SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
1.1 Unit Kompetensi
Kerja Kode Unit
Perkiraan Waktu Pelatihan
Metode Pelatihan
ELEMEN KOMPETENSI
1. Mengidentifikasi Sumber
Informasi Standar
Kompetensi
2. Mengidentifikasi Kerangka
Kualifikasi Nasional Indonesia
(KKNI)
3. Menyiapkan Rencana
Kegiatan Pelatihan Kerja
: Mengidentifikasi Standar Kompetensi Dan Kualifikasi Kerja
: N.78SPS02.011.1
:10 JP @ 45menit
: Luring/Daring/Blended
CAPAIAN UNIT KOMPETENSI
Mengidentifikasi perbedaan
persepsi dalam memahami
Standar Kompetensi Kerja
Nasional Indonesia (SKKNI) dan
keberagaman kompeten-si
Sumber Daya Manusia (SDM)
yang variatif dalam mendalami
Competency Based Training
(CBT)
KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
3.1 Langkah kerja mem- 1.1 Cara memperoleh doku-
peroleh dokumen stan- men standar kompetensi
dar kompetensi terkini terki-ni sesuai kebutuh-
sesuai kebutuhan dari an dari sumber yang ter-
sumber yang terperca- percaya.
ya. 1.2 Cara mengidentifikasi je-
nis-jenis standar kompe-
tensi berdasarkan kebu-
tuhan pelatihan.
3.2 Langkah Kerja mem- 2.1 Cara memperoleh doku-
peroleh dokumen KKNI men KKNI terkini dari
terkini dari sumber sumber yang terpercaya.
terpercaya 2.2 Cara mengidentifikasi in-
formasi kualifikasi kerja
berdasarkan KKNI.
2.3 Cara mengidentifikasi
 Unit kompetensi berda-
sarkan kebutuhan des-
kripsi kualifikasi.

3.3 Langkah kerja menyu- 3.1 Cara menguraikan unit

sun rencana kegiatan kompetensi, elemen kom-
dalam bentuk matriks petensi dan kriteria un-
pelatihan kerja juk kerja ke dalam indi-
kator unjuk kerja.
3.2 Cara mengkontekstual-
kan Indikator Unjuk Ker-
ja ke dalam materi pela-
tihan sesuai aspek peng-
etahuan, keterampilan
dan sikap yang dibutuh-
kan.
3.3 Cara memilih metode,
media dan sumber pem-
belajaran berdasarkan
aspek pengetahuan, ke-
terampilan dan sikap
yang telah dideskripsi-
kan.