PENGENDALIAN AKTUALISASI OLEH PENGUJI/COACH/MENTOR

Nama : Riska Midyawati, A.Md.Kep

NIP : 199911103 202012 2 010

Unit Kerja : UPTD Puskesmas Pangkalan

Jabatan : Pelaksana/Terampil – Perawat

Isu Terpilih : Kurangnya Kepatuhan Pengobatan Pasien TB

Gagasan/Solusi Kreatif : Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien

Judul : Pembuatan Tabel Monitoring Kunjungan Pasien dalam Upaya Meningkatkan Kepatuhan Pengobatan Pasien TB di UPTD
Puskesmas Pangkalan

LAPORAN KEMAJUAN AKTUALISASI & HABITUASI

Minggu Ke-I ( 13 April s/d 14 April 2022)
Kegiatan - 1 : Konsultasi rancangan aktualisasi pada mentor

RANCANGAN AKTUALISASI CAPAIAN AKTUALISASI

TIDAK TERCAPAI/ KETERANGAN

KOLOM URAIAN WAKTU TERCAPAI MELEBIHI TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI
RENCANA RENCANA

1 2 3 4 5 6

1 Tahapan Kegiatan

1.1 Mempersiapkan bahan materi yang akan 13 April 2022 √

dikonsultasikan

1.2 Membuat janji konsultasi 14 April 2022 √

1.3 Menjelaskan rencana dari implementasi 14 April 2022 √

rancangan aktualisasi.

2 Output/Hasil

2.1 Bahan materi √

 2.2 Jadwal pertemuan √

2.3 Catatan hasil konsultasi √

3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan

3.1 Berorientasi Pelayanan √

Berkonsultasi dengan mentor mengenai

rancangan konsultasi yang dibuat bertujuan
untuk meningkatkan pelayanan pada
pasien TB yang diharapkan dapat
tercapainya capaian kinerja puskesmas.

3.2 Akuntabel √

- Bertanggungjawab dalam persiapan

sehingga dapat mendukung proses
konsultasi lebih efektif dan efisien.
- Disiplin dan bertanggungjawab
terhadap waktu dan tempat yang telah
disepakati
- Bertanggung jawab dalam menjelaskan
rancangan kegiatan.
3.3 Kompeten √

- Mampu menyiapkan materi yang akan

dikonsultasikan.
- Berusaha merencanakan aktualisasi
dengan terbaik/optimal.
3.4 Harmonis √

- Pembuatan janji dengan bahasa baik,

sopan santun dengan bertujuan
menjaga hubungan yang baik dengan
atasan.
- Menghargai dan menerima masukan
 mentor terhadap isi materi.

3.5 Loyal √

Dengan rencana implementasi rancangan

aktualisasi diharapkan bisa memberikan
kontribusi yang baik untuk instansi.
3.6 Adaptif √

Membuat rancangan aktualisasi yang

berupa inovasi untuk meningkatkan
pelayanan Puskesmas.

3.7 Kolaboratif √

Bekerjasama dalam menghasilkan suatu

inovasi baru yang dapat mengatasi
permasalahan yang terjadi di instansi.

4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi

Organisasi:

Kegiatan ini berkontribusi terhadap Visi √

Kabupaten Karawang yaitu “Mewujudkan
Karawang Mandiri, Bermartabat dan Sejahtera”
dan Perwujudan Misi ke 1 yaitu
“Terwujudnya sumber daya manusia yang
berkualitas dan berdaya saing”.
5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi

 Tanggung Jawab √
 Rajin
 Ulet
 Berdedikasi
 Usaha
 Komitmen
CATATAN MENTOR

Silahkan lakukan kegiatan sesuai dengan jadwal yang telah dibuat, jika ada kendala boleh konsultasi lagi, nanti mentor akan meminta bantuan dan
dukungan dari teman-teman lainnya untuk pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini. Semoga lancar pelaksanaannya.

CATATAN COACH :

Bila ada kendala.apa solusinya

Laksanakan kegiatan selanjutnya dengan lbh baik lagi…

Buat juga leasson learned dari setiap kegiatan yah..

Semangat..

KENDALA dan SOLUSI

-
LESSON LEARNED

- Menyiapkan segala sesuatunya dengan matang, memahami setiap kegiatan yang akan dilakukan.
- Berhubungan yang harmonis baik dengan atasan maupun rekan kerja karena pelaksanaan aktualisasi ini dilakukan di Instansi yang dimana untuk
mencapai keberhasilan pelaksanaan aktualisasi diperlukan bantuan dan kerjasama anggota instansi lainnya.
 Lampiran Kegiatan 1
Tahapan Kegiatan

Gambar 1 Gambar 2
Menyiapkan Bahan Materi Konsultasi Membuat janji konsultasi
 Gambar 3
Gambar 4
Menjelaskan rencana dari implementasi rancangan aktualisasi
Catatan Hasil Konsultasi Bersama Mentor
kepada Mentor