Cover MPD 2

Kebijakan Pengembangan Kompetensi SDM Kesehatan

34
A Tentang Modul Ini

35
 DESKRIPSI SINGKAT

Pembangunan pada hakekatnya adalah upaya sistematis dan terencana

oleh masing-masing maupun seluruh komponen bangsa untuk mengubah
suatu keadaan menjadi keadaan yang lebih baik dengan memanfaatkan
berbagai sumber daya yang tersedia secara optimal, efisien, efektif dan
akuntabel, dengan tujuan akhir untuk meningkatkan kualitas hidup
manusia dan masyarakat secara berkelanjutan.

Seiring dengan hal ini, pembangunan lima tahun ke depan yang tertuang
di Rencana Pembangunan Jangka Menengah IV (2020-2025) mengarah
kepada kondisi masyarakat Indonesia yang mandiri, maju, adil dan
makmur melalui percepatan pembangunan di berbagai bidang dengan
menekankan terbangunnya struktur perekonomian yang kokoh
berlandaskan keunggulan kompetitif di berbagai wilayah yang didukung
oleh SDM berkualitas dan berdaya saing.

Sumber daya manusia (SDM) memegang peran kunci dalam peningkatan

kinerja organisasi. Oleh karena itu SDM khususnya Pegawai Negeri Sipil
(PNS) yang merupakan aset organisasi dan di akhir 2025 diarahkan
menjadi human capital perlu ditingkatkan kompetensinya secara terus
menerus sehingga dapat memberikan layanan terbaik kepada masyarakat
dan pemangku kepentingan lainnya.

36
 ASN HUMAN
CAPITAL
SMART ASN
Reformasi Birokrasi
& UU ASN
Good Governance

Gambar 1. RPJMN Ke IV dalam RPJPN 2005-2025 Pembangunan ASN

Mata pelatihan ini membahas tentang pengembangan kebutuhan

kompetensi ASN, jenis pengembangan kompetensi ASN, peran Puslat
SDM Kesehatan dalam pengembangan kompetensi ASN Bidang
Kesehatan.

37
 TUJUAN PEMBELAJARAN

Hasil Belajar

Setelah mengikuti mata pelatihan ini, peserta mampu memahami

kebijakan pengembangan kompetensi SDM Kesehatan.

Indikator Hasil Belajar

Setelah mengikuti mata pelatihan ini, peserta dapat:

1. Menjelaskan pengembangan kebutuhan kompetensi ASN

2. Menjelaskan jenis pengembangan kompetensi ASN
3. Menjelaskan peran Puslat SDM Kesehatan dalam pengembangan
kompetensi ASN. Bidang Kesehatan

38
 MATERI POKOK

Materi pokok pada mata pelatihan ini adalah:

1. Pengembangan Kebutuhan Kompetensi ASN

2. Jenis Pengembangan Kompetensi ASN
3. Peran Puslat SDM Kesehatan dalam Pengembangan Kompetensi
ASN Bidang Kesehatan

39