LAPORAN MINGGU KE-I

AKTUALISASI LATSAR CPNS KABUPATEN LINGGA TAHUN 2022

Nama : dr. Venny Azhar

Golongan : III Angkatan 6

Instansi : UPT Puskesmas Tajur Biru
Coach : Dr. Desy Ariani G.,
M.Biomed Mentor : Mulawarman, AMK
Judul : Optimalisasi Penggunaan Poli TB Paru di UPT Puskesmas Tajur Biru Tahun 2022

A. CAPAIAN AKTUALISASI
Laporan Kegiatan 1
Melakukan konsultasi kepada pimpinan selaku mentor terkait rancangan aktualisasi yang akan
Kegiatan
dilakukan.
1. Bertemu langsung dan membuat janji konsultasi dengan atasan (mentor)
2. Menyiapkan rancangan kegiatan ke atasan (mentor)
Tahapan Kegiatan 1
3. Melakukan konsultasi langsung dengan atasan (mentor)
4. Mencatat saran atau masukan dari atasan (mentor)
Rancangan Pelaksanaan
Tanggal Pelaksanaan
27 September 2022 - 03 Oktober 2022 29 September 2022
Deskripsi Kegiatan 1.Bertemu langsung dan membuat janji konsultasi dengan atasan
dan Aktualisasi Saat bertemu dengan atasan saya bersikap ramah dengan menerapkan 5s (senyum, salam, sapa, sopan dan
santun). Ketika saya melakukan konsultasi kepada pimpinan terkait rancangan aktualisasi yang akan
Penerapan dilakukan, agar mampu menjalin Kerjasama dalam pembangunan Kesehatan (MP.Beroreintasi pada
Nilai Dasar pelayanan). Saat bertemu atasan saya Konsisten dalam menerapkan protokol Kesehatan di masa
ASN pandemic (MP.Akuntabel). Setelah itu menjelaskan maksud dalam membuat janji konsultasi pada atasan
tentang isu yang di aktualisasi, diselesaikan sesuai kompetensi dibidangnya (MP.Akuntabel). Menghargai
jika ada perbedaan pendapat dalam membuat janji konsultasi dengan atasan (MP.Harmonis). Saya
berkomitmen akan datang tepat waktu bertemu pimpinan pada saat konsultasi rencangan aktualisasi
(MP.Loyal). Karena kita masih pada masa pandemi maka menjaga jarak minimal 1.5 meter pada saat
bertemu langsung dengan pimpinan (MP.Adatif). Saya Bekerjasama bersama pimpinan dalam
menentukan jadwal konsultasi rancangan aktualisasi (MP.Kolaboratif).

2. Menyiapkan rancangan kegiatan ke atasan

Saya bersikap cekatan dalam membuat rancangan kegiatan (MP. Berorientasi Pelayanan). Saya harus
konsisten dalam mencari data untuk menyiapkan rancangan kegiatan sesuai dengan isu yang di aktualisasi
(MP. Akuntabel). Saya membuat rancangan kegiatan secara mendetail (MP.Kompeten) dan meluangkan
waktu untuk mencari literatur agar terbentuknya rancangan kegiatan (MP.Loyal). Dalam menyusun
rencana kegiatan sesuai dengan pedoman penulisan yang berlaku (MP.Adatif). Setelah itu saya menyusun
rancangan kegiatan Bersama mentor (MP.Kolaboratif).

3. Melakukan konsultasi langsung dengan atasan

Pada saat konsultasi langsung dengan atasan merespon setiap saran dan masukan (MP. Berorientasi
Pelayanan). Saya bertanggung jawab atas rancangan kegiatan yang akan dilakukan (MP. Akuntabel).
Setelah itu saya memaparkan rancangan kegiatan agar atasan tertarik dan ingin tahu dengan rencana
kegiatan
yang akan dilakukan (MP. Kompeten). Saya menghargai masukan yang diberikan oleh atasan
 (MP.Harmonis). Saya berkomitmen menjaga nama baik instansi dalam mengaktualisasi rencana kegiatan
(MP. Loyal). Dan saya selalu berinovasi dalam melaksanakan kegiatan konsultasi (MP.Adatif). Saya
Memberi kesempatan kepada pimpinan untuk berkontribusi dalam rancangan kegiatan (MP.Kolaboratif).
4.Mencatat saran atau masukan dari atasan
Saya melakukan perbaikan sesuai saran dan masukan dari atasan (MP.Berorientasi Pelayanan) dan
mencatat dengan jelas saran dan masukan dari atasan (MP.Akuntabel). Saya menghargai setiap saran dan
masukan dari atasan (MP.Harmonis). Saya Mengembangkan kreativitas dari saran dan masukan
(MP.Adatif).
Kendala Kendala pada kegiatan ini adalah signal di wilayah puskesmas yang sering mengalami gangguan sehingga
pesan/telpon sering tidak terhubung
Nilai-Nilai Dasar Nilai-nilai dasar yang terwujud melalui 4 tahapan pada kegiatan 1 adalah Berorientasi Pelayanan,
Yang Relevan Akuntabel, Harmonis, Kompeten, Loyal, Adapti, Kolaboratif.
Kontribusi terhadap Visi Puskesmas
Visi, Misi Dan ” Tercapainya Masyarakat Wilayah Kerja Puskesmas Tajur Biru yang Mandiri dan Berbudaya Sehat”
Kinerja Utama Misi Puskesmas
Organisasi a. Memberikan pelayanan kesehatan secara professional
b. Meningkatkan kerjasama dengan lintas sektor dan mitra kerja lainnya.
Kinerja Utama Organisasi
Meningkatkan pelayanan yang bermutu dalam mencapai masyarakat yang mandiri dan berbudaya sehat
Output Kegiatan 1. melakukan konsultasi
2. Tersedianya rancangan kegiatan
3. Konsultasi dilakukan dan mendapat persetujuan
4. Memperoleh saran dan masukan dari atasan
Manfaat/Hasil 1. Bahan rancangan tersedia dengan baik
Capaian 2. Adanya acuan/pedoman dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi sehingga penggunaan Poli
TB Paru dapat terlaksana dengan baik.
3. Mempermudah peserta dalam melaksanakan penggunaan poli TB Paru
Analisis Dampak 1. Apabila menyiapkan bahan rancangan konsultasi dilaksanakan tanpa nilai dasar BerAKHLAK maka
Jika Nilai peserta tidak menjalankan rasa tanggung jawab terhadap kegiatan yang akan dilaksanakan, tidak ada
BerAKHLAK Tidak komitmen, tidak dapat menyesuaikan dengan kondisi yang dibutuhkan, dan peserta akan kesulitan
Dilaksanakan dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi.
2. Jika pada saat meminta izin tanpa menerapkan nilai dasar BerAKHLAK maka pimpinan selaku
mentor merasa tidak senang dalam memberikan persetujuan dan dukungan sehingga perencanaan
tidak akan terarah dengan baik, tujuan dan target tidak akan optimal.
 Matrik Rekapitulasi Realisasi Habituasi Materi Pelatihan Agenda 2
Kegiatan ke 1 Jumlah Realisasi
No Mata Pelatihan Aktualisasi
Rencana Realisasi
Per Mata Pelatihan
1 Berorientasi Pelayanan 4 4 4
2 Akuntabel 4 4 4
3 Harmonis 3 3 3
4 Kompeten 3 3 3
5 Loyal 3 3 3
6 Adiptif 4 4 4
7 Kolaboratif 4 4 4
Jumlah Aktualisasi Kegiatan 25 25 25
 LAMPIRAN DOKUMENTASI HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI KEGIATAN 1
Judul Kegiatan: Melakukan konsultasi kepada pimpinan selaku mentor terkait rancangan aktualisasi yang akan dilakukan.
Dokumentasi Tahapan Kegiatan Tanggal
No Tahapan Kegiatan
Output Proses Output Hasil Pelaksanaan
1 Bertemu langsung dan 29 September
membuat janji konsultasi 2022
dengan atasan selaku mentor

2 Menyiapkan rancangan 29 September

kegiatan ke atasan 2022
 Dokumentasi Tahapan Kegiatan Tanggal
No Tahapan Kegiatan
Output Proses Output Hasil Pelaksanaan
3 Melakukan konsultasi 29 September
langsung dengan atasan 2022

4 Mencatat saran atau masukan 29 September

dari atasan 2022
 Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi Oleh Coach
Kegiatan 1. Melakukan konsultasi kepada pimpinan selaku mentor terkait rancangan
aktualisasi yang akan dilakukan.
No Tahapan Catatan Tanggal Paraf
Kegiatan Coach Coach
1 Bertemu langsung 29 September
2022
dan membuat janji
konsultasi dengan
atasan

2 Menyiapkan 29 September
2022
rancangan kegiatan
ke atasan
3 Melakukan 29 September
2022
konsultasi langsung
dengan atasan

4 Mencatat saran 29 September

2022
atau masukan dari
atasan
Laporan Kegiatan 2
Kegiatan Membuat SOP penanganan pasien TB Paru di UPT puskesmas Tajur Biru

1. Melakukan konsultasi dan meminta izin PJ UKP UPT Puskesmas Tajur Biru
Tahapan Kegiatan 2 2. Meminta format untuk pembuatan SOP kepada PJ admin UPT Puskesmas Tajur Biru
3. Membuat SOP Penanganan TB Paru
Rancangan Pelaksanaan
Tanggal Pelaksanaan
01 Oktober 2022 - 08 Oktober 2022 01-04 Oktober
2022
Deskripsi Kegiatan 01. Melakukan konsultasi dan meminta izin PJ UKP UPT Puskesmas Tajur Biru
dan Aktualisasi Pada saat saya konsultasi langsung pada PJ UKP merespon dan saya mencatat setiap saran dan masukan
PenerapanNilai (MP.Beroreintasi pada pelayanan). Saya bertanggung jawab atas rancangan kegiatan yang akan
Dasar ASN dilakukan (MP.Akuntabel) dan memaparkan rancangan kegiatan agar pj ukp tertarik dan ingin tahu
dengan rencana kegiatan yang akan dilakukan (MP.Kompeten) serta menghargai masukan yang diberikan
oleh PJ UKP (MP.Harmonis). Saya berkomitmen menjaga nama baik instansi dalam mengaktualisasi
rencana kegiatan. (MP.Loyal) dan selalu berinovasi dalam melaksanakan kegiatan konsultasi
(MP.Adatif). Serta memberi kesempatan kepada PJ UKP untuk berkontribusi dalam rancangan kegiatan
(MP.Kolaboratif).

02. Meminta format untuk pembuatan SOP kepada PJ admin UPT Puskesmas Tajur Biru

saya Cekatan dalam pembuatan SOP (MP. Berorientasi Pelayanan) dan konsisten dalam pembuatan
SOP (MP. Akuntabel). Dalam membuat SOP secara mendetail (MP.Kompeten).
 sesuai dengan pedoman penulisan yang berlaku (MP.Adatif). Setelah itu menyusun format SOP dengan
kooperatif (MP.Kolaboratif).
3. membuat SOP Penanganan TB Paru
Saya cekatan dalam membuat SOP Penanganan TB Paru (MP. Berorientasi Pelayanan) dan konsisten
dalam menyiapkan SOP tersebut (MP. Akuntabel) serta membuat SOP secara mendetail (MP.
Kompeten). Saya menghargai masukan yang diberikan oleh atasan (MP.Harmonis) serta meluangkan
waktu untuk penyusunan SOP (MP. Loyal) dan membuat SOP sesuai dengan pedoman penulisan yang
berlaku (MP.Adatif).

Kendala Tidak ada kendala yang bermakna dalam kegiatan ini

Nilai-Nilai Dasar Nilai-nilai dasar yang terwujud melalui 3 tahapan pada kegiatan 2 adalah Berorientasi Pelayanan,
Yang Relevan Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif.
Kontribusi terhadap Visi Puskesmas
Visi, Misi Dan ” Tercapainya Masyarakat Wilayah Kerja Puskesmas Tajur Biru yang Mandiri dan Berbudaya Sehat”
Kinerja Utama Misi Puskesmas
Organisasi a. Memberikan pelayanan kesehatan secara professional
b. Memberikan pelayanan yang bermutu
Kinerja Utama Organisasi
Meningkatkan pelayanan yang bermutu dalam mencapai masyarakat yang mandiri dan berbudaya sehat
Output Kegiatan 1. Memperoleh izin untuk membuat SOP
 2. Diperoleh format SOP TB Paru
3. SOP sudah ada tersedia

Manfaat/Hasil SOP penanganan (pengobatan) TB Paru sangat bermanfaat bagi Dokter dan tenaga medis lainnya di UPT
Capaian Puskesmas Tajur Biru

Analisis Dampak Sebagai peserta latsar CPNS dokter, kegiatan membuat SOP merupakan salah satu tugas dalam
Jika Nilai pelayanan untuk meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat. Jika Nilai BerAKHLAK tidak
BerAKHLAK Tidak diterapkan dalam membuat SOP terbaru maka tidak dapat menciptakan adanya evaluasi pengobatan
Dilaksanakan secara berkala sehingga kegiatan ini tidak dapat membentuk sikap dan pengabdian yang berorientasi pada
kepentingan masyarakat, bangsa, negara dan tanah air.
 Matrik Rekapitulasi Realisasi Habituasi Materi Pelatihan Agenda 2
Kegiatan ke 2 Jumlah Realisasi
No Mata Pelatihan Aktualisasi
Rencana Realisasi
Per Mata Pelatihan
1 Berorientasi Pelayanan 3 3 3
2 Akuntabel 3 3 3
3 Harmonis 3 3 3
4 Kompeten 3 3 3
5 Loyal 3 3 3
6 Adiptif 3 3 3
7 Kolaboratif 3 3 3
Jumlah Aktualisasi Kegiatan 21 21 21
 LAMPIRAN DOKUMENTASI HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI KEGIATAN 2
Judul Kegiatan:
Dokumentasi Tahapan Kegiatan Tanggal
No Tahapan Kegiatan
Output Proses Output Hasil Pelaksanaan
1 Melakukan konsultasi dan 1 Oktober
meminta izin PJ UKP UPT 2022
Puskesmas Tajur Biru

2 1 Oktober
Meminta format untuk
2022
pembuatan SOP kepada PJ
admin UPT Puskesmas Tajur
Biru
 Dokumentasi Tahapan Kegiatan Tanggal
No Tahapan Kegiatan
Output Proses Output Hasil Pelaksanaan
3 Membuat SOP Penanganan 3-4 Oktober
TB Paru 2022
 Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi Oleh Coach
Kegiatan 2. Membuat SOP penanganan pasien TB Paru di UPT puskesmas
Tajur Biru
No Tahapan Catatan Tanggal Paraf
Kegiatan Coach Coach
1 Melakukan 1 Oktober
2022
konsultasi dan
meminta izin
petugas Gudang
Farmasi UPT
Puskesmas Tajur
Biru
2 Membuat format 1 Oktober
2022
data obat High-
Alert di google
spreadsheet

3 Memasukan data 3-4 Okt

2022
obat High-Alert di
google spreadsheet