LAPORAN MINGGUAN

(PENGENDALIAN AKTUALISASI OLEH PENGUJI/COACH/MENTOR)

Nama : Siska Isabella, A.Md.Gz

NIP : 19971011 202203 2 013
Unit Kerja : Instalasi Gizi UPT RSUD Jaraga Sasameh
Jabatan : Pelaksana/Terampil-Nutrisionis
Isu Utama : Masih Kurang Optimalnya Pengetahuan Gizi Pasien Rawat Inap Tentang Diet Diabetes Melitus di
Ruang Karuing UPT RSUD Jaraga Sasameh
Gagasan Isu : Peningkatan Pengetahuan Gizi Pasien Diabetes Mellitus Tentang Diet Diabetes Mellitus Melalui Edukasi
Dengan Penggunaan Media Leaflet Dan Food Model Di Ruang Karuing UPT RSUD Jaraga Sasameh
Buntok Kabupaten Barito Selatan

LAPORAN KEMAJUAN AKTUALISASI

Kegiatan – 1 : Melakukan konsultasi serta koordinasi dengan Kepala Instalasi Gizi dan Mentor tentang rencana
kegiatan aktualisasi
RANCANGAN AKTUALISASI CAPAIAN AKTUALISASI
KOLOM URAIAN WAKTU TERCAPAI TIDAK KETERANGAN
TERCAPAI TIDAK TERCAPAI
/ MELEBIHI / MELEBIHI
RENCANA RENCANA
1 2 3 4 5 6
1 Tahapan Kegiatan
1.1 Membuat jadwal perjanjian konsultasi serta √ X
koordinasi dengan Kepala Instalasi Gizi dan
Mentor
1.2 Melakukan konsultasi dengan Mentor √ X
1.3 Melakukan koordinasi dengan Kepala
Instalasi Gizi
 1.4 Mendengar dan mencatat arahan dari
Kepala Ruangan dan Mentor
2 Output/Hasil
2.1 Mendapatkan jadwal perjanjian 19 Maret √ X
2022

2.2 Terlaksananya konsultasi dengan Mentor 20 Maret √ X

2022

2.3 Terlaksananya koordinasi dengan Kepala

Instalasi Gizi 21 Maret √ X
2022
 2.4 Ada notulesi hasil konsultasi dan koordinasi √ X
20-21 Maret
2022

3 Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan (BerAkhlak)

3.1 Berorientasi Pelayanan : menerapkan 5 S √ X
dalam berdiskusi.
3.2 Akuntabel : konsultasi dan koordinasi √ X
berjalan dengan efektif dan efisien.
3.3 Kompeten : berdiskusi dengan Kepala √ X
Instalasi Gizi dan Mentor agar rencana
kegiatan menghasilkan kualitas terbaik,
 benar dan tepat.
3.4 Harmonis : menerima arahan dan saran dari √ X
Kepala Instalasi Gizi dan Mentor untuk
melanjutkan rencana kegiatan
3.5 Kolaboratif : bekerjasama dengan Kepala √ X
Instalasi Gizi dan Mentor agar rencana
kegiatan berjalan dengan baik
4 Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi
4.1 Kegiatan ini memberikan kontribusi √ X
terhadap Misi Rumah Sakit yaitu
“Menciptakan Lingkungan Kerja Yang
Sehat, Nyaman dan Aman”
5 Penguatan Nilai Organisasi
5.1 Kegiatan ini akan menguatkan nilai-nilai √ X
organisasi yaitu : Pro Rakyat, Inklusif,
Responsif, Efektif
CATATAN COACH :

MENTOR :