PENGERTIAN Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan

karyawan baru sebagai pelaksana yang diorientasi untuk memangku

jabatan dengan didampingi penanggungjawab dan Ka. TU. Karyawan
baru mendapatkan petunjuk – petunjuk bagaimana cara melaksanakan
tugasnya, diselenggarakan dalam waktu tertentu sehingga karyawan
baru dapat berdiri sendiri dalam menjalankan tugasnya.
TUJUAN Prosedur ini sebagai panduan dalam pelaksanaan orientasi bagi
karyawan baru guna mengenal tata kerja dan lingkungannya.
KEBIJAKAN SK Kepala Puskesmas Nomor tentang Kebijakan
Pengelolaan Puskesmas
REFERENSI PERMENKES No. 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas
PROSEDUR 1. Karyawan baru menghadap Kepala Puskesmas, Satker
2. Karyawan baru meminta jadwal orientasi kepada Satker
3. Karyawan baru melaksanakan orientasi sesuai jadwal selama 7 hari
4. Karyawan baru membuat laporan hasil orientasi dan diserahkan kepada
Satker
5. Satker mengevaluasi apakah karyawan baru sudah memenuhi syarat dan
ditugaskan di bagian yang sesuai bidang keahliannya
6. Satker melaporkan kepada Kepala Puskesmas mengenai hasil orientasi
karyawan baru
UNIT TERKAIT Semua Unit

PELAKSANA ORIENTASI KARYAWAN BARU

No. Dokumen :
S
No. Revisi :
O
Tanggal Terbit :
P
Halaman :

PUSKESMAS
dr. Dita Jumarya
CIKARO
196912122002121006