PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 SEKRETARIS BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Ir, ARIES IRWANSYAH BACHTIAR EFFENDY, MM Jabatan _: Pit. SEKRETARIS Selanjutnya disebut pihak Pertama, Nama ARIES AGUNG PAEWAI Jabatan : KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi tethadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi ‘Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER Pit. SEKRETARIS DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Ir, ARIES IRWANSYAH B.E, MM Pembina Utama Muda Pembina Tk. | NIP. 19760417 199511 1 001 NIP. 19650324 199401 1 001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 SEKRETARIS BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI! JAWA TIMUR NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. | Meningkatnya indikator | Persentase indikator program yang 100 % program yang tercapai tercapai 2. | Meningkatnya realisasi Persentase realisasi anggaran 85,1 % anggaran 3. | Meningkatnya Indeks profesionalitas ASN 81 profesionalitas ASN No. Program | Kegiatan Anggaran 1, Program Penunjang Urusan Pemerintahan Rp. 75.320.572.600,- Daerah Provinsi - Perencanaan, — Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah - Administrasi Keuangan Perangkat Daerah - Administrasi Barang Milk Daerah pada Perangkat Daerah - Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah - Administrasi Umum Perangkat Daerah - Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah - Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Pemeliharaan Barang Mili Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah ‘Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER Pit. SEKRETARIS. DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR ARIES AGUNG PAEWAI Ir ARIES IRWANSYAH B.E, MM Pembina Utama Muda Pembina Tk. | NIP. 19760417 199511 1 001 NIP. 19650324 199401 1 001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN ANGGARAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama NURUL HAYATI, S.STP, M.Sos Jabatan KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN ANGGARAN, Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama Ir. ARIES IRWANSYAH BACHTIAR EFFENDY, MM Jabatan Plt. SEKRETARIS Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi tethadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, Plt. SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN ANGGARAN Ir. ARIES IRWANSYAH B.E, MM NURUL HAYATI, S.STP, M.Sos Pembina Tk. | Pembina NIP. 19650324 199401 1 001 NIP. 19821207 200112 2.001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN ANGGARAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR [No SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. | Tersedianya Dokumen Jumlah Dokumen Perencanaan dan | 6 dokumen Perencanaan dan Anggaran Perangkat Daerah ‘Anggaran Perangkat Daerah yang tersusun tepat waktu No. Kegiatan ‘Anggaran 4. Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah 1. Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Rp. 606.293.172,- Daerah 2. Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-SKPD RP. 21.225.500,- 3. Koordinasi dan Penyusunan Dokumen Perubahan Rp. 20.804.000,- RKA-SKPD 4. Koordinasi dan Penyusunan DPA-SKPD Rp. 31.197.000,- 5. Koordinasi dan Penyusunan Perubahan DPA-SKPD Rp. 25.872.500,- 6. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Rp. 19.771.000,- Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 7. Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah Rp. 49.580.000,- TOTAL Rp. 774,743.742,- Pihak Kedua, Pit. SEKRETARIS Ir. ARIES IRWANSYAH B.E, MM Pembina Tk. | NIP. 19650324 199401 1 001 ‘Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Pertama, KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN ANGGARAN Lia = Pembina NURUL HAYATI, S.STP, M.Sos NIP. 19821207 200112 2.001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama ENIK CAHYANI KUSTIANAH, S.Sos, MM Jabatan KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Selanjutnya disebut pihak Pertama. Nama Ir, ARIES IRWANSYAH BACHTIAR EFFENDY, MM Jabatan : Plt. SEKRETARIS Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pinak Pertama, Plt. SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN jr. ARI YAH B.E, MM ENIK CAHYANI KUSTIANAH, S.Sos, MM Pembina Tk. | Pembina NIP. 19650324 199401 1 001 NIP. 19700305 199803 2 004PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 4. | Tersedianya laporan Jumilah laporan pertanggung 3 laporan pertanggungjawaban yang —_| jawaban keuangan tersusun tepat waktu | No. Kegiatan Anggaran 1 Administrasi Keuangan Perangkat Daerah 1. Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN Rp. 46,218,452,000,- 2. Penyediaan Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN Rp. 4,147, 163,676,- 3. Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD Rp. 210,907,000,- 4. Koordinasi dan Pelaksanaan Akuntansi Rp. 230,131,000,- 5. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun SKPD Rp. 19,331,000,- 6. Pengelolaan dan Penyiapan Bahan Tanggapan Pemeriksaan Rp. 56,160,000,- 7. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwulan/Semester SKPD Rp. 62,333,000, 8. Penyusunan Pelaporan dan Analisis Prognosis Realisasi Anggaran Rp. 10,739,91 TOTAL Rp. 47.955.217.588,- ‘Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, Pit. SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Ir. ARIES IRWANSYAH B.E, MM ENIK CAHYANI KUSTIANAH, S.Sos, MM Pembina Tk. | Pembina NIP. 19650324 199401 1001 NIP. 19700305 199803 2 004PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawab ini Nama : ENDANG WINARSIH, S.Sos, M.Si Jabatan KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA Selanjutnya disebut pihak Pertama. Nama : Ir, ARIES IRWANSYAH BACHTIAR EFFENDY, MM Jabatan Pit. SEKRETARIS ‘Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. ‘Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pinak Pertama, Pit. SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA Ir. ARIES IRWANSYAH B.E, MM ENDAN IH, S.Sos, M.Si Pembina Tk. | Pembina NIP. 19650324 199401 1 001 NIP. 19700926 199703 2 006PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1, | Tersedianya dokumen Jumiah dokumen Ketatausahaan 6 Laporan ketatausahaan dan dan Kepegawaian kepegawaian yang tersusun tepat waktu No. Kegiatan Anggaran 1. Administrasi Umum Perangkat Daerah Rp. 112.946,000,- 2, Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah Rp 1.115.316,000,- 3. Administrasi Umum Perangkat Daerah Rp 3.107.559.700,- 4, Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Rp. 3.457.145,000,- 5. Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Rp. 11.145.369.600,- 6. Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Rp. 7.652.275.00 TOTAL Rp. 25.590.611.300,- ‘Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, Pit. SEKRETARIS: KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA Ir ARIES II MM ENDANG WINARSIH, S.Sos, M.Si Pembina Tk. | Pembina NIP. 19650324 199401 1.001 NIP. 19700826 199703 2 006PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI DASAR DAN MANAJERIAL BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Ir. ARIES IRWANSYAH BACHTIAR EFFENDY, MM Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN MANAJERIAL, Selanjutnya disebut pihak Pertama. Nama ARIES AGUNG PAEWAI Jabatan —_: KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua, Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER KEPALA BIDANG DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN MANAJERIAL ARIES AGUNG PAEWAI Ir. ARIES IRWANSYAH B.E, MM Pembina Utama Muda Pembina Tk. | NIP. 19760417 199511 1001 NIP. 19650324 199401 1 001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DASAR DAN KOMPETENSI MANAJERIAL BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 4. | Meningkatnya alumni Persentase alumni pelatihan 92% pelatihan kepemimpinan kepemimpinan PNS dan pelatihan: PNS dan pelatinan dasar_ | dasar CPNS | cPNS No. Program / Kegiatan Anggaran 1. Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Rp. 50.118.926.000,- ~ Settifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER, KEPALA BIDANG DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN MANAJERIAL Qe S = ARIES AGUNG PAEWAI Ir. ARIES IRWANSYAH B.E, MM Pembina Utama Muda Pembina Tk. | NIP. 19760417 199511 1001 NIP. 19650324 199401 1 001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN KADER PEMERINTAHAN DAERAH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI! JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama Dra. Ec, LILIK DJUMIATI, M.Si Jabatan KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN KADER PEMERINTAHAN DAERAH Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : Ir, ARIES IRWANSYAH BACHTIAR EFFENDY, MM Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN MANAJERIAL, Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi, Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN —_—KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI DASAR DAN KOMPETENSI DASAR DAN KADER MANAJERIAL PEMERINTAHAN DAERAH Ir. ARIES IRWANSYAH B.E, MM Dra. Ec. LILIK DSUMIATI, M.Si Pembina Tk. | Pembina NIP. 19650324 199401 1 001 NIP. 19670908 199309 2 001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN KADER PEMERINTAHAN DAERAH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR: NO SASARAN INDIKATOR KINERJA. TARGET 7. | Terselenggaranya pengembangan kompetensi bagi pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, jabatan fungsional, kepemimpinan, dan prajabatan Jumiah peserta pangembangan kompetensi bagi pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, jabatan fungsional, kepemimpinan, dan prajabatan 7810 Orang 2. | Terselenggaranya fasiitasi pengembangan kompetensi pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan | fungsional Jumiah peserta fasilitasi pengembangan kompetensi pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, Kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan fungsional 3200 Orang No. Kegiatan 1. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional Anggaran 1. Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggl, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan = Latsar - Pelatihan Dasar CPNS Golongan II dan ill ~ Pelatihan Manajerial II - Pelatihan Dasar CPNS Golongan Il dan Ii 2. Pembinaan, Pengoordinasian, Fasilitasi Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pelaksanaan Sertifikasi, Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembang Rp. 9.070.500.000,- Rp. 28,642,880.000,- Kompetensi, Pengelolaan Sumber Belajar, dan Kerjasama, serta Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan, dan Prajabatan - Pelatihan Manajerial lll - Fasiitasi Penyelenggaraan Latsar KabiKota Pihak Kedua, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN MANAJERIAL Ir, ARIES IRWANSYAH B.€, MM Pembina Tk. | NIP. 19650324 199401 1.001 Rp. 800.000.000,- TOTAL — Rp. 38.413.380.000,- Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Pertama, KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI DASAR DAN KADER PEMERINTAHAN DAERAH Dra. Ec. LILIK DJUMIATI, M.Si Pembina NIP. 19670908 199309 2 001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! MANAJERIAL PIMPINAN TINGGI DAN JABATAN ADMINISTRATOR BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR: Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini : Nama GATUT MURDIJANTO, SH Jabatan KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! MANAJERIAL PIMPINAN TINGG! DAN JABATAN ADMINISTRATOR Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama :Ir, ARIES IRWANSYAH BACHTIAR EFFENDY, MM Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN MANAJERIAL, Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pinak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! DASAR DAN KOMPETENS! MANAJERIAL PIMPINAN MANAJERIAL TINGGI DAN JABATAN ADMINISTRATOR Xo ae Ir. ARIES IRWANSYAH B.E, MM GATUT MURDIJANTO, SH Pembina Tk. | Penata Tk. | NIP. 19650324 199401 1001 NIP. 19670630 199703 1 007PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG DIKLAT KOMPETENS! MANAJERIAL PIMPINAN TINGGI DAN JABATAN ADMINISTRATOR BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET Tersedianya dokumen standar perangkat pembelajaran pemerintahan dalam negeri bagi pimpinan daerah, jabatan pimpinan: tinggi. dan jabatan fungsional Jumlah dokumen standar perangkat pembelajaran pemerintahan dalam negeri bagi pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, dan jabatan fungsional 4 Dokumen Terselenggaranya pengembangan kompetensi bagi pimpinan daerah, Jabatan pimpinan tinggi, jabatan fungsional, kepemimpinan, dan prajabatan ‘Jumlah peserta pengembangan kompetensi bagi pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, jabatan fungsional, kepemimpinan, dan prajabatan Terselenggaranya fasilitasi pengembangan kompetensi pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan fungsional Jumiah peserta fasilitasi pengembangan kompetensi pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan fungsional No. Kegiatan Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional 1, Penyusunan Standar Perangkat Pembelajaran Pemerintahan Dalam Negeri bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, dan Jabatan Fungsional Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan Penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan Administrator - Pelatinan Kepernimpinan Administrator Penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan Administrator - Workshop "Mencetak SDM Tangguh di Era Digital" Webinar "Mewujudkan ASN yang berAKHLAK dan CETTAR " untuk Jatim Bangkit ‘Alumni Pelatihan Kepemimpinan Pelatihan Manajerial | - Pelatihan Kepemimpinan Nasional TK | (PAD) Pelatihan Manajerial | - Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PAD) Rp. Rp. Rp. Rp Rp. Rp ‘Anggaran 22.000.000,- 653.785.000,- 283.370.000,- '50.000.000,- 3.100.000.000,- 3.520.000.000,-3. Pembinaan, Pengoordinasian, Fasilitasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pelaksanaan Sertifikasi, Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembang Kompetensi, Pengelolaan Sumber Belajar, dan Kerjasama, serta Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan, dan Prajabatan = Pelatinan Manajerial | - Fasilitasi Rp. 175,000.000,- Penyelenggaraan PKA KabiKota TOTAL = Rp. 7.804.155.000,- ‘Surabaya, 29 Oktober 2024 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI DASAR DAN KOMPETENS! MANAJERIAL PIMPINAN MANAJERIAL TINGGI DAN JABATAN ADMINISTRATOR Yo nd Ir, ARIES IRWANSYAH B.E, MM GATUT MURDIJANTO, SH Pembina Tk. | Penata Tk. | NIP, 19650324 199401 1 001 NIP. 19670630 199703 1 007PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG KOMPETENS! MANAJERIAL JABATAN PENGAWAS: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI! JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama : SUGENG TRIANTO, S.Sos, MM Jabatan —: KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! MANAJERIAL JABATAN PENGAWAS Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama Ir, ARIES IRWANSYAH BACHTIAR EFFENDY, MM Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS] DASAR DAN MANAJERIAL, ‘Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami, Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pinak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN _—KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI! DASAR DAN KOMPETENS! MANAJERIAL JABATAN MANAJERIAL PENGAWAS Ati” Ir. ARIES IRWANSYAH B.E, MM - Pembina Tk. | \— SUGENG TRIANTO, S.Sos, MM NIP. 19650324 199401 1 001 Pembina NIP. 19690618 199402 1 001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! MANAJERIAL JABATAN PENGAWAS BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR No SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 7. | Tersedianya dokumen Jumiah dokumen kebijakan teknis 1 Dokumen kebijakan teknis dan dan rencana sertifikasi kompetensi, rencana sertifikasi pengelolaan kelembagaan, tenaga kompetensi, pengelolaan | pengembang kompetensi, sumber kelembagaan, tenaga belajar, kerjasama, pengembangan pengembang kompetensi, | kompetensi pimpinan daerah, sumber belajar, kerjasama, | jabatan pimpinan tinggi, pengembangan kepemimpinan dan prajabatan, serta kompetensi pimpinan jabatan fungsional yang tersusun daerah, jabatan pimpinan tinggi, kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan fungsional yang tersusun 2. | Terselenggaranya ‘Jumiah peserta pengembangan 200 Orang pengembangan agi pimpinan daerah, kompetensi bagi pimpinan | jabatan pimpinan tinggi, jabatan daerah, jabatan pimpinan | fungsional, kepemimpinan, dan tinggi, jabatan fungsional, | prajabatan kepemimpinan, dan prajabatan 3. | Terselenggaranya fasiitasi | Jumlah peserta fasiltasi “400 Orang pengembangan pengembangan kompetensi kompetensi pimpinan pimpinan daerah, jabatan pimpinan daerah, jabatan pimpinan _| tinggi, kepemimpinan dan tinggi, Kepemimpinan dan _| prajabatan, serta jabatan fungsional prajabatan, serta jabatan fungsional No. Kegiatan Anggaran Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional 1. Penyusunan Kebijakan Teknis dan Rencana Sertifikasi Kompetensi, Pengelolaan Kelembagaan, Tenaga Pengembang Kompetensi, Sumber Belajar, Kerjasama, Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan dan Prajabatan, serta Jabatan Fungsional - _ Penyelenggaraan Pelatihan Rp. 48.815.000,- Kepemimpinan Jabatan Pengawas — Penyusunan Kenijakan Teknis Blended 2. Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan = Penyelenggaraan Pelatihan Rp. 1.333,936,000,-Kepemimpinan Jabatan Pengawas - Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Rp. 63.640.000,- - Penyelenggaraan Pelatinan Kepemimpinan Jabatan Pengawas - Workshop Kegiatan Pelatihan Kepemimpinan dan Latsar Model Blended Rp, 2,400.000.000,- = Pelatihan Manajerial | - Pelatinan Kepemimpinan Pengawas (PAD) 3. _Pembinaan, Pengoordinasian, Fasilitasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pelaksanaan Sertifikasi, Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembang Kompetensi, Pengelolaan Sumber Belajar, dan Kerjasama, serta Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan, dan Prajabatan Pelatihan Mangjerial Il - Fasilitasi Penyelenggaraan PKP Kab/Kota (PAD) Rp. TEO00.0005 TOTAL Rp. 3.901.391.000,- Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALABIDANG PENGEMBANGAN _KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI DASAR DAN KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN MANAJERIAL PENGAWAS ae z Ir, ARIES IRWANSYAH B.E, MM SUGENG TRIANTO, S.Sos, MM Pembina Tk. | Pembina NIP. 19650324 199401 1001 NIP. 19690618 199402 1 001PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TEKNIS BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama NAWANG ARDIANI, SH, M.Si Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TEKNIS Selanjutnya disebut pihak Pertama. Nama ARIES AGUNG PAEWAI Jabatan KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, PROVINSI JAWA TIMUR Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. ‘Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR KOMPETENS! TEKNIS tye oss a ARIES AGUNG PAEWAI NAWANG ARDIANI, SH, M.Si Pembina Utama Muda Pembina Tk. | NIP. 19760417 199511 1.001 NIP. 19650806 199203 2 002PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO | SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1, | Meningkatnya alumni Persentase alumni pelatihan urusan 81% pelatian urusan pemerintahan daerah SDM aparatur pemerintahan daerah SDM aparatur No. Program / Kegiatan Anggaran 1 Program Pengembangan Sumber Daya Rp. 3.724,085,930,- Manusia = Pengembangan Kompetensi Teknis Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR KOMPETENS! TEKNIS eee ARIES "AGUNG PAEWA! NAWANG ARDIANI, SH, M.Si Pembina Utama Muda Pembina Tk. | NIP. 19760417 199511 1 001 NIP. 19650806 199203 2 002PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS PEMERINTAHAN UMUM BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama Dra. DYAH PURNAMAWATI, M.Pd Jabatan KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TEKNIS PEMERINTAHAN UMUM Selanjutnya disebut pihak Pertama. Nama NAWANG ARDIANI, SH, M.Si Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah itetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pinak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KEPALA SUB BIDANG KOMPETENSI TEKNIS. PENGEMBANGAN KOMPETENS! TEKNIS ADMINISTRASI DAN mT PEMERINTAHAN UMUM NAWANG ARDIANI, SH, M.Si (DYAH PURNAMAWATI, M.Pd Pembina Tk. | Pembina NIP. 19650806 199203 2 002 NIP. 19660505 199302 2 002PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TEKNIS PEMERINTAHAN UMUM BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO ‘SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. | Terselenggaranya KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TEKNIS URUSAN WAJIB PELAYANAN DASAR DAN PILIHAN Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama NAWANG ARDIANI, SH, M.Si Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TEKNIS Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi tethadap capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS KOMPETENS! TEKNIS URUSAN WAJIB Ct . NAWANG po SH, M.Si 5 INGADI, MM Pembina Tk. | Pembina NIP. 19650806 199203 2 002 NIP. 19690517 199503 1 002PERJANJ! IAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS URUSAN WAJIB PELAYANAN DASAR DAN PILIHAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR SASARAN INDIKATOR KINERJA, TARGET “Tersedianya dokumen kebijakan teknis dan rencana pengembangan kompetens! tenis umum, inti, dan pilthan bagi jabatan administrasi ‘Jumiah dokumen kebijakan teknis dan rencana Pengembangan kompetensi tenis umum, int, dan pilhan bagi jabatan administrasi penyelenggaraan Urusan pemerintahan konkuren, perangkst daerah TDokumen penyelenggaraan urusan emerintahan konkuren, perangkat daerah penunjang, dan urusan pemerintahan umum enunjang, dan urusan pemerintahan umum Terselenggaranya pengembangan kompetensi teknis umum, int, dan pilinan bagi jabatan administrasi penyelenggara urusan pemerintahan konkuren, perangkat daerah ‘Jamiah peserla pengembangan kompetensi teknis ‘umum, int, dan pilinan bagi jabatan administrasi penyelenggara urusan pemerintahan konkuren, | perangkat daerah penunjang, dan urusan | pemerintahan umum 330 Orang KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN Kegiatan Pengembangan KompetonsiToknis Penyusunan Kebijakan Teknis dan Rencana Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara ‘Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum Anggaran = Penyelenggaraan Pelatihan Urusan Pemerintahan Daerah | (Rapat Diklat Pengembangan Desa Wisata) 2. Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pitihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintaan Umum Penyeleggaraan Pelatihan Urusan Waiib Pelayanan Dasar dan Pilihan - Diklat Keprotokolan dan MC. Rp. 1.160,000,- Rp. 182.784.100,- - Penyeleggaraan Pelatihan Urusan Wajib Pelayanan Dasar dan Pilihan - Diklat Manajemen Penanggulangan Bencana Rp. 21,281.700,- - _ Penyeleggaraan Pelatinan Urusan Walib Pelayanan Dasar dan Pilihan - Diklat Pengembangan Desa Wisata Rp. 238.538,000,- - Penyelenggaraan Pelatihan Urusan Pemerintahan Daerah | TOTAL Pihak Kedua, KOMPETENSI TEKNIS NAWANG ARDIANI, SH, M.Si Pembina Tk. | NIP. 19650806 199203 2 002 Rp. 56,066,530, Rp. 689.820.930,- ‘Surabaya, 29 Oktober 2021 Pinak Pertama, KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TEKNIS URUSAN WAJIB. PELAYANAN DASAR DAN PILIHAN ir IRNGADI, MM Pembina NIP. 19690517 199503 1 002PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS!I FUNGSIONAL DAN SOSIAL KULTURAL BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI! JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama Drs. ANUNG WIDJAJA, M.Si Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI FUNGSIONAL DAN SOSIAL KULTURAL Selanjutnya disebut pihak Pertama. Nama : ARIES AGUNG PAEWAI Jabatan : KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA. PROVINSI JAWA TIMUR Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua, Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesual lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Surabaya,29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pinak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER — KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAYA MANUSIA PROVINSI! JAWA TIMUR, KOMPETENSI FUNGSIONAL DAN ULTURAL Bey nee" we RIES AGUNG PAEWAI IUNG WIDJAJA, M. Pembina Utama Muda Pembina Tk. | NIP. 19760417 199511 1.001 NIP. 19651227 198602 1 009PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! FUNGSIONAL, DAN SOSIAL KULTURAL BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1, | Meningkatnya alumni Persentase alumni pelatinan 81% pelatinan Jabatan jabatan fungsional dan sostal Fungsional dan sosial | kultural SDM aparatur kultural SDM aparatur No. Program / Kegiatan Anggaran 1. Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Rp. 2.318,000.000,- = Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional ‘Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER —_KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR KOMPETENS! FUNGSIONAL DAN st ILTURAL an atte +e iC we ARIES AGUNG PAEWAI Drs. ANUNG WIDJAJA, M.Si Pembina Utama Muda Pembina Tk. | NIP. 19760417 199511 1001 NIP. 19651227 198602 1 009PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TENAGA KEDIKLATAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini : Nama : SUGENG MUKTIONO, S.Sos, M.Si Jabatan KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TENAGA KEDIKLATAN Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama Drs. ANUNG WIDJAJA, M.Si Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! FUNGSIONAL DAN SOSIAL KULTURAL Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target Kinerja yang seharusnya sesual lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi, Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KASUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENS! FUNGSIONAL DAN SOSIAL — KOMPETENS! TENAGA KEDIKLATAN fembina Tk. | NIP. 19651227 198602 1 009PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! TENAGA KEDIKLATAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR 1 TARGET NO SASARAN INDIKATOR KINERJA (orang) 7._| Tersedianya doxumen Jumilah dokumen standar perangkat standar perangkat pembelajaran pemerintahan dalam negeri bagi pembelajaran pemerintahan | pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, dan | 4 Hokumen dalam negeri bagi pimpinan | jabatan fungsional daerah, jabatan pimpinan tinggi, dan jabatan fungsional TTerselenggaranya fasiltasi | Jumlah pesera fasltesi pengembangan 2. | pengembangan kompetensi | Kompetensi pimpinan daerah,jabatan pimpinan | 160 Orang pimpinan daerah, jabatan | tinggi, kepemimpinan dan prajabatan, serta pimpinan tinggi, jabatan fungsional kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan fungsional No. Kegiatan Anggaran 1. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional 4. Penyusunan Standar Perangkat Pembelajaran Pemerintahan Dalam Negeri bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, dan Jabatan Fungsional Penyelenggaraan Pelatihan Tenaga Kedikiatan-Rapat Rp. 177.888.125,- Koordinasi Diklat Dasar Jabatan Fungsional Tertentu (FT) - Penyelenggaraan Pelatinan Tenaga Kediklatan - Diklat_ Rp. 298.793.785,- Handling Obat = Penyelenggaraan Pelatihan Tenaga Kedikiatan - Rp. 83.138,000,- ‘Webinar Nasional Hari Jadi Prov Jatim Ke 76 2. Pembinaan, Pengoordinasian, Fasiltasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pelaksanaan Sertifikasi, Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembang Kompetensi, Pengelolaan Sumber Belajar, dan Kerjasama, serta Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan, dan Prajabatan ~ Penyelenggaraan Pelatinan Fungsional 3 : Diklat Pola Kemitraan 3 Rp. 35,000,000, TOTAL Rp. 594,819.910,- Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KASUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI FUNGSIONAL DAN SOSIAL — KOMPETENS! TENAGA KEDIKLATAN KULTURAL L ANUNG WIDJAJA, M.Si ~—Pembina Tk. | Pembina NIP. 19651227 198602 1.009 NIP. 19681229 198903 1 004PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini: Nama ENDANG WINARSIH, S.Sos, M.Si Jabatan Pit. KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI! SOSIAL KULTURAL Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : Drs. ANUNG WIDJAJA, M.Si Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! FUNGSIONAL DAN SOSIAL KULTURAL Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN Pit, KEPALA SUB BIDANG KOMPETENS! FUNGSIONAL DAN SOSIAL PENGEMBANGAN KOMPETENS! SOSIAL KULTURAL KULTURAL Drs. ANUNG WIDJAJA, M.Si ee embina Tk. | ENDANG WINARSIH, S.Sos, M.Si NIP. 19651227 198602 1 009 Pembina NIP. 19700926 199703 2 006PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. | Tersedianya dokumen kebijakan teknis dan rencana sertifikasi kompetensi, pengelolaan Jumlah dokumen kebijakan teknis dan rencana kelembagaan, tenaga | sertifikasi kompetensi, pengelolaan pengembang kelembagaan, tenaga pengembang kompetensi, sumber | kompetensi, sumber belajar, kerjasama, 4 Bokumen belajar, kerjasama, | pengembangan kompetensi pimpinan daerah, pengembangan jabatan pimpinan tinggi, kepemimpinan dan kompetensi pimpinan | prajabatan, serta jabatan fungsional yang daerah, jabatan tersusun pimpinan tinggi, kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan fungsional ang tersusun _ 2. | Tersedianya Jumiah dokumen standar perangkat dokumen standar —_| pembelajaran pemerintahan dalam negeri perangkat bagi pimpinan daerah, jabatan pimpinan pembelajaran ir ibatan fe pemerintahan dalam tinggl, dan jabatan fungsional 1 Dokumen negeri bagi pimpinan daerah, jabatan pimpinan tinggi, dan jabatan fungsional Terselenggaranya 3. | fasilitasi Jumlah peserta fasilitasi pengembangan pengembangan kompetensi pimpinan daerah, jabatan kompetensi pimpinan | pimpinan tinggi, kepemimpinan dan 120 Orang daerah, jabatan prajabatan, serta jabatan fungsional pimpinan tinggi, kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan fungsional No. Kegiatan Anggaran 1. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional 4. Penyusunan Kebijakan Teknis dan Rencana Sertifikasi Kompetensi, Pengelolaan Kelembagaan, Tenaga Pengembang Kompetensi, Sumber Belajar, Kerjasama, Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan dan Prajabatan, serta Jabatan Fungsional ~ Fungsional - Rapat Koordinasi Teknis Jabatan Rp. -—‘127.862.501,- Fungsional Pol PP 2. Penyusunan Standar Perangkat Pembelgjaran Pemerintahan Dalam Negeri bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, dan Jabatan Fungsional = Penyelenggaraan Pelatihan Sosial Kultural- Diklat_ RP 875.201.010,-Dasar Pengawas Bibit Ternak - Penyelenggaraan Pelatinan Jabatan Fungsional - Diklat Satpol PP Pola 60 Jam 3. Pembinaan, Pengoordinasian, Fasiltasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pelaksanaan Sertifikasi, Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembang Kompetensi, Pengelolaan Sumber Belajar, dan Kerjasama, serta Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan, dan Prajabatan ~ Penyelenggaraan Pelatihan Fungsional 2 : Diklat Pola Kemitraan 3 Rp. 412.645.918,- Rp. 30,000.000,- TOTAL Rp. 1.145.709.519,- Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN Pit. KEPALA SUB BIDANG KOMPETENSI FUNGSIONAL DAN SOSIAL +PENGEMBANGAN KOMPETENS! SOSIAL ‘ULTURAL KULTURAL, rs. ANUNG WIDJAJA, pe Pembina Tk. | ENDANG WINARSIH, S.Sos, M.Si NIP. 19651227 198602 1 009 Pembina NIP. 19700926 199703 2 006PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini : Nama : SUGENG MUKTIONO, S.Sos, M.Si Jabatan : Pit. KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! JABATAN FUNGSIONAL Selanjutnya disebut pihak Pertama. Nama Drs. ANUNG WIDJAJA, M.Si Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! FUNGSIONAL DAN SOSIAL KULTURAL Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN Pit, KASUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI FUNGSIONAL DAN SOSIAL KOMPETENS! JABATAN FUNGSIONAL. RAL Drs. ANUNG WIDJAJA, M.Si SUGENG MUKTIONO, S.Sos, M.! “Pembina Tk. | Pembina NIP. 19651227 198602 1 009 NIP. 19481229 198903 1 004PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. | Tersedianya dokumen standar perangkat pembelajaran Jumlah dokumen standar perangkat pemerintahan dalam pembelajaran pemerintahan dalam " ee “ i 4 Dokumen negeri bagi pimpinan negeri bagi pimpinan daerah, jabatan daerah, jabatan pimpinan | pimpinan tinggi, dan jabatan fungsional tinggi, dan jabatan fungsional 2, | Terselenggaranya Jumlah peserta pengembangan pengembangan kompetensi bagi pimpinan daerah, kompetensi bagi jabatan pimpinan tinggi, jabatan pimpinan daerah, jabatan | fungsional, kepemimpinan, dan 60 Orang pimpinan tinggi, jabatan | prajabatan fungsional, kepemimpinan, dan prajabatan 13. | Terselenggaranya Jumilah peserta fasilitasi pengembangan fasilitasi pengembangan | kompetensi pimpinan daerah, jabatan kompetensi pimpinan —_| pimpinan tinggi, kepemimpinan dan daerah, jabatan pimpinan | prajabatan, serta jabatan fungsional 120 Orang tinggi, kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan fungsional No. Kegiatan Anggaran 1. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional 4, Penyusunan Standar Perangkat Pembelajaran Pemerintahan Dalam Negeri bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, dan Jabatan Fungsional - Penyelenggaraan Pelatihan Sosial Kultural - Rp. 575.201.010,- Diklat Dasar Pengawas Bibit Ternak - Penyelenggaraan Pelatihan Jabatan Fungsional- Rp. 412.645.918,- Diklat Satpol PP Pola 60 Jam 2. Penyusunan Kebijakan Teknis dan Rencana Sertifikasi Kompetensi, Pengelolaan Kelembagaan, Tenaga Pengembang Kompetensi, Sumber Belajar, Kerjasama, Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan dan Prajabatan, serta Jabatan Fungsional Fungsional - Rapat Koordinasi Teknis Jabatan Rp. 127.862.591,-Fungsional Pol PP 3. Pembinaan, Pengoordinasian, Fasilitasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pelaksanaan Sertifikasi, Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembang Kompetensi, Pengelolaan Sumber Belajar, dan Kerjasama, serta Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan, dan Prajabatan - Diklat Pola Kemitraan 3 Pihak Kedua, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENS! FUNGSIONAL DAN SOSIAL AL, x Drs. ANUNG WIDJAJA, M.Si Pembina Tk. | NIP. 19651227 198602 1 009 Rp. 30.000.000, TOTAL Rp. — §77.470.574,- Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Pertama, Pit, KASUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL |UKTIONO, S.Sos, M.Si Pembina NIP. \9681229 198903 1 004PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PENGAJARAN KOMPETENSI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama : Dra. SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si. M.Psi Jabatan —_: KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PENGAJARAN KOMPETENSI Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama ARIES AGUNG PAEWAI Jabatan KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian it dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Surabaya, 29 Oktober 2021 Pinak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA PENGAJARAN KOMPETENS! TIMUR Pofo Dra, SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si, M.Psi Pembina Tk. | Pembina Tk. | NIP. 19760417 199511 1 001 NIP, 19691016 199703 2 004PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PENGAJARAN KOMPETENSI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 | Meningkatnya kualitas Persentase dokumen manajemen 100% manajemen pengajaran _| pengajaran dan serfifikasi dan sertifikasi kompetensi kompetensi yang tersusun No. Program / Kegiatan Anggaran 4. Program Pengembangan Sumber Daya Manusia. RP. 2.932.941.000,- - Pengembangan Kompetensi Teknis - Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA PENGAJARAN KOMPETENS! TIMUR, be. cet Pato to sss aa . ARIES AGUNG PAEWAI Dra. SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si, M.Psi Pembina Tk. | Pembina Tk. | NIP, 19760417 199511 1001 NIP, 19691016 199703 2 004PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGELOLAAN PENGAJARAN, SUMBER BELAJAR DAN TEKNOLOGI INFORMASI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama Dra, SITI NURUL INAYATI, MM Jabatan KEPALA SUB BIDANG PENGELOLAAN PENGAJARAN, SUMBER: BELAJAR DAN TEKNOLOGI INFORMASI Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama Dra. SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si. M.Psi Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PENGAJARAN KOMPETENSI Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KEPALA SUB BIDANG PENGELOLAAN PENGAJARAN KOMPETENSI PENGAJARAN, SUMBER BELAJAR DAN TEKNOLOGI! INFORMASI Poy Dra. SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si, M.Psi Dra. SITI NURUL INAYATI, MM" Pembina Tk. | Pembina NIP. 19691016 199703 2 004 NIP. 19670615 199403 2 008PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGELOLAAN PENGAJARAN, SUMBER BELAJAR DAN TEKNOLOGI INFORMASI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET eye Kolomtegaan, | Jumiah dokumen pengelolaan 1 ea eegembang | Kelembagaan, tenaga pengembang sudan ke kompetensi, dan sumber belajar competensi, dan sumber i S belajar yang tersusun yang tecsuau 2, | Terselenggaranya fasiitasi | Jumlah peserta fasiitasi 7 dokumen pengembangan kompetensi | pengembangan kompeten: pimpinan daerah, jabatan | pimpinan daerah, jabatan pimpinan pimpinan tinggi, tinggi, Kepemimpinan dan kepemimpinan dan prajabatan, serta jabatan fungsional prajabatan, serta jabatan fungsional 3. | Tersedianya dokumen ‘Jumiah dokumen standar perangkat 7 dokumen standar perangkat pembelajaran pemerintahan dalam pembelajaran rnegeri bagi pimpinan daerah, pemerintahan dalam negeri | jabatan pimpinan tinggi, dan jabatan bagi pimpinan daerah, fungsional jabatan pimpinan tinggi, | dan jabatan fungsional 4, Tersedianya dokumen Jumlah dokumen standar perangkat 1 dokumen standar perangkat pembelajaran pemerintahan dalam pembelajaran rnegeri kompetensi teknis umum, inti, pemerintahan dalam negeri | dan pillhan bagi jabatan administrasi kompetensi teknis umum, | penyelenggara urusan inti, dan pilihan bagi | jabatan administrasi penyelenggara 3. | Tersedianya Dokumen | Jumlah Dokumen pembinaan, 7 dokumen pembinaan, pengoordinasian, fasiltasi, engoordinasian, fasiitasi, | pemantauan, evaluasi, dan pemantauan, evaluasi, dan | pelaporan pengembangan | pelaporan pengembangan | kompetensi teknis umum, inti, dan kompetensi teknis umum, | piihan bagi jabatan administrasi inti, dan pilinan bagi penyelenggara urusan pemerintahan jabatan administrasi konkuren, perangkat daerah penyelenggara urusan penunjan, dan urusan pemerintahan pemerintahan konkuren, | umum perangkat daerah enunjan, dan urusan pemerintahan umum No. Kegiatan Anggaran 1. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional 1. Pengelolaan Kelembagaan, Tenaga Pengembang Kompetensi, dan Sumber Belajar - Pelaksanaan Manajemen Pengajaran dan ‘Sumber Belajar Pelatihan (Pengembangan SDM Widyaiswara) 2, Pembinaan, Pengoordinasian, Fasilitasi, Rp. 618.448.000,-Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pelaksanaan Sertifikasi, Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembang Rp. 120.010.000,- Kompetensi, Pengelolaan Sumber Belajar, dan Kerjasama, serta Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan, dan Prajabatan - Pelaksanaan Manajemen Pengajaran dan ‘Sumber Belajar Pelatihan (Workshop Pengembangan Media Pembelajaran Diklat Aparatur) Rp. 73.580.000,- 3. Penyusunan Standar Perangkat Pembelajaran Pemerintahan Dalam Negeri bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, dan Jabatan Fungsional - Pelaksanaan Manajemen Pengajaran dan ‘Sumber Belajar Pelatihan (Penyajian Informasi Aktual Diklat Aparatur) 2. Pengembangan Kompetensi Teknis 4, Penyusunan Standar Perangkat Pembelajaran Pemerintahan Dalam Negeri Kompetensi Teknisumum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Rp. 74.134.000,- Urusan Pemerintahan Umum - Pelaksanaan Manajemen Pengejaran dan Sumber Belajar Pelatihan (Penerbitan Jurnal Kompetensi Aparatur) 2. Pembinaan, Pengoordinasian, Fasiltasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pengembangan Kompetensi Teknisumum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum - Pelaksanaan Manajemen Teknologi Informasi. Rp. 194,769.000,- TOTAL Rp. 1.080.941.000,- Surabaya, 29 Oktober 2024 Pihak Kedua, Pinak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN —_—KEPALA SUB BIDANG PENGELOLAAN PENGAJARAN KOMPETENS! PENGAJARAN, SUMBER BELAJAR DAN TEKNOLOGI INFORMAS! Pola Dra. SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si, M.Psi Dra. SIT NORUL INAYATI, MM Pembina Tk. I Pembina NIP. 19691016 199703 2 004 NIP. 19670615 199403 2 008PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG SERTIFIKASI KOMPETENS! BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini Nama : ZAINULLAH, S.Sos, MM Jabatan : KEPALA SUB BIDANG SERTIFIKAS! KOMPETENS! Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama Dra. SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si. M.Psi Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PENGAJARAN KOMPETENSI Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua, Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam tangka pemberian penghargaan dan sanksi. Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KEPALA SUB BIDANG SERTIFIKASI PENGAJARAN KOMPETENSI KOMPETENS! Dra. SRL RAHAYUNINGSIH, M. Pembina Tk. | Pembina NIP. 19691016 199703 2 004 NIP‘ 19640716 198703 1011PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG SERTIFIKASI KOMPETENSI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR No ‘SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET Taredianya Dokumen «._ | pengoclaan lembane series penyelonggarapemeiahan Solo get yang rsusun 2 | Toreslonageranya soitkas' | jumian peso serial Konpeters 3] Teredanya doumen pengelozanKelembagaan, | Jumlah dokumen pengolian kelombagean, {Enaga pengemang tonpetens, | naga pengambangtompetens.dansumbor | 1 Dokumen dan suber bela yang beljar yang resin terevaun Jumiah Dokumen pengelolaan lembaga Sertifikasi penyelenggara pemerintahan dalam 2 Dokumen Negeri yang tersusun 760 orang No. Kegiatan ‘Anggaran 1. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi M: dan Fungsional 1. Pengelolaan Lembaga Sertifikasi Penyelenggara Pemerintahan Dalam Negeri Provisi Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Aparatur (Virtual Rp. 1148.000.000,- ‘Sharing Pengembangan LSP PDN) Pelaksanaan Sertiikasi Kompetensi Aparatur (Bechmarking Rp. 169,000.00, Pengelolaan LSP PON Provinsi) 2. Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi di Lingkungan Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Aparatur (Sertifkasi Rp. 108.360.000,- Kompetensi Jabatan Pengawas) Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Aparatur (Sertifkasi Rp. +148,282.000,- Kompetensi Camat) = Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Aparatur (Uji Sertifikasi Rp. 116.200.000,- Barang dan Jasa) - Pelaksanaan Penilaian dan Sertifikasi Kompetensi Aparatur Rp. 175.000.000,- (Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Tertentu - 1 Angkatan 30 Orang) (PAD) 3. Pengelolaan Kelembagaan, Tenaga Pengembang Kompetensi, ddan Sumber Belajar _ - Pelaksanaan Sertinkasi Kompetensi Aparatur , (Pengembangan Kapasitas Pengelola LSP PON Provinsi) 32.946.000,- TOTAL Rp. 696,778,000 ,- Surabaya, 29 Oktober 2021 Pinak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KEPALA SUB BIDANG SERTIFIKASI PENGAJARAN KOMPETENSI KOMPETENSI Dra. SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si, M.Psi ZAl Pembina Tk. | NIP. 19691016 199703 2 004 NII Pembina Y. 19640716 198703 1011PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGENDALIAN MUTU, INOVASI-KERJASAMA DAN EVALUASI KEDIKLATAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINS! JAWA TIMUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini : Nama ‘SUSIANAH SATIANI, S.Psi, M.Psi Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENGENDALIAN MUTU, INOVASI-KERJASAMA DAN EVALUASI KEDIKLATAN Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : Dra. SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si. M.Psi Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PENGAJARAN KOMPETENS! Selaku atasan pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua, Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. Pinak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KEPALA SUB BIDANG PENGENDALIAN PENGAJARAN KOMPETENSI MUTU, INOVASI-KERJASAMA DAN EVALUASI KEDIKLATAN Dra, SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si, M.Psi SUSIANAH SATIANI, S.Psi, M.PSi Pembina Tk. I Pembina NIP. 19691016 199703 2 004 NIP. 19691006 199703 2 005PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BIDANG PENGENDALIAN MUTU, INOVASI-KERJASAMA DAN EVALUASI KEDIKLATAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR NO ‘SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. | Tersedianya Dokumen Jumlah Dokumen pembinaan, | 3 Dokumen pembinaan, pengoordinasian, fasilitasi, pengoordinasian, fasilitasi, | pemantauan, evaluasi, dan pemantauan, evaluasi, dan | pelaporan pengembangan pelaporan pengembangan | kompetensi teknis umum, inti, dan kompetensi teknis umum, | pilihan bagi jabatan inti, dan pilihan bagi jabatan administrasi penyelenggara urusan pemerintahan konkuren, perangkat daerah penunjan, dan urusan |__| pemerintahan umum: 2. | Tersedianya dokumen ‘Jumiah dokumen kerjasama antar 2 Dokumen kerjasama antar lembaga _| lembaga yang tersusun yang tersusun 3. | Tersedianya Dokumen ‘Jumlah Dokumen pembinaan, ‘3 Dokumen pembinaan, pengoordinasian, fasilitasi, pengoordinasian, fasilitasi, | pemantauan, evaluasi, dan pemantauan, evaluasi, dan | pelaporan pelaksanaan sertifikasi, pelaporan pelaksanaan —_| pengelolaan kelembagaan dan sertikasi, pengelolaan —_| tenaga pengembang kompetensi, kelembagaan dan tenaga _| pengelola sumber belajar, dan pengembang kompetensi, | kerjasama, serta pengembangan pengelola sumber belajar, | kompetensi pimpinan daerah, dan kerjasama, serta jabatan fungsional pengembangan kompetensi pimpinan daerah, jabatan fungsional No. Anggaran 1, Pengembangan Kompetensi Teknis: 1, Pembinaan, Pengoordinasian, Fasilitasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pengembangan Kompetensi Teknisumum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan_ Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum - Monitoring dan Evaluasi Pelatihan (Evaluasi Rp. 254.891.000,- Dampak Diklat) - Monitoring dan Evaluasi Pelatihan (Inovasi Rp. 29.000.000,- Kediklatan) - Evaluasi Pelatihan (Fasilitasi Evaluasi Dampak Rp. 30.000.000,- Diklat 2. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional 4. Pelaksanaan Kerjasama Antar Lembaga - Monitoring dan Evaluasi Pelatihan (Kerjasama Kediklatan) Rp. 183.600.000,- Monitoring dan Evaluasi Pelatihan (Penjaminan Mutu) Rp. 142.000.000,-2. Pembinaan, Pengoordinasian, Fasilitasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pelaksanaan Sertifikasi, Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembang Kompetensi, Pengelolaan Sumber Belajar, dan Kerjasama, serta Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan, dan Prajabatan - Monitoring dan Evaluasi Pelatihan (Evaluasi Rp 287.731.000,- Penyelenggaraan Diklat) - Monitoring dan Evaluasi Pelatihan (Evaluasi Hasil RP. 194.000.000,- Belajar) - Evaluasi Pelatihan (Fasilitasi Analisa Kebutuhan RP. 38,000,000,- Dikiat) TOTAL Rp. 1.186.222.000,- Surabaya, 29 Oktober 2021 Pihak Kedua, Pihak Pertama, KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KEPALA SUB BIDANG PENGENDALIAN PENGAJARAN KOMPETENSI MUTU, INOVASI-KERJASAMA DAN EVALUASI KEDIKLATAN a Dra. SRI RAHAYUNINGSIH, M.Si, M.Psi SUSIANAH $ATIANI, S.Psi, M.Psi Pembina Tk. | PemHin: NIP. 19691016 199703 2 004 NIP. 19691006 199703 2 005