URAIAN JABATAN STAF FUNGSIONAL, Ditetapkan: KODER RAWAT INAP JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN) 5 « RUMAH SAKIT HERMINA Nomor : UJ-1.7.2.1/JKN/URJAB/F/RS NeRInE Tanggal Po : 03/04/2023 sc. Has : Direktur ae 1. [NAMA JABATAN Koder Rawat Inap 2. [UNIT KERIA Bidang JKN RS Hermina 3. [JENIS & KEDUDUKAN JABATAN: a. Jenis Jabatan Fungsional b. Atasan Langsung —_| Kepala Urusan Casemix JKN ¢. Bawahan Langsung | - 4, | HUBUNGAN KERJA a. Internal 1. Manajer, Kaur dan Staf JKN RS Hermina 2. Staf Bidang/Bagian terkait Pelayanan JKN RS Hermina 3. Staf Departemen JKN PT MH Tbk ‘Rumah Sakit Hermina lainnya b, Eksternal 3. | TUGAS POKOK Membantu Kepala Urusan Casemix JKN dengan melakukan penginputan coding dengan tepat dan optimal sampai tahap terkirim dan cetak klaim, sesuai ketentuan yang berlaku. 6. |TANGGUNG JAWAB | Bertanggung jawab atas ketepatan penginputan coding sesuai dengan kaidah coding sehingga tidak terjadi double atau salah coding. 7. | URAIAN TUGAS T. Melaksakan kegiatan sesuai program Kerja dan kegiatan Bidang JKN RS Hermina, 2. Berkoordinasi dengan staf bidang/bagian terkait pelayanan JKN. 3. Melaksanakan kegiatan kodifikasi berkas klaim rawat inap JKN, dengan: 4, Melakukan penginputan data identitas dan data klaim pasien rawat inap dengan benar. b. Melakukan penginputan koding akhir diagnosa dan prosedur pada pasien rawat inap secara optimal saat pasien pulang sesuai kaidah ICD 10 2010 dan ICD 9 CM 2010 dengan memperhatikan severity level. ¢. Melakukan koding 30 - 40 berkas untuk klaim rawat inap setiap hari. 4. Melakukan pencapaian Zero grup task casemix (rawat inap He). SDILARANG MENGGANDAKAN DOKUMEN INI TANPA SEZIN DIREKSIPT MEDINALORA HERMINA Tok SECARA TERTULS® Halaman4. Membantu menyusun laporan pelaksanaan _kegiatan penginputan koding rawat inap JKN. 8. | HASIL KERJA 1. Terlaksana kegiatan sesuai program kerja dan kegiatan Bidang 2. ‘Terlaksana koordinasi dengan baik dengan staf bidang/bagian 3. Terlaksana kegiatan kodifikasi berkas klaim rawat inap JKN: 4. Tersedia laporan pelaksanaan kegiatan penginputan koding JKN RS Hermina. terkait pelayanan JKN. a. Tercapainya penginputan coding dengan lengkap dan benar sehingga lolos digital validation (DIVA) di VClaim. b, Tercapainya penginputan coding akhir diagnosa secara optimal. c. Tercapainya klaim pending 0,15% dan klaim dispute 0% dari total klaim yang diajukan. 4. Tercapainya Zero grup task casemix (rawat inap H+1), rawat inap JKN. 9. | WEWENANG — 1. Memberi masukan dan saran kepada Kepala Urusan Casemix 2. Berkoordinasi dengan kasir/administrasi rawat inap/FO terkait 3. Berkoordinasi dengan Verifikator BPJS Kesehatan terkait terkait pengkodingan, kelengakapan dan ketepatan berkas coding, | |” pengelolaan klaim pasien IKN. 10 | PERSYARATAN | Pendidikan Formal: Dokter/Rekam medis/Perawat/Bidan ooo Pendidikan : 1. Diklat Coding Non Formal 2. Diklat JKN Masa Kerja pe | | Pengalaman Jabatan : - | | Persyaratan lain : Telah memenuhi kompetensi sebagai : Staf Fungsional Koder Rawat Inap “LAAN MENGGANDAKAN DOKUMEN TSI TANPA SEIN DIRERST PT MEDIKALOKA HERMINA Tk SECARA TERTULIS® ‘Halaman 2