RANCANGAN AKTUALISASI

PEMBUATAN TABEL MONITORING KUNJUNGAN PASIEN

DALAM UPAYA MENINGKATKAN PEMANTAUAN KEPATUHAN
PENGOBATAN PASIEN TB DI UPTD PUSKESMAS PANGKALAN

RISKA MIDYAWATI, A.Md.Kep

NIP. 19911103 202012 2 010
PELAKSANA/TERAMPIL – PERAWAT

Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan IV

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KARAWANG

TAHUN 2022
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI

Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien dalam Upaya Meningkatkan Pemantauan

Kepatuhan Pengobatan Pasien TB di UPTD Puskesmas Pangkalan

Disusun Oleh :

Nama : Riska Midyawati, A.Md. Kep

NIP : 19911103 202012 2 010
Jabatan : Pelaksana/Terampil – Perawat
Instansi: UPTD Puskesmas Pangkalan

Telah disetujui untuk diajukan dalam Seminar Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan II Angkatan IV
Pemerintah Kabupaten Karawang

Menyetujui,

Coach, Mentor,

LINA JAZULI, SKM.MM H. UJANG SURYANA, SKM

NIP. 19700622 199103 2 006 NIP. 19720615 199303 1 006
LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI
Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien dalam Upaya Meningkatkan Pemantauan
Kepatuhan Pengobatan Pasien TB di UPTD Puskesmas Pangkalan

Disusun Oleh :

Nama : Riska Midyawati, A.Md. Kep

NIP : 19911103 202012 2 010
Jabatan : Pelaksana/Terampil – Perawat
Instansi: UPTD Puskesmas Pangkalan

Telah diseminarkan dan disempurnakan oleh Penguji

Karawang, 12 April 2022

Coach, Mentor,

LINA JAZULI, SKM.MM H. UJANG SURYANA, SKM

NIP. 19700622 199103 2 006 NIP. 19720615 199303 1 006

PENGUJI,

Drs. H. A. YUSUF WIBISANA, M.MA

NIP. 19631221 199202 1 001
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirabbil’alamin, Segala Puji Bagi Allah Tuhan Semesta Alam adalah untaian kata
terindah sebagai ungkapan syukur kehadirat Allah SWT. Tuhan Yang Maha Pengasih lagi Maha
Penyayang, Tuhan Yang Maha Adil lagi Maha Bijaksana, Tuhan Yang Maha Kuasa dari segala
yang ada di langit dan di bumi, atas berkat dan Rahmat-Nya lah sehingga Rancangan Aktualisasi
yang berjudul “Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien dalam Upaya Meningkatkan
Pemantauan Kepatuhan Pengobatan Pasien TB di UPTD Puskesmas Pangkalan” dapat
diselesaikan. Shalawat dan salam, tidak lupa pula penulis tunjukan kepada junjungan kita
baginda Nabi Besar Rasulullah Muhammad SAW beserta keluarga dan para sahabat, serta
pengikutnya hingga akhir jaman.
Dengan penuh kerendahan hati penulis memberikan ucapan terima kasih atas
terselesaikannya Rancangan Aktualisasi ini kepada:
1. Ibu dr. Hj. Cellica Nurrachadiana dan Bapak H. Aep Syaepuloh, S.E, selaku Bupati dan
Wakil Bupati Karawang;
2. Bapak Asep Aang Rahmatullah, S.STP, MP, selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Karawang;
3. Para widyaiswara yang telah memberikan pengetahuan mengenai sikap dan perilaku bela
Negara, nilai-nilai dasar PNS, serta kedudukan dan peran ASN menuju SMART Governance;
4. Ibu Lina Jazuli selaku Coach yang penuh tanggungjawab dan penuh kesabaran dalam
membimbing penulisan rancangan aktualisasi ini;
5. Bapak H. Ujang Suryana, SKM, selaku mentor yang telah memberikan dukungan dan
arahan;
6. Seluruh panitia penyelenggara Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II
Angkatan IV Kabupaten Karawang yang sudah memfasilitasi kami dengan sangat baik dalam
proses pembelajaran;
7. Rekan seperjuangan khususnya Angkatan IV Kabupaten Karawang yang selalu semangat
dalam menjalani Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS di Kabupaten Karawang;
8. Suami, Dhandy Rizhqy Novrizhal yang telah memberikan saya kesempatan, dukungan,
perhatian, dan doa;
9. Kedua orang tua saya yang selalu memberikan dukungan dan mendoakan penulis untuk
selalu sukses di dunia maupun akhirat. Terima kasih juga untuk Papah dan Mamah mertua
yang telah membantu mengasuh anak-anak di rumah;
10. Semua pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang telah terlibat banyak
membantu sehingga laporan ini dapat diselesaikan.
Penulis dengan penuh kesadaran menyadari bahwa Rancangan Aktualisasi ini masih jauh
dari kesempurnaan. Oleh karena itu, segala saran dan kritik yang membangun guna perbaikan di
masa yang akan datang sangat penulis harapkan.. Semoga Rancangan Aktualisasi ini dapat
bermanfaat bagi pembaca. Amin ya Rabbal’alamin.

Karawang, 12 April 2022

Penulis,

Riska Midyawati, A.Md.Kep

NIP. 19911103 202012 2 010
 DAFTAR ISI

Halaman Judul Halaman

Lembar Persetujuan .......................................................................................... i
Lembar Pengesahan .......................................................................................... ii
Kata Pengantar .................................................................................................. iii
Daftar Isi ........................................................................................................... v
Daftar Gambar .................................................................................................. vii
Daftar Tabel ...................................................................................................... viii

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ...................................................................................... 1
1.2 Tujuan dan Manfaat .................................................................... 3
1.2.1 Tujuan ................................................................................ 3
1.2.2 Manfaat............................................................................... 3
1.2.2.1 Manfaat bagi Peserta .............................................. 3
1.2.2.2 Manfaat bagi Unit Kerja ........................................ 3
1.2.2.3 Manfaat bagi Masyarakat ....................................... 3
1.3 Ruang Lingkup ............................................................................ 4

BAB II GAMBARAN UMUM

2.1 Deskripsi Organisasi ................................................................... 5
2.1.1 Profil UPTD Puskesmas Pangkalan ................................... 5
2.1.2 Visi dan Misi Kabupaten Karawang .................................. 7
 2.1.3 Motto dan Tata Nilai UPTD Puskesmas Pangkalan .......... 8
2.1.4 Kedudukan UPTD Puskesmas Pangkalan ......................... 8
2.1.5 Struktur Organisasi ............................................................ 10
2.1.6 Uraian Tugas dan Jabatan Perawat di Puskesmas .............. 11
2.2 Materi Pelatihan........................................................................... 12
2.2.1 Agenda 1: Sikap dan Perilaku Bela Negara ....................... 12
2.2.1.1 Wawasan Kebangsaan ........................................... 12
2.2.1.2 Bendera, Bahasa, Lambang Negara,
serta Lagu Kebangsaan............................................. 16
2.2.1.3 Analisa Isu Kontemporer........................................ 17
2.2.1.4 Kesiapsiagaan Bela Negara .................................... 18
2.2.2 Agenda 2: Nilai-nilai Dasar ASN....................................... 19
2.2.3 Agenda 3: Kedudukan dan Fungsi ASN Dalam NKRI...... 21
2.2.3.1 Smart ASN.............................................................. 21
2.2.3.2 Manajemen ASN .................................................... 21
2.2.4 Agenda 4: Habituasi ........................................................... 22
2.3 Role Model................................................................................... 23

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

3.1 Alur Kegiatan Pemecahan Isu ..................................................... 25
3.2 Identifikasi Isu ............................................................................ 25
3.2.1 Tapisan Identifikasi Isu .................................................. 26
3.2.2 Analisa Faktor Penyebab Isu ............................................. 27
3.2.3 Data Dukungan Core Isu .................................................... 28
3.2.4 Gagasan Kreatif.................................................................. 31
3.3 Keterkaitan dengan Agenda 3...................................................... 31
3.4 Rencana Kegiatan Aktualisasi .................................................... 32
3.4.1 Matriks Rencana Kegiatan ................................................. 32
3.4.2 Jadwal Rencana Kegiatan .................................................. 57
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 58
 DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman
2.1 Gambar Peta Kab. Karawang................................................................... 5
2.2 Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Pangkalan .................................. 10
3.1 Diagram Alur Pemecahan Isu ................................................................. 25
3.2 Diagram Fishbone ................................................................................... 27
3.3 Diagram Kepatuhan Pengobatan Pasien.................................................. 28
3.4 Contoh pasien tidak patuh pengobatan yang terekam di TB.01 ............. 28
3.5 Contoh pasien TB yang tidak patuh terekam di SITB ........................... 29
3.6 Form TB.01 (bagian depan) .................................................................... 29
3.7 Form TB.01 (bagian belakang) ............................................................... 30
3.8 Alert &Reminder SITB............................................................................ 30
 DAFTAR TABEL

Tabel Halaman
2.1 Data desa dengan keterjangkauan pelayanan kesehatan
UPTD Puskesmas Pangkalan Tahun 2021............................................... 6
2.2 Nilai dasar ASN dan panduan perilaku ................................................... 19
3.1 Penapisan Isu dengan Menggunakan Teknik USG ................................. 26
3.2 Rancangan Aktualisasi ............................................................................ 35
3.3 Rencana Kegiatan ................................................................................... 59
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pegawai Negeri Sipil memiliki peran besar dalam mengelola pembangunan
Indonesia. Untuk itu maka diperlukan sosok PNS yang profesional, yaitu PNS yang
memenuhi standar kompetensi jabatannya, sehingga mampu menjalankan jabatannya yang
efektif dan efisien. Hal tersebut sejalan dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara dan merujuk pada ketentuan pasal 63 ayat (3) dan (4), CPNS
wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses pelatihan terintegrasi
untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan
kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab dan memperkuat
profesionalisme serta kompetensi bidang. Untuk tercapainya PNS yang profesional tersebut
maka diperlukan sebuah penyelenggaraan pelatihan yang memadukan pembelajaran di
tempat pelatihan dan di tempat kerja sehingga memungkinkan peserta mampu
menginternalisasi, menerapkan dan mengaktualisasikan serta membuatnya menjadi kebiasaan
(habituasi).
Berdasarkan Undang-Undang tersebut, penulis sebagai perawat di UPTD Puskesmas
Pangkalan mengidentifikasi beberapa isu yang memerlukan gagasan. Diantaranya yaitu
kurangnya kepatuhan pengobatan pasien TB, tingginya angka stunting, dan kurangnya
kesadaran masyarakat dalam menerapkan prokes Covid-19. Isu yang akan diangkat penulis
mengenai “Kurangnya Kepatuhan Pengobatan Pasien TB”.
Tuberkulosis (TB) sampai dengan saat ini masih merupakan salah satu masalah
kesehatan masyarakat di dunia walaupun upaya penanggulangan TB telah dilaksanakan di
banyak Negara sejak tahun 1995. Estimasi jumlah kasus TB menurut laporan WHO tahun
2021 sebanyak 9.870.000 kasus, pria dewasa menyumbang 56% dari semua kasus TB Pada
tahu 2020. Indonesia termasuk delapan Negara yang menyumbang 2/3 kasus TBC di seluruh
dunia, menempati posisi ketiga setelah India dan China dengan estimasi kasus sebnayak
824.000. Cakupan penemuan dan pengobatan TB (Treament Cverage) berdasarkan Global
TB report 2021 baru mencapai 47%.
 Target penanggulangan TB nasional yaitu eliminasi pada tahun 2035 dan Indonesia
bebas TB tahun 2050. Dalam Permenkes RI No.67 Tahun 2016 tentang “Penanggulangan
Tuberkulosis”, bahwa Tuberkulosis masih menjadi masalah kesehatan masyarakat yang
menimbulkan kesakitan, kecacatan, dan kematian yang tinggi sehingga perlu dilakukan
upaya penanggulangan. Penanggulangan TB adalah segala upaya kesehatan yang
mengutamakan aspek promotif dan preventif tanpa mengabaikan aspek kuratif dan
rehabilitatif yang ditujukan untuk melindungi kesehatan masyarakat, menurunkan angka
kesakitan, kecacatan atau kematian, memutuskan penularan, mencegah resistensi obat, dan
mengurangi dampak negative yang ditimbulkan akibat Tuberkulosis.
Penanggulangan Tuberkulosis diselenggarakan melalui kegiatan : 1) promosi
kesehatan, 2) surveilans TB, 3) pengendalian faktor resiko, 4) penemuan dan penanganan
kasus TB, 5) pemberian kekebalan, dan 6) pemberian obat pencegahan.
Dalam kegiatan penanganan kasus TB dilakukan melalui kegiatan tata laksana kasus
untuk memutus mata rantai penularan dan/atau pengobatan pasien yang dijelaskan pada Pasal
12 ayat 2, bahwa tatalaksana kasus terdiri atas:
a. Pengobatan dan penanganan efek samping di Fasilitas Pelayanan Kesehatan;
b. Pengawasan kepatuhan menelan obat;
c. Pemantauan kemajuan pengobatan dan hasil pengobatan; dan/atau
d. Pelacakan kasus mangkir.
Salah satu penyebab utama yang mempengaruhi meningkatnya beban TB yaitu belum
memadainya tatalaksana TB sesuai dengan standar baik dalam penemuan kasus/diagnosis,
paduan obat, pemantauan pengobatan, pencatatan dan pelaporan. Maka, dalam
penyelenggaraan program TB diperlukan data dan informasi. Data dan informasi diperoleh
salah satunya melalui hasil pencatatan dan pelaporan yang baik dan benar.
Pemantaun kepatuhan pengobatan sangatlah penting dalam mencapai angka
keberhasilan pengobatan TB. Persentase keberhasilan pengobatan atau treatment success rate
(TSR) Negara Indonesia pada tahun 2014 mencapai 88%. Berdasarkan pelaporan data P2TB
Tahun 2021 Provinsi Jawa Barat mencapai persentase TSR sebesar 80%, Kab. Karawang
sendiri mencapai 78,58% pada tahun 2020 dan 40,68% dari bulan Januari-Juni 2021.
Sedangkan, angka keberhasilan pengobatan TB di UPTD Puskesmas Pangkalan tahun 2020
yaitu 78,57% dan tahun 2021 sebesar 72,09%. Target TSR nasional yaitu lebih dari 90%.
 Dalam mencapai angka keberhasilan pengobatan diperlukan pencatatan dan pelaporan
pemantauan pengobatan dan hasil pengobatan. Namun, petugas mengalami kesulitan dalam
pemantauan pengobatan pasien diantaranya dikarenakan keterbatasan pencatatan dan
pelaporan untuk memonitoring kunjungan pasien berobat serta petugas yang memiliki multi
tugas. Tujuan dari monitoring atau pemantauan pengobatan pasien bertujuan untuk
mengetahui pasien yang mangkir atau dropout dengan cepat sehingga dapat mencegah pasien
TB resisten obat serta memutuskan penularan TB.
Berdasarkan latar belakang di atas, maka penulis mengambil gagasan kreatif (inovasi)
yaitu “Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien” dengan judul aktualisasi
“Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien dalam Upaya Meningkatkan Pemantauan
Kepatuhan Pengobatan Pasien TB Melalui di UPTD Puskesmas Pangkalan”.

1.2 Tujuan dan Manfaat

1.2.1 Tujuan
Tujuan dari kegiatan aktualisasi ini yaitu:
1. Memenuhi tugas akhir dari tahapan e-learning pada Pelatihan Dasar CPNS tahun
2022.
2. Mengaktualisasikan sikap dan perilaku bela negara, nilai-nilai dasar ASN
“BERAKHLAK” serta kedudukan dan peran ASN dalam NKRI yang diharapkan
dapat menjadi suatu kebiasaan (habituasi) dalam kegiatan sehari-hari khususnya di
lingkungan unit kerja UPTD Puskesmas Pangkalan Karawang.
1.2.2 Manfaat
1.2.2.1 Manfaat bagi Peserta
Peserta dapat menerapkan sikap dan perilaku bela negara, nilai-nilai dasar
ASN “BERAKHLAK” serta kedudukan dan peran ASN dalam NKRI agar
mampu melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan publik kepada
masyarakat secara optimal di UPTD Puskesmas Pangkalan Karawang.
1.2.2.2 Manfaat bagi Unit Kerja
Kegiatan ini bermanfaat sebagai alat bantu dalam pencatatan dan
pelaporan kunjungan berobat pasien TB sehingga bisa terpantaunya pengobatan
pasien TB dengan baik, dan diharapkan bisa mengurangi pasien yang mangkir
 pengobatan atau dropout dengan tujuan akhir tercapainya target angka
keberhasilan pengobatan pasien TB serta tidak adanya lagi kasus TB MDR di
masyarakat wilyah kerja UPTD Puskesmas Pangkalan.
1.2.2.3 Manfaat bagi Masyarakat
Bagi masyarakat yang menjadi pasien TB atau yang mempunyai anggota
keluarga TB kegiatan ini bermanfaat untuk meningkatkan kepatuhan pasien berobat
sehingga diharapkan pasien melakukan pengobatan secara tuntas yang bisa
berdampak pada berkurangnya resiko penularan terhadap masyarakat lainnya.

1.3 Ruang Lingkup

Kegiatan aktualisasi ini akan dilaksanakan di UPTD Puskesmas Pangkalan Karawang
dengan target sasaran pasien TB. Waktu pelaksanaan dimulai dari tanggal 13 April 2022
sampai dengan 21 Mei 2022.
Tahapan kegiatan ini diantaranya:
1) Konsultasi rancangan aktualisasi kepada mentor;
2) Membuat tabel monitoring kunjungan pasien TB ke Puskesmas;
3) Koordinasi dan sosialisasi tabel monitoring kunjungan pasien TB kepada lintas program
UPTD Puskesmas Pangkalan;
4) Sosialisasi tabel monitoring kunjungan pasien TB kepada lintas sektor di wilayah kerja
UPTD Puskesmas Pangkalan;
5) Mengirimkan Whatsapp Reminder jadwal kontrol pengobatan pada pasien TB.;
6) Melaksanakan pemantauan kepatuhan pengobatan pasien TB dengan menggunakan tabel
monitoring;
7) Melakukan evaluasi hasil kegiatan.
 BAB II
GAMBARAN UMUM

2.1 Deskripsi Organisasi

2.1.1 Profil UPTD Puskesmas Pangkalan

Gambar 2.1
Peta Kab. Karawang
UPTD Puskesmas Pangkalan terletak di Kp. Karajan, Rt/Rw 001/001 Desa
Ciptasari Kecamatan Pangkalan Kabupaten Karawang, yang merupakan
Puskesmas induk dengan luas wilayah 7365,98 Ha, terdiri dari sawah, tanah darat
dan pegunungan.
Secara Administrasif UPTD Puskesmas Pangkalan Kecamatan Pangkalan
berbatasan dengan :
 Sebelah utara berbatasan dengan wilayah kerja Puskesmas Wanakerta
Kecamatan Telukjambe Barat.
 Sebelah selatan berbatasan dengan wilayah kerja Puskesmas Loji Kecamatan
Tegalwaru
 Sebelah timur berbatasan dengan wilayah kerja Puskesmas Ciampel
Kecamatan Karawang Timur.
 Sebelah Barat berbatasan dengan wilayah kerja Puskesmas Kabupaten Bogor
dan Bekasi
 Delapan Desa yang menjadi wilayah kerja UPTD Puskesmas Pangkalan adalah
sebagai berikut :
1. Desa Tamanmekar
2. Desa Tamansari
3. Desa Ciptasari
4. Desa Jatilaksana
5. Desa Cintaasih
6. Desa Kertasari
7. Desa Mulangsari
8. Desa Medalsari
UPTD Puskesmas Pangkalan berjarak + 500 meter dari kantor Kecamatan
Pangkalan dan + 45 km dengan Kantor Pemda Kabupaten Karawang dengan waktu
tempuh + 90menit menggunakan roda empat. UPTD Puskesmas Pangkalan
mempunyai wilayah kerja terdiri dari 8 desa, 49 Dusun, 44 RW dan 121 RT dengan
jarak desa terjauh 10 km dari Puskesmas Pangkalan dengan waktu tempuh 45 menit
dengan roda dua dan 50 menit dengan roda empat. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat
pada tabel berikut :
Tabel 2.1
Data Desa Dengan Keterjangkauan Pelayanan Kesehatan
UPTD Puskesmas Pangkalan
Tahun 2021
Jarak ke
Jumlah Waktu
No. DESA Puskesmas
Rt/Rw (Menit)
(Km)

1 Tamanmekar 15/6 6 25

2 Tamansari 15/4 4 20

3 Ciptasari 14/4 1 5

4 Jatilaksana 16/4 3 15

5 Cintaasih 16/8 4 20

6 Kertasari 16/4 5 25
 7 Mulangsari 16/10 8 30

8 Medalsari 13/4 10 45

JUMLAH 121/44 - -

Sumber : Laporan Tahunan UPTD Puskesmas Pangkalan Tahun 2021

Kedelapan desa tersebut dapat dicapai dengan kendaraan roda 2 dan roda 4
Berdasarkan tabel 1.1 diatas dapat dilihat waktu tempuh terlama adalah
wilayah desa Medalsari yaitu selama 45 menit dengan biaya menggunakan ojeg
sebesar Rp 30.000,-. Keterjangkauan pelayanan kesehatan salah satunya dapat
dilihat dari geografis wilayah, dimana wilayah kerja Puskesmas Pangkalan secara
geografis dapat digambarkan dari jarak dan waktu tempuh ke fasilitas kesehatan
dalam hal ini ke Puskesmas Pangkalan.
Jumlah Penduduk wilayah kerja UPTD Puskesmas Pangkalan pada tahun
2021 berdasarkan sumber data kependudukan Kecamatan Pangkalan sebanyak
40.438 jiwa.

2.1.2 Visi dan Misi Kabupaten Karawang

Visi dan Misi Kabupaten Karawang dari Bupati dan Wakil Bupati terpilih
tahun 2021-2026 yaitu :
Visi : “Mewujudkan Karawang Mandiri, Bermartabat dan Sejahtera”
Misi :
1. Terwujudnya Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan berdaya saing
2. Terwujudnya Ekonomi kerakyatan yang kreatif, produktif dan berdaya saing serta
berbasis pada potensi lokal
3. Terwujudnya tata kelola lingkungan hidup yang aman dan nyaman serta
mendukung proses pembangunan yang berkesinambungan
4. Terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dan pelayanan publik yang
berkualitas.
2.1.3 Motto dan Tata Nilai UPTD Puskesmas Pangkalan
Motto :“Anda Sehat Kami Semangat”
Tata Nilai UPTD Puskesmas Pangkalan:
“TERUBUK”
Tanggung Jawab : Berkewajiban mewujudkan masyarakat yang sehat dan
mandiri
Efektif : Membawa hasil meningkatnya pelayanan kesehatan
dengan upaya preventif dan promotif
Rajin : Selalu berusaha giat mendorong peran serta masyarakat
untuk hidup bersih dan sehat
Ulet : Berkemauan keras dalam meningkatkan profesionalisme
Berdedikasi : Mengabdikan diri dalam mewujudkan masyarakat yang
sehat dan mandiri
Usaha : Mengerahkan tenaga dan pikiran agar anda sehat kami
semangat
Komitmen : Keterkaitan janji dalam meningkatkan akses pelayanan
kesehatan

2.1.4 Kedudukan UPTD Puskesmas Pangkalan

Unit pelaksana Teknis Puskesmas yang selanjutnya disingkat UPTD
Puskesmas adalah UPT pada Dinas Kesehatan Daerah yang selanjutnya disingkat
UPTD Puskesmas. UPTD Puskesmas merupakan suatu kesatuan organisasi
kesehatan fungsional yang merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat
yang juga membina peran serta masyarakat disamping itu memberikan pelayanan
secara menyeluruh dan terpadu kepada masyarakat diwilayah kerjanya dalam
bentuk kegiatan pokok.
UPTD Puskesmas Pangkalan adalah unit pelaksanaan teknis untuk
menunjang operasional Dinas Kesehatan dalam bidang pelayanan kesehatan
masyarakat di lingkungan Kecamatan Pangkalan Kabupaten Karawang. UPTD
Puskesmas Pangkalan dipimpin oleh seorang Kepala yang berada di bawah dan
bertanggungjawab kepada Kepala Dinas. Dengan kata lain UPTD Puskesmas
Pangkalan mempunyai wewenang dan tanggungjawab atas pemeliharaan
kesehatan masyarakat dalam wilayah kerjanya.
 Wilayah kerja UPTD Puskesmas Pangkalan meliputi satu kecamatan atau
sebagian dari kecamatan. Faktor kepadatan penduduk, luas daerah, keadaan
geografi dan keadaan infrastruktur lainnya merupakan bahan pertimbangan dalam
menentukan wilayah kerja UPTD Puskesmas Pangkalan.
UPTD Puskesmas Pangkalan sebagai badan pelayanan kesehatan
masyarakat memiliki kedudukan secara administratif dan kedudukan dalam hirarki
pelayanan kesehatan. Kedudukan secara administratif yang berarti UPTD
Puskesmas Pangkalan merupakan perangkat pemerintah daerah Kabupaten dan
bertanggungjawab langsung baik teknis maupun administratif kepada Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten. Kedudukan dalam hirarki pelayanan kesehatan yang
berarti UPTD Puskesmas Pangkalan berkedudukan pada tingkat fasilitas
pelayanan kesehatan pertama sesuai dengan SKN.
2.1.5 Struktur Organisasi
Gambar 2.2
Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Pangkalan
2.16 Uraian Tugas dan Jabatan Perawat di Puskesmas
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 4
Tahun 2022 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Perawat Pasal 3 ayat 1
menyebutkan bahwa jenjang fungsional Perawat meliputi kategori keterampilan
dan kategori keahlian. Jabatan fungsional Perawat kategori keterampilan terdiri
atas jenjang jabatan fungsional Perawat terampil, mahir, dan penyelia.
Sedangkan, jabatan fungsional Perawat kategori keahlian terdiri atas jenjang
jabatan fungsional Perawat ahli pertama, ahli muda, ahli madya, dan ahli utama.
Uraian kegiatan tugas jabatan Fungsional Perawat Terampil, meliputi:
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu;
2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan;
3. Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka
melakukan upaya promotif;
4. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/pelindung fisik pada pasien
untuk mencegah resiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif;
5. Memberikan oksigenasi sederhana;
6. Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat
darurat/bencana/kritikal;
7. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas resiko
penularan infeksi;
8. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal
bedah;
9. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak;
10. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area
maternitas;
11. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area
komunitas;
12. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa;
13. Melakukan tindakan terapi komplementer/holistik;
14. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan
pada tahap pre/intra/post operasi;
15. Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan perawatan
paliatif;
 16. Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan,
berduka atau menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan;
17. Melakukan perawatan luka;
18. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan;

2.2 Materi Pelatihan

2.2.1 Agenda 1 : Sikap dan Perilaku Bela Negara
2.2.1.1 Wawasan Kebangsaan
Wawasan Kebangsaan adalah cara pandang bangsa Indonesia dalam
rangka mengelola kehidupan berbangsa dan bernegara yang dilandasi oleh jati
diri bangsa (nation character) dan kesadaran terhadap sistem nasional (national
system) yang bersumber dari Pancasila, UUD NRI Tahun 1945, NKRI, dan
Bhinneka Tunggal Ika, guna memecahkan berbagai persoalan yang dihadapi
bangsa dan negara demi mencapai masyarakat yang aman, adil, makmur, dan
sejahtera.

Empat Konsensus Dasar Berbangsa Dan Bernegara

1. Pancasila
Berpangkal tolak dari struktur sosial dan struktur kerohanian asli
bangsa indonesia, serta diilhami oleh ide-ide besar dunia, maka pendiri Negara
kita yang terhimpun dalam Badan Penyelidik Usaha-usaha Persiapan
Kemerdekaan Indonesia (BPUPKI) dan terutama dalam Panitia Persiapan
Kemerdekaan Indonesia (PPKI), memurnikan dan memadatkan nilai-nilai
yang sudah lama dimiliki, diyakini dan dihayati kebenarannya oleh manusia
indonesia. Kulminasi dari endapan nilai-nilai tersebut dijadikan oleh para
pendiri bangsa sebagai soko guru bagi falsafah negara indonesia modern yakni
pancasila yang rumusannya tertuang dalam UUD 1945, sebagai ideologi
negara, pandangan hidup bangsa, dasar negara dan sumber dari segala sumber
hukum Indonesia.
Pancasila secara sistematik disampaikan pertama kali oleh Ir. Soekarno
di depan sidang BPUPKI pada tanggal 1 Juni 1945. Oleh Bung Karno
dinyatakan bahwa Pancasila merupakan philosofische grondslag, suatu
fundamen, filsafaat, pikiran yang sedalam-dalamnya, merupaan landasan atau
dasar bagi negara merdeka yang akan didirikan. Takdir kemajemukan bangsa
indonesia dan kesamaan pengalaman sebagai bangsa terjajah menjadi unsur
utama yang lain mengapa Pancasial dijadikan sebagai landasan bersama bagi
fondasi dan citacita berdirinya negara Indonesia merdeka. Kemajemukan
dalam kesamaan rasa dan pengalaman sebagai anaka jajahan ini menemunkan
titik temunya dalam Pancasila, menggantikan beragam keinginan subyektif
beberapa kelompok bangsa Indonesia yang menghendaki dasar negara
berdasarkan paham agama maupun ideologi dan semangat kedaerahan
tertentu. Keinginan-keinginan kelompok tersebut mendapatkan titik teunya
pada Pancasila, yang kemudian disepakati sebagai kesepakatan bersama
sebagai titik pertemuan beragam komponen yang ada dalam masyarakat
Indonesia.
Selain berfungsi sebagai landasan bagi kokoh tegaknya negara dan
bangsa, Pancasila juga berfungsi sebagai bintang pemandu atau Leitstar,
sebagai ideologi nasional, sebagai pandangan hidup bangsa, sebagai perekat
atau pemersatu bangsa dan sebagai wawasan pokok bangsa Indonesia dalam
mencapai cita-cita nasional. Pancasila merupakan wadah yang cukup fleksibel,
yang dapat mencakup paham-paham positif yang dianut oleh bangsa
Indonesia, dan paham lain yang positif tersebut mempunyai keleluasaan yang
cukup untuk memperkembangkan diri. Yang ketiga, karenasila-sila dari
Pancasila itu terdiri dari nilai-nilai dan norma-norma yang positif sesuai
dengan pandangan hidup bangsa Indonesia, dan nilai serta norma yang
bertentangan, pasti akan ditolak oleh Pancasila, misalnya Atheisme dan segala
bentuk kekafiran tak beragama akan ditolak oleh bangsa Indonesia yang
bertuhan dan beragama.
Pentingnya kedudukan Pancasila bagi bangsa Indonesia dalam hidup
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara, sehingga gagasan dasar yang berisi
konsep, prinsip dan nilai yang terkandung dalam Pancasila harus berisi
kebenaran nilai yang tidak asing bagi masyarakat Indonesia. Dengan demikian
rakyat rela menerima, meyakini dan menerapkan dalam kehidupan yang nyata,
untuk selanjutnya dijaga kokoh dan kuatnya gagasan dasar tersebut agar
mampu mengantisipasi perkembangan zaman. Untuk menjaga, memelihara,
memperkokoh dan mensosialisasikan Pancasila maka para penyelenggara
Negara dan seluruh warga Negara wajib memahami, meyakini dan
melaksankaan kebenaran nilai-nilali Pancasila dalam kehidupan
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.
2. Undang-Undang Dasar 1945
Naskah Undang-Undang Dasar 1945 dirancang sejak 29 Mei sampai
16 Juli 1945 oleh Badan Penyelidik Usaha Persiapan Kemerdekaan Indonesia
(BPUPKI). Pada masa itu Ir Soekarno menyampaikan gagasan dasar
pembentukan negara yang beliau sebut Pancasila. Gagasan itu disampaikan
dihadapan panitia BPUPKI pada siang perdana mereka tanggal 28 Mei 1945
dan berlangsung hingga tanggal 1 Juni 1945.
Setelah dihasilkan sebuah rancangan UUD, berkas rancangan tersebut
selanjutnya diajukan ke Panitia Persiapan Kemerdekaan Indonesia (PPKI) dan
diperiksan ulang. Dalam siding pembahasan, terlontar beberapa usualn
penyempurnaan. Akhirnya, setelah melali perdebatan, maka dicapai
persetujuan untuk diadakan beberapa perubahan dan tambahan atas rancangan
UUD yang diajukan BPUPKI. Perubahan pertama pada kalimat Mukadimah
adalah rumusan kalimat yang diambil dari Piagam Jakarta, “dengan kewajiban
menjalankan syariat Islam bagi pemeluk-pemeluknya” dihilangkan.
Sejarah kemerdekaan Indonesia yang terlepas dari penjajahan asing
membuktikan bahwa sejak semula salah satu gagasan dasar dalam
membangun sokoguru Negara Indonesia adalah konstitusionalisme dan paham
Negara hukum. Di dalam Negara-negara yang mendasarkan dirinya atas
demokrasi konstitusional, Undang-undang dasar memiliki fungsi yang khas,
yaitu membatasi kekuasaan pemerintah sedemikian rupa, sehingga
penyelenggaraan kekuasaan tidak bersifat sewenang-wenang. Dengan
demikian diharapkan hakhak warga Negara terlindungi. Gagasan ini
dinamakan konstitusionalisme.
3. Bhineka Tunggal Ika
Perumusan Bhinneka Tunggal Ika Tan Hana Dharmma Mangrwa oleh
Mpu Tantular pada dasarnya adalah sebuah pernyataan daya kreatif dalam
paya mengatasi keanekaragaman kepercayaan dan keagamaan, sehubungan
dengan usaha bina negara kerajaan Majapahit kala itu. Di kemudian hari,
rumusan tersebut telah memberikan nilai-nilai inspiratif terhadap sistem
pemerintahan pada masa kemerdekaan, dan bahkan telah berhasil
menumbuhkan rasa dan semangat persatuan masyarakat indonesia. Itulah
sebab mengapa akhirnya Bhinneka Tunggal Ika – Kakawin Sutasoma
(Purudasanta) diangkat menjadi semboyan yang diabadikan lambang NKRI
Garuda Pancasila.
Mengutip dari Kakawin Sutasoma (Purudasanta), pengertian Bhinneka
Tunggal Ika lebih ditekankan pada perbedaan bidang kepercayaan juga
anekaragam agama dan kepercayaan di kalangan masyarakat Majapahit.
Sementara dalam lambang NKRI, Garuda Pancasila, pengertiannya diperluas,
menjadi tidak terbatas dan diterapkan tidak hanya pada perbedaan
kepercayaan dan keagamaan, melainkan juga terhadap perbedaan suku,
bahasa, adat istiadat (budaya) dan beda kepulauan (antara nusa) dalam
kesatuan nusantara raya.
Sesuai makna semboyan Bhinneka Tunggal Ika yang dapat diuraikan
BhinnaIka-Tunggal-Ia berarti berbeda-beda tetapi pada hakekatnya satu.
Sebab meskipun secara keseluruhannya memiliki perbedaan tetapi pada
hakekatnya satu, satu bangsa dan negara Republik Indonesia.
4. NKRI
Keberadaan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) tidak dapat
dipisahkan dari persitiwa Proklamasi Kemerdekaan 17 Agustus 1945, karena
melalui peristiwa proklamasi tersebut bangsa Indonesia berhasil mendirikan
negara sekaligus menyatakan kepada dunia luar (bangsa lain) bahwa sejak saat
itu telah ada negara baru yaitu Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Apabila ditinjau dari sudut hukum tata negara, Negara Kesatuan
Republik Indonesia (NKRI) yang lahir pada tanggal 17 Agustus 1945 belum
sempurna sebagai negara, mengingat saat itu Negara Kesatuan Republik
Indonesia baru sebagian memiliki unsur konstitutif berdirinya negara. Untuk
itu PPKI dalam sidangnya tanggal 18 Agustus 1945 telah melengkapi
persyaratan berdirinya negara yaitu berupa pemerintah yang berdaulat dengan
mengangkat Presiden dan Wakil Presiden, sehingga PPKI disebut sebagai
pembentuk negara. Disamping itu PPKI juga telah menetapkan UUD 1945,
dasar negara dan tujuannya.
Tujuan Negara Kesatuan Republik Indonesia dalam sejarahnya
dirumuskan dalam sidang periode II BPUPKI (10-16 Juli 1945) dan
selanjutnya disahkan oleh PPKI pada tanggal 18 Agustus 1945. Adapun tujuan
NKRI seperti tercantuk dalam Pembukaan UUD 1945 alinea IV, meliputi :
a. Melindungi segenap bangsa dan seluruh tumpah darah indonesia
b. Memajukan kesejahteraan umum
c. Mencerdaskan kehidupan bangsa
d. Ikut melaksanakan ketertiban dunia berdasarkan kemerdekaan, perdamaian
abadi dan keadilan sosial.
2.2.1.2 Bendera, Bahasa, Lambang Negara, serta Lagu Kebangsaan
Bendera, bahasa, lambang negara, serta lagu, kebangsaan Indonesia
merupakan sarana pemersatu, identitas, dan wujud eksistensi bangsa yang
menjadi simbol kedaulatan dan kehormatan negara sebagaimana diamanatkan
dalam UndangUndang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
1. Bendera
Bendera Negara Kesatuan Republik Indonesia yang selanjutnya
disebut Bendera Negara adalah Sang Merah Putih. Bendera Negara Sang
Merah Putih berbentuk empat persegi panjang dengan ukuran lebar 2/3 (dua-
pertiga) dari panjang serta bagian atas berwarna merah dan bagian bawah
berwarna putih yang kedua bagiannya berukuran sama. Bendera Negara yang
dikibarkan pada Proklamasi Kemerdekaan Bangsa Indonesia tanggal 17
Agustus 1945 di Jalan Pegangsaan Timur Nomor 56 Jakarta disebut Bendera
Pusaka Sang Saka Merah Putih. Bendera Pusaka Sang Saka Merah Putih
disimpan dan dipelihara di Monumen Nasional Jakarta.
2. Bahasa
Negara Kesatuan Republik Indonesia yang selanjutnya disebut Bahasa
Indonesia adalah bahasa resmi nasional yang digunakandi seluruh wilayah
Negara Kesatuan Republik Indonesia. Bahasa Indonesia yang dinyatakan
sebagai bahasa resmi negara dalam Pasal 36 Undang-Undang Dasar Negara
Kesatuan Republik Indonesia Tahun 1945 bersumber dari bahasa yang
diikrarkan dalam Sumpah Pemuda tanggal 28 Oktober 1928 sebagai bahasa
persatuan yang dikembangkan sesuai dengan dinamika peradaban bangsa.
Bahasa Indonesia berfungsi sebagai jati diri bangsa, kebanggaan nasional,
sarana pemersatu berbagai suku bangsa, serta sarana komunikasi antardaerah
dan antarbudaya daerah.) Bahasa Indonesia sebagai bahasa resmi negara
berfungsi sebagai bahasa resmi kenegaraan, pengantar pendidikan, komunikasi
tingkat nasional, pengembangan kebudayaan nasional, transaksi dan
dokumentasi niaga, serta sarana pengembangan dan pemanfaatan ilmu
pengetahuan, teknologi, seni, dan bahasa media massa.
3. Lambang Negara
Lambang Negara Kesatuan Republik Indonesia yang selanjutnya
disebut Lambang Negara adalah Garuda Pancasila dengan semboyan
Bhinneka Tunggal Ika. Lambang Negara Kesatuan Republik Indonesia
berbentuk Garuda Pancasila yang kepalanya menoleh lurus ke sebelah kanan,
perisai berupa jantung yang digantung dengan rantai pada leher Garuda, dan
semboyan Bhinneka Tunggal Ika ditulis di atas pita yang dicengkeram oleh
Garuda. Garuda dengan perisai sebagaimana dimaksud dalam memiliki
paruh, sayap, ekor, dan cakar yang mewujudkan lambang tenaga
pembangunan. Garuda memiliki sayap yang masingmasing berbulu 17, ekor
berbulu 8, pangkal ekor berbulu 19, dan leher berbulu 45.
4. Lagu Kebangsaan
Lagu Kebangsaan Negara Kesatuan Republik Indonesia yang
selanjutnya disebut Lagu Kebangsaan adalah Indonesia Raya. Lagu
Kebangsaan adalah Indonesia Raya yang digubah oleh Wage Rudolf
Supratman.
2.2.1.3 Analisa Isu Kontemporer
Saat ini konsep negara, bangsa dan nasionalisme dalam konteks
Indonesia sedang berhadapan dengan dilema antara globalisasi dan etnik
nasionalisme yang harus disadari sebagai perubahan lingkungan strategis.
Termasuk di dalamnya terjadi pergeseran pengertian tentang nasionalisme
yang berorientasi kepada pasar atau ekonomi global. Dengan menggunakana
logika sederhana, “pada tahun 2020, diperkirakan jumlah penduduk dunia
akan mencapai 10 milyar dan akan terus bertambah, sementara sumber daya
alam dan tempat tinggal tetap, maka manusia di dunia akan semakin keras
berebut untuk hidup, agar mereka dapat terus melanjutkan hidup”. Pada
perubahan ini perlu disadari bahwa globalisasi dengan pasar bebasnya
sebenarnya adalah sesuatu yang tidak terhindarkan dan bentuk dari
konsekuensi logis dari interaksi peradaban dan bangsa.
Isu lainnya yang juga menyita ruang publik adalah terkait terorisme
dan radikalisasi yang terjadi dalam sekelompok masyarakat, baik karena
pengaruh ideologi laten tertentu, kesejahteraan, pendidikan yang buruk atau
globalisasi secara umum. Bahaya narkoba merupakan salah satu isu lainnya
yang mengancam kehidupan bangsa. Bentuk kejahatan lain adalah kejahatan
saiber (cyber crime) dan tindak pencucian uang (money laundring). Bentuk
kejahatan saat ini melibatkan peran teknologi yang memberi peluang kepada
pelaku kejahatan untuk beraksi di dunia maya tanpa teridentifikasi
identitasnya dan penyebarannya bersifat masif.
Berdasarkan penjelasan di atas, perlu disadari bahwa PNS sebagai
Aparatur Negara dihadapkan pada pengaruh yang datang dari eksternal juga
internal yang kian lama kian menggerus kehidupan berbangsa dan bernegara:
Pancasila, UUD 1945, NKRI dan Bhinneka Tunggal Ika sebagai konsensus
dasar berbangsa dan bernegara. Fenomena tersebut menjadikan pentingnya
setiap PNS mengenal dan memahami secara kritis terkait isu-isu strategis
kontemporer diantaranya; korupsi, narkoba, paham radikalisme/ terorisme,
money laundry, proxy war, dan kejahatan komunikasi masal seperti cyber
crime, Hate Speech, dan Hoax, dan lain sebagainya.

2.2.1.4 Kesiapsiagaan Bela Negara

Kesiapsiagaan Bela Negara adalah suatu keadaan siap siaga yang
dimiliki oleh seseorang baik secara fisik, mental, maupun sosial dalam
menghadapi situasi kerja yang beragam yang dilakukan berdasarkan kebulatan
sikap dan tekad secara ikhlas dan sadar disertai kerelaan berkorban sepenuh
jiwa raga yang dilandasi oleh kecintaan terhadap Negara Kesatuan Republik
Indonesia (NKRI) berdasarkan Pancasila dan UUD Tahun 1945 untuk
menjaga, merawat, dan menjamin kelangsungan hidup berbangsa dan
bernegara.
Rumusan 5 nilai bela negara yaitu rasa cinta tanah air, sadar berbangsa
dan bernegara, setia kepada pancasila sebagai ideologi negara, rela berkorban
untuk bangsa dan negara dan mempunyai kemampuan awal bela negara
Kemampuan awal bela negara meliputi : kesiapsiagaan jasmani,
kesiapsiagaan mental, kesehatan jasmani, kesehatan mental, memiliki etika
dan moral dan menjungjung kearifal lokal.
2.2.2 Agenda 2 : Nilai-Nilai Dasar ASN

Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi

transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world
class government) pada tahun 2024 serta untuk melaksanakan ketentuan Pasal
4 tentang nilai dasar dan Pasal 5 tentang kode etik dan kode perilaku Undang-
undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara diperlukan
keseragaman nilai-nilai dasar ASN. Sehingga pada tanggal 27 Juli 2021
Presiden Republik Indonesia telah meluncurkan core values (nilai-nilai dasar)
ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN "Bangga Melayani Bangsa".
Berikut disampaikan maksud dari BerAKHLAK beserta panduan perilakunya.
Tabel 2.2
Nilai dasar ASN dan panduan perilaku
No
Nilai Dasar ASN Arti Panduan Perilaku
.
1. Berorientasi Siap memberikan a. Memahami dan memenuhi
Pelayanan pelayanan prima kebutuhan masyarakat
untuk masyarakat b. Ramah, cekatan, solutif dan
dapat diandalkan
c. Melakukan perbaikan tiada
henti
2. Akuntabel Memegang teguh a. Melaksanakan tugas dengan
kepercayaan yang jujur, tanggung jawab, cermat,
diberikan disiplin dan berintegritas tinggi
b. Menggunakan kekayaan dan
barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif dan
efisien
c. Tidak menyalahkan jabatan
kewenangan
d. Tidak menerima gratifikasi
3. Kompeten Terus belajar dan a. Meningkatkan kompetensi diri
mengembangakan b. Membantu orang lain dalam
kapabilitas belajar
c. Melaksanakan tugas dengan
baik
4. Harmonis Saling peduli dan a. Menghargai setiap orang
menghargai dengan latar belakangnya
perubahan b. Suka menolong
c. Membangun lingkungan kerja
yang kondusif
5. Loyal Berdedikasi dan a. Memegang teguh ideologi
mengutamakan pancasila dan UUD 1945 serta
kepentingan setia kepada Negara Kesatuan
bangsa dan negara Republik Indonesia dan
pemerintahan yang sah
b. Menjaga nama baik sesama
ASN, pimpinan, instansi dan
negara
c. Menjaga rahasia jabatan dan
Negara
6. Adaptif Terus berinovasi a. Cepat menyesuikan diri
dan antusias dalam dengan perubahan
menggerakan atau b. Inovasi dan kreatifitas
menghadapi c. Bersikap pro aktif
perubahan
7. Kolaboratif Membangun kerja a. Memberi kesempatan pada
sama yang sinergis berbagai pihak untuk
berkontribusi
b. Terbuka untuk bekerja sama
dalam menghasilkan nilai
tambah
c. Menggerakan pemanfaatan
berbagai sumber daya untuk
tujuan bersama
2.2.3 Agenda 3: Kedudukan dan Peran PNS Menuju Smart Governance
(Smart ASN dan Manajemen ASN)
2.2.3.1 Smart ASN
Sesuai dengan 5 arahan Presiden dalam upaya percepatan transformasi
digital, peningkatan kemampuan SDM menjadi salah satunya agar
kemampuan kognitif SDM di Indonesia tidak hanya sebatas keterampilan
mengoperasikan gawai, namun mampu bermedia digital dengan penuh
tanggungjawab.
Kompetensi literasi digital tidak hanya dilihat dari kecakapan
menggunakan media digital (digital skills) saja, namun juga budaya
menggunakan digital (digital culture), etis menggunakan media digital (digital
ethics), dan aman menggunakan media digital (digital safety).
Berdasarkan data survei indeks literasi digital nasional 2020 (34
provinsi), akses terhadap internet kian cepat, terjangkau, dan tersebar hingga
ke pelosok (Kominfo, 2020). Dalam survei tersebut juga terungkap bahwa
literasi digital masyarakat Indonesia masih berada pada level sedang (Katadata
Insight Center & Kominfo, 2020).
Menjadi ASN di era masa kini dituntut untuk mampu beradaptasi dan
berinovasi di era digital dengan tetap mengutamakan etika dan tanggung
jawab dalam bermedia digital serta berlandaskan atas dasar norma dan
kebudayaan di kehidupan nyata.
Adapun indikator dari Smart ASN untuk menghadapi birokrasi kelas
dunia pada tahun 2024, terdiri dari integritas, nasionalisme, profesionalisme,
wawasan global, penguasaan teknologi & bahasa asing, hospitality,
networking dan entrepreneurship.
2.2.3.2 Manajemen ASN
Selama ini pelayanan sektor publik belum dianggap memuaskan oleh
masyarakat, sehingga perlu adanya terobosan inovasi manajemen
kepegawaian/SDM agar pelayanan sektor publik berkualitas sesuai dengan
cita-cita birokrasi kelas dunia tahun 2024.
Pengelolaan ASN diharap dapat menghasilkan ASN yang profesional,
memiliki nilai dasar, memiliki etika profesi, bebas dari intervensi politik dan
bersih dari KKN.
 Kedudukan ASN berdasarkan UU no. 5 tahun 2014 terdiri dari 2, yaitu
PNS dan PPPK. Pada Pasal 21 dan Pasal 22 memuat hak ASN seperti gaji,
tunjangan, perlindungan (jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja,
jaminan kematian dan bantuan hukum), cuti, pengembangan kompetensi,
jaminan pensiun dan hari tua. Terdapat satu hak yang berbeda antara PNS dan
PPPK, yaitu jaminan pensiun dan hari tua.
Pasal 1 UU ASN tentang Ketentuan Umum, dinyatakan bahwa Sistem
merit adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada
kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa
membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis
kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecatatan.
Manfaat sistem merit, yaitu Mendukung keberadaan Penerapan Prinsip
Akuntabilitas, dapat mengarahkan SDM utuk dapat mempertanggung
jawabkan tugas dan fungsinya dan instansi pemerintah mendapatkan pegawai
yang tepat dan berintegritas untuk mencapai visi dan misinya
Manajemen ASN terdiri dari perencanaan pegawai, koordinasi
pegawai, pelaksanaan pegawai dan evaluasi pegawai. Seluruh tahapan tersebut
sedikit demi sedikit sedang diperbaiki oleh pemerintah. Mulai dari seleksi
penerimaan CPNS yang menggunakan sistem CAT, sehingga mampu
menangani kondisi yang rawan akan kecurangan.

2.2.4 Agenda 4 : Habituasi

Habituasi secara harfiah diartikan sebagai sebuah proses pembiasaan
pada/atau dengan “sesuatu” supaya menjadi terbiasa atau terlatih untuk melakukan
“sesuatu” yang bersifat instrisik pada lingkungan kerjanya.
Indikator keberhasilan pembelajaran agenda Habituasi adalah
teridentifikasinya suatu kondisi nyata yang terjadi di dalam lingkungan kerja dan
secara spesifik terkait dengan tuntutan pelaksanaan tugas jabatannya, sebagai suatu
isu yang muncul dan harus dipecahkan. Berdasarkan kondisi tersebut peserta
menunjukkan prakarsa kreatif untuk berkontribusi memecahkan isu dengan
menginisiasi kegiatan-kegiatan pemecahan isu dan melakukannya secara konsisten,
sebagai suatu kebiasaan untuk selalu melakukan aktivitas yang menghasilkan
manfaat yang dapat dirasakan oleh unit/organisasi, stakeholders atau sekurang-
kurangnya oleh individu peserta, sehingga terbentuk menjadi karakter dalam
 mendukung pelaksanaan tugas dan jabatan secara profesional sebagai pelayan
masyarakat.
Setelah Peserta memahami tentang konsepsi pembelajaran habituasi, maka
selanjutnya akan dijelaskan bagaimana penciptaan suatu intervensi yang akan
digunakan dalam pembelajaran habituasi yaitu konsep (intervensi) aktualisasi.
Aktualisasi merupakan proses menerjemahkan teori ke dalam praktek,
mengubah konsep menjadi konstruk, menjadikan gagasan sebagai kegiatan
(realita).
Pada agenda 4 ini peserta latsar diharapkan dapat membuat suatu gagasan
kreatif sebagai pemecahan masalah dari suatu isu yang ada di unit kerja masing-
masing.
Tahap pertama yang harus dilakukan adalah mencari isu-isu apa sajakah yang
ada di unit kerja lalu dari beberapa isu tersebut dilakukan penapisan isu melalui
teknik AKPL (Aktual, Khalayak, Problematik dan Kelayakan) dan teknik USG
(Urgent, Seriousness dan Growth) sehingga akan dihasilkan 1 isu yang akan
diangkat.
Setelah ada isu terpilih kemudian isu tersebut dianalisa penyebabnya melalui
beberapa teknik analisa isu, yaitu mind mapping, analisa fish bone (tulang ikan)
dan SWOT (Strengths, Weakness, Opputunities, Threats).
Dari beberapa penyebab yang ada maka faktor apakah yang akan dibuatkan
gagasan kreatifnya sehingga isu tadi dapat ditemukan solusinya.

2.3 Role Model

Sosok yang menginspirasi saya dalam kegiatan
aktualisasi ini yaitu Bapak H. Ujang Suryana, SKM,
selaku Kepala UPTD Puskesmas Pangkalan. Alasan
menjadikan beliau sebagai role model karena beliau
merupakan sosok pemimpin yang disiplin,
berintegritas tinggi, professional dan bertanggung
jawab dalam menjalankan tugas yang diembannya.
Dalam bertugas menjadi pemimpin, beliau tidak
membeda-bedakan, selalu berusaha bersikap adil, dan
mau berbaur dengan para staffnya. Beliau memiliki
hobi olahraga bermain bulu tangkis, dalam menjalani
hobinya tersebut beliau sering mengajak para staff dan staff dari Puskesmas lain untuk
berolahraga bersama sehingga menciptakan hubungan kekeluargaan yang harmonis
Dalam pemecahan suatu masalah beliau menggunakan diskusi atau musyawarah, terbuka
terhadap kritik serta masukan dan tidak tergesa-gesa dalam mengambil keputusan. Beliau
juga berjiwa hospitality terbukti dengan tindakannya yang sering berkolaborasi dengan
lintas sektor sehingga memudahkan kerjasama.
 BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI

3.1 Alur Kegiatan Pemecahan Isu

Gambar 3.1
Diagram Alur Pemecahan Isu

3.2 Identifikasi Isu

Berdasarkan hasil pengamatan peserta Latsar selama kurang lebih satu tahun di UPTD
Puskesmas Pangkalan, didapatkan beberapa isu di antaranya:
1. Kurangnya kepatuhan pengobatan pasien TB di UPTD Puskesmas Pangkalan.
2. Tingginya angka stunting pada anak usia balita di wilayah kerja UPTD Puskesmas
Pangkalan.
3. Masih rendahnya kesadaran masyarakat dalam melaksanakan prokes pencegahan Covid-
19 di wilayah kerja UPTD Puskesmas Pangkalan.
3.2.1 Tapisan Identifikasi Isu
Dari beberapa isu yang sudah diidentifikasi tadi diperlukan penetapan isu terpilih
dengan menggunakan alat bantu USG Urgency (U), Seriousness (S) dan Growth (G).
Tabel 3.1
Penapisan Isu dengan Menggunakan Teknik USG
NO. ISU U S G JUMLAH URUTAN
1. Kurangnya 5 4 5 14 I
kepatuhan
pengobatan
pasien TB di
UPTD Puskesmas
Pangkalan.
2. Tingginya angka 4 4 3 11 II
stunting pada
anak usia balita di
wilayah kerja
UPTD Puskesmas
Pangkalan.
3. Masih rendahnya 3 4 3 10 III
kesadaran
masyarakat dalam
menerapkan
prokes
pencegahan
Covid-19 di
wilayah kerja
UPTD Puskesmas
Pangkalan.
Keterangan:
a. U (Urgency): Seberapa mendesak suatu isu harus dibahas, dianalisis dan
ditindaklanjuti.
b. S (Seriousness): Seberapa serius suatu isu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang
ditimbulkan.
 c. G (Growth): Seberapa besar kemungkinan memburuk nya isu tersebut jika tidak
ditangani sebagaimana mestinya.
Likert Scale 1 s.d 5
5: Sangat mendesak/serius/berdampak
4: Mendesak/serius/berdampak
3: Cukup mendesak/serius/berdampak
2: Kurang mendesak/serius/berdampak
1: Tidak mendesak/serius/berdampak
Berdasarkan hasil penilaian prioritas masalah menggunakan alat bantu USG, maka
didapatkan isu terpilih yang akan dibahas dalam rancangan aktualisasi yaitu “Kurangnya
kepatuhan pengobatan pasien TB di UPTD Puskesmas Pangkalan”.

3.2.2 Analisa Faktor Penyebab Isu

Gambar 3.2
Diagram Fishbone

Metode Environment

Tidak adanya Kurangnya

jadwal pengawasan
pengobatan minum obat oleh
dalam Keluarga/Kader.
Tidak adanya
pencatatan& dashboard Kurang
pelaporan alert aplikasi terlibatnya
pemantauan SITB peran lintas Masih adanya
kepatuhan sektor. stigma negatif
pengobatan pada pasien TB. Kurangnya
pasien TB kepatuhan
pengobatan
pasien TB di
Sulitnya Kurangnya UPTD
pemanfaatan Lemahnya
transportasi Puskesmas
dana dari STPI pengawasan
umum Petugas
oleh Kader TB pengobatan
Kesehatan
Cukup pasien TB
yang
mahalnya dari petugas
Tidak memiliki
biaya kesehatan
tersedianya multi tugas
media KIE TB transportasi

Machine Money Man

Berdasarkan hasil analisa fish bone di atas maka penulis mengambil salah satu
faktor penyebab isu yang akan dibuatkan gagasan kreatif, yaitu faktor penyebab isu
“Tidak Adanya Pencatatan dan Pelaporan Pemantauan Kepatuhan Pengobatan
Pasien TB”.
3.2.3 Data Dukungan Core Isu
1. Data kepatuhan pasien TB
Data kepatuhan pasien TB diambil dari jumlah pasien TB yang berobat di UPTD
Puskesmas Pangkalan selama tahun 2021 sebanyak 73 pasien.
Gambar 3.3
Diagram Kepatuhan Pengobatan Pasien

Kepatuhan Pengobatan Pasien TB

Puskesmas Pangkalan Tahun 2021

23.29% Patuh
Tidak Patuh

76.71%

Berdasarkan diagram di atas, terlihat masih banyaknya pasien TB yang

tidak patuh pengobatan sebanyak 23,29% dan pasien yang patuh terhadap
pengobatan hanya sebesar 76,71%. Sementara target capaian keberhasilan
pengobatan TB > 90%.
Gambar 3.4
Contoh Pasien Tidak Patuh Pengobatan yang Terekam di Form TB.01

Gambar 3.5
 Contoh pasien TB yang tidak patuh pengobatan terekam di SITB

2. Tidak adanya pencatatan dan pelaporan khusus mengenai pemantauan kepatuhan

pengobatan pasien
Dalam pencatatan, petugas menyimpan kartu pengobatan pasien TB atau
TB.01, kekurangannya di form ini tidak terdapat jadwal pengobatan pasien hanya
terdapat kolom ceklis saat pasien datang mengambil obat.
Gambar 3.6
Form TB.01 (bagian depan)

Gambar 3.7
 Form TB.01 (bagian belakang)

Selain mengisi form. TB.01 pelaporan juga dilakukan pada situs SITB
(Sistem Informasi Tuberkulosis) disini terdapat jadwal kunjungan pasien namun
tidak terkoneksi dengan dashboard alert & reminder SITB sehingga, bila ingin
mengetahui jadwal pengobatan pasien, petugas harus mencari satu per satu nama
pasien yang berdampak tidak efektifnya waktu pengerjaan.
Gambar 3.8
Alert & Reminder SITB

3. Data Pasien TB MDR

 Pada Tahun 2021, UPTD Puskesmas Pangkalan menemukan pasien TB yang
resisten terhadap obat disingkat jadi TBRO atau dikenal dengan TB MDR (TB
Multi Drug Resisten) sebanyak 4 pasien yang terdiri dari:
 1 pasien meninggal dunia;
 1 pasien menolak pengobatan;
 1 pasien sudah menjalani 1 bulan pengobatan di Puskesmas Pangkalan, dan
pada bulan ke 2 pindah pengobatan ke Puskesmas Jomin, karena pasien pindah
rumah ke area wilayah keja Puskesmas tersebut;
 1 pasien sedang menjalani pengobatan TB MDR.

3.2.4 Gagasan Kreatif

Untuk memberikan solusi dari isu yang terpilih maka diperlukan gagasan kreatif.
Gagasan tersebut berupa “Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien TB”.
Dengan menggunakan gagasan ini, petugas kesehatan bisa mengetahui apakah pasien TB
datang sesuai jadwal yang telah ditentukan. Selain itu, membantu petugas dengan segera
mengetahui pasien yang mangkir atau dropout pengobatan.

3.3 Keterkaitan dengan Agenda 3 (Kedudukan dan Peran PNS menuju SMART
Governance)
Isu yang terpilih memiliki keterkaitan dengan agenda 3 yaitu Kedudukan dan
Peran ASN Menuju Smart Governance. Keterkaitan tersebut terdiri dari indikator
Profesionalisme ditunjukkan dengan melakukan pemantauan pengobatan pada pasien
TB. Berwawasan global mengetahui tatalaksana penanggulangan dan pengobatan TB.
Dalam pembuatan tabel monitoring kunjungan penulis menunjukan Penguasaan IT.
Hospitality terwujud dengan hubungan harmonis antara petugas TB dengan pasien TB
yang ditunjukan dari kepedulian petugas terhadap pengobatan pasien TB. Kerjasama
(Networking) dilakukan antara petugas TB dengan rekan kerja lainnya dan kader TB.
Pembuatan gagasan kreatif ini merupakan wujud perilaku Enterpreneurship. Penulis
dituntut memiliki jaringan luas dengan sektor lain demi terwujudnya pelayanan TB
pada masyarakat yang diinginkan.
3.4 Rencana Kegiatan Aktualisasi
3.4.1 Matrik Rencana Kegiatan

Nama : Riska Midyawati, A.Md.Kep

NDH : 32
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Pangkalan
Jabatan : Perawat – Pelaksana/Terampil

Identifikasi Isu : 1. Kurangnya kepatuhan pengobatan pasien TB di UPTD Puskesmas Pangkalan.

2. Tingginya angka stunting pada anak usia balita di wilayah kerja UPTD Puskesmas Pangkalan.
3. Masih rendahnya kesadaran masyarakat dalam menerapkan prokes pencegahan Covid-19 di wilayah kerja UPTD
Puskesmas Pangkalan.
Isu Terpilih : Kurangnya kepatuhan pengobatan pasien TB di UPTD Puskesmas Pangkalan.
Gagasan Kreatif : Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien TB
Judul : Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien dalam Upaya Meningkatkan Pemantauan Kepatuhan Pengobatan Pasien
TB di UPTD Puskesmas Pangkalan
 Tabel 3.2
Rancangan Aktualisasi

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Konsultasi hasil 1. Mempersiapkan bahan Adanya bahan Berorientasi Pelayanan Kegiatan ini Kegiatan ini
seminar 1 materi yang akan materi Memahami dan memenuhi berkontribusi memberikan
rancangan dikonsultasikan kebutuhan masyarakat terhadap Visi penguatan nilai
aktualisasi pada khususnya pasien yang Kabupaten organisasi;
mentor menjalani pengobatan TB. Karawang yaitu  Tanggung
Akuntabel “Mewujudkan Jawab
Bertanggungjawab dalam Karawang Mandiri,  Rajin
persiapan sehingga dapat Bermartabat dan  Ulet
mendukung proses konsultasi Sejahtera”  Berdedikasi
lebih efektif dan efisien. dan Perwujudan
 Usaha
Kompeten Misi ke 1 yaitu
 Komitmen
Mampu menyiapkan materi “Terwujudnya
yang akan dikonsultasikan. sumber daya
Adaptif manusia yang
Membuat rancangan berkualitas dan
aktualisasi yang berupa berdaya saing”.
inovasi untuk meningkatkan
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pelayanan Puskesmas.
1. Membuat janji dan jadwal Jadwal Akuntabel
2 konsultasi pertemuan Disiplin dan
disepakati bertanggungjawab terhadap
waktu dan tempat yang telah
disepakati.
Harmonis
Pembuatan janji dengan
bahasa baik, sopan santun
dengan bertujuan menjaga
hubungan yang baik dengan
atasan.
1. Menjelaskan rencana dari Rancangan Berorientasi Pelayanan
3 implementasi rancangan aktualisasi Berkonsultasi dengan mentor
aktualisasi. tersepakati mengenai rancangan
konsultasi yang dibuat
bertujuan untuk meningkatkan
pelayanan pada pasien TB
yang diharapkan dapat
tercapainya capaian kinerja
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
puskesmas.
Akuntabel
Bertanggung jawab dalam
menjelaskan rancangan
kegiatan.
Kompeten
Berusaha merencanakan
aktualisasi dengan kualitas
terbaik/optimal.
Loyal
Dengan rencana implementasi
rancangan aktualisasi
diharapkan bisa memberikan
kontribusi yang baik untuk
instansi.
Harmonis
Menghargai dan menerima
masukan mentor terhadap isi
materi.
Kolaboratif
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Bekerjasama dalam
menghasilkan suatu inovasi
baru yang dapat mengatasi
permasalahan yang terjadi di
instansi.
2. Membuat Tabel 2. Menyiapkan alat dan bahan Tersedianya alat Akuntabel Kegiatan ini Kegiatan ini
Monitoring 1 materi untuk membuat tabel dan bahan materi Bertanggungjawab dalam berkontribusi memberikan
Kunjungan monitoring. persiapan pembuatan tabel terhadap Visi penguatan nilai
Pasien TB ke monitoring. Kabupaten organisasi;
Puskesmas Kompeten Karawang yaitu  Tanggung
Mampu menyiapkan alat dan “Mewujudkan Jawab
bahan materi yang mendukung Karawang Mandiri,  Efektif
pembuatan tabel monitoring. Bermartabat dan  Ulet
2. Membuat tabel monitoring Tabel Berorientasi Pelayanan Sejahtera”  Berdedikasi
2 kunjungan pasien TB Monitoring Dengan membuat tabel dan Perwujudan  Usaha
monitoring diharapkan bisa Misi ke 4 yaitu
 Komitmen
memberikan pelayanan TB “Terwujudnya tata
yang lebih baik. kelola pemerintahan
Akuntabel yang baik dan
Desain serta isi yang terdapat pelayanan publik
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pada tabel monitoring dapat yang berkualitas”.
dipertanggungjawabkan.
Kompeten
Mampu membuat tabel
monitoring TB seuai dengan
tujuan.
Adaptif
Berinovasi mengembangkan
kreativitas dalam diri yang
dituangkan ke dalam
pembuatan tabel monitoring
Loyal
Dengan pembuatan tabel
monitoring kunjungan pasien
diharapkan bisa memberikan
dampak yang baik untuk
pelayanan Puskesmas.
2. Mengkonsultasikan tabel Lembar Akuntabel
3 monitoring yang telah dibuat Konsultasi dan Bertanggung jawab terhadap
kepada mentor. Feedback tabel monitoring yang telah
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
dibuat.
Kompeten
Mampu menjelaskan isi dan
cara menggunkan tabel
monitoring kepada mentor
Harmonis
Menghargai dan menerima
masukan dari mentor.
Kolaboratif
Bekerjasama dalam
menyempurnakan tabel
monitoring yang sesuai
dengan kebutuhan pelayanan
TB.
2. Memasukkan identitas Identitas pasien Berorientasi Pelayanan
4 pasien TB ke dalam Tabel TB telah diinput Mengetahui target sasaran
Monitoring pelayanan TB dengan jelas
Akuntabel
Bertanggung jawab dalam
penggunaan identitas pasien
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Adaptif
Dapat melakukan penginputan
pasien dengan menggunakan
Ms.Excel
3. Koordinasi dan 3. Koordinasi dengan lintas Adanya kritik Berorientasi Pelayanan Kegiatan ini Kegiatan ini
Sosialisasi Tabel 1 program mengenai Tabel dan saran Mau menerima perbaikan berkontribusi memberikan
Monitoring TB Monitoring yang telah dibuat berkelanjutan demi terciptanya terhadap Visi penguatan nilai
kepada Lintas pelayanan yang berkualitas. Kabupaten organisasi;
Program UPTD Akuntabel Karawang yaitu  Tanggung
Puskesmas Bertanggung jawab dan “Mewujudkan Jawab
Pangkalan dengan cermat dapat Karawang Mandiri,  Ulet
menjelaskan tabel monitoring Bermartabat dan  Berdedikasi
yang telah dibuat kepada rekan Sejahtera”  Usaha
kerja. dan Perwujudan  Komitmen
Harmonis Misi ke 1 dan 4 yaitu
Menghargai setiap saran “Terwujudnya
perbaikan dari teman sejawat sumber daya
Kolaboratif manusia yang
Memberi kesempatan kepada berkualitas dan
teman sejawat untuk menilai berdaya saing” dan
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
tabel monitoring yang telah “Terwujudnya tata
dibuat dan terbuka dalam kelola pemerintahan
menerima kritik serta saran. yang baik dan
3. Menentukan waktu dan Jadwal dan Akuntabel pelayanan publik
2 tempat sosialisasi tempat sosialisasi Bertanggung jawab atas janji yang berkualitas”.
yang sudah disepakati
Kompeten
Dapat mengelola waktu agar
sosialisasi terjadwal
Kolaboratif
Meminta izin pada atasan
untuk tempat yang akan
dipakai kegiatan sosialisasi
3. Mempersiapkan sarana dan Sarana dan Akuntabel
3 daftar hadir sosialisasi. daftar hadir Bertanggung jawab sebagai
kegiatan panitia acara untuk
sosialisasi menyediakan sarana yang
tersedia dibutuhkan.
Kolaboratif
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Meminta izin pada
bendahara barang untuk
memakai sarana yang
dibutuhkan dan bekerjasama
dengan petugas kebersihan
dalam menyiapkan sarana
yang dibutuhkan.
Kompeten
Mampu mengoperasikan
infokus yang dihubungkan
pada laptop.

3. Membuat surat undangan Surat Undangan Akuntabel

4 sosialisasi Bertanggung jawab atas
pembuatan surat undangan
Kompeten
Kemampuan membuat surat
undangan.
Kolaboratif
Membagikan surat undangan
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
kepada rekan kerja lainnya
yang bertujuan agar bisa ikut
berkontribusi dalam
pelaksanaan kegiatan
sosialisasi.
3. Melaksanakan sosialisasi Terlaksananya Akuntabel
5 tabel monitoring TB pada sosisaliasi Bertanggung jawab terhadap
lintas program. kelangsungan pelaksanaan
sosialisasi agar berjalan sesuai
dengan yang diharapkan.
Harmonis
Rekan-rekan kerja di
puskesmas ikut mendukung
dengan cara menghadiri acara
sosialisasi.
Kolaboratif
Menerima masukan yang
membangun dari petugas
puskesmas lainnya.
Loyal
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Mengharapkan partisipasi dari
rekan kerja dalam pelaksanaan
monitoring kunjungan pasien
TB yang bertujuan untuk
kemajuan pelayanan
puskesmas.
4. Sosialisasi tabel 4. Mempersiapkan bahan Materi sosialisasi Akuntabel Kegiatan ini Kegiatan ini
monitoring TB 1 materi sosialisasi telah disiapkan. Bertanggungjawab dalam berkontribusi memberikan
kepada Lintas mempersiapkan acara terhadap Visi penguatan nilai
Sektor wilayah sosialisasi Kabupaten organisasi;
kerja UPTD Kompeten Karawang yaitu  Tanggung
Puskesmas Mampu membuat materi “Mewujudkan Jawab
Pangkalan sosialisasi Karawang Mandiri,  Rajin
Adaptif Bermartabat dan  Ulet
Mencari materi sosialisasi Sejahtera”  Berdedikasi
menggunakan mesin pencari dan Perwujudan  Usaha
intenet “Google”. Misi ke 1 yaitu
 Komitmen
4. Membuat daftar hadir Daftar hadir Akuntabel “Terwujudnya
2 Bertanggung jawab sumber daya
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
menyediakan daftar hadir. manusia yang
Kompeten berkualitas dan
Mampu membuat format berdaya saing”
daftar hadir.
4. Koordinasi dengan petugas Waktu dan Akuntabel
3 Promkes Puskesmas tempat sosialisasi Bertanggungjawab dalam
Pangkalan dalam pelaksanaaan sosialisasi
menentukan waktu dan dengan lintas sektor
tempat Sosialisasi dengan Kolaboratif
Lintas Sektor Bekerjasama dengan petugas
promkes dalam pelaksanaan
sosialisasi.
4. Melaksanakan sosialisasi Terlaksananya Akuntabel
4 tabel monitoring pada lintas sosialisasi Bertanggung jawab terhadap
sektor kelangsungan pelaksanaan
sosialisasi agar berjalan sesuai
dengan yang diharapkan.
Kompeten
Mampu menjelaskan penyakit
TB serta tatalaksana
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pemantauan pengobatan TB
melalui tabel monitoring.
Harmonis
Dengan diadakannya acara
sosialisasi dengan lintas sektor
diharapkan juga bisa
membangun tali silaturahmi.
Kolaboratif
Menerima kritik dan masukan
yang membangun.
5. Mengirimkan 5. Membuat draft whatsapp Draft Whatsapp Berorientasi Pelayanan Kegiatan ini Kegiatan ini
Whatsapp 1 reminder Reminder Pembuatan whatsapp reminder berkontribusi memberikan
Reminder jadwal merupakan salah satu cara terhadap Visi penguatan nilai
kontrol dalam meningkatkan Kabupaten organisasi;
pengobatan pada pelayanan puskesmas untuk Karawang yaitu  Tanggung
pasien TB. masyarakat “Mewujudkan Jawab
Kompeten Karawang Mandiri,  Efektif
Mampu membuat whatsaap Bermartabat dan  Rajin
reminder Sejahtera”  Ulet
Loyal dan Perwujudan
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Pembuatan whatsapp reminder Misi ke 1 dan 4 yaitu  Berdedikasi
diharapkan bisa membantu “Terwujudnya  Usaha
dalam pencapaian kinerja sumber daya  Komitmen
Puskesmas. manusia yang
Adaptif berkualitas dan
Whatsapp reminder berdaya saing” dan
merupakan cara baru yang “Terwujudnya tata
digunakan dalam pelayanan kelola pemerintahan
Puskesmas yang mengikuti yang baik dan
perkembangan pelayanan saat pelayanan publik
ini. yang berkualitas”.
5. Memasukkan nomor Hp Nomor Berorientasi Pelayanan
2 pasien/keluarga pasien pada pasien/keluarga Memasukkan No. Hp
kontak Whatsapp. pasien tersimpan Pasien/keluarga bertujuan
untuk mengirimkan whatsapp
reminder jadwal kontrol
pengobatan.
Akuntabel
Bertanggungjawab dalam
penggunaan No. Hp
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pasien/keluarga pasien.
Harmonis
Terjadi komunikasi aktif
antara petugas Puskesmas
dengan pasien/keluarga
pasien.
5. Mengirimkan whatsapp Terkirimnya Berorientasi Pelayanan
3 reminder pada pasien TB, whatsaap Mengirimkan whatsapp
dilakukan H-1 sebelum reminder kontrol reminder sebagai cara
kontrol dengan melihat pada pasien TB pelayanan puskesmas untuk
daftar nama di Tabel mengingatkan waktu kontrol
Monitoring Kunjungan berobat pasien TB.
Akuntabel
Bertanggungjawab terhadap
pengiriman whatsapp
reminder pada pasien TB
sesuai jadwal.
Loyal
Berperan aktif dalam
pengiriman pesan whatsapp
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
reminder.
Adaptif
Menggunakan aplikasi
whatsapp messenger dalam
pengiriman mengingatkan
jadwal control berobat.
6. Pemantauan 6. Koordinasi dengan petugas Medrec telah Berorientasi Pelayanan Kegiatan ini Kegiatan ini
pengobatan 1 pendaftaran untuk disiapkan Medrec yang telah disiapkan berkontribusi memberikan
pasien TB menyiapkan medrec pasien oleh petugas pendaftaran dapat terhadap Visi penguatan nilai
dengan TB. mempercepat proses Kabupaten organisasi;
menggunakan pelayanan. Karawang yaitu  Tanggung
tabel monitoring Harmonis “Mewujudkan Jawab
kunjungan Menciptakan komunikasi yang Karawang Mandiri,  Efektif
pasien. aktif dengan petugas Bermartabat dan  Rajin
pendaftaran. Sejahtera”  Ulet
Kolaboratif dan Perwujudan  Berdedikasi
Bekerjasama dalam Misi ke 1 dan 4 yaitu
 Usaha
melaksanakan pelayanan “Terwujudnya
 Komitmen
pemantauan pengobatan sumber daya
pasien TB. manusia yang
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
6. Memantau kunjungan pasien Terpantaunya Berorientasi Pelayanan berkualitas dan
2 TB yang berobat apakah kepatuhan Cekatan dalam memantau berdaya saing” dan
datang sesuai dengan jadwal berobat pasien kunjungan berobat pasien TB. “Terwujudnya tata
yang ditentukan TB Akuntabel kelola pemerintahan
Bertanggung jawab terhadap yang baik dan
pemantauan kepatuhan berobat pelayanan publik
pasien TB. yang berkualitas”.
Kompeten
Mampu melakukan
pemantauan pengobatan
pasien TB.
Adaptif
Prooaktif memantau
kunjungan berobat pasien TB.
6. Mengisi kunjungan pasien Terisinya kolom Berorientasi Pelayanan
3 pada tabel monitoring. kunjungan pasien Memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat
khususnya pasien TB.
Akuntabel
Bertanggung jawab pada
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pengisian tabel monitoring
kunjungan pasien TB dan diisi
dengan nilai kejujuran
Kompeten
Mampu dan memahami cara
mengisi tabel monitoring di
laptop/PC.
Adaptif
Mahir dalam menggunakan
dan mengoperasikan komputer
serta perangkat lunak dalam
pelaksanaan pemantauan
kepatuhan berobat pasien TB.
6. Menuliskan jadwal Terisinya kolom Berorientasi Pelayanan
4 kunjungan dan tujuan tanggal Memahami dan memenuhi
berobat selanjutnya pada kunjungan dan kebutuhan masyarakat
kolom tanggal kunjungan. tujuan khususnya dalam pelayanan
pengobatan pasien TB.
selanjutnya. Akuntabel
Bertanggung jawab atas
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pembuatan jadwal kunjungan
pasien selanjutya.

Kompeten
Mampu membuat jadwal
kunjungan pasien selanjutnya.
6. Melakukan konfirmasi Mendapat Berorientasi Pelayanan
5 segera pada pasien yang pernyataan Berusaha melakukan
tidak datang berobat di langsung dari peningkatan layanan
jadwal yang sudah pasien alasan Puskesmas dengan
ditentukan melalui tidak datang menunjukkan sikap peduli
Whatsapp/SMS/Telepon. berobat. pada pasien.
Akuntabel
Profesional dalam
melaksanakan tugas sebagai
petugas TB.
Kompeten
Mampu memanfaatkan
kemajuan teknologi
komunikasi untuk
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
mengkonfirmasi pasien yang
tidak datang berobat.
Loyal
Bersedia mengkonfirmasi
pasien yang tidak berkunjung
untuk kepentingan pasien
sendiri dan nama baik instansi.
Adaptif
Dengan kemajuan teknologi
komunikasi petugas dapat
langsung mengkonfirmasi
pasien TB. yang tidak datang
berobat.
7. Melakukan 7. Meminta testimoni dari Testimoni Berorientasi Pelayanan Kegiatan ini Kegiatan ini
evaluasi hasil 1 dokter umum, koordinator Meminta tanggapan berkontribusi memberikan
kegiatan P2M, dan pasien TB pelaksanaan tabel monitoring terhadap Visi penguatan nilai
aktualisasi terhadap pelayanan Kabupaten organisasi;
Puskesmas. Karawang yaitu  Tanggung
Kompeten “Mewujudkan Jawab
Mampu menerima tanggapan Karawang Mandiri,
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
untuk meningkatkan Bermartabat dan  Efektif
kompetensi diri dalam Sejahtera”  Ulet
meningkatkan pelayanan TB. dan Perwujudan  Berdedikasi
Akuntabel Misi ke 1 dan 4 yaitu  Usaha
Penilaian yang jujur dari “Terwujudnya
sasaran pada hasil sumber daya
pelaksanaan pengawasan manusia yang
kepatuhan berobat pasien TB. berkualitas dan
7. Menilai hasil capaian dari Capaian Berorientasi Pelayanan berdaya saing” dan
2 tabel monitoring terhadap kepatuhan Melakukan evaluasi untuk “Terwujudnya tata
kepatuhan berobat pasien berobat pasien kemajuan pelayanan. kelola pemerintahan
TB. TB. Akuntabel yang baik dan
Bertanggung jawab terhadap pelayanan publik
hasil monitoring kunjungan yang berkualitas”.
berobat pasien.
Kompeten
Mampu dalam mengolah data
hasil monitoring menjadi
persentase capaian.
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
7. Membuat laporan kegiatan Laporan Akuntabel
3 Bertanggung jawab dalam
membuat laporan kegiatan
Kompeten
Mampu membuat laporan
kegiatan.
7. Menyampaikan laporan Feeedback Berorientasi Pelayanan
4 kegiatan pada mentor Mau menerima perbaikan
berkelanjutan demi terciptanya
pelayanan yang optimal
Akuntabel
Bertanggung jawab dan jujur
terhadap laporan hasil
kegiatan.
Kompeten
Mampu menyampaikan
laporan hasil kegiatan dengan
baik dan sistemastis.

Kolaboratif
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Bekerjasama dalam
meningkatkan pelayanan
berdasarkan hasil evaluasi
kegiatan.
3.4.2 Jadwal Rencana Kegiatan
Tabel 3.3
Rencana Kegiatan
BULAN / MINGGU KE-
No. Tahapan Kegiatan April Mei
3 4 2 3 4
Pelaksaanaan Aktualiasasi Minggu ke- 1 2 3 4 5
1. Melakukan konsultasi hasil
seminar rancangan aktualisasi V
kepada mentor
2. Membuat tabel Monitoring
Kunjungan Pasien TB ke V
Puskesmas
3. Koordinasi dan Sosialisasi
Tabel Monitoring TB kepada
V
Lintas Program UPTD
Puskesmas Pangkalan
4. Sosialisasi tabel monitoring TB
kepada Lintas Sektor wilayah
V
kerja UPTD Puskesmas
Pangkalan
5. Mengirimkan Whatsapp
Reminder jadwal kontrol V V V
pengobatan pada pasien TB.
6. Pemantauan pengobatan pasien
TB dengan menggunakan tabel V V V
monitoring kunjungan pasien
Melakukan evaluasi hasil
7 V
kegiatan
 DAFTAR PUSTAKA

Kementerian Kesehatan RI.2016.Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.67 Tahun

2016. Tentang Penanggulangan Tuberkulosis. Menteri Kesehatan Republik Indonesia.
Kementerian Kesehatan RI.2022.Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.4 Tahun
2022. Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Perawat.Menteri Kesehatan
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara.2021.Wawasan Kebangsaan dan Nilai Bela Negara: Modul
Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan II, Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Tersedia dari swajar-asnpintar.lan.go.id
Lembaga Administrasi Negara.2019. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS: Analisis Isu
Kontemporer. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara. Tersedia dari swajar-
asnpintar.lan.go.id
Lembaga Administrasi Negara.2019. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS: Kesiapsiagaan Bela
Negara. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara. Tersedia dari swajar-asnpintar.lan.go.id
Lembaga Administrasi Negara.2021.Berorientasi Pelayanan: Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS, Jakarta: Lembaga Administrasi Negara. Tersedia dari swajar-asnpintar.lan.go.id
Lembaga Administrasi Negara.2021.Akuntabel: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara. Tersedia dari swajar-asnpintar.lan.go.id
Lembaga Administrasi Negara.2021.Kompeten: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara. Tersedia dari swajar-asnpintar.lan.go.id
Lembaga Administrasi Negara.2021.Harmonis: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara. Tersedia dari swajar-asnpintar.lan.go.id
Lembaga Administrasi Negara.2021.Loyal: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara. Tersedia dari swajar-asnpintar.lan.go.id
Lembaga Administrasi Negara.2021.Adaptif: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara. Tersedia dari swajar-asnpintar.lan.go.id
Lembaga Administrasi Negara.2021.Kolaboratif: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara. Tersedia dari swajar-asnpintar.lan.go.id