PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 3
PURWOKERTO
Jalan Ahmad Yani Nomor 70 Sokanegara, Purwokerto Timur, Banyumas Kode Pos 53115
Telepon 0281-637847 Surat Elektronik smkn3purwokerto@yahoo.co.id

KEPUTUSAN
KEPALA SMK NEGERI 3 PURWOKERTO
Nomor : 421.5 / 447 / 2020

Tentang
PENUGASAN GURU SEBAGAI WAKIL KEPALA SEKOLAH
SMK NEGERI 3 PURWOKERTO
TAHUN PELAJARAN 2020 / 2021

KEPALA SMK NEGERI 3 PURWOKERTO

Menimbang : Bahwa dalam rangka memperlancar dan membantu tugas-tugas Kepala Sekolah, maka
dibutuhkan tenaga sebagai Wakil Kepala Sekolah.

Mengingat : a. Undang-undang No 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional.

b. Undang Undang Nomor 32/2004 tentang Pemerintah Daerah.
c. Peraturan Pemerintah Nomor 25/2000 tentang Kewenangan Pemerintah Pusat dan
Kewenangan Provinsi sebagai Daerah Otonomi.
d. Keputusan Presiden RI Nomor 117/2000 tentang Susunan Organisasi dan Tugas
Departemen sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden RI Nomor 82/2001.
e. Surat Keputusan Bersama Mendikbud dan Kepala BAKN Nomor 0433P/1993 dan Nomor
25/1993.

MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
Pertama : Menunjuk Saudara yang namanya tersebut pada kolom 2 menjadi Wakil Kepala Sekolah
dalam bidang tugas sebagai mana tertera pada kolom 4 lampiran Surat Keputusan ini.
Kedua : Masing-masing melaporkan pelaksanaan tugasnya secara berkala kepada Kepala
Sekolah/menurut kebutuhan.
Ketiga : Segala biaya yang timbul akibat pelaksanaan keputusan ini dibebankan pada anggaran yang
sesuai.
Keempat : Apabila terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan dibetulkan sebagaimana mestinya.
Kelima : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Purwokerto
Pada tanggal 15 Juli 2020
Kepala Sekolah

Dra. Niken Malasiyanti

Pembina
NIP 19631014 199512 2 002

Tembusan :
1. Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah X Disdikbud Prov. Jawa Tengah
2. Arsip
Lampiran : Surat Keputusan Kepala SMK Negeri 3 Purwokerto
Nomor : 421.5 / 447 / 2020
Tanggal : 15 Juli 2020

DAFTAR WAKIL KEPALA SEKOLAH

SMK NEGERI 3 PURWOKERTO
TAHUN PELAJARAN 2020 / 2021

Pangkat,
No Nama/NIP Jabatan Kode
Gol/Ruang
1 2 3 4 5

Agus Digdo Purnomo, S. Pd

1 Pembina, IV/a Wakasek Bidang Kurikulum WKS 1
19671130 199512 1 001

Nurhayati, S. Pd Wakasek Bidang Humas Dan

2 Pembina, IV/a WKS 2
19700709 199702 2 004 Ketenagaan

Nuning Hidayati, S.Pd

3 Penata, III/c Wakasek Bidang Kesiswaan WKS 3
19791223 200701 2 018

Sjamsul Arifin,S.Pd Wakasek Bidang Sarana Dan Prasa-

4 Penata, III/c WKS 4
19650910 200801 1 007 rana

Kepala Sekolah

Dra. Niken Malasiyanti

Pembina
NIP 19631014 199512 2 002
TUGAS POKOK DAN FUNGSI WAKIL KEPALA SEKOLAH SECARA UMUM

Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam hal:

1. Menyusun perencanaan, membuat program kerja tahunan dan pelaksanaan sesuai bidangnya (Action Plan)
2. Bersama semua Wakil Kepala Sekolah melakukan penyusunan program kerja dan evaluasi program kerja
tahunan sekolah
3. Bersama semua Wakil Kepala Sekolah dan Staf Kepala Sekolah lainnya membantu Kepala Sekolah dalam
menyusun, Evadir, RAPBS, RIPS, Program Peningkatan Kinerja Sekolah (PPKS), Program Kerja Sekolah
dan Evaluasi Program Kerja Tahunan
4. Mewakili Kepala Sekolah untuk menghadiri rapat khususnya yang berkaitan dengan masalah pendidikan
apabila Kepala Sekolah berhalangan hadir
5. Membuat laporan secara berkala kepada Kepala Sekolah
6. Mengajar minimal 12 (dua belas) jam pelajaran/minggu
ANALISIS JABATAN WAKASEK 1 BIDANG KURIKULUM

1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan dan kelancaran kegiatan Kurikuler (Kegiatan Belajar
Mengajar) di sekolah.

2. Uraian Tugas
2.1. Menyusun program kerja tahunan dan semesteran
2.2. Mengkoordinir pengembangan Kurikulum dan mensosialisasikan kepada seluruh siswa, guru, karyawan
dan wali murid
2.3. Menyusun kalender pendidikan/program pengajaran (Mingguan, Bulanan, Semester dan Tahunan) dan
mengkoordinasikan pelaksanaannya
2.4. Mengkoordinir kegiatan belajar mengajar termasuk pembagian tugas mengajar guru, jadwal pelajaran,
evaluasi belajar dan sebagainya
2.5. Menganalis ketercapaian target kurikulum dan daya serap
2.6. Mengkoordinasikan persiapan dan pelaksanaan PTS, Penilaian Semester, UN/US dan Uji Kompetensi
2.7. Menyusun kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan bersama KPK, Koordinator A/B, Guru
Mapel dan Kepala Sekolah
2.8. Mengarahkan penyusunan administrasi guru (Prota, Promes, RPP, Analisis dll)
2.9. Mengkoordinir kegiatan penyesuaian kurikulum mengenai praktik industri dan Uji Kompetensi bersama
Wakasek 2, KPK dan Kepala Sekolah
2.10. Menyusun laporan berkala dan insidentil tentang kegiatan kurikulum
2.11. Bersama Wakasek 3 mengkoordinir pelaksanaan Penerimaan Peserta Didik Baru
2.12. Mengkoordinir Wali Kelas dalam pengisian KHS
2.13. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan Pokja kurikulum sekolah
2.14. Mengkoordinir penulisan dan pengembangan bahan ajar
2.15. Menyelenggarakan supervisi kelas
2.16. Mendokumentasikan kurikulum, penyesuaian kurikulum dan bahan ajar yang telah baku
2.17. Menyusun laporan kegiatan kurikulum secara berkala
2.18. Mewakili sekolah dalam kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kurikulum

3. Wewenang
3.1. Mewakili Kepala Sekolah apabila tidak berada ditempat
3.2. Menyusun jadwal pelajaran
3.3. Memberikan data-data guru dan murid kepada Kepala Sekolah
3.4. Mengkoordinir keseluruhan kegiatan pengajaran pada Kepala Sekolah
3.5. Mengkoordinir keseluruhan kegiatan Pokja Kurikulum di sekolah
3.6. Mengoreksi dan merevisi program kerja bawahan
3.7. Melakukan pengawasan/supervisi tugas bawahan

4. Tanggung Jawab
4.1. Melaksanakan tugas harian
4.2. Melaksanakan tugas tertentu sesuai dengan surat dari Kepala Sekolah
4.3. Bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan sekolah pada saat Kepala Sekolah tidak ada ditempat.

5. Hasil Kerja
5.1. Terlaksananya KBM
5.2. Adanya perangkat/administrasi pelaksanaan KBM
5.3. Terlaksananya program pengajaran (semester/tahunan)
5.4. Terlaksananya KBM sesuai dengan jadwal
5.5. Terlaksananya pelaksanaan evaluasi belajar (PTS, PAS, Kenaikan Kelas, Uji Kompetensi, US/UN)
5.6. Adanya kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan
5.7. Terlaksananya pembuatan target kurikulum dan daya serap
5.8. Terbentuknya Pokja kurikulum dan terselenggaranya kegiatan Pokja Kurikulum
5.9. Tersedianya bahan ajar yang recommended dan representattif
5.10. Terwujudnya laporan kepada Kepala Sekolah
6. Kualifikasi Personal
6.1. Ketrampilan
6.1.1. Mampu mengembangkan dan memasyarakatkan kurikulum bersama KNA, KPK dan Guru
6.1.2. Memiliki kemampuan manajerial dan kemampuan kepemimpinan
6.1.3. Mampu mengkuti sertakan dunia kerja dalam pelaksanaan dan pengembangan kurikulum
6.1.4. Mampu mendorong staf untuk berkembang
6.1.5. Menguasai Teknologi Informasi

6.2. Pengetahuan
6.2.1. Memahami dan menguasai kurikulum dan juknis yang berlaku
6.2.2. Menguasai peraturan dan kebijakan-kebijakan mengenai kurikulum

6.3. Sikap
6.3.1. Bertanggung jawab
6.3.2. Berfikir positif
6.3.3. Memiliki kepedulian dalam pengembangan sekolah
6.3.4. Inovatif dan kreatif
6.3.5. Dapat bekerjasama yang baik dengan semua wakasek, KPSK, guru dan staf TU

6.4. Pengalaman
6.4.1. Pernah menjadi staf kurikulum/KPSK/KNA
6.4.2. Pengalaman mengajar minimal 5 tahun

6.5. Pendidikan
6.5.1. Minimal S1
6.5.2. Golongan III c

6.6. Jenis Kelamin

6.6.1. Pria atau wanita

6.7. Sifat Jabatan/Pekerjaan

6.7.1. Diangkat oleh Kepala Sekolah
6.7.2. Masa jabatan 3 tahun untuk 1 periode dan dapat diangkat kembali maksimal 2 kali

6.8. Atasan Langsung

Kepala Sekolah
ANALISIS JABATAN WAKASEK 2 BIDANG HUBUNGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT SERTA
KETENAGAAN

1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan tugas hubungan industri/masyarakat meliputi menyusun dan
melaksanakan program kerja, mengarahkan membina, memimpin, mengawasi serta mengkoordinasikan
pelaksanaan tugas khususnya di bidang hubungan kerjasama dengan dunia industri/dunia usaha yang
relevan, promosi skolah, mengelola website, memasarkan tamatan SMK serta menghimpun dan mengolah
data-data ketenagaan yang diperlukan untuk pengembangan sekolah.

2. Uraian Tugas
2.1. Merencanakan dan menyusun program kerja hubungan industri/masyarakat (semester/tahunan)
2.2. Mengkoordinasikan dengan KPK tentang program kerja hubungan industri/dunia usaha dan masyarakat
serta pelaksanaannya
2.3. Mengkoordinasikan pembuatan peta dunia kerja/industri yang relevan di kota/kabupaten wilayahnya
2.4. Mempromosikan sekolah dan mengkoordinir penelusuran tamatan
2.5. Melaksanakan Reuni khusus untuk alumni yang sudah bekerja dalam rangka membuat jaringan tamatan
2.6. Merencanakan program/jadwal prakerin yang sesuai dengan kurikulum serta mengkoordinir
pelaksanaannya bersama wakasek 1 dan KPK
2.7. Mengkoordinir “guru tamu” (role model) dari dunia kerja mengajar di sekolah
2.8. Mengkoordinir pelaksanaan Ujian Kompetensi Kejuruan bersama Wakasek 1 urusan Kurikulum
2.9. Mengawasi pelaksanaan program prakerin bersama KPK dan Wakasek 1
2.10. Mengkoordinasikan pendatan alumni bersama BKK
2.11. Mengembangkan, mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pemasaran tamatan
2.12. Menciptakan dan memelihara hubungan baik dengan Komite Sekolah
2.13. Mengkoordinasikan penyelenggaraan rapat komite sekolah/orang tua peserta didik
2.14. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan promosi sekolah
2.15. Mengkoordinasikan pengelolaan website sekolah
2.16. Mengkoordinasikan kegiatan pameran, LKS dengan Wakasek dan KPK
2.17. Membantu Kepala Sekolah menyusun RAPBS
2.18. Mengadakan koordinasi dengan Wakil Kepala Sekolah lainnya untuk menganalisis kebutuhan
berbagai komponen penunjang pelaksanaan Diklat di Sekolah
2.19. Mengkoordinir perencanaan, pelaksanaan dan pelaporkan dalam berbagai kegiatan kegiatan pening-
katan serta pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia
2.20. Mengkoordinir PKB dan Penilaian Angka Kredit Bagi Jabatan Guru
2.21. Membuat laporan berkala dan insidentil
2.22. Tugas lainnya : mewakili Kepala Sekolah dalam hal-hal tertentu

3. Wewenang
3.1. Menyusun program, melakukan promosi, komunikasi dan kerja sama dengan DU/DI dan instansi terkait
3.2. Mengembangkan kegiatan pemasaran lulusan
3.3. Mengelola Website sekolah
3.4. Mengkoordinasikan pameran dan LKS (Lomba Ketrampilan Siswa) kepada DU/DI atau instansi lain.
3.5. Mengoreksi adan merevisi program kerja bawahan
3.6. Melakukan pengawasan/supervisi tugas bawahan
3.7. Menentukan kontrak kerjasama dengan pihak industri/dunia usaha
3.8. Menentukan jadwal pelaksanaan PKB dan PAK tenaga Pendidik
3.9. Menentukan sasaran pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia

4. Tanggung Jawab
4.1. Tercapainya kerjasama dengan dunia industri/dunia usaha dan masyarakat dengan baik
4.2. Terlaksananya Praktik Kerja Industri di setiap kompetensi keahlian dengan baik
4.3. Membantu peta dunia kerja industri
4.4. Sekoalh dikenal oleh masyarakat dan dunia industri/usaha
4.5. Terlaksananya reuni alumni sekolah
4.6. Terselenggaranya uji praktik kejuruan dengan hasil yang memuaskan
4.7. Website sekolah diperbaharui
4.8. Bursa Kerja di sekolah terselenggara dengan baik
4.9. Memelihara hubungan baik dengan majelis skolah/komite sekolah
4.10. Terlaksananya PKB dan PAK tenaga Pendidik
4.11. Terlaksananya pengembangan SDM
4.12. Membantu Kepala Sekolah dalam menyusun RAPBS
4.13. Melaporkan segala kegiatan yang dilaksanakan baik secara berkala maupun insidentil.
5. Hasil Kerja
5.1. Adanya program kerja hubungan industri, masyarakat (mingguan, semester, tahunan)
5.2. Adanya koordinasi dngan KPSK dalam pelaksanaan praktik kerja industri
5.3. Adanya peta dunia kerja/industri yang relevan
5.4. Sekoalh dikenal oleh dunia industri dan masyarakat
5.5. Adanya data alumni yang udah bekerja maupun yang belum
5.6. Terselenggaranya reuni dengan alumni yang sudah bekerja
5.7. Adanya rangkuman data informasi alumni yang suadah bekerja
5.8. Tersusunnya program pelaksnaan prakerin
5.9. Terkoordinirnya pelaksanaan pakerin
5.10. Terkoordinirnya penjadwalan guru tamu
5.11. Terlaksananya Ujian Praktik Kejuruan
5.12. Terlaksanannya monitoring Prakerin
5.13. Terlaksananya koordinasi sekolah dengan majelis/komite sekolah
5.14. Terlaksananya PKB dan PAK tenaga Pendidik
5.15. Terlaksanaya pengembangan SDM

6. Kualifikasi Personal
6.1. Ketrampilan
6.1.1. Memiliki kemampuan managerial
6.1.2. Memiliki kemampuan kepemimpinan
6.1.3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6.1.4. Mampu mengoptimasikan sumber daya yang ada
6.1.5. Mampu menciptakan iklim kerja kompetitif yang sehat
6.1.6. Mampu mendorong staf untuk berkembang
6.1.7. Memiliki kemampuan berkomunikasi/menjalin kerja yang dinamis
6.1.8. Memiliki kemampuan dalam mengantipasi pekerjaan-pekerjan

6.2. Pengetahuan
6.2.1. Memahami visi dan misi sekolah
6.2.2. Memahami karakteristik jenis SMK
6.2.3. Memiliki pengetahuan dan memahami administrasi SMK
6.2.4. Memahami petunjuk-petunjuk teknis yang dikeluarkan oleh Direktorat

6.3. Sikap
6.3.1. Bertanggung jawab
6.3.2. Berfikir positif
6.3.3. Memiliki kepedulian dalam pengembangan SMK
6.3.4. Inovatif dan kreatif
6.3.5. Dapat bekerjasama yang baik dengan dunia industri dunia usaha, masyarakat
6.3.6. Dapat bekerjasama dengan semua warga sekolah

6.4. Pengalaman
6.4.1. Pernah menjadi KPSK/KNA/Staf Humas
6.4.2. Pengalaman menjadi guru 5 tahun

6.5. Pendidikan
6.5.1. Minimal S1
6.5.2. Golongan III c

6.6. Jenis Kelamin

6.6.1. Pria atau Wanita

6.7. Sifat Jabatan/Pekerjaan

6.7.1. Diangkat oleh Kepala Sekolah
6.7.2. Masa jabatan 3 tahun untuk 1 periode dan dapat diangkat kembali maksimum 2 kali periode

6.8. Atasan Langsung

6.8.1. Kepala Sekolah
ANALISIS JABATAN WAKASEK 3 BIDANG KESISWAAN

1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi

Membantu Kepala Sekolah dalam urusan kesisaan, yaitu dalam menyusun program kerja kegiatan
pembinaan kesiswaan (OSIS, Pramuka, 5K – 7K, penyelenggaraan PPDB dan mengkoordinir
pelaksanaannya

2. Uraian Tugas
2.1. Menyusun program kerja pembinaan siswa (mingguan, semester, tahunan) dan mengkoordinir
pelaksanaannya
2.2. Mengkoordinasikan, menyusun, melaksnakan dan mengawasi bimbingan penegakan disiplin dan tata
tertib sekolah
2.3. Mengkoordinasikan penanganan peserta didik dengan BK dan Wali Kelas
2.4. Menyusun program kerja 5K – 7K (adiwiyata) dan mengkoordinir pelaksanaannya
2.5. Mengkoordinasikan pelaksanaan pemilihan kepengurusan OSIS, Pramuka, Paskibra, PMR, PKS dan
lain-lain.
2.6. Membina kepengurusan OSIS, Pramuka, Paskibra, PMR, PKS dan lain-lain
2.7. Membimbing dan mengawasi kegiatan OSIS, Pramuka, Paskibra, PMR, PKS dan lain-lain.
2.8. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan ektra kurikuler
2.9. Mengkoordinasikan penyelenggaraan PPDB bersama Wakasek 1
2.10. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan lomba siswa dengan guru mapel, KPSK, dan pembina
ekstra kurikuler
2.11. Mengkoordinir pelaksanaan pemilihan calon siswa teladan, penerimaan bea siswa dll
2.12. Membimbing dan mengawasi pengembangan hubungan siswa dengan siswa, sekolah lain melalui
organisasi sekolah yang ada.
2.13. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pembinaan kesiswaan
2.14. Mengkoordinasikan kegiatan upacara-upacara di sekolah
2.15. Membuat laporan berkala dan insidentil kepada Kepala Sekolah

3. Wewenang
3.1. Mewakili Kepala Sekolah apabila tidak ada di tempat
3.2. Menyelenggarakan PPDB
3.3. Mengkoordinasikan penanganan ketertiban peserta didik
3.4. Mengkoordinasikan kegiatan siswa di sekolah
3.5. Mengkoordinasikan penyelenggaraan upacara di sekolah maupun luar sekolah
3.6. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan ektra kurikuler
3.7. Mengkoordinasikan peringatan hari-hari besar nasional dan keagamaan
3.8. Mengkoordinasikan siswa dalam pelaksanaan kegiatan lomba di sekolah dan luar sekolah
3.9. Mengkoordinasikan penerimaan bea siswa/bantuan untuk siswa

4. Tanggung Jawab
4.1. Bertanggung jawab atas pelaksanaan pembinaan siswa (OSIS, Paramuka, PMR, PKS, Paskibra, lomba-
lomba dan ekstra kurikuler)
4.2. Bertanggung jawab atas terciptanya disiplin siswa
4.3. Bertanggung jawab atas terlaksananya penyaluran bea siswa
4.4. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan PPDB dan MPLS
4.5. Bertanggung jawab atas tugas-tugas harian intern Kepala Sekolah apabila Kepala Sekolah tidak berada
di tempat, sesuai dengan surat tugas dari Kepala Sekolah

5. Hasil Kerja
5.1. Adanya program kerja pembinaan siswa (mingguan, semester dan tahunan)
5.2. Terlaksananya penyelenggaraan PPDB dan MPLS
5.3. Adanya program kerja 5K – 7K
5.4. Terpilihnya pengurus OSIS, Pramuka, dan PMR yang handal
5.5. Adanya program kegiatan luar sekolah/ekstra kurikluer
5.6. Terlaksananya kegiatan OSIS, Pramuka, Paskibra, PMR yang baik sesuai dengan program yang
direncanakan
5.7. Terlaksananya kegiatan OSIS, Pramuka, Paskibra dan PMR
5.8. Terpilihnya siswa teladan penerima bea siswa dan Paskibra yang tepat
6. Kualifikasi Personal
6.1. Ketrampilan
6.1.1. Memiliki kemampuan managerial
6.1.2. Mampu berkomunikasi yang baik
6.1.3. Mampu mengendalikan ketertiban sekolah
6.1.4. Mampu meningkatkan kebersihan dan keindahan sekoalh dan lingkungannya
6.1.5. Mapu mendorong staf untuk berkembang

6.2. Pengetahuan
6.2.1. Memahami kebijakan Direktorat Dikmenjur dan Kesiswaan
6.2.2. Mengetahui kegiatan-kegiatan siswa di sekolah
6.2.3. Memahami psikologi remaja/pendidikan

6.3. Sikap
6.3.1. Sabar, adil dan bijaksana dalam menghadapi siswa
6.3.2. Memiliki kepedulian terhadap kegiatan siswa dalam kaitannya untuk memajukan siswa dan
sekolah
6.3.3. Memiliki jiwa kerjasama yang tinggi
6.3.4. Inovatif dan kreatif
6.3.5. Bertanggung jawab
6.3.6. Bersemangat dan tidak mudah menyerah pada keadaan

6.4. Pengalaman
6.4.1. Pernah menjadi KPSK/KNA/Staf Humas
6.4.2. Pengalaman menjadi guru 5 tahun

6.5. Pendidikan
6.5.1. Minimal S1
6.5.2. Golongan III c

6.6. Jenis Kelamin

6.6.1. Pria atau Wanita

6.7. Sifat Jabatan/Pekerjaan

6.7.1. Diangkat oleh Kepala Sekolah
6.7.2. Masa jabatan 3 tahun untuk 1 periode dan dapat diangkat kembali maksimum 2 kali periode

6.8. Atasan Langsung

6.8.1. Kepala Sekolah

6.9. Staf yang dibawahi

6.9.1. Pembina OSIS sesuai dengan sekbid
6.9.2. Pembina Pramuka
6.9.3. Koordinator BK
6.9.4. Wali Kelas
ANALISIS JABATAN WAKASEK 4 BIDANG SARANA DAN PRASARANA

1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi

Membantu Kepala Sekolah dalam menyusun program kerja pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan
sarana prasarana serta mengkoordinir pelaksanaan pengadaan inventarisasi, memelihara, perbaikan,
pengawasan penggunaan air, listrik, internet serta evaluasi penggunaan sarana prasarana sekolah

2. Uraian Tugas
2.1. Menyusun program kerja pemanfatan, pemeliharaan dan perawatan sarana prasarana (mingguan,
semesteran dan tahunan)
2.2. Mengkoordinasikan, analisis/penyusunan kebutuhan sarana prasarana
2.3. Mengkoordinasikan inventarisasi sarana prasarana baik per ruang maupun keseluruhan
2.4. Mengkoordinasikan usulan kebutuhan/pengadaan sarana/prasarana, bahan praktik serta perlengkapan
sekolah
2.5. Mengkoordinasikan pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana
2.6. Mengkoordinir pengawasan penggunaan sarana prasarana
2.7. Mengkoordinir evaluasi penggunaan sarana prasarana (dalam hal efisien dan efektifitas)
2.8. Mengkoordinir penyusunan RAPBS
2.9. Mengkoordinasikan penyusunan proposal dalam kebutuhan sarana dan prasarana sekolah
2.10. Mewakili Kepala sekolah sesuai dengan kewenangannya atau penugasan dari Kepala sekolah
2.11. Membuat laporan berkala dan insidentil

3. Wewenang
3.1. Mengkoordinasikan pelaksanaan dan mengadakan ruang serta bahan praktik serta perlengkapan sekolah
3.2. Mengkoordinasikan pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan sarana dan prasarana sekolah
3.3. Menghapus barang yang sudah tidak layak dipakai dari daftar inventaris atas persetujuan Kepala
Sekolah
3.4. Menolak barang yang dipesan apabila tidak sesuai dengan spesifikasi pemesanan dan mengganti barang
lain sesuai dengan kebutuhan sekolah
3.5. Memutuskan perbaikan barang yang rusak
3.6. Melakukan verifikasi dan memilih rekanan kerja
3.7. Mengkoordinir penyusunan RAPBS
3.8. Meminta laporan keadaan sarana prasarana kepada penanggung jawab ruang, lab KPSK secara periodik
atau insidentil

4. Tanggung Jawab
4.1. Bertanggung jawab atas pelaksanaan program kerja pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan sarana
prasarana (mingguan, semester dan tahunan)
4.2. Bertanggung jawab atas tersusunnya kebutuhan sarana prasarana sekolah
4.3. Bertanggung jawab atas terwujudnya daftar inventaris sarana prasarana sekolah
4.4. Bertanggung jawab atas terlaksananya pengadaan bahan praktik serta perlengkapan sekolah
4.5. Bertanggung jawab atas terlaksananya pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana
4.6. Bertanggung jawab atas terlaksananya pengawasan penggunaan sarana prasarana
4.7. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan tersusunnya RAPBS dan APBS
4.8. Bertanggung jawab atas tersusunnya proposal sarana prasarana sekolah
4.9. Bertanggung jawab atas terwujudnya laporan berkala dan insidentil

5. Hasil Kerja
5.1. Tersusunnya program kerja pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan sarana prasarana (mingguan,
semester dan tahunan)
5.2. Tersusunnya kebutuhan sarana prasarana sekolah
5.3. Terwujudnya daftar inventaris sarana prasarana sekolah
5.4. Adanya pengadaan bahan praktik serta perlengkapan sekolah
5.5. Terlaksananya pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana
5.6. Terlaksananya pengawasan penggunaan sarana prasarana
5.7. Terlaksananya evaluasi penggunaan sarana prasarana
5.8. Tersusunnya RAPBS dan APBS
5.9. Tersusunanya proposal sarana prasarana sekolah
5.10. Terwujudnya laporan berkala dan insidentil
6. Kualifikasi Personal

6.1. Ketrampilan
6.1.1. Memiliki kemampuan managerial
6.1.2. Mampu berkomunikasi yang baik
6.1.3. Mampu menjalin kerjasama dengan instansi lain termasuk dunia kerja/industri
6.1.4. Mampu memotivasi staf untuk berkembang
6.1.5. Memiliki ketelitian dan kreatifitas

6.2. Pengetahuan
6.2.1. Memahami peraturan-peraturan tentang petunjuk pelaksanaan perawatan dan perbaikan
6.2.2. Memahami administrasi inventarisasisarana prasarana
6.2.3. Memahami kurikulum sekolah yang berlaku
6.2.4. Mengetahui berbagai service centre, teknisi dan instansi terkait

6.3. Sikap
6.3.1. Mampu bekerjasama dengan KPSK, KTU, karyawan dan guru
6.3.2. Teliti
6.3.3. Memiliki kepedulian dengan inventaris sekolah
6.3.4. Inovatif dan kreatif
6.3.5. Bertanggung jawab
6.3.6. Cekatan

6.4. Pengalaman
6.4.1. Pernah menjadi KPSK/KNA/Staf Humas
6.4.2. Pengalaman menjadi guru 5 tahun

6.5. Pendidikan
6.5.1. Minimal S1
6.5.2. Golongan III c

6.6. Jenis Kelamin

6.6.1. Pria atau Wanita

6.7. Sifat Jabatan/Pekerjaan

6.7.1. Diangkat oleh Kepala Sekolah
6.7.2. Masa jabatan 3 tahun untuk 1 periode dan dapat diangkat kembali maksimum 2 kali periode

6.8. Atasan Langsung

6.8.1. Kepala Sekolah

6.9. Staf yang dibawahi

6.9.1. Staf urusan sarana prasarana
6.9.2. Staf urusan administrasi dan proposal
6.9.3. Staf TU urusan sarana prasarana
6.9.4. Caraka/pesuruh
6.9.5. Teknisi