LOWONGAN KERJA PRAMUGARI LION AIR

Persyaratan Pencari Kerja :

 Wanita
 Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun dan belum pernah menikah
 Tinggi Badan minimal 158 cm dengan berat badan proporsional
 Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah
 Pendidikan minimal SMU atau Sederajat
 Bisa berbahasa Inggris
 Tidak berkacamata dan tidak buta warna
 Berkelakuan baik

Berkas Lamaran :

1. Surat Lamaran dan Curriculum Vitae

2. Pas Foto 3 x 4 sebanyak 2 lembar dan foto ukuran Post Card seluruh badan 2 (dua) lembar
3. Fotokopi KTP diri dan Orang Tua
4. Fotokopi Ijazah Terakhir
5. Fotokopi Akte Kelahiran
6. Fotokopi Kartu Keluarga
7. Surat Keterangan belum menikah dari RT / RW setempat asli
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter asli
9. Surat Pemeriksaan dokter Mata
10. Surat Keterangan tidak buta warna
11. Fotokopi SKCK

Kelengkapan Seleksi :

 Berpakaian rapi (kemeja lengan pendek warna putih atau warna muda dan rok hitam / warna gelap sebatas lutut,
atau maksimal 5 cm diatas lutut)
 Memakai sepatu tertutup high heels minimal 3 cm
 Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
 Menggunakan Make-up natural
 Membawa dokumen lengkap

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang
merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru
Lion Air pada bulan Agustus 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja
seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru
pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim
melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui kegiatan yang akan diadakan pada :

REKRUTMENINITIALPRAMUGARI
Hari:Senin 
Tanggal:21Agustus2017
Pukul:09.00WIBs/dSelesai
Alamat:LIONAIRTOWERJl.GajahMadaNo.07
Jakarta Pusat
Lion Air Group membutuhkan tenaga muda profesional bagi isi urutan:

Deskripsi Pekerjaan

STAFF RECRUITMENT GENERAL

Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan:

 Bertanggung jawab dlm melengkapi kepentingan sdm dari seluruh departemen Lion Air Group
 jalankan screening Curiculum Vitae/Resume calon karyawan
 Mengatur jadwal recruitment, mengundang calon karyawan dan menyiapkan seluruh administrasi recruitment yang
diperlukan
 Berkordinasi dengan User/PIC setiap unit kerja terkait proses recruitment
 membuat report recruitment mingguan dan bulanan
 Mantain dan update database calon karyawan

ketentuan:

 Perempuan (diprioritaskan) / Laki-laki

 Single
 usia max 25 tahun
 Pendidikan S1 Psikologi (diprioritaskan), Manajemen sdm/HR/Hubungan ndustrial/Ekonomi/Jurusan yang
Ekuivalen (Indeks Prestasi Kumulatif min. 3.00)
 Mahir menjalankan Ms Office
 mempunyai kekuatan yang baik dlm administrasi dan filing dokumen
 mempunyai kekuatan komunikasi yang baik
 mempunyai kekuatan menganalisis potensi pelamar
 mempunyai kekuatan dlm administrasi tes dan skoring alat-alat tes psikologi (khusus laporan psikologi)
 mempunyai kekuatan design grafis (Corel/Photoshop) point Plus
 dapat berkordinasi dengan baik dan bekerja dlm tim
 dapat bekerja mobile, baik dlm dan juga luar ruangan
 Cekatan, cermat dan dapat bekerja dengan target
 good loking menarik
 menyanggupi melalukan perjalanan dinas, walk in interview/jobfair/campus hiring
 menyanggupi diposisikan Balaraja Tangerang

Persyaratan Berkas:

 Surat Lamaran
 Curriculum Vitae
 Ijazah
 Transkip Nilai
 KTP
 Pas photo 4×6
 photo Full Body Terbaru
 bagian tes:
 tes Administrasi
 Psikotest, TPA, Bahasa Inggris
 interview

Proses tes dilakukan di LION AIR BALARAJA

bagi mereka pemburu kerja yang tertarik, silahkan krimkan Berkas dikirim ke alamat e-mail :
admin.recruitment@lionair.co.id
dengan subjek e-mail : REC-GENERAL
Keterangan
Periode pendaftaran 12April 2018
Rekrutmen ini gak dipungut biaya apa pun

LOWONGAN KERJA LION AIR GROUP

Membuka Kesempatan Berkarir Bagi Anda Untuk Posisi Sebagai:
I. GROUND STAFF

 Pria/Wanita
 Penampilan Menarik
 Usia Maksimal 25 Tahun
 Tinggi Badan Pria minimal 165 cm dan Wanita minimal 158 cm
 Pendidikan Formal D3 dan S1
 Memahami Bahasa Inggris
 Menguasai Pengoperasian Komputer

II. PORTER

 Pria
 Usia Maksimal 25 Tahun
 Bertempat Tinggal di Sekitar Bandara Soekarno Hatta dan Bandara Halim Perdana Kusuma
 Pendidikan Formal SMA/Sederajat

Peserta seleksi di harapkan membawa berkas antara lain :

1. Surat Lamaran
2. CV
3. Pas Foto 4x6
4. Foto copy KTP
5. Foto copy Ijasah dan Transkrip Nilai
6. Foto copy SKCK masih berlaku.

CATATAN : Berpakai rapi, disarankan memakai kemeja putih dan celana hitam bagi pria.
Memakai kemeja putih dan rok / celana hitam bagi wanita.

Bagi rekan-rekan yang ingin mengikuti Perekrutan Posisi PORTER & GROUND STAFF Lion Air Group, kami
membuka perekrutan di kota Tangerang yang akan kami adakan pada :

Hari : Kamis
Pukul : 10.00 WIB
Tanggal : 12 April 2018
Tempat : Perkantoran Lion Air
Perumahan Telaga Bestari
Jl. Harmony Blok GK No.6, Tangerang
Banten, 15560

Proses Recruitment tidak dipungut biaya, Apabila ada pertanyaan, silahkan menghubungi melalui alamat email
resmi kami :recruitment@lionair.co.id
NAMA : LIVIA DAYARA
RUANG : 414
NIM : 161010550977

Pengalaman pekerjaan saya saat bekerja di PT BANK BPR CAR ( Central Artha Rezeki ) saya
melalui dimana saya melamar di bank tersebut dan melaui seleksi yaitu ; Pengetesan secara
tertulis ,maupun tidak tertulis , pisikoter dan dll, Sehabis selesai itu saya menunggu
pangilan yang ke dua yaitu pernyataan yang dimana saya diterima / tidak nya di kantor
tersebut , dan pada akhir nya saya lolos seleksi dan di terima di perusahaan itu tersebut ,
lalu saya belajar dan memahami prodak apa saja yang akan saya jual sebagai contoh
( deposito, dll ) selesi nya saya sudh begitu sangat memahami saya terjun langsung mencari
calon nasabah yang akan menjadi nasabah di Bank tersebut , tidak lah mudah bagi calon
nasabah yang akan menjadi nasabah sebagai hal nya nasabah harus memnuhi syarat dan
ketentuan seperti persyaratan foto Copi KTP , KK , dan masih banyak lagi surat yang akan di
lampirkan pada saat pengajuan Kredit maupun Deposito, sehabis itu masih ada proses lain
nya seperti BI CHECKING dan melalu komite terhadap direktur dan general manajer , setuju
atau tidak nya semua dilihat dari data“ tersebut non kolek atau tidak nya dapat di putuskan
secepat nya dan dapat di ambil kesimpulan yang non kolek bisa di lanjutkan proses nya dan
yang kolek akan d stop proses nya dan akan di follow uup terhadap calon nasabah itu sendiri
bahwa ada kekolek yang di BI CHECKING nya.