Makalah Konsep Dasar MSDM Fiks PDF
Makalah Konsep Dasar MSDM Fiks PDF
Makalah Ini Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Di Ampu Oleh :
Bapak Ahmad Hidayat S.Pd, M.Pd
Disusun Oleh :
BANDUNG
2023
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur senantiasa saya ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, bimbingan dan hidayah-Nya, sehingga makalah ini dapat
diselesaikan tepat pada waktunya. Adapun judul dari makalah ini adalah “Konsep
Dasar MSDM”
Makalah ini merupakan hasil kerja yang maksimal sesuai dengan tenaga dan
kemampuan yang saya miliki, namun saya menyadari bahwa dalam penulisan
makalah ini masih banyak kekurangan dan kelemahannya. Untuk itu kritik dan
saran yang bersifat membangun sangat saya harapkan demi kesempurnaan makalah
ini.
Pemakalah
i
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR………………………………………………………..........i
DAFTAR ISI……………………………………………………………………... ii
BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………………1
C. Tujuan Pembahasan.......…………………………………………………..2
B. Defenisi MSDM…………………………………………………………...3
C. kepentingan MSDM………………………………………………….........5
E. Fungsi-fungsi MSDM……………………………………………………..7
A. Kesimpulan………………………………………………………………10
B. Saran……………………………………………………………………...10
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………11
ii
BAB I
PENDAHULUAN
B. Rumusan Masalah
2. DefInisi dan
3. Kepentingan MSDM
5. Fungsi-fungsi MSDM
1
2
C. Tujuan Pembahasan
Tugas MSDM berkisar pada upaya mengelola unsur manusia dengan segala
potensi yang dimilikinya seefektif mungkin sehingga dapat diperoleh sumber daya
manusia yang puas (atisfied) dan memuaskan (satisfactory) bagi organisasi .
MSDM merupakan bagian darimnajemen umumnya yang menfokuskan diri pada
unsur sumber daya manusia . Perhatian ini mencakup fungsi manajerial, fungsi
operasional, dan peran serta kedudukan sumber daya manusia dalam pencapaian
tujuan- tujuan organisasi secara terpadu.
3
4
MSDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja
agar efektif dan efesien membantu terwujudnya tujuan perusahaan,
karyawan dan masyarakat.
2. Edwin B. Flippo
3. Michel J. Jucius
Dari konsep dan pengertian yang diungkapkan oleh para pakar tersebut
maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.
C. Pentingnya MSDM
1. Perspektif Politik.
Dalam perspektif ini relevansi dan pentingnya MSDM bertitik tolak dari
keyakinan bahwa sumber daya manusia merupakan aset terpenting yang
dimiliki oleh suatu organisasi.
2. Perspektif Ekonomi.
3. Perspektif Teknologi
4. Perspektif Sosial
Dua alasan utama yang mendasari perspektif ini pertama karena harkat dan
martabat manusia. Kedua sulit diperoleh suatu sistem MSDM yang bebas
nilai.
1. Pengusaha
2. Karyawan
E. Peranan MSDM
F. Fungsi MSDM
1. Perencanaan
2. Pengorganisasian
3. Pengarahan
9
4. Pengendalian
5. Pengadaan
6. Pengembangan
7. Kompensasi
Kompensasi adalah pemberin balas jasa lansung dan tidak lansung, uang
atau barang kepada karyawan sebagai imbalan jasa yang diberikan kepada
perusahaan.
8. Pengintegrasian
9. Pemeliharaan
10. Kedisiplinan
11. Pemberhentian
PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
11
DAFTAR PUSTAKA
12