MATRIKS

TUGAS KELOMPOK
NILAI DASAR KOMPETEN

Program Pelatihan : Latsar CPNS Provinsi Nusa Tenggara Barat

Penyelenggara : BPSDMD Provinsi Nusa Tenggara Barat
Angkatan/Kelompok : 2/4
Widyaiswara : Dra. Baiq Rusniyati, MM
Peserta : 1. dr. Indah Rahmawati
2. Novanita Laylatul Husna, S.Kom
3. Arina Tri Andriana, S.Kep., Ners
4. apt. Dinita Zahra Kumala, S. Farm
5. Asti Awiyatul Bari’ah, SKM

HASIL ANALISIS
TOOLS EMPHATIZE DEFINE A P K L T IDEATE PROTOTYPE
CRITICAL THINGKING Meningkatkan kompetensi Isu: tenaga kesehatan di 4 4 4 5 17 Menyelenggarakan in RS Swasta yang
diri untuk menjawab RS Mata NTB yang tidak house training secara memfasilitasi
tantangan yang selalu memperbaharui Sertifikat berkala bagi karyawan pegawainya
berubah Kompetensi mengikuti pelatihan
Penyebab: petugas malas atau in house
mengikuti seminar atau training
pelatihan pengembangan
kompetensi
Membantu orang lain Isu: petugas administrasi di 4 3 3 4 14
belajar RS Mata NTB yang tidak
peduli pada pegawai baru
 yang meminta bantuan
dalam hal pekerjaan
Penyebab:
Merasa pegawai lain
sebagai kompetitornya

Melaksanakan tugas Isu: petugas administrasi di 4 3 2 3 12

dengan kualitas terbaik RS Mata NTB tidak
maksimal dalam
menyelesaikan tugasnya
Penyebab: latar belakang
pendidikan yang tidak
sesuai dengan jabatan
yang dipegang
CREATIVE THINGKING - Menyelenggarakan pelatihan atau in house training bagi pegawainya setiap tiga bulan sekali untuk meningkatkan
kualitas SDM sehingga pelayanan menjadi lebih baik dan optimal di RS Mata NTB
- Pihak Kepegawaian secara aktif mengingatkan petugas yang akan mendekati jadwal pembaharuan Sertifikat
Kompetensi dengan menyediakan log book khusus untuk diisi oleh petugas setiap mengikuti pelatihan