Program Kerja Diklat RSBBM 2022
Program Kerja Diklat RSBBM 2022
(PENGEMBANGAN SDI)
1
A.Pendahuluan
Menghadapi pasar global, persaingan industri pelayanan kesehatan khususnya Rumah Sakit
semakin ketat, dimana Rumah Sakit harus mampu merubah paradigma dari konvensional ke
pelayanan yang modern. Secara umum kemajuan sebuah institusi maupun unit usaha sangat
ditentukan oleh dua komponen Hardware, dan Software. Komponen Hardware adalah fasilitas
penunjang fisik berupa gedung serta kelengkapannya. Sedang komponen Software adalah
kemampuan Sumber Daya Manusia yang handal dan professional Dalam memenuhi tuntutan
terhadap pelayanan yang modern dan Sumber Daya Insani yang handal dan professional, maka
Rumah Sakit sebagai penyedia pelayanan kesehatan harus selalu berupaya untuk meningkatkan
mutu layanannya. Disadari atau tidak mutu sangat erat kaitannya dengan kondisi dan nilai-nilai
yang dianut baik oleh Rumah Sakit sebagai penyedia layanan maupun pasien sebagai penerima
layanan.
Unit Diklat di Rumah Sakit merupakan bagian integral dari Organisasi Rumah Sakit dan
secara langsung bertanggung jawab terhadap seluruh program Rumah Sakit yang berkaitan
dengan pendidikan dan latihan. Fungsi unit diklat memegang peranan penting dalam
mengatur operasional dalam sebuah institusi terutama dalam bidang manajemen Sumber Daya
Insani (SDI) terlebih lagi pada institusi Rumah Sakit dimana produk yang dihasilkan adalah
pelayanan kepada orang yang membutuhkan pelayanan kesehatan. Oleh karena itu peranan
manajemen Sumber Daya Insani sangat berperan dalam produk yang dihasilkan yaitu pelayanan
kesehatan yang bermutu. Unit Diklat Rumah Sakit mempunyai visi dan misi yang mengacu kepada
visi dan misi Rumah Sakit .Dengan segala kelebihan dan keterbatasan yang dimiliki, Unit
Diklat litbang harus dapat merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan dengan menyusun strategi yang efektif dan efisien disesuaikan dengan kemampuan
yang dimiliki.
B.Latar Belakang
Unit Diklat di dalam Rumah Sakit adalah kegiatan formal dibidang pendidikan,latihan, penelitian
dan pengembangan SDI untuk meningkatkan pengetahuan staf Rumah Sakit baik Staf Medis,
Keperawatan maupun Non Medis yang pelaksanaannya di dalam atau diluar lingkungan
rumah sakit yang dilaksanakan oleh Tim Diklat Rumah Sakit dan atau bekerja sama dengan Unit
lain / Institusi lain. Rumah Sakit Bunga Bangsa Medika adalah institusi pelayanan kesehatan
dimana layanan man to man merupakan pekerjaan yang harus dihadapi setiap hari. Maka dari
itu bisa diartikan bahwa Sumber Daya Insaninya yang menjadi prioritas utama dalam upaya
peningkatan mutu layananan. Sumber Daya Insani sebagai bagian dari komponen tersebut
haruslah dinamis, artinya peningkatan mutu Sumber Daya Insani harus didukung juga dengan
peningkatan mutu pendidikan yang terus berkembang setiap waktu. Perkembangan ilmu
pengetahuan menuntut semuanya untuk mengikutinya. Perwujudan yang diinginkan adalah
Rumah Sakit Bunga Bangsa Medika ini tidak tertinggal dari para kompetitor lain sehingga dapat
mengancam eksistensinya. Dilandasi dari pemikiran-
2
pemikiran tersebut dan demi berjalannya sebuah cita-cita mulia yang menjadikan Rumah Sakit
Bunga Bangsa Medika sebagai model pelayanan yang bertipe, terstandart, dan terakreditasi,
maka dibentuklah Unit Diklat yang nantinya akan bertanggung jawab terhadap perkembangan
Sumber Daya Insani di semua lini Rumah Sakit
C.Tujuan
1. Tujuan Umum
Meningkatkan kemampuan Sumber Daya Insani yang ada di Rumah Sakit
sehingga akan meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit .
2. Tujuan Khusus
1) Mengetahui berapa kegiatan pendidikan dan pelatihan (pengembangan SDI) tahun 2022
2) Mengetahui bagian/unit mana saja yang akan melaksanakan kegiatan pendidikan dan
pelatihan (pengembangan SDI ) baik internal maupun eksternal
3) Mengetahui berapa anggaran pendidikan dan pelatihan (pengembangan SDI) tahun 2022
3
RASIO JUMLAH JUMLAH PESERTA
NO PROFESI
1:5 CI MAGANG / BULAN
1 PERAWAT 5
2 APOTEKER 5
3 BIDAN 5
4 ANALIS 5
5 RADIOGRAFER 5
6 SDI 5
7 REKAM MEDIS 5
8 AHLI GIZI 5
9 DOKTER 5
10 KEUANGAN 5
Program/kegiatan pendidikan dan pelatihan (Pengembangan SDI) tahun 2022 Dari pemaparan pada poin 2
bahwa pada tahun 2022 program pendidikan dan pelatihan (Pengembangan SDI) RS Bunga Bangsa
Medika baik jangka pendek, jangka menengah ataupun jangka panjang dibagi menjadi 2
4
kegiatan yaitu pengembangan SDI internal dan eksternal, secara lengkap dapat di lihat
sebagai berikut :
a. Pengembangan SDI Internal
Kegiatan Pengembagan internal dapat di lihat pada lampiran
b. Pengembangan SDI ekternal
Kegiatan Pengembagan eksternal dapat di lihat pada lampiran
5
E. KESIMPULAN
Dari pembahasan di atas dapat disimpulkan bahwa :
1. Rasio peserta didik di bandingkan dengan CI adalah 1 : 5
2. Terdapat 17 bagian/unit yang mengajukan kegiatan pelaksanaan pengembangan SDI pada
tahun 2022 dengan rincian sebanyak 37 kegiatan/pendidikan dan pelatihan internal
3. Terdapat 14 bagian/unit yang mengajukan kegiatan pelaksanaan pengembangan SDI pada
tahun 2022 dengan rincian 62 pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan eksternal.
4. Rencana Anggaran pendidikan dan pelatihan/pengembangan SDI sebesar Rp.,-.
6
7
Lampiran 2 : Jadwal (time scedule)
Time scedule
Kegiatan BULAN
No
Penidikan Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agst Sept Okt Nov Des
1 Internal
2 Eksternal