linen
f. Keterampilan kerja : Menguasai peralatan pembersih
g. Bakat Kerja:
1) G (Intelegensi)
3) E (Eye – Hand – Foot Coordination/ Kondisi mata, tangan,
kaki)
penglihatan.
h. TemperamenKerja:
kecepatan tertentu
i. MinatKerja:
1) C (Konvensional)
2) R (Realistik)
j. UpayaFisik:
1) berjalan
2) membawa
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :Pria/ wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
-546-
6) Penampilan :-
3) B7 (Memegang)
membawa benda.

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

.........................................................................................................
...........................................................................................................
..........................................................................................................
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-547-
98. Binatu
1. Nama Jabatan: Binatu
2. Kode Jabatan :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Menerima, memisahkan dan mencuci linen kotor agar dapat
digunakan kembali sesuai prosedur kerja yang berlaku.
6. Uraian Tugas:
a) Menerima linen kotor;
b) Memisahkan linen kotor berdasarkan jenis kain dan jenis
kotoran terlihat dan menyiapkan sabun/ Chemical Laundry
sesuai dengan berat/ kg mesin yang akan dipergunakan;
c) Melaksanakan pencucian Linen kotor yang telah disortir dari
linen infeksius dan non infeksius serta jenisnya dengan cara
dimasukkan ke dalam mesin cuci;
d) Melaksanakan pembilasan awal dengan cara mengisi air dingin
biasa dan mengoperasikan mesin cuci dengan waktu 5 menit
untuk melunakkan kotoran;
e) Melaksanakan pengeringan cucian;
f) Melaksanakan penggosokkan linen;
g) Melaksanakan pelipatan dan pengelompokan linen per jenis;
h) Melaksanakan penyimpanan linen bersih untuk digunakan
kembali;
i) Menyusun Draft laporan kegiatan;
j) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
k) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
7. Bahan Kerja :
2. Linen kotor Pelaksanaan tugas sehari-hari

-548-

1. Peralatan dan perlengkapan pencucian Pelaksanaan tugas
(Mesin cuci, Mesin Pengering, Setrika) sehari-hari
Chemical laundry (Deterjen, Pewangi linen,
Zat kimia lainnya)
Petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan
pencucian
9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja
Hasil
1. Draft laporan penerimaan linen kotor; Dokumen
2. Draft laporan pemisahan linen; Dokumen
3. Draft laporan pencucian Linen kotor yang telah disortir Dokumen
dari linen infeksius dan non infeksius serta jenisnya;
4. Draft laporan pembilasan linen; Dokumen
5. Draft laporan pengeringan linen; Dokumen
6. Draft laporan penggosokan linen; Dokumen
7. Draft laporan pelipatan dan pengelompokan linen per Dokumen
jenis;
8. Draft laporan penyimpanan linen bersih Dokumen
10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan peralatan dan perlengkapan kerja
b. Kebersihan linen
11. Wewenang:

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang membawahi Kemenkes Pelaksanaan tugas
Perawat, Perawat Pemula,
2. Pramu, Bidan, Caraka Kemenkes Koordinasi
pelaksanaan tugas
-549-

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
9. Getaran 9. Ada
14. Resiko Bahaya:

1. Terkontaminasi cairan kimia Cairan kimia
15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : SMP/ Sederajat
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat Kebinatuan
e. Pengetahuan kerja : Mesin cuci otomatis
f. Keterampilan kerja : Menguasai peralatan dan perlengkapan
pencucian
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan.
3) C (Color Discrimination/ Membedakan warna)
yang asli, yang gemerlapan.
-550-
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
menggunakan
nyata.
2) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) membawa
2) memegang
k. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
3) B6 (memasukkan, mengeluarkan barang ke atau dari mesin)
Menyisipkan, memasukkan, mencelupkan atau menempatkan
bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari
peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang
dioperasikan pegawai lainnya.
-551-

Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

............................................................................................................
............................................................................................................
(Lokasi Satker), (Tanggal-bulan-tahun)
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
-552-
99. Pramu
1. Nama Jabatan: Pramu
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon III
Pramu
Menyiapkan peralatan dan menyajikan kebutuhan perintah dan
ketentuan yang berlaku serta membersihkan dan merawat peralatan
yang digunakan agar tidak cepat rusak dan dapat digunakan
kembali.
6. Uraian Tugas :
1) Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan prosedur
yang berlaku;
2) Memberikan pelayanan hidangan (makanan dan atau minuman);
3) Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan
sabun atau pembersihan lainnya;
4) Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak
cepat rusak;
5) Membersihkan ruangan pimpinan dan ruangan rapat;
pimpinan.
-553-
7. Bahan Kerja :
1. Peralatan 1) Penyiapan peralatan yang diperlukan sesuai
dengan prosedur yang berlaku; Pembersihan
peralatan yang digunakan dengan
menggunakan sabun atau pembersihan
lainnya; Penyimpanan dan perawatan
peralatan yang digunakan agar tidak cepat
2. Peralatan makan rusak;
dan minum 2) Pelayanan hidangan (makanan dan atau
Makanan dan minuman);
3. minuman
Ruangan pimpinan 3) Pembersihan ruangan pimpinan dan ruangan
4. Ruangan rapat rapat
5. Notulen kegiatan
6. Catatan harian 4) Penyusunan draft laporan kegiatan
Disposisi pimpinan Penyusunan laporan pertanggungjawaban
1. Sabun Pelaksanaan tugas sehari-hari
Alat pembersih (sapu, kain pel, pengki,
dll)
9. Hasil Kerja :
1. Draft laporan kesiapan peralatan 1. Dokumen
2. Draft laporan pelayanan hidangan 2. Dokumen
3. Draft laporan kebersihan peralatan 3. Dokumen
4. Draft laporan penyimpanan dan perawatan peralatan 4. Dokumen
5. Draft laporan kebersihan ruangan pimpinan dan 5. Dokumen
ruangan rapat

a. Kelengkapan bahan kerja
-554-
11. Wewenang :

Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang Unit Kerja/ 1. Pelaksanaan tugas dan
2. jabatan Unit Kerja/ 2. Koordinasi pelaksanaan
Caraka UPT tugas
Petugas Keamanan
No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:

Tidak ada
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang ...............................................: Pengatur/ II.a
c. Kursus/Diklat
2) Teknis :-
f. Keterampilan kerja : Menguasai peralatan pembersih
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
-555-

3) F (Finger Dexterity / Kecekatan jari)
perlu keterampilan
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) C (Konvensional)
2) R (Realistik)
j. Upaya Fisik :
1) berjalan
2) membawa
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
3) B7 (Memegang)
membawa benda
-556-

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen

............................................................................................................
............................................................................................................
............................................................................................................

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.
MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA,
ttd
NAFSIAH MBOI

JABFUNG KEMENKES

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

JABFUNG KEMENKES

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 73 TAHUN 2013

JABATAN FUNGSIONAL UMUM

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa untuk mendukung kelancaran pelaksanaan

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun

Menetapkan : PERATURAN MENTERI KESEHATAN TENTANG

Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan :

1. Calon Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat CPNS adalah

(1) Penamaan Jabatan Fungsional Umum dan informasi jabatannya

(1) Nama-nama Jabatan Fungsional Umum sebagaimana dimaksud dalam

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

Yang bertandatangan di bawah ini, kami:

Dengan ini menyatakan bahwa Pegawai:

Memenuhi kualifikasi untuk diangkat ke dalam jabatan fungsional umum

……………, tgl / bulan/ tahun

DAFTAR NAMA JABATAN FUNGSIONAL UMUM

1. Dokter Pendidik Klinis

1. Nama Jabatan: Dokter Pendidik Klinis

2. Kode Jabatan : .................................................................................... -

3. Unit Organisasi .....................................................................................

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

10. Tanggung Jawab :

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Resiko Bahaya:

15. Syarat Jabatan:

17. Butir Informasi Lain

Lokasi satker, tanggal-bulan-

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

1. Nama Jabatan: Dokter

2. Kode Jabatan : .................................................................................... -

3. Unit Organisasi .....................................................................................

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

12. Korelasi Jabatan :

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Resiko Bahaya:

15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),

e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO,

f. Keterampilan kerja : (sesuai dengan spesialisasi), Menguasai

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Lokasi satker, tanggal-bulan-

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

1. Nama Jabatan: Dokter Gigi

2. Kode Jabatan : .................................................................................... -

3. Unit Organisasi .....................................................................................

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

10. Tanggung Jawab :

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

2. Perawat gigi, dokter, 2. Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Resiko Bahaya:

15. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S1 Kedokteran Gigi (Pendidikan profesi dokter gigi)

e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO,

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Lokasi satker, tanggal-bulan-

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

1. Nama Jabatan: Apoteker

2. Kode Jabatan : .................................................................................... -